第一篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告[模版]

大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

10級(jí) 體育系 三班 付云霞

前言：

大學(xué)生就業(yè)即是個(gè)人問(wèn)題，又是嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。本文從薪金期望，學(xué)生的區(qū)域性差異，就業(yè)難得原因，求職途徑和個(gè)人素養(yǎng)等方面對(duì)當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查分析。并對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題提出來(lái)一定的個(gè)人看法。

從剛?cè)雽W(xué)時(shí)的青澀到之后的迷茫，再到感受到人在社會(huì)中的的壓力。就業(yè)總是現(xiàn)在談?wù)撟疃嗟脑掝}。然而關(guān)于就業(yè)卻又顯得迷離朦朧。在課余時(shí)間做了份關(guān)于大學(xué)生就業(yè)心理的小調(diào)查，旨在對(duì)就業(yè)心理有一個(gè)較為清醒的認(rèn)識(shí)。

新聞上一直在報(bào)道大學(xué)生就業(yè)壓力之大，專家也表示“將有六成畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲创髮W(xué)生生面對(duì)就業(yè)又是怎樣認(rèn)識(shí)的呢？從此次調(diào)查結(jié)果，我們可以略窺大學(xué)生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對(duì)第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟(jì)類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時(shí)也是藝術(shù)類的學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對(duì)較大、經(jīng)濟(jì)類、管理類次之。

對(duì)于這樣一個(gè)結(jié)果我們要從多方面考慮。藝術(shù)類考生較其它專業(yè)更追求心靈的自由和神的愉悅。故對(duì)薪金的要求屈于對(duì)工作環(huán)境的要求之下。更是因?yàn)樗囆g(shù)專業(yè)的特精殊性，更注重自身價(jià)值的發(fā)掘，或

許一件具有創(chuàng)造性的作品就會(huì)為之帶來(lái)可觀的收入。但是藝術(shù)類專業(yè)在學(xué)業(yè)上的花費(fèi)較之其它專業(yè)更多，并掌握更加明顯的技能，所以一部分學(xué)生對(duì)薪金的要求高的比重也較大。對(duì)于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類薪酬的取向集中在1500—2499。我們可以得出的結(jié)論是這是當(dāng)代大學(xué)生首次工作可以接受的心理價(jià)位。低于此的話既不符合其多年的知識(shí)積累，也不符合多年得學(xué)習(xí)費(fèi)用。高于此的話又不適應(yīng)就業(yè)壓力越來(lái)越大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和用人單位的低成本訴求。

二、城鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)心理分析

農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、薪酬期望、就業(yè)單位以及就業(yè)態(tài)度方面都有所不同

（1）來(lái)自城市的大學(xué)對(duì)第一份工作的薪酬明顯高于高于來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生。但薪酬期望大都集中在1500—2499，薪酬期望在1499以下來(lái)自城市的學(xué)生高于來(lái)自農(nóng)村學(xué)生，在薪金期望2500—3499階段來(lái)自城市的學(xué)生也高于來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生。而在薪金期望3500以上，來(lái)自城市的學(xué)生卻遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生和來(lái)自城市的學(xué)生由于受教育經(jīng)歷的不同、生活狀況的不同和所處背景的不同，農(nóng)村學(xué)生的就業(yè)壓力較城市學(xué)生更為嚴(yán)重。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異，農(nóng)村學(xué)生較城市學(xué)生擔(dān)負(fù)著更大的壓力。高昂的學(xué)費(fèi)使農(nóng)村家庭忍受重負(fù)，所以學(xué)業(yè)有成的農(nóng)村學(xué)生更期望盡快找到穩(wěn)定的工作，以緩解父母的壓力和自身的生活困苦狀態(tài)。而來(lái)自城市的學(xué)生不一樣，更注重興趣和自身的價(jià)值發(fā)揮，所以其初次就業(yè)有更多的靈活性。

來(lái)自城市的大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域上更愿意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工

作，而來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生卻又更多的靈活性。這也是農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)壓力大于城市大學(xué)生的表現(xiàn)。城市大學(xué)生對(duì)生活環(huán)境和發(fā)展前景要求更高，農(nóng)村學(xué)生卻更注重工作的穩(wěn)定性。

調(diào)查顯示無(wú)論是來(lái)自農(nóng)村還是來(lái)自城市的大學(xué)生都青睞國(guó)企和政府部門。來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)更愿意接受民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)，來(lái)自城市的大學(xué)生較之傾向合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。但是國(guó)營(yíng)企業(yè)和政府部門卻是共同的期望。

