第一篇：關(guān)于現(xiàn)代大學(xué)生理想工作和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求之關(guān)系的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于現(xiàn)代大學(xué)生理想工作和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求之關(guān)系的調(diào)研報(bào)告

(材料科學(xué)與工程學(xué)院)

我們大學(xué)生——作為社會(huì)中的轉(zhuǎn)型，亦或是“轉(zhuǎn)行”階段的人，畢業(yè)后找到一份工作自個(gè)兒謀生——成了絕大部分在校大學(xué)生心中“懸空的一塊石頭”。

近年來，由于大學(xué)生越來越普遍，【中新社北京八月九日電(記者 閆曉虹)二00九年全國高校畢業(yè)生約有六百一十一萬人；國家教育部公布2010年畢業(yè)大學(xué)生將達(dá)到700萬左右】，隨之而來的便是大學(xué)生地位的滑坡，繼而，一位畢業(yè)的學(xué)生找到一份自己理想的工作難上加難！前途未卜，每一個(gè)人對未來都充滿希冀與憂慮。

基于上訴現(xiàn)狀，我認(rèn)為有必要進(jìn)行一次“關(guān)于現(xiàn)代大學(xué)生理想工作和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求之關(guān)系的調(diào)研”。

調(diào)查目的：比較社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需求與大學(xué)生理想所求的差異，從而讓我們在“差異”中尋求每一個(gè)人的生機(jī)與未來。

青菜蘿卜各有所愛。首先，讓我們來了解一下大學(xué)生們的“dreams”：

1、希望有個(gè)穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，錢夠用就好，不要被當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力就好；

2、工資高就喜歡；

3、做個(gè)小學(xué)老師過安定的生活就很滿足了；了解了“主角”的心聲，還必須觀望社會(huì)這個(gè)“導(dǎo)演”既定的安排：

據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國勞動(dòng)力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬人，但是相關(guān)人才供給有限，根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數(shù)據(jù)，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬，教學(xué)和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)到218萬人。

第二產(chǎn)業(yè)：我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)

11220萬人。第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬。

目前企業(yè)選擇人才的八條標(biāo)準(zhǔn)

1、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感：追求進(jìn)步，敢于承擔(dān)責(zé)任，能堅(jiān)忍不拔、獨(dú)立自主地做好自己的工作。

2、有較好的組織才能：能領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)下屬，能與同事之間有良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系，并能幫助別人。

3、有較強(qiáng)的分析能力：能全面思考問題，準(zhǔn)確找出問題的實(shí)質(zhì)，能對紛繁復(fù)雜的事件進(jìn)行分析并得出合理結(jié)論。

4、有較強(qiáng)的表達(dá)和交流能力：能簡明而有說服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可對別人產(chǎn)生影響，同時(shí)又應(yīng)有客觀、開放的態(tài)度吸取別人的建議及反饋。

5、富有創(chuàng)造性：要有創(chuàng)意，有創(chuàng)造性地發(fā)揮，應(yīng)有發(fā)現(xiàn)新的思想方法、工作方法，以及達(dá)到、實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)最佳

途徑的能力。

6、有很好地團(tuán)隊(duì)精神：一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人才，應(yīng)能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)集體以取得最佳成果，懂得如何激發(fā)周圍人的熱

情，令他們團(tuán)結(jié)一心、協(xié)調(diào)合作，在工作中最好地發(fā)揮個(gè)人及集體的作用。

7、具有正直的人格：優(yōu)秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心,能有為所從事的工作或服務(wù)的公司竭盡全力的思想,在每項(xiàng)的工作中都努力遵循誠實(shí)和正直的原則。

8、有善于學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)能使人增長知識(shí)、才干,以便協(xié)助公司達(dá)到所企望的目的。只有善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí),才能緊跟社會(huì)時(shí)代的腳步，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求。

所謂人才必須具備的素質(zhì)

1、道德素質(zhì)：要有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，忠誠。

2、文化素質(zhì)：有較豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，很好的文化素養(yǎng)。

3、心理素質(zhì)：能自我調(diào)節(jié)心態(tài)，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。

4、身體素質(zhì)：身體健康，能自我鍛煉，保持優(yōu)良、健康的體魄。

所謂人才必須具備的能力

1、有良好的語言表達(dá)能力；

2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；

3、有很好的文字組織能力；

4、有基本的組織指揮能力；

5、有對自身部門（組織）工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃能力；

6、有一定的應(yīng)變能力；

7、有很好的計(jì)算（心算）能力；

8、有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。

所謂人才必須做到六化

1、復(fù)雜的問題簡單化；

2、深?yuàn)W的問題通俗化；

3、零散的問題系統(tǒng)化；

4、枯燥的文字圖表化；

5、分析問題要全面化；

6、演講的表達(dá)條理化。

從國家0

5年的報(bào)告中，我們可以看出我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅為一種表象。但是從社會(huì)的對所需人才的要求，我們可以想象：學(xué)有專長，知識(shí)水平和能力結(jié)構(gòu)能達(dá)到技術(shù)人才的評判標(biāo)準(zhǔn)，能符合社會(huì)需求的大學(xué)生又有多少個(gè)人？

現(xiàn)在的社會(huì)，什么樣的人才都需要.我國雖然大學(xué)生很多，但是真正的人才卻不多。09屆畢業(yè)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

調(diào)研感悟：

個(gè)人的選擇是主觀的行為，但是離不開社會(huì)客觀的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。當(dāng)今時(shí)代，畢業(yè)大學(xué)生要想擁有一份理想的工作確實(shí)比較困難。

對于大學(xué)生：

1、整個(gè)世界對人才的要求越來越嚴(yán)格，因此，真才實(shí)學(xué)依然是求職最好的敲門磚。

2、有人認(rèn)為，從農(nóng)耕文明直到現(xiàn)，人是變得越來越有惰性了。這種說法雖然有片面的地方，可我們不能排除，偷懶是我們共有的惡習(xí)。天道酬勤。一份耕耘，一份收獲，做一個(gè)吃苦耐

3勞的大學(xué)生，更容易找到一份喜歡的工作。

3、作為一名大學(xué)生，我們不能過高的評估自己，放低眼光，從小事做起，三百六十五行，行行出狀元，懷有一顆平常心，也許找一份工作不再會(huì)是使自己愁腸百結(jié)的事兒了。

5、正如達(dá)爾文的進(jìn)化論所說：適者生存。即將步入社會(huì)，即將挑起社會(huì)的大梁，與時(shí)俱進(jìn)會(huì)是大學(xué)生們不竭的動(dòng)力。

