第一篇：大學生應該怎樣離校

大學生應該怎樣離校

大學生離校時的一幕幕“生死離別”，內心難免有些凄涼?“于吾心有戚戚焉”。于是決定去走近我們的這些師兄師姐們。

邁進畢業(yè)生宿舍，看到畢業(yè)生宿舍的骯臟混亂，據調查許多人可能會感到震驚，更甚者一些人可能會對大學生綜合素質產生懷疑。

不錯做事應該善始善終，大學生是我們這個社會里平均素質比較高、文化修養(yǎng)比較深厚的一個群體。從經驗看，大學生在公眾生活中經常扮演的也都是不戰(zhàn)正面的、積極的角色。比如，每年暑假的時候，許多院校都組織社會實踐團，從一些新聞媒體中，相信大家也都 了解，大學生們走入中國社會的底層，既給普通百姓帶去了鮮活的文化知識，大學生自己也從社會中學到了許多有用的東西?！斑@些大學生來，不光幫我們科學地種植，還送來了許多書幫我們增長技術，真希望他們能經常下鄉(xiāng)?！边@是來自調查百姓的最多的回答，再比如，每當城市里舉行大型活動時，大學生總會踴躍充當志愿者。所以，僅僅是因為大學生在畢業(yè)時候扔了點兒破爛，或是因為極少數人破壞了公物，就判定當代大學生素質不過關，那是太過輕率了。而且，據調查，現在這種現象已有所改善。

經了解，大學生畢業(yè)宿舍凌亂，并不是近來才出現的現象，知情人知道，那幾乎是“一年一度芳草綠”的。在情況比較嚴重的年頭里，畢業(yè)生宿舍的墻壁上寫満了各種“書法”，地上扔滿了垃圾，能拆的東西都拆掉，真堪稱滿目狼籍。后來，各院校紛紛出臺管理政策措施，包括暫時性扣發(fā)畢業(yè)證等等。情況才有所好轉，但并沒有什么根本性變化，要說這種現象的發(fā)生是因為大學生不懂得“一屋不掃，何以掃天下”的道理，那倒不見得，更不能把這看作大學生的本質大暴露，正確的做法是拋開簡單的譴責，從畢業(yè)生的“畢業(yè)心態(tài)”上尋找根源。

據調查的大多數大學生畢業(yè)生反映，因為最后階段比較忙，比如找工作，還有實習，再者因為一起生活過四年的舍友馬上就要各奔東西時的凄涼心情才導致了我們所看到的那一幕。是的，四年大學生涯是一個人一生中最彌足珍貴的日子，一旦畢業(yè)，那種割舍不掉的“鄉(xiāng)愁”會占據畢業(yè)生的腦海，種種復雜的情緒會油然而生，如果這個時候學校方面的工作做得不夠細致就極容易讓畢業(yè)生產生被“遺棄”的錯覺。遺憾的是，一些大學生在理盡畢業(yè)的當口對待即將離校的學生往往是一副溫情不再的樣子，動輒以“扣發(fā)”相要挾，限期的布告張貼的到處都是。至于畢業(yè)典禮，早已是幾十年一貫制，無非是領導講話學生聽，缺乏參與互動，很難讓人產生莊重和自豪的感覺。在這樣的情形下，畢業(yè)生的情緒找不到適當的宣泄途徑，再加上一些技術方面的原因，比如缺乏合適的垃圾清掃工具，離校日程安排緊張，就容易導致“一屋不掃”的結果，不過現在各院校已經試圖一改“舊顏”。據98級我們的師哥師姐講，我們院的畢業(yè)典禮互動性強，“如果你去看一下，你甚至分布出那是老師，那個又是同學。”而且我們藥學院通知離校日期提前，給了畢業(yè)生們足夠的時間來安排事情。

大學生學成離校應該是一個很溫馨、很莊重的過程，應該組織一些儀式性的活動讓畢業(yè)生參與，應該給它們提供正確的表達渠道。比如，畢業(yè)典禮應該富有時代氣息，畢竟大學生是最富有時代性、最富有生氣的，因而他們渴望與他們同步進行性的畢業(yè)典禮、畢業(yè)證的發(fā)放也應該更有表彰性，師生之間的交流渠道應該更暢通等。這些都是他們的強烈呼聲，當然還可以給畢業(yè)生提供公共留言本，讓學生留下最想說的話，這在我們藥學院早有例子?？傊褪且尞厴I(yè)生產生精神上的歸宿感，要讓他們感到，即使畢業(yè)了，學校仍是自己的家，學校的一草一木仍然需要自己去愛護。這樣，相信我們那些可敬的大學畢業(yè)生會讓那些曾懷疑它們大學生的素質的人們感慨一番的：善始善終。確確實實也！

