第一篇：大公司晉升難：留美生沒耐心

IT泡沫破滅后，留美華生能否收起“初創(chuàng)公司”的心思，重投類似“金飯碗”的大公司懷抱，對此，美國灣區(qū)很多受訪者的回答是“不”。據(jù)美國星島日報報道，過去10年來亞裔在美創(chuàng)業(yè)成功的許多模范事例和大中華區(qū)的繁榮燃起了更多人的創(chuàng)業(yè)情，新一代留學(xué)生對大公司冗長的升職階梯表現(xiàn)出了空前的“沒耐心”。

惠普個人計算機系統(tǒng)群首席科技長及副總裁楊耀武，在日前舉行的玉山講座以自己24年的經(jīng)歷談起如何突破玻璃天花板，在大公司升職。不過聽講者中已有不少人不傾向在大公司一步步晉升了。

據(jù)調(diào)查，亞裔在美國大公司和大機構(gòu)擔(dān)任高層管理職位的比例是美國各族裔中最低的。除了族裔障礙因素外，似乎還另有原因，那就是華人的選擇已出現(xiàn)了變化。

前來聽講座的斯坦福大學(xué)材料系博士候選人黃小姐就表示，是現(xiàn)在工作市場不好，才讓她想到在大公司找工作，作為取得美國經(jīng)驗的一個途徑。她表示：“小公司一樣可以得到鍛煉。最終回臺灣在初創(chuàng)公司創(chuàng)蕩一番更符合我的性格?！?/p>

對伊利諾斯香檳大學(xué)畢業(yè)的羅伯特（英文名）而言，2001年6月畢業(yè)進(jìn)入蘋果計算機公司似乎是景氣過后的一個無奈選擇：“在小公司更容易表現(xiàn)自己的能力。”說得一口流利英語的他認(rèn)為，遇到關(guān)鍵時刻“（華人與主流）在文化，語言還是有障礙”，他說，“干嘛一定要用自己的短處去跟別人的長處比試呢？在小公司出了頭你仍會有一個很好的再成長基礎(chǔ)?！?/p>

在甲骨文工作的潘小姐認(rèn)為，大公司的各種資源和訓(xùn)練計劃對新手很有幫助，不過，斯坦福大學(xué)畢業(yè)，有多篇優(yōu)秀論文發(fā)表的她仍表示：在大公司呆久了，“你會感覺你自己是大機器里一顆再小不過的螺絲釘，也許做足夠長時間，等所有不安分的螺絲釘都跑了，你也會有升遷這一天”，但她顯然不是“那樣有耐心的人?！?/p>

“這跟二三十年前完全不一樣?！毕鹱訄@共同創(chuàng)辦人林富元回憶說，那時的留學(xué)生生存第一，以進(jìn)入通用電器GE和IBM之類公司為榮。Cadence創(chuàng)始人之一黃炎松在談到他十幾年前創(chuàng)業(yè)時竟表示，是因為被裁員：“自己創(chuàng)業(yè)，總不會有人來精簡你了吧?！?/p>

林富元認(rèn)為，造成現(xiàn)在年輕人“沒耐心”的原因有不少，越來越多成功的亞裔創(chuàng)業(yè)成功樣板，使主流社會和亞裔自己都對亞裔的創(chuàng)業(yè)行為逐漸認(rèn)可。他說，“幾十年前，你根本不可能設(shè)想沙丘路的風(fēng)險投資人會對中國人開公司有興趣和信心，現(xiàn)在從他們那里拿資金容易很多。”他指出，一些華人試著開個小貿(mào)易公司，已經(jīng)不是因為什么出奇的創(chuàng)意和目標(biāo)，“他們想自己主導(dǎo)自己的事業(yè)，而亞洲經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展也給他們更多的發(fā)展優(yōu)勢，現(xiàn)在很多華人還得靠打‘亞洲牌'取勝，因為他們既可拳打美國，又可以腳踢亞洲市場。”

第二篇：和大公司晉升培訓(xùn)工作實施方案

和大公司員工晉升培訓(xùn)工作實施方案

為了落實“凡晉必訓(xùn)”的規(guī)定，按照區(qū)的統(tǒng)一安排，2004年及以后的員工晉升培訓(xùn)采取分級培訓(xùn)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一方式、嚴(yán)格考核的辦法進(jìn)行。根據(jù)區(qū)局員工晉升培訓(xùn)課程設(shè)計方案，結(jié)合我公司的實際情況，現(xiàn)制定和大公司人民領(lǐng)導(dǎo)員工晉升培訓(xùn)實施方案。

一、分級培訓(xùn)