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，來(lái)自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險(xiǎn)業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險(xiǎn)業(yè)。

三、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能是大學(xué)生就業(yè)難得重要原因。由于學(xué)校培養(yǎng)機(jī)制的有待改善和

教育制度方面存在的問(wèn)題，大學(xué)都是嚴(yán)進(jìn)寬出，畢業(yè)生質(zhì)量得不到保障。用人單位更傾向于擁有實(shí)際技能的高素質(zhì)人才。更重要的是大學(xué)生人數(shù)過(guò)多，而中國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式卻是大量使用廉價(jià)勞動(dòng)力，大學(xué)生學(xué)無(wú)所用。造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)意義上的大學(xué)生過(guò)剩現(xiàn)象。嚴(yán)重影響了大學(xué)生就業(yè)。

四、求職途徑

在求職途徑上，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)成為主流，上網(wǎng)和親友介紹也占有一定份額。但只有少數(shù)人原則報(bào)刊和上門推薦。這種求職模式的僵化，對(duì)大學(xué)生向企業(yè)展示自我產(chǎn)生了一定阻礙，不利于找到理想的工作。

五、現(xiàn)在大學(xué)生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的能力、團(tuán)隊(duì)精神相對(duì)與前三種能力，競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變能力大家認(rèn)為較弱。這個(gè)調(diào)查結(jié)果不難看出缺乏實(shí)踐是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的重要障礙。

就業(yè)問(wèn)題的解決思路。

一、解決就業(yè)問(wèn)題調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造更過(guò)的就業(yè)崗位是關(guān)鍵。從調(diào)查結(jié)果上看，大學(xué)生的就業(yè)選擇無(wú)論是區(qū)域還是就業(yè)單位性質(zhì)都有趨同的現(xiàn)象。囿于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不能為大學(xué)生提供更多的發(fā)揮其才能的就業(yè)崗位。應(yīng)該大力發(fā)展科技含量高，技術(shù)要求高的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。逐步改變中國(guó)的發(fā)展模式，以人才和創(chuàng)造力帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而不是依靠廉價(jià)的制造業(yè)。

二、大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念

和上世紀(jì)九十年代前不同，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。從自身上應(yīng)培養(yǎng)自己的道德素質(zhì)和綜合素養(yǎng)并努力提高專業(yè)技能，在求職過(guò)程中就會(huì)擁有更高的自主權(quán)。而對(duì)于自身就業(yè)興趣和就業(yè)單位選擇則間自主性會(huì)大大增強(qiáng)。應(yīng)有多源話得就業(yè)方向和人生訴求，否則便不能滿足當(dāng)代大學(xué)生的理想和憧憬。

二、大學(xué)生和用人但未見(jiàn)應(yīng)有更流暢和廣泛的溝通

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生和用人單位間的溝通很不流暢。大學(xué)應(yīng)該

更充分的向企業(yè)展示自我，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，以更好的實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)訴求。用人單位也應(yīng)該提供更多的途徑加強(qiáng)與求職人員和大學(xué)校園的交流。以方便學(xué)校更好的培養(yǎng)學(xué)生和使學(xué)生更好的提高自我認(rèn)知、更好的發(fā)展自我。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

西安財(cái)經(jīng)學(xué)院2012級(jí)行政管理有關(guān)

于大學(xué)生就業(yè)心理

社

會(huì)

調(diào)

查

研

究

報(bào)

告

班級(jí)：行政1203班

成員：張徐、張也

許文垚、崔愉慧

大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

一、前言摘要

畢業(yè)大學(xué)生逐年增多，面對(duì)各種畢業(yè)就業(yè)壓力，大學(xué)生的心理狀況如何，擇業(yè)方向又會(huì)有怎樣的變化。眾所周知，隨著我國(guó)高等教育體制改革力度的逐步

加大和人事制度改革的不斷推進(jìn)，我國(guó)原有的在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的“統(tǒng)包

統(tǒng)分”，“包當(dāng)干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制逐漸被“雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)

錄取”的新的就業(yè)制度所取代。同時(shí)，面對(duì)著國(guó)家大規(guī)模的高校擴(kuò)招政策和每年

龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇

業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。作為大二的學(xué)生，兩年后就要面對(duì)這些問(wèn)題，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，有利于幫助我們緩解壓力、解決問(wèn)題。

二、調(diào)查目的大學(xué)生就業(yè)既是個(gè)人問(wèn)題，又是嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。新聞上一直在報(bào)道大學(xué)

