第一篇：學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施范文

學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

為保證食品衛(wèi)生，保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校良好的形象，根據(jù)食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，特制定如下規(guī)章制度及處罰措施：

1.各食堂應(yīng)懸掛衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無證人員工作）

2.食堂工作人員上班時(shí)統(tǒng)一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個(gè)人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發(fā)前不過眉、后不過領(lǐng)、側(cè)不過耳，女員工必須帶帽將頭發(fā)束起。

（違反每人處罰50元，責(zé)令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內(nèi)會(huì)客，不得在公開場合吸煙，喝酒。（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內(nèi)公開場合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學(xué)區(qū)（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)賭博，從事非法活動(dòng)。

（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內(nèi)嚴(yán)禁叫賣，拉扯學(xué)生買賣。（違反每人處罰50元）

8.嚴(yán)禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）

9.嚴(yán)禁使用現(xiàn)金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)，有問題向?qū)W校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)發(fā)生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規(guī)定對(duì)所有出售食品進(jìn)行留樣，并標(biāo)明時(shí)間、品名。專人負(fù)責(zé)記錄，每樣不少于200克，留樣保留時(shí)間48小時(shí)以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規(guī)定時(shí)間對(duì)盤、盆、碗、筷、勺等餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒。（不按規(guī)定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價(jià)1元以下特價(jià)菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標(biāo)價(jià)。（每少一種標(biāo)價(jià)處罰50元）

16.食堂各檔口經(jīng)營范圍必須是特色食品，不允許經(jīng)營炒菜類，營業(yè)前必須以書面形式通知生活管理處，經(jīng)學(xué)校同意后方可營業(yè)。（不按規(guī)定執(zhí)行處罰500---1000元）

17.食堂嚴(yán)禁加工、銷售過夜飯菜，當(dāng)日剩飯菜必須在當(dāng)日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）

18.飯菜有異物，根據(jù)實(shí)際情況處理。

19.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自停供餐著。（每一個(gè)供餐時(shí)間處罰1000---2000元）

20.開餐前、閉餐后不允許有學(xué)生逗留，各食堂要自費(fèi)安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個(gè)食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）

22.各食堂公共設(shè)施必須完好無損、整潔，廁所、過道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內(nèi)播放錄像、光盤內(nèi)容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無油

污，按規(guī)定時(shí)間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。

25.餐具每餐用后應(yīng)洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四

保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規(guī)定購進(jìn)原料，嚴(yán)禁三無食品、不購進(jìn)、加工、出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，不得混放；必須有購進(jìn)原料證件的復(fù)印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛(wèi)生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標(biāo)志，做到生與熟隔

離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環(huán)節(jié)規(guī)范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）

28.保持倉庫整潔，食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志、離地離墻保管。

29.每學(xué)期放假后、開學(xué)前必須進(jìn)行全面衛(wèi)生掃除和消毒工作，不合格者不允

許再經(jīng)營，每學(xué)期定期進(jìn)行消殺工作。

30.上級(jí)主管部門對(duì)于學(xué)校食堂的衛(wèi)生、操作、設(shè)施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對(duì)等數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

31.由于食堂經(jīng)營管理不善、服務(wù)不周，報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)給予曝光或引發(fā)

教師學(xué)生及家長有強(qiáng)烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴(yán)重者甲方終止合同）

望各食堂嚴(yán)格培訓(xùn)各自工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)食堂而努力。

生活管理處

2010年9月

第二篇：學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

為保證食品衛(wèi)生，保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校良好的形象，根據(jù)食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，特制定如下規(guī)章制度及處罰措施： 1.各食堂應(yīng)懸掛衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無證人員工作）

2.食堂工作人員上班時(shí)統(tǒng)一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個(gè)人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發(fā)前不過眉、后不過領(lǐng)、側(cè)不過耳，女員工必須帶帽將頭發(fā)束起。

（違反每人處罰50元，責(zé)令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內(nèi)會(huì)客，不得在公開場合吸煙，喝酒。

（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內(nèi)公開場合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學(xué)區(qū)（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)賭博，從事非法活動(dòng)。（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內(nèi)嚴(yán)禁叫賣，拉扯學(xué)生買賣。（違反每人處罰50元）8.嚴(yán)禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）9.嚴(yán)禁使用現(xiàn)金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)，有問題向?qū)W校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)發(fā)生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規(guī)定對(duì)所有出售食品進(jìn)行留樣，并標(biāo)明時(shí)間、品名。專人負(fù)責(zé)記錄，每樣不少于200克，留樣保留時(shí)間48小時(shí)以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規(guī)定時(shí)間對(duì)盤、盆、碗、筷、勺等餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒。（不按規(guī)定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價(jià)1元以下特價(jià)菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標(biāo)價(jià)。（每少一種標(biāo)價(jià)處罰50元）

16.食堂各檔口經(jīng)營范圍必須是特色食品，不允許經(jīng)營炒菜類，營業(yè)前必須以書面形式通知生活管理處，經(jīng)學(xué)校同意后方可營業(yè)。（不按規(guī)定執(zhí)行處罰500---1000元）17.食堂嚴(yán)禁加工、銷售過夜飯菜，當(dāng)日剩飯菜必須在當(dāng)日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）18.飯菜有異物，根據(jù)實(shí)際情況處理。19.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自停供餐著。（每一個(gè)供餐時(shí)間處罰1000---2000元）20.開餐前、閉餐后不允許有學(xué)生逗留，各食堂要自費(fèi)安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個(gè)食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）22.各食堂公共設(shè)施必須完好無損、整潔，廁所、過道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內(nèi)播放錄像、光盤內(nèi)容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無油污，按規(guī)定時(shí)間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。25.餐具每餐用后應(yīng)洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規(guī)定購進(jìn)原料，嚴(yán)禁三無食品、不購進(jìn)、加工、出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，不得混放；必須有購進(jìn)原料證件的復(fù)印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛(wèi)生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標(biāo)志，做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環(huán)節(jié)規(guī)范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）28.保持倉庫整潔，食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志、離地離墻保管。