2004年起，二級員工至二級班長（現(xiàn)職）的晉銜培訓(xùn)由公司組織實施。符合首次授銜人員的培訓(xùn)、一級班長至二級業(yè)務(wù)經(jīng)理的晉銜培訓(xùn)送廣西學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn)。

為完成好領(lǐng)導(dǎo)晉銜培訓(xùn)任務(wù)，公司成立員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)和大公司員工晉升培訓(xùn)教學(xué)點，負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的公司人民領(lǐng)導(dǎo)。教學(xué)點設(shè)在政治處。

員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

員工培訓(xùn)教學(xué)點

二、培訓(xùn)內(nèi)容

二級員工至二級班長晉銜培訓(xùn)的內(nèi)容為政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理知識、公司業(yè)務(wù)知識、警體技能（重點為隊列指揮）等三門基本課程。培訓(xùn)教材統(tǒng)一采用司法部政治部編《員工晉升培訓(xùn)教程》。

三、培訓(xùn)方式

根據(jù)2004年我監(jiān)晉升員工人員情況以及公司人力情況，采取分批分期的方式實施培訓(xùn)工作。每年分2期進(jìn)行培訓(xùn)，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)10天。上半年培訓(xùn)時間定為4月份，下半年定為7月份。

采取集中授課、集中訓(xùn)練、集中統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，考試試題由區(qū)司法廳統(tǒng)一建立試題庫，區(qū)公司局統(tǒng)一命題。學(xué)習(xí)課程分別為《政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理》25課時、《公司業(yè)務(wù)知識》25課時、《警體技能》10課時。

四、師資安排

培訓(xùn)工作關(guān)系到公司人民領(lǐng)導(dǎo)能否按期晉升員工，是警務(wù)管理工作中的一項新內(nèi)容。結(jié)合公司的實際情況，教學(xué)點配備政治課、業(yè)務(wù)課、警體課等二至三名專兼職教員。警體課可聘任武警擔(dān)任教員。教員授課前須按照上級統(tǒng)一要求進(jìn)行備課，做到準(zhǔn)備充分、教案詳細(xì)、認(rèn)真講解、能夠解決實際問題。公司根據(jù)實際發(fā)放一定的教學(xué)補貼，教員課時補貼的發(fā)放按10元/課時執(zhí)行。

五、幾點要求

1、員工晉升培訓(xùn)工作是民警隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是關(guān)系到民警個人切身利益的大事。按照上級的統(tǒng)一規(guī)定，“凡晉升員工的必須參加培訓(xùn)”，并以培訓(xùn)合格證書作為給予晉升員工的先決條件。各單位和民警個人必須高度重視，認(rèn)真對待，積極參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和考試。

2、公司教學(xué)點是公司今后民員工工晉升培訓(xùn)工作的具

體實施部門。教學(xué)點應(yīng)在每年初根據(jù)公司的實際情況，制訂當(dāng)年培訓(xùn)計劃，落實授課教員，嚴(yán)格對參訓(xùn)學(xué)員的考勤考核；每期培訓(xùn)開班前，要集中教員按規(guī)定格式編寫教案，并將教案報區(qū)公司局宣教處；必須建立教學(xué)檔案，將教案和日?？记凇⒖己饲闆r，以及各期教學(xué)情況的照片資料及時存檔備查。每期培訓(xùn)結(jié)束后，教學(xué)點須及時整理培訓(xùn)人員名冊，送上級機關(guān)審核發(fā)證。每年底須將教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)并向上級機關(guān)匯報。