生就業(yè)壓力之大，專家也表示“將有六成畢業(yè)生面臨崗位缺口”，那么大學(xué)生面

對(duì)就業(yè)又是怎樣認(rèn)識(shí)的呢？從此次調(diào)查結(jié)果中，我們可以略窺大學(xué)生的就業(yè)心

理。

通過(guò)對(duì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要

因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法。

三、調(diào)查內(nèi)容方式

本次調(diào)查，我們采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，通過(guò)對(duì)周邊?？票究萍把芯可盒５膶W(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。我們主要針對(duì)大學(xué)生“靠什么就業(yè)”、“去哪兒就業(yè)”、“如何

就業(yè)”、對(duì)薪資要求收獲和對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)這五個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查和分析。

四、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）大學(xué)生“靠什么就業(yè)”

大學(xué)生想要就業(yè)，自身必須具備滿足就業(yè)要求的條件，這也是影響大學(xué)生就

業(yè)最為根本的所在。我們分別對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考試證書(shū)這幾

方面做出調(diào)查。結(jié)果顯示，其所占比例分別為16.7%、36.7%、36.7%和9.9%。這

樣我們就可以看到在大學(xué)生心中專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷是能促進(jìn)就業(yè)的重要方面，而學(xué)習(xí)成績(jī)和所取得的考試證書(shū)則影響相對(duì)較弱。

同時(shí)，詢問(wèn)畢業(yè)生就業(yè)中的主要問(wèn)題時(shí)，也有36.7%的人認(rèn)為是缺乏經(jīng)驗(yàn)，其余有23.3%的人認(rèn)為是擇業(yè)觀的影響，26.75的人認(rèn)為是就業(yè)信息不全和16.7%的人認(rèn)為是機(jī)制不健全所影響的。

從上面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中我們可以看出，在大部分的大學(xué)生心目中社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足

成為影響大學(xué)生就業(yè)的巨大瓶頸，大學(xué)生因初入社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，從而導(dǎo)致就業(yè)心

理負(fù)擔(dān)較重。

（二）大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”

清楚了大學(xué)生心中“靠什么就業(yè)”后，我們?cè)賮?lái)關(guān)注一下大學(xué)生心中就業(yè)的理想“地方”，這里主要分為就業(yè)區(qū)域和就業(yè)行業(yè)。

1、大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”之就業(yè)區(qū)域

眾所周知我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，區(qū)域差距顯而易見(jiàn)，其中北上廣超大城

市，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，中部中小城市及港澳臺(tái)地區(qū)經(jīng)濟(jì)層次分布明顯，他們所占比

例分別為：32.6%，51.2%，7%，9.3%，而選擇這些地區(qū)的原因中，生活條件好，有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)環(huán)境這三個(gè)方面，則以37%，34.8%，26.1%的比例成為

眾人選擇的熱點(diǎn)。

調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然北上廣經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)，但卻不是眾人的首選，究其原因，則是因?yàn)檫@些地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)及消費(fèi)都高于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。而沿海發(fā)達(dá)地

區(qū)卻能最大限度的滿足大學(xué)生的各種需求并且能夠支付得起。

2、大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”之就業(yè)行業(yè)

畢業(yè)了想干嘛？去企業(yè)事業(yè)單位，考公務(wù)員，還是自主創(chuàng)業(yè)？這些都是臨近

大學(xué)畢業(yè)的我們正在思考的問(wèn)題，因此這也是本次調(diào)查的一個(gè)重中之重。調(diào)查顯

示，有33.3%的人會(huì)去企業(yè)工作，有30%的人想進(jìn)入事業(yè)單位，有13.3% 的人選

擇報(bào)考公務(wù)員，也有20%的人希望可也自主創(chuàng)業(yè)。

這項(xiàng)調(diào)查顯示，雖然公務(wù)員是許多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，但在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力

下絕大多說(shuō)人還是放棄了這個(gè)傳說(shuō)中的“鐵飯碗”從而進(jìn)入企事業(yè)單位，以謀求

更好的發(fā)展，而各大企業(yè)單位則是大學(xué)生角逐的重要場(chǎng)所，事業(yè)單位則是以其

穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利位居大學(xué)生求職去處榜首。

（三）大學(xué)生“如何就業(yè)”

大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)將會(huì)“如何就業(yè)”則是對(duì)大學(xué)生就業(yè)渠道的調(diào)查，對(duì)于就

業(yè)渠道，我們例舉了人才網(wǎng)、校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘會(huì)、親友幫助及媒體這幾個(gè)

