第一篇：“女士優(yōu)先”原則使用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告

“女士優(yōu)先”原則使用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告

一、“女士優(yōu)先”原則的正確理解

談到國際禮儀，就一定會(huì)聯(lián)想到“女士優(yōu)先”這句話。在國際交往中，Lady first實(shí)際上是要求每一個(gè)有教養(yǎng)的男士在國際交往中的社交場(chǎng)合，要以自己的言行舉止，尊重、照顧、關(guān)心、保護(hù)婦女，主動(dòng)為婦女排憂解難。

第一，講女士優(yōu)先是工作之余，是在社交的場(chǎng)所，如宴會(huì)、舞會(huì)、音樂會(huì)，朋友Party，熟人聚會(huì)這樣的場(chǎng)合?？偠灾?，工作場(chǎng)合就未必要講女士優(yōu)先。工作的時(shí)候，中國也好，外國也好，講求的是男女平等。工作時(shí)講的是職務(wù)高低，不分老幼，不看男女，在公眾場(chǎng)合才是看男女。

第二，講女士優(yōu)先，不僅要注意其時(shí)間，而且還要注意其空間，也就是要在什么地點(diǎn)去講。就當(dāng)前來講，女士優(yōu)先在英美、非洲的一些國家是比較講究的，看一個(gè)男人是不是紳士與他是不是遵循女士優(yōu)先這個(gè)原則劃等號(hào)的。在亞洲與拉丁美洲的一些地方也是講的?？墒?，在世界的有些地方女士優(yōu)先未必就講得通，比如阿拉伯國家、東亞地區(qū)的一些國家，如日本，韓國，也包括中國。

第三，講女士優(yōu)先，還要注意特定的對(duì)象。實(shí)際上在有些歐洲國家也未必講女士優(yōu)先，比如女權(quán)主義者，他們認(rèn)為男人能干的事女人都能干，女人能干的事男人也可以干。在講女士優(yōu)先的時(shí)候，這樣的情況不適用。

以下舉例說明：

在國際交往中的社交場(chǎng)合，一個(gè)人稱呼別人時(shí)喜歡講：女士們，先生們。到朋友家里去要先跟女主人打招呼。介紹來賓時(shí)，一般先介紹男士后介紹女士，以便讓女士知道男士的情況后，確定是否跟他深交，在交往中掌握主動(dòng)權(quán)；

一個(gè)有教養(yǎng)的男士外出的時(shí)候，有責(zé)任幫助婦女?dāng)y帶笨重物品；

在女士就坐時(shí)，作為一個(gè)有教養(yǎng)的男士要把椅子搬過來，替女士推拉座位。去觀看電影，去參加酒會(huì)，去參加舞會(huì)，當(dāng)女士脫下外套時(shí)，男士要在后面協(xié)助女士脫下外套存到衣帽間。她離開時(shí)，男士要再把衣帽間的外套取過來幫她穿上；

遇到危險(xiǎn)的時(shí)候要把求生的可能、求生的機(jī)會(huì)讓給婦女。外出的時(shí)候如果道路比較泥濘、比較坎坷，男士有責(zé)任在前面逢山開路、遇水架橋；

總而言之，女士優(yōu)先的要旨就是要體諒婦女。

二、“女士優(yōu)先”的起源與現(xiàn)狀

Ⅰ.起源

“女士優(yōu)先”原則起源于歐洲中世紀(jì)的騎士之風(fēng)。騎士精神在歐洲中世紀(jì)思想文化領(lǐng)域起著主導(dǎo)作用。所謂的騎士精神包含八大美德，也就是基督教宣揚(yáng)的八大美德，在基督教義下這是必須遵守的人生規(guī)范，騎士比尋常人更為嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，謙卑、榮譽(yù)、犧牲、英勇、憐憫、精神、誠實(shí)、公正。這其中對(duì)憐憫的闡述如下：一名騎士，生來就是為了善良的人而戰(zhàn)，為了那些弱小的人群，騎士表現(xiàn)出的憐憫帶有尊重的味道，不理會(huì)貴族與平民的隔膜而努力奉獻(xiàn)己力正是騎士精神的作為。這憐憫也體現(xiàn)在多種情感上，戰(zhàn)場(chǎng)上對(duì)潰敗敵人的寬容，與戰(zhàn)友的協(xié)作無間以及對(duì)女士的謙恭禮讓。

騎士有義務(wù)有責(zé)任保護(hù)孤苦的寡婦和孤兒，他們隨時(shí)準(zhǔn)備為女士效勞，希望表現(xiàn)出大丈夫的英武卻又體貼的風(fēng)度，這構(gòu)成了傳統(tǒng)的歐美禮節(jié)的基礎(chǔ)，后來又成為國際社會(huì)公認(rèn)的重要禮儀原則，即“女士優(yōu)先”。

Ⅱ.例舉當(dāng)今各國“女士優(yōu)先”的使用狀況

英國：頭戴一頂高禮帽，手里總握著一把雨傘，為女士開門讓座，一切以女士優(yōu)先，一身紳士風(fēng)度：在外國人眼中，這是傳統(tǒng)英國人的形象。然而，隨著時(shí)代的變遷，英國人的這一紳士風(fēng)度也發(fā)生了變化。據(jù)BBC報(bào)道，英國未來基金會(huì)最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在接受調(diào)查的人中，90%的女士認(rèn)為男士應(yīng)該讓女士優(yōu)先，10%的女士則拒絕領(lǐng)這份情。絕大多數(shù)女性認(rèn)為，男女一起在飯館吃飯后，男士不應(yīng)該主動(dòng)付款，如果男士搶著交錢，她們會(huì)覺得有辱自己的尊嚴(yán)；只有不到20%的女士認(rèn)為男士掏錢是天經(jīng)地義的。

在一些英國社會(huì)學(xué)者認(rèn)為，女性經(jīng)濟(jì)能力的提高，是男女交往中行為舉止改變的根本原因。勞埃德銀行高級(jí)顧問蘇·布利治曼談了對(duì)這一問題的看法，她說：“經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高給英國婦女增添了更多的自信和力量。這種變化也體現(xiàn)在男女之間關(guān)系的變化。從前，社會(huì)上普遍認(rèn)為男人就應(yīng)該照顧女人，因?yàn)榕匀跣?，需要男人照顧?，F(xiàn)在，這種行為準(zhǔn)則正在改變。很多英國人甚至認(rèn)為：在提倡男女平等的社會(huì)中，紳士風(fēng)度已經(jīng)不太適用了。

