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      BBS積分制度(合集5篇)

      時間:2019-05-13 12:29:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《BBS積分制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《BBS積分制度》。

      第一篇:BBS積分制度

      論壇聲望 金幣 積分系統(tǒng)規(guī)劃

      1聲望系統(tǒng)

      如何獲取聲望 :方式1 用戶每增加100積分可得到1點聲望。方式2 用戶每篇精華帖也能得到一點聲望.(精華帖評定方法,版主把認為好的文章短消息給管理員,由管理員來評定)

      聲望的用處 :有些帖子需達到一定聲望才能進入(如,論壇組織線上線下活動,用戶自發(fā)組織活動,用戶限制人群看帖等),用戶聲望每達到一定級別能獲取一次相應(yīng)的獎勵(獎勵唯一性,相對聲望只能領(lǐng)取一次相對應(yīng)獎勵)聲望只會升不會減。(獎勵為虛擬勛章,勛章有效期為3-7天)

      2金幣系統(tǒng)

      如何獲取金幣 做論壇任務(wù) 完善用戶資料 新手報道發(fā)帖 其他板塊發(fā)帖回帖(灌水區(qū),問答區(qū)除外)發(fā)帖增加2金幣,回帖增加1金幣。

      金幣用處 可以在專門的版塊換取相應(yīng)獎勵,換取商品后金幣消耗。

      獎勵商品種類:實體商品(醫(yī)療器械 生活用品)虛擬商品(打折卡,優(yōu)惠卡)精神商品(專門為網(wǎng)友設(shè)置一個版塊區(qū)域,放置照片,修復(fù)照片,照片處理等)線下活動(醫(yī)院免費體檢)

      3貢獻系統(tǒng)

      如何獲取積分 用戶發(fā)表帖子,帖子被版主評為優(yōu)秀,版主能給發(fā)帖人加積分(積分增加范圍5-15點積分由版主酌情給予)沒發(fā)一帖增加2點積分,每回一帖增加1點積分((灌水區(qū),問答區(qū)除外))用戶每增加100積分可得到1點聲望。

      積分的用處:專家質(zhì)詢區(qū)每發(fā)一帖消耗10點積分違規(guī)用戶處罰

      發(fā)無意義水貼扣10積分10金幣,帖丟入回收站,惡意灌水者,扣10積分,10金幣,嚴重違規(guī)者丟入禁言區(qū),扣除20積分,20金幣。論壇搗亂者直接封ID IP。

      注:用戶注冊送20積分,完善資料送5金幣

      進入首頁 有地方能突出 最新熱帖 精華帖 活動貼 的位置(如果一個活動長期頂置,如某板塊發(fā)起什么活動,能讓整個論壇人員集中),讓用戶很直觀的看到一些網(wǎng)站內(nèi)容。

      第二篇:會員積分制度

      愛黛內(nèi)衣會員積分制度

      為了回饋老客戶,吸引新客戶,讓愛黛內(nèi)衣更加的深入人心特設(shè)立會員積分制度。具體事項如下:

      會員在正常消費和介紹其他會員入會的時,可以獲得相應(yīng)積分,累計的積分可以換購產(chǎn)品,參加活動。同時會員消費的實際產(chǎn)品金額將記錄會員的信用等級,會員級別越高,享受優(yōu)惠越多。

      (一)積分計算方法

      會員的積分獲取分為兩個部分:消費積分和獎勵積分。

      1、消費積分

      自即日起凡符合的會員(個人會員/企業(yè)采購會員)均可獲得積分。

      積分換算方法為:消費積分以1元為最小單位,每消費滿1元累積1分,不滿1元,積分為0?。ㄌ貎r不參與積分)

      (1)積分計算以實收金額為準;

      (2)

      會員消費金額中,不滿1元部分不進行前后累計積分;

      (3)會員消費積分在消費達成天記入積分(即累計積分)

      (4)如發(fā)生退換貨,將從積分中扣除由于退換貨部分產(chǎn)生的積分差額;