29.每學(xué)期放假后、開學(xué)前必須進(jìn)行全面衛(wèi)生掃除和消毒工作，不合格者不允許再經(jīng)營，每學(xué)期定期進(jìn)行消殺工作。

30.上級(jí)主管部門對(duì)于學(xué)校食堂的衛(wèi)生、操作、設(shè)施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對(duì)等數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

31.由于食堂經(jīng)營管理不善、服務(wù)不周，報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)給予曝光或引發(fā)教師學(xué)生及家長有強(qiáng)烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴(yán)重者甲方終止合同）

望各食堂嚴(yán)格培訓(xùn)各自工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)食堂而努力。

生活管理處 2010年9月

第三篇：處罰措施

鹽城市園林管理處園林綠化工程現(xiàn)場管理暫行辦法（處罰措施）

為了高速度、高質(zhì)量、高品位地建設(shè)園林綠化工程，根據(jù)市建設(shè)局《城建工程管理指導(dǎo)手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

一、組織管理

1、施工企業(yè)法定代表人（或其委托代理人）和項(xiàng)目經(jīng)理到場。園林綠化施工企業(yè)接到《中標(biāo)通知書》后，其法人代表（或其委托的全權(quán)代表）、該工程的項(xiàng)目經(jīng)理必須于次天到市園林管理處進(jìn)行工作銜接，按照《鹽城市園林綠化工程施工合同（示范文本）》簽訂施工合同。

2、項(xiàng)目部及管理人員要求。施工企業(yè)項(xiàng)目部各類人員必須齊全（其中：項(xiàng)目經(jīng)理或施工技術(shù)負(fù)責(zé)人須是園林綠化專業(yè)技術(shù)人員，持有園林綠化中專以上學(xué)歷證書），職責(zé)明確，管理有序，分工明確，按時(shí)到位。項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、材料員、質(zhì)檢員、資料員、安全員、施工隊(duì)長施工前必須全部到位。項(xiàng)目經(jīng)理必須在工地附近定點(diǎn)辦公，并與市園林管理處通訊聯(lián)系保持全天暢通，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開施工現(xiàn)場。擅自離開或超過約定時(shí)間2小時(shí)不到現(xiàn)場的，一次可扣違約金1000元。

3、服從指揮。市園林管理處依據(jù)工程合同、施工設(shè)計(jì)文件以及國家和省、市行業(yè)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等對(duì)施工企業(yè)以及該企業(yè)的施工、養(yǎng)護(hù)等活動(dòng)進(jìn)行管理，施工企業(yè)必須認(rèn)真、全面履行投標(biāo)文件的承諾及合同規(guī)定的內(nèi)容。不履行又無正當(dāng)理由的，將責(zé)令整改。對(duì)整改通知拒不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，予以警告。警告后仍不改正的，每次每條款可扣違約金10000元，并可組織部分工程量替代施工。累計(jì)三次以上不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，可以解除合同，已完成的合格工程量按60%結(jié)算。

二、施工準(zhǔn)備

1、設(shè)計(jì)交底。市園林管理處組織召集設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、工地代表等人員召開設(shè)計(jì)交底會(huì)，與會(huì)各方進(jìn)行技術(shù)會(huì)商，并形成《會(huì)議記要》。

2、施工組織方案審查。施工企業(yè)必須在設(shè)計(jì)交底會(huì)后2日內(nèi)提交施工組織方案，報(bào)市園林管理處審批，逾期一天，可扣違約金500元。施工組織方案未能被批準(zhǔn)的，施工企業(yè)必須在接到審批意見后的2日內(nèi)修改完善，重新提交審批。仍未能被批準(zhǔn)的，市園林管理處有權(quán)終止合同，扣除履約保證金，因此而導(dǎo)致的實(shí)際損失由施工企業(yè)承擔(dān)。

3、開工審批。施工企業(yè)必須在施工組織方案審批后的當(dāng)日，向市園林管理處提出開工申請(qǐng)，并報(bào)送《工程開工/復(fù)工報(bào)審表》及相關(guān)資料。對(duì)具備施工條件的工程，由市園林管理處批準(zhǔn)開工，對(duì)突擊性工程，市園林管理處可直接通知施工企業(yè)確定開工日期。施工企業(yè)必須按投標(biāo)時(shí)的組織設(shè)計(jì)與市園林管理處的要求，按期組織先行施工。同時(shí)按上條規(guī)定報(bào)批施工方案。開工日期以市園林管理處開工通知日期為準(zhǔn)，施工企業(yè)逾期不申請(qǐng)開工或通知后仍不施工的，每逾期一天可扣違約金1000元，造成工期延誤，另按規(guī)定處理。

4、工、料、機(jī)進(jìn)場。開工報(bào)告審批后次日內(nèi)，施工企業(yè)在投標(biāo)文件中承諾的各類施工人員、機(jī)械和開工時(shí)必備的材料都必須全部進(jìn)場。每逾期一天進(jìn)場的，可扣違約金1000元，機(jī)械每少一臺(tái)的，可扣違約金3000元。

