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      BBS積分制度(合集5篇)

      時(shí)間:2019-05-13 12:29:08下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《BBS積分制度》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《BBS積分制度》。

      第一篇:BBS積分制度

      論壇聲望 金幣 積分系統(tǒng)規(guī)劃

      1聲望系統(tǒng)

      如何獲取聲望 :方式1 用戶每增加100積分可得到1點(diǎn)聲望。方式2 用戶每篇精華帖也能得到一點(diǎn)聲望.(精華帖評(píng)定方法,版主把認(rèn)為好的文章短消息給管理員,由管理員來(lái)評(píng)定)

      聲望的用處 :有些帖子需達(dá)到一定聲望才能進(jìn)入(如,論壇組織線上線下活動(dòng),用戶自發(fā)組織活動(dòng),用戶限制人群看帖等),用戶聲望每達(dá)到一定級(jí)別能獲取一次相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)唯一性,相對(duì)聲望只能領(lǐng)取一次相對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì))聲望只會(huì)升不會(huì)減。(獎(jiǎng)勵(lì)為虛擬勛章,勛章有效期為3-7天)

      2金幣系統(tǒng)

      如何獲取金幣 做論壇任務(wù) 完善用戶資料 新手報(bào)道發(fā)帖 其他板塊發(fā)帖回帖(灌水區(qū),問(wèn)答區(qū)除外)發(fā)帖增加2金幣,回帖增加1金幣。

      金幣用處 可以在專門的版塊換取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),換取商品后金幣消耗。

      獎(jiǎng)勵(lì)商品種類:實(shí)體商品(醫(yī)療器械 生活用品)虛擬商品(打折卡,優(yōu)惠卡)精神商品(專門為網(wǎng)友設(shè)置一個(gè)版塊區(qū)域,放置照片,修復(fù)照片,照片處理等)線下活動(dòng)(醫(yī)院免費(fèi)體檢)

      3貢獻(xiàn)系統(tǒng)

      如何獲取積分 用戶發(fā)表帖子,帖子被版主評(píng)為優(yōu)秀,版主能給發(fā)帖人加積分(積分增加范圍5-15點(diǎn)積分由版主酌情給予)沒(méi)發(fā)一帖增加2點(diǎn)積分,每回一帖增加1點(diǎn)積分((灌水區(qū),問(wèn)答區(qū)除外))用戶每增加100積分可得到1點(diǎn)聲望。

      積分的用處:專家質(zhì)詢區(qū)每發(fā)一帖消耗10點(diǎn)積分違規(guī)用戶處罰

      發(fā)無(wú)意義水貼扣10積分10金幣,帖丟入回收站,惡意灌水者,扣10積分,10金幣,嚴(yán)重違規(guī)者丟入禁言區(qū),扣除20積分,20金幣。論壇搗亂者直接封ID IP。

      注:用戶注冊(cè)送20積分,完善資料送5金幣

      進(jìn)入首頁(yè) 有地方能突出 最新熱帖 精華帖 活動(dòng)貼 的位置(如果一個(gè)活動(dòng)長(zhǎng)期頂置,如某板塊發(fā)起什么活動(dòng),能讓整個(gè)論壇人員集中),讓用戶很直觀的看到一些網(wǎng)站內(nèi)容。

      第二篇:會(huì)員積分制度

      愛(ài)黛內(nèi)衣會(huì)員積分制度

      為了回饋老客戶,吸引新客戶,讓愛(ài)黛內(nèi)衣更加的深入人心特設(shè)立會(huì)員積分制度。具體事項(xiàng)如下:

      會(huì)員在正常消費(fèi)和介紹其他會(huì)員入會(huì)的時(shí),可以獲得相應(yīng)積分,累計(jì)的積分可以換購(gòu)產(chǎn)品,參加活動(dòng)。同時(shí)會(huì)員消費(fèi)的實(shí)際產(chǎn)品金額將記錄會(huì)員的信用等級(jí),會(huì)員級(jí)別越高,享受優(yōu)惠越多。

      (一)積分計(jì)算方法

      會(huì)員的積分獲取分為兩個(gè)部分:消費(fèi)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分。

      1、消費(fèi)積分

      自即日起凡符合的會(huì)員(個(gè)人會(huì)員/企業(yè)采購(gòu)會(huì)員)均可獲得積分。

      積分換算方法為:消費(fèi)積分以1元為最小單位,每消費(fèi)滿1元累積1分,不滿1元,積分為0!(特價(jià)不參與積分)

      (1)積分計(jì)算以實(shí)收金額為準(zhǔn);

