第一篇：工作期間外出的管理規(guī)定1

石 嘴 山 市

佰德隆商貿(mào)有限公司文件

石企佰發(fā)（2014）第17號

關(guān)于工作時(shí)間外出辦公事管理制度的通知

各店、各部門：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究提議，報(bào)董事長批準(zhǔn)，現(xiàn)制定外出辦公事管理制度，具體內(nèi)容通知如下：

一、目的：

加強(qiáng)上班時(shí)間因工作需要外出辦公事的管理規(guī)定，特制定本管理制度。

二、依據(jù)：

本辦法依據(jù)公司管理有關(guān)規(guī)定并結(jié)合工作實(shí)際情況而制定。

三、適用范圍：

1、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代或突發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。

2、政府有關(guān)部門臨時(shí)通知必須馬上辦理的事情。

3、公司指定出席的會議或參加的培訓(xùn)。

4、在上班時(shí)間因外出辦公事、臨時(shí)需要外出辦事。

四、職責(zé)：

1、各店部負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、公司各店部負(fù)責(zé)人逐級負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)。

3、辦公室負(fù)責(zé)各店部外出人員記錄監(jiān)督檢查。

五、管理細(xì)則：

1、上班期間外出辦理公事，一小時(shí)以內(nèi)，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。超過一小時(shí)不足一日的、或因外出不能打卡者，本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并由本店部辦公室做好記錄。

2、早晨上班前直接前往辦公事無法到公司打卡者需在前一天下午報(bào)上級主管部門負(fù)責(zé)人并在本店部辦公室作好記錄。

3、上班期間未經(jīng)上級主管部門負(fù)責(zé)人同意，嚴(yán)禁辦理私事，否則按曠工處理。

4、外出辦事人員要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全。

5、出席會議的辦事人員或參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，返回公司后向總經(jīng)理辦公室提交會議資料及有關(guān)會議記錄等。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者，員工處罰100元/次；中層管理（機(jī)關(guān)）人員處罰300元/次，并扣除相應(yīng)考核獎金。

7、辦公室考勤抽查時(shí)未做記錄的，對負(fù)責(zé)人處罰100元/次，并扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。

8、要求全體工作人員上班時(shí)間認(rèn)真遵守有關(guān)外出辦事制度，尤其機(jī)關(guān)干部樹立模范帶頭、大方得體的良好形象。

注：

1、鞋服各店經(jīng)理外出辦理公事歸董事長辦公室統(tǒng)一管理，生活超市

經(jīng)理外出辦理公事歸總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理，基層員工由本部門經(jīng)理會議記錄本登記，便于辦公室抽查。

2、外出登記本由公司統(tǒng)一下發(fā)。

石嘴山市佰德隆商貿(mào)有限公司

2014年6月4日

主題詞：工作外出辦公事管理制度通知報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo)

送：各店、各部門

第二篇：公司員工外出管理規(guī)定

公司員工外出管理規(guī)定

為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務(wù)、工作等事項(xiàng)，本規(guī)定適合廣州市佰浪達(dá)貿(mào)易有限公司各部門員工。

一、有下列事情者，可申請外出： 1.上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。

2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。3.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。

二、外出工作計(jì)劃和申請：

1.員工應(yīng)在每周未作出下周外出工作計(jì)劃，經(jīng)部門主管或總經(jīng)理審核同意后按計(jì)劃執(zhí)行；

2.員工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對象，臨時(shí)外出辦事工作人員，提前寫好《外出申請單》，業(yè)務(wù)員外出出差需提前填寫《出差申請單》，經(jīng)部門主管或總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可外出工作。

3.員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

三、外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：

1.普通員工：由部門主管核準(zhǔn)。

2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理不在由銷售服務(wù)部主管核準(zhǔn)。

3.業(yè)務(wù)員出差：由部門主管核準(zhǔn)。4.業(yè)務(wù)主管：由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