三、工序管理

1、施工工序。施工工序包括施工中的各個(gè)程序和各種技術(shù)措施。一般包括以下程序：場地清理、地形改造、土壤改良、施腐熟有機(jī)肥、翻耕整地、定點(diǎn)放線、挖種植穴、苗木修剪（包括修枝、修根，剪口、傷口處理等）栽植、澆水、扶正壓實(shí)、繞干支撐、栽后養(yǎng)護(hù)以及個(gè)別樹種的特殊工序，如搭遮陽網(wǎng)、覆地膜、輸生長液等。

2、工序驗(yàn)收。各道工序完成后，經(jīng)施工企業(yè)自檢合格的，填寫相關(guān)表格，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字、施工企業(yè)蓋章后提前6小時(shí)通知設(shè)計(jì)人員、工地代表驗(yàn)收。設(shè)計(jì)人員、工地代表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，簽署明確意見。工地負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字，并于一周內(nèi)報(bào)市園林管理處工程科備案。工序驗(yàn)收不報(bào)驗(yàn)或不合格的，不得進(jìn)入下一道工序施工，否則，無論質(zhì)量優(yōu)劣，一律無條件返工。

3、報(bào)驗(yàn)要求。每道工序必須一次報(bào)驗(yàn)合格，一次驗(yàn)收不合格的予以警告，并可扣違約金1000元。一道工序兩次驗(yàn)收不合格的，加倍扣款。三次驗(yàn)收仍不合格或一個(gè)單位工程或分部工程有三道工序二次驗(yàn)收不合格的，予以解除合同，已完成的合格工程可按60%結(jié)算。

4、報(bào)驗(yàn)資料。報(bào)驗(yàn)單位資料不全或不出具相關(guān)資料的，可視為一次驗(yàn)收不合格。資料齊全，參加驗(yàn)收各單位應(yīng)在驗(yàn)收后簽署明確意見，參加驗(yàn)收而不簽署意見的，施工企業(yè)不得施工，由此引起的誤工等費(fèi)用由相關(guān)單位及人員承擔(dān)。

四、質(zhì)量管理

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工程質(zhì)量必須嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)園林綠化施工的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)技術(shù)規(guī)定執(zhí)行，確保達(dá)到合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，并形成優(yōu)美的園林景觀效果。施工企業(yè)在施工中偷工減料，使用不合格材料或不按照設(shè)計(jì)圖紙施工的，責(zé)令整改，并按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門處以工程合同價(jià)款2%以上4%以下的罰款。造成工程質(zhì)量不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令返工，并按本規(guī)定的相關(guān)條款予以扣款。情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)市建設(shè)局對(duì)該施工企業(yè)作停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷資質(zhì)證書等處罰，同時(shí)建議市建設(shè)局二年內(nèi)不允許其參加市本級(jí)招投標(biāo)。

2、施工過程質(zhì)量管理。違反以下質(zhì)量規(guī)定要求的，每一項(xiàng)可扣違約金1000-5000元。

（1）種植土。施工前施工企業(yè)必須對(duì)場地進(jìn)行全面清理和地形狀況實(shí)測(cè)，根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行土方調(diào)運(yùn)和地形改造，更換種植土。更換的種植土必須是耕作的沙壤土或人工調(diào)配的沙壤土，土壤的理化指標(biāo)要基本達(dá)到江蘇省有關(guān)規(guī)定明確的園林植物種植土質(zhì)量要求。

（2）苗木。各類苗木必須符合設(shè)計(jì)的規(guī)格要求，樹形優(yōu)美，生長健壯，土球完好，符合江蘇省有關(guān)規(guī)定明確的苗木質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)場苗木修剪要適度，修剪時(shí)必須對(duì)樹枝、樹根大于2m的剪口進(jìn)行防腐處理。修剪后樹勢(shì)不平衡，樹冠不勻稱、不完整或修剪過度，剪口未按規(guī)定進(jìn)行防腐處理的苗木都為不合格苗，不得栽植。

（3）栽植。苗木栽植穴的規(guī)格要符合江蘇省有關(guān)規(guī)定明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同批次栽植的苗木種植穴必須同時(shí)報(bào)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可施肥栽植。當(dāng)天到場的苗木在24小時(shí)內(nèi)必須完成栽植。栽植時(shí)必須將苗木土球上不易腐爛的包裝物予以拆除，栽植深度應(yīng)保證在土壤下沉后，根頸和土面等高。栽后當(dāng)日必須澆足定根水。

（4）養(yǎng)護(hù)。施工企業(yè)必須有專人負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)，有專門設(shè)備用于養(yǎng)護(hù)，確保苗木成活率和植物景觀效果。大苗、大樹要在澆足水的同時(shí)每天組織樹體噴霧，天旱或高溫時(shí)每天噴霧一般不得少于5-6次。

3、由于設(shè)計(jì)或其它原因未明確的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)或有爭議的質(zhì)量問題，按國家或省規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、進(jìn)度管理

1、進(jìn)度計(jì)劃。

施工企業(yè)除了在施工組織設(shè)計(jì)中申報(bào)總進(jìn)度計(jì)劃外，還要根據(jù)市園林管理處的要求報(bào)日進(jìn)度計(jì)劃、苗木進(jìn)場計(jì)劃，并按市園林管理處批準(zhǔn)的日進(jìn)度計(jì)劃，苗木進(jìn)場計(jì)劃組織實(shí)施。有一次不按報(bào)批后的計(jì)劃實(shí)施的，可扣違約金1000元，并在次日的施工進(jìn)度中給予調(diào)整補(bǔ)救，連續(xù)二次不能按報(bào)批的計(jì)劃實(shí)施的，可扣違約金3000-5000元，同時(shí)市園林管理處有權(quán)組織其他單位替代施工。