附：2004年培訓(xùn)安排（表一）

二OO四年二月二十六日

第三篇：《學(xué)習(xí)沒那么難》之人生計劃書*讀書筆記

《學(xué)習(xí)沒那么難》之人生計劃書*讀書筆記（xiexiebang.com unjs.com）引用2010-08-29 17:10:57閱讀5評論0字號：大中小 訂閱相信你做得到，你一定會做到；每一次都盡力超越上次的表現(xiàn)，很快你就會超越周圍的人；不要管過去做了什么，重要的是你將來要做什么，《學(xué)習(xí)沒那么難》之人生計劃書*讀書筆記。給自己一張夢想的支票一個人有沒有目標(biāo)，往往決定著他未來的發(fā)展藍(lán)圖如何。人生的路有千萬條，不同的選擇就會有不同的人生境況出現(xiàn)！只要你心存夢想，為自己設(shè)定一生為之奮斗的目標(biāo)，并堅持不懈地去為之努力，你的人生注定與眾不同。盲目的船需要指航的帆?！拔覀兊纳罹拖衤眯校硐胧菍?dǎo)游者；沒有導(dǎo)游者，一切都會停止，目標(biāo)會喪失，力量也會化為烏有?！边@是德國詩人歌德的名言。生活就是由點點滴滴的過程匯集成的，人生只有珍藏一些有意義的過程才會變得更加豐富、更加精彩。如果你在樹立理想方面走在了他人的前面，那么你的人生也將從此邁入一個嶄新的美好境界。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。一個人存活于世界上，絕不僅僅是單純的活著，而是要有更高層次的追求，其中包括生活品質(zhì)、精神境界、事業(yè)的高度等等。人自身是有無限潛能的，如果把目標(biāo)定位高一些，任何人都會激發(fā)出自己的無限潛能。不可否認(rèn)，人都是有惰性的。而祛除惰性的方法只有一個，那就是為自己設(shè)立一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)。即便我們很可能達(dá)不到這個目標(biāo)，但當(dāng)我們已經(jīng)接近這個目標(biāo)時，就已經(jīng)意味著我們已經(jīng)高出了普通人，超越了平時的自我！不積跬步，無以成千里。高遠(yuǎn)的理想并不是遙不可及的，而是你沒有科學(xué)地把它分解成若干小目標(biāo)，并具體落實到每天每周的任務(wù)上?！盾髯?勸學(xué)》中所說：“不積跬步，無以成千里；不積小流，無以成江海?！睂η嗌倌陙碚f：要想提高成績，每一篇課文、每一道習(xí)題、每一個小知識點其實都是你邁向成功的臺階。任誰都不可否認(rèn)，這是一個風(fēng)云激蕩的年代，這是一個機會頻生的年代，這是一個人人都渴望成功的年代------而要想在這個時代成就一番事業(yè)，就必須在理想的召喚下，制定短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)，并一步一個腳印，踏踏實實地走向成功。為理想，當(dāng)全力以赴人人都有一種渴望優(yōu)秀、杰出的本能，為什么不給自己一點目標(biāo)刺激，讓自己多一點信心、勇氣、干勁，多一分膽略、毅力、堅強，進(jìn)而將自己身上處于休眠狀態(tài)的潛能發(fā)揮出來，創(chuàng)造出連自己也吃驚的成功來呢？人的生命是有限的，而人的潛能是無限的。法國作家紀(jì)德說：“獲得幸福的秘訣，并不是為了追求快樂而全力以赴，而是在全力以赴之中尋求快樂。事實上，全力以赴地做事不僅僅可以得到快樂，更是獲得驕人成績的制勝法寶。集中精力到一個焦點上，可以忘掉自我，忘掉疲勞，增加時間的持續(xù)性，提高效率。只有抗拒你身邊的誘惑，你才能有更多的機會做出高尚的行為來。而抵制誘惑，重點永遠(yuǎn)在于你自己?？鬃诱f：“君子務(wù)本，本正而道生?！背晒εc其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱，也就是學(xué)習(xí)的動力。唯有滿懷熱忱才會點燃心中的熱望，才會驅(qū)使你朝向心中的理想全力奮進(jìn)。堅韌不拔的生命最可貴什么東西比石頭還硬？答案是水。柔軟的水可以穿透硬石，只不過是因為堅持不懈而已。堅持不懈是成功的助力器，是成功者的格言。當(dāng)你在積累“量變”的時候，只需再堅持一下，就會達(dá)到“質(zhì)的飛躍”，其實成功就像一張薄紙，穿過了它你才會體會到：我并沒有做什么，只是一直堅持做著我該做的事情?！翱唷笔菤q月最珍貴的饋贈苦難是歲月最珍貴的饋贈，不要害怕學(xué)習(xí)上的任何困苦，一定要堅持下去，上蒼會把“幸運”降臨到你的頭上?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來。不受一番風(fēng)霜苦，哪得紅梅撲鼻香?！碑?dāng)苦難來臨時，我們需要把它看成人生必須的經(jīng)歷，把它看成挑戰(zhàn)勇往無前而不是退縮，要為之奮起而不是沉淪！要相信，任何苦難，都只是戴了面具的幸運之神。一代名臣曾國藩說過：“困心衡慮，正是磨煉英雄，玉汝于成?！庇惺灰^望事實上，每個人都在尋覓一份永恒的快樂與幸福，希望自己付出的努力能夠得到相應(yīng)的回報。然而生活并不一帆風(fēng)順。絕望，意味著喪失了對生活（學(xué)習(xí)）的全部信心和熱情，這是一種非常危險、更為痛苦的情感體驗。不管你在生活中遇到了什么，可以允許自己失望，但千萬不要絕望。世界上固然有一帆風(fēng)順的幸運兒。而更多的卻是命途多舛、歷盡艱辛的奮斗者。因為失敗了幾次，便覺得沒有希望了。那么這樣的人永遠(yuǎn)都不會達(dá)成既定的期望目標(biāo)。與“恒心”為伴，道路且長唯有恒心才會使你一如既往地堅持走下去。培養(yǎng)你的恒心可從以下幾點進(jìn)行：１，為自己制定計劃；２，強迫自己堅持下去；３，和一個意志力強的人結(jié)成盟友。排“壓”心舒暢學(xué)習(xí)就像一架天平，若能平衡得很好，它就是一種動力；若平衡得不好，它就是一種阻力（壓力）。對于學(xué)習(xí)壓力主要需要自己去解決。不僅要學(xué)會自己給自己減壓，還要試著把壓力轉(zhuǎn)化成動力，這樣，才不至于受到過多“學(xué)業(yè)壓力”的困擾。人生需要壓力為我們助航。生活中的一些壓力是必須的，就像船，必須要承載一些沉重的東西，才能更加平穩(wěn)地航行于水面。只有壓力，才能驚醒醉生夢死者，從而迸發(fā)出人生的激情，讓生命變得有尊嚴(yán)，讓人生變得更精彩?？梢哉f，成功不僅僅需要智慧，有時還需要來自外界的壓力。因為有的成功是被壓力逼迫出來的。人需要一點壓力的刺激，才會激發(fā)內(nèi)動力。壓力是我們成長的警鐘，當(dāng)你迷茫無助時，它就是你最好的嚴(yán)父，讓你頭腦清醒地去面對困難，挑戰(zhàn)命運，帶你走出生活的困苦；壓力是一面純潔的鏡子，照亮你生活的道路，讓你充分地去認(rèn)識自己，認(rèn)識他人；壓力是勇于挑戰(zhàn)的動力，是它讓你鼓起勇氣，去迎接生活的暴風(fēng)雨，并在暴風(fēng)雨中高傲地昂著頭。越是看重壓力，壓力就會越重在生活和學(xué)習(xí)中，很多貌似沉重的東西本身分量并不一定很重，而是因為我們把它看得太重。要想化解心中的壓力，兩種方法非常奏效：