四、外出注意事項(xiàng)：

1.辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn)，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。

2.外出辦事人員在外要注意公司形象，嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法律，法規(guī)及道德的事情。

3.外出辦事員工要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)妥善保管各項(xiàng)工作資料特別是重要資料（如公司資質(zhì)、資料合同、銀行卡、公章等），防止損壞、遺失和被盜；攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

4.外出辦事發(fā)生的費(fèi)用，員工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來辦理報(bào)銷手續(xù)。5.出席會議的辦事人員，返回公司后需提交會議資料等證明；參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，培訓(xùn)完畢提供參加培訓(xùn)資料等。

6.上班時(shí)間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理同意，否則按曠工處理。

7.員工外出工作期間應(yīng)合理有效地安排工作內(nèi)容和工作時(shí)間，不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，提高工作效率和業(yè)務(wù)成績。

8.員工外出工作期間不得發(fā)生溜班或早退、違者做曠工處理。

9.員工外出工作時(shí)應(yīng)保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)?，中途需要改變或增加工作?nèi)容時(shí)，應(yīng)電話報(bào)告部門主管或總經(jīng)理，并征得同意后方可改變工作行程。

第三篇：外出服務(wù)管理規(guī)定

礦研字[2014]12號

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院技術(shù)人員在公司生產(chǎn)現(xiàn)場和

外出技術(shù)服務(wù)中安全管理的通知

院屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)院技術(shù)人員在公司生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和外出技術(shù)服務(wù)中安全管理工作，規(guī)范技術(shù)服務(wù)人員的安全行為，保障服務(wù)人員的人身安全，避免各類事故的發(fā)生，確保技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的安全實(shí)施，現(xiàn)就加強(qiáng)院技術(shù)人員在公司內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和外出技術(shù)服務(wù)中安全管理的有關(guān)要求通知如下：

1、從2014年3月12日起，院技術(shù)人員在公司內(nèi)各生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格遵守公司中重安[2014]3號文《中信重工機(jī)械股份有限公司安全生產(chǎn)考核辦法》各項(xiàng)規(guī)定要求。

2、院外出技術(shù)服務(wù)人員按公司中重安[2012]13號文《外出服務(wù)人員安全管理的通知》要求，協(xié)助派出單位填寫和辦理規(guī)定的手續(xù)。

3、因院內(nèi)科研和營銷工作需要，技術(shù)人員需到外地技術(shù)服務(wù)前，按公司中重安[2012]13號文《外出服務(wù)人員安全管理的通知》要求，填寫好文件要求的表格后在院辦理規(guī)定手續(xù)，經(jīng)院安全管理員安全教育后再外出。

4、院項(xiàng)目管理部外地施工管理人員的安全管理和審批，由項(xiàng)目管理部結(jié)合實(shí)際情況，制定專項(xiàng)安全管理方案。

附件：

1、中信重工機(jī)械股份有限公司安全生產(chǎn)考核辦法

2、院外出技術(shù)服務(wù)人員安全管理制度

二○一四年三月十二日

洛陽礦山機(jī)械工程設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司

外出技術(shù)服務(wù)人員安全管理制度

為確保我院外出技術(shù)服務(wù)人員在外地（外單位）時(shí)人身安全，順利的完成技術(shù)服務(wù)任務(wù)，預(yù)防意外事情的發(fā)生，制定本制度。

1、因工作需要技術(shù)人員在接到出差任務(wù)令后，辦完手續(xù)后到院部辦公室接受安全知識教育，由教育者在手續(xù)上簽字再出差。

2、技術(shù)服務(wù)人員到現(xiàn)場后，先了解和熟悉工作環(huán)境安全狀態(tài)，學(xué)習(xí)現(xiàn)場相關(guān)安全管理規(guī)定，遵章作業(yè)和服從現(xiàn)場安全管理，現(xiàn)場環(huán)境條件惡劣、安全管理制度不完善時(shí)，出差人員可根據(jù)其任務(wù)令工作難度，首先關(guān)注現(xiàn)場勞保用品的穿戴，如果現(xiàn)場不提供，在院領(lǐng)取相應(yīng)的勞動保護(hù)用品（安全帶、帽、絕緣鞋、護(hù)目鏡）等，在現(xiàn)場時(shí)按規(guī)定穿戴好上述勞動保護(hù)用品再投入工作，加強(qiáng)自身保護(hù)和安全。

