第一篇：外來流動人口中婦女生存和發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告

隨著我市工業(yè)化、城市化進程的不斷加快，大量的外來勞動力向我市遷移，其中相當一部分是女性，她們的存在對于我市經(jīng)濟的發(fā)展、市場的繁榮和城市的建設起著重要的作用。但是這些外來婦女在背井離鄉(xiāng)、重新尋求自身發(fā)展過程中，經(jīng)歷了比男性更多的坎坷和困境，顯現(xiàn)出一系列值得關注的問題。為進一步改善和優(yōu)化外來婦女的生存和發(fā)展環(huán)境，引導她們真正融入社會成為城市的一員，市婦聯(lián)采用發(fā)放調(diào)查問卷，對公安、衛(wèi)生、計生、城管等近10個部門進行走訪座談的形式，較為詳實的了解了外來婦女在常的基本情況，現(xiàn)報告如下：

一、我市外來婦女群體的主要特征

目前，我市登記外來人員已超過40萬，比2002年同期增加12萬，增幅達42，其中男女比例基本平衡。從調(diào)查的情況看，外來流動婦女具有以下群體特征：一是外來婦女來常以家庭形式為主，家庭關系較為和諧穩(wěn)定。63的已婚外來婦女與丈夫一同來常，舉家遷到常熟謀生成為她們流動的主要方式。當問及與丈夫的感情關系時，選擇好的占了90.7,選擇一般的為8.8,僅有0.5選了差。在對待生育問題上，她們的觀念正逐步發(fā)生變化，近300例接受調(diào)查的對象中，有59只有一個子女。二是外來婦女通過工作增加收入，具有較高的家庭地位。本次調(diào)查中，80的外來婦女月收入在1000元左右。64的外來婦女認為自己工作賺錢后,在家庭中地位提高了，經(jīng)濟獨立性增強了；更有15的外來婦女選擇了“家里我說了算”。在問及工作賺的錢如何花費時,71的外來婦女與家人共同管理商量著花，24選擇了“自己做主，任意花費”。三是外來婦女受教育程度偏低，就業(yè)層次不高。在外來婦女中,盡管中青年人群占大多數(shù),但除少量外來投資者和知識型人才外,絕大多數(shù)都是初中以下文化,來自蘇北和中西部地區(qū)偏遠貧窮的農(nóng)村，勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務行業(yè)成為她們就業(yè)的主渠道；還有的只能靠自己的苦力做點小生意，如：賣小菜、賣水果、擺地攤、擦皮鞋、收廢品等，呈現(xiàn)出高就業(yè)率掩蓋下的低職業(yè)結構。四是外來婦女對常熟這個城市有較強的認同感。66的外來婦女認為常熟“政通人和、經(jīng)濟發(fā)達、是個好地方”；25則認為“比我家鄉(xiāng)好”，對我們這個城市有較強的認同和歸屬感。

二、外來婦女生存發(fā)展的突出問題

一是維權能力不強。在調(diào)查中我們感到，部分外來婦女法律意識、自我保護意識不強，對簽定勞動合同、參加社會保險等模糊而冷淡。據(jù)統(tǒng)計，分別有17-30的人不知道《勞動法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》和《女職工勞動保護條例》，有49的人沒有與單位簽定勞動合同，35左右的人表示不清楚單位是否與正處生育期的女工簽定勞動合同、不清楚單位是否按照規(guī)定為女職工辦理了生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。當問及“您的合法權益受到侵害怎么辦”時，有10的人表示“能忍則忍”，10表示“不知道找誰”，個別人竟選擇了“找朋友報復”。調(diào)查同時顯示，一些大型正規(guī)企業(yè)中外來人員的勞動保障各方面指標都相對樂觀，而一些非公企業(yè)則憑借靈活的用工制度來逃避對職工應負的責任，勞動保護差強人意。

二是衛(wèi)生保障較差。被調(diào)查外來婦女中，健康知識包括未婚青年人的性知識都很貧乏，有近20的婦女完全憑自己的經(jīng)驗獲取婦幼衛(wèi)生保健知識，有30的婦女近兩年來沒有做過婦女病普查，27認為圍產(chǎn)期保健服務沒有必要，28生病不上醫(yī)院。上述數(shù)據(jù)的取得基本來自有固定工作的人群，事實上，還有相當一部分閑散外來婦女，她們丈夫外出打工，自己則帶著三五個小孩，條件好一點的租住在農(nóng)村角落、務工的小作坊里，差的住在豬棚里、橋洞下，隨地大小便、隨地扔垃圾，小病扛一扛，大病沒法防，衛(wèi)生保健成為有待探索的空白。再如招商城地區(qū)，一些外來人員白天干活，晚上睡在市場旁的馬路上，3元錢一晚上租條被子蓋，那些被子睡到穿洞也不洗，衛(wèi)生狀況可見一斑。另外屢有發(fā)生的非法接生、傳染病、性病等，都嚴重影響了外來婦女的健康。