一些接受調(diào)查的人表示，男士是否謙讓女士并不重要，他們更希望看到的是大家能夠相互尊重。同樣，對(duì)于紳士風(fēng)度一樣不領(lǐng)情的英國女性們則認(rèn)為，對(duì)老弱病殘禮讓是應(yīng)該的，至于其他人，實(shí)在沒必要。（人民網(wǎng)-國際頻道）

美國：美國跟全球其他國家一樣，女人參加商務(wù)、社會(huì)、教育和社區(qū)活動(dòng)都受到歡迎。她們時(shí)常參加體育活動(dòng)，周游各地，所受的待遇越來越與男人相等。不過，大多數(shù)婦女仍然期望也獲得一些特殊的小殷勤。

婦女走進(jìn)一個(gè)房間時(shí)，男子大多數(shù)還是起立，雖然這種習(xí)俗今日較少人遵從了，尤以年輕人為然。男人通常替女人開門，走進(jìn)一個(gè)房間或餐館時(shí)，一般仍是女人走在男人前面，除非有些瑣碎事，諸如挑選餐桌要料理，才由男的走在女的前頭。

關(guān)于男女的約會(huì)該由誰付錢這一點(diǎn)，美國的風(fēng)俗同世界各地的風(fēng)俗大都相同。女大學(xué)生或在工商界做事的女性，往往在白天的時(shí)候，自己付自己的。不過，假如男性在日常工作時(shí)間之外請(qǐng)她參加一些特別的節(jié)目——如喝酒、吃飯、跳舞，或看電影，那么這項(xiàng)邀請(qǐng)，就有“由我請(qǐng)客”的意思。如果男性同她去又不肯請(qǐng)客，他會(huì)用另一種口氣問她，讓她事前明白。他會(huì)問：“你準(zhǔn)備去看新影片嗎？我們一起去好不好？”或者“要是買得到票我想去看一場(chǎng)戲。如果你也有去的興趣，你要買多少錢的票呢？”“男女約會(huì)”整件事，和今日美國別的事一樣，正在轉(zhuǎn)變之中。青年男女經(jīng)常談?wù)撍麄円鍪裁词乱约霸撚烧l付錢的問題。

中國：在東方文化里,男士往往備受尊重,這主要受封建禮制中男尊女卑的影響.。而“女士優(yōu)先” 源自西方的紳士禮儀，對(duì)于中國的男士來說，大多“心有余而力不足”。

當(dāng)一位女士與一位男士同時(shí)要穿過一個(gè)僅能出入一人的小門時(shí)，有多少女士能享受到優(yōu)先通過的待遇呢？有記者在一所大學(xué)的小校門口做了個(gè)小小的調(diào)查，全程記錄2個(gè)多小時(shí)內(nèi)100次男女“照臉”。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，僅有24次，男士做到了讓女士先行一步，此外的76次，男士均“當(dāng)仁不讓”。這里進(jìn)出的人大多數(shù)是學(xué)生，男士們讓“同齡異性優(yōu)先”的愿望似乎并不強(qiáng)烈。但在相互熟識(shí)的男女中，男性大多會(huì)讓女性先過，本次樣本中的24位“謙讓”男士，就有一部分是謙讓熟悉的女性。

心理咨詢師表示，中國男士很難做到女士優(yōu)先，這和壓力有很大關(guān)系。他說，中國人口多，導(dǎo)致資源相對(duì)少。帶著“不搶就沒有了”的觀念，很多男士更注重于自己要做的事情，以自我為中心，而忽略了關(guān)心異性。另外，近九成職業(yè)女性不想讓人覺得在職場(chǎng)上取得的成是男士讓“女士優(yōu)先”后才得到的，她們更希望以平等的心態(tài)與男士共處。

（法制晚報(bào)http:///chuangye/2006/64537.shtml）

三、范例與解析

（一）飯店迎賓員小周,著一身剪裁得體的新制衣, 第一次走上了迎賓員的崗位。一輛白色高級(jí)轎車向飯店駛來,停靠在飯店豪華大轉(zhuǎn)門的雨棚下。小周看到后排

坐著兩位男士,前排副駕駛座上坐著一位身材較高的外國女士。小周一步上前,以優(yōu)雅禮貌的動(dòng)作,先為后排客人打開車門,做好護(hù)頂關(guān)好車門后,小周迅速走向前門,準(zhǔn)備以同樣的禮儀迎接那位女士下車,但那位女士滿臉不悅,使小周茫然不知所措。通常后排座為上座,一般凡有身份者皆在此就座。優(yōu)先為重要客人提供服務(wù)是飯店服務(wù)程序的常規(guī),這位女士為什么不悅？問題就出在小周對(duì)國際禮儀的缺乏，違背了“女士優(yōu)先”原則：他未能按照國際上通行的做法先打開女士的車門,因此使那位外國女士感到不悅。

（二）留學(xué)生勞拉到中國留學(xué)，她個(gè)性鮮明，思維活躍，受到同學(xué)們的歡迎。有一次，教授有一個(gè)課題，需要幾名學(xué)生協(xié)助做調(diào)查，對(duì)這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，大家都想報(bào)名。最后只剩一個(gè)名額，要在勞拉和另一名男生中選擇，那位男生很客氣地說了句：“Lady first!”，想把機(jī)會(huì)給勞拉。然而，勞拉聽了他的話，臉變得通紅，瞪了那個(gè)男生一眼后離開了。

勞拉是個(gè)特別重視男女平等的人，并且稱自己是女權(quán)主義。男生的“大度”在她看來是對(duì)她能力的不信任，是看不起她，所以很生氣。這個(gè)男生原是想在勞拉面前表現(xiàn)一下紳士風(fēng)度，卻適得其反，這就是不能在合適的場(chǎng)合使用“女士優(yōu)先”原則。

從以上兩個(gè)案例可以看出，“女士優(yōu)先”原則的使用要分場(chǎng)合，依不同的人而定。那么，到底應(yīng)該用什么樣的態(tài)度來看待它呢？