方面。通過(guò)調(diào)查顯示，它們所占比例分別為：15.6％、39.1％、34.4％、4.7％、6.2％。

數(shù)據(jù)告訴我們，招聘會(huì)是大學(xué)生就業(yè)的最主要渠道，無(wú)論是校園內(nèi)還是社

會(huì)上的，都會(huì)引起畢業(yè)生們的重視，而網(wǎng)絡(luò)和媒體也成為一個(gè)重要渠道，大學(xué)生

們也有一定的關(guān)注，而親友的幫助也為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力。

（四）薪酬要求及收獲

大學(xué)生為了生活最終進(jìn)入社會(huì)，并要逐步承擔(dān)起生活的重?fù)?dān)，那么，薪酬

工資就成為大學(xué)生選擇工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，這也是影響大學(xué)生就業(yè)心理的一個(gè)

重要因素。本次調(diào)查中有46.6％的人對(duì)薪資的要求是3500元以上，而有30％的人認(rèn)為薪資應(yīng)在2500到3000元之間，16.7％的人則認(rèn)為薪資水平介于3000元

到3500元之間，有6.7％的人則認(rèn)為薪資在2000和2500元之間比較符合實(shí)際。

雖然在如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下3500元的工資已非常普遍，但是對(duì)于初入社會(huì)的大學(xué)生

來(lái)說(shuō)，這份工資得來(lái)的將不會(huì)是那么容易，這也是許多大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)中努力

奮斗的一個(gè)目標(biāo)。

而另一方面，大學(xué)畢業(yè)生出入社會(huì)，要想獲得的不僅僅是一份能夠支撐起生

活的工資，同時(shí)獲得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的專業(yè)技術(shù)、先進(jìn)的管理模式、廣泛的人際

關(guān)系、到海外工作的機(jī)會(huì)也是諸多大學(xué)生的重要目的。為此我們也針對(duì)此進(jìn)行了

調(diào)查，同時(shí)也得出了結(jié)論。20.9％的人希望獲得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，25.4%的人希望獲得

良好的專業(yè)技術(shù)，而希望獲得先進(jìn)的管理模式和廣泛的人際關(guān)系的人分別為

23.3%，同時(shí)也有7.1%的人希望獲得到海外工作的機(jī)會(huì)。這些都告訴我們大學(xué)生

在初入社會(huì)時(shí)所考慮的不僅僅是薪資，更多的則是為以后的工作奠定基礎(chǔ)和提升

自己的綜合能力。

（五）大學(xué)生心中的就業(yè)形勢(shì)

近幾年來(lái)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)逐年大幅增多，越來(lái)越

多的人也清楚的意識(shí)到畢業(yè)后嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。在這種態(tài)勢(shì)下，廣大大學(xué)畢業(yè)生

對(duì)目前求職形勢(shì)的看法是什么呢？經(jīng)過(guò)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有10%的人持樂(lè)觀態(tài)

度，36.7%的人覺(jué)得就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，而53.3%的人保持著平常心看待目前的就業(yè)形勢(shì)。

從大學(xué)生的這種態(tài)度我們可以看出，就業(yè)壓力的不斷增加給在校和即將畢業(yè)的大學(xué)生造成很大的心理壓力和精神壓力，但另一方面我們也看到還是有絕大部

分的人以平常心或樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待就業(yè)這一問(wèn)題。

五、總結(jié)報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)是近年來(lái)社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，與此同時(shí)大學(xué)生的就業(yè)心理，也是我們?yōu)榫徑鈬?yán)峻就業(yè)形勢(shì)所不能忽視。本次通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的各種心理的調(diào)查和分析，我們得出了一些很重要的信息，在大學(xué)生的心中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是他們

最終走向就業(yè)崗位的重要決定性因素，而他們也更傾向于去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，也有更多的人選擇了去企事業(yè)單位追逐他們的夢(mèng)想。在就業(yè)渠道方面，他們會(huì)更

多地關(guān)注校園和社會(huì)上的招聘會(huì)這種促進(jìn)就業(yè)的重要形式。而在薪資上，大學(xué)生

們也有自己不同的要求，他們更多的是在關(guān)注砸就業(yè)中能否更好的提升自己的能

力，為自己以后的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這也是他們個(gè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。最重

要的是，在如今如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，有絕大多數(shù)的人以積極正確的心態(tài)來(lái)面

對(duì)這種形勢(shì)，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)求職和未來(lái)。