      (5)積分只在同一會員帳戶內(nèi)累計,不同帳戶的積分不能合并。

      2、獎勵積分

      可推出以下積分促銷活動:

      (1)

      單次消費滿10000元,可獲贈額外積分500分;

      (2)首次成功注冊送10積分;

      (3)注冊會員參加相關(guān)活動,分享新品連接及店鋪圖片可獎勵50積分。

      (4)參加店鋪舉辦活動,可按積分數(shù)量獲得抽獎券,獲得贏取大獎機會

      (5)會員轉(zhuǎn)介客戶購買產(chǎn)品,轉(zhuǎn)介人享有轉(zhuǎn)介第一次購買金額的積分。

      (二)、積分兌換

      積分可隨時兌換!

      1、兌換成功后將從會員帳戶中扣減相應(yīng)積分分值;

      2、積分兌換活動產(chǎn)品、禮品、折扣券、抽獎、其他優(yōu)惠會定期更新,兌換活動均有12個月的效期限,逾期積分自動歸零不予兌換。

      3、積分兌換物品不提供更換或退貨服務(wù)

      4、兌換標準:

      積分數(shù)額

      兌換產(chǎn)品價值

      會員級別

      500分

      25元

      一星會員

      1000分

      50元

      二星會員

      1500分

      100元

      三星會員

      2000分

      200元

      四星會員

      5.星級會員標準

      一星會員:購買產(chǎn)品可獲得相對應(yīng)的積分,積分累計可以兌換,可享受免費內(nèi)衣消毒。

      二星會員:除了享有一星會員服務(wù)外,享有9折優(yōu)惠,每月免費領(lǐng)取指定內(nèi)褲一條或者洗衣袋一袋。

      三星會員:除了享有二星會員服務(wù)外,享有8.8折優(yōu)惠,每月免費領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

      四星會員:除了享有三星會員服務(wù)外,享有8.5折優(yōu)惠,每月免費領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

      (三)積分累計方式

      1、每一次享受折扣之后需要扣除相應(yīng)的積分;如1000元產(chǎn)品七折,積分扣除300積分。(就是抵扣),該次消費可以得到700積分。

      2.依實際消費積分。

      六、特殊說明

      1、有關(guān)于之前的老顧客可以拼接電話號碼,自動變更星級會員。

      2、積分充換的產(chǎn)品,可全場任選不找零,按吊牌價折算。

      3、會員資料需要定期專門用移動硬盤備份,以防止特殊情況下數(shù)據(jù)丟失。

      第三篇:輔導(dǎo)班積分制度

      輔導(dǎo)班積分管理制度

      現(xiàn)在教育培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在所面對的學(xué)員以00后甚至10后為主,這部分孩子一出生就是互聯(lián)網(wǎng)原住民了,他們在面對各種屏幕切換的環(huán)境中成長,生活游戲化,學(xué)習(xí)游戲化。對于這些學(xué)員的管理,用游戲化方式,讓他們愛上學(xué)習(xí)。

      一提到管理,校長們總會感覺到頭大,每天做不完的工作,上不完的課,校長很忙,老師不會處理事情,學(xué)生一團糟。其實這些麻煩事都可以用積分制管理來得到很好的解決。

      積分制管理是指把積分制度用于學(xué)員管理,促進招生續(xù)班,客戶管理等各方面的工作當(dāng)中。用積分衡量各項工作成果,然后再把各種禮品、優(yōu)惠券、體驗機會、優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)材料等物品與積分掛鉤,同時向高分學(xué)員和家長傾斜,激勵學(xué)員和家長的主觀能動性、積極性,達到課程培訓(xùn)效果、擴大在線營銷宣傳轉(zhuǎn)發(fā)分享覆蓋面、促進學(xué)員續(xù)班及轉(zhuǎn)介紹的目的。