對(duì)于女性來說，在對(duì)待“女士優(yōu)先”上，最重要的還是自己的觀念要明確。

首先，“女士優(yōu)先”是國際禮儀，而非道德標(biāo)準(zhǔn)。因此，不要以此去作為判斷和評(píng)價(jià)別人的依據(jù)；

第二，每個(gè)人都不是超人，每個(gè)人都有需要幫助和支援的時(shí)候。當(dāng)女性需要時(shí)，男性可以主動(dòng)提供幫助，女性應(yīng)該用坦然的心態(tài)去接受，不要把“女士優(yōu)先”看成是一種對(duì)女性的貶低或輕視；

第三，不要依賴“女士優(yōu)先”，視之為女性特權(quán)。女性不能以“女士優(yōu)先”為借口不去承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，或者讓男性為你服務(wù)。對(duì)于這樣的禮儀，女性應(yīng)該不卑不亢的接受，而非享受甚至濫用這樣的禮儀。

當(dāng)然，“女士優(yōu)先”并非中國的傳統(tǒng)禮儀，這種觀念在當(dāng)今國內(nèi)影響不是很大。而隨著女性地位的不斷提高，男女平等被更多的中國人接受，個(gè)人認(rèn)為，只可以把“女士優(yōu)先”當(dāng)作一種基于對(duì)人類母親的尊敬和感恩的國際禮儀。

第二篇：中國涂料溶劑使用現(xiàn)狀及2010年溶劑發(fā)展趨勢(shì)

中國涂料溶劑使用現(xiàn)狀及2010年溶劑發(fā)展趨勢(shì)

文/陸寧

（請(qǐng)曉杰同學(xué)找些化學(xué)溶劑，瓶瓶罐罐的圖片，加以潤色，謝謝！）

涂料溶劑是涂料配方體系中非常重要的組成部分之一，約占涂料體系比重的30%-50%。在溶劑型涂料的黃金時(shí)代，對(duì)于涂料配方工程師來說，溶劑給涂料體系所帶來的效能要比涂料樹脂在溶劑中的溶解度要重要的多。但隨著低VOC時(shí)代的來臨，傳統(tǒng)的有機(jī)溶劑開始出現(xiàn)了新一輪的危機(jī)，由于法規(guī)和經(jīng)濟(jì)的原因，溶劑已經(jīng)因?yàn)槠渥鳛槲锢砦镔|(zhì)的缺陷而限于不利的境地。它們價(jià)格昂貴；容易四處流淌，清潔不方便；大多數(shù)在某些程度上可燃，并可能引發(fā)爆炸危險(xiǎn)；許多都有毒害??溶劑在全球的使用造成了珍貴的石油資源的損耗，并且在使用不當(dāng)時(shí)還會(huì)弊大于利。無論是在經(jīng)濟(jì)成本，還是環(huán)保責(zé)任上，都令涂料工程師需要重新審視目前的涂料溶劑市場(chǎng)。

按照常規(guī)思維上理解，涂料溶劑在涂料中作用是往往會(huì)不被重視，因?yàn)閺淖置嫔系睦斫饪?，溶劑的作用僅僅是用來溶劑涂料基料，為涂料在加工過程中提供環(huán)境體系，在成膜后會(huì)揮發(fā)掉，不會(huì)殘留在涂層中，因此很多人也會(huì)認(rèn)為溶劑對(duì)于涂層的成膜性和表面特性等不會(huì)造成很大的影響。但是從第一段的分析中，您應(yīng)該可以知道，溶劑的溶解度以及沒有提到的揮發(fā)時(shí)間等因素都會(huì)大大的影響涂料的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、施工、涂層光澤度、附著力等多方面性能的。

從目前全球涂料溶劑的使用情況來看，涂料溶劑主要包括三大類產(chǎn)品，第一類是烴類溶劑，根據(jù)不同的沸點(diǎn)進(jìn)行分級(jí)；第二類，也是應(yīng)用最為廣發(fā)、最為主流的一類，是含氧溶劑類；第三類則是最為獨(dú)特的溶劑-水。以下對(duì)這三類進(jìn)行具體的說明。

烴類溶劑：通常是不同分子量材料的混合物，并且通過沸點(diǎn)不同進(jìn)行分級(jí)，包括：脂肪族烴、芳香烴、氯化烴和萜烴等產(chǎn)品。

含氧溶劑：分子中含有氧原子的溶劑。它們能提供范圍很寬的溶解力和揮發(fā)性，很多樹脂不能溶于烴類溶劑中，但能溶于含氧溶劑。常見的包括 醇、酮、酯和醇醚等產(chǎn)品。

水：作為獨(dú)一無二的溶劑類型，水分子中存在兩個(gè)活潑的氫離子和一個(gè)電負(fù)性的氧分子，與醇類形成線性鏈不同，水分子在三維陣中相結(jié)合，類似于交聯(lián)聚合物。當(dāng)水分子以這種方式相互結(jié)合時(shí)，其次價(jià)鍵的強(qiáng)度要大于醇類。與醇作溶劑相比，采用水作溶劑需要更大的能量來分離分子并將它們與其它材料結(jié)合。這意味著水對(duì)許多樹脂材料而言是一種高效的溶劑，與此同時(shí)它又存在著比能高、沸點(diǎn)高的缺點(diǎn)。與多數(shù)溶劑不同，水的蒸發(fā)速率受到施工時(shí)周圍環(huán)境的相對(duì)濕度和貫穿濕膜氣流的很大影響。最后，代表水低蒸汽壓力的同樣獨(dú)特的分子結(jié)構(gòu)也造就了其較高的表面張力。這直接影響到涂料產(chǎn)品的潤濕能力和對(duì)基材的粘結(jié)性。這種由氫離子提供的高表面能造成了水潤濕以及獲得對(duì)低表面能基材良好粘附鍵的困難。

這是國際上比較通用的一種涂料溶劑的分類規(guī)則，國內(nèi)某些涂料制造商的采購手冊(cè)中也會(huì)與上述情況有所區(qū)別。比如將芳烴類的溶劑稱之為填充溶劑，填充溶劑還會(huì)包括溶劑油等烷烴溶劑產(chǎn)品。

隨著涂料應(yīng)用的不斷細(xì)化和科技水平的提升，涂料配方中，我們也會(huì)越來越多的采用的復(fù)合溶劑，通常稱為助溶劑?！吨袊苛蠘I(yè)溶劑使用及發(fā)展趨勢(shì)》（作者：楊向宏）文中的記載，單靠1至2種主活性溶劑不能在配方中有效溶解樹脂。這也是涂料制造中需要眾多溶劑的主要原因。