三是學習意識淡薄。外來婦女在不斷尋求謀生方式的過程中，城市先進的思想、文化觀念對她們產(chǎn)生了潛移默化的影響，努力爭取、追求更大發(fā)展的意識初現(xiàn)。在調(diào)查的對象中，有一部分婦女希望通過通過培訓、輔導提高自己，但絕大多數(shù)婦女對學習并不熱心，在被調(diào)查者中，有將近60的人選擇了由于時間或經(jīng)濟條件等原因沒有興趣參加繼續(xù)教育自我增值。

三、優(yōu)化外來婦女發(fā)展環(huán)境的對策建議

一是管理與疏導結合，建立長效機制。隨著我國加入wto和戶籍制度改革的深入，跨地區(qū)的人員流動將進一步加速。目前我市已基本建立了自上而下較為健全的外來人員管理網(wǎng)絡，并根據(jù)需要與可能的原則配備了協(xié)管員與信息員。為爭取管理的最大實效，建議政府一方面在制定政策措施的同時要充分考慮流動婦女兒童這一日益龐大的社會群體，給予適當?shù)恼邇A斜；另一方面，要強化管理機制，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是變單項管理為雙向管理。建立入出兩地管理機構，公安、計生

方面均實行“持證、驗證”制度，必要時可實行準入制度，真正實現(xiàn)有序管理。二是變單一管理為綜合管理。形成以政府牽頭，公安、勞動、計生等職能部門為中堅，工青婦等群團組織為配合，單位和業(yè)主為基礎和依托的齊抓共管格局，“誰主管、誰用工、誰負責”，使外來婦女管理工作達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍的效果。三是變突擊管理為長效管理。要加快

外來人員集宿化進程，建立遍布鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)的外來婦女服務網(wǎng)絡，外來人口協(xié)會、外來婦女聯(lián)誼會等組織，并可推廣大義月龍服飾有限公司在企業(yè)外來女工中建立月龍女子俱樂部等有效做法，積極探索一條外來婦女自我管理、自我約束、自我發(fā)展的新路子。

二是宣傳與執(zhí)法并重，維護婦女權益。首先要在外來婦女中進行法律法規(guī)教育，使她們清楚了解自己的合法權益；其次要加強對用工單位尤其是個私業(yè)主的法律法規(guī)政策宣傳，增強他們用工的法律意識和責任意識。要進一步完善勞務用工制度，尤其是勞務用工監(jiān)察機構要加大管理檢查力度，監(jiān)督簽訂勞務合同，規(guī)范用工制度；要加大對非法勞務市場檢查力度，真正使合法勞務市場健康有序發(fā)展。要不斷健全完善社會保障制度，努力構建外來婦女保障機制，將外來婦女的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種依法納入保險范圍，提高外來婦女的生活質(zhì)量。我們還提倡在非公企業(yè)中加強婦女組織建設，同時也要充分發(fā)揮婦聯(lián)團體會員工會女職工委員會的作用，增強婦女組織在企業(yè)中的分量和影響，確保能聽到女工的呼聲，反映她們的意見，維護她們的權益。

三是教育與服務同步，提高整體素質(zhì)。要加強對外來婦女“四有”、“四自”等多種內(nèi)容多種形式的教育，激發(fā)她們?nèi)嫣岣咦陨硭刭|(zhì)的積極性。政府有關部門應為外來婦女創(chuàng)造更多的職業(yè)教育和技能培訓的機會，鼓勵和支持社會團體開展有利于提高外來婦女勞動和生產(chǎn)技能的各種培訓活動，幫助她們成為有一技之長或多技之長的競爭者，增強她們自我發(fā)展的信心和能力。要堅持“以人為本、人人共享”的原則，加強流動婦女的衛(wèi)生保健工作。計劃生育、衛(wèi)生等部門要密切配合，針對流動婦女所處的環(huán)境和特殊需要，開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，提高她們的自我保健意識；要充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務機構的作用，將社區(qū)內(nèi)流動人口納入服務范圍，為她們提供同樣的服務；對特別困難的流動人口，建議政府提供救助資金，并借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗，建立平民公惠醫(yī)院，使她們能享受低價或免費的基本醫(yī)療服務。