1、適時地放下。當(dāng)然是暫時的放棄，而不是永久星地刪除此方面的信息。過于看重壓力，只會導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。其實，壓力原本來自人的內(nèi)心，只因自己想了太多毫無根據(jù)的事情，擾亂了自己的心性，打破了自己心理承受的限度，而發(fā)生了原本不會發(fā)生的事情。有時人因為壓力而感到憂慮，其實并非是真正的壓力所致，而是自己的內(nèi)心在尋找煩惱，學(xué)習(xí)計劃《《學(xué)習(xí)沒那么難》之人生計劃書*讀書筆記》。

2、宣泄可以減輕壓力。假如學(xué)習(xí)帶給你太多的厭倦和疲勞，請選擇一種方式，將壓力釋放出來。這種方式必須是積極的、健康的。不要“庸人自擾”良好的心境有利無弊。天下本無事，庸人自擾之。許多青少年朋友總是喜歡為太多不必要的事情擔(dān)心。其實，聰明的你完全可以把事情暫時擱在一邊，全力以赴地做好眼前的事情。因為未來是靠現(xiàn)在的努力創(chuàng)造的，只有抓住現(xiàn)在的每一個瞬間，做好眼前的事情，你才會在未來的某一時刻贏得輝煌。不要為已經(jīng)發(fā)生了的事情或?qū)⒁l(fā)生的事情擔(dān)心太多，一切順其自然好了。即便你為已發(fā)生了的事情付出太多的傷心和悔恨，也都無濟于事，它只會加重你繼續(xù)前進(jìn)的步伐；為還沒有發(fā)生的事情擔(dān)憂太多，只會使憂心忡忡的你失去學(xué)習(xí)的動力和活力。好心態(tài)演繹好人生一個人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。成功者與失敗者的差別在于，成功者有積極的心態(tài)，而失敗者則是消極的心態(tài)。良好的心態(tài)包括以平常、積極的態(tài)度對待任何事；以自信、自尊、自強的精神面對生活；以樂觀、勇敢、堅毅的品質(zhì)處理許多猝不及防的事情。要擁有良好的心態(tài)，首先，必須學(xué)會微笑：笑對他人與生活！用微笑影響身邊每個人，而而受益最大的卻是自己。樂觀，通往成功的另一條路愛因斯坦說：“真正的快樂是對生活的樂觀，對工作的愉快，對事業(yè)的興奮。”尋找快樂：１凡事都要往好處想；２坦然接受，堅強面對；３憧憬美好的未來。保持謙虛有助于成功驕傲自大并非一種積極的心態(tài)，它會限制你繼續(xù)進(jìn)步，影響你取得更加輝煌的成績。面對這種心態(tài)要保持謙虛，即：容忍之心?！疤┥讲蛔屚寥溃誓艹善浯?；江海不辭小流，可以就其深?！钡谋扔骶褪亲鋈艘搼讶艄?，容忍世間的一切人和事。如何做到謙虛：１不滿足學(xué)習(xí)現(xiàn)狀；２要向他人學(xué)習(xí)。吹毛求疵，于事無補抱怨是積極心態(tài)的大敵。無論是在工作中，還是在學(xué)習(xí)中，一個喜歡抱怨的人通常不會對自己的工作（學(xué)習(xí)）抱有積極向上的態(tài)度。人最大的缺點莫過于看不到自己的缺點，卻總是對別人吹毛求疵。高尚的品德彰顯輝煌的人生從抄襲作業(yè)對個人的影響來講，是一種不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，但從較大的方面來講，抄襲反映的卻是一個人的品德問題。抄襲的后果：它會把你變成廢人。它會使你根本找不到自己掌握的“薄弱點”，更不可能對所學(xué)知識進(jìn)行鞏固和練習(xí)，這樣一來，你在學(xué)習(xí)方面的“漏洞”就會越來越多。高尚的品德是你身上最閃耀的亮點，它會使你的人生更加輝煌。帶著“愛”上路，讓“善”與你隨行每個人都喜歡接觸善良的人，與善良的人相處。一個處處以“惡”為行為標(biāo)準(zhǔn)的人，他得到的只能是大家的排斥和遠(yuǎn)離，他永遠(yuǎn)都不會擁有真正的朋友。當(dāng)你用冷漠的眼光看待周圍的人或事物時，你看到的只能是冷漠和無情；但當(dāng)你用充滿愛的眼光看待周圍的一切時，你會發(fā)現(xiàn)，每一個人身上都閃耀著善良的品質(zhì)。誠信，啟動人生的有力杠桿一個人是否具備誠信的品質(zhì)，往往在很大程度上決定著他的人際關(guān)系、他在朋友圈里的威望、他事業(yè)的進(jìn)展程度------事實上，人格魅力的最大秘密就是誠信！你的誠信向別人傳達(dá)的不僅僅是你的誠意和真誠，更是對別人的一種尊重，它決定著他人對你的認(rèn)識和評價。誠信的品質(zhì)：

