第一篇:2云南人民廣播電臺(tái)2011年度播音員、主持人招聘- 云南省廣播電視局
云南人民廣播電臺(tái)2011年度
播音員、主持人招聘復(fù)試方案
根據(jù)2011年度特殊崗位招聘工作計(jì)劃安排,按照云人〔2004〕37號(hào)、云人〔2006〕5號(hào)、云人〔2007〕9號(hào)文件和云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)文件精神,特制定云南人民廣播電臺(tái)2011年播音員、主持人招聘復(fù)試方案。
一、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間2011年8月3日至7日。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:云南人才網(wǎng)http://
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程:
登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過(guò)后直接打印確認(rèn)表。
3.報(bào)名要求:
①報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
②每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
③每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1進(jìn)入復(fù)試,未達(dá)到3:1比例的取消該崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
④考生報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息及本人聯(lián)系方式。對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員,一經(jīng)查實(shí)取消復(fù)試資格或聘用資格。
4.報(bào)考云南人民廣播電臺(tái)播音員、主持人崗位的人員,只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,不繳費(fèi)、不參加初試,直接進(jìn)入復(fù)試。1
二、資格復(fù)審
5.由云南省廣播電視局招考辦在復(fù)試前1至2周規(guī)定具體的時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行全面審核。
報(bào)考人員須持網(wǎng)上打印的確認(rèn)表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(含學(xué)位證書(shū))原件和崗位條件所需的其他材料參加資格復(fù)審。若證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不相符或無(wú)法出具相關(guān)證明材料者,將取消其復(fù)試資格。
資格復(fù)審結(jié)束后,復(fù)試人員名單及復(fù)試后續(xù)相關(guān)工作一并上網(wǎng)公示。
三、復(fù)試
6.復(fù)試工作由云南人民廣播電臺(tái)組織實(shí)施。
7.復(fù)試由云南人民廣播電臺(tái)派出專家根據(jù)崗位要求命題,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力。
8.復(fù)試分為筆試和面試,總分為一百分。其中,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
9.面試時(shí),每個(gè)崗位類別的復(fù)試專家不少于5人。專家各自對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力測(cè)試進(jìn)行評(píng)分,匯總平均分后即為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試過(guò)程中,專家應(yīng)公正、公平評(píng)價(jià)應(yīng)聘者,給出合理的面試成績(jī)。
10.復(fù)試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
四、聘用
11.復(fù)試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。播音員(崗位代碼:006)、主持人(崗位代碼:007)、西雙版納傣語(yǔ)播音員(崗位代碼:008)三個(gè)崗
位的總成績(jī)均劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線,最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到或超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者,再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。
12.如果某一崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。
13.擬聘人員由省廣播電視局集中統(tǒng)一安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。擬聘人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄(或體檢不合格者),所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。
14.政治審查:按照廣電局規(guī)定對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查,通過(guò)查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學(xué)?;蚱涓改杆趩挝徽髑笠庖?jiàn)。政審不合格者不予聘用,所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。
15.公示:對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員,在省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
16.經(jīng)公示無(wú)影響聘用的擬聘用人員,根據(jù)云人〔2004〕37號(hào)、云人〔2006〕5號(hào)、云人〔2007〕9號(hào)文件和云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)文件的規(guī)定,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,發(fā)放聘用通知書(shū),并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、其他問(wèn)題
17.報(bào)名考試過(guò)程中,凡有作假、虛報(bào)或作弊者,一律取消考試或聘用資格,3年內(nèi)不得報(bào)考本臺(tái)任何崗位。
18.考生報(bào)名后,如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄。
19.復(fù)試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)要求登陸云南省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站查詢,本臺(tái)不單獨(dú)通知個(gè)人。如考生不按時(shí)參加
規(guī)定的招聘程序,責(zé)任自負(fù)。
20.考生查分,參照國(guó)家高考查分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由本人寫(xiě)出查分申請(qǐng)、持確認(rèn)表到局招考辦,由局招考辦負(fù)責(zé)核查并告之。
21.對(duì)于外單位正式在編人員報(bào)名參加本次招聘考試而被擬聘者,如因所在單位的原因不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),責(zé)任自負(fù),所空缺崗位按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