3、增強(qiáng)安全意識，做好自身安全防護(hù)，出差人員在往返途中，應(yīng)乘坐有資質(zhì)的、有人身保險(xiǎn)的交通運(yùn)營車輛。

4、出差中應(yīng)住宿在環(huán)境較好和安全的招待所，人身得到安全保障，現(xiàn)場環(huán)境條件惡劣時(shí)，更要保護(hù)好自己，才能完成任務(wù)。

5、二米以上高空作業(yè)時(shí)必須佩戴好安全帽、安全帶。

6、帶電作業(yè)時(shí)必須穿好絕緣鞋和戴絕緣手套。

7、認(rèn)真做好冬夏委安全五防工作：夏季五防：防灼燙、防中暑、防觸電、防刺割、防坍塌。冬季五防：防火、防凍、防絞碾、防中毒、防墜落。

中信重工機(jī)械股份有限公司

安全生產(chǎn)考核辦法

一 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司具體情況，制定本辦法。

第二條 公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組），健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)。扎實(shí)開展隱患排查，及時(shí)消除事故隱患，進(jìn)一步降低輕傷事故，遏制重傷事故，杜絕死亡事故，保障員工身體健康和生命安全。

第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決”制，凡工傷事故超標(biāo)的單位和負(fù)有生產(chǎn)安全事故責(zé)任的人員，取消本評先資格。

二 對違章作業(yè)的考核

第四條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有下列情況之一的，對違章者罰款100-200元。

1、生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋或趿拉著鞋；

2、未將長發(fā)置于帽內(nèi)，戴手套、頭巾、圍巾、領(lǐng)帶或敞開衣襟操作機(jī)床；

3、不穿工作服進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場（穿背心、汗衫、短褲、七分褲、裙褲、裙子、光背等）；

4、有顆粒物飛濺作業(yè)時(shí)未戴護(hù)目鏡；

5、起重作業(yè)、交叉作業(yè)、進(jìn)入熱加工生產(chǎn)現(xiàn)場以及未按要求正確佩戴安全帽；

6、在易燃易爆、高溫、明火等作業(yè)場所穿化纖服；

7、在有毒、粉塵、噪聲場所作業(yè)不佩戴防塵（毒）口罩、防毒面具、耳塞；

8、特種作業(yè)人員（電工、天車工、電焊工）作業(yè)時(shí)未穿絕緣鞋；

9、其它未正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品的。

第五條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有下列情況之一的，對責(zé)任人罰款200元；對責(zé)任單位罰款200-500元。

（一）違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

1、材料、工件、工裝器具等未按規(guī)定放置或放置不穩(wěn)妥；

2、動力配電箱、柜周圍堆放物體，間距小于1米；

3、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙；

4、生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場有報(bào)廢吊索具或吊索具未定點(diǎn)存放；

5、乙炔（丙烷）氣瓶與氧氣瓶（氧氣閥門）安全距離不夠；

6、丙烷、氧氣等氣體不用時(shí)氣瓶及管道上的閥門未關(guān)閉或有泄漏；

7、安全道被長期占用或臨時(shí)占用未設(shè)占道標(biāo)識；

8、作業(yè)現(xiàn)場臟亂，雜物未及時(shí)清除：

9、其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。

（二）違反設(shè)備安全操作規(guī)程。

1、設(shè)備（施）的防護(hù)罩、限位器、警示標(biāo)識、報(bào)警器等安全防護(hù)裝置缺失或不起作用；

2、設(shè)備（施）超速、超溫、超壓、超載荷、超范圍運(yùn)行；

3、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)跨越、進(jìn)入或觸摸運(yùn)動部位；

4、調(diào)整、檢修、清掃、擦拭、保養(yǎng)設(shè)備時(shí)未切斷電源；用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）等；