2、工序進(jìn)度。工程的施工步驟、節(jié)奏和進(jìn)度要服從特殊情況下的特殊要求，施工企業(yè)有一道工序不能按期開工或完成的，必須在下一道工序中采取補(bǔ)救措施，保證施工總體進(jìn)度。沒有采取補(bǔ)救措施的，可扣違約金1000元。有兩道工序或兩項(xiàng)局部工程任務(wù)不能按期完工的，市園林管理處有權(quán)組織其它單位替代施工或部分解除合同，也可解除合同。市園林管理處確定解除合同的，同時(shí)建議市建設(shè)局取消其二年內(nèi)參加市本級(jí)招投標(biāo)的資格。

3、特殊情況下施工。為保護(hù)土壤結(jié)構(gòu)，大雨后要留足土壤排水時(shí)間，未經(jīng)市園林管理處同意，6小時(shí)內(nèi)不得安排施工。雨天和雨后停工，總工期不變。突擊性工程或綜合性工程必須根據(jù)工程施工的需要，服從市園林管理處的安排，組織24小時(shí)施工或緩工、停工。

4、替代施工。在工程施工和養(yǎng)護(hù)中，因施工突擊、災(zāi)害性天氣、重大活動(dòng)需要時(shí)，施工企業(yè)不能按時(shí)完成任務(wù)的，或已通知整改，施工單位堅(jiān)持不予整改或整改不力的，市園林管理處可組織隊(duì)伍（包括市綠化管理所）替代施工，所發(fā)生的工程量可按實(shí)際費(fèi)用的1.5倍予以扣款，市園林管理處在組織替代施工時(shí)需通知施工企業(yè)派人到現(xiàn)場計(jì)算工程量、監(jiān)督工程質(zhì)量，接受所移出苗木。施工企業(yè)不派人到場的，其工程量憑替代施工的施工企業(yè)報(bào)驗(yàn)單和工地代表現(xiàn)場簽證確定，所發(fā)生的扣款金額在替代施工完成后14天內(nèi)通知施工企業(yè)，替代施工的質(zhì)量由被替代的工程施工企業(yè)負(fù)責(zé)。

六、現(xiàn)場管理

1、工序協(xié)調(diào)。施工企業(yè)在施工中必須主動(dòng)與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，服從管理方的指揮。

（1）與市政、景觀、管線等施工企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好交叉施工中的工序銜接等。

（2）與標(biāo)段內(nèi)市政及景觀、管線等工程施工企業(yè)聯(lián)系，做好雙方成品或半成品的保護(hù)。

（3）與標(biāo)段內(nèi)市政、景觀、管線等施工企業(yè)和相鄰施工企業(yè)聯(lián)系，不干擾雙方施工，確有影響的必須征得雙方同意等。

2、文明施工與安全施工

（1）施工現(xiàn)場材料堆放整齊有序、垃圾日產(chǎn)日清，現(xiàn)場保持整潔。

（2）有專職安全員，安全責(zé)任制、安全管理臺(tái)賬齊全、規(guī)范，各種安全措施到位，無安全隱患。

（3）不合格材料和苗木不得進(jìn)場，已進(jìn)場的必須于次日清理出場。對(duì)合格苗木或材料應(yīng)清出場而不出場的，市園林管理處有權(quán)作垃圾清除。

（4）施工人員要編班編組，著裝和佩帶標(biāo)志，施工井然有序。

（5）竣工面清潔。

違反以上規(guī)定之一的，可扣罰違約金500-1000元。

七、竣工驗(yàn)收

1、工程量。工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)驗(yàn)時(shí)必須完成標(biāo)段內(nèi)全部工程量，包括批準(zhǔn)變更的工程量，否則不予竣工驗(yàn)收。

2、資料。申報(bào)工程竣工驗(yàn)收時(shí)必須資料齊全。包括招投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書、施工合同、施工設(shè)計(jì)、各種工程聯(lián)系單、簽證單、通知單、各種檢測(cè)證明、分部工程和分項(xiàng)工程及單位工程的工程質(zhì)量自評(píng)、自測(cè)資料、工程施工總結(jié)、設(shè)計(jì)圖、施工圖、竣工圖等?？⒐を?yàn)收時(shí)未提供的資料，不再作為工程質(zhì)量評(píng)定和工程結(jié)算的依據(jù)。

3、驗(yàn)收程序。施工企業(yè)準(zhǔn)備好施工現(xiàn)場和施工資料，自檢合格，提出申請(qǐng)。市園林管理處按規(guī)定程序牽頭組織相關(guān)人員和單位進(jìn)行驗(yàn)收，并提出驗(yàn)收結(jié)論，評(píng)定單位工程質(zhì)量等級(jí)。工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省城市綠化工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

八、養(yǎng)護(hù)管理

1、標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)護(hù)管理必須達(dá)到《江蘇省城市綠化養(yǎng)護(hù)管理預(yù)算定額》中綠化養(yǎng)護(hù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、考核。工程養(yǎng)護(hù)的考核按工程現(xiàn)場考核、臺(tái)賬資料考核、專項(xiàng)考核中的具體內(nèi)容，對(duì)照《鹽城市園林管理處綠化養(yǎng)護(hù)工作百分考核辦法（拭行）》和《鹽城市區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工程百分考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。養(yǎng)護(hù)考核實(shí)行日巡查、周考核、月評(píng)分；施工企業(yè)養(yǎng)護(hù)考核連續(xù)三個(gè)月得分在80分以下，或養(yǎng)護(hù)任務(wù)經(jīng)通知后仍不落實(shí)或整改累計(jì)2次以上，或因養(yǎng)護(hù)不善致使工程質(zhì)量不合格，市園林管理處有權(quán)解除合同。

