第一篇：2云南人民廣播電臺(tái)2011年度播音員、主持人招聘- 云南省廣播電視局

云南人民廣播電臺(tái)2011年度

播音員、主持人招聘復(fù)試方案

根據(jù)2011年度特殊崗位招聘工作計(jì)劃安排，按照云人〔2004〕37號(hào)、云人〔2006〕5號(hào)、云人〔2007〕9號(hào)文件和云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)文件精神，特制定云南人民廣播電臺(tái)2011年播音員、主持人招聘復(fù)試方案。

一、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2011年8月3日至7日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)http://

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：

登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過(guò)后直接打印確認(rèn)表。

3.報(bào)名要求：

①報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

②每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；

③每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到3:1比例的取消該崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

④考生報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息及本人聯(lián)系方式。對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消復(fù)試資格或聘用資格。

4．報(bào)考云南人民廣播電臺(tái)播音員、主持人崗位的人員，只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不繳費(fèi)、不參加初試，直接進(jìn)入復(fù)試。1

二、資格復(fù)審

5.由云南省廣播電視局招考辦在復(fù)試前1至2周規(guī)定具體的時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行全面審核。

報(bào)考人員須持網(wǎng)上打印的確認(rèn)表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（含學(xué)位證書(shū)）原件和崗位條件所需的其他材料參加資格復(fù)審。若證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不相符或無(wú)法出具相關(guān)證明材料者，將取消其復(fù)試資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)試人員名單及復(fù)試后續(xù)相關(guān)工作一并上網(wǎng)公示。

三、復(fù)試

6.復(fù)試工作由云南人民廣播電臺(tái)組織實(shí)施。

7.復(fù)試由云南人民廣播電臺(tái)派出專家根據(jù)崗位要求命題，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力。

8.復(fù)試分為筆試和面試，總分為一百分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

9.面試時(shí)，每個(gè)崗位類別的復(fù)試專家不少于5人。專家各自對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力測(cè)試進(jìn)行評(píng)分，匯總平均分后即為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試過(guò)程中，專家應(yīng)公正、公平評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，給出合理的面試成績(jī)。

10.復(fù)試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

四、聘用

11.復(fù)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。播音員（崗位代碼：006）、主持人（崗位代碼：007）、西雙版納傣語(yǔ)播音員（崗位代碼：008）三個(gè)崗

位的總成績(jī)均劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。

12.如果某一崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。

13.擬聘人員由省廣播電視局集中統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄（或體檢不合格者），所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。

14.政治審查：按照廣電局規(guī)定對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，通過(guò)查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學(xué)?；蚱涓改杆趩挝徽髑笠庖?jiàn)。政審不合格者不予聘用，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。

15.公示：對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員，在省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

16.經(jīng)公示無(wú)影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)云人〔2004〕37號(hào)、云人〔2006〕5號(hào)、云人〔2007〕9號(hào)文件和云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)文件的規(guī)定，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，發(fā)放聘用通知書(shū)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他問(wèn)題

17.報(bào)名考試過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一律取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考本臺(tái)任何崗位。

18.考生報(bào)名后，如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄。

19.復(fù)試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)要求登陸云南省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站查詢，本臺(tái)不單獨(dú)通知個(gè)人。如考生不按時(shí)參加

規(guī)定的招聘程序，責(zé)任自負(fù)。

20.考生查分，參照國(guó)家高考查分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由本人寫(xiě)出查分申請(qǐng)、持確認(rèn)表到局招考辦，由局招考辦負(fù)責(zé)核查并告之。

21.對(duì)于外單位正式在編人員報(bào)名參加本次招聘考試而被擬聘者，如因所在單位的原因不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，責(zé)任自負(fù)，所空缺崗位按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

22.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

23.被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

二〇一一年七月十三日

第二篇：云南省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)干部

云南省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)干部

問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和依法履行職責(zé)的法治意識(shí)，在干部隊(duì)伍中形成想干事、能干事、會(huì)干事的良好氛圍，形成執(zhí)行順暢、政令暢通的行政管理新局面，促使干部按照準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的要求，認(rèn)真對(duì)待和辦理各種行政事項(xiàng)。根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于省政府部門(mén)及州市行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》（云政發(fā)〔2008〕16號(hào)）和《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制即時(shí)辦結(jié)制的決定》（云政發(fā)〔2008〕11號(hào)）等文件精神，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制實(shí)施細(xì)則