我們堅信，通過上述工作的深入開展，外來婦女的生活一定會更文明、更美好，她們必將成為“三年再造一個新常熟”熱潮中一支不可或缺的重要力量。

第二篇：外來流動人口中婦女生存和發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告

隨著我市工業(yè)化、城市化進程的不斷加快，大量的外來勞動力向我市遷移，其中相當一部分是女性，她們的存在對于我市經(jīng)濟的發(fā)展、市場的繁榮和城市的建設起著重要的作用。但是這些外來婦女在背井離鄉(xiāng)、重新尋求自身發(fā)展過程中，經(jīng)歷了比男性更多的坎坷和困境，顯現(xiàn)出一系列值得關注的問題。為進一步改善和優(yōu)化外來婦女的生存和發(fā)展環(huán)境，引導她們真正融入社會成為城市的一員，市婦聯(lián)采用發(fā)放調(diào)查問卷，對公安、衛(wèi)生、計生、城管等近10個部門進行走訪座談的形式，較為詳實的了解了外來婦女在常的基本情況，現(xiàn)報告如下：

一、我市外來婦女群體的主要特征

目前，我市登記外來人員已超過40萬，比2002年同期增加12萬，增幅達42%，其中男女比例基本平衡。從調(diào)查的情況看，外來流動婦女具有以下群體特征：一是外來婦女來常以家庭形式為主，家庭關系較為和諧穩(wěn)定。63%的已婚外來婦女與丈夫一同來常，舉家遷到常熟謀生成為她們流動的主要方式。當問及與丈夫的感情關系時，選擇好的占了90.7%,選擇一般的為8.8%,僅有0.5%選了差。在對待生育問題上，她們的觀念正逐步發(fā)生變化，近300例接受調(diào)查的對象中，有59%只有一個子女。二是外來婦女通過工作增加收入，具有較高的家庭地位。本次調(diào)查中，80%的外來婦女月收入在1000元左右。64%的外來婦女認為自己工作賺錢后,在家庭中地位提高了，經(jīng)濟獨立性增強了；更有15%的外來婦女選擇了“家里我說了算”。在問及工作賺的錢如何花費時,71%的外來婦女與家人共同管理商量著花，24%選擇了“自己做主，任意花費”。三是外來婦女受教育程度偏低，就業(yè)層次不高。在外來婦女中,盡管中青年人群占大多數(shù),但除少量外來投資者和知識型人才外,絕大多數(shù)都是初中以下文化,來自蘇北和中西部地區(qū)偏遠貧窮的農(nóng)村，勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務行業(yè)成為她們就業(yè)的主渠道；還有的只能靠自己的苦力做點小生意，如：賣小菜、賣水果、擺地攤、擦皮鞋、收廢品等，呈現(xiàn)出高就業(yè)率掩蓋下的低職業(yè)結構。四是外來婦女對常熟這個城市有較強的認同感。66%的外來婦女認為常熟“政通人和、經(jīng)濟發(fā)達、是個好地方”；25%則認為“比我家鄉(xiāng)好”，對我們這個城市有較強的認同和歸屬感。

二、外來婦女生存發(fā)展的突出問題

一是維權能力不強。在調(diào)查中我們感到，部分外來婦女法律意識、自我保護意識不強，對簽定勞動合同、參加社會保險等模糊而冷淡。據(jù)統(tǒng)計，分別有17-30%的人不知道《勞動法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》和《女職工勞動保護條例》，有49%的人沒有與單位簽定勞動合同，35%左右的人表示不清楚單位是否與正處生育期的女工簽定勞動合同、不清楚單位是否按照規(guī)定為女職工辦理了生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。當問及“您的合法權益受到侵害怎么辦”時，有10%的人表示“能忍則忍”，10%表示“不知道找誰”，個別人竟選擇了“找朋友報復”。調(diào)查同時顯示，一些大型正規(guī)企業(yè)中外來人員的勞動保障各方面指標都相對樂觀，而一些非公企業(yè)則憑借靈活的用工制度來逃避對職工應負的責任，勞動保護差強人意。

二是衛(wèi)生保障較差。被調(diào)查外來婦女中，健康知識包括未婚青年人的性知識都很貧乏，有近20%的婦女完全憑自己的經(jīng)驗獲取婦幼衛(wèi)生保健知識，有30%的婦女近兩年來沒有做過婦女病普查，27%認為圍產(chǎn)期保健服務沒有必要，28%生病不上醫(yī)院。上述數(shù)據(jù)的取得基本來自有固定工作的人群，事實上，還有相當一部分閑散外來婦女，她們丈夫外出打工，自己則帶著三五個小孩，條件好一點的租住在農(nóng)村角落、務工的小作坊里，差的住在豬棚里、橋洞下，隨地大小便、隨地扔垃圾，小病扛一扛，大病沒法防，衛(wèi)生保健成為有待探索的空白。再如招商城地區(qū)，一些外來人員白天干活，晚上睡在市場旁的馬路上，3元錢一晚上租條被子蓋，那些被子睡到穿洞也不洗，衛(wèi)生狀況可見一斑。另外屢有發(fā)生的非法接生、傳染病、性病等，都嚴重影響了外來婦女的健康。