如果學校方面和畢業(yè)生方面做到以上這一切，“一屋不掃”的怪圈被打破的日子將為時不遠了。作為我本人，真心希望所有大學生切切實實“善始善終”。因為我們是國家的棟梁，是整個民族素質的體現者。我希望當我們跨出校門的時候，不會有師弟師妹為我們的“終”而產生疑問，我們應該給他們的是做出好的榜樣、典范。

第二篇：大學生畢業(yè)生該怎樣離校

大學生畢業(yè)生該怎樣離校

大學生離校時的一幕幕“生死離別”，內心難免有些凄涼?“于吾心有戚戚焉”。于是決定去走近我們的這些師兄師姐們。

邁進畢業(yè)生宿舍，看到畢業(yè)生宿舍的骯臟混亂，據調查許多人可能會感到震驚，更甚者一些人可能會對大學生綜合素質產生懷疑。

不錯做事應該善始善終，大學生是我們這個社會里平均素質比較高、文化修養(yǎng)比較深厚的一個群體。從經驗看，大學生在公眾生活中經常扮演的也都是不戰(zhàn)正面的、積極的角色。比如，每年暑假的時候，許多院校都組織社會實踐團，從一些新聞媒體中，相信大家也都了解，大學生們走入中國社會的底層，既給普通百姓帶去了鮮活的文化知識，大學生自己也從社會中學到了許多有用的東西?！斑@些大學生來，不光幫我們科學地種植，還送來了許多書幫我們增長技術，真希望他們能經常下鄉(xiāng)?！边@是來自調查百姓的最多的回答，再比如，每當城市里舉行大型活動時，大學生總會踴躍充當志愿者。所以，僅僅是因為大學生在畢業(yè)時候扔了點兒破爛，或是因為極少數人破壞了公物，就判定當代大學生素質不過關，那是太過輕率了。而且，據調查，現在這種現象已有所改善。

經了解，大學生畢業(yè)宿舍凌亂，并不是近來才出現的現象，知情人知道，那幾乎是“一年一度芳草綠”的。在情況比較嚴重的年頭里，畢業(yè)生宿舍的墻壁上寫満了各種“書法”，地上扔滿了垃圾，能拆的東西都拆掉，真堪稱滿目狼籍。后來，各院校紛紛出臺管理政策措施，包括暫時性扣發(fā)畢業(yè)證等等。情況才有所好轉，但并沒有什么根本性變化，要說這種現象的發(fā)生是因為大學生不懂得“一屋不掃，何以掃天下”的道理，那倒不見得，更不能把這看作大學生的本質大暴露，正確的做法是拋開簡單的譴責，從畢業(yè)生的“畢業(yè)心態(tài)”上尋找根源。

據調查的大多數大學生畢業(yè)生反映，因為最后階段比較忙，比如找工作，還有實習，再者因為一起生活過四年的舍友馬上就要各奔東西時的凄涼心情才導致了我們所看到的那一幕。

是的，四年大學生涯是一個人一生中最彌足珍貴的日子，一旦畢業(yè)，那種割舍不掉的“鄉(xiāng)愁”會占據畢業(yè)生的腦海，種種復雜的情緒會油然而生，如果這個時候學校方面的工作做得不夠細致就極容易讓畢業(yè)生產生被“遺棄”的錯覺。遺憾的是，一些大學生在理盡畢業(yè)的當口對待即將離校的學生往往是一副溫情不再的樣子，動輒以“扣發(fā)”相要挾，限期的布告張貼的到處都是。至于畢業(yè)典禮，早已是幾十年一貫制，無非是領導講話學生聽，缺乏參與互動，很難讓人產生莊重和自豪的感覺。在這樣的情形下，畢業(yè)生的情緒找不到適當的宣泄途徑，再加上一些技術方面的原因，比如缺乏合適的垃圾清掃工具，離校日程安排緊張，就容易導致“一屋不掃”的結果，不過現在各院校已經試圖一改“舊顏”。據98級我們的師哥師姐講，我們院的畢業(yè)典禮互動性強，“如果你去看一下，你甚至分布出那是老師，那個又是同學?！倍椅覀兯帉W院通知離校日期提前，給了畢業(yè)生們足夠的時間來安排事情。