      積分制管理的特點

      1、簡單

      你不需要什么改變,只需要將積分獎勵標準與學(xué)?,F(xiàn)有的學(xué)生管理制度掛鉤;積分制度要簡單,如果過于復(fù)雜,實施起來難度比較大,且費時間。

      2、時效

      孩子往往根據(jù)短期的可預(yù)見結(jié)果來調(diào)整自己的行為,及時的獎勵看得見,得到的認可也看得見。雖然知道是虛擬的,但就是還想要。

      所以,我們在學(xué)生管理的時候也要參考游戲獎勵規(guī)則,對好的行為及時給予積分獎勵。比如完成某項作業(yè)得到一定積分,轉(zhuǎn)發(fā)分享一項學(xué)?;顒有麄鞣e分任務(wù),一旦他們養(yǎng)成了這個習(xí)慣,就可以激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情,營銷宣傳的助推,優(yōu)良行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

      3、易操作

      積分獎勵,只需要發(fā)放虛擬積分就好,有條件的機構(gòu)可以采取從在線作業(yè)到積分任務(wù)再到積分查詢、積分排行榜全部在線積分管理,課堂互動及線下活動發(fā)放積分卡。暫時無法實現(xiàn)積分管理上線的機構(gòu)可以全部采用線下發(fā)放積分卡的形式。

      線上積分管理

      線上積分管理的優(yōu)勢明顯要優(yōu)于線下簡單的記錄,如若能實現(xiàn)線上管理,也正好契合了游戲化管理的思想,直接線上查看,線上排名,簡潔直觀明了。還能完成一些平時無法實現(xiàn)的在線答題,大大擴大了學(xué)校在潛在客戶間的影響力。

      積分制管理的注意事項

      1、積分展示,制度公示

      這是讓學(xué)員明確游戲規(guī)則以及積分積累的意義,學(xué)員積分榜實時更新,一定要做到公開、公平、透明化,才能起到學(xué)員間相互競爭,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力的作用。

      2、及時集中兌換

      積分要及時給予到學(xué)員,兌換盡量不要采取隨時兌換,選擇在新一期課程的開班或一兩周內(nèi)集中兌換,以便營造積分氛圍,推動老生續(xù)班,還帶動新生的轉(zhuǎn)介紹來源。

      3、積分流通制度

      積分累計起來之后可以參考網(wǎng)絡(luò)公司的玩法,引進積分流通制度,來消耗積分兌換的經(jīng)濟壓力。比如用積分抽獎,用積分兌換打印資料機會,用積分兌換增值服務(wù),用積分兌換學(xué)習(xí)用品本子、筆、尺子、橡皮等高頻物品。

      兌換時間選擇

      在積分兌換的時間節(jié)點上選擇新一期課程開始一兩周內(nèi)兌換積分禮物,因為這個時候續(xù)班招新都已經(jīng)基本結(jié)束了,老學(xué)員的積分兌換,是對所有學(xué)員學(xué)習(xí)激情的一次驅(qū)動,對前一期課程學(xué)員綜合情況的總結(jié),在兌換獎勵的時候一定要再一次的宣傳積分制度,講明白積分如何獲得。甚至可以直接制作并發(fā)放如何獲得積分的攻略,引導(dǎo)學(xué)員參與到積分管理中來。

      第四篇:網(wǎng)課積分制度

      九1.2班網(wǎng)課積分制度

      1.未按時上課 扣5分(提前請假不扣分)

      課代表統(tǒng)計

      2.無故曠課 扣10分(提前請假不扣分)

      課代表統(tǒng)計

      3.無故不開攝像頭 扣5分(攝像頭有問題的請?zhí)崆跋蚶蠋熣f明)

      課代表統(tǒng)計

      4.上課環(huán)境吵鬧 扣2分

      課代表統(tǒng)計

      5.上課期間玩游戲或其他與上課無關(guān)的事

      扣5分(可舉報,舉報者核實后 加5分)

      課代表統(tǒng)計

      6.作業(yè)未交(包括體育鍛煉)扣2分(截止晚上9點)