3、養(yǎng)護(hù)工作的具體要求

違反以下規(guī)定的，除按《鹽城市園林管理處綠化養(yǎng)護(hù)工作百分考核辦法（拭行）》扣分扣款外，每一項(xiàng)還可扣違約金1000-3000元。經(jīng)通知整改而未整改的，或整改不到位的加倍扣罰違約金。

（1）養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。施工企業(yè)必須根據(jù)要求正常參加養(yǎng)護(hù)工作會(huì)議，每月底前報(bào)送下月養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和當(dāng)月養(yǎng)護(hù)總結(jié)，災(zāi)害性天氣應(yīng)積極主動(dòng)地做好抗災(zāi)工作，隨時(shí)匯報(bào)工程中的地形、苗木等損壞情況和采取的補(bǔ)救措施。

（2）苗木清理。施工企業(yè)要每周安排一次對(duì)不符合要求的苗木清理或移植，對(duì)死亡樹木要清理，對(duì)成活后長勢(shì)不良造成的不合格苗木、該發(fā)葉而未發(fā)葉或發(fā)葉后落葉的苗木，必須移出本工程范圍內(nèi)的綠地。苗木清理情況必須在10日內(nèi)報(bào)市園林管理處驗(yàn)收。對(duì)不按通知要求清理的，市園林管理處有權(quán)將其視為垃圾予以組織清除，施工企業(yè)損失自負(fù)并需承擔(dān)替代清理的費(fèi)用。（3）補(bǔ)植完善。養(yǎng)護(hù)期內(nèi)樹木出現(xiàn)缺株的，施工企業(yè)必須按市園林管理處的要求進(jìn)行補(bǔ)植。補(bǔ)植和換植苗木前，施工企業(yè)須先向市園林管理處報(bào)送補(bǔ)植施工計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。施工時(shí)須按初植苗木施工的管理規(guī)定，通知工地代表到場，并按栽植管理要求，逐項(xiàng)驗(yàn)收。未報(bào)補(bǔ)植計(jì)劃或計(jì)劃未經(jīng)批準(zhǔn)擅自補(bǔ)植的，或所植苗木未經(jīng)驗(yàn)收的視為缺株。單位工程一般可以補(bǔ)植兩次，不換植、不補(bǔ)植，或補(bǔ)植、換植不到位，并經(jīng)市園林管理處通知后仍不整改的，施工企業(yè)不得再進(jìn)行補(bǔ)植、換植，因缺株造成工程質(zhì)量不合格的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（4）成活率。施工企業(yè)施工和養(yǎng)護(hù)期間要按月向工地代表報(bào)苗木成活情況；補(bǔ)植苗木不計(jì)入初植苗木成活率統(tǒng)計(jì)，初植苗木成活率一般應(yīng)達(dá)到95%，外地苗、新引進(jìn)的苗木達(dá)90%以上，非栽植季節(jié)栽植的常綠苗木成活率一般應(yīng)在80%以上，裸根苗成活率一般應(yīng)在70%以上，合同有明確的成活率規(guī)定的按合同規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過第一次補(bǔ)植，成活苗木缺株率必須控制在5%以下，經(jīng)過第二次補(bǔ)植應(yīng)無缺株。

（5）日常養(yǎng)護(hù)。施工企業(yè)必須有計(jì)劃地主動(dòng)實(shí)施綠化工程日常養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)措施。市園林管理處在檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知施工企業(yè)整改，涉及抗旱、排澇、治蟲等整改要求的，24小時(shí)內(nèi)實(shí)施完畢。對(duì)日常養(yǎng)護(hù)中的澆水、施肥、植保等工作，施工企業(yè)必須事前通知，事中接受監(jiān)督檢查。在災(zāi)害天氣（大風(fēng)、暴雨等）期間，施工企業(yè)必須派人對(duì)工程狀況進(jìn)行巡查，無論有無情況都要及時(shí)報(bào)告。出現(xiàn)樹木傾斜、倒伏或斷枝等問題，4小時(shí)內(nèi)必須處理完畢。

（6）重大活動(dòng)中要配合做好養(yǎng)護(hù)工作。

4、工程移交前發(fā)生的人為損壞及一切安全事故都由施工企業(yè)承擔(dān)，并負(fù)責(zé)解決。

5、需要臨時(shí)占用綠地或移植合格苗木的，必須辦理行政審批手續(xù)。

九、工程移交管理

1、移交程序。工程養(yǎng)護(hù)期滿，施工企業(yè)應(yīng)對(duì)工程苗木狀況進(jìn)行全面實(shí)測(cè)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行自評(píng)，在此基礎(chǔ)上向市園林管理處提出工程移交申請(qǐng)。市園林管理處應(yīng)牽頭組織相關(guān)單位和人員工程進(jìn)行移交驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)責(zé)任交接，復(fù)查質(zhì)量等級(jí)。

2、移交時(shí)質(zhì)量問題的處理。

（1）工程質(zhì)量。工驗(yàn)收時(shí)為優(yōu)良工程但移交驗(yàn)收時(shí)質(zhì)量降為合格等級(jí)的，按合格工程支付工程款。工程移交時(shí)工程質(zhì)量不合格的，必需整改至合格，或按本規(guī)定扣除相應(yīng)的整改費(fèi)用。