對于社會(huì)：

大學(xué)生初出茅廬，畢竟是從業(yè)的新手，社會(huì)應(yīng)該予以關(guān)注。建立起公平公正的選拔機(jī)制，為合格的人才找到屬于自己的一份工作提供幫助。

總結(jié)

調(diào)和好現(xiàn)代大學(xué)生理想工作和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求之關(guān)系，會(huì)成為當(dāng)今社會(huì)迅速發(fā)展的根本因素。

主要參考網(wǎng)址：

（）

（http://wenwen.soso.com/z/q171483001.htm?pid=wenwen.autologin）5

第二篇：人大工作和建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告

為籌備開好全省人大工作會(huì)議，按照全省人大工作和建設(shè)專題調(diào)研工作部署，省人大常委會(huì)第一調(diào)研組通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，對2015年全省人大工作會(huì)議以來，黃南州貫徹中央和省委決策部署和加強(qiáng)人大工作和建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，研究解決人大工作面臨的突出問題，并結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人大工作提出相關(guān)思路和對策建議，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、人大工作和建設(shè)開展情況

2015年省委人大工作會(huì)議以來，在州委州政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全州各級人大及其常委堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)文件精神，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，人大工作和建設(shè)取得了新進(jìn)展新成效。一是黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)有新加強(qiáng)。黃南州深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。各級黨委堅(jiān)持把人大工作納入總體布局，定期聽取人大常委會(huì)工作匯報(bào)，研究解決人大工作中的重要問題，確立一名州委副書記聯(lián)系人大工作，人大常委會(huì)主任列席黨委常委會(huì)議已形成制度。黃南州人大常委會(huì)黨組充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持并完善向同級黨委請示報(bào)告制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大問題及時(shí)向省委請示報(bào)告，及時(shí)傳達(dá)貫徹中央和省委、州委決策部署精神，緊緊圍繞州委“三區(qū)建設(shè)”、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作開展調(diào)研督導(dǎo)，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大工作全過程各方面。二是圍繞中心服務(wù)大局，依法履職實(shí)效有新提高。黃南州人大堅(jiān)持一盤棋的思想，把人大工作放在全州的大盤子中來定位思考、謀劃作為，地方立法突出特色，堅(jiān)持科學(xué)立法民主立法依法立法，相繼制定了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全州立法工作的意見、立法項(xiàng)目征集和論證工作規(guī)范、議較大的立法事項(xiàng)引入第三方評估的工作規(guī)范等，建立立法評估咨詢機(jī)制，與青海民族大學(xué)合作建立立法咨詢與評估基地，設(shè)立4個(gè)基層立法聯(lián)系點(diǎn)，突出地方特色,圍繞生態(tài)保護(hù)制定了城鎮(zhèn)市容、環(huán)境衛(wèi)生管理、草原保護(hù)等條例，地方立法更接地氣、更有針對性。監(jiān)督工作注重實(shí)效，完善監(jiān)督制度，州委批轉(zhuǎn)印發(fā)了貫徹落實(shí)省人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人大監(jiān)督工作的實(shí)施意見、關(guān)于建立州人民政府向州人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度的實(shí)施意見。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算、專項(xiàng)預(yù)算的監(jiān)督，開展了監(jiān)察法、水污染防治法、大氣污染防治法等條例的執(zhí)法檢查和掃黑除惡工作、檢察機(jī)關(guān)公益訴訟等專題調(diào)研，有力地促進(jìn)了政府及相關(guān)部門的工作和有關(guān)問題的解決。重大事項(xiàng)決定及時(shí)有效，及時(shí)制定討論決定重大事項(xiàng)制度，跟進(jìn)中央和省委重大決策部署，對嚴(yán)禁非法獵捕、交易、革除濫食野生動(dòng)物、“十三五”規(guī)劃綱要調(diào)整等重大事項(xiàng)作出決議決定。人事任免依法規(guī)范，積極探索加強(qiáng)任后監(jiān)督的途徑和方法，制定了州人大常委會(huì)任命的國家機(jī)關(guān)工作人員履職情況評議暫行辦法，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的情況依法向州政府通報(bào)，并將評議結(jié)果送州目標(biāo)考核辦參考，增強(qiáng)了被任命人員的法治意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是代表主體作用有效發(fā)揮。認(rèn)真抓好“兩個(gè)辦法”落實(shí)，實(shí)現(xiàn)三級人大全覆蓋。各地普遍建立了聯(lián)系人大代表和人民群眾制度，“兩室”已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，大部分行政村建立“人大代表聯(lián)絡(luò)站”,并健全完善相關(guān)工作制度。各縣人大常委會(huì)都建立了代表活動(dòng)小組。制定出臺(tái)了州人民代表大會(huì)代表建議、批評和意見的提出及辦理辦法和代表建議意見辦理結(jié)果考核辦法，明確了代表建議“四級審核”、建議辦理“三見面”和“三通報(bào)”的制度，推動(dòng)了建議辦理工作的扎實(shí)開展。完成了新一屆州縣鄉(xiāng)三級人大代表的輪訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)兩級人大代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)無固定收入代表誤工補(bǔ)貼，代表履職得到有效保障。四是干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。黃南州各級黨委高度重視人大機(jī)關(guān)干部的選拔、任用與交流，把人大干部納入全州干部范圍綜合比選，加大人大干部同黨政、司法部門干部之間的交流力度，2016年換屆至2019年底，州人大機(jī)關(guān)共交流提拔干部30名，實(shí)現(xiàn)了從民主法治“一線”到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“一線”的雙向交流，使人大機(jī)關(guān)變成干部法治思維的“充電站”和鍛煉成長的“加油站”。五是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)年”活動(dòng)收到新實(shí)效。黃南州委領(lǐng)導(dǎo)專門聽取了活動(dòng)進(jìn)展情況的匯報(bào)，提出指導(dǎo)意見和工作要求，州人大常委會(huì)先后召開動(dòng)員部署會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)、觀摩交流會(huì)，印發(fā)工作實(shí)施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)分片督導(dǎo)，選派工作組赴外地考察、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。州委組織部跟蹤督導(dǎo)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記工作，四縣縣委將35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席同時(shí)任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作納入目標(biāo)責(zé)任考核體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全完善了“四項(xiàng)職責(zé)”“十項(xiàng)制度”，各項(xiàng)工作制度用藏漢雙語規(guī)范上墻，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作流程圖，建立代表活動(dòng)日制度，開展代表述職等工作，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大解決了11萬元的經(jīng)費(fèi)并足額落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作日益規(guī)范，活動(dòng)取得了明顯成效，走在全省前列。