大學生學成離校應該是一個很溫馨、很莊重的過程，應該組織一些儀式性的活動讓畢業(yè)生參與，應該給它們提供正確的表達渠道。比如，畢業(yè)典禮應該富有時代氣息，畢竟大學生是最富有時代性、最富有生氣的，因而他們渴望與他們同步進行性的畢業(yè)典禮、畢業(yè)證的發(fā)放也應該更有表彰性，師生之間的交流渠道應該更暢通等。這些都是他們的強烈呼聲，當然還可以給畢業(yè)生提供公共留言本，讓學生留下最想說的話，這在我們藥學院早有例子?？傊?，就是要讓畢業(yè)生產生精神上的歸宿感，要讓他們感到，即使畢業(yè)了，學校仍是自己的家，學校的一草一木仍然需要自己去愛護。這樣，相信我們那些可敬的大學畢業(yè)生會讓那些曾懷疑它們大學生的素質的人們感慨一番的：善始善終。確確實實也！

第三篇：大學生畢業(yè)生該怎樣離校

大學生離校時的一幕幕生死離別，內心難免有些凄涼?于吾心有戚戚焉。于是決定去走近我們的這些師兄師姐們。邁進畢業(yè)生宿舍，看到畢業(yè)生宿舍的骯臟混亂，據調查許多人可能會感到震驚，更甚者一些人可能會對大學生綜合素質產生懷疑。不錯做事應該善始善終，大學生是我們這個社會里平均素質比較高、文化修養(yǎng)比較深厚的一個群體。從經驗看，大學生在公眾生活中經常扮演的也都是不戰(zhàn)正面的、積極的角色。比如，每年暑假的時候，許多院校都組織社會實踐團，從一些新聞媒體中，相信大家也都　了解，大學生們走入中國社會的底層，既給普通百姓帶去了鮮活的文化知識，大學生自己也從社會中學到了許多有用的東西。這些大學生來，不光幫我們科學地種植，還送來了許多書幫我們增長技術，真希望他們能經常下鄉(xiāng)。這是來自調查百姓的最多的回答，再比如，每當城市里舉行大型活動時，大學生總會踴躍充當志愿者。所以，僅僅是因為大學生在畢業(yè)時候扔了點兒破爛，或是因為極少數人破壞了公物，就判定當代大學生素質不過關，那是太過輕率了。而且，據調查，現在這種現象已有所改善。經了解，大學生畢業(yè)宿舍凌亂，并不是近來才出現的現象，知情人知道，那幾乎是一年一度芳草綠的。在情況比較嚴重的年頭里，畢業(yè)生宿舍的墻壁上寫満了各種書法，地上扔滿了垃圾，能拆的東西都拆掉，真堪稱滿目狼籍。后來，各院校紛紛出臺管理政策措施，包括暫時性扣發(fā)畢業(yè)證等等。情況才有所好轉，但并沒有什么根本性變化，要說這種現象的發(fā)生是因為大學生不懂得一屋不掃，何以掃天下的道理，那倒不見得，更不能把這看作大學生的本質大暴露，正確的做法是拋開簡單的譴責，從畢業(yè)生的畢業(yè)心態(tài)上尋找根源。據調查的大多數大學生畢業(yè)生反映，因為最后階段比較忙，比如找工作，還有實習，再者因為一起生活過四年的舍友馬上就要各奔東西時的凄涼心情才導致了我們所看到的那一幕。是的，四年大學生涯是一個人一生中最彌足珍貴的日子，一旦畢業(yè)，那種割舍不掉的鄉(xiāng)愁會占據畢業(yè)生的腦海，種種復雜的情緒會油然而生，如果這個時候學校方面的工作做得不夠細致就極容易讓畢業(yè)生產生被遺棄的錯覺。遺憾的是，一些大學生在理盡畢業(yè)的當口對待即將離校的學生往往是一副溫情不再的樣子，動輒以扣發(fā)相要挾，限期的布告張貼的到處都是。至于畢業(yè)典禮，早已是幾十年一貫制，無非是領導講話學生聽，缺乏參與互動，很難讓人產生莊重和自豪的感覺。在這樣的情形下，畢業(yè)生的情緒找不到適當的宣泄途徑，再加上一些技術方面的原因，比如缺乏合適的垃圾清掃工具，離校日程安排緊張，就容易導致一屋不掃的結果，不過現在各院校已經試圖一改舊顏。據98級我們的師哥師姐講，我們院的畢業(yè)典禮互動性強，如果你去看一下，你甚至分布出那是老師，那個又是同學。而且我們藥學院通知離校日期提前，給了畢業(yè)生們足夠的時間來安排事情。大學生學成離校應該是一個很溫馨、很莊重的過程，應該組織一些儀式性的活動讓畢業(yè)生參與，應該給它們提供正確的表達渠道。比如，畢業(yè)典禮應該富有時代氣息，畢竟大學生是最富有時代性、最富有生氣的，因而他們渴望與他們同步進行性的畢業(yè)典禮、畢業(yè)證的發(fā)放也應該更有表彰性，師生之間的交流渠道應該更暢通等。這些都是他們的強烈呼聲，當然還可以給畢業(yè)生提供公共留言本，讓學生留下最想說的話，這在我們藥學院早有例子。總之，就是要讓畢業(yè)生產生精神上的歸宿感，要讓他們感到，即使畢業(yè)了，學校仍是自己的家，學校的一草一木仍然需要自己去愛護。這樣，相信我們那些可敬的大學畢業(yè)生會讓那些曾懷疑它們大學生的素質的人們感慨一番的：善始善終。確確實實也！如果學校方面和畢業(yè)生方面做到以上這一切，一屋不掃的怪圈被打破的日子將為時不遠了。作為我本人，真心希望所有大學生切切實實善始善終。因為我們是國家的棟梁，是整個民族素質的體現者。我希望當我們跨出校門的時候，不會有師弟師妹為我們的終而產生疑問，我們應該給他們的是做出好的榜樣、典范。