1、用誠信的態(tài)度對待學(xué)習(xí)；

2、用誠信的態(tài)度對待他人（不夸口，不輕易許諾；言出必行，一諾千金）。寬容，獲得快樂的法寶屠格涅夫曾經(jīng)告誡我們：“不會寬容別人的人，是不配受到別人的寬容的?！睂捜輵?yīng)建立在自信、助人等基礎(chǔ)上的適度寬大，必須遵守“大事講原則，小事講風(fēng)格”。寬容別人的缺點和無心的過失；對不同的觀點、行為予以理解和尊重。尋找“自信“的綠草地?fù)碛凶孕?，一雙腳就能窮盡大漠沙海，一雙手就能雕繪出莫高窟的金碧輝煌；擁有自信，就能克服所有眼前的困難，直至到達(dá)夢想的彼岸；擁有自信，就可以戰(zhàn)勝心中的怯懦和搖擺不定，義無反顧地向著夢想前進(jìn)。你可以選擇自卑，也可以選擇自信，但你的這個選擇卻決定了你是弱者，還是強者。要自覺克服自己的自卑情緒可從以下入手：１、昂起頭走路；２、不要總是把目光放在自己的缺點上；３學(xué)會自我激勵。不可妄自菲薄在每個人的心中都有兩個自己，一個是“好自己”，一個是“壞自己”。而且這兩個自己幾乎每時每刻都在做著思想斗爭。一旦“壞自己”占了優(yōu)勢，這個人常會這樣想：“我不是學(xué)習(xí)的料，怎么學(xué)也學(xué)不好，還是開開心心地玩吧！”久而久之，這個人就會常常過分地小看自己，從而變成一個妄自菲薄的人。世界上最難了解的人就是自己。因為每個人的內(nèi)心都有自我保護(hù)傾向，有時甚至我們知道自己的行為不正確，但我們?nèi)匀辉跒樽约旱乃魉鶠檎抑@樣那樣的借口。一個人走向成熟的最重要標(biāo)志就是：能夠直面現(xiàn)實的自我。也就是說，能夠了解自身的優(yōu)點和缺點，并且能夠根據(jù)自己的優(yōu)缺點去提高自己，去戰(zhàn)勝內(nèi)心深處的那個“壞自己”。心動更要行動成功是靠做出來的，而不是靠想（說）出來的。僅僅通過想，我們的成績不會提高、壞習(xí)慣不會改掉、理想也不會實現(xiàn)。有了想法，即使是立刻行動了，誰也不敢保證我們會成功！但如果你僅僅是坐在那里空想或空談，那你注定永遠(yuǎn)也不會成功。如何培養(yǎng)自己立刻行動的觀念：１、培養(yǎng)自己的主動性；２、要大膽去做；３、馬上開始，立刻行動。認(rèn)真是積極的表現(xiàn)力你對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定著你的學(xué)習(xí)成績，甚至決定著你的未來。認(rèn)真對每個人來說都是一種生活姿態(tài)，一種對自己負(fù)責(zé)人的生活姿態(tài)。以一顆積極上進(jìn)的心認(rèn)真地去對待每一件事，那所有的事情你都能做到最好。長久如此，“認(rèn)真”就像是一把鑰匙，它開啟的是通向成功的大門。溝通——為自己的心靈架起一座橋梁自我封閉是一個人心理不健康的表現(xiàn)。如果一個人任憑自己這種封閉的狀態(tài)繼續(xù)發(fā)展下去，那遲早有一天，這個人將無法適應(yīng)這個“溝通無處不在”的現(xiàn)代社會。在某種意義上而言，溝通是一種能力，是每個人都不可或缺的能力。溝通都將決定我們是否能準(zhǔn)確地傳達(dá)出自己的愿望，或?qū)崿F(xiàn)自己預(yù)想的結(jié)果。人生的成功，便是人際溝通的成功。要與他人達(dá)到心靈溝通的技巧：１、擺正你的姿態(tài)，正確地運用身體語言；２、善用幽默這種潤滑劑；３、拒絕暴力，相信溝通。溝通從尊重開始溝通的最大障礙就是不尊重。任何場合下的溝通都是從尊重開始的。如何表達(dá)對他人的尊重：１、記住他人的名字；２、注重他人的感受；３、不要隨意插話；４、不要輕易否定別人的觀點。