2014年5月5日

附錄：

大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查問(wèn)卷

學(xué)長(zhǎng)（姐）您好:院的學(xué)生，為

我們是西安財(cái)經(jīng)學(xué)了了解大學(xué)生就業(yè)心理，以幫助更多學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)

觀，特做一次大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查。此次調(diào)查是不記名的，對(duì)于您的回答我們將

嚴(yán)格保密，調(diào)查結(jié)果只用于課題研究，因此不會(huì)給您帶來(lái)任何麻煩，希望您能坦

率表達(dá)您的看法。謝謝合作！

１.您的性別是（）

Ａ男Ｂ女

２.您所獲得的學(xué)歷是（）

Ａ專科Ｂ本科Ｃ研究生Ｄ其他

３.您覺(jué)得自己在就業(yè)求職過(guò)程中，最具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的方面是（）

Ａ學(xué)習(xí)成績(jī)Ｂ專業(yè)技能Ｃ實(shí)習(xí)經(jīng)歷Ｄ考試證書(shū)

４.您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問(wèn)題是什么（）

Ａ擇業(yè)觀Ｂ缺乏經(jīng)驗(yàn)Ｃ就業(yè)信息Ｄ機(jī)制不健全

５你最想進(jìn)入的行業(yè)是（）

Ａ企業(yè)單位Ｂ事業(yè)單位Ｃ考公務(wù)員Ｄ自主創(chuàng)業(yè)E、其他

６如果你進(jìn)入該企業(yè)，你最希望從企業(yè)中得到什么（多選）（）

Ａ從業(yè)經(jīng)驗(yàn)Ｂ良好的專業(yè)技術(shù)Ｃ先進(jìn)的管理模式Ｄ廣泛的人際關(guān)系Ｅ到海外工作的機(jī)會(huì)Ｆ其他

７您對(duì)就業(yè)地區(qū)的選擇是（多選）（）

Ａ北京、上海、廣州Ｂ沿海發(fā)達(dá)地區(qū)Ｃ其他中小城市Ｄ港澳臺(tái)地區(qū)

８您對(duì)上述地區(qū)的選擇原因是（多選）（）

Ａ生活條件好Ｂ有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)Ｃ創(chuàng)業(yè)環(huán)境好Ｄ回報(bào)家鄉(xiāng)Ｅ其他

９如果求職較為困難，您對(duì)去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受？（）

Ａ樂(lè)于接受Ｂ實(shí)在沒(méi)有其他機(jī)會(huì)時(shí)可以接受Ｃ堅(jiān)決不接受Ｄ無(wú)所謂

10您進(jìn)入畢業(yè)時(shí)期的去向是？（）

Ａ求職Ｂ考研Ｃ出國(guó)

11您對(duì)求職薪酬的考慮是？（）

A、1500-2000Ｂ2000-2500Ｃ2500-3000Ｄ3000-3500Ｅ3500以上

12您對(duì)求職形勢(shì)的看法是？（）

Ａ樂(lè)觀Ｂ一般Ｃ不樂(lè)觀

13您對(duì)求職渠道的選擇是（多選）？（）

Ａ人才網(wǎng)Ｂ校園招聘會(huì)Ｃ社會(huì)招聘會(huì)Ｄ朋友Ｅ媒體

第三篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

即將踏入大四，面臨即將實(shí)習(xí)找工作問(wèn)題的我們，對(duì)大學(xué)生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。”那么我們就業(yè)究竟面臨哪些問(wèn)題呢？利用寒假時(shí)間就大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，做了個(gè)小調(diào)查。

從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

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二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來(lái)自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。

（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個(gè)人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，我們依然可以理解為兩個(gè)不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑颍鄬?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。而來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。(責(zé)任編輯：范文之家)

第四篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

即將踏入大四，面臨即將實(shí)習(xí)找工作問(wèn)題的我們，對(duì)大學(xué)生就業(yè)知之甚少。而專家認(rèn)為“將有六成好范文面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問(wèn)題呢？利用寒假時(shí)間就大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，做了個(gè)小調(diào)查。從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對(duì)第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟(jì)類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時(shí)也是藝術(shù)類的學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對(duì)較大、經(jīng)濟(jì)類、管理類次之。

對(duì)于產(chǎn)生這個(gè)方面的原因。我們可以綜合比較其他相關(guān)問(wèn)題及因素得出，產(chǎn)生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術(shù)生的精神取向相對(duì)自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對(duì)比較特殊。對(duì)于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的結(jié)論是。這個(gè)是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的心理價(jià)位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識(shí)積累。高于此價(jià)位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來(lái)越緊張的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來(lái)自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。