如船舶漆和重防腐涂料會(huì)采用一些丙二醇甲醚和異丙醇等作為助溶劑；在硝基木器漆中，丙二醇甲醚醋酸酯、酮類（丁酮，甲基異丁基酮）和一些醇（正，異丁醇，異丙醇）被更多地作為助溶劑在硝基漆中，我們常加醇類作為助溶劑或潛溶劑：醇類不能單獨(dú)溶解含氮量為11.7%-12.2%的硝化棉，但它們具有潛在的溶解能力。在與酯、酮等活性溶劑于一定比例范圍內(nèi)配合時(shí)，“混合溶劑”具有同樣甚至更大的溶解力。如一份醋酸乙酯的甲苯稀釋值為3.4，而半份醋酸乙酯加半份乙醇的稀釋比值同樣為3.4。醋酸丁酯的甲苯稀釋值為2.7，而半份醋酸丁酯加半份乙醇的稀釋比值高達(dá)為2.95，多數(shù)情況下乙醇價(jià)格遠(yuǎn)低于醋酸丁酯。加入少量正丁醇到醇酸樹脂漆中可顯著降低粘度；在涂料中加入少量異丁醇可有效的阻止漆膜泛白，也可提高流動(dòng)性和光澤。

助溶劑品種及用量選擇適當(dāng)時(shí)，不但質(zhì)量好，還可大大降低成本；在以聚酯樹脂為基材的卷材涂料中，助溶劑多選擇某些酯類（醋酸正丁酯）及醇類（丁醇）和某些酮類（丁酮）；作為丙烯酸樹脂型塑膠漆的助溶劑以醇類（丁醇，異丙醇，正丙醇）和某些醇醚類（乙二醇丁醚，丙二醇甲醚），同樣由于毒性等原因，現(xiàn)乙二醇丁醚正部分被二丙酮醇等替代。

中國2009年全年累計(jì)的涂料產(chǎn)量已經(jīng)突破了800萬噸，作為涂料體系主要組成部分的涂料溶劑來說，保守預(yù)計(jì)溶劑的使用量在300萬噸左右，市場(chǎng)規(guī)模不可謂不大，但是從業(yè)內(nèi)資深人士的眼中，中國涂料溶劑市場(chǎng)還處于相對(duì)混亂的發(fā)展格局之中。

首先，盡管無毒類的水性溶劑前景光明，但是從國內(nèi)整體來看傳統(tǒng)的溶劑還具有較成規(guī)模的市場(chǎng)應(yīng)用情況?！八匀軇┘夹g(shù)開發(fā)時(shí)間相對(duì)較短，在性能表現(xiàn)上還有諸多方面需要完善；傳統(tǒng)溶劑則在涂料領(lǐng)域的應(yīng)用相對(duì)成熟，涂料制造商更傾向于將成熟工藝進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)?！苯K瑞佳化學(xué)總工楊旭中先生向筆者介紹說。溶劑是涂料水性化進(jìn)程中的重要組成部分，如何走好無毒、水性這條發(fā)展之路，是擺在各個(gè)溶劑供應(yīng)商面前的一道難題。

第二，國家法規(guī)對(duì)行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意義重大。從目前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，只能說國家對(duì)于溶劑的環(huán)保法規(guī)相對(duì)薄弱，行業(yè)缺少必要的監(jiān)管力度，這在苯、甲苯、二甲苯等烴類溶劑市場(chǎng)中尤顯突出。溶劑作為涂料制造商的配套產(chǎn)業(yè)，其法規(guī)建設(shè)很大程度上，影響著整個(gè)涂料體系的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)建設(shè)；而反過來，涂料法規(guī)的相對(duì)完善，也會(huì)進(jìn)一步的規(guī)范涂料溶劑產(chǎn)業(yè)。也可以這樣理解，涂料市場(chǎng)的混亂也勢(shì)必會(huì)造成作為其供應(yīng)商的涂料溶劑領(lǐng)域的混亂，尤其是低端涂料對(duì)于毒性有機(jī)溶劑的需求如果得不到控制的話，那么不僅是涂料溶劑，整個(gè)涂料產(chǎn)業(yè)也會(huì)受到?jīng)_擊。

第三，溶劑市場(chǎng)的利潤很薄，從市場(chǎng)行情來看，涂料溶劑則是最易受到上游石化和全球金融氛圍影響的涂料原材料產(chǎn)品，其價(jià)格特點(diǎn)上較乳液、樹脂和助劑，具備更加靈活的變化性。上游原料供應(yīng)商會(huì)根據(jù)原料行情的變化進(jìn)行存貨等商業(yè)行為，使得溶劑生產(chǎn)商在成本控制和利潤收益等環(huán)節(jié)上處于劣勢(shì)地位。

第四，涂料溶劑競爭較為激烈，較成規(guī)模的國內(nèi)溶劑企業(yè)都有穩(wěn)定的出口業(yè)務(wù)，而從國外供應(yīng)商的角度來看，海外溶劑的中國進(jìn)口業(yè)務(wù)也非常普遍。這也呈現(xiàn)出國內(nèi)外企業(yè)在出口、進(jìn)口兩大領(lǐng)域都有競爭的市場(chǎng)格局。對(duì)于國內(nèi)涂料溶劑供應(yīng)商來說，企業(yè)發(fā)展是要放在全球經(jīng)濟(jì)背景下成策思考的大問題。國內(nèi)企業(yè)方面，以江蘇華倫、德納天音、江蘇瑞佳、深圳飛揚(yáng)等為代表的國內(nèi)民族企業(yè)占據(jù)了國內(nèi)產(chǎn)品份額的75%左右（慧聰涂料網(wǎng)收集整理），國內(nèi)產(chǎn)品供貨及時(shí)、穩(wěn)定，價(jià)格透明的優(yōu)勢(shì)，也使得民族溶劑供應(yīng)商在采購市場(chǎng)中具有重要的市場(chǎng)份額。除此之外的海外供應(yīng)商中，陶氏化學(xué)、伊士曼、LG化學(xué)等供應(yīng)商則以大規(guī)模的產(chǎn)量和成本優(yōu)勢(shì)，與國內(nèi)企業(yè)分庭抗禮。