懂得聆聽也是一種溝通古希臘的哲學(xué)家蘇格拉底說：“自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊?，兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說?！闭嬲饬x的溝通不僅僅要會說，還要會聽。你只有通過“聽”才能進(jìn)入對方的內(nèi)心，才能了解對方的意愿，進(jìn)而才能達(dá)到有效的溝通。合格的聆聽者要：專注地聽和設(shè)身處地地聽。增強溝通技巧：１、將鼓勵貫穿整個聆聽的過程；２、在聽對方說話的過程中，要不斷地做出回應(yīng)的表示；３、在溝通結(jié)束時，重復(fù)對方重要的談話內(nèi)容。超越平庸，追求卓越卓越者必備素質(zhì)：

1、時刻為自己設(shè)定目標(biāo)；

2、實干精神；

3、追求盡善盡美的態(tài)度。學(xué)習(xí)的質(zhì)量決定了今后工作的質(zhì)量，而工作的質(zhì)量決定了卓越的程度。任何人無論如何，都應(yīng)該要求上進(jìn)，凡事盡力而為，不管你現(xiàn)在的成績是中等還是上等，都要嚴(yán)格要求自己，時刻保持勤奮好學(xué)，以及永不知足的精神，這樣方可躋身于卓越者行列?；畹嚼?，學(xué)到老成為卓越者最有效的方法是：努力學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。假如你還在猶豫，請看這條最嚴(yán)厲的法則：“擁有知識的人會獲得更多的東西，而沒有知識的人會失去他已經(jīng)擁有的?！碧煜麓笫拢刈鲇诩?xì)對于青少年來說，你們不缺乏宏偉遠(yuǎn)大的夢想，缺的是認(rèn)真做好學(xué)習(xí)中的各項小事情的精神，諸如預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、對待每一道練習(xí)題的態(tài)度、對錯題的態(tài)度、對每一個不懂的問題的回顧等等。只有把諸多這樣的小問題一一解決好，才可能成為學(xué)習(xí)上的卓越者。感恩的心，融化冰雪你的生命、健康、智慧等等，這所有的一切都源于命運對你的饋贈，你應(yīng)該抱著一種感恩的心態(tài)擁有這一切，而不是覺得所有的美好都是“理所應(yīng)當(dāng)”。否則，你將不懂得珍惜，也極其容易失去這一切?？创松氖б馀c不幸，對生活時時懷一份感恩的心情，那么，自己也將永遠(yuǎn)保持健康的心態(tài)、完美的人格和進(jìn)取的信念。感恩父母的養(yǎng)育之恩人生在世，最為首要之事便是：感恩養(yǎng)育我們的父母。孝敬父母最為直接和具體的方法，就是要做到尊重父母、呵護(hù)父母。感謝老師的教育之恩古語說：“一日為師，終身為父”。在人生的旅途中，無論我們走得多遠(yuǎn)，飛得多高，都不能忘記老師對我們的教育之恩。感謝曾傷害過你的人傷害過我們的人，磨煉了我們的心智；欺騙過我們的人，增進(jìn)了我們的智慧；中傷過我們的人，砥礪了我們的人格；遺棄我們的人，教會了我們獨立；絆倒我們的人，強化了我們的雙腿；斥責(zé)我們的人，提醒了我們的缺點------傷害有時會成為生命的一道養(yǎng)料，讓生命在傷害中變得更堅毅，更堅強，更充滿生機、活力和希望。當(dāng)你受到傷害時，要感謝傷害過你的人，同時，也不要做傷害他人的人。當(dāng)你手捧鮮花送給別人時，首先聞到花香的是我們自己；當(dāng)你抓起泥巴想拋向別人時，首先弄臟的是自己的手。引用：怡凡2068的博客 http://yifan2068.blog.163.com 讀書筆記-勵志-《學(xué)習(xí)沒那么難》之人生計劃書