第四篇：大學生面試時應該怎樣穿衣服

大學生面試時應該怎樣穿衣服、面試,衣服顏色,求職面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。

春節(jié)過后，每年都是各個企業(yè)招聘和面試新人的高峰期。雖然今年面臨經濟蕭條，但是相對于去年年尾，這個階段還是對于那些尋找新工作的人來說，面試的機會還是要相對比較多。對于很多人來說，經濟蕭條下的面試機會更是機不可失的，因此把握每一個面試機會都十分重要。

面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。

因為工作的關系，我就面試過無數的青年男女穿著不太適合面試的衣服就前來面試。例如，女生穿著裙子但是腳上卻穿著運動鞋，有的女生還特意穿著超短裙，還有穿著網狀絲襪的性感打扮的也有。男生則有的穿著花襯衫，或者比較鮮艷色彩的衣服，至于穿著T恤或者運動服就來面試的則男女楷有，而且多不勝數。

對于那些去面試的青年朋友，我的建議是一定要“輕松簡潔”?！拜p松”就是一定要輕裝上陣，但是并非是T恤牛仔褲；“簡潔”就是一定要色彩簡單樸素。

衣服顏色還是保守一點更為妥當，也許你很時髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡約色調的服裝才是最明智的。其實，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話，你在上班之后再打扮得時髦一點也不遲啊。

冬天的時候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時候即使在冬天也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風衣之類的御寒衣物，但是當進入辦公室面試之前應該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開始就讓自己輕松起來，除了心理上要輕松之外，其實輕松微薄的穿著打扮也可以讓人感覺比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實上，即使你的心理并非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話，這會讓人感覺到你好像很緊張，這會帶來不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點，可以讓自己表現得更容易冷靜一些，即使身體感覺寒冷一點也非壞事情。

夏天的時候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多的時候，更加容易流汗。在面試的時候，流汗往往不是一個好的現象，因為即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過于緊張而出汗的感覺。更何況面試之中出現緊張難以開口回答問題的現象也在所難免，衣服太多只會加速出汗。所以最好提前到達面試地點，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會。

簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩(wěn)重優(yōu)雅，太夸張的衣服色彩會給人一種很輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色，而千萬不要過多。

選擇襯衫是男生最容易犯的錯誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因為流行而選擇一些非傳統(tǒng)的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之，切忌穿例如紅色，黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。

對于剛畢業(yè)的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選

擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩(wěn)重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業(yè)之后的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。

西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態(tài)必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業(yè)的感覺。

還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫里面加穿衣服。

對于女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也并非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態(tài)使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態(tài)仍然一直潛在，而且這種心態(tài)往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對于能力方面的期望，而這種期望實際是對于女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對于男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對于應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。

很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。

最后特別要一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高于80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會

第五篇：大學生面試時應該怎樣穿衣服

大學生面試時應該怎樣穿衣服

面試中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。

對于那些去面試的青年朋友，建議一定要“輕松簡潔”?！拜p松”就是一定要輕裝上陣，但是并非T恤牛仔褲;“簡潔”就是一定要色彩簡單樸素。簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩(wěn)重優(yōu)雅。因此無論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色。冬天的時候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時候即使在冬天也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風衣之類的御寒衣物，但是當進入辦公室面試之前應該先脫去外套。還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西裝外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫里面加穿衣服。

夏天的時候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔。最好提前到達面試地點，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會。

男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最合適和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之切忌穿例如紅色、黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。

對于剛畢業(yè)的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇。藍色西服給人一種穩(wěn)重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。

很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒忌而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。

最后特別值得一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會高于80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，則機會會大大減小。