（2）不合格苗木，諸如半邊苗、半截苗、半冠苗、半死苗、脫腳苗、破皮苗、病蟲苗都為不合格苗。

（3）缺株處理。不合格苗木按缺株處理。工程移交時(shí)，缺株補(bǔ)植款的扣款標(biāo)準(zhǔn)為：喬木、單植灌木可按中標(biāo)價(jià)2倍扣款，地被灌木可按中標(biāo)價(jià)3倍扣款。苗木缺株補(bǔ)植款在施工企業(yè)工程款中扣除，移交后將扣款劃轉(zhuǎn)接受管理單位組織補(bǔ)植完善。

3、養(yǎng)護(hù)期解除合同的處理。因施工企業(yè)責(zé)任，已通過竣工驗(yàn)收的園林綠化工程解除合同后，扣除履約保證金，還須按本規(guī)定中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣除養(yǎng)護(hù)費(fèi)用及可能發(fā)生的其它費(fèi)用。

4、扣除的履約保證金及相關(guān)費(fèi)用由市園林管理處組織對(duì)工程的完善和相關(guān)工程施工與養(yǎng)護(hù)水平的提高。

第四篇：處罰措施

西安地鐵二號(hào)線違規(guī)處罰措施

1、所有人員進(jìn)入現(xiàn)場前必須佩帶安全帽，勞保服裝穿戴整齊，不戴安全帽或漏穿勞保服裝每人次罰款50元。屢教不改者，給予批評(píng)教育，并處以100—200元不等罰款；

2、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，施工人員應(yīng)在施工區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得隨意進(jìn)出非施工區(qū)域；在工作中，不得隨意離崗、脫崗，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款50—100元；

3、龍門吊司機(jī)必須嚴(yán)格遵守《十不吊》操作規(guī)程，違者每次罰款50—200元。作業(yè)完畢后，必須按規(guī)定進(jìn)行加固、鎖定，若未按規(guī)定進(jìn)行固定，每次處罰操作人員100—500元；

4、軌道車司機(jī)及車長必須嚴(yán)格遵守行車以及防溜的安全規(guī)定，作業(yè)完畢必須按規(guī)定做好防溜措施，未按規(guī)定執(zhí)行者，罰款100—500元；

5、工地用電和生活用電禁止亂接亂拉，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁亂扔煙頭，違者罰款50—200元；

6、應(yīng)愛護(hù)安全警示牌及其他安全標(biāo)示，若有惡意損壞者,除照原價(jià)賠償外，另罰款50—200元；

7、施工現(xiàn)場不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班，違者每人次罰款50—100元。高空作業(yè)時(shí)不系安全帶、穿寬大衣物，每人次罰款50—100元；

8、上班前4小時(shí)內(nèi)不得喝酒，發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)者每人次罰款100

—500元；

9、違章指揮、違章作業(yè)者每人次罰款100—500元，造成嚴(yán)重后果者按項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任；

10、自覺保護(hù)電力、通信信號(hào)設(shè)施和地上管道，不得在高壓線路、電信線路保護(hù)區(qū)內(nèi)堆放易燃易爆物品，違者罰款100—500元；

11、各施工隊(duì)使用的乙炔及氧氣瓶必須按規(guī)定存放和使用（乙炔和氧氣瓶之間的存放距離不得低于5米，乙炔和氧氣瓶距離明火不得低于十米），違者罰款50—200元；

12、隧道內(nèi)鋪軌龍門吊走行線支撐架必須安裝牢固，走行線鋼軌固定螺栓及接頭夾板螺栓必須上緊，違者罰款100—500元；

13、料斗和鋪軌龍門吊鋼絲繩必須及時(shí)檢查、保養(yǎng)，做到鋼絲繩無死結(jié)、擠壓變形及起毛絲的現(xiàn)象，如出現(xiàn)以上現(xiàn)象仍在使用，每次罰款100—1000元，導(dǎo)致事故發(fā)生的，另酌情嚴(yán)重處理；

14、各施工隊(duì)使用的配電箱不得亂拉亂接，除接線時(shí)間以外，箱門必須處于關(guān)閉狀態(tài)，違者罰款50—200元，屢教不改的，另酌情嚴(yán)重處理；

15、安質(zhì)部提出的安全隱患，施工隊(duì)未在整改期限內(nèi)及時(shí)整改的，處以100—500元的罰款；導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，另酌情嚴(yán)重處理；

16、各施工隊(duì)動(dòng)火作業(yè)前必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批手續(xù)，申請(qǐng)動(dòng)火令。如無動(dòng)火令就進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次罰款100—500元；

17、對(duì)違反防火規(guī)定造成火災(zāi)的施工隊(duì)、部門及個(gè)人，將按火災(zāi)

造成的損失的50%進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任；

18、施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場電工的責(zé)任，另酌情處以罰款；

19、特殊設(shè)備必須定崗定位，持證上崗，如發(fā)現(xiàn)無證操作者，每次罰款100—500元，導(dǎo)致事故發(fā)生的，另酌情嚴(yán)肅處理。

第五篇：違反規(guī)章制度處罰

嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度條款

一． 涉嫌違反治安處罰法及構(gòu)成犯罪的行為

1.盜竊同仁或單位財(cái)物（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)）者 2.對(duì)同仁施以暴力敲詐勒索或有重大威脅侮辱行為者 3.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者