第四篇：IT就業(yè)難：留美畢業(yè)生面臨窘境（范文模版）

在美國，恐怕沒有多少灣區(qū)人真的看重中國舊歷年關(guān)，但是對很多特地從外州跑到硅谷來找與電腦相關(guān)工作的中國留學(xué)生來說，今年年關(guān)時分真的是一道關(guān)口，因為若找不到工作，他們就將面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境，甚至要被迫當(dāng)“海歸”。

據(jù)當(dāng)?shù)亍缎菎u日報》報道，美國低迷的就業(yè)市場到底能不能讓即將畢業(yè)的中國留學(xué)生在今年6月--為期一年的學(xué)生實習(xí)快要結(jié)束之前找到工作？就算找到工作，他們是否可以在今年急劇減縮的H1配額告罄前申請到工作許可證？這些壓在心尖的大石頭不是揮揮衣袖就可以驅(qū)走的。

從密西根州立大學(xué)電腦系畢業(yè)的碩士黃波（化名）表示，“選擇在去年6月畢業(yè)，就意味如果不在今年6月前找到工作，必須離開美國。這是一個很大的決定。取決于你對自己的信心和回國的態(tài)度。”黃波指出，大部份同學(xué)在疲軟的就業(yè)市場前選擇推遲半年畢業(yè)，以繼續(xù)享受校方資助，同時申請就讀博士或者改投其他熱門專業(yè)。

今年36歲的黃波倒也不怕自己從海歸榮升成“海待”(海外來的待業(yè)人員)。“我顧忌的是出國前我就已有十幾萬年薪和眾多關(guān)系，一點游歷也沒有就回家，在成就感上有點愧對一直留在國內(nèi)的同事。”他說。

取得俄亥俄州立大學(xué)碩士學(xué)位的王蘭（化名）也是一畢業(yè)就來到加州租房找工作，25歲的她更能代表年輕一代留學(xué)生的想法：“工作在哪里，我就在哪里。美國是首選，中國也可以?！彼硎窘^對不會為留美而攻讀博士。至今為止只得到一次面試機會的她看上去很瀟灑：“大不了回國，上海形勢不錯。”

這些在近兩年來美的中國留學(xué)生普遍荷包充實，他們帶著入時的筆記本電腦，租住在帶有高速上網(wǎng)聯(lián)結(jié)的同學(xué)或房東家中，吃飯購物都不吝嗇。黃波甚至臨畢業(yè)前一學(xué)期為專注找工，推掉了學(xué)校的助教職位?！拔矣兄袊鴰淼拇婵??！彼跉夂芎肋~。沒有工作過的王蘭靠的是學(xué)校獎學(xué)金的結(jié)余，她的態(tài)度是錢花完就回去，她笑言家里目前還不等她“創(chuàng)收”。

“市場需要資深技術(shù)人員?！边@是兩人找工的共同心得。成績優(yōu)異的王蘭在灣區(qū)僅有一個同學(xué)，找工作完全靠網(wǎng)絡(luò)和她所租住的工程師家庭偶爾給她的一些引見，但大部份對她作用不大。“我在學(xué)校很少有實習(xí)機會?？墒谴蟛糠莨ぷ餍枰鸫a有5年以上經(jīng)驗的人?！痹谶@點上，黃波在中國國內(nèi)長達(dá)7年的軟件編程和管理經(jīng)驗就顯得很有優(yōu)勢。上周末，他在甲骨文公司歷時長達(dá)3個月的面試終于有了結(jié)果，一步拿到首席工程師位置和11萬美元年薪，令他終于敢跟朋友說出：“我的破釜沉舟也不完全只靠意氣?！辈贿^他坦承：“每天做夢都在想錄取通知，不到最后一步不踏實?！?/p>