二、存在的困難和問題

通過調(diào)研，我們看到近年來黃南州各級人大工作和建設(shè)取得了長足發(fā)展，但還存在一些需要幫助解決的困難及問題。主要有：（一）依法履職實(shí)效有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是立法工作力量薄弱、能力建設(shè)有待加強(qiáng)。州人大常委會(huì)組成人員中具有法學(xué)知識(shí)背景和法治工作實(shí)踐的工作人員幾乎為零，審議立法報(bào)告或法規(guī)草案時(shí)往往提不出專業(yè)性高質(zhì)量的意見，影響審議質(zhì)量。法制相關(guān)專工委工作人員少、缺乏專業(yè)人員，政府立法力量和能力也較薄弱，立法項(xiàng)目建議不科學(xué)、法規(guī)草案起草質(zhì)量較差等問題比較突出。二是人大監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠，監(jiān)督實(shí)效有待進(jìn)一步加強(qiáng)。普遍存在程序性決議決定多，實(shí)體性決議決定少。全口徑預(yù)決算審查監(jiān)督、國有資產(chǎn)監(jiān)督有待深化，人大常委會(huì)預(yù)算審查工作機(jī)構(gòu)不夠健全、工作力量薄弱。在監(jiān)督工作公開、規(guī)范性文件備案審查的程序上需要進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范。（二）代表主體作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。代表整體素質(zhì)能力和履職意識(shí)還存在差距，代表培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。代表的責(zé)任意識(shí)和履職質(zhì)量有待提高，有的代表經(jīng)常不參加代表活動(dòng)，不履行代表職務(wù)，成為“榮譽(yù)”代表；

代表閉會(huì)期間的視察、調(diào)研等活動(dòng)的組織引導(dǎo)還需加強(qiáng)，專題調(diào)研或視察的方式也有待進(jìn)一步改進(jìn)；

代表建議提出質(zhì)量和辦成率有待提高。代表履職監(jiān)督管理仍需加強(qiáng)，代表推出機(jī)制需進(jìn)一步完善。這些問題，具有普遍性和代表性，需要我們認(rèn)真研究、切實(shí)加以解決。（三）組織建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是編制緊缺、工作人員不足。州人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制29個(gè)，實(shí)有人員24名，四縣人大機(jī)關(guān)平均行政編制9個(gè)，增設(shè)專工委但未增加相應(yīng)人員編制，未配備工作人員，普遍存在“一人一委”現(xiàn)象，35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備專職主席35名，配備專職干部23名和兼職干部12名，專職干部占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府編制，人員編制和力量配備難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。二是縣級人大常委會(huì)組成人員結(jié)構(gòu)不合理、年齡偏大。從數(shù)量上看，現(xiàn)有縣級人大常委會(huì)組成人員中，專職組成人員只占32%；

從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，普遍缺乏既熟悉法律又有豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)、既懂財(cái)政金融又有豐富經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)、既懂人大理論又有人大工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才；

從年齡結(jié)構(gòu)上看，各縣人大常委會(huì)組成人員年齡偏大，能夠繼續(xù)提名連任的人員較少。三是縣級人大機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一。同仁、尖扎、河南縣設(shè)立了3個(gè)專門委員會(huì)，澤庫縣設(shè)立了2個(gè)專門委員會(huì)和2個(gè)工作委員會(huì)。

三、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人大工作和建設(shè)的相關(guān)對策建議

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想。全州各級人大要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想作為主題主線，健全完善各層級學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)擺在突出位置，列入黨組會(huì)議、主任會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議的首要議題，作為人大代表履職學(xué)習(xí)、各級人大常委會(huì)主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，原原本本學(xué)、持續(xù)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位，增強(qiáng)工作能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想，進(jìn)一步堅(jiān)定制度自信。要圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重要思想，圍繞貫徹落實(shí)中央和省委、州委決策部署，圍繞全省和全州工作大局，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵和癥結(jié)，提出有針對性、有見地的對策建議。

（二）加強(qiáng)和改善黨對人大工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。全州各級黨委要將人大工作納入黨委工作總體部署，每屆任期內(nèi)召開1次人大工作會(huì)議，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)人大工作的體制機(jī)制，黨委在作出重大決策前，通過多種方式認(rèn)真聽取人大意見，凡是涉及全體人民根本利益，需要人大討論決定的重大事項(xiàng)，黨委要在方針、原則上多研究、多指示、多把關(guān)，使人大各項(xiàng)工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下依法有序進(jìn)行。把黨委領(lǐng)導(dǎo)人大工作、黨委工作部門支持人大工作、“一府一委兩院”自覺接受人大監(jiān)督的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核。各級人大要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大工作的全過程，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”具體化、實(shí)踐化。

（三）緊緊中心不斷提高人大工作質(zhì)效。要緊緊圍繞“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略部署和建軍書記對黃南提出“三區(qū)建設(shè)”的要求，同心協(xié)力把黃南的事情辦好，把縣上的事情辦好，把人大的事情辦好，圍繞這個(gè)中心來依法履職，把創(chuàng)新繼續(xù)擺在重要地位，繼續(xù)探索人民代表大會(huì)制度更為有效的實(shí)踐形式。一是堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先，推動(dòng)特色立法精細(xì)立法，力求務(wù)實(shí)管用。對黨委有要求、實(shí)踐有需要、群眾有期盼的立法項(xiàng)目，及時(shí)列入立法計(jì)劃，積極推進(jìn)立法進(jìn)程。健全完善立法工作機(jī)制，不斷拓寬公民參與立法工作的渠道，完善重要立法事項(xiàng)第三方評估機(jī)制，增強(qiáng)地方立法的針對性和實(shí)效性。二是堅(jiān)持“少而精、重實(shí)效”的原則，抓重點(diǎn)項(xiàng)目，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓方式創(chuàng)新，綜合運(yùn)用監(jiān)督手段，依法依規(guī)依程序開展監(jiān)督。加強(qiáng)政府預(yù)算全口徑審查、全過程監(jiān)督，加快推進(jìn)預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，加強(qiáng)預(yù)算績效審查，推進(jìn)人大預(yù)算審查監(jiān)督重點(diǎn)向指出預(yù)算和政策拓展。改進(jìn)執(zhí)法檢查工作，引入第三方評估，增強(qiáng)檢查的針對性和有效性。推動(dòng)縣級人大先行先試開展質(zhì)詢工作，切實(shí)推動(dòng)解決問題。三是將加強(qiáng)人大監(jiān)督工作與依法行使重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)結(jié)合起來，互推互促，提高人大工作的整體實(shí)效。主動(dòng)就改革發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、民生改善、法治建設(shè)等方面決議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。完善并嚴(yán)格人事任免程序，健全完善任后監(jiān)督機(jī)制，以具體的、實(shí)際的行動(dòng)體現(xiàn)講政治要求，確保順利圓滿實(shí)現(xiàn)中央和省委和州委人事安排意圖。