楊旭中總工還介紹，丙二醇醚酯類溶劑在2010年還有具有發(fā)展?jié)撃艿?，預(yù)計(jì)國內(nèi)市場(chǎng)潛能應(yīng)該在3-5萬噸的區(qū)間內(nèi)。比如瑞佳化學(xué)的丙二醇甲醚醋酸酯，在08年金融危機(jī)之前，在液晶電視和電子電路中有廣泛的應(yīng)用，但隨著電子領(lǐng)域的產(chǎn)品更新和市場(chǎng)份額逐漸穩(wěn)定，未來該類產(chǎn)品的發(fā)展應(yīng)該還會(huì)在涂料、油墨和包裝領(lǐng)域中。瑞佳2010年還會(huì)加大對(duì)醋酸酯類溶劑的市場(chǎng)開發(fā)力度。以醋酸正丙酯為例，公司目前產(chǎn)能為2萬噸，今年將有望擴(kuò)大產(chǎn)能達(dá)到5萬噸。

二元醇醚溶劑作為德納天音控股有限公司的拳頭產(chǎn)品，宋洪強(qiáng)總經(jīng)理對(duì)二元醇醚溶劑也有自己的見解。隨著2010年中國經(jīng)濟(jì)的逆勢(shì)崛起，以及涂料行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，二元醇醚溶劑市場(chǎng)會(huì)在2009年基礎(chǔ)之上進(jìn)一步增長。尤其是環(huán)保型溶劑丙二醇甲醚醋酸酯和醋酸正丙酯的增長更為明顯。2010年天音化工在繼續(xù)做好原有產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售的同時(shí)，將進(jìn)一步開發(fā)系列新產(chǎn)品，同時(shí)也將進(jìn)一步向上游發(fā)展。宋總在談到天音化工2010年發(fā)展規(guī)劃時(shí)，明確提出公司將新增3萬噸的CS12和2萬噸的TXIB，目前該項(xiàng)目設(shè)在濱海廠區(qū)，預(yù)計(jì)2010下半年投產(chǎn)；另一方面6萬噸的環(huán)氧乙烷項(xiàng)目將繼續(xù)按計(jì)劃進(jìn)行，預(yù)計(jì)2011年二季度投產(chǎn)，該項(xiàng)目投產(chǎn)將大大增加公司現(xiàn)有的6萬噸乙二醇丁醚項(xiàng)目的競爭實(shí)力。

國內(nèi)部分涂料溶劑供應(yīng)商：

江蘇華倫化工有限公司：創(chuàng)建于一九九二年八月，現(xiàn)有芳烴溶劑生產(chǎn)能力達(dá)20萬噸、醇醚溶劑生產(chǎn)能力達(dá)5萬噸、涂料樹脂生產(chǎn)能力2萬噸，已形成丙二醇甲醚及醋酸酯、乙二醇乙醚及醋酸酯、高沸點(diǎn)芳烴溶劑、均四甲苯、萘及甲基萘、涂料樹脂四大系列，主要產(chǎn)品有：飽和聚酯(無油醇酸)樹脂、丙烯酸樹脂、醇酸樹脂、丙二醇甲醚、丙二醇乙醚、丙二醇丁醚、丙二醇甲醚醋酸脂、乙二醇甲醚、乙二醇乙醚、乙二醇丁醚、乙二醇乙醚醋酸脂、涂料油墨用高沸點(diǎn)芳烴。

江蘇瑞佳化學(xué)有限公司：創(chuàng)建于一九八七年，現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)1.2億元。主要生產(chǎn)卷煙濾嘴棒增塑劑（三醋酸甘油酯）、醇醚和醇醚酯類、環(huán)保型阻燃劑和熱穩(wěn)定劑，及醫(yī)藥原料藥和醫(yī)藥中間體等四大系列產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于煙草、涂料、塑料加工、醫(yī)藥化工等多種領(lǐng)域。

德納天音控股有限公司：是一家專業(yè)從事于精細(xì)化學(xué)品研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，是中國國內(nèi)最大的醇醚類溶劑生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)二元醇醚類及其醋酸酯、雙烷基封端聚醚、化學(xué)纖維油劑、綠色環(huán)保型增塑劑、有機(jī)/醫(yī)藥中間體等五大系列產(chǎn)品，產(chǎn)品可廣泛用于涂料、化纖、紡織、化工、聚酯、橡膠、煉油、化肥、中間體、印刷、油墨、印染等多種領(lǐng)域。2009年10月，3萬噸醋酸正丙酯生產(chǎn)線成功投產(chǎn)運(yùn)行，同月，旗下德納（南京）化工有限公司10萬噸乙二醇丁醚及醋酸酯項(xiàng)目投產(chǎn)。

江蘇瑞佳化學(xué)有限公司：創(chuàng)建于一九八七年，現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)1.2億元。主要生產(chǎn)卷煙濾嘴棒增塑劑（三醋酸甘油酯）、醇醚和醇醚酯類、環(huán)保型阻燃劑和熱穩(wěn)定劑，及醫(yī)藥原料藥和醫(yī)藥中間體等四大系列產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于煙草、涂料、塑料加工、醫(yī)藥化工等多種領(lǐng)域。

深圳飛揚(yáng)公司：目前在珠海和山東建立了兩個(gè)大型溶劑生產(chǎn)基地。珠海飛揚(yáng)主要生產(chǎn)NME系列高沸點(diǎn)環(huán)保溶劑，年產(chǎn)量5000噸。山東飛揚(yáng)主要生產(chǎn)碳酸混合酯類溶劑，年產(chǎn)量20000噸。以上產(chǎn)品均為飛揚(yáng)的專有技術(shù)，在國內(nèi)是獨(dú)有產(chǎn)品，兩類溶劑分別替代DBE和乙酸丁酯等傳統(tǒng)溶劑，具有很強(qiáng)的競爭力。

編后語：本文感謝阿克蘇諾貝爾公司楊向宏先生、江蘇瑞佳化學(xué)公司楊旭中先生和德納天音控股有限公司總經(jīng)理宋洪強(qiáng)先生不吝筆墨給予支持。