5、起重作業(yè)過程中未正確使用吊索具，未按安全操作規(guī)程要求操作的；

6、其它違反設(shè)備安全操作規(guī)程的。

第六條 有下列嚴(yán)重違章作業(yè)行為的，對違章者罰款500元；對責(zé)任單位罰款500-1000元。

1、高處作業(yè)未系掛安全帶、未戴安全帽；

2、鏜床楔鐵外露；

3、在天車大梁上吹掃、擦拭、保養(yǎng)天車未采取安全措施；

4、在無依托吊物下作業(yè)；

5、焊、割炬連同氣管未從氣源上去掉放入工具箱內(nèi)；

6、酒后上崗作業(yè)。

第七條 特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證和相應(yīng)的設(shè)備操作證后方可上崗。對無證上崗者罰款500元，對責(zé)任單位罰款1000元。特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對違章作業(yè)者經(jīng)教育、處罰仍不改悔的，吊銷其操作證1—3個(gè)月；因違章作業(yè)造成輕傷事故的，吊銷其操作證3—6個(gè)月；因違章作業(yè)造成重傷及以上事故的撤銷其操作證。

第八條 違章行為及事故隱患重復(fù)出現(xiàn)的，按上述條款對違章人員和責(zé)任單位加倍處罰。

三 安全生產(chǎn)管理考核

第九條 一般事故隱患應(yīng)及時(shí)整改，對逾期不改的單位處以500-1000元罰款；隱患整改率低于95％的對單位處以5000罰款。

第十條 重大事故隱患必須限期整改，不得推諉扯皮。對無特殊原因不按時(shí)整改，以及在整改期間未采取有效安全防護(hù)措施的單位處以1000—5000元罰款，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)處以500—1000元罰款。對由此造成事故的責(zé)任者，按照本辦法第四章的有關(guān)條款予以處理。

第十一條 有下列情況之一的，對單位罰款100-200元。

1、安全會議遲到、無故不參加的；

2、各類報(bào)表、總結(jié)等資料不能按時(shí)上報(bào)的；

3、安全教育（轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、三級安全教育及廠長經(jīng)理、安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等）每漏培一人次；

4、不能按時(shí)完成布置的其它任務(wù)的；

第十二條 違反下列安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，對責(zé)任單位處以1000-2000元罰款。

1、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、特種設(shè)備定期檢驗(yàn)每漏檢一臺次或每臺次檢驗(yàn)不合格的；

3、易燃易爆場所動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、大件吊運(yùn)作業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)事先不申報(bào)、未制定安全措施或安全措施不落實(shí)的；

四 事故、事件的考核

第十三條 發(fā)生輕微傷害、安全事件，對責(zé)任人罰款500-1000元，對責(zé)任單位處罰2000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰1000元。

第十四條 發(fā)生輕傷事故，對事故的責(zé)任人罰款1000-2000元，崗位誠信扣1分，對責(zé)任單位處罰3000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰1000-2000元。

再次發(fā)生輕傷事故但未超標(biāo)的，每起事故對責(zé)任單位處罰5000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰2000元。

輕傷事故超標(biāo)的，每起事故對責(zé)任單位處罰10000元、行政一把手和主管安全的副職各處罰3000元，崗位誠信各扣1分，其他中層干部各處罰1000元