不過定在下周出工的黃波心中還有一塊石頭沒落地：“都在傳今年H1配額減少三分之二，而且快要用完，我能在6月學(xué)生身份過期前得到工作許可證嗎？”而王蘭心目中的底線在3月，“這之后，找到工作的人恐怕都留不下來?！彼赞o中頗有惋惜：“這個月工作剛開始多起來?！?/p>

第五篇：對孩子沒耐心的嚴(yán)重后果

對孩子沒耐心的嚴(yán)重后果

一、當(dāng)孩子打破沙鍋問到底時，沒耐心的你厭煩的表情，煩掉了他的好奇心；

二、當(dāng)孩子慢騰騰穿衣系鞋時，沒耐心的你上前幫代勞，幫掉了他的獨立性；

三、當(dāng)孩子要求你陪他玩耍時，沒耐心的你忙著自己事，忙出了他的孤獨感；

四、當(dāng)孩子正向你訴說苦惱時，沒耐心的你打斷了話語，打跑了他的親和力；

五、當(dāng)孩子匯報不合格成績時，沒耐心的你來一頓責(zé)罵，罵掉了他的自信心；

六、當(dāng)孩子因怕挨打而說謊時，沒耐心的你真給一頓打，打掉了他的誠實觀；

七、當(dāng)孩子要你再講個故事時，沒耐心的你找借口推脫，推掉了他的求知欲。

給尚不識字的幼兒講故事，是培養(yǎng)閱讀能力的第一關(guān)。幼兒要求母親每晚講故事給他聽，有的甚至要求一個故事反復(fù)講。

然而不少母親要么嫌麻煩不想多講，要么因忙于家務(wù)事又推脫掉一晚，或者不能堅持給孩子天天講。不就是一個故事嗎？等他自己會看書識字了自己看也不晚。

放棄講故事就是放棄發(fā)展孩子語言能力的機會，放棄早期閱讀興趣的培養(yǎng)。如果她能把講故事和積累詞匯、發(fā)展語言能力以及培養(yǎng)將來的閱讀習(xí)慣聯(lián)系起來，您恐怕就不會沒有耐心了。

傾聽是保持良好溝通及了解孩子內(nèi)心世界的渠道，是呵護(hù)孩子求知欲和好奇心的基本手段。

然而不少家長總愛不耐煩地打斷孩子的話，或者是心不在焉地敷衍。為什么不能專心聽、認(rèn)真聽呢？

有的認(rèn)為孩子的話畢竟是孩子的話，沒多大意義，懶得聽；有的剛好遇上自己情緒不佳，沒心思聽；有的對孩子的話題不感興趣，不想聽。

比如，有的孩子好奇心極強，愛對某一問題刨根問底，家長問得不耐煩的時候便將話題打斷，這實際上是打斷了孩子的求知欲和好奇感，泯滅了孩子的探索心和進(jìn)取心。又比如孩子在津津樂道于他的足球賽，而家長卻這一沒愛好，和孩子沒有共同語言，漸漸地，兩代人的距離便拉開了，代溝產(chǎn)生了。家長一方面在埋怨孩子大了，和自己的關(guān)系不再如小時候那樣親密無間了，一方面又不愿耐著性子走進(jìn)孩子生活的世界，不愿“遷就”于孩子的愛好。

每當(dāng)孩子找我說話時，我總是微笑著認(rèn)真傾聽他訴說，聽他講天文地理、科學(xué)常識等等，遇上聽不懂的也裝做聽得懂的樣子，表現(xiàn)出興趣盎然，并隨聲附和；耐心地聽他陳述芝麻綠豆之事，并及時引發(fā)相關(guān)話題和他一起辨論，有時爭得面紅耳赤。孩子的說的事也許我們看來是小事，然而對他來說卻是大事，值得一說的事。如果我們都耐心地傾聽孩子的每一個聲音，都認(rèn)真地對待孩子的每一次提問，還愁父（母）子關(guān)系不能改善嗎？ 《培養(yǎng)孩子成功心態(tài)》 一個成功的人首先需要具有成功的心態(tài)，如對生活充滿熱情，對挫折保持樂觀，遇到機遇牢牢抓住，對人生的意義有著樸實而真摯的追求。如何使孩子能夠具備這樣的心態(tài)呢？