（一）局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子正副職（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)干部），不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本實(shí)施細(xì)則對(duì)其進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

（二）問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。調(diào)查處理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法，在適用問(wèn)責(zé)上人人平等。

（三）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)：

1．有令不行、有禁不止；

2．獨(dú)斷專行、決策失誤；

3．濫用職權(quán)、違法行政；

4．辦事拖拉、推諉扯皮；

5．不求進(jìn)取、平庸無(wú)為；

6．欺上瞞下、弄虛作假；

7．態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；

8．鋪張浪費(fèi)、攀比享受；

9．暗箱操作、逃避監(jiān)督；

10．監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。

（四）問(wèn)責(zé)方式：

1．誡勉談話；

2．取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

3．責(zé)令作出書(shū)面檢查；

4．責(zé)令公開(kāi)道歉；

5．通報(bào)批評(píng)；

6．調(diào)整工作崗位；

7．停職檢查；

8．勸其引咎辭職；

9．責(zé)令辭職； 10．建議免職。

以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。

采用第6項(xiàng)至第10項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。

被問(wèn)責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）問(wèn)責(zé)情形及采取的問(wèn)責(zé)方式

1．情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查的方式問(wèn)責(zé)；

2．情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問(wèn)責(zé)；

3．情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問(wèn)責(zé)。

（六）從重問(wèn)責(zé)，從輕、減輕問(wèn)責(zé)以及免予問(wèn)責(zé)的情形 1．有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：

（1）1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問(wèn)責(zé)的；

（2）在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；

（3）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的；

（4）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。

2．發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問(wèn)責(zé)。

3．有下列情形之一的，可免予問(wèn)責(zé)：

（1）因下級(jí)機(jī)關(guān)（部門(mén)）以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的；

（2）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無(wú)法認(rèn)定責(zé)任的；（3）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。

（七）問(wèn)責(zé)的反映渠道

1．省委、省政府、國(guó)家廣電總局及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和通報(bào)；

2．省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)建議；

3．省人大代表、政協(xié)委員通過(guò)議案、提案等形式提出的意見(jiàn)建議；

4．其他各部委辦廳局等提出的意見(jiàn)建議；

5．公民、法人和其他組織的檢舉、控告；

6．巡視(巡查)、工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見(jiàn)建議；

7．新聞媒體的報(bào)道；

8．其他渠道反映的。

通過(guò)以上反映渠道有本實(shí)施細(xì)則

（三）規(guī)定情形的，由局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行初步核實(shí)。經(jīng)初步核實(shí)，反映情況存在的，向省廣播電視局黨組提出書(shū)面建議。

（八）由省廣播電視局黨組決定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處、計(jì)財(cái)處及有關(guān)單位組成局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組在處理調(diào)查事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)暫停其職務(wù)。

調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問(wèn)責(zé)。

（九）調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向省廣播電視局黨組提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15個(gè)工作日。

調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問(wèn)責(zé)建議。

（十）調(diào)查終結(jié)后，由省廣播電視局黨組作出行政問(wèn)責(zé)決定。

（十一）問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問(wèn)責(zé)人享有的權(quán)利。問(wèn)責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知作出問(wèn)責(zé)批示、提出問(wèn)責(zé)建議的有關(guān)單位或個(gè)人。

（十二）被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省廣播電視局黨組提出申訴。申訴期間，問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。

（十三）省廣播電視局黨組收到被問(wèn)責(zé)人的申訴，由局行政問(wèn)責(zé)辦公室進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。

1．問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。

2．問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)?，變更原決定。

3．問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤消原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。

（十四）被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)申訴決定不服的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

（十五）調(diào)查組成員與被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使省廣播電視局黨組作出錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

二、服務(wù)承諾制實(shí)施細(xì)則

（一）局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)根據(jù)工作職能要求，對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過(guò)省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。

（二）本實(shí)施細(xì)則遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度為目標(biāo)，把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下。

（三）各項(xiàng)行政審批項(xiàng)目(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可審批項(xiàng)目)，有行政審批權(quán)的處（室）、單位（部門(mén)）應(yīng)按照行政審批事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定公開(kāi)資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其他有服務(wù)項(xiàng)目的處（室）、單位（部門(mén)）也要根據(jù)內(nèi)容、辦事程序和辦事時(shí)限，提出服務(wù)程序和時(shí)限承諾。