三是學習意識淡薄。外來婦女在不斷尋求謀生方式的過程中，城市先進的思想、文化觀念對她們產(chǎn)生了潛移默化的影響，努力爭取、追求更大發(fā)展的意識初現(xiàn)。在調(diào)查的對象中，有一部分婦女希望通過通過培訓、輔導提高自己，但絕大多數(shù)婦女對學習并不熱心，在被調(diào)查者中，有將近60%的人選擇了由于時間或經(jīng)濟條件等原因沒有興趣參加繼續(xù)教育自我增值。

三、優(yōu)化外來婦女發(fā)展環(huán)境的對策建議

一是管理與疏導結合，建立長效機制。隨著我國加入wto和戶籍制度改革的深入，跨地區(qū)的人員流動將進一步加速。目前我市已基本建立了自上而下較為健全的外來人員管理網(wǎng)絡，并根據(jù)需要與可能的原則配備了協(xié)管員與信息員。為爭取管理的最大實效，建議政府一方面在制定政策措施的同時要充分考慮流動婦女兒童這一日益龐大的社會群體，給予適當?shù)恼邇A斜；另一方面，要強化管理機制，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是變單項管理為雙向管理。建立入出兩地管理機構，公安、計生方面均實行“持證、驗證”制度，必要時可實行準入制度，真正實現(xiàn)有序管理。二是變單一管理為綜合管理。形成以政府牽頭，公安、勞動、計生等職能部門為中堅，工青婦等群團組織為配合，單位和業(yè)主為基礎和依托的齊抓共管格局，“誰主管、誰用工、誰負責”，使外來婦女管理工作達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍的效果。三是變突擊管理為長效管理。要加快外來人員集宿化進程，建立遍布鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)的外來婦女服務網(wǎng)絡，外來人口協(xié)會、外來婦女聯(lián)誼會等組織，并可推廣大義月龍服飾有限公司在企業(yè)外來女工中建立月龍女子俱樂部等有效做法，積極探索一條外來婦女自我管理、自我約束、自我發(fā)展的新路子。

第三篇：留守婦女生存發(fā)展情況調(diào)查報告

伴隨著大批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移城市務工的浪潮,農(nóng)村留守婦女的隊伍逐步擴大,她們在生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題日益凸顯,她們的生存狀況直接影響著當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,關系到農(nóng)村社會的穩(wěn)定,是社會主義新農(nóng)村建設進程中必須引起注意和切實加以解決的問題.為全面掌握了解我縣留守婦女的現(xiàn)狀,為留守婦女生存發(fā)展研究創(chuàng)造更加有利的條件,縣婦聯(lián)于2008年9月,對全縣留守婦女相對集中的深渡鎮(zhèn),小川鄉(xiāng),上豐鄉(xiāng),新溪口鄉(xiāng),璜田鄉(xiāng),富堨鎮(zhèn),森村鄉(xiāng)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的181名留守婦女進行了抽樣問卷調(diào)查,對全縣農(nóng)村留守婦女生存發(fā)展狀況有了一個初步的了解.具體情況如下:

一,基本情況

農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

2,留守婦女文化程度低.調(diào)查中發(fā)現(xiàn),小學以下文化的留守婦女占32.6%,初中文化的占60.4%,高中文化的僅占7%.因為文化程度不高,接受新知識,新技術能力較弱,沒有一技之長,這成為她們留守在家的主要原因之一.3,留守婦女勞動強度大.調(diào)查對象中,近52.5%的留守婦女除了要贍養(yǎng)老人,照顧孩子外,還要擔負起家庭的各項生產(chǎn),生活重任.面對煩鎖的家務和繁重的農(nóng)活,她們身心疲憊.有婦女說:“有時上山干活回來,腳都懶得洗,飯也懶得吃,就想好好睡一覺.”

