第一篇：大學(xué)生座談會方案

常州常寶精特能源管材有限公司綜合部（人力資源）

關(guān)于召開大學(xué)生座談會的方案

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為全面了解和掌握新進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)狀態(tài)，營造公司重視人才、培養(yǎng)人才、重視人才良好企業(yè)氛圍，增加新入職大學(xué)生對公司的認(rèn)同感，解決在實(shí)際工作中的困惑。同時為在職員工搭建一個祥和學(xué)習(xí)、祥和交流和共同進(jìn)步的平臺，激發(fā)新進(jìn)員工扎根一線、奉獻(xiàn)青春、崗位成才的決心和熱情。公司擬定于11月2日召開新進(jìn)大學(xué)生座談會，特制訂會議方案如下：

一、會議目的1、充分調(diào)動大學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造學(xué)習(xí)的氛圍；

2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

4、構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

二、會議時間及地點(diǎn)

時間：擬定2013年11月2日 13:30點(diǎn)

地點(diǎn)：綜合樓 101會議室

三、參加會議人員（名單另行討論決定）

1、公司中層領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)大學(xué)生部門領(lǐng)導(dǎo)；

2、2013屆、2012屆新進(jìn)大學(xué)生；

3、2013屆大學(xué)生預(yù)指定師傅（屆時由部門提供名單）；

4、公司外聘專家及指定徒弟。

四、會議主持：待定

五、會議議程

1、會議主持說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留；

2、2013屆新進(jìn)大學(xué)生發(fā)言，時間每人控制在10分鐘之內(nèi)，2012屆大學(xué)生代表發(fā)言；綜合部認(rèn)真聽取意見、想法、建設(shè)性建議并做好記錄工作，師傅選取代表發(fā)言，主要從如何帶徒弟經(jīng)驗(yàn)分享。

3、部門領(lǐng)導(dǎo)對問題想法或建議現(xiàn)場給予簡要評議；

4、現(xiàn)場簽訂“師徒協(xié)議”；

5、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

六、會議準(zhǔn)備工作

1、確定參與座談會人員名單確定；

2、會場布置完成；

3、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

綜合部

2013年10月29日

常州常寶精特能源管材有限公司綜合部（人力資源）

附件2：會議議程

附件3： 座談會代表發(fā)言及自由發(fā)言題目參考：

一、2012屆大學(xué)生發(fā)言題材

1、對剛走出校門的年輕員工如何更快更好的投入工作的指導(dǎo)性意見

2、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣

3、對公司前景的展望、推動公司發(fā)展的合理化建議

4、對于未來的成長需要公司提供哪些幫助

二、2013屆大學(xué)生代表發(fā)言提綱也可自擬言題

1、工作至今的體會與心得；

2、今后個人的發(fā)展方向；

3、進(jìn)廠初期如何看待在一線工作的重要性。

4、大學(xué)生將怎樣同企業(yè)一起攻堅(jiān)克難，攜手并進(jìn)？

5、大學(xué)生如何看待企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的關(guān)系？

6、大學(xué)生將如何提高自己的專業(yè)技術(shù)水平？

7、大學(xué)生如何在自己的工作崗位上創(chuàng)造價值？

8、你是否擁有一顆感恩社會、感恩企業(yè)的心，你是如何看待你現(xiàn)在的工作？等等

9、合理化建議：公司管理制度、培訓(xùn)制度、工作崗位

三、師傅代表發(fā)言主要從帶徒弟心得，徒弟需要什么樣的心態(tài)與姿態(tài)，成功經(jīng)驗(yàn)分享。

要求：各部門參加會議大學(xué)生參照以上題目中第一、二項(xiàng)作好發(fā)言準(zhǔn)備；

第二篇：青年大學(xué)生座談會方案

關(guān)于召開大學(xué)生座談會的方案

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新入職大學(xué)生對公司的認(rèn)同感，解決新進(jìn)大學(xué)生在實(shí)際工作中的困難或困惑，公司定于5月初召開青年大學(xué)生座談會，特制訂會議方案如下：

一、會議目的1、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；

2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

4、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

二、會議時間及地點(diǎn)