（四）充分發(fā)揮人大代表主體作用。一是規(guī)范履職管理。深刻認(rèn)識(shí)和把握代表的內(nèi)涵、性質(zhì)、地位和作用，牢固樹立“一屆代表、一生榮譽(yù)，一任代表、一生責(zé)任”的意識(shí)，努力營造全社會(huì)尊重代表、關(guān)心代表、支持代表的良好氛圍。持續(xù)抓好“兩個(gè)辦法”貫徹落實(shí)，健全代表述職、評價(jià)、辭職、退出等機(jī)制，完善代表履職檔案。加強(qiáng)代表培訓(xùn)，為代表履行法定職責(zé)提供服務(wù)保障。二是密切同代表和人民群眾的聯(lián)系。堅(jiān)持和深化“三聯(lián)系”制度，堅(jiān)持和完善列席常委會(huì)會(huì)議的代表座談機(jī)制，進(jìn)一步拓展“兩室一平臺(tái)”的功能和成效，健全代表反映群眾意見處理反饋機(jī)制。認(rèn)真組織代表開展專題調(diào)研和集中視察，邀請更多代表參加常委會(huì)立法、監(jiān)督等重點(diǎn)工作。探索建立民生實(shí)事項(xiàng)目人大代表票決制，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、社會(huì)治理、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上發(fā)揮代表積極作用。三是提升代表建議辦理工作質(zhì)效。認(rèn)真貫徹落實(shí)青海省人大常委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步提高代表建議提出和辦理質(zhì)量的意見，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，強(qiáng)化跟蹤督辦，優(yōu)化辦理工作評價(jià)體系，以完善管用的制度機(jī)制推動(dòng)代表建議工作提質(zhì)增效。

（五）切實(shí)加強(qiáng)人大自身建設(shè)。一是扎實(shí)開展“人大工作落實(shí)年”活動(dòng)，開展人大機(jī)關(guān)作風(fēng)能力提升行動(dòng)。加強(qiáng)對人大機(jī)關(guān)和人大干部的管理，加大人大機(jī)關(guān)干部與黨委、“一府一委兩院”干部交流的力度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進(jìn)人大干部隊(duì)伍年輕化專業(yè)化法治化，努力建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代新形勢新要求的高素質(zhì)人大干部隊(duì)伍。推進(jìn)“智慧人大”建設(shè)，大力推進(jìn)會(huì)議系統(tǒng)、履職信息系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)建設(shè)，提升人大工作信息化水平，為人大及其常委會(huì)依法履職提供智力支持。二是進(jìn)一步優(yōu)化地方各級人大常委會(huì)組成人員年齡、知識(shí)、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，按照地方組織法的上限合理配備常委會(huì)組成人員數(shù)量，配強(qiáng)具有法律、財(cái)經(jīng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職委員，使人大常委會(huì)專職組成人員比例達(dá)到60%以上。進(jìn)一步完善人大各專工委機(jī)構(gòu)設(shè)置，增加專門委員會(huì)數(shù)量，規(guī)范名稱，合理配備工作人員，使人大工作機(jī)構(gòu)和工作力量與憲法法律賦予的職責(zé)相匹配。三是加強(qiáng)縣鄉(xiāng)人大工作和建設(shè)。繼續(xù)深入推進(jìn)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)年”活動(dòng)，圍繞“一年打基礎(chǔ)、兩年抓規(guī)范、三年促提升”的目標(biāo)要求，持續(xù)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、建機(jī)制、提質(zhì)效。縣級人大常委會(huì)要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，把加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導(dǎo)列入常委會(huì)工作的重要議事日程，在健全自身各項(xiàng)工作制度、規(guī)范各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建立健全各項(xiàng)工作制度，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法有序地開展工作。

第三篇：關(guān)于大學(xué)生理想的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生理想的調(diào)研報(bào)告

摘要：

每個(gè)大學(xué)生都應(yīng)在發(fā)現(xiàn)自己興趣特征的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)自己真正的理想，或許它不夠偉大，但懷著一份激情勇敢追夢青春就光芒無限！亦只有相信夢想開始夢想才能實(shí)現(xiàn)夢想！

關(guān)鍵詞：

勵(lì)志電影、心理、性格特征

前言：

基于部分大學(xué)生奮斗目標(biāo)不明確，生活理想相對渺然的現(xiàn)狀，我部決定開展此項(xiàng)活動(dòng)。旨在讓大學(xué)生激發(fā)堅(jiān)定地追逐夢想的激情與樹立成功地實(shí)現(xiàn)理想的信心，我部對我系大一大二全體學(xué)生開展了這次活動(dòng)?；顒?dòng)的內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是勵(lì)志電影的集體放映觀看；二是同學(xué)寫觀后感、心得體會(huì)等書面心理感知。在過去的一個(gè)月，我部進(jìn)行了四部勵(lì)志電影的放映，傾聽了同學(xué)們的真實(shí)感受，了解到與同學(xué)們心中的理想相關(guān)的多方面情況，順利地完成了調(diào)研工作。正文：

一、奮斗是件創(chuàng)造幸福的事。通過勵(lì)志電影，可以看到在別人奮斗的坎坷之路上，是有傷心之事，但更有幸福之事。有友情、親情、愛情這樣美好的與奮斗共存的溫情的存在必然而來的是幸福。在同學(xué)的感知中，最有共鳴的就屬“渴望奮斗”了。他們強(qiáng)烈的希望擁有充實(shí)的奮斗經(jīng)歷，一步步地推動(dòng)人生的發(fā)展。

二、堅(jiān)定自己的理想，不可隨波逐流。大眾很容易有的就是一個(gè)“隨大流”思想，而現(xiàn)有的集體生活中的很多環(huán)境條件恰與自己的理想背道而馳，這是不可避免的誤導(dǎo)理想的因素。在調(diào)研活動(dòng)中大多同學(xué)內(nèi)心的矛盾之源恰是這些。如果在安穩(wěn)的表面下淺藏著具大的矛盾就要勇敢的找尋自我真實(shí)的夢想。一些同學(xué)因此陷入的迷亂，而這就是出路。要做到堅(jiān)定，這個(gè)難之尤難的事要憑靠信念。一個(gè)人的信念確實(shí)是最偉大的力量。然而這次活動(dòng)所達(dá)到的效果只是這個(gè)信念的萌牙，它的成長需要我們更大的努力。