22.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
23.被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應(yīng)待遇,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
二〇一一年七月十三日
第二篇:云南省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)干部
云南省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)干部
問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則(試行)
為進(jìn)一步強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和依法履行職責(zé)的法治意識(shí),在干部隊(duì)伍中形成想干事、能干事、會(huì)干事的良好氛圍,形成執(zhí)行順暢、政令暢通的行政管理新局面,促使干部按照準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的要求,認(rèn)真對(duì)待和辦理各種行政事項(xiàng)。根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于省政府部門(mén)及州市行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》(云政發(fā)〔2008〕16號(hào))和《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制即時(shí)辦結(jié)制的決定》(云政發(fā)〔2008〕11號(hào))等文件精神,特制定領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制實(shí)施細(xì)則
(一)局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子正副職(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)干部),不履行或不正確履行法定職責(zé),造成不良影響和后果的,依照本實(shí)施細(xì)則對(duì)其進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
(二)問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。調(diào)查處理問(wèn)責(zé)事項(xiàng),必須以事實(shí)為依據(jù),以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩,做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法,在適用問(wèn)責(zé)上人人平等。
(三)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé):
1.有令不行、有禁不止;
2.獨(dú)斷專行、決策失誤;
3.濫用職權(quán)、違法行政;
4.辦事拖拉、推諉扯皮;
5.不求進(jìn)取、平庸無(wú)為;
6.欺上瞞下、弄虛作假;
7.態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴;
8.鋪張浪費(fèi)、攀比享受;
9.暗箱操作、逃避監(jiān)督;
10.監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。
(四)問(wèn)責(zé)方式:
1.誡勉談話;
2.取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;
3.責(zé)令作出書(shū)面檢查;
4.責(zé)令公開(kāi)道歉;
5.通報(bào)批評(píng);
6.調(diào)整工作崗位;
7.停職檢查;
8.勸其引咎辭職;
9.責(zé)令辭職; 10.建議免職。
以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。
采用第6項(xiàng)至第10項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。
被問(wèn)責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
(五)問(wèn)責(zé)情形及采取的問(wèn)責(zé)方式
1.情節(jié)輕微,損害和影響較小的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查的方式問(wèn)責(zé);
2.情節(jié)嚴(yán)重,損害和影響較大的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問(wèn)責(zé);
3.情節(jié)特別嚴(yán)重,損害和影響重大的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問(wèn)責(zé)。
(六)從重問(wèn)責(zé),從輕、減輕問(wèn)責(zé)以及免予問(wèn)責(zé)的情形 1.有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé):
(1)1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問(wèn)責(zé)的;
(2)在問(wèn)責(zé)過(guò)程中,干擾、阻礙、不配合調(diào)查的;
(3)打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的;
(4)采取不正當(dāng)行為,拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查人員,影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。
2.發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的,可從輕、減輕問(wèn)責(zé)。
3.有下列情形之一的,可免予問(wèn)責(zé):
(1)因下級(jí)機(jī)關(guān)(部門(mén))以及有關(guān)人員弄虛作假,致使難以作出正確判斷,造成未能正確履行職責(zé)的;
(2)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求,無(wú)法認(rèn)定責(zé)任的;(3)因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。
(七)問(wèn)責(zé)的反映渠道
1.省委、省政府、國(guó)家廣電總局及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和通報(bào);
2.省廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)建議;
3.省人大代表、政協(xié)委員通過(guò)議案、提案等形式提出的意見(jiàn)建議;
4.其他各部委辦廳局等提出的意見(jiàn)建議;
5.公民、法人和其他組織的檢舉、控告;
6.巡視(巡查)、工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見(jiàn)建議;
7.新聞媒體的報(bào)道;
8.其他渠道反映的。
通過(guò)以上反映渠道有本實(shí)施細(xì)則
(三)規(guī)定情形的,由局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行初步核實(shí)。經(jīng)初步核實(shí),反映情況存在的,向省廣播電視局黨組提出書(shū)面建議。
(八)由省廣播電視局黨組決定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處、計(jì)財(cái)處及有關(guān)單位組成局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組在處理調(diào)查事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的,調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定,提請(qǐng)暫停其職務(wù)。