（1）來(lái)自城市的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望高于來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。具體數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對(duì)于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因?yàn)樗麄兊谋尘安灰粯印＾r(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對(duì)與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長(zhǎng)大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價(jià)位相對(duì)與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個(gè)人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，我們依然可以理解為兩個(gè)不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑?，相?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。而來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來(lái)自城市的大學(xué)生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達(dá)的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來(lái)看，來(lái)自城市的大學(xué)生更愿意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國(guó)外，沒(méi)有人愿意選擇在縣城工作；而來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國(guó)外。這個(gè)是在我們的意料之中，事實(shí)上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來(lái)自兩地的大學(xué)生都教青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生比來(lái)自城市的大學(xué)生更樂(lè)意選擇民營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來(lái)自的城市的大學(xué)生的期望值高與來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，來(lái)自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險(xiǎn)業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險(xiǎn)業(yè)。

三、缺乏實(shí)際技能與經(jīng)驗(yàn)是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因

調(diào)查顯示，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過(guò)高。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)將面臨一個(gè)從學(xué)生到社會(huì)職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過(guò)程又是需要一定的時(shí)間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實(shí)際技能，以及工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過(guò)顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個(gè)方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來(lái)看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過(guò)多，就業(yè)生自身的條件相對(duì)不能滿足就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國(guó)或者讀研究生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報(bào)刊和上門推薦。

由此可見(jiàn)。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)招聘，不過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘也已經(jīng)成為近來(lái)部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在大學(xué)生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的能力、團(tuán)隊(duì)精神相對(duì)與前三種能力，競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變能力大家認(rèn)為較弱。

從這個(gè)調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實(shí)情況分析出由于缺乏實(shí)際的實(shí)踐技能是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要的原因。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告

72081012汪月圓

前一段時(shí)間，我在我哥的幫助下，在我市淮安市師范大學(xué)，就一些大學(xué)生做了有關(guān)于大學(xué)生就業(yè)心理的問(wèn)卷調(diào)查。

調(diào)查

問(wèn)卷部分是

1.你所在學(xué)校()專業(yè)()年級(jí)()2.所獲學(xué)歷:（）

A.?？艬.本科 3.性別（）：A.男B.女 4．籍貫：()

1.你選擇就業(yè)，是因?yàn)椋ǎ〥.電力、石化等能源業(yè)

A.家庭經(jīng)濟(jì)影響E.新聞出版業(yè)

B.早就業(yè)更有利于個(gè)人發(fā)展F.房地產(chǎn)業(yè)

C.考研壓力過(guò)大G.醫(yī)藥食品業(yè)

D.其它原因（）H.旅游交通民航業(yè)

2.你認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)如何？（）I.制造業(yè)

A.形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難J.政。府機(jī) 關(guān)

B.形勢(shì)正常K.其它

C.形勢(shì)較好，就業(yè)容易7.您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中

D其它的主要問(wèn)題是什么？（）

3.求職中最困擾你的因素是（）A.企業(yè)需要具備較高職業(yè)能

A.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠.信息量少力或者專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)應(yīng)

B.對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解 屆畢業(yè)生的需求總量減少

C能力不足優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮B.畢業(yè)生的就業(yè)定位不合理，D其它因素，請(qǐng)列出期望值過(guò)高，擇業(yè)過(guò)于挑剔

4.面對(duì)近幾年的就業(yè)形勢(shì)您對(duì) C.應(yīng)屆畢業(yè)生不具備符合企業(yè)

“自己創(chuàng)業(yè)”的態(tài)度是?要求的職業(yè)能力，缺乏工作

A.可以嘗試經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

B.非?？尚蠨.就業(yè)信息機(jī)制不健全，信息

C.不可行渠道不暢通，信息不充分

D其他E.政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)

5.你認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏的主要因素是：生之間互相溝通和了解不夠

（）F.大學(xué)傳統(tǒng)教育模式弊端太多，不注重提高

A.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)學(xué)

B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)生的綜合能力，不能為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和職

C.政策支持業(yè)

D.關(guān)系網(wǎng) 發(fā)展提供有效幫助

6.當(dāng)你選擇工作時(shí)，你最想進(jìn)入的行業(yè)8.對(duì)于就業(yè)，你認(rèn)為需要什么條件（）是:（）A.學(xué)習(xí)成績(jī)