（四）凡實(shí)施行政審批以及向社會(huì)提供服務(wù)項(xiàng)目的處（室）、單位（部門(mén)），要向社會(huì)和公眾公示具體職能和服務(wù)項(xiàng)目，讓公眾了解本處（室）、單位（部門(mén)）的職能狀況。

（五）有關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）要在制定明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，將各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)及備案事項(xiàng)，采取發(fā)布公告、互聯(lián)網(wǎng)上公布、建立電子觸摸屏、印發(fā)辦事指南等多種形式，公開(kāi)政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結(jié)果，提高工作的透明度。

（六）局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)的工作人員要規(guī)范服務(wù)行為，接待辦事和來(lái)訪，要做到舉止文明、服務(wù)到位。

（七）局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)應(yīng)該履行8項(xiàng)工作承諾：不讓來(lái)辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。

三、首問(wèn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

（一）服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理的工作人員要認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門(mén)。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問(wèn)責(zé)任人。

（二）本實(shí)施細(xì)則遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則。有關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)職能確定責(zé)任內(nèi)容，實(shí)行登記制度，對(duì)來(lái)訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記，以備查詢和考核。

（三）直接服務(wù)于社會(huì)的窗口處（室）、單位（部門(mén)）的工作人員實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，以便服務(wù)對(duì)象了解工作人員的身份，接受監(jiān)督。

（四）咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理；不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明相關(guān)情況；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。

（五）咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本單位相關(guān)處（室）的職責(zé)，首問(wèn)接待人應(yīng)及時(shí)引薦到相關(guān)科（室）辦理；若經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)不在，首問(wèn)接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問(wèn)接待人應(yīng)先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)。

（六）咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本單位職能范圍內(nèi)的，首問(wèn)接待人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。

（七）服務(wù)對(duì)象通過(guò)電話咨詢、反映問(wèn)題、投訴或舉報(bào)的，接聽(tīng)電話的工作人員即為首問(wèn)接待人。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于本單位其他科（室）的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來(lái)電人，盡可能地為來(lái)電人提供幫助。

四、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則

（一）局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)要按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)。

（二）本實(shí)施細(xì)則遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，有關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）須認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)。

（三）限時(shí)辦結(jié)范圍包含：各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)和備案事項(xiàng)；黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定事項(xiàng)、來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。

（四）對(duì)行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理；法律、法規(guī)和政策沒(méi)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，有關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）要分類確定辦理時(shí)限，向局辦公室備案，并向社會(huì)公告。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。

（五）有關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）處理行政事項(xiàng)，要將各類行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告；應(yīng)當(dāng)以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。

（六）局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。業(yè)務(wù)工作要實(shí)行AB角制，能夠相互補(bǔ)位；提倡工作人員一崗多責(zé)，一崗多能，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。

違反服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制三項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的責(zé)任追究：

（一）未按承諾公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限等，或者搞假公開(kāi)造成不良社會(huì)影響，責(zé)令限期改正，給予相關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）通報(bào)批評(píng)或取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次；對(duì)處（室）、單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）違反首問(wèn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，有下列行為之一的，給予相關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次；對(duì)處（室）、單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1.不履行職責(zé)，推諉、敷衍、拖延的；

2.對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣，使用文明忌語(yǔ)，或冷漠對(duì)待，應(yīng)當(dāng)告知而沒(méi)有明確告知有關(guān)事項(xiàng)的；

3.在規(guī)定期限內(nèi)不給服務(wù)對(duì)象明確答復(fù)，又不說(shuō)明原因的。

（三）對(duì)于限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)，在承諾時(shí)限內(nèi)未能及時(shí)辦結(jié)或答復(fù)，有下列情形之一的，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相關(guān)處（室）、單位（部門(mén)）通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次；對(duì)處（室）、單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1.對(duì)能夠馬上辦理的事項(xiàng)，拖延不辦的；

2.對(duì)材料不齊全或不符合法定要求的申請(qǐng)，未一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部?jī)?nèi)容的； 3.對(duì)于不屬于處（室）、單位（部門(mén)）職權(quán)范圍或不宜由本處（室）、單位（部門(mén)）辦理而沒(méi)有向申請(qǐng)人說(shuō)明理由或及時(shí)轉(zhuǎn)辦的； 4.因情況復(fù)雜，不能按承諾時(shí)限辦結(jié)，未向申請(qǐng)人說(shuō)明情況，求得諒解的。

第三篇：云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2010年招聘簡(jiǎn)章（定稿）

云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2010年招聘簡(jiǎn)章

經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位根據(jù)廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考試招聘工作人員。