      (2)

      會(huì)員消費(fèi)金額中,不滿1元部分不進(jìn)行前后累計(jì)積分;

      (3)會(huì)員消費(fèi)積分在消費(fèi)達(dá)成天記入積分(即累計(jì)積分)

      (4)如發(fā)生退換貨,將從積分中扣除由于退換貨部分產(chǎn)生的積分差額;

      (5)積分只在同一會(huì)員帳戶內(nèi)累計(jì),不同帳戶的積分不能合并。

      2、獎(jiǎng)勵(lì)積分

      可推出以下積分促銷活動(dòng):

      (1)

      單次消費(fèi)滿10000元,可獲贈(zèng)額外積分500分;

      (2)首次成功注冊(cè)送10積分;

      (3)注冊(cè)會(huì)員參加相關(guān)活動(dòng),分享新品連接及店鋪圖片可獎(jiǎng)勵(lì)50積分。

      (4)參加店鋪舉辦活動(dòng),可按積分?jǐn)?shù)量獲得抽獎(jiǎng)券,獲得贏取大獎(jiǎng)機(jī)會(huì)

      (5)會(huì)員轉(zhuǎn)介客戶購(gòu)買產(chǎn)品,轉(zhuǎn)介人享有轉(zhuǎn)介第一次購(gòu)買金額的積分。

      (二)、積分兌換

      積分可隨時(shí)兌換!

      1、兌換成功后將從會(huì)員帳戶中扣減相應(yīng)積分分值;

      2、積分兌換活動(dòng)產(chǎn)品、禮品、折扣券、抽獎(jiǎng)、其他優(yōu)惠會(huì)定期更新,兌換活動(dòng)均有12個(gè)月的效期限,逾期積分自動(dòng)歸零不予兌換。

      3、積分兌換物品不提供更換或退貨服務(wù)

      4、兌換標(biāo)準(zhǔn):

      積分?jǐn)?shù)額

      兌換產(chǎn)品價(jià)值

      會(huì)員級(jí)別

      500分

      25元

      一星會(huì)員

      1000分

      50元

      二星會(huì)員

      1500分

      100元

      三星會(huì)員

      2000分

      200元

      四星會(huì)員

      5.星級(jí)會(huì)員標(biāo)準(zhǔn)

      一星會(huì)員:購(gòu)買產(chǎn)品可獲得相對(duì)應(yīng)的積分,積分累計(jì)可以兌換,可享受免費(fèi)內(nèi)衣消毒。

      二星會(huì)員:除了享有一星會(huì)員服務(wù)外,享有9折優(yōu)惠,每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲一條或者洗衣袋一袋。

      三星會(huì)員:除了享有二星會(huì)員服務(wù)外,享有8.8折優(yōu)惠,每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

      四星會(huì)員:除了享有三星會(huì)員服務(wù)外,享有8.5折優(yōu)惠,每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

      (三)積分累計(jì)方式

      1、每一次享受折扣之后需要扣除相應(yīng)的積分;如1000元產(chǎn)品七折,積分扣除300積分。(就是抵扣),該次消費(fèi)可以得到700積分。

      2.依實(shí)際消費(fèi)積分。

      六、特殊說(shuō)明

      1、有關(guān)于之前的老顧客可以拼接電話號(hào)碼,自動(dòng)變更星級(jí)會(huì)員。

      2、積分充換的產(chǎn)品,可全場(chǎng)任選不找零,按吊牌價(jià)折算。

      3、會(huì)員資料需要定期專門用移動(dòng)硬盤備份,以防止特殊情況下數(shù)據(jù)丟失。

      第三篇:輔導(dǎo)班積分制度

      輔導(dǎo)班積分管理制度

      現(xiàn)在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)在所面對(duì)的學(xué)員以00后甚至10后為主,這部分孩子一出生就是互聯(lián)網(wǎng)原住民了,他們?cè)诿鎸?duì)各種屏幕切換的環(huán)境中成長(zhǎng),生活游戲化,學(xué)習(xí)游戲化。對(duì)于這些學(xué)員的管理,用游戲化方式,讓他們愛(ài)上學(xué)習(xí)。

      一提到管理,校長(zhǎng)們總會(huì)感覺(jué)到頭大,每天做不完的工作,上不完的課,校長(zhǎng)很忙,老師不會(huì)處理事情,學(xué)生一團(tuán)糟。其實(shí)這些麻煩事都可以用積分制管理來(lái)得到很好的解決。