5.故意毀壞公物，金額較大者（500元及以上）6.在單位內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者

7.利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者

8.嚴(yán)重違反各種安全制度，造成重大人身或設(shè)備事故者 9.利用公司名譽(yù)招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失者 10.11.偽造公司公文或公章者 經(jīng)公檢法部門給予行政拘留、勞教、判刑處理者

二． 違反單位考勤制度的行為

1.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)6次（含）以上者

2.連續(xù)曠工3天或不足3天，但月累計(jì)次數(shù)達(dá)3次者 3.一年內(nèi)請(qǐng)事假超過30天者 4.經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)摷俨〖僬?/p>

5.在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者

6.無故曠工未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)給公司造成重大損失者（大于或等于5000元）者 7.違反公司考勤制度內(nèi)累計(jì)記大過3次或記小過累計(jì)10次者

三． 違反公司員工日常行為規(guī)范及工作紀(jì)律的行為

1.多次違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記大過內(nèi)累計(jì)3次以上者 2.故意違反公司員工行為規(guī)范，給公司形象或利益造成重大損害者 3.違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記小過內(nèi)累計(jì)10次以上者

4.上班時(shí)間長時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)活動(dòng)，被發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)仍不悔改達(dá)3次者

四． 違反單位保密誠信制度行為

1.虛報(bào)工作成績騙取公司獎(jiǎng)勵(lì)或規(guī)避公司處罰的行為 2.遺失重要公文未及時(shí)匯報(bào)者 3.故意撕毀公文者

4.故意泄露重要商業(yè)機(jī)密者

5.隱瞞重要事實(shí)或提供虛假材料騙取公司提拔者

五． 影響生產(chǎn)秩序及侵害公司利益的行為

1.在外從事第二職業(yè)，在本公司以外單位取得報(bào)酬或非法經(jīng)營活動(dòng)者 2.借用公司名義承攬業(yè)務(wù)謀取私利者 3.非法收受商業(yè)賄賂或回扣者

4.非法煽動(dòng)罷工、怠工，影響工作秩序者 5.非法攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入公司者

6.工作嚴(yán)重失誤導(dǎo)致公司大量產(chǎn)品不合格或者導(dǎo)致公司其他重大利益損失者 7.故意嚴(yán)重?fù)p害公司利益者

六． 違反員工管理制度的行為

1.員工拒不服從單位正常工作調(diào)動(dòng)者

2.員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，情節(jié)嚴(yán)重者

3.造謠生事，捏造事實(shí)，導(dǎo)致其他員工降薪、降職或受處分者 4.散布虛假信息，分裂員工關(guān)系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團(tuán)結(jié)者

以上條款經(jīng)職工代表大會(huì)投票表決通過，由年 月日開始實(shí)行

職工代表簽名

年月日篇二：員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定

第一章 總則

第二章 處理方式及規(guī)則

第三章 違規(guī)行為及處理

第一節(jié) 違反授權(quán)管理規(guī)章制度行為及處理

第二節(jié) 違反資金計(jì)劃管理規(guī)章制度行為及處理

第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第四節(jié) 違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第五節(jié) 違反風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理規(guī)章制度行為及處理

第六節(jié) 違反儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第七節(jié) 違反銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第八節(jié) 違反會(huì)計(jì)出納規(guī)章制度行為及處理

第九節(jié) 違反聯(lián)行結(jié)算規(guī)章制度行為及處理

第十節(jié) 違反重要空白憑證、有價(jià)單證管理規(guī)章制度行為及處理

第十一節(jié) 違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理

第十二節(jié) 違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理

第十三節(jié) 違反代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第十四節(jié) 違反基金托管業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第十五節(jié) 違反業(yè)務(wù)合同管理規(guī)章制度行為及處理 第十六節(jié) 違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第十七節(jié) 違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理 第十八節(jié) 違反人事工作規(guī)章制度行為及處理 第十九節(jié) 違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理

第二十節(jié) 違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理

第二十一節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理

第二十二節(jié) 違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理

第二十三節(jié) 違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理

第二十四節(jié) 其他違反規(guī)章制度行為及處理

第四章 處理程序

第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)處罰程序

第二節(jié) 紀(jì)律處分程序

第三節(jié) 其他處理程序

第四節(jié) 復(fù)議程序

第五章 附則

各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院：

現(xiàn)將《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》（以下簡稱《處理辦法》）及有關(guān)說明印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。并就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)總行制定《處理辦法》的目的和意義

制定統(tǒng)一的《處理辦法》，是總行加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的重大舉措，其目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，扭轉(zhuǎn)全系統(tǒng)多年以來存在的有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰不力的局面，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展。

1997年以來，總行先后下發(fā)了8個(gè)單行的違反規(guī)章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業(yè)務(wù)管理制度或操作規(guī)程中的處罰規(guī)定。這些規(guī)定對(duì)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)行為起到了一定作用。但是，由于這些處理規(guī)定缺乏有機(jī)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在一定程度上存在著矛盾、重復(fù)和處罰尺度不一致的問題。隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展，大量新業(yè)務(wù)出現(xiàn)，原有的處罰規(guī)定亟需根據(jù)實(shí)際情況加以充實(shí)和完善。同時(shí)，《金融違法行為處罰辦法》出臺(tái)以后，國家有關(guān)部門又相繼制定了很多違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定，我行原有的各項(xiàng)處理規(guī)定必須據(jù)此作出調(diào)整。因此，在對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)違規(guī)處理規(guī)定進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，盡快制定統(tǒng)一的《處理辦法》十分必要：