一、招聘崗位：廣播電視技術(shù)管理、翻譯、文員、教師、播音員、新聞?dòng)浾?、?huì)計(jì)、工程技術(shù)等崗位共計(jì)109人（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）

二、招聘范圍：凡符合報(bào)名資格條件的所有人員。

三、招聘條件：思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；熱愛(ài)廣播電視事業(yè)；具有履職所需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平；身體健康；符合各崗位所規(guī)定的年齡條件。

四、報(bào)名資格：詳見(jiàn)《省廣播電視局事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站公布招聘啟事。

2.公開(kāi)報(bào)名：在云南人才市場(chǎng)（昆明市人民中路170號(hào)）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2010年6月29日至30日(2天)。

3.核發(fā)準(zhǔn)考證：報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間，在報(bào)名地點(diǎn)核發(fā)準(zhǔn)考證(云南人才市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳)。應(yīng)聘人員憑身份證和其他有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和本人身份證參加初試和復(fù)試。

4.初試：暫定7月上旬（時(shí)間以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。初試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和部份綜合基礎(chǔ)知識(shí)。初試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。初試采取百分制計(jì)分?？荚嚨攸c(diǎn)和考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.公布初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單：初試結(jié)束后，于7月20日通過(guò)云南人才網(wǎng)站和云南省廣播電視局網(wǎng)站公布初試成績(jī)，并根據(jù)成績(jī)按1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，同時(shí)告之復(fù)試地點(diǎn)及復(fù)試要求。

6.復(fù)試：實(shí)踐考試和專家測(cè)試。通過(guò)初試并被確定進(jìn)入復(fù)試名單的應(yīng)聘者方能參加復(fù)試。復(fù)試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)技能和實(shí)作能力，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。復(fù)試時(shí)間為7月23日至25日。

7.復(fù)試結(jié)束后，按照初試成績(jī)的50%與復(fù)試成績(jī)的50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。

8.如果某一崗位應(yīng)聘者的成績(jī)（總成績(jī)或復(fù)試成績(jī)）達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。

9.健康檢查：擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬聘人員的體檢表及其相關(guān)體檢資料應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交，否則視為自動(dòng)放棄，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄用。

10.政治審查：按照我局規(guī)定對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，通過(guò)查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學(xué)?；蚱涓?1

母所在單位征求意見(jiàn)，政審不合格者不予聘用，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄用。

11.公示：對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員，于8月10日在報(bào)名地點(diǎn)和云南省廣播電視局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

12.聘用：經(jīng)公示無(wú)意見(jiàn)并通過(guò)體檢和政審合格、用人單位決定聘用的報(bào)考者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他問(wèn)題

15.如果某一崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)低于1：3比例的，則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。

16.報(bào)名考試過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一律取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考本局事業(yè)單位任何崗位。

17.考生報(bào)名后，如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。

18.應(yīng)聘人員憑身份證和其他有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持本人身份證和準(zhǔn)考證參加初試和復(fù)試。省外或地州的考生如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可在考試當(dāng)天距開(kāi)考前30分鐘憑上述有效證件領(lǐng)??；對(duì)于委托他人提交傳真(復(fù)印)件報(bào)名的考生，在初試時(shí)必須復(fù)核原件。

19.初試、復(fù)試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)要求在報(bào)名點(diǎn)公告，或登陸云南省廣播電視局網(wǎng)站查詢，本招考辦不單獨(dú)通知個(gè)人。如考生不按時(shí)參加規(guī)定的招聘程序，責(zé)任自負(fù)。

20.初試、復(fù)試中的筆試內(nèi)容無(wú)指定教材和范圍。

21.考生查分，參照國(guó)家高考查分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由本人寫(xiě)出查分申請(qǐng)、持準(zhǔn)考證到局招考辦，由局招考辦負(fù)責(zé)核查并告之。

22.報(bào)考州（市）中波轉(zhuǎn)播（實(shí)驗(yàn)）臺(tái)同類性質(zhì)崗位的人員，考試成績(jī)超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者，如本人同意改派，可以調(diào)劑到空缺州（市）中波轉(zhuǎn)播（實(shí)驗(yàn)）臺(tái)同類性質(zhì)崗位錄用;在改派調(diào)劑時(shí)，由符合改派調(diào)劑的人員按高分到低分的順序優(yōu)先選擇所空崗位。