第三篇：特殊教育現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

淺談我國對(duì)聾啞學(xué)生的教育現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

內(nèi)容摘要：對(duì)于大多數(shù)普通人來說，聾啞人是一個(gè)熟悉而又陌生的詞匯。人們通過各種慈善活動(dòng)和媒體報(bào)道知道他們，但與他們親身、親密接觸的機(jī)會(huì)卻寥寥無幾。事實(shí)上，盲聾啞人所真正面對(duì)的問題遠(yuǎn)不僅聽障這么簡單。體現(xiàn)在生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的與普通人的不同和造成這些不同的根源，卻是大眾所通常沒有想到的。本文從聾啞學(xué)生的教育現(xiàn)狀和發(fā)張趨勢(shì)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：聾啞人 特殊教育 發(fā)展趨勢(shì)

近年來，我國的特殊教育得到了應(yīng)有的重視。國家加大了對(duì)特殊教育的投入和工作力度，許多地方的特殊教育工作發(fā)展得很快。但是，我國的特殊教育在各個(gè)地域之間仍然存在較大的差距。

聾教育做為特殊教育領(lǐng)域的一個(gè)分支，在現(xiàn)代教育發(fā)展與改革的今天也同樣面臨著“發(fā)展與改革”這一歷史使命。要讓殘疾人“充分參與和平等”，就必須真正的讓殘疾人享受到和諧、平等的教育。發(fā)展特殊教育事業(yè)，提高特殊教育質(zhì)量，推動(dòng)和深化特殊教育改革就是要開展對(duì)特殊教育的研究力度。

聾教育通過長時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)形成了好多的特殊教育的理論與方法，我們的特教教師也在平時(shí)的教育教學(xué)中形成了自己的一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)模式。但是在現(xiàn)代教育形勢(shì)的影響下，教育教學(xué)的改革正在對(duì)一些“成型”的教育教學(xué)方法與模式進(jìn)行著批判甄別式的蕩滌。好多的特教教師在教改的過程中迷茫，不知道怎樣教好了；好多的特教教師通過對(duì)教育新理論的學(xué)習(xí)，對(duì)自己教學(xué)模式產(chǎn)生了懷疑，可又不知道怎樣改進(jìn)提高；好多的特教教師對(duì)正在進(jìn)行的普通基礎(chǔ)教育的課改表示歡迎，可又不知道怎樣與之聯(lián)系起來，用到聾校的教育教學(xué)當(dāng)中去?？梢哉f這一系列的問題都是擺在我們每一個(gè)特教人面前的具有挑戰(zhàn)性的問題。

通過普通教育改革的發(fā)展，我們欣喜的看到了，結(jié)合新的教材，結(jié)合新的教育理論與模式，普通教育的發(fā)展改革正如火如荼，取得了可喜的成果。怎樣結(jié)合和利用好現(xiàn)代教育模式和理論，真正的搞好特殊教育特別是聾校的教育教學(xué)，在針對(duì)聽障學(xué)生的的教學(xué)當(dāng)中把態(tài)度教育、能力培養(yǎng)和知識(shí)學(xué)習(xí)三大教育任務(wù)有機(jī)的結(jié)合在一起。這是擺在我們每一個(gè)特教人面前的課題。

從發(fā)展的角度來看，進(jìn)一步推進(jìn)聾人教育的改革和發(fā)展，使聾啞兒童享受到受教育的權(quán)利，使聾啞兒童受到良好的教育，是各級(jí)政府今后相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期內(nèi)的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。

（一）進(jìn)一步健全和完善保護(hù)殘疾人的法律法規(guī)。

（二）全社會(huì)漸漸正視聾啞殘疾人生存、發(fā)展等社會(huì)問題。首先社會(huì)各界開始用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待聾啞殘疾人，正視他們的特殊困難和需求，千方百計(jì)地為之排憂解難，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓他們?nèi)谶M(jìn)社會(huì)，平等地參與社會(huì)活動(dòng)，履行公民義務(wù)，享受公民權(quán)利。其次聾啞殘疾人要正視自己殘疾的現(xiàn)實(shí)，不諱言自己的困難，克服過分敏感、過于自尊和自卑的弱點(diǎn)，以平常心觀察社會(huì)，平視他人；要勇敢地走出封閉狀態(tài)，邁向社會(huì)；要坦然地接受幫助，這也是結(jié)交朋友、融入社會(huì)的有效途徑。

（三）加強(qiáng)聾啞殘疾人的教育。雖然我國對(duì)殘疾人實(shí)行9年義務(wù)教育，為殘疾人進(jìn)入高等院校制定了特殊政策，但還沒有建立起殘疾人的教育體系，殘疾人的教育很多情況下與正常人相比處于弱勢(shì)。因此，國家應(yīng)著手建立一套獨(dú)立的殘疾人教育體系，加快對(duì)聾啞學(xué)校建設(shè)，提高聾啞教育層次，改革聾啞教育現(xiàn)狀，為聾啞人提供較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在改善學(xué)校環(huán)境，改革教育方法，拓寬知識(shí)面等方面為聾啞殘疾人發(fā)展打好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高聾啞殘疾人的思想文化水平和自身素質(zhì)。

（四）要逐步建立和完善殘疾人社會(huì)保障體系。我國雖對(duì)殘疾人就業(yè)提供了一些機(jī)會(huì)辦法，實(shí)行了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，但同世界上發(fā)達(dá)和比較發(fā)達(dá)的國家相比，我們對(duì)殘疾人的社會(huì)保障工作尚有一定差距，還沒有建立起殘疾人社會(huì)保障的獨(dú)立體系，殘疾人的社會(huì)保障往往混同于健全人的社會(huì)保障。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們?cè)诮⑸鐣?huì)保障制度時(shí)，應(yīng)考慮到殘疾人的特殊性，逐步建立起相對(duì)獨(dú)立、體現(xiàn)社會(huì)主義優(yōu)越性的殘疾人社會(huì)保障體系。

（五）提倡扶殘助殘的良好社會(huì)風(fēng)氣，營造社會(huì)和諧穩(wěn)定環(huán)境。殘疾人和健全人—樣享有公民權(quán)利，但是總有一些人歧視、嘲笑甚至虐待殘疾人，這種不文明行為不僅傷害殘疾人的身體健康和心理健全，還極易引發(fā)社會(huì)矛盾。因此，要在全社會(huì)中大力弘揚(yáng)人道主義精神，提倡扶殘助殘的良好社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)人們相互理解、尊重、關(guān)心、幫助，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。殘疾人問題是個(gè)社會(huì)問題，社會(huì)方方面面都有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)一部分工作，不能光靠政府或某個(gè)部門來做，如果各單位都能在自己職權(quán)范圍內(nèi)解決好殘疾人的幾個(gè)問題，使矛盾及時(shí)化解，消除不穩(wěn)定因素，為維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。