第十五條 發(fā)生重傷事故或一次兩人以上（含兩人）的多人輕傷事故，對事故的責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分，誠信考核扣3分，并處罰1000-2000元，對責(zé)任單位處罰30000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰5000元，崗位誠信各扣3分，其他中層干部各處罰2000元，崗位誠信各扣1分。第十六條 發(fā)生死亡事故或兩人以上（含兩人）重傷事故，對事故的責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予記過及以上處分，誠信考核扣5分，并處罰2000—3000元，對責(zé)任單位處罰60000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰10000元，崗位誠信各扣5分，其他中層干部各處罰5000元，崗位誠信各扣3分。觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十七條 根據(jù)洛人社[2013]93號文件要求，對于一次造成1人死亡、2人重傷、3人輕傷以上的生產(chǎn)性事故，移交當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查處理。

第十八條 對于在設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試、設(shè)備改造、設(shè)備維修等方面因責(zé)任心不強(qiáng)、玩忽職守釀成事故的，根據(jù)受傷程度和情節(jié)輕重，按本辦法第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定處理。

五 其它考核

第十九條 對于發(fā)生工傷事故、輕微傷害、安全事件凡未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告的單位和責(zé)任人，按照公司《工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法》、《關(guān)于規(guī)范未遂事件的報(bào)告和調(diào)查處理的通知》的相關(guān)條款處理。

第二十條 公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位與承包單位、承租單位之間有下列行為之一的，責(zé)令限期整改，逾期未改的，對責(zé)任單位罰款1000-2000元。

（一）將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所，設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)或相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的；

（二）未與承包、承租單位簽定安全生產(chǎn)協(xié)議，未明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的；

（三）未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的；

（四）未對外來作業(yè)人員履行安全教育手續(xù)的；

（五）外來作業(yè)人員違反公司其它安全生產(chǎn)管理規(guī)定，未能有效糾正的。

第二十一條 成建制用工、臨時(shí)用工和代培實(shí)習(xí)人員的安全管理考核按照本辦法執(zhí)行。

六 獎 勵

第二十一二條 對中安全生產(chǎn)工作成績顯著，事故隱患整改及時(shí)，工傷事故控制在公司考核指標(biāo)之內(nèi)的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。

第二十三條 對在下列方面做出顯著成績的個(gè)人，給予100-5000元獎勵。

（一）在改善勞動條件或防止工傷事故、職業(yè)病方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)管理等方面，提出合理化建議、有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新成績顯著的；

（三）對及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除重大事故隱患的；

（四）在排除事故隱患、搶險(xiǎn)救護(hù)中使職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

七 附 則

第二十四條 本辦法由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，與上級文件不符時(shí)從上級文件，與公司其它文件不符時(shí)從本辦法。中重安?2011?7號《中信重工機(jī)械股份有限公司安全生產(chǎn)考核辦法》同時(shí)廢止。

第四篇：外出畢業(yè)設(shè)計(jì)管理規(guī)定

信息科學(xué)與工程學(xué)院

關(guān)于本科畢業(yè)生外出做畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的若干規(guī)定

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的最后一個(gè)重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新實(shí)踐能力有重要作用?？紤]到學(xué)生就業(yè)等方面的的需要，經(jīng)研究，學(xué)院對本科生申請外出做畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的工作制定以下規(guī)定：

一、申請條件

1． 原則上同意學(xué)生到就業(yè)單位做畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2． 到外單位做畢業(yè)設(shè)計(jì)必須有接收單位的公函。

3． 接收單位必須指派具有大學(xué)本科學(xué)以上歷及工程師以上職稱的工程技術(shù)人員指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。

4． 接收單位必須有與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)基本一致的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，設(shè)計(jì)任務(wù)難度和工作量適中，具體工作安排、要求要詳細(xì)、明確。按學(xué)校要求填寫統(tǒng)一規(guī)格的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書（學(xué)生可到校園網(wǎng)上下載畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書）。

二、申請手續(xù)

1． 學(xué)生向?qū)W院安排的指導(dǎo)教師提交書面申請（附接受函、外單位畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師學(xué)歷和職稱證明、畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書等材料）。

