第一篇：2014年心肺復蘇培訓考核實施方案+

2014年心肺復蘇培訓與考核實施方案

心肺復蘇是一項基本急救技能，是每個醫(yī)護人員必須掌握的技能之一，為規(guī)范我院醫(yī)護人員心肺復蘇操作流程，強化和熟練操作，特制訂本實施方案。

一、目標

通過心肺復蘇培訓，規(guī)范我院心肺復蘇操作流程及操作手法，提高復蘇成功率。

二、組織成員

主抓領導：業(yè)務院長富大鵬

負責科室：醫(yī)務科、科教科、急診科

院級師資：張江義主任、趙運洲、陳苗苗、劉會娟、李歡、李杰

考官：張江義主任、趙運洲、陳苗苗、李歡、李杰

三、參加培訓代表

1、有護士的科室醫(yī)護各出一人、無護士的科室一名醫(yī)生

2、要求參加人具有責任心及帶教能力3、2014年3月15日前將選派人員名單及資質(zhì)報給科教科

四、具體實施方案1、2014年2月26日在急診科進行院級師資統(tǒng)一培訓（心肺復蘇術操作、理論和考核流程及要求），遴選考官2、2014年3月17、18日上午8：00-11:30在科教科示教室對各科代表進行實操培訓（提問）具體參訓科室安排詳見附件23、2014年3月19日至2014年3月25日各科室代表進行各自科內(nèi)培訓和練習指導4、2014年3月26日至2014年4月3日進行考核

五、參加考核人員：全院所有科室醫(yī)療技術人員（參與科室詳見附件2）

考核方式：（1）3月26至4月3日上午8：00—11:00由院級師資負責全員考核，地點在科教科（或急診科），特殊情況由科教科錄像，師資審核評分；（2）后補及補考人員自行錄制操作片段，錄像交科教科，統(tǒng)一由院級考官評分。

5、補考時間2014年4月7日下午14:00—15:00，在急診科進行

6、考核成績交予醫(yī)務科和科教科、護理部處理。

急診科

2014.2.24

第二篇：心肺復蘇考核總結

心肺復蘇培訓考核總結

為加強對急危重癥患者的管理，提高我院醫(yī)務人員對急危重癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據(jù)我院醫(yī)師技能培訓計劃，我院于2014年8-9月開展了心肺復蘇技能學習及考核，現(xiàn)將學習考核結果總結如下：

我院全體醫(yī)務人員對于學習高度重視，認真學習及訓練，最終參加考核，體現(xiàn)我院醫(yī)生的綜合急救處理能力，但仍存在一些問題，部分同志對于2010年心肺復蘇最新指南—美國心臟協(xié)會修訂未能完全掌握，如以下幾點：

1、在檢查患者反應時應做到快速、準確，快遞檢查患者有無呼吸及或是否能正常呼吸，檢查脈搏時間不能超過10秒。

2、在心臟按壓環(huán)節(jié)，應做到成人胸骨壓下深度5cm，每分鐘頻率100次/分，搶救者雙肘關節(jié)伸直，雙肩在患者胸骨上方正中，肩手保持垂直用力向下按壓。

3、打開氣道環(huán)節(jié)，常用方法有以下幾種：仰頭舉頦法、仰頭抬頸法、仰頭拉頜法。

根據(jù)上次考核發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的操作演練及業(yè)務學習，再次組織考核，我院醫(yī)務人員已做到人人過關。

第三篇：心肺復蘇考核總結

急診科業(yè)務學習心肺復蘇考核總結

為加強對急危重癥患者的管理，提高我科醫(yī)務人員對急危重癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據(jù)我科醫(yī)師技能培訓計劃，我科于2012年1月開展了心肺復蘇技能學習及考核，現(xiàn)將學習考核結果總結如下：

我科全體醫(yī)務人員對于學習高度重視，認真學習及訓練，最終參加考核，體現(xiàn)我科醫(yī)生的綜合急救處理能力，但仍存在一些問題，部分同志對于2010年心肺復蘇最新指南—美國心臟協(xié)會修訂未能完全掌握，如以下幾點：

1、在檢查患者反應時應做到快速、準確，快遞檢查患者有無呼吸及或是否能正常呼吸，檢查脈搏時間不能超過10秒。

2、在心臟按壓環(huán)節(jié)，應做到成人胸骨壓下深度5cm，每分鐘頻率100次/分，搶救者雙肘關節(jié)伸直，雙肩在患者胸骨上方正中，肩手保持垂直用力向下按壓。

3、打開氣道環(huán)節(jié)，常用方法有以下幾種：仰頭舉頦法、仰頭抬頸法、仰頭拉頜法。

根據(jù)上次考核發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的操作演練及業(yè)務學習，再次組織考核，我科醫(yī)務人員已做到人人過關。

第四篇：心肺復蘇考核總結

德江縣民族中醫(yī)院三級醫(yī)院現(xiàn)場評估情況反饋

檢查綜合服務能力當中的醫(yī)療質(zhì)量管理組織與制度、醫(yī)療技術管理、麻醉治療管理、重癥醫(yī)學科管理、手術治療管理、病歷（案）質(zhì)量管理六個個部分：

一、醫(yī)療質(zhì)量管理：

1、部分資料還需補充、完善。如缺2014年、2015年持續(xù)改進方案

2、建立考核標準、考核辦法、質(zhì)量指標

3、建立多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)機制

4、醫(yī)務人員技術檔案管理不完整等。

二、麻醉治療管理

1、病歷中缺麻醉全過程、管理記錄

2、麻醉能力評價標準

3、麻醉前病情評價制度，部分流程圖

4、目前未開展自體輸血。

三、重癥醫(yī)學科管理

1、準備資料有些零散

2、對科主任、護士長的任命，缺醫(yī)院文件支撐，及科主任、護士長職稱證

3、?？婆嘤栙Y料未把院外培訓納入其中

4、缺2015年成立ICU對護理員、保潔員的名單及考核

5、缺預防呼吸機相關肺炎的制度及措施。

四、手術治療管理：

1、資料目錄上有但無具體內(nèi)容，如缺制定手術醫(yī)生定期能力評價和再授權制度

2、病理科未開展冰凍檢查，手術中估計可能需要調(diào)整手術方式的病人流失到院外

3、補充完善資料，缺手術科室的明確的質(zhì)量與安全指標。

第五篇：護士 心肺復蘇考核材料

提高護理質(zhì)量，做到“三基訓練”長抓不懈

2014年1月10日，護理部對部分護士進行了心肺復蘇操作考試。護理部主任董崇鳳及二療區(qū)護士長李春紅擔任此次考試評委。心肺復蘇是急診急救必備的搶救技術之一，護理部采用國際最新修訂的心肺復蘇技術操作標準，組織全院護理人員對新標準進行了統(tǒng)一學習、演練、抽查考核。此次對護士心肺復蘇考核為 “三基”訓練的內(nèi)容之一，旨在檢驗其在臨床護理工作中的應急搶救能力。評委嚴格考核、認真點評，對考試中存在的問題當場進行反饋，甚至親自示范、手把手演示，現(xiàn)場氣氛嚴肅。經(jīng)過幾個小時的緊張應考，所有護士全部考核完畢，成績優(yōu)異，達到了考核目標?！叭庇柧氉鳛樽o理人員培訓的重要內(nèi)容，護理部將以醫(yī)院評審為契機，將其作為常態(tài)化工作加以落實，全面提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。