23.對(duì)于外單位正式在職在編人員報(bào)名參加本次招聘考試而被擬聘者，如因原單位的原因不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，責(zé)任由本人自負(fù)，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。

24.被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

25.招聘年齡計(jì)算時(shí)間截至2010年6月29日。

七、報(bào)名辦法

26.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

27.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名或來(lái)信來(lái)電報(bào)名。省外或地州的考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)（可提供復(fù)印件、傳真件），待考

試時(shí)復(fù)核原件。

28.應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)持報(bào)名表（可到下載）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件以及能證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交2張1寸正面免冠照片。

八、聯(lián)系方式

29.云南省廣播電視局招考辦地址：昆明市人民西路182號(hào)

咨詢電話兼?zhèn)髡妫?871-5310966、5385384、5385383

30.云南人才市場(chǎng)地址：昆明市人民中路170號(hào)

咨詢電話：0871-3611611、3611612、3620525(傳真)

公交分布提示：昆明市五一路站乘2路、54路、56路、61路、89路、69路、103路

九、考試收費(fèi)事宜

31．考試收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按省價(jià)格和財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)單位應(yīng)向應(yīng)聘人員出示《收費(fèi)許可證》。否則，視為違規(guī)收費(fèi)。如有違規(guī)收費(fèi)行為，歡迎向省價(jià)格、財(cái)政主管部門(mén)舉報(bào)。

報(bào)名考試過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一律取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考本局事業(yè)單位任何崗位。

如果某一崗位通過(guò)初試和復(fù)試，報(bào)考者的能力不符合該崗位履職要求條件的，則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位數(shù)額。

云南省廣播電視局招考辦

2010年6月10日

第四篇：2013淄博高青縣廣播電視局招聘公告

2013淄博高青縣廣播電視局招聘公告

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)為縣廣播電視局公開(kāi)招聘差額事業(yè)單位人員2人，為《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘差額事業(yè)單位人員2人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，具有高青縣常住戶口;國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有淄博市常住戶口;全日制普通高校派遣期內(nèi)本科及以上畢業(yè)生不受戶籍限制;

3、年齡在35周歲以下(1977年10月16日以后出生);

4、五官端正，形象氣質(zhì)好;具有兩年以上在國(guó)家公辦單位專職從事播音主持或記者的工作經(jīng)歷;符合招聘崗位規(guī)定的其他要求。

現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。屬在職人員報(bào)考的，要征得所在單位的同意。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(shū)須在2013年10月16日前取得。

二、招聘崗位和計(jì)劃

縣廣播電視局播音主持崗位2人，《高青工作》編輯部記者崗位2人。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：10月16日-17日

上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:002、報(bào)名地點(diǎn)：高青縣人力資源和社會(huì)保障局一樓勞動(dòng)人事調(diào)解中心大廳(縣城文化路31號(hào))。

3、報(bào)名要求：

(1)符合條件的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)原件復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸照片四張。已參加工作或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的報(bào)考人員除提交上述材料外，還須提交單位同意報(bào)考的介紹信。

(2)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和〈高青工作〉編輯部公開(kāi)招聘記者報(bào)名表》、《2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和〈高青工作〉編輯部公開(kāi)招聘記者誠(chéng)信承諾書(shū)》，提供在國(guó)家公辦單位專職從事播音主持或記者工作滿兩年以上工作經(jīng)歷的證明(所在單位和主管部門(mén)蓋章，格式見(jiàn)附件3)，由“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址http://)下載。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：

2013年10月31日上午9:00-11:002、筆試科目：筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員(含與最低分?jǐn)?shù)線相同分?jǐn)?shù)人員)，確定為進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試：采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，播音主持崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的播音主持能力，形式為試鏡：播報(bào)自備稿件(時(shí)間在1分鐘以內(nèi))和播報(bào)指定稿件。記者崗位主要測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)采訪寫(xiě)作能力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新聞稿件的寫(xiě)作水平。面試采用百分制計(jì)分方法。面試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)上公布，考生可登陸“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

考試結(jié)束后，按筆試、面試分別占30%、70%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定，如果筆試成績(jī)也相同，再通過(guò)增加面試來(lái)確定。對(duì)棄權(quán)、考核體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)不低于60分。

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、主要學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、錄取及待遇

經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用;不合格的取消聘用資格。

七、監(jiān)督

為保證招聘工作的公正性，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，同時(shí)將招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件，筆試成績(jī)、面試成績(jī)，及時(shí)在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。擬聘用人員名單在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行7天的公