三、突破性格特征是實(shí)現(xiàn)理想的必然需求。每個(gè)人都有不同的性格特征，且不論述它的差異，但絕沒有全面性的性格。一個(gè)沉穩(wěn)的人也必需偶而在奮斗中表現(xiàn)一下自己的活躍。一個(gè)超活潑的人也要經(jīng)常安靜的完成自己的目標(biāo)。雖然理想是一個(gè)近乎與自己長處息息相關(guān)的，但更為重要的應(yīng)該是打破禁忌，打破束縛。做自己想作卻不敢說做的事情。在影片這個(gè)高于真實(shí)的生活里一個(gè)轉(zhuǎn)折就是主人公突破了自我，在觀后心得里更多的人在欽佩別人那一時(shí)刻的英勇，我希冀我們同學(xué)也能夠突破自我的性格特征，實(shí)現(xiàn)理想。

活動(dòng)還需進(jìn)一步更深入的開展才會(huì)更好的帶動(dòng)深化大學(xué)生理想思潮的發(fā)展。這是個(gè)分階段分層次的任務(wù)，我部必將積極進(jìn)行下一階段工作。

數(shù)學(xué)與信息科學(xué)系

心理調(diào)研部

第四篇：關(guān)于大學(xué)生暑期工調(diào)研報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生暑期工調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的

當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象 牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。打工無疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。這些大學(xué)生所選擇的工作情況、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能影響到學(xué)生畢業(yè)之后對工作的選擇。

二、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月1日-2013年8月28日 地點(diǎn)：重慶

三、調(diào)研方法和內(nèi)容

調(diào)研方法：實(shí)地調(diào)查訪問當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生、從書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上收集資料 調(diào)研內(nèi)容：

1、大學(xué)生所選擇的打工種類

經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4%的大學(xué)生選擇暑期教師；19%的大學(xué)生選擇市場調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇營銷策劃員；16%的大學(xué)生選擇做 志愿者；9%的大學(xué)生選擇做促銷；5%的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12%的大學(xué)生選擇其它。

2、大學(xué)生打工的主要目的

一些有益的打工經(jīng)歷可以鍛煉學(xué)生的能力，更可以培養(yǎng)他們的責(zé)任感，提高他們的綜合素質(zhì)。有80%以上的大學(xué)生熱衷于打工兼職，而一到暑假，大學(xué)生打工的愿望則更加強(qiáng)烈。大學(xué)生兼職打工的目的很 多，他們期望在打工中成熟，提高個(gè)人素質(zhì)。原因如下： 打工可以鍛煉自己，培養(yǎng)獨(dú)立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質(zhì)；可以體會(huì)到錢的來之不易，培養(yǎng)勤儉習(xí)慣；同時(shí)，也充實(shí)了業(yè)余生活，在校學(xué)不到的知識(shí)，也可通過打工獲得。打工可以鍛煉自己的膽量，增長知識(shí)，培養(yǎng)自身的獨(dú)立性、應(yīng)變性和創(chuàng)造性。當(dāng)一個(gè)大學(xué)生鼓起勇氣，紅著臉試著敲開第一扇陌生的門推銷手中的產(chǎn)品時(shí)，不能 不說他已邁出了可喜的一步；同時(shí)，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當(dāng)解決好它時(shí)，就不僅增長了知識(shí)，而且提高 了獨(dú)立思考和應(yīng)變的能力。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：有35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費(fèi)，同時(shí)也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報(bào)酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好。3打工誤區(qū)：

大學(xué)生不能只囿于校園，必須接觸社會(huì)，了解社會(huì)，然而又得提防沾染社會(huì)的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū)，因而，對大學(xué)生打工者而言，打工者的三思是必要的，以下三點(diǎn)建議可供參考。

一、“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們在處理打工和學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。很多同學(xué)顛倒了主次，甚至為了打工而完全放棄了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成學(xué)業(yè)荒廢，知識(shí)漏缺，甚至被勸退學(xué)，這樣的結(jié)果就太得不償失了。

二、“打工”要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無疑是一 筆無形的財(cái)富，但“打工”最好能與自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)工作結(jié)合，例如一位中文系的師兄，在打工時(shí)有意識(shí)地去爭取到報(bào)社雜志社打工實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后，很輕 松地就找到了對口的工作。

三、“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險(xiǎn)惡的人。陷阱一 直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。陷阱二：不付報(bào)酬

一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好的是以月為單位領(lǐng)取工錢(口頭合同不可信)，但雇主往往在期間找個(gè)借口拖延一下，然后到了學(xué)生快開學(xué)時(shí)，就消失得無影無蹤，致使打工學(xué)生白白辛苦了一暑假。

陷阱三：預(yù)交押 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是學(xué)生交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。陷阱四：傳銷害人

學(xué)生本來以銷售人員名義來應(yīng)聘，但到應(yīng)聘公司后卻被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣做誘餌，一旦上當(dāng)就會(huì)白 白搭上一筆錢。而且現(xiàn)在傳銷的形式也多種多樣，各種以拉人頭發(fā)展下線為主要特征的銷售方式都可以視為傳銷，甚至包括一些招聘兼職短工的中介(網(wǎng)站)也以傳 銷的形式出現(xiàn)：比如代理。陷阱五：高薪誘惑

這類招工通常稱招模特兒或是歌星、影星培訓(xùn)班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說應(yīng)聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以娛樂場所特種行業(yè)的高薪來吸引求職者，工種有侍者、三陪小姐等，青年學(xué)生到這些場所打工，往往容易誤入歧途。

四、調(diào)研的結(jié)論分析：

不少人打工是很盲目的，甚至當(dāng)作一種時(shí)尚來追求，最終本末倒置。打工應(yīng)量力而行，前提是學(xué)有余力?；ㄙM(fèi)比較多的時(shí)間、精力，影響學(xué)業(yè)，造成很大的心理壓力，把工作學(xué)習(xí)生活搞得一團(tuán)糟，甚至因此造成考試“掛紅燈”。畢竟魚和熊掌不可兼得。