調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯,并進(jìn)行核實(shí),如其成立,應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問(wèn)責(zé)。
(九)調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并向省廣播電視局黨組提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)15個(gè)工作日。
調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問(wèn)責(zé)建議。
(十)調(diào)查終結(jié)后,由省廣播電視局黨組作出行政問(wèn)責(zé)決定。
(十一)問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá),并告知被問(wèn)責(zé)人享有的權(quán)利。問(wèn)責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知作出問(wèn)責(zé)批示、提出問(wèn)責(zé)建議的有關(guān)單位或個(gè)人。
(十二)被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的,可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省廣播電視局黨組提出申訴。申訴期間,問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。
(十三)省廣播電視局黨組收到被問(wèn)責(zé)人的申訴,由局行政問(wèn)責(zé)辦公室進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查,在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。
1.問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?,維持原決定。
2.問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚,但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)?,變更原決定。
3.問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的,撤消原決定,并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。
(十四)被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)申訴決定不服的,按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
(十五)調(diào)查組成員與被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部有利害關(guān)系、可能影響公正處理的,應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差,致使省廣播電視局黨組作出錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
二、服務(wù)承諾制實(shí)施細(xì)則
(一)局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)根據(jù)工作職能要求,對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng),通過(guò)省廣播電視局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾,接受社會(huì)監(jiān)督,承擔(dān)違諾責(zé)任。
(二)本實(shí)施細(xì)則遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則,以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度為目標(biāo),把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下。
(三)各項(xiàng)行政審批項(xiàng)目(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可審批項(xiàng)目),有行政審批權(quán)的處(室)、單位(部門(mén))應(yīng)按照行政審批事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定公開(kāi)資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其他有服務(wù)項(xiàng)目的處(室)、單位(部門(mén))也要根據(jù)內(nèi)容、辦事程序和辦事時(shí)限,提出服務(wù)程序和時(shí)限承諾。
(四)凡實(shí)施行政審批以及向社會(huì)提供服務(wù)項(xiàng)目的處(室)、單位(部門(mén)),要向社會(huì)和公眾公示具體職能和服務(wù)項(xiàng)目,讓公眾了解本處(室)、單位(部門(mén))的職能狀況。
(五)有關(guān)處(室)、單位(部門(mén))要在制定明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,將各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)及備案事項(xiàng),采取發(fā)布公告、互聯(lián)網(wǎng)上公布、建立電子觸摸屏、印發(fā)辦事指南等多種形式,公開(kāi)政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結(jié)果,提高工作的透明度。
(六)局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)的工作人員要規(guī)范服務(wù)行為,接待辦事和來(lái)訪,要做到舉止文明、服務(wù)到位。
(七)局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)應(yīng)該履行8項(xiàng)工作承諾:不讓來(lái)辦事的人員在我這里受冷落;不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤;不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生;不讓工作的機(jī)密在我這里泄露;不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn);不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生;不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響;不讓群眾的利益因我受到侵害。
三、首問(wèn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則
(一)服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí),首位接待或受理的工作人員要認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門(mén)。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問(wèn)責(zé)任人。
(二)本實(shí)施細(xì)則遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則。有關(guān)處(室)、單位(部門(mén))應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)職能確定責(zé)任內(nèi)容,實(shí)行登記制度,對(duì)來(lái)訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記,以備查詢和考核。