A.IT與通訊業(yè)B.個(gè)人能力

B.金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)C.關(guān)系

C.商貿(mào)業(yè)D.老師推薦

E.個(gè)人機(jī)遇B.實(shí)在沒(méi)有其他機(jī)會(huì)時(shí)可以接受F.其它原因，請(qǐng)列出C.堅(jiān)決不接受

9.您覺(jué)得自己在就業(yè)求職的過(guò) 13.你對(duì)到農(nóng)村基層工作的看法是？（）程中，最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的方面是？（）A.工作后的待遇不夠優(yōu)厚

A.學(xué)習(xí)成績(jī)B.能很好的鍛煉自身能力

B.專業(yè)技能C.政府的編制經(jīng)費(fèi)有一定問(wèn)題，C.實(shí)習(xí)經(jīng)歷自己今后的良好成長(zhǎng)與發(fā)展得不到保障

D.考試證書(shū)/技能認(rèn)證D.對(duì)基層工作完全沒(méi)有興趣

10.您對(duì)就業(yè)地區(qū)的選擇是（）14.你最希望從哪個(gè)渠道獲得這個(gè)企業(yè)的招

A.北京聘信息（）

B.上海A.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心

C.廣州、深圳B.求職網(wǎng)站

D.東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) C.招聘會(huì)

E.中部大中城市D.校園宣講會(huì)

F.西部大中城市E.專業(yè)媒體

H.其它 F.其它

11.你對(duì)這個(gè)行業(yè)的選擇主要是基于:（）15.您對(duì)求職薪酬的考慮(試用期后的工

A.屬于朝陽(yáng)行業(yè)，前途遠(yuǎn)大資):（）

B.該行業(yè)收入較高A.800-1000元

C.與自己的專業(yè)對(duì)口B.1001-1500元

D.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)大C.1501-2000元

E.穩(wěn)定D.2001-2500元

F.其它E.2501-3000元

12.如求職較為困難，您對(duì)去小 F.3001-4000元

城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受（）G.4001-5000元

A.樂(lè)于接受H.5000元以上

學(xué)生答案：

1.BD DBCDBDBCABCBECDDCE BAB ACEB

2.DACAABAFABCDE BABD ABDCEG

3.AABABDFCCDCABAC

4.BBCABHACFBCEBCDBDBC BDCF

5.BBCABHACFBCEBCDBDBC BDCF

6.BC ABCCBDBCABCBECDDBE BAB ACEB

7.DDDDBAJKBCBCBACD CE BBAF

8.BACABKCDBCDEBDBDBE BCAE

9.BABAABCD BCJ ABCABCEBDBE BCCC

10.BABCBJAAFBCEBDEA BCADF

11.CABCAAGKBFABEBBDCF BAACFB

12.BABCABBFABBCBHAC BBCC

13.BABCABGJABDBEABCD CDE BE BBAEG

14.BACABJABBDBECCE

15.BACABKCDBCDEBDBDBE BCAE

16.DABAAKCBBDAABEE

17.BABABAFEBDCCBCE

18.BABABDFEBDCE BBCE

分析

調(diào)查完后，我對(duì)接受問(wèn)卷18位大學(xué)生回答做了分析

約70%的大學(xué)生認(rèn)為你選擇就業(yè)，是因?yàn)樵缇蜆I(yè)更有利于個(gè)人發(fā)展；幾乎所有大學(xué)生認(rèn)為形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難 ；60%的大學(xué)生認(rèn)為求職中最困擾你的因素是對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解；65%的人認(rèn)為可以去嘗試著去自己創(chuàng)業(yè)；50%的大學(xué)生認(rèn)為缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，限制了他們的自主創(chuàng)業(yè)；關(guān)于薪水75%的認(rèn)為應(yīng)該在2500—4000之間，大部分大學(xué)生選擇了相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)??

那么引起諸多大學(xué)生就業(yè)心理的因素有哪些呢，經(jīng)調(diào)查得知

1．悲觀情緒心理。此種動(dòng)理狀況主要出現(xiàn)在就業(yè)的去向是回生源所在地的企事業(yè)單位工作的大學(xué)生，或一些在學(xué)校受處分學(xué)生身上。

2．不滿情緒心理。不滿的對(duì)象可以是其周圍的任何事物或人群。及實(shí)際情況而不同。3焦慮情緒心理。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)以及日趨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，面臨著種種劇烈的心理沖突該如何做出正確的抉擇，使這些缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們深感困惑，出現(xiàn)焦慮不安的心理。