時間：2012年5月初

地點(diǎn)：待定

三、參加會議人員（名單另行討論決定）

1、集團(tuán)高管

2、敢于提問、溝通較好的大學(xué)生代表

3、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的大學(xué)生代表

4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的大學(xué)生代表

5、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)的員工代表

四、會議議程

1、團(tuán)干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、有關(guān)介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、崗位、晉升）。團(tuán)委認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并做好記錄工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

五、會議準(zhǔn)備工作

1、確定參與座談會人員名單確定；

2、會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，一切工作準(zhǔn)備就緒；

3、會議中需所資料準(zhǔn)備到位；

4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

以上方案，當(dāng)否，請批示。

集團(tuán)團(tuán)委2012年4月7日

第三篇：大學(xué)生座談會

為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化大學(xué)生管理工作，9月2日，省行召開大學(xué)生管理工作座談會。會上，各市行匯報了大學(xué)生管理工作現(xiàn)狀，交流了經(jīng)驗(yàn)做法，規(guī)劃了新老大學(xué)生的培養(yǎng)安排，對大學(xué)生待遇和培養(yǎng)問題進(jìn)行討論，并提出意見和建議。

寇大明副行長出席會議并做重要講話。他指出，這次會議貫徹了焦玉泉行長在2011屆大學(xué)生座談會上的講話精神。遼寧分行成立以來，共招收大學(xué)生5批830人。大學(xué)生為銀行的發(fā)展壯大注入了生機(jī)與活力，使員工隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)發(fā)生本質(zhì)變化，整體素質(zhì)不斷提高。目前，35歲以下青年員工人數(shù)已超過員工總數(shù)的72%。省行將根據(jù)新形勢，不斷思考、探索，以感情、事業(yè)、待遇留住大學(xué)生。一要提高認(rèn)識。大學(xué)生是企業(yè)寶貴的人才資源，關(guān)系到郵儲銀行的長期發(fā)展，要提高認(rèn)識，重視大學(xué)生管理工作。二要切實(shí)有效。既要統(tǒng)籌兼顧又要結(jié)合實(shí)際制定有利于大學(xué)生的發(fā)展政策。三要確保落實(shí)。確保制定的政策能夠得到有效落實(shí)和執(zhí)行。四要跟蹤完善。對已制定的政策，在今后的實(shí)踐中要繼續(xù)跟蹤、修訂、完善，使政策持續(xù)發(fā)揮作用。

為充分了解近幾年新入行大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況，加強(qiáng)對新入行大學(xué)生的思想教育，7月12日，撫州中支專門召開了近三年新入行大學(xué)生座談會，中支黨委書記、行長陳鋒同志參加了會議，并對大學(xué)生寄予殷切期望，希望大學(xué)生們努力做到“三有、三講、三戒”，早日成為基層人民銀行建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量。

第一、做到“三有”：一要有理想?！爸静涣?，天下無可成之事”。青年干部要有寬闊的胸懷和遠(yuǎn)大的理想。二要有心境。要實(shí)現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧靜致遠(yuǎn)的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有能力。目前，基層央行工作職責(zé)越來越重要，任務(wù)越來越艱巨，環(huán)境越來越復(fù)雜，因此，要加快知識的轉(zhuǎn)化，加快能力的提升，盡快成長為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

第二、做到“三講”：一是講操守。作為基層央行的青年干部，要忠于職守，在工作中要敢于挑重?fù)?dān)，樂于主動挑重?fù)?dān)，才能在工作中得到鍛煉和成長。二是講團(tuán)結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實(shí)話、辦實(shí)事、做老實(shí)人。三是講奉獻(xiàn)。要樹立以奮斗為本，以奉獻(xiàn)為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐和升華人生價值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。青年干部必須立足平凡，凡事從細(xì)微入手，絕不能好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。要靜下心來，用心做事，追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿足，不自滿，要有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進(jìn)取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。因此，青年干部要養(yǎng)成勇于實(shí)踐的習(xí)慣，以求真務(wù)實(shí)之風(fēng)推進(jìn)工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

第四篇：大學(xué)生座談會

大學(xué)生元旦座談會策劃方案

一、活動背景

2011年即將過去，在這辭舊迎新的時刻，公司召開這次大學(xué)生座談會，主要目的就是了解一下大學(xué)生們這一年以來的工作情況，談?wù)劯惺荏w會，聽聽意見建議，以便公司更好地加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生的工作。同時為大學(xué)生送上新年的祝福。