（六）加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)。我國的殘聯(lián)組織一般到區(qū)縣，但是最基層如街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有絕大部分地方是沒有殘聯(lián)組織的，有的地方即使有，也因?yàn)闆]有正式編制，形同虛設(shè)。而殘疾人分布在各個(gè)村社中，能經(jīng)常接觸到殘疾人的是基層殘聯(lián)，他們最了解殘疾人的困難情況和思想動(dòng)態(tài)，可以直接為殘疾人服務(wù)，做殘疾人的思想工作?；鶎託埪?lián)工作強(qiáng)化了，不僅可以為殘疾人解憂，還可以為黨和政府分憂，因此，各級(jí)政府要給基層殘聯(lián)更多的關(guān)心，在人員編制、辦公條件、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給于支持，以切實(shí)加強(qiáng)基層殘聯(lián)的組織建設(shè)，增強(qiáng)其活力。

展望未來，立足特教，讓聾啞孩子在特教樂園里學(xué)習(xí)做人、康復(fù)身心、增強(qiáng)本領(lǐng)、塑造品格；讓教師在特教百花園里專業(yè)成長、施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、描繪人生；讓聾啞學(xué)生的健康成長成就教師的主動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1 ]樸永馨.特殊教育辭典.北京：華夏出版社，2006.2 王小慧，張福娟.特殊兒童評(píng)估的新進(jìn)展.中國特殊教育，2001，31（3）：48-51

第四篇：淺談企業(yè)文化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[定稿]

淺談企業(yè)文化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

（江蘇省惠隆資產(chǎn)管理有限公司，江蘇 南京 210003）

王 珠 摘 要：文化是與民族分不開的，一定的文化 是一定民族的文化。企

是民族文化和 代意 在企 內(nèi)部的 合反映和表，是民族文化和 代意 影響下形成的具有企 特點(diǎn)和群體意 以及

種意

生的行 范。

關(guān)鍵詞：企 文化；特征；內(nèi)容； 中 分 號(hào)：F270 文獻(xiàn) ：A 文章 號(hào)：1008-4428（2014）04-09-02

文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要 成部分，它

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范及發(fā)展目標(biāo)的總和。

一、企業(yè)文化存在的意義

業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境及社區(qū)環(huán)境相融合。

（四）人本性：企業(yè)文化是一種以人為本的文化，強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人、尊重人、關(guān)心人。

（五）創(chuàng)新性：創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的要求，優(yōu)秀的企業(yè)文化指引著大家追求卓越、追求成效、追

求創(chuàng)新。

（一）企業(yè)本身的需要企業(yè)文化是企業(yè)概念中必不可少的要素之一。尤其對(duì)現(xiàn)

階段處于由人治向法治轉(zhuǎn)換過程中的國內(nèi)公司而言，健康的企業(yè)文化將能削弱甚至取代個(gè)人影響力在企業(yè)中的過分存在，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造條件。

三、企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中逐步形成的具

（二）管理制度實(shí)施的需要沒有完美的管理制度。制度中存在的各種漏洞導(dǎo)致的后

有企業(yè)的經(jīng)營特色、價(jià)值觀，包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)制度、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德行為準(zhǔn)則、企業(yè)容貌、作風(fēng)禮儀等的總和，它是企業(yè)意識(shí)形態(tài)、物質(zhì)形態(tài)、制度形態(tài)等的復(fù)合體，是能夠推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理思想、管理方式、群

體意識(shí)和行為規(guī)范。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。果的大小完全取決于員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

（三）人才競爭的需要

對(duì)共同價(jià)值的認(rèn)同，會(huì)使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，從而吸引、留住人才。

十九世紀(jì)末到本世紀(jì)初, 西方工業(yè)化發(fā)展到以大機(jī)器和生產(chǎn)流水線為主要生產(chǎn)方式的階段，企業(yè)經(jīng)營者主要關(guān)心的問題是生產(chǎn)效率和投入產(chǎn)出比,在這種條件下,泰勒的科學(xué)管理式和韋伯的“科層制”的應(yīng)用就導(dǎo)致了一系列理性化的科學(xué)管理實(shí)踐,但是，它們都是基于“理性經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)，認(rèn)為人的行為動(dòng)機(jī)就是為了滿足自己的私利，工作的目的就是為了得到經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬?？茖W(xué)管理理論對(duì)企業(yè)提高生產(chǎn)效率和當(dāng)時(shí)的工業(yè)化進(jìn)程產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。本世紀(jì)二十年代到三十年代“,霍桑實(shí)驗(yàn)”使人們注意到組織中的人際關(guān)系、非正式群體等因素對(duì)組織效益的影響，開始關(guān)注包括自我實(shí)現(xiàn)在內(nèi)的人的社會(huì)性需要，于是導(dǎo)致了一系列激勵(lì)理論的出現(xiàn)。這些理論強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系在管理中的重要性，以人的社會(huì)性為基礎(chǔ)，提出用“社會(huì)人”概念來代替“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)。五六十年代系統(tǒng)論的應(yīng)用和權(quán)變理論的發(fā)展導(dǎo)致了西方組織管理在七十年代的“戰(zhàn)略熱”和“系統(tǒng)熱”，即重點(diǎn)由組織內(nèi)部的管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理，強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力。八

（四）市場(chǎng)競爭的需要良好、健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費(fèi)用支出，提

升品牌含金量，增加產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力。因?yàn)槭袌?chǎng)中影響競爭產(chǎn)品定價(jià)的因素除通用的生產(chǎn)成本等有形價(jià)值外，還包括品牌價(jià)值，而品牌價(jià)值的影響因素即包括受企業(yè)文化影響的公司員工形象。

二、企業(yè)文化的特征

（一）獨(dú)特性：企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化積淀，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及環(huán)境不同所決定的。

（二）繼承性：企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。

（三）相融性：企業(yè)文化反應(yīng)了時(shí)代精神，它必然要與企

十年代初，隨著日本企業(yè)的崛起，人們注意到了文化差異對(duì)