4,留守婦女與丈夫溝通交流少.調(diào)查中發(fā)現(xiàn),為了節(jié)省開支,長期外的丈夫一年回家次數(shù)屈指可數(shù),甚至有的幾年都不回家,電話也是少之又少,很多家庭只有遇到子女教育,老人贍養(yǎng),修建房屋等重大問題時才會與丈夫電話溝通.長期的缺乏感情的交流,36.7%的留守婦女認為長期的遠離已經(jīng)影響

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5,留守婦女對小孩培養(yǎng)教育不夠.由于留守婦女的年齡偏大,知識層次較低,家務事繁重等原因,36%的留守婦女對孩子培養(yǎng)教育倍感吃力.二,存在的主要問題

2,夫妻長期兩地分居造成情感缺失,婚姻呈現(xiàn)危機.由于跟丈夫長期分居,聯(lián)系較少,造成雙方的思想觀念,行為方式差距越來越大,夫妻雙方的情感也隨之發(fā)生變化.如璜田鄉(xiāng)一婦女說丈夫在外打工,經(jīng)不起外面的誘惑,有了第三者卻又不離婚,對家庭,孩子不管不問,不再承擔“養(yǎng)家”義務,把苦難留給她一人承受.三,對策建議

1,提高婦女綜合素質(zhì).各有關部門要多層次,多形式開展技能培訓,讓留守婦女基本都能參加免費的技能培訓和創(chuàng)業(yè)咨詢服務,使之掌握必備的專業(yè)知識和技能,增強她們自我發(fā)展的能力.2,加大政策扶持力度.建議各級黨委,政府及有關各部門在制定出臺政策及工作措施時,充分考慮農(nóng)村留守婦女的利益需求,加大政策傾斜力度.把對農(nóng)村留守婦女的教育培訓納入農(nóng)村勞動力培訓的整體規(guī)劃,在培訓指標和經(jīng)費上向女性傾斜.3,大力發(fā)展女性經(jīng)濟.許多留守婦女心靈手巧,吃苦耐勞,臟活累活都不怕,針對她們這些特點,要因地制宜地發(fā)展符合女性特點的副業(yè)生產(chǎn),如養(yǎng)殖,瓜果蔬菜種植,手工業(yè)等;要積極為留守婦女提供項目信息和致富門路,推廣投資少見效快的增收致富項目;另外,要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,大力培養(yǎng)婦女科技致富帶頭人,女經(jīng)紀人等,引導婦女走聯(lián)合致富之路.這樣,她們的非農(nóng)收入增加了,經(jīng)濟情況改善了,生活狀況自然就會得到改善.4,創(chuàng)新開展文娛活動.健康的文化活動是減輕精神壓力的良方,各級地方政府要加大投入,在農(nóng)村建立文化站,圖書室等文化場所,讓她們通過讀書等活動培養(yǎng)良好的道德

第四篇：關于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

寒假社會實踐報告

專業(yè)：機械設計制造及其自動化 班級： 08級8班 學號： 310804010822 姓名： 王磊

羽絨服市場考察與心得

考察目標：近年來，我縣羽絨服行業(yè)突飛猛進的發(fā)展，做羽絨服個體戶越來越多，他們都是以個人為中心，小打小鬧，很難形成規(guī)模，據(jù)我所知，光山縣總人口90萬左右，充絨的人數(shù)占到30%以上，整個光山縣的經(jīng)濟基本靠羽絨帶動，基本大部分的第三產(chǎn)業(yè)都是圍繞著服務這些外出充絨的個體戶們，光山的羽絨行業(yè)就像沙特的石油，但是光山的羽絨未來的方向，未來的市場，未來的營銷模式，未來的規(guī)模，什么樣的定位，據(jù)我感覺，他們都很模糊，所以，為了對這個行業(yè)有深入的了解，依據(jù)自身的優(yōu)勢，我深入市場進行考察和分析。

考察時間：2012年1月15日 至 2012年2月5日 調(diào)研對象：身邊的親屬，做羽絨生意的老板

調(diào)研方式：深入市場、交流、查看專業(yè)期刊，報紙、網(wǎng)上查資料 考察地點：湖南省平江縣長壽街我哥羽絨服專賣店和河南省光山縣

目前，我光山縣有大量的和我哥一樣的散布在全國各地羽絨服個體戶，他們主要經(jīng)營：定做羽絨服、羊絨服、羽絨被、羽絨褲翻新品牌羽絨服、修補羽絨服等等。學校放假那天我就前往湖南省平江縣長壽街我哥那里，幫他賣羽絨服，此次實踐讓我收獲很大，不僅提完善了我自己的一套營銷理論體系，而且還悟到了很多理論之外的東西。下面陳述我考察的成果和獲得的心得： 一．河南省光山縣羽絨服個體戶經(jīng)營體系分析