從個(gè)人需求來看：現(xiàn)在的大學(xué)生，心理上想取得一定的“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”。客觀上，就業(yè)壓力太大，“工作經(jīng)驗(yàn)”成為應(yīng)聘的門檻，逼迫他們從學(xué)生角色向社會(huì)人角色轉(zhuǎn) 換。擇業(yè)尤為重要！一定要明確自己的目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)去挑選崗位！時(shí)刻銘記自己信念，不能被金錢沖昏頭腦。目前市場上既有經(jīng)濟(jì)收入又能鍛煉能力的兼職首 選是銷售。這類崗位需要大學(xué)生具有良好的口才、堅(jiān)韌的意志和過人的膽量。如果單純是為了學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，建議到一些大的企事業(yè)單位免費(fèi)見習(xí)，這樣不局限于 某一個(gè)崗位，全面感受企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，對于日后的工作很有幫助。還有一個(gè)最好的兼職方式，就是到那些處在創(chuàng)業(yè)期的單位，它們需要理順各方面關(guān)系，各種建 議，各種人才，在那里兼職一定頗有收獲。從社會(huì)需求來看：用人單位其實(shí)很需要大學(xué)生這樣“低價(jià)優(yōu)質(zhì)”的人才，有的企業(yè)還把吸引大學(xué)生前來打工作為培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的一種方式。每年企業(yè)招收畢業(yè)生時(shí) 在很短的幾次面試中往往難以比較客觀地把握一個(gè)學(xué)生的各方面素質(zhì)與能力，現(xiàn)在通過給學(xué)生以打工的機(jī)會(huì)，察其言，觀其行，這樣既降低了招聘者的審查難度，學(xué) 生也可以對就業(yè)單位進(jìn)行更全面更深入的了解。這樣的雙向選擇，客觀上為大學(xué)生打工“擴(kuò)大”了就業(yè)市場，也提高了畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率。

從學(xué)校教育的角度來看：大學(xué)生打工，可以在一定程度上彌補(bǔ)我國現(xiàn)行大學(xué)教育體系中書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的缺陷，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，增加大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練大學(xué)生的實(shí)際社交能力和自我保護(hù)能力。意見及建議：

打工時(shí)，大學(xué)生一定要學(xué)會(huì)用法律等手段來保護(hù)自己的權(quán)益。首先，大學(xué)生應(yīng)盡量通過學(xué)校的勤工助學(xué)組織尋找打工機(jī)會(huì)。如果通過直接和企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的途徑 打工的大學(xué)生，打工前一定要花些時(shí)間和精力弄清雇工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容，比如說，他們是否有工商，稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照，是否有固定場所，招工單位是否 有招工權(quán)。要記清營業(yè)單位的詳細(xì)地址和法人代表的姓名，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，在司法解決的過程中，提供有力的證據(jù)。另外，大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介 紹中心找工作的話，一定要擦亮眼睛。一些所謂勞務(wù)中心根本不具備職業(yè)介紹資格，幾個(gè)人租間屋子弄部電話就開張，有的還專門利用大學(xué)生急于勤工助學(xué)的心理，特意打出“急聘，周六、日”的招牌，專門招攬那些沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。這類勞務(wù)中心毫無信譽(yù)可言，并且打一槍換一個(gè)地方?！秳趧?dòng)力市場管理規(guī)定》規(guī)定，開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：(1)有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；(2)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)量的開辦資金；(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介紹中心找工作的話，一定要看清職業(yè)介紹機(jī) 構(gòu)有無經(jīng)營許可證，工作人員有無職業(yè)資格證書。避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，大學(xué)生們一定要按照有關(guān)法規(guī)簽訂合同，沒有合同，也要注意保留能證明與用人單位或雇主發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的憑證。同時(shí)要保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動(dòng) 方，有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向有關(guān)國家專門機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以保證自己的合法權(quán)益不受侵 害。如果自己的權(quán)益糾紛任得不到妥善的解決，也可以根據(jù)案件具體情況，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁或向法院提起訴訟。

第五篇：關(guān)于人大工作和建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)省人大常委會(huì)工作安排，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)副秘書長和專委會(huì)負(fù)責(zé)人，分別于2019年12月中旬和2020年4月下旬赴西寧市大通縣人大常委會(huì)及朔北鄉(xiāng)、橋頭鎮(zhèn)人大，城東區(qū)樂家灣鎮(zhèn)人大、東關(guān)街道人大工委，湟中縣人大常委會(huì)及多巴鎮(zhèn)、攔隆口鎮(zhèn)人大，通過實(shí)地察看、現(xiàn)場座談、發(fā)放問卷等方式，就西寧市人大工作和建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、人大工作和建設(shè)取得明顯成效

西寧市各級黨委、人大認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)人大工作和建設(shè)的決策部署，準(zhǔn)確把握省會(huì)城市的功能定位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作、擔(dān)當(dāng)作為，人大工作和建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，打造了工作樣板，有效發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用。

（一）各級黨委對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是將人大工作納入黨委總體工作布局。西寧市各級黨委切實(shí)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人大工作的方式方法，將人大工作納入黨委工作的重要議事日程，統(tǒng)一謀劃、部署和推進(jìn)，經(jīng)常性聽取人大工作匯報(bào)，研究解決人大工作和建設(shè)中的困難問題，支持人大依法履職，保證黨的路線方針政策在人大工作中得到全面貫徹落實(shí)。二是狠抓制度保障和班子建設(shè)。西寧市委深入研究人大工作，及時(shí)制定出臺(tái)貫徹落實(shí)中發(fā)〔2015〕18號(hào)、青發(fā)〔2015〕14號(hào)文件的意見，從代表工作、自身建設(shè)、換屆選舉、依法履職等6個(gè)方面提出23條具體要求。各縣區(qū)黨委及時(shí)跟進(jìn)，從本地區(qū)實(shí)際出發(fā)，制定出臺(tái)具體意見。各級黨委注重選優(yōu)配強(qiáng)人大常委會(huì)和人民代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化人大機(jī)構(gòu)設(shè)置，落實(shí)人員編制，為人大履行職能、開展工作創(chuàng)造了良好條件。三是狠抓人大職能作用發(fā)揮。各級黨委支持同級人大依法行使立法、監(jiān)督、決定、任免等職權(quán)，督促人大完善立法體制機(jī)制，支持人大強(qiáng)化監(jiān)督剛性和實(shí)效，關(guān)注代表重點(diǎn)建議辦理，有力保障和促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）各級人大履職創(chuàng)新成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。一是立法質(zhì)效有了新提升。西寧市人大堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到立法全過程，緊密結(jié)合市情特點(diǎn)、特征和特色，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域立法，深入開展城市管理、園林綠化等方面立法工作，制定出臺(tái)文明行為促進(jìn)等條例，法治建設(shè)進(jìn)程持續(xù)加快，城市文明水平不斷提升。創(chuàng)新工作方式，將養(yǎng)犬管理立法與監(jiān)督聯(lián)動(dòng)開展，充分運(yùn)用執(zhí)法檢查和專題詢問成果，立法科學(xué)性得以加強(qiáng)。大通縣著力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，積極配合開展法規(guī)專項(xiàng)清理，修訂了環(huán)境保護(hù)條例，開展了林業(yè)管理、旅店業(yè)管理等方面立法調(diào)研，以科學(xué)立法促進(jìn)幸福大通建設(shè)。二是監(jiān)督效果有了新加強(qiáng)。創(chuàng)造性開展工作，加強(qiáng)審議意見跟蹤督辦，并將滿意度測評結(jié)果反饋市政府；