      積分制管理是指把積分制度用于學(xué)員管理,促進(jìn)招生續(xù)班,客戶管理等各方面的工作當(dāng)中。用積分衡量各項(xiàng)工作成果,然后再把各種禮品、優(yōu)惠券、體驗(yàn)機(jī)會(huì)、優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)材料等物品與積分掛鉤,同時(shí)向高分學(xué)員和家長(zhǎng)傾斜,激勵(lì)學(xué)員和家長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性、積極性,達(dá)到課程培訓(xùn)效果、擴(kuò)大在線營(yíng)銷宣傳轉(zhuǎn)發(fā)分享覆蓋面、促進(jìn)學(xué)員續(xù)班及轉(zhuǎn)介紹的目的。

      積分制管理的特點(diǎn)

      1、簡(jiǎn)單

      你不需要什么改變,只需要將積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)?,F(xiàn)有的學(xué)生管理制度掛鉤;積分制度要簡(jiǎn)單,如果過(guò)于復(fù)雜,實(shí)施起來(lái)難度比較大,且費(fèi)時(shí)間。

      2、時(shí)效

      孩子往往根據(jù)短期的可預(yù)見(jiàn)結(jié)果來(lái)調(diào)整自己的行為,及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)看得見(jiàn),得到的認(rèn)可也看得見(jiàn)。雖然知道是虛擬的,但就是還想要。

      所以,我們?cè)趯W(xué)生管理的時(shí)候也要參考游戲獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則,對(duì)好的行為及時(shí)給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。比如完成某項(xiàng)作業(yè)得到一定積分,轉(zhuǎn)發(fā)分享一項(xiàng)學(xué)?;顒?dòng)宣傳積分任務(wù),一旦他們養(yǎng)成了這個(gè)習(xí)慣,就可以激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情,營(yíng)銷宣傳的助推,優(yōu)良行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

      3、易操作

      積分獎(jiǎng)勵(lì),只需要發(fā)放虛擬積分就好,有條件的機(jī)構(gòu)可以采取從在線作業(yè)到積分任務(wù)再到積分查詢、積分排行榜全部在線積分管理,課堂互動(dòng)及線下活動(dòng)發(fā)放積分卡。暫時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)積分管理上線的機(jī)構(gòu)可以全部采用線下發(fā)放積分卡的形式。

      線上積分管理

      線上積分管理的優(yōu)勢(shì)明顯要優(yōu)于線下簡(jiǎn)單的記錄,如若能實(shí)現(xiàn)線上管理,也正好契合了游戲化管理的思想,直接線上查看,線上排名,簡(jiǎn)潔直觀明了。還能完成一些平時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的在線答題,大大擴(kuò)大了學(xué)校在潛在客戶間的影響力。

      積分制管理的注意事項(xiàng)

      1、積分展示,制度公示

      這是讓學(xué)員明確游戲規(guī)則以及積分積累的意義,學(xué)員積分榜實(shí)時(shí)更新,一定要做到公開(kāi)、公平、透明化,才能起到學(xué)員間相互競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)內(nèi)驅(qū)力的作用。

      2、及時(shí)集中兌換

      積分要及時(shí)給予到學(xué)員,兌換盡量不要采取隨時(shí)兌換,選擇在新一期課程的開(kāi)班或一兩周內(nèi)集中兌換,以便營(yíng)造積分氛圍,推動(dòng)老生續(xù)班,還帶動(dòng)新生的轉(zhuǎn)介紹來(lái)源。

      3、積分流通制度

      積分累計(jì)起來(lái)之后可以參考網(wǎng)絡(luò)公司的玩法,引進(jìn)積分流通制度,來(lái)消耗積分兌換的經(jīng)濟(jì)壓力。比如用積分抽獎(jiǎng),用積分兌換打印資料機(jī)會(huì),用積分兌換增值服務(wù),用積分兌換學(xué)習(xí)用品本子、筆、尺子、橡皮等高頻物品。

      兌換時(shí)間選擇

      在積分兌換的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上選擇新一期課程開(kāi)始一兩周內(nèi)兌換積分禮物,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候續(xù)班招新都已經(jīng)基本結(jié)束了,老學(xué)員的積分兌換,是對(duì)所有學(xué)員學(xué)習(xí)激情的一次驅(qū)動(dòng),對(duì)前一期課程學(xué)員綜合情況的總結(jié),在兌換獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候一定要再一次的宣傳積分制度,講明白積分如何獲得。甚至可以直接制作并發(fā)放如何獲得積分的攻略,引導(dǎo)學(xué)員參與到積分管理中來(lái)。