      課代表統(tǒng)計

      7.被評為優(yōu)秀作業(yè) 加2分

      課代表統(tǒng)計

      8.問問題一次加2分,每天最多加10分(截止晚上9點)

      (向課代表提供截圖)

      課代表統(tǒng)計

      備注:1.網(wǎng)課期間的個人得分回校后單獨表彰

      2.網(wǎng)課期間的得分計入新一輪的小組得分

      3.七位組長負責(zé)記錄積分,周海燕負責(zé)查看

      4.每三天進行公示,有異議的可以直接反饋至任課老師或班主任

      本表從2022年3月21日執(zhí)行

      第五篇:黨員積分制度

      甘州區(qū)房屋征收管理辦公室

      黨員積分管理制度

      為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在房征辦全體黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮,建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系,激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”,經(jīng)我辦黨支部認真調(diào)查研究,結(jié)合我辦實際,特制訂本實施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標,通過實行黨員奉獻積分制管理,實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化,努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺,切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。

      二、適用范圍及總體要求 本方案適用于我辦全體黨員。

      黨員積分制管理考評,以分類為基礎(chǔ),量化為依據(jù),加分和扣分相結(jié)合,并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度,必須遵循“分類積分、量化考核;標桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”三項基本原則。黨員積分制管理以“七一”為界,以一年為一個積分周期,按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進行累計積分確定考評等次的方式進行。新一輪積分周期開始時,原分值予以消除。

      三、內(nèi)容及方法

      黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容,具體如下:

      (一)分值設(shè)定

      黨員積分制管理實行分類計算辦法,分值分為日常行為積分和評議積分兩部分,日常行為積分與評議積分按7:3的比例加權(quán)確定,1、日常行為積分。分為共有項目、分類項目和加分項目三個加分項,共同構(gòu)成黨員日常行為積分,詳見《黨員日常行為積分細則》(附件)

      2、評議識分。在每個積分周期結(jié)束時,由黨組織開展黨員民主評議得分。

      (二)、積分登記

      建立黨員活動積分記錄卡,將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細記錄,作為黨員日常行為的重要依據(jù)。每季度根據(jù)積分記錄卡記錄情況,按照《黨員日常行為積分制管理細則》進行匯總計分,經(jīng)由支部會議討論通過,并在房征辦黨建宣傳欄進行公示后,作為黨員日常行為積分;評議積分需在房征辦領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計,并在房征辦黨建宣傳欄進行公示、備案,才可作為黨員評議積分。公示時,公示期不少于7天,黨員有異議的,可向支部委員反映,房征辦黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果,黨員滿意后向局黨組織提交情況說明備案。

      (三)積分應(yīng)用

      黨員量化積分考評結(jié)果作為黨員參加評先創(chuàng)優(yōu)和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標準執(zhí)行:黨員積分在90分(含90分)以下的,取消其各類評先評優(yōu)推薦資格;得分在75分(含75分)以下的,由分局黨支部安排專人進行談話教育,指出問題和不足,明確整改方向;得分低于60分(不含60分)的,由分局黨支部對其重點教育,督促其認真整改。凡是違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的黨員,根據(jù)黨員管理有關(guān)規(guī)定進行處理。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      實行黨員積分制是新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作,也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重舉措,各科室一定要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保這項工作扎實推進,取得良好成效。

      (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部負責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,要切實履行職責(zé),嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。辦公室要進一步理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,明確黨員積分管理具體責(zé)任人,迅速展開動員和培訓(xùn)工作,確保黨員積分制管理工作順利推進。

      (二)強化督導(dǎo)檢查。房征辦黨支部不定期對積分制管理情況進行督導(dǎo)檢查,檢查結(jié)果列入千分制考核黨建設(shè)項目計分。

      (三)嚴格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責(zé)任和黨員崗位目標責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位,發(fā)揮作用明顯的,及時給予通報表彰,并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí);對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的,在全辦通報批評,取消其評行樹優(yōu)資格。

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