據(jù)我所知：從2月15號開始，我哥的店每天營業(yè)額每天都在遞增，前三天我大部分時間花在了解衣服的款式，衣服的大小和分類，消費者的消費心理。第一天的時候什么都不懂，所有的一切都詢問我哥和我姐，第二天就慢慢的熟練了，第三天就幫我哥把衣服進行分類和統(tǒng)計。在我的幫助下，我哥對自己的貨量有了明確的把握，每種型號的衣服還有多少，每種款式還有多少，都非常的清楚。我去的時候我哥還有1200件衣服左右，我建議我哥根據(jù)貨存來確定自己的銷售價格，我哥聽取我的意見之后，就把好一點的貨全部拿出來，價格提高30%左右，其余的全部按降價處理，降價一定要在同行降價的前一天就開始降價。然后我就去網(wǎng)吧瀏覽一些資料和下載一些軟件，在朋友的幫助下很快的完成了自己的語音廣告。之后，就開始了我們的營銷計劃，結果正如我們所料，營業(yè)額一天比一天多。最后一天高達280件．在回家的時候1200件羽絨服基本賣完。

據(jù)國家統(tǒng)計局八月啟動的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡管國家對農(nóng)民減少了各項收費，減輕了農(nóng)民負擔，但是大多農(nóng)民依舊選取外出務工經(jīng)商，生活狀況依然十分辛苦。據(jù)了解農(nóng)民工進城務工經(jīng)商的平均收入為1000元，一半以上的農(nóng)民月收入在800元以下，只有一成超過1500元，男性農(nóng)民工收入為1070元，女性農(nóng)民工收入為780元，農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業(yè)，他們的收入水平?jīng)]有隨我國經(jīng)濟的發(fā)展而明顯提高，究其原因：①自身素質(zhì)和能力使其大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)，居民服務業(yè)，建筑業(yè)等所需技術含量低的勞動密集型企業(yè)。由于農(nóng)民工受技術限制，工資水平偏低。②社會不太健全的制度使得農(nóng)民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

在網(wǎng)上調(diào)查的12個行業(yè)中，采礦業(yè)的農(nóng)民工平均月收入最高，為1400元，其次是建筑業(yè)，平均收入1200元，但是危險系數(shù)極高。一半以上的農(nóng)民工每月支出收入的四成，一半左右的農(nóng)民工將收入的一半寄回家。三．農(nóng)民工權益問題

農(nóng)民工工作時間普遍較長：進城農(nóng)民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農(nóng)民工消費的文化娛樂環(huán)境。

在社會各界的關注下，全國農(nóng)民工的報酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)任然存在克扣或拖欠報酬的現(xiàn)象，近四成農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂任何勞動合同或協(xié)議，有一半農(nóng)民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農(nóng)民工無法享受帶薪休產(chǎn)假，12%的農(nóng)民工不清楚，不能依法自己的合法權益，更有些農(nóng)民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

全國政協(xié)委員呂傳贊和一批專家提出，要解決農(nóng)民工屢遭侵權問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：①加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規(guī)定比較宏觀，對涉及保護職工收入所得、社會保障、人身保護方面的規(guī)定不夠具體和完善，缺乏相應的配套法律法規(guī)，這給勞動執(zhí)行部門的執(zhí)法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規(guī)定難以落到實處。②建立欠薪保障制度，推行企業(yè)拖欠工資情況申報制度。這項制度對于保障職工的合法工資權益，維護社會穩(wěn)定有很重要的作用。③充分發(fā)揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。我國各項工會在組織代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代作用，要進一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各線工會作用。

政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農(nóng)民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農(nóng)民工接受正規(guī)專業(yè)的培訓，拓寬就業(yè)門路，在維護農(nóng)民工正當權益方面 ①農(nóng)民工自謀職業(yè)中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體驗稅、健康證及衛(wèi)生許可費用等，這些相關費用農(nóng)民工都希望能有所減免②新型合作醫(yī)療保險很受農(nóng)民工關注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農(nóng)民工外務工經(jīng)商，錯過了參保時間或參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險，又無法到屬地指定參保醫(yī)院就醫(yī)，處在兩地為難的境地。農(nóng)民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。其原因有：①正規(guī)醫(yī)院費用太高。②他們沒有習慣上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)。③沒有錢，為了節(jié)約。

部分人認為：要改變農(nóng)民工弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結構，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務待遇。

四．農(nóng)民工的居住問題

大量農(nóng)民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍里，30℅在集體宿舍里，21℅的農(nóng)民工居住在缺乏廚衛(wèi)設施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在 城郊之間。