聯(lián)動(dòng)開展執(zhí)法檢查和專題詢問，及時(shí)啟動(dòng)修法程序，探索形成了閉環(huán)式監(jiān)督工作模式；

探索進(jìn)行聯(lián)組審議，及時(shí)作出決議推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。各區(qū)縣注重改進(jìn)工作方式，著力推動(dòng)監(jiān)督工作創(chuàng)新發(fā)展，如大通縣對專項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行滿意度測評和表決，城東區(qū)、湟中縣著力抓好專題詢問問后督辦改進(jìn)，推動(dòng)解決了相關(guān)問題。三是重大事項(xiàng)決定有了新進(jìn)步。西寧市積極貫徹市委決策部署，依法行使決定權(quán)，作出決定13項(xiàng)。大通縣健全了縣鄉(xiāng)人大討論、決定重大事項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確重大事項(xiàng)范圍，堅(jiān)持抓大事、議大事，依法作出決議決定32項(xiàng)，為全縣的發(fā)展提供了有力支撐。城東區(qū)作出決議決定29項(xiàng)，推動(dòng)黨的重大決策部署得到有效貫徹落實(shí)。四是代表工作有了新面貌。西寧市各級人大制定代表培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃，有針對性開展履職培訓(xùn)，提升代表履職能力。加強(qiáng)兩室一平臺(tái)建設(shè)，打造活動(dòng)陣地，促進(jìn)人大規(guī)范化建設(shè)。開展“大走訪、大排查、大調(diào)研”活動(dòng)，收集代表建議意見，及時(shí)反饋有關(guān)部門辦理。開展重點(diǎn)建議督辦，組織開展“回頭看”，有的區(qū)縣將代表議案建議和意見辦理工作納入部門目標(biāo)考核內(nèi)容，市縣代表建議辦成率達(dá)到70%左右。注重制度建設(shè)，如大通縣建立了代表考評機(jī)制和代表履職檔案，健全了人大代表退出機(jī)制；

湟中縣實(shí)施代表回訪選民制度，密切了與選民的溝通聯(lián)系；

城東區(qū)創(chuàng)新代表激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)了人大代表干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、認(rèn)真履職的積極性。

（三）各級人大自身建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。一是政治上堅(jiān)定，注重思想建設(shè)。西寧市各級人大深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度重要思想，以思想政治建設(shè)引領(lǐng)推進(jìn)人大工作和建設(shè)。自覺主動(dòng)接受黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作安排，及時(shí)向同級黨委請示報(bào)告，保持思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，確保人大工作始終堅(jiān)持正確的政治方向。二是行動(dòng)上自覺，強(qiáng)化組織建設(shè)。西寧市各級人大積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，市本級設(shè)置工作機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)10個(gè)，區(qū)縣設(shè)置6至7個(gè)，全市50個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了專職人大主席和專兼職工作人員,15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了人大辦公室，大通縣橋頭鎮(zhèn)等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大還配備了專職工作人員，為做好人大工作提供了組織保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)年活動(dòng)推動(dòng)下，積極探索街道、社區(qū)人大制度建設(shè)，短短半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，全市25個(gè)街道均設(shè)置了人大工作委員會(huì)，全部配備了兼職工作人員，補(bǔ)齊了基層人大工作短板，創(chuàng)造了全新工作模式。三是措施上有力，推進(jìn)制度建設(shè)。西寧市人大堅(jiān)持將提能增效和制度建設(shè)一體部署、一體推動(dòng)、一體落實(shí)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，出臺(tái)加強(qiáng)黨建工作貫徹意見；

圍繞提高立法質(zhì)量，提升立法質(zhì)效，制定評估辦法；

聚焦增強(qiáng)監(jiān)督剛性和實(shí)效，出臺(tái)加強(qiáng)改進(jìn)監(jiān)督工作實(shí)施意見和執(zhí)法檢查、專題詢問、質(zhì)詢等辦法；

圍繞加強(qiáng)代表工作，健全換屆選舉和代表履職考評、建議辦理、述職評議等規(guī)定。城東區(qū)人大制定了專題詢問、人才專家?guī)旖ㄔO(shè)與運(yùn)行管理等規(guī)定；

大通縣人大建立專項(xiàng)工作報(bào)告滿意度測評和票決、常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作等制度；

湟中縣人大出臺(tái)代表履職考評、意見建議考評等辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大“三項(xiàng)職責(zé)”“十項(xiàng)制度”均已出臺(tái)上墻，保證了相關(guān)工作的依法有序推進(jìn)。

二、存在的問題和不足

履行職責(zé)方面，立法體制機(jī)制建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，立法充分聽取群眾意見還不夠充分，基層立法聯(lián)系點(diǎn)的作用發(fā)揮還不夠到位，立法質(zhì)量還需進(jìn)一步提高；

閉環(huán)監(jiān)督模式還需不斷完善，監(jiān)督工作“后半篇”文章還需推動(dòng)做好，監(jiān)督實(shí)效有待進(jìn)一步提高；

重大事項(xiàng)決定權(quán)行使還不夠充分，程序性決議決定多，實(shí)質(zhì)性決議決定少；

調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。代表工作方面，常委會(huì)組成人員與代表、代表與人民群眾的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，服務(wù)保障代表履職工作還需加強(qiáng)；

人大代表履職能力亟待提升，部分基層代表文化程度不高，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，執(zhí)行代表職務(wù)的本領(lǐng)不強(qiáng)、辦法不多，培訓(xùn)力度仍需加大；

人大代表中熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、法律的人員占比較少，整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)與履職要求存在一定差距；

有的代表調(diào)查研究不夠，所提意見建議和審議發(fā)言質(zhì)量還不夠高。人大建設(shè)方面，各區(qū)縣人大專委會(huì)主任均由常委會(huì)副主任兼任，只設(shè)機(jī)構(gòu)，未增編制，未配人員，專委會(huì)職能作用難以有效發(fā)揮；

專委會(huì)和工作委員會(huì)設(shè)置不夠科學(xué)，名稱交叉重復(fù)，職責(zé)不夠明晰，分工不夠順暢，難以發(fā)揮工作合力；

各區(qū)縣人大核定公務(wù)員編制只有十多名，但是大多被離崗待退人員擠占，且呈逐年遞增趨勢，編制總體緊缺；

各區(qū)縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人員偏緊，工作力量薄弱，各工委大多為“一委一人”，沒有配備工作人員，常委會(huì)工作基本由辦公室承擔(dān)，辦公室未核定副主任職數(shù)，面對繁重工作任務(wù)，綜合協(xié)調(diào)顯得力不從心；