      第四篇:網(wǎng)課積分制度

      九1.2班網(wǎng)課積分制度

      1.未按時(shí)上課 扣5分(提前請(qǐng)假不扣分)

      課代表統(tǒng)計(jì)

      2.無(wú)故曠課 扣10分(提前請(qǐng)假不扣分)

      課代表統(tǒng)計(jì)

      3.無(wú)故不開(kāi)攝像頭 扣5分(攝像頭有問(wèn)題的請(qǐng)?zhí)崆跋蚶蠋熣f(shuō)明)

      課代表統(tǒng)計(jì)

      4.上課環(huán)境吵鬧 扣2分

      課代表統(tǒng)計(jì)

      5.上課期間玩游戲或其他與上課無(wú)關(guān)的事

      扣5分(可舉報(bào),舉報(bào)者核實(shí)后 加5分)

      課代表統(tǒng)計(jì)

      6.作業(yè)未交(包括體育鍛煉)扣2分(截止晚上9點(diǎn))

      課代表統(tǒng)計(jì)

      7.被評(píng)為優(yōu)秀作業(yè) 加2分

      課代表統(tǒng)計(jì)

      8.問(wèn)問(wèn)題一次加2分,每天最多加10分(截止晚上9點(diǎn))

      (向課代表提供截圖)

      課代表統(tǒng)計(jì)

      備注:1.網(wǎng)課期間的個(gè)人得分回校后單獨(dú)表彰

      2.網(wǎng)課期間的得分計(jì)入新一輪的小組得分

      3.七位組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄積分,周海燕負(fù)責(zé)查看

      4.每三天進(jìn)行公示,有異議的可以直接反饋至任課老師或班主任

      本表從2022年3月21日?qǐng)?zhí)行

      第五篇:黨員積分制度

      甘州區(qū)房屋征收管理辦公室

      黨員積分管理制度

      為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),在房征辦全體黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”,經(jīng)我辦黨支部認(rèn)真調(diào)查研究,結(jié)合我辦實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo),以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo),通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理,實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化,努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái),切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

      二、適用范圍及總體要求 本方案適用于我辦全體黨員。

      黨員積分制管理考評(píng),以分類為基礎(chǔ),量化為依據(jù),加分和扣分相結(jié)合,并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度,必須遵循“分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七一”為界,以一年為一個(gè)積分周期,按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí),原分值予以消除。

      三、內(nèi)容及方法

      黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容,具體如下:

      (一)分值設(shè)定

      黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)算辦法,分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分,日常行為積分與評(píng)議積分按7:3的比例加權(quán)確定,1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)加分項(xiàng),共同構(gòu)成黨員日常行為積分,詳見(jiàn)《黨員日常行為積分細(xì)則》(附件)

      2、評(píng)議識(shí)分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí),由黨組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議得分。

      (二)、積分登記

      建立黨員活動(dòng)積分記錄卡,將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄,作為黨員日常行為的重要依據(jù)。每季度根據(jù)積分記錄卡記錄情況,按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分,經(jīng)由支部會(huì)議討論通過(guò),并在房征辦黨建宣傳欄進(jìn)行公示后,作為黨員日常行為積分;評(píng)議積分需在房征辦領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并在房征辦黨建宣傳欄進(jìn)行公示、備案,才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí),公示期不少于7天,黨員有異議的,可向支部委員反映,房征辦黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果,黨員滿意后向局黨組織提交情況說(shuō)明備案。

      (三)積分應(yīng)用

      黨員量化積分考評(píng)結(jié)果作為黨員參加評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:黨員積分在90分(含90分)以下的,取消其各類評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦資格;得分在75分(含75分)以下的,由分局黨支部安排專人進(jìn)行談話教育,指出問(wèn)題和不足,明確整改方向;得分低于60分(不含60分)的,由分局黨支部對(duì)其重點(diǎn)教育,督促其認(rèn)真整改。凡是違反《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的黨員,根據(jù)黨員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      實(shí)行黨員積分制是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,也是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重舉措,各科室一定要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),取得良好成效。

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,要切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。辦公室要進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,明確黨員積分管理具體責(zé)任人,迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作,確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

      (二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。房征辦黨支部不定期對(duì)積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,檢查結(jié)果列入千分制考核黨建設(shè)項(xiàng)目計(jì)分。

      (三)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位,發(fā)揮作用明顯的,及時(shí)給予通報(bào)表彰,并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí);對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的,在全辦通報(bào)批評(píng),取消其評(píng)行樹(shù)優(yōu)資格。

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