炎炎夏日，當我們走進建筑工地的臨時工棚，想了解建筑工地工人的居住環(huán)境時，一股熱浪撲面而來，室內(nèi)溫度甚至超過外面的溫度。工人介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建起來的，隔熱性很差，又不通風，所以經(jīng)過長時間的暴曬以后，室內(nèi)溫度往往比室外還要高，他們的降溫設施除了電扇就是室內(nèi)灑水，一位20多歲的湖北農(nóng)民工告訴我們:有時熱得不行晚上就只能鋪上席子睡在露天，只是蚊蟲太厲害，讓他們受不了，但總比中暑強?！ú粌H他們居住條件差，大多數(shù)農(nóng)民工為省錢都選擇自己燒菜，一燒就是幾頓，有的甚至還擺到第二天再吃，沒有冰箱，剩菜飯都不舍倒掉，在高溫條件下極易變質(zhì)，甚至可能引起食物中毒。此外，為省錢，圖方便，喝生水，私拉電線，板房明火燒菜，也是建筑工地民工宿舍的安全隱患，除了電燈，電風扇，電磁爐，電水壺，充電器的電線拉得到處都是而且亂七八糟，很容易引起用電故障，甚至引起火災。同時用電器明火燒菜也讓我們心驚肉跳。由于板房低矮，又是木制結構，人員十分密集，一旦起火，后果不堪設想。當問起為何不去集體食堂或外面的餐館時，他們表示：當然愿意。只是外面太貴，長期下來消耗不起，只能自己“開火”，更方便，節(jié)省些。實地調(diào)查和面對面訪問：近40%的農(nóng)民工長期在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區(qū)拓展、改造，市區(qū)一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農(nóng)民工都住在城鄉(xiāng)結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。

既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉(xiāng)里人轉(zhuǎn)變?yōu)槌抢锶四兀繐?jù)深入調(diào)查，要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的億萬農(nóng)民工都希望實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，然而實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農(nóng)民工條件的惡劣既有他們經(jīng)濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農(nóng)民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。五．農(nóng)民工子女受教育問題 據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪樂生坪村的過程中還發(fā)現(xiàn)：有四成農(nóng)民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉(xiāng)村小學上學，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農(nóng)民工子女在城市里上學一年需繳納學費近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學需繳納一定的借讀費，贊助費。據(jù)報紙新聞資料報道：5000名隨行的農(nóng)民工子女有2500名繳納借讀費，贊助費，每人平均交1230元，這筆支出對農(nóng)民工來說無疑是一筆很大的負擔。七．農(nóng)民工給社會的巨大考驗

大量農(nóng)民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。在廣東省東莞市調(diào)查過程中強烈感覺到：加強農(nóng)民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。由于農(nóng)民大多數(shù)來源于經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)或邊遠地區(qū)，他們不懂國家現(xiàn)行交通法規(guī)，更沒有遵守法律的意識。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發(fā)生，結果農(nóng)民工常常成為生活中受害的對象。農(nóng)民工進入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們近一步培訓，規(guī)范，建設更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

讓我們一起來關注農(nóng)民工這個重要而可愛的群體吧！

第五篇：關于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

關于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

調(diào)查目標：近年來，大量的農(nóng)民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創(chuàng)造了大量的財富，然而他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我利用工作的空閑時間對農(nóng)民工的生存狀況進行了深入調(diào)查，進一步了解農(nóng)民工在城市中為何生存如此困難。

調(diào)查時間：2010年12月1日—10日

調(diào)查對象：農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀

調(diào)查方式：走訪、交談、報紙、調(diào)查地點：XX縣新橋鎮(zhèn)馬廠村

目前，農(nóng)村大量農(nóng)民工流入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們?yōu)樯鐣瞰I了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方仍然讓人堪憂，他們的生活現(xiàn)狀牽動大多數(shù)人的心。現(xiàn)在將此次實踐活動調(diào)查的結果報道如下：

一、大量農(nóng)民積極入城

據(jù)收集到的數(shù)據(jù)顯示，馬廠村在外務工人員達到427余人之多，大多數(shù)農(nóng)民工外出務工主要是為了增加收入，其次是增長見識，提高技能等。據(jù)走訪馬廠村下馬廠、上馬廠兩個人口相對集中的自然村后統(tǒng)計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工，其原因大多是：馬廠村地處山區(qū)、半山區(qū)，經(jīng)濟條件較差，僅僅靠務農(nóng)的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農(nóng)用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農(nóng)村事務繁瑣，大多是體力活，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養(yǎng)家禽，獲得經(jīng)濟收入的途徑很少，所以多數(shù)人選擇放棄務農(nóng)，進入城市。這樣一來家里只剩下年老體邁的老人，年歲小的小孩。

二、農(nóng)民工收入問題

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工進城務工的平均收入為2000元，一半以上的農(nóng)民月收入在1500元以下，只有一成超過2000元，男性農(nóng)民工收入為1770元，女性農(nóng)民工收入為1080元，農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業(yè)，他們的收入水平?jīng)]有隨我國經(jīng)濟的發(fā)展而明顯提高，究其原因：