第五篇：紅色旅游現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

紅色旅游現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

摘要：中國紅色旅游是弘揚(yáng)革命精神、頌揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的新型旅游形式，對(duì)于加強(qiáng)全民思想政治教育、促進(jìn)革命老區(qū)和紅色旅游區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展有著重要意義。目前我國紅色旅游的發(fā)展面臨形式單一，吸引力不足，層次不高，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，缺少統(tǒng)籌規(guī)劃，游客單

一、消費(fèi)水平不高等問題。要促進(jìn)紅色旅游的長期發(fā)展，就要采取全面有效的措施解決以上問題。關(guān)鍵詞： 中國紅色旅游 旅游 旅游文化

一、紅色旅游的含義。

紅色旅游，是指以革命紀(jì)念地、紀(jì)念物為外在形式，以其所具有的革命歷史、革命事跡和革命精神為內(nèi)涵，組織接待旅游者進(jìn)行參觀游覽，達(dá)到學(xué)習(xí)革命精神，接受革命傳統(tǒng)教育和振奮精神、放松身心、增加閱歷的目的的旅游活動(dòng)。

二、發(fā)展紅色旅游的意義。

紅色旅游是反映中華民族革命英烈們?yōu)楸Ｗo(hù)民族、振興中華而戮力同心、同仇敵愾的團(tuán)結(jié)奮斗精神，承載著中華民族的歷史傳統(tǒng)與民俗文化、共產(chǎn)黨人的光輝業(yè)績與革命精神，生動(dòng)地融入了國人的思想意識(shí)形態(tài)。發(fā)展紅色旅游“是鞏固黨的執(zhí)政地位的政治工程”，“是弘揚(yáng)偉大民族精神、加強(qiáng)青少年思想道德教育、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的文化工程”，“是促進(jìn)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、提高群眾生活水平的經(jīng)濟(jì)工程”，“是貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神、提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化能力的重要舉措，是貫徹和落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是新形勢(shì)下宣傳思想政治教育創(chuàng)新的一個(gè)好形式，是一件利黨利國利民的實(shí)事好事”。

三、紅色旅游存在的問題。

1.紅色旅游活動(dòng)形式較單

一、死板，吸引力不足。

紅色旅游景區(qū)的旅游開發(fā)以櫥窗、實(shí)物展示等靜態(tài)的呈現(xiàn)方式居多，這種形式既不生動(dòng)又不活潑，對(duì)于旅游者而言缺乏吸引力，難以引起旅游者濃厚的興趣、強(qiáng)烈的共鳴及互動(dòng)，旅游者參與程度極為有限。盡管從內(nèi)容上看，這些紅色旅游旨在讓游客感受紅色文化及革命歷史，是高尚而積極的。但是由于形式單

一、死板，最終不可能吸引大量游客，影響紅色旅游的效果。且紅色旅游雖然承載著宣揚(yáng)中華民族革命歷史的豐富內(nèi)涵，但它畢竟是一種旅游形式，因此，除了突出其“紅色” 的特點(diǎn)外，還應(yīng)注重它作為一種旅游形式的一般特征，即娛樂性和消遣性，而只有充分利用更多有效而多樣化的形式加強(qiáng)游客在紅色旅游中的參與性，提高紅色旅游本身的趣味性，才能促進(jìn)紅色旅游的長期可持續(xù)發(fā)展。2.紅色旅游景區(qū)開發(fā)層次不高，重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重。很多的紅色旅游景區(qū)開發(fā)層次膚淺，未能將紅色旅游的內(nèi)涵和精髓深度發(fā)掘，脫離了紅色景區(qū)的傳統(tǒng)歷史文化，而過于凸顯其政治色彩，旅游活動(dòng)面狹窄、活動(dòng)內(nèi)容淺表。因此，很難讓游客融入其中。有一部分紅色旅游景區(qū)因?yàn)榈乩砦恢谩⒅群烷_發(fā)程度等原因，一直存在低層次重復(fù)建設(shè)的問題，嚴(yán)重浪費(fèi)了資源。目前的紅色旅游景區(qū)開發(fā)的項(xiàng)目中缺乏“精品項(xiàng)目”和“亮點(diǎn)項(xiàng)目”，難以“留住”游客。此外，有一些紅色旅游景區(qū)的“紅色”特點(diǎn)不明顯，旅游景區(qū)內(nèi)或周邊被一些大型現(xiàn)代化建筑物環(huán)繞，破壞了“紅色”景觀，使旅游景區(qū)整體風(fēng)格不協(xié)調(diào)。

3.配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善。伴隨紅色旅游景區(qū)開發(fā)層次不高，重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重而來的還有紅色旅游景區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不完善問題。交通和通訊的暢通和發(fā)達(dá)是形成開放型紅色旅游的必備條件，特別是在目前全國紅色旅游突飛猛進(jìn)發(fā)展的這一階段，交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施落后則成為制約紅色旅游發(fā)展的一大“瓶頸”，而且這個(gè)問題直接影響到革命老區(qū)的脫貧致富和紅色旅游景區(qū)的長足發(fā)展。因此，加快進(jìn)行紅色旅游景區(qū)的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。

4.紅色旅游區(qū)“各顧各家”，缺少統(tǒng)籌規(guī)劃，難以形成大氣候。在全國紅色旅游大興起的形勢(shì)下，各地應(yīng)該將自己區(qū)域內(nèi)的紅色旅游發(fā)展置于全省、全國紅色旅游發(fā)展的全局中，這樣才能做到整體統(tǒng)籌規(guī)劃，避免各個(gè)紅色旅游景區(qū)的雷同發(fā)展，促成全國紅色旅游統(tǒng)籌而又各自凸顯特色地發(fā)展。在這個(gè)過程中，既要主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，又要使各個(gè)紅色旅游景區(qū)在建設(shè)發(fā)展的過程中真正站在全局的高度具體落實(shí)，這樣其主打路線的選擇、旅游品牌的樹立、旅游項(xiàng)目的策劃、旅游產(chǎn)品的開發(fā)等方面就會(huì)具有大局和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，以此增強(qiáng)自己的競爭力。

5.游客類型相對(duì)單一，消費(fèi)水平不高。

目前國內(nèi)紅色旅游景區(qū)娛樂、療養(yǎng)等功能不突出，對(duì)游客的吸引力不大，且游客群單一，大多是以紅色旅游景區(qū)為愛國主義教育陣地，所以青少年是游客中的主要組成成分。而且多數(shù)是團(tuán)隊(duì)旅游，停留時(shí)間短，消費