2． 指導(dǎo)教師審查學(xué)生申請材料并簽署意見。

3． 教學(xué)系主任意見審查學(xué)生申請材料并簽署意見。

4． 學(xué)生家長到院學(xué)工辦（校本部計(jì)算機(jī)樓114或鐵道學(xué)院電子樓123）簽署意見和簽署承諾書

5． 學(xué)工辦審查意見。

6． 學(xué)生本人將所有申請材料教學(xué)院教務(wù)辦，由學(xué)院組織專家審批，批準(zhǔn)后在學(xué)院網(wǎng)站公示。

三、要求

1． 學(xué)生外出畢業(yè)設(shè)計(jì)必須到學(xué)院辦理審批手續(xù)，手續(xù)不全的不予答辯，并作私自離校處理。

2． 辦理申請外出畢業(yè)設(shè)計(jì)是截止時(shí)間為2014年3月5日。學(xué)生返校時(shí)間為2014年5月20日前。

3． 在外做畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生必須定期與校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師聯(lián)系，匯報(bào)自己的工作情況和生活情況，了解學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)的各階段安排。

4． 必須返校參加畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查。

5． 在外做畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生必須遵守學(xué)校和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得游泳、賭博和打架斗毆，必須負(fù)責(zé)自己的人生和財(cái)產(chǎn)安全。

信息科學(xué)與工程學(xué)院

2013年11月

第五篇：人員外出管理規(guī)定

人員外出管理規(guī)定

第一章

總則

第一條

為了嚴(yán)肅組織紀(jì)律,規(guī)范市政府組成人員外出行為,加強(qiáng)市政府組成人員的管理,依據(jù)《白城市人民政府工作規(guī)則》,制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱的外出是指市政府組成人員(包括市政府直屬機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人)在工作日或節(jié)假日期間因公、因私到域外的行為(異地任職節(jié)假日回家除外)。

第二章

請示報(bào)告

第三條

市政府組成人員因公、因私離開白城市行政區(qū)域到域外,應(yīng)遵守以下規(guī)定:(一)副市長、市長助理、秘書長外出,應(yīng)向市長請示審批;(二)副秘書長及市政府組成部門的主要負(fù)責(zé)人外出,應(yīng)向分管副市長請示審批。

第四條

市政府組成人員因公外出,須在___日前,以書面形式請示。請示要真實(shí)、具體,詳細(xì)說明外出目的、具體任務(wù)、外出時(shí)間、路線和地點(diǎn)、主要活動和安排、陪同人員、經(jīng)費(fèi)來源及開支項(xiàng)目等,上級部門組織的外出要附相關(guān)文件。因私外出,口頭請示。未經(jīng)批準(zhǔn)同意,不得外出。

第五條

市政府組成人員外出期間,因故需逾期返回的,必須請示報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)同意。領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間遇到重大事件也應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,妥善處理解決。因公外出完成任務(wù)后,應(yīng)在___日內(nèi)及時(shí)將工作情況如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三章

紀(jì)律要求

第六條

市政府組成人員外出實(shí)行請銷假制度。對于未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自外出的,予以通報(bào)批評,并依照《中華人民共和國國家公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條

市政府組成人員因公外出應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和路線,因公或因私外出期間,手機(jī)必須___小時(shí)開機(jī),保證隨時(shí)取得聯(lián)系。

第八條

市政府組成人員外出有下列行為之一的,一切費(fèi)用自理;情節(jié)嚴(yán)重的,予以通報(bào)批評:(一)攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的;(二)借外出之機(jī)探親訪友、游山玩水或追加順訪城市和地區(qū)的;(三)無故改變往返路線,延長外出時(shí)間的;(四)違反規(guī)定參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動的;(五)參加與政府、部門工作無關(guān)的會議、考察、慶典、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等活動的。

第四章

附

則

第九條

市政府組成人員因公出國,執(zhí)行白城市政府因公出國相關(guān)規(guī)定。

第十條

本規(guī)定由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。