第一篇：天津市婦兒工委迅速傳達貫徹第五次全國婦女兒童工作會議精神

天津市婦兒工委迅速傳達貫徹第五次

全國婦女兒童工作會議精神

第五次全國婦女兒童工作會議后，天津市婦兒工委迅速向市委、市政府主要領導同志匯報了會議情況，并以簡報的形式向各成員單位和區(qū)縣婦兒工委傳達了溫家寶總理、劉延東國務委員、宋秀巖主席的講話精神，就進一步貫徹學習好領導講話和會議精神提出了明確要求，并提出2012年市婦兒工委主要工作安排。一是責任分解。將2011—2020年天津市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（以下簡稱兩個規(guī)劃）目標任務分別落實到相關成員單位。二是加強宣傳。面向社會廣泛宣傳男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，形成良好的輿論氛圍。三是召開天津市婦女兒童工作會議。表彰實施2001—2010年婦女兒童發(fā)展綱要和發(fā)展規(guī)劃先進集體和先進個人；部署兩個規(guī)劃的實施工作。四是開展培訓。解讀兩個規(guī)劃的目標任務和工作要求，增強實施兩個規(guī)劃的使命感和責任感。

第二篇：河北省婦兒工委結合2012年工作部署貫徹落實第五次全國婦女兒童工作會議精神

河北省婦兒工委結合2012年工作部署貫徹

落實第五次全國婦女兒童工作會議精神

為貫徹落實第五次全國婦女兒童工作會議精神，河北省婦兒工委結合實際，擬在2012年做好以下工作：

一、召開全省婦女兒童工作會議。適時召開全省婦女兒童工作會，傳達貫徹全國會議精神，全面總結本省十年來兩規(guī)實施工作，安排部署2011—2020年婦女兒童規(guī)劃實施工作。

二、做好省級新兩規(guī)責任分解工作。在制定好2011—2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的基礎上，制定省級新兩規(guī)責任分解書，落實部門責任，強化部門責任意識，抓好責任落實的各項具體工作。

三、突出解決婦女兒童規(guī)劃實施中的重點難點問題。對全省婦女兒童規(guī)劃實施中的重點難點問題開展調研工作，針對薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，采取積極措施促進解決，推動婦女兒童規(guī)劃的全面實現(xiàn)。

四、加大婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳力度。大力開展培訓工作，提高相關工作人員的工作水平，增強服務能力。開展多種形式宣傳活動，廣泛宣傳婦女兒童規(guī)劃，擴大規(guī)劃的社會知曉度，優(yōu)化婦女兒童規(guī)劃實施的社會環(huán)境。

第三篇：山東省貫徹落實第五次全國婦女兒童工作會議精神

山東省貫徹落實第五次全國婦女

兒童工作會議精神

山東省委、省政府高度重視第五次全國婦女兒童工作會議精神的貫徹落實，省委常委會聽取全國會議精神匯報，省委、省政府召開全省婦女兒童工作會議。

12月5日，省委常委會議聽取了第五次全國婦女兒童工作會議精神、貫徹意見和我省婦女兒童工作情況的匯報，省委書記、省人大常委會主任姜異康對貫徹全國會議精神，做好婦女兒童工作作出指示，提出明確要求。要求各級要認真學習領會溫家寶總理和劉延東國務委員講話精神，切實把中央關于婦女兒童工作的要求和部署學習好、貫徹好，進一步加強領導，為婦女兒童工作創(chuàng)造良好的條件，開創(chuàng)婦女兒童工作新局面。

12月22日，省委、省政府召開全省婦女兒童工作會議。會議傳達學習全國會議精神，總結十年來全省婦女兒童事業(yè)發(fā)展成就，部署“十二五”時期婦女兒童工作，表彰先進，交流經驗。省委副書記、省長姜大明出席會議并講話，省委副書記、省政協(xié)主席劉偉主持會議，省委常委、副省長孫偉作總結講話，省婦聯(lián)主席翟黎明通報全省婦女兒童工作情況。