示。對(duì)招聘工作中發(fā)生弄虛作假違反規(guī)定的人員，取消錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)考試過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本公告由高青縣委宣傳部、高青縣人力資源和社會(huì)保障局、高青縣廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

高青縣委宣傳部 0533-6967095

高青縣人力資源和社會(huì)保障局 0533-6967130

高青縣廣播電視局 0533-6961558

監(jiān)督電話：

高青縣紀(jì)委 0533-6967029

附件：

1、2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘記者報(bào)名表.doc2、2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘記者誠(chéng)信承諾書(shū).doc3、工作經(jīng)歷證明.doc

高青縣委宣傳部

高青縣人力資源和社會(huì)保障局

高青縣廣播電視局

二〇一三年十月八日

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第五篇：永春廣播電視臺(tái)招錄播音員主持人方案

2011年永春縣廣播電視臺(tái)招聘播音員

主持人面試內(nèi)容和程序

一、面試內(nèi)容

此次招聘面試分兩項(xiàng)內(nèi)容。

1、目測(cè)和試鏡；

2、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文。其中：目測(cè)和試鏡實(shí)行淘汰制，按合格和不合格予以淘汰，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文實(shí)行打分制（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占80分，現(xiàn)場(chǎng)作文占20分）。

1、目測(cè)和試鏡：

（1）目測(cè)：限時(shí)1分鐘，考生做自我介紹。由評(píng)委對(duì)考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進(jìn)行目測(cè)。

（2）試鏡：限時(shí)10分鐘，按抽簽順序，在演播室播報(bào)統(tǒng)一的稿件兩篇（一篇消息，一篇評(píng)論），提前5分鐘熟稿?？疾炜忌R頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、朗讀能力、播音狀態(tài)以及身態(tài)語(yǔ)言是否生動(dòng)、恰當(dāng)、自然。

試鏡資料提前錄制，在目測(cè)現(xiàn)場(chǎng)按編號(hào)播放，由評(píng)委綜合以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫(xiě)合格或不合格，獲得合格票過(guò)半數(shù)者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文。

2、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文：

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占80分，共分五項(xiàng)，考生按照抽簽順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

（1）讀字詞(20分):考察考生音準(zhǔn)及普通話水平，是否吃字，舌、唇、齒是否靈活有力。限時(shí)3分鐘，單音節(jié)字詞25個(gè),雙音節(jié)字詞25個(gè),多音節(jié)字詞(三字詞,四字詞)50個(gè),共計(jì)一百個(gè),每個(gè)0.2分。一個(gè)音節(jié)允許應(yīng)試人即時(shí)改讀一次，以改讀后的讀音記評(píng)，隔音節(jié)改讀無(wú)效。

（2）新聞播報(bào)（20分）：考察考生專業(yè)素養(yǎng)，要求咬字清晰、發(fā)音正確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、層次清楚。限時(shí)3分鐘，播讀一篇統(tǒng)一的新聞稿件，考生可提前3分鐘熟稿。

（3）播讀通訊稿一篇（20分）：考察考生播讀稿件時(shí)的情感表達(dá)能力，要言之有物、言之有感、言之有味。限時(shí)3分鐘，播讀一篇統(tǒng)一的通訊類稿件，考生可提前3分鐘熟稿。

（4）自備主持詞現(xiàn)場(chǎng)主持（10分）：考察考生專業(yè)素養(yǎng)?？疾炜忌呐R時(shí)語(yǔ)言組織能力和平時(shí)掌握的知識(shí)面，對(duì)節(jié)目節(jié)奏、層次、結(jié)構(gòu)甚至結(jié)尾的引申、延伸等的把握能力。限時(shí)3分鐘。

（5）才藝表演（10分）：考察考生與眾不同的能力。以唱歌、朗誦、舞蹈、器樂(lè)等為主要形式，時(shí)間3-5分鐘。

現(xiàn)場(chǎng)作文占20分，考察考生的文字功底及對(duì)事物的分析理解能力。統(tǒng)一命題，組織考生在40分鐘內(nèi)寫(xiě)一篇500字以內(nèi)的命題文章。

根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文的綜合成績(jī),從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)體檢不合格者取消聘用資格，按本職位參加

面試考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文的綜合成績(jī)先后名次等額遞補(bǔ)體檢。

二、面試工作全程在縣紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。

中共永春縣委組織部

永 春 縣 人 事 局

永春縣廣播電視事業(yè)局

二○一一年七月一日