(三)直接服務(wù)于社會(huì)的窗口處(室)、單位(部門(mén))的工作人員實(shí)行掛牌上崗,公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式,以便服務(wù)對(duì)象了解工作人員的身份,接受監(jiān)督。
(四)咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的,能辦理的應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理;不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的,要說(shuō)明相關(guān)情況;需要提供相關(guān)材料的,應(yīng)當(dāng)一次性告知。
(五)咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本單位相關(guān)處(室)的職責(zé),首問(wèn)接待人應(yīng)及時(shí)引薦到相關(guān)科(室)辦理;若經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)不在,首問(wèn)接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系;若聯(lián)系不上,首問(wèn)接待人應(yīng)先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下,做好記錄,隨后移交給經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)。
(六)咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本單位職能范圍內(nèi)的,首問(wèn)接待人應(yīng)當(dāng)耐心解釋,并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。
(七)服務(wù)對(duì)象通過(guò)電話咨詢、反映問(wèn)題、投訴或舉報(bào)的,接聽(tīng)電話的工作人員即為首問(wèn)接待人。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答;屬于本單位其他科(室)的,應(yīng)將有關(guān)的電話告知來(lái)電人,盡可能地為來(lái)電人提供幫助。
四、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則
(一)局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)要按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)。
(二)本實(shí)施細(xì)則遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則,有關(guān)處(室)、單位(部門(mén))須認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)。
(三)限時(shí)辦結(jié)范圍包含:各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)和備案事項(xiàng);黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定事項(xiàng)、來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。
(四)對(duì)行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng),以及對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù),法律、法規(guī)和政策有明確辦理時(shí)限規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理;法律、法規(guī)和政策沒(méi)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的,有關(guān)處(室)、單位(部門(mén))要分類確定辦理時(shí)限,向局辦公室備案,并向社會(huì)公告。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的,要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。
(五)有關(guān)處(室)、單位(部門(mén))處理行政事項(xiàng),要將各類行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等,按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告;應(yīng)當(dāng)以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn),讓辦事人員滿意,讓人民群眾滿意,不得推諉、拖延、扯皮。
(六)局機(jī)關(guān)各處室、行使公共管理職能的事業(yè)單位和事業(yè)單位中的管理部門(mén)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位。業(yè)務(wù)工作要實(shí)行AB角制,能夠相互補(bǔ)位;提倡工作人員一崗多責(zé),一崗多能,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的,要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。
違反服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制三項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的責(zé)任追究:
(一)未按承諾公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限等,或者搞假公開(kāi)造成不良社會(huì)影響,責(zé)令限期改正,給予相關(guān)處(室)、單位(部門(mén))通報(bào)批評(píng)或取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次;對(duì)處(室)、單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告,情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(二)違反首問(wèn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,有下列行為之一的,給予相關(guān)處(室)、單位(部門(mén))通報(bào)批評(píng),并取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次;對(duì)處(室)、單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告,情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分:
1.不履行職責(zé),推諉、敷衍、拖延的;
2.對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣,使用文明忌語(yǔ),或冷漠對(duì)待,應(yīng)當(dāng)告知而沒(méi)有明確告知有關(guān)事項(xiàng)的;
3.在規(guī)定期限內(nèi)不給服務(wù)對(duì)象明確答復(fù),又不說(shuō)明原因的。
(三)對(duì)于限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng),在承諾時(shí)限內(nèi)未能及時(shí)辦結(jié)或答復(fù),有下列情形之一的,責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相關(guān)處(室)、單位(部門(mén))通報(bào)批評(píng),并取消當(dāng)年考核的優(yōu)秀等次;對(duì)處(室)、單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人員給予警告,情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