按照全國會議要求，根據(jù)我省實際，下一步重點加強三方面的工作：

（一）進一步強化政府責任。把實施全國“兩綱”和我省“兩個規(guī)劃”納入政府督查范圍，納入政府考核體系，作為地方政府向人大所作政府工作報告的內容之一，扎實推進目標任務落實。加大投入，將婦女兒童事業(yè)發(fā)展所需經費納入財政預算，在資金安排、資源配置、項目建設等方面向婦女兒童傾斜，增加對基層、農村和欠發(fā)達地區(qū)婦女兒童事業(yè)的財政投入。堅持每年為婦女兒童辦實事并形成長效機制。

（二）進一步完善實施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃工作機制。一是加大宣傳培訓，每年3月、6月集中開展規(guī)劃宣傳月活動，組建男女平等基本國策宣講團，推動國策進黨校、進高校、進機關、進社區(qū)。二是落實目標責任，抓好目標責任分解，做到目標細化、指標量化、責任強化、措施具體化。三是示范帶動，建立成員單位聯(lián)系示范單位制度，通過對口支援、政策傾斜等方式，突破難點，探索經驗，以點帶面。四是實事化推進，建立為婦女兒童辦實事項目備案、通報制度，加大對實事項目的督辦力度。五是加強監(jiān)測督導，制定完善監(jiān)測指標和評估體系，建立報告、定期考核、主要目標統(tǒng)計監(jiān)測預警督辦等制度，推動將事關婦女兒童發(fā)展的重點指標納入科學發(fā)展綜合考核體系。

（三）著力解決婦女兒童發(fā)展中的重點難點問題。一是促進婦女就業(yè)，重點解決女大學生、城鎮(zhèn)女性失業(yè)人員、農村富余女性勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，實施婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力免費培訓項目。二是推動婦女參政議政，抓住今明兩年各級換屆契機，提高各級女干部、女人大代表、女政協(xié)委員的數(shù)量和比例。三是加強婦幼衛(wèi)生保健工作，重點實施好母嬰安全、出生缺陷綜合防治、婦女疾病防治、婦幼衛(wèi)生服務體系建設四項工程。擴大農村婦女宮頸癌、乳腺癌免費檢查覆蓋范圍，并對貧困、重癥患者實行醫(yī)療救助。逐步將婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查等服務項目經費由政府財政承擔。全面推行農村兒童重大疾病醫(yī)療保障，促進兒童醫(yī)療保障全覆蓋。逐步解決出生人口性別比例失調問題。四是加強兒童教育工作，加快普及學前教育，建立和完善政府主導、公辦為主、民辦補充的幼兒園辦園體制；推進義務教育均衡發(fā)展，爭取到2015年全省所有縣（市、區(qū)）全部實現(xiàn)縣域義務教育均衡發(fā)展。五是維護農村婦女經濟權益，健全完善法規(guī)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約，保障婦女土地承包經營、宅基地使用和集體收益分配等權益。六是加大婦女兒童社會保障和救助力度，推進生育保險社會統(tǒng)籌，將各類企業(yè)納入生育保險覆蓋范圍，擴大覆蓋面；建立完善高齡津貼、困難老年人養(yǎng)老服務補貼等制度；積極推動兒童福利由補缺型向適度普惠型轉變。加強福利機構和社區(qū)婦女兒童救助保護設施建設。進一步加強農村留守、城市流動婦女兒童等特殊婦女兒童群體的權益保障工作。

第四篇：福建省貫徹落實第五次全國婦女兒童工作會議精神

福建省貫徹落實第五次

全國婦女兒童工作會議精神

第五次全國婦女兒童工作會議召開后，福建省婦兒工委及時向省委省政府主要領導進行了專題匯報，并在2011年12月14日召開的省婦兒工委2011年第二次全體成員會議上，傳達了會議精神。

2012年2月7日，第五次全省婦女兒童工作會議在福州召開。省長蘇樹林出席會議并講話，省委常委、副省長、省婦兒工委主任陳樺主持會議并作工作報告。會議傳達貫徹了第五次全國婦女兒童工作會議精神，總結了十年來全省婦女兒童事業(yè)發(fā)展取得的成就和經驗，研究部署了今后十年婦女兒童工作任務，表彰了2006—2010年全省實施婦女兒童發(fā)展綱要先進集體和先進個人。