一是使《處理辦法》符合國家有關(guān)規(guī)定，為我行處理各種違規(guī)行為提供合法有效的依據(jù)；

二是統(tǒng)一設(shè)定處理的類型、幅度，避免對(duì)同一性質(zhì)問題處理輕重不一； 三是制定一個(gè)集中、全面、細(xì)致的《處理辦法》，改變現(xiàn)有處理規(guī)定分散、漏缺的狀況，推動(dòng)我行規(guī)章制度建設(shè)。

《處理辦法》對(duì)落實(shí)我行各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)規(guī)范化管理具有重要作用。各級(jí)行要嚴(yán)格執(zhí)行《處理辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平。

二、要高度重視并切實(shí)抓好《處理辦法》的貫徹落實(shí)工作

《處理辦法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據(jù)。全面領(lǐng)會(huì)和掌握《處理辦法》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)于正確適用《處理辦法》，發(fā)揮《處理辦法》依法從嚴(yán)治行的作用非常必要。因此，各級(jí)行要切實(shí)抓好《處理辦法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使每一名員工都能夠充分認(rèn)識(shí)到總行制定《處理辦法》的目的和意義，熟悉和掌握《處理辦法》的各項(xiàng)內(nèi)容和要求，自覺照章辦事，從而規(guī)范經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作行為，發(fā)揮《處理辦法》的警示作用。特別是各級(jí)行高級(jí)管理人員、主管人員以及監(jiān)察、人事、稽核和其他管理部門，要帶頭學(xué)習(xí)《處理辦法》，并切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。此外，要將《處理辦法》與勞動(dòng)合同有效銜接起來。對(duì)于新入行員工，要把《處理辦法》作為入行教育的必選教材。

各級(jí)行要以《處理辦法》的出臺(tái)為契機(jī)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法和操作規(guī)程，全面整頓經(jīng)營管理秩序。對(duì)那些有章不循、違規(guī)操作的人員，要堅(jiān)決按照《處理辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理，決不手軟。各級(jí)行要按照《處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，理順處罰程序，落實(shí)部門職責(zé)，建立相關(guān)配套措施。

三、關(guān)于其他違規(guī)行為處理辦法的廢止問題

為了保證我行對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾或適用中的混亂，自《處理辦法》下發(fā)執(zhí)行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（2）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金組織規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（3）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（4）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金管理規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（5）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（6）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（7）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反干部人事規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（8）中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于對(duì)工作人員違反規(guī)章制度處理的暫行規(guī)定（試行）。

中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法

第一章 總則第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱本行）資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱違反規(guī)章制度行為是指本行員工違反國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為（以下簡稱違規(guī)行為）。

第三條 本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工，包括高級(jí)管理人員、主管人員和一般員工。高級(jí)管理人員，是指本行各級(jí)行行長、副行長，各級(jí)營業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，辦事處、分理處、營業(yè)所主任、副主任。

主管人員，是指各級(jí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及副職人員（含營業(yè)單位坐班主任、儲(chǔ)蓄所主任）。

第四條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：

（一）本行任何員工有違規(guī)行為的，在適用本辦法上一律平等；

（二）對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理，要與違規(guī)事實(shí)和責(zé)任輕重相適應(yīng)；

（三）國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對(duì)違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定；

（四）本行員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交國家司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長期合同工、儲(chǔ)蓄合同工和短期合同工。

已與本行解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，可以提出處理建議，按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。

離、退休人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法進(jìn)行處理。

第六條 人事檔案關(guān)系不在本行的員工，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和本辦法的規(guī)定，以經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處理。一般不適用本辦法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。

第二章 處理方式及規(guī)則

第七條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款、扣發(fā)考核性工資；

（二）紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除；

（三）其他處理，包括通報(bào)批評(píng)、離崗清收、限期調(diào)離、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同等。

以上處理方式可以并處。

第八條 對(duì)于過失違規(guī)、情節(jié)輕微、沒有造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的違規(guī)行為，可以單獨(dú)適用罰款處理。但對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以罰款替代。

單獨(dú)適用罰款的處罰，每人每次不得低于人民幣20元，具體按照總行稽核處罰規(guī)定執(zhí)行。罰款所得款項(xiàng)，由處罰部門交本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門列專戶管理。

第九條 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，給本行造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級(jí)（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

受到警告處分的，扣發(fā)1至3個(gè)月考核性工資；受到記過、記大過處分的，扣發(fā)4至6個(gè)月考核性工資；受到降級(jí)、撤職處分的，扣發(fā)7至12個(gè)月考核性工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

第十一條 一人實(shí)施本辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按照所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)給予的最高處分，加重一檔給予處分；如果其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。

第十二條 因違反國家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政處罰的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。

受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國家有特殊規(guī)定外，一律給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。

因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現(xiàn)良好，犯罪后能夠認(rèn)真檢討并有悔過表現(xiàn)，在群眾中未造成惡劣影響的，可以根據(jù)實(shí)際情況給予留用察看處分。

第十三條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告的處分期為半年，記過、記大過和降級(jí)的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。

受到總行、一級(jí)分行通報(bào)批評(píng)的員工，從通報(bào)批評(píng)下達(dá)之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先資格；受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得晉升行政職務(wù)、行員的等級(jí)工資和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，取消評(píng)先資格。

第十四條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請(qǐng)，由原處理行決定是否解除處分。受篇三：違反規(guī)章制度檢討書范文 違反規(guī)章制度檢討書范文

領(lǐng)導(dǎo)你好，對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗?/p>

己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。