1.對(duì)能夠馬上辦理的事項(xiàng),拖延不辦的;
2.對(duì)材料不齊全或不符合法定要求的申請(qǐng),未一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部?jī)?nèi)容的; 3.對(duì)于不屬于處(室)、單位(部門(mén))職權(quán)范圍或不宜由本處(室)、單位(部門(mén))辦理而沒(méi)有向申請(qǐng)人說(shuō)明理由或及時(shí)轉(zhuǎn)辦的; 4.因情況復(fù)雜,不能按承諾時(shí)限辦結(jié),未向申請(qǐng)人說(shuō)明情況,求得諒解的。
第三篇:云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2010年招聘簡(jiǎn)章(定稿)
云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2010年招聘簡(jiǎn)章
經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),云南省廣播電視局直屬事業(yè)單位根據(jù)廣播影視事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考試招聘工作人員。
一、招聘崗位:廣播電視技術(shù)管理、翻譯、文員、教師、播音員、新聞?dòng)浾?、?huì)計(jì)、工程技術(shù)等崗位共計(jì)109人(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)
二、招聘范圍:凡符合報(bào)名資格條件的所有人員。
三、招聘條件:思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;熱愛(ài)廣播電視事業(yè);具有履職所需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平;身體健康;符合各崗位所規(guī)定的年齡條件。
四、報(bào)名資格:詳見(jiàn)《省廣播電視局事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告:通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站公布招聘啟事。
2.公開(kāi)報(bào)名:在云南人才市場(chǎng)(昆明市人民中路170號(hào))報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2010年6月29日至30日(2天)。
3.核發(fā)準(zhǔn)考證:報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間,在報(bào)名地點(diǎn)核發(fā)準(zhǔn)考證(云南人才市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳)。應(yīng)聘人員憑身份證和其他有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證,持準(zhǔn)考證和本人身份證參加初試和復(fù)試。
4.初試:暫定7月上旬(時(shí)間以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))。初試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和部份綜合基礎(chǔ)知識(shí)。初試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。初試采取百分制計(jì)分??荚嚨攸c(diǎn)和考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.公布初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單:初試結(jié)束后,于7月20日通過(guò)云南人才網(wǎng)站和云南省廣播電視局網(wǎng)站公布初試成績(jī),并根據(jù)成績(jī)按1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單,同時(shí)告之復(fù)試地點(diǎn)及復(fù)試要求。
6.復(fù)試:實(shí)踐考試和專家測(cè)試。通過(guò)初試并被確定進(jìn)入復(fù)試名單的應(yīng)聘者方能參加復(fù)試。復(fù)試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)技能和實(shí)作能力,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。復(fù)試時(shí)間為7月23日至25日。
7.復(fù)試結(jié)束后,按照初試成績(jī)的50%與復(fù)試成績(jī)的50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線,最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到或超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者,再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。
8.如果某一崗位應(yīng)聘者的成績(jī)(總成績(jī)或復(fù)試成績(jī))達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。
9.健康檢查:擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬聘人員的體檢表及其相關(guān)體檢資料應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交,否則視為自動(dòng)放棄,所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄用。
10.政治審查:按照我局規(guī)定對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查,通過(guò)查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學(xué)?;蚱涓?1
母所在單位征求意見(jiàn),政審不合格者不予聘用,所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄用。
11.公示:對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員,于8月10日在報(bào)名地點(diǎn)和云南省廣播電視局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
12.聘用:經(jīng)公示無(wú)意見(jiàn)并通過(guò)體檢和政審合格、用人單位決定聘用的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他問(wèn)題
15.如果某一崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的,則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。
16.報(bào)名考試過(guò)程中,凡有作假、虛報(bào)或作弊者,一律取消考試或聘用資格,3年內(nèi)不得報(bào)考本局事業(yè)單位任何崗位。
17.考生報(bào)名后,如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄,報(bào)名費(fèi)不予退還。
18.應(yīng)聘人員憑身份證和其他有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,持本人身份證和準(zhǔn)考證參加初試和復(fù)試。省外或地州的考生如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,可在考試當(dāng)天距開(kāi)考前30分鐘憑上述有效證件領(lǐng)??;對(duì)于委托他人提交傳真(復(fù)印)件報(bào)名的考生,在初試時(shí)必須復(fù)核原件。