為深入貫徹會議精神，做好全國和本省婦女兒童發(fā)展綱要的實施工作，福建省在全省范圍內開展了兩綱工作檢查和專題調研，2011年12月22—23日召開了全省實施婦女兒童發(fā)展綱要專題工作會議。福建省將推進新兩綱實施工作納入全省基本公共服務體系建設規(guī)劃，列入了下一步工作重點；對省級新兩綱進行了目標責任分解，并要求各成員單位根據(jù)各自職能制定落實新兩綱目標任務的分計劃；繼續(xù)實施兩綱重難點項目，以項目運作的方式，推進兒童早期教育、婦女兒童衛(wèi)生保健、權益保護、婦女兒童文化家園建設、加強婦女兒童艾滋病預防、婦女“兩癌”檢查等重點難點問題的突破；同時積極推進市、縣（區(qū)）政府制定頒布新兩綱。

今年，福建省將繼續(xù)推進婦女兒童發(fā)展的有關項目，如，將市縣兩級婦女兒童活動中心建設、城鄉(xiāng)低保婦女常見婦女病免費檢查等納入省政府2012年為民辦實事項目，全面推進落實。

第五篇：迅速傳達貫徹人才工作會議精神

縣……局

迅速傳達貫徹全縣人才工作會議精神

全縣人才工作會議結束后，縣……局立即召開中層干部以上會議，迅速傳達貫徹全縣人才工作會議精神。

一是強化責任，把人才培養(yǎng)作為強局興業(yè)的重要任務來抓。班子成員要把思想統(tǒng)一到人才會議精神上來，進一步強化人才觀念和責任意識，把識才、育才、選才、用才作為首要任務和重要職責。

二是加大培訓，創(chuàng)建載體，提高人才隊伍的整體素質

加大在職干部的教育培訓，充分調動干部學習的自覺性和積極性，不斷提高干部的綜合素質和知識層次，堅持自主培養(yǎng)與借力培養(yǎng)、脫產培訓與自學成才相結合，鼓勵職工參加學歷教育、職稱考試，提升現(xiàn)有人才隊伍的綜合素質。

三是大膽使用，在實踐中培養(yǎng)、鍛煉人才隊伍

有計劃有目的地為人才隊伍搭建平臺，給予重用擔當重任，使之在實際工作中、在關鍵崗位上，經受鍛煉，助推人才成長，為城市管理工作的長遠發(fā)展、跨越式發(fā)展儲備人才提供支撐。

四是嚴格考核，績效管理，建立人才考核激勵機制

進一步完善目標考核制度，提高考核工作的質量。建立以能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的考核激勵機制，加大考核工作力度，建立考核檔案。考核工作做到“三結合”，即月記、季評與半年考核相結合；組織評價與群眾評議相結合；定性考核與定量考核相結合。

注重考核結果的運用，把考核結果與評先表模掛鉤、與考核等次掛鉤、與提拔重用相掛鉤。

五是強化管理，繼續(xù)做好……工作

緊緊圍繞縣委書記……同志的講話精神，在鞏固整治成果的基礎上，突出重點，繼續(xù)抓好……工作。采取反復巡查、重點治理、專人盯守、集中清理、錯時執(zhí)法等長效管理模式，實行區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，嚴格落實目標責任制，繼續(xù)加大城區(qū)商品外溢、流動攤點及“五亂”的規(guī)范和取締力度；嚴格審批，規(guī)范廣告牌匾、促銷慶典；采取加大巡查力度、巡查密度、加強重點街面控制等方法，加大對非法小廣告的治理力度；繼續(xù)加大取締非法營運三輪車的治理力度；加強清掃保潔、垃圾清運的管理，做好環(huán)衛(wèi)設施的建設維修工作，及時發(fā)現(xiàn)及時修理，確保環(huán)衛(wèi)設施的完好；重點加強對主次干道、沿街門店的違章建筑和門店裝飾裝潢的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)，及時查處，做到把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

……年……月……日