信息化建設(shè)滯后，缺乏專業(yè)人員、固定場所，信息化平臺(tái)建設(shè)遲緩。

三、改進(jìn)的思路和建議

地方人大及其常委會(huì)，是國家政權(quán)和治理能力的重要基礎(chǔ)，在治理體系建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的地位和作用。西寧市各級人大應(yīng)準(zhǔn)確把握堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的重點(diǎn)方向、主要任務(wù)、工作要求和重要舉措，堅(jiān)持和完善人民當(dāng)家作主的制度體系，用制度優(yōu)勢推進(jìn)人大工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。將人大工作和建設(shè)科學(xué)謀劃、精心組織，同時(shí)研究、遠(yuǎn)近結(jié)合、整體推進(jìn)，在圍繞中心服務(wù)大局中彰顯人大擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活中展現(xiàn)人大作為。

(一)堅(jiān)持不懈，進(jìn)一步提升人大履職成效。始終堅(jiān)持黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，以理論清醒保證政治堅(jiān)定，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人大工作和建設(shè)的決策部署，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)持政治原則，確保黨的路線方針政策在人大工作中得到全面貫徹落實(shí)。不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)年”活動(dòng)提質(zhì)增效、鞏固深化，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)同志親自抓，針對存在的突出問題，提出具體改進(jìn)措施，全力補(bǔ)齊短板，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)工作活力動(dòng)力，推動(dòng)人大制度、人大工作、人大建設(shè)取得新進(jìn)步新成效。建立完善制度機(jī)制。始終堅(jiān)定制度自信，強(qiáng)化制度意識(shí)，維護(hù)制度權(quán)威，營造維護(hù)制度的良好氛圍。以2020年“制度執(zhí)行年”為抓手，進(jìn)一步健全人大組織制度、選舉制度、代表聯(lián)系群眾制度和議事規(guī)則，完善論證、評估、評議、聽證等制度，優(yōu)化組織體系和工作機(jī)制，建立充滿活力的組織制度和運(yùn)行機(jī)制，研究探索自主性決定事項(xiàng)和干部任后監(jiān)督機(jī)制，鞏固監(jiān)督工作成果，拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化制度執(zhí)行，加強(qiáng)跟蹤督辦，形成閉環(huán)式工作機(jī)制，切實(shí)做好監(jiān)督工作“后半篇”文章，推動(dòng)人大工作和建設(shè)提高完善、創(chuàng)新發(fā)展。

（二）持續(xù)發(fā)力，切實(shí)增強(qiáng)代表工作活力。更加緊密聯(lián)系群眾。市和縣鄉(xiāng)是人大宏觀和微觀工作的結(jié)合部，是聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶。各級人大應(yīng)推動(dòng)以人民為中心思想的落實(shí)，密切常委會(huì)與代表、代表與群眾的聯(lián)系，拓展代表參與常委會(huì)、專門委員會(huì)工作的廣度和深度，完善代表履職服務(wù)保障、代表聯(lián)系群眾等制度，支持和保證人大代表依法履職。增強(qiáng)為民服務(wù)效果。進(jìn)一步拓寬代表發(fā)揮作用的渠道，健全代表意見訴求處理反饋機(jī)制，加大代表建議督辦力度，擴(kuò)大重點(diǎn)建議督辦范圍，完善辦理結(jié)果評價(jià)機(jī)制，推動(dòng)解決群眾熱切期盼、亟待解決的重大事項(xiàng)。完善人大代表履職管理辦法，健全履職臺(tái)賬和檔案，定期通報(bào)履職情況，探索不稱職人大代表退出機(jī)制，教育和引導(dǎo)人大代表珍惜榮譽(yù)、忠誠履職。廣泛宣傳人大代表履職典型，發(fā)揮模范帶頭作用，激勵(lì)人大代表盡職盡責(zé)。提升履職服務(wù)質(zhì)量。抓好代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的專業(yè)性、針對性，組織人大代表向選舉單位報(bào)告履職情況，進(jìn)一步提高代表履職能力和水平。改進(jìn)人大代表工作方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，積極組織人大代表參加視察、調(diào)研、評議等活動(dòng)，拓寬知情知政渠道。

（三）多措并舉，著力加強(qiáng)人大建設(shè)。西寧市人大應(yīng)深入研究區(qū)縣人大工作和建設(shè)方面的弱項(xiàng)短板，主動(dòng)向市委報(bào)告實(shí)際困難，推動(dòng)解決區(qū)縣人大機(jī)構(gòu)和工作人員編制方面存在的諸如離崗待退人員占編過多，辦公室副主任職數(shù)缺乏等問題，進(jìn)一步優(yōu)化人大常委會(huì)、專委會(huì)組成人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，為區(qū)縣人大更好履職創(chuàng)造條件。各區(qū)縣人大應(yīng)調(diào)整轉(zhuǎn)換現(xiàn)有專委會(huì)和工作委員會(huì)配備模式和職能，探索形成“兩塊牌子一套人馬”的工作機(jī)制，明確分工、厘清職責(zé)、理順關(guān)系、整合力量；

明確界定無固定收入代表范圍，規(guī)范履職經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法，保障代表依法履職。西寧市各級人大應(yīng)發(fā)揮省會(huì)城市引領(lǐng)示范作用,為推進(jìn)全省各級人大工作發(fā)展探尋路徑、積累經(jīng)驗(yàn)，提供示范、推廣典型；

堅(jiān)持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃建設(shè)“縱向聯(lián)通、橫向集成”的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，共享智慧人大建設(shè)成果；

充分發(fā)揮各類新聞媒體作用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘素材，全方位、多角度宣傳報(bào)道人大工作和建設(shè)的典型做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),全面展示工作成效,為加強(qiáng)人大工作和建設(shè)營造良好輿論氛圍。

西寧市各級人大工作和建設(shè)中，有許多值得學(xué)習(xí)借鑒推廣的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也有一些值得研究、協(xié)調(diào)、解決的共性問題和困難，建議在今年召開的全省人大工作會(huì)議和出臺(tái)的相關(guān)意見中，注重借鑒推廣其好的做法和經(jīng)驗(yàn)，深入研究解決其帶有普遍性和規(guī)律性的困難與問題，以此推動(dòng)全省人大工作和建設(shè)鞏固提高，推動(dòng)人民代表大會(huì)制度與時(shí)俱進(jìn)、完善發(fā)展。