二、活動方案：

1．活動主題：成長與轉(zhuǎn)型

2．活動時間：2011年12月29日14：00—17:00

3．活動地點(diǎn)：公司會議室

4.具體負(fù)責(zé)人：戴晏

5.參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子，所有大學(xué)生（包括參加科大培訓(xùn)的人員）及各隊(duì)組隊(duì)長，三、活動流程

1、前期準(zhǔn)備：

（1）、確定座談會時間、地點(diǎn)，布置會場，懸掛條幅，（2）、提前確定聯(lián)系咨詢好實(shí)際到會人員人數(shù)及組織人員，要求

所有大學(xué)生對自己一年來的工作做一個總結(jié)，準(zhǔn)備發(fā)言稿。

（3）、聯(lián)系飯店做好準(zhǔn)備

2、活動流程：

（1）座談會由戴晏主持做開場白

（2）公司馬書記做新年致辭

（3）所有大學(xué)生介紹本人本的工作情況及新年規(guī)劃

（4）各廠隊(duì)負(fù)責(zé)人談對本隊(duì)大學(xué)生的感受及建議

（5）大家暢所欲言，對公司提出合理化建議

（5）公司溫總作總結(jié)發(fā)言

（6）安排與會人員聚餐

3、會后總結(jié)研究合理化建議

前期準(zhǔn)備及會場布置：辦公室（張小僑負(fù)責(zé)）

現(xiàn)場服務(wù)人員：辦公室（張小僑負(fù)責(zé)）會議記錄人員：張小僑現(xiàn)場攝影人員：趙俊

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

1、會場橫幅：

2、瓜子花生水果等：

3、聚餐費(fèi)用：

總計(jì)：

附：

1、公司負(fù)責(zé)人發(fā)言稿

2、公司所有大專學(xué)歷以上人員名單

3、公司所有有職稱的人員名單

新年致辭

各位大家好!

新年伊始，萬象更新，我們即將迎來充滿希望的2012年。在辭舊迎新之際，我們鵬飛公司全體大學(xué)生歡聚一堂，以無比興奮的心情，滿懷著對來年的希望，在這充滿喜慶祥和氣氛的元旦座談會上，我們滿載著豐碩的成果迎接2012年的到來。

值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司向全體大學(xué)生致以新年的問候和誠摯的祝福。恭祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、合家歡樂！

即將過去的一年是不平凡的一年，是鵬飛公司在發(fā)展過程中構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)全新突破、再創(chuàng)輝煌業(yè)績的一年。在這一年里是你們辛勤工作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏，公司各項(xiàng)工作取得了令人矚目的成績，在競爭激烈的建筑行業(yè)，打拼出一片屬于自己的天地，借此機(jī)會我代表公司表示衷心的感謝！

展望未來，我們鵬飛人充滿希望！2012年將是我們搶抓新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，朝著大跨越、大發(fā)展目標(biāo)奮進(jìn)的一年。讓我們滿懷激情喜迎新春，與時俱進(jìn)，共求發(fā)展！

最后衷心祝愿所有大學(xué)生們工作順利、家庭幸福、龍年大吉！

總結(jié)發(fā)言

各位大學(xué)生們：

你們好，在這辭舊迎新的時刻，我們共聚一堂，喜迎新年的到來。首先我代表公司全體員工祝大家新年快樂，萬事如意！

過去的一年，公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)再次取得歷史性突破。截止11月底全公司共完成施工產(chǎn)值1.51億元，比去年同期增長51%；利潤33.05萬元，同比增長16%；上繳利稅705.22萬元，同比增長82%。一個個跳動的數(shù)字，折射出鵬飛人以鏗鏘的步伐邁出一串串企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)實(shí)足跡，以實(shí)際行動證明了鵬飛人永不言敗的戰(zhàn)斗力。回想過去，五月份的那次座談會還依稀在我腦中浮現(xiàn)，轉(zhuǎn)眼到現(xiàn)在已經(jīng)過了大半年時間，這半年我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在建安公司一年多的時間就像你們?nèi)松牡谝煌敖穑瑤Ыo你們的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。當(dāng)時大家的臉龐還略顯稚嫩，現(xiàn)在看到大家臉上充滿著自信的笑容，我深感欣慰，說明你們在成長，在發(fā)展，在轉(zhuǎn)型，已經(jīng)漸漸融入鵬飛公司這個大家庭。