（一）大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析

來(lái)自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。

（1）來(lái)自城市的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望高于來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生。正是因?yàn)樗麄兊谋尘安灰粯?。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對(duì)與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長(zhǎng)大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價(jià)位相對(duì)與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個(gè)人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，我們依然可以理解為兩個(gè)不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑颍鄬?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。而來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來(lái)自城市的大學(xué)生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達(dá)的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來(lái)看，來(lái)自城市的大學(xué)生更愿意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國(guó)外，沒(méi)有人愿意選擇在縣城工作；而來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國(guó)外。這個(gè)是在我們的意料之中，事實(shí)上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）在最期望選擇的就業(yè)公司上，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生比來(lái)自城市的大學(xué)生更樂(lè)意選擇民營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來(lái)自的城市的大學(xué)生的期望值高與來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，大學(xué)生都較青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)。

（5）調(diào)查顯示，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過(guò)高。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)將面臨一個(gè)從學(xué)生到社會(huì)職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過(guò)程又是需要一定的時(shí)間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實(shí)際技能，以及工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過(guò)顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個(gè)方面更為薄弱。

建議

大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的調(diào)適，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1.樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀。大學(xué)階段是一個(gè)人人生價(jià)值觀基本定型的時(shí)期，也是就業(yè)觀開(kāi)始形成的時(shí)期。人的價(jià)值觀不僅決定一個(gè)人一生的努力方向，而且決定人生的意義和價(jià)值。作為人生價(jià)值觀的具體表現(xiàn)形式之一的就業(yè)觀，則是大學(xué)生對(duì)未來(lái)人生道路選擇的風(fēng)向標(biāo)，就業(yè)觀樹(shù)立得合理與否，將直接決定大學(xué)生在求職過(guò)程中的心理狀態(tài)。只有樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀，才能在就業(yè)過(guò)程中科學(xué)地分析就業(yè)形勢(shì)與自我特征，冷靜妥善地處理就業(yè)過(guò)程中的各種關(guān)系。

2.學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)自我，合理定位。心理學(xué)研究表明，個(gè)人的自我評(píng)價(jià)越接近實(shí)際，自我產(chǎn)生的心理障礙就越少，適應(yīng)社會(huì)的能力就越強(qiáng)。反之，過(guò)分地高估或低估自我，就會(huì)在實(shí)踐中出現(xiàn)焦慮、緊張不安以及狂妄自大等不良心理狀態(tài)。因此，引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行正確的就業(yè)心理調(diào)適，就必須幫助大學(xué)生學(xué)會(huì)合理地評(píng)價(jià)自我、認(rèn)識(shí)自我。要把他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)結(jié)論、自己在社會(huì)實(shí)踐中的具體表現(xiàn)作為自我評(píng)價(jià)的參照物來(lái)對(duì)比，如果對(duì)比結(jié)果趨于一致或接近，那就表明自我評(píng)價(jià)是合理公正的，反之則說(shuō)明自我認(rèn)識(shí)不夠客觀，還必須修正。

3.要提高自身抗挫折的能力。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中遭遇挫折是客觀存在的，挫折并不可怕，可怕的是不能以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)。面對(duì)挫折，大學(xué)畢業(yè)生正確的做法是：平靜地正視挫折，冷靜地接受事實(shí)，正確地分析原因，以求得問(wèn)題的解決；面對(duì)挫折要學(xué)會(huì)改變認(rèn)知，進(jìn)行自我安慰，在求職應(yīng)聘失敗后及時(shí)分析原因；面對(duì)挫折還要保持積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上、輕松自信的心態(tài)和健康的心理。

(三)加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校要把大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)列入教育教學(xué)計(jì)劃之中，必須在人力、財(cái)力、物力等方面給予保障；要充分利用高校的知識(shí)資源，開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)課程，開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理論研究；要從低年級(jí)開(kāi)始就做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，讓大學(xué)生在大學(xué)的各個(gè)階段去體驗(yàn)就業(yè)“危機(jī)”的存在，讓他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)加以調(diào)適。

總結(jié)

我認(rèn)為大學(xué)生的就業(yè)心理還是很積極向上的，能夠深刻意識(shí)到自身的不足，從而加強(qiáng)自身的鍛煉，技能方面的培養(yǎng)，等各方面素質(zhì)的提高。樹(shù)立了正確的人生觀，價(jià)值觀，定位自己，腳踏實(shí)地，除去好高騖遠(yuǎn)，眼高手低的不好心理。每位大學(xué)生都應(yīng)這樣，為自己的更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，做出應(yīng)有的努力。