1、自身素質(zhì)和能力使其大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)，居民服務業(yè)，建筑業(yè)等所需技術含量低的勞動密集型企業(yè)。由于農(nóng)民工受技術限制，工資水平偏低。

2、社會不太健全的制度使得農(nóng)民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

三、農(nóng)民工權益問題

農(nóng)民工工作時間普遍較長：進城農(nóng)民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權益應該得到全社會的關注。在社會各界的關注下，全國農(nóng)民工的報酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)任然存在克扣或拖欠報酬的現(xiàn)象，近四成農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂任何勞動合同或協(xié)議，有一半農(nóng)民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農(nóng)民工無法享受帶薪休產(chǎn)假，12%的農(nóng)民工不清楚，不能依法自己的合法權益，更有些農(nóng)民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

全國政協(xié)委員呂傳贊和一批專家提出，要解決農(nóng)民工屢遭侵權問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：

1、加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規(guī)定比較宏觀，對涉及保護職工收入所得、社會保障、人身保護方面的規(guī)定不夠具體和完善，缺乏相應的配套法律法規(guī)，這給勞動執(zhí)行部門的執(zhí)法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規(guī)定難以落到實處。

2、建立欠薪保障制度，推行企業(yè)拖欠工資情況申報制度。這項制度對于保障職工的合法工資權益，維護社會穩(wěn)定有很重要的作用。

3、充分發(fā)揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。我國各項工會在組織代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代作

用，要進一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各線工會作用。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農(nóng)民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農(nóng)民工接受正規(guī)專業(yè)的培訓，拓寬就業(yè)門路，在維護農(nóng)民工正當權益方面：農(nóng)民工自謀職業(yè)中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體驗稅、健康證及衛(wèi)生許可費用等，這些相關費用農(nóng)民工都希望能有所減免；新型合作醫(yī)療保險很受農(nóng)民工關注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農(nóng)民工外務工，錯過了參保時間或參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險，又無法到屬地指定參保醫(yī)院就醫(yī)，處在兩地為難的境地。農(nóng)民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。其原因有：正規(guī)醫(yī)院費用太高；他們沒有習慣上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)；沒有錢，為了節(jié)約。

要改變農(nóng)民工弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結構，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務待遇。

四、農(nóng)民工的居住問題

大量農(nóng)民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍里，30℅在集體宿舍里，21℅的農(nóng)民工居住在缺乏廚衛(wèi)設施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在 城郊之間。

我深入到下馬廠村一位叫劉祖中在外從事建筑的村民家中了解情況，他介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建起來的，隔熱性很差，又不通風，所以經(jīng)過長時間的暴曬以后，室內(nèi)溫度往往比室外還要高，他們的降溫設施除了電扇就是室內(nèi)灑水，他們不僅居住條件差，大多數(shù)農(nóng)民工為省錢都選擇自己燒菜，一燒就是幾頓，有的甚至還擺到第二天再吃，沒有冰箱，剩菜飯都不舍倒掉，在高溫條件下極易變質(zhì)，甚至可能引起食物中毒。此外，為省錢，圖方便，喝生水，私拉電線，板房明火燒菜，也是建筑工地民工宿舍的安全隱患，除了電燈，電風扇，電磁爐，電水壺，充電器的電線拉得到處都是而且亂七八糟，很容易引起用電故障，甚至引起火災。同時用電器明火燒菜也讓我們心驚肉跳。由于板房低矮，又是木制結構，人員十分密集，一旦起火，后果不堪設想。農(nóng)民工長期在工棚或集

體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區(qū)拓展、改造，一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、費用，成本就更是升高了，所以大多農(nóng)民工都住在城鄉(xiāng)結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。

既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉(xiāng)里人轉(zhuǎn)變?yōu)槌抢锶四兀繐?jù)深入調(diào)查，要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變有兩大必不可少的條件：

1、在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。

2、在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的農(nóng)民工都希望實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，然而實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農(nóng)民工條件的惡劣既有他們經(jīng)濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。

五、農(nóng)民工子女受教育問題

據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪馬廠村的過程中還發(fā)現(xiàn)：有四成農(nóng)民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉(xiāng)村小學上學，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農(nóng)民工子女在城市里上學一年需繳納學費近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學需繳納一定的借讀費，贊助費，這筆支出對農(nóng)民工來說無疑是一筆很大的負擔。

六、農(nóng)民工給社會的巨大考驗

大量農(nóng)民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。在調(diào)查過程中我強烈感覺到：加強農(nóng)民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。

農(nóng)民工進入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們近一步培訓，規(guī)范，建設更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里

落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。