我相信，每位新進(jìn)大學(xué)生，都有一個吞天吐月的野心，都有一腔壯志滿懷的抱負(fù)，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。那么，參加工作的前三五年，就給我們提供了實(shí)現(xiàn)人生價值的空間與時間。只是，在這個世界上，很少有人能一路凱歌，成功不像我們想象的那么容易。大家都知道，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，剛開始工

作的一兩年是你們?nèi)松砷L轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，必然會遭受一些磨難，我相信如果你能度過這個磨難期，你們迎來的必然是鳥語花香。在這一階段里你們想什么學(xué)什么做什么，對你以后的人生路途影響會很大。下面我提幾點(diǎn)小小的建議，一是能干，更要肯干，一個人必須在平凡的崗位上扎實(shí)肯干才能有由平凡走向卓越；二是要職業(yè)化，你們工作了就發(fā)現(xiàn)大學(xué)里所學(xué)的知識似乎在工作中用上的很少，那是因?yàn)槟氵€沒有把自己職業(yè)化，一個職業(yè)化的人，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠實(shí)、正直、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。希望你們要根據(jù)自己的崗位多加學(xué)習(xí)鍛煉，使自己有具備相應(yīng)的職業(yè)技能，更好地融入工作當(dāng)中去；三是做事，更要做人，要有一顆感恩的心，學(xué)會包容別人，從零開始，有舍才有得，放下才能超越。希望大家牢記“潛心做事，低調(diào)做人”，踏踏實(shí)實(shí)工作，把握機(jī)會實(shí)現(xiàn)自我價值，發(fā)揮出新時代大學(xué)生的示范作用來。

最后，再一次祝全體大學(xué)生們在新的一年里工作順利，合家歡樂！謝謝大家！

第五篇：座談會方案

“分享成長快樂，思考學(xué)校發(fā)展”

------青年教師座談會活動方案 前言：

青年教師是我校發(fā)展的希望，青年教師的成才之路一靠個人勇往直前，二靠巨匠辛勤鋪就；青年教師“要樹立正確的世界觀，人生觀，耐得住寂寞，守得住清貧，讓閑暇時光充實(shí)起來”；記住“學(xué)習(xí)可以使我們生命增值，奉獻(xiàn)可以使我們的青春閃光，擁有感恩之心，讓我們更快樂的生活”；明白“美麗來自于知性的內(nèi)隱、來自學(xué)習(xí)的熏陶”青年教師應(yīng)對自己提出更高的要求：“感恩祖國、充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活、做個幸福的人”；力求做到“有聲有色的工作，有滋有味的生活，有情有意的交往”；能自覺經(jīng)受鍛煉，不斷成熟，并能以實(shí)際行動積極向黨組織靠攏。

一、指導(dǎo)思想

為了加快學(xué)校發(fā)展的步伐，增強(qiáng)青年教師愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感，鑄就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊敬、讓家長信賴、讓社會滿意的青年教師隊(duì)伍。

二、主要目標(biāo)

1、通過開展本次活動，使青年教師切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會的責(zé)任感；大大加強(qiáng)師德教育，學(xué)會關(guān)愛學(xué)生，走近學(xué)生，理解學(xué)生；同時著力解決一些突出的問題，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使得我們青年教師的職業(yè)形象，師德建設(shè)都有所提高與進(jìn)步。

2、通過本次活動，了解青年教師對學(xué)校工作的想法，并提出合理的意見和建議。

三、會議議程：（合計(jì)約一個半小時）

1、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭。簡單介紹學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。（約3分鐘）

2、教師暢所欲言，談自己生活、工作中的感受、困難，交流各自成長的經(jīng)歷，對將來自己的發(fā)展做出規(guī)劃。（每人約3分鐘）

3、征求年輕教師對目前學(xué)校一些崗位負(fù)責(zé)人工作的想法和看法。對學(xué)校的發(fā)展提出合理的意見和建議。（15分鐘，書寫）

4、領(lǐng)導(dǎo)做簡單總結(jié)。