19.初試、復(fù)試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)要求在報(bào)名點(diǎn)公告,或登陸云南省廣播電視局網(wǎng)站查詢,本招考辦不單獨(dú)通知個(gè)人。如考生不按時(shí)參加規(guī)定的招聘程序,責(zé)任自負(fù)。
20.初試、復(fù)試中的筆試內(nèi)容無(wú)指定教材和范圍。
21.考生查分,參照國(guó)家高考查分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由本人寫(xiě)出查分申請(qǐng)、持準(zhǔn)考證到局招考辦,由局招考辦負(fù)責(zé)核查并告之。
22.報(bào)考州(市)中波轉(zhuǎn)播(實(shí)驗(yàn))臺(tái)同類性質(zhì)崗位的人員,考試成績(jī)超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者,如本人同意改派,可以調(diào)劑到空缺州(市)中波轉(zhuǎn)播(實(shí)驗(yàn))臺(tái)同類性質(zhì)崗位錄用;在改派調(diào)劑時(shí),由符合改派調(diào)劑的人員按高分到低分的順序優(yōu)先選擇所空崗位。
23.對(duì)于外單位正式在職在編人員報(bào)名參加本次招聘考試而被擬聘者,如因原單位的原因不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),責(zé)任由本人自負(fù),所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。
24.被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應(yīng)待遇,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。
25.招聘年齡計(jì)算時(shí)間截至2010年6月29日。
七、報(bào)名辦法
26.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
27.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)上報(bào)名或來(lái)信來(lái)電報(bào)名。省外或地州的考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人代報(bào)(可提供復(fù)印件、傳真件),待考
試時(shí)復(fù)核原件。
28.應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)持報(bào)名表(可到下載)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,身份證原件和復(fù)印件以及能證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交2張1寸正面免冠照片。
八、聯(lián)系方式
29.云南省廣播電視局招考辦地址:昆明市人民西路182號(hào)
咨詢電話兼?zhèn)髡妫?871-5310966、5385384、5385383
30.云南人才市場(chǎng)地址:昆明市人民中路170號(hào)
咨詢電話:0871-3611611、3611612、3620525(傳真)
公交分布提示:昆明市五一路站乘2路、54路、56路、61路、89路、69路、103路
九、考試收費(fèi)事宜
31.考試收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按省價(jià)格和財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行,收費(fèi)單位應(yīng)向應(yīng)聘人員出示《收費(fèi)許可證》。否則,視為違規(guī)收費(fèi)。如有違規(guī)收費(fèi)行為,歡迎向省價(jià)格、財(cái)政主管部門(mén)舉報(bào)。
報(bào)名考試過(guò)程中,凡有作假、虛報(bào)或作弊者,一律取消考試或聘用資格,3年內(nèi)不得報(bào)考本局事業(yè)單位任何崗位。
如果某一崗位通過(guò)初試和復(fù)試,報(bào)考者的能力不符合該崗位履職要求條件的,則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位數(shù)額。
云南省廣播電視局招考辦
2010年6月10日
第四篇:2013淄博高青縣廣播電視局招聘公告
2013淄博高青縣廣播電視局招聘公告
根據(jù)工作需要,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)為縣廣播電視局公開(kāi)招聘差額事業(yè)單位人員2人,為《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘差額事業(yè)單位人員2人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??茖W(xué)歷畢業(yè)生,具有高青縣常住戶口;國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,具有淄博市常住戶口;全日制普通高校派遣期內(nèi)本科及以上畢業(yè)生不受戶籍限制;
3、年齡在35周歲以下(1977年10月16日以后出生);
4、五官端正,形象氣質(zhì)好;具有兩年以上在國(guó)家公辦單位專職從事播音主持或記者的工作經(jīng)歷;符合招聘崗位規(guī)定的其他要求。
現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。屬在職人員報(bào)考的,要征得所在單位的同意。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同,或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(shū)須在2013年10月16日前取得。
二、招聘崗位和計(jì)劃
縣廣播電視局播音主持崗位2人,《高青工作》編輯部記者崗位2人。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間:10月16日-17日
上午:8:30—11:30 下午:13:30—17:002、報(bào)名地點(diǎn):高青縣人力資源和社會(huì)保障局一樓勞動(dòng)人事調(diào)解中心大廳(縣城文化路31號(hào))。
3、報(bào)名要求:
(1)符合條件的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)原件復(fù)印件各一份,近期同底免冠一寸照片四張。已參加工作或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的報(bào)考人員除提交上述材料外,還須提交單位同意報(bào)考的介紹信。
(2)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和〈高青工作〉編輯部公開(kāi)招聘記者報(bào)名表》、《2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和〈高青工作〉編輯部公開(kāi)招聘記者誠(chéng)信承諾書(shū)》,提供在國(guó)家公辦單位專職從事播音主持或記者工作滿兩年以上工作經(jīng)歷的證明(所在單位和主管部門(mén)蓋章,格式見(jiàn)附件3),由“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址http://)下載。
(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:
2013年10月31日上午9:00-11:002、筆試科目:筆試科目為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員(含與最低分?jǐn)?shù)線相同分?jǐn)?shù)人員),確定為進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試:采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,播音主持崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的播音主持能力,形式為試鏡:播報(bào)自備稿件(時(shí)間在1分鐘以內(nèi))和播報(bào)指定稿件。記者崗位主要測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)采訪寫(xiě)作能力,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新聞稿件的寫(xiě)作水平。面試采用百分制計(jì)分方法。面試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)上公布,考生可登陸“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
考試結(jié)束后,按筆試、面試分別占30%、70%的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高分到低分確定,如果筆試成績(jī)也相同,再通過(guò)增加面試來(lái)確定。對(duì)棄權(quán)、考核體檢不合格的,可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)不低于60分。
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、主要學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、錄取及待遇
經(jīng)公示后,對(duì)符合聘用條件的,聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用;不合格的取消聘用資格。
七、監(jiān)督
為保證招聘工作的公正性,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,同時(shí)將招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件,筆試成績(jī)、面試成績(jī),及時(shí)在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。擬聘用人員名單在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行7天的公
示。對(duì)招聘工作中發(fā)生弄虛作假違反規(guī)定的人員,取消錄用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)考試過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本公告由高青縣委宣傳部、高青縣人力資源和社會(huì)保障局、高青縣廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:
高青縣委宣傳部 0533-6967095
高青縣人力資源和社會(huì)保障局 0533-6967130
高青縣廣播電視局 0533-6961558
監(jiān)督電話:
高青縣紀(jì)委 0533-6967029
附件:
1、2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘記者報(bào)名表.doc2、2013年高青縣廣播電視局公開(kāi)招聘播音主持和《高青工作》編輯部公開(kāi)招聘記者誠(chéng)信承諾書(shū).doc3、工作經(jīng)歷證明.doc
高青縣委宣傳部
高青縣人力資源和社會(huì)保障局
高青縣廣播電視局
二〇一三年十月八日
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第五篇:永春廣播電視臺(tái)招錄播音員主持人方案
2011年永春縣廣播電視臺(tái)招聘播音員
主持人面試內(nèi)容和程序
一、面試內(nèi)容
此次招聘面試分兩項(xiàng)內(nèi)容。
1、目測(cè)和試鏡;
2、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文。其中:目測(cè)和試鏡實(shí)行淘汰制,按合格和不合格予以淘汰,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文實(shí)行打分制(現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占80分,現(xiàn)場(chǎng)作文占20分)。
1、目測(cè)和試鏡:
(1)目測(cè):限時(shí)1分鐘,考生做自我介紹。由評(píng)委對(duì)考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進(jìn)行目測(cè)。
(2)試鏡:限時(shí)10分鐘,按抽簽順序,在演播室播報(bào)統(tǒng)一的稿件兩篇(一篇消息,一篇評(píng)論),提前5分鐘熟稿??疾炜忌R頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、朗讀能力、播音狀態(tài)以及身態(tài)語(yǔ)言是否生動(dòng)、恰當(dāng)、自然。
試鏡資料提前錄制,在目測(cè)現(xiàn)場(chǎng)按編號(hào)播放,由評(píng)委綜合以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫(xiě)合格或不合格,獲得合格票過(guò)半數(shù)者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文。
2、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文:
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占80分,共分五項(xiàng),考生按照抽簽順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(1)讀字詞(20分):考察考生音準(zhǔn)及普通話水平,是否吃字,舌、唇、齒是否靈活有力。限時(shí)3分鐘,單音節(jié)字詞25個(gè),雙音節(jié)字詞25個(gè),多音節(jié)字詞(三字詞,四字詞)50個(gè),共計(jì)一百個(gè),每個(gè)0.2分。一個(gè)音節(jié)允許應(yīng)試人即時(shí)改讀一次,以改讀后的讀音記評(píng),隔音節(jié)改讀無(wú)效。
(2)新聞播報(bào)(20分):考察考生專業(yè)素養(yǎng),要求咬字清晰、發(fā)音正確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、層次清楚。限時(shí)3分鐘,播讀一篇統(tǒng)一的新聞稿件,考生可提前3分鐘熟稿。
(3)播讀通訊稿一篇(20分):考察考生播讀稿件時(shí)的情感表達(dá)能力,要言之有物、言之有感、言之有味。限時(shí)3分鐘,播讀一篇統(tǒng)一的通訊類稿件,考生可提前3分鐘熟稿。
(4)自備主持詞現(xiàn)場(chǎng)主持(10分):考察考生專業(yè)素養(yǎng)??疾炜忌呐R時(shí)語(yǔ)言組織能力和平時(shí)掌握的知識(shí)面,對(duì)節(jié)目節(jié)奏、層次、結(jié)構(gòu)甚至結(jié)尾的引申、延伸等的把握能力。限時(shí)3分鐘。
(5)才藝表演(10分):考察考生與眾不同的能力。以唱歌、朗誦、舞蹈、器樂(lè)等為主要形式,時(shí)間3-5分鐘。
現(xiàn)場(chǎng)作文占20分,考察考生的文字功底及對(duì)事物的分析理解能力。統(tǒng)一命題,組織考生在40分鐘內(nèi)寫(xiě)一篇500字以內(nèi)的命題文章。
根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文的綜合成績(jī),從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)體檢不合格者取消聘用資格,按本職位參加
面試考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)作文的綜合成績(jī)先后名次等額遞補(bǔ)體檢。
二、面試工作全程在縣紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。
中共永春縣委組織部
永 春 縣 人 事 局
永春縣廣播電視事業(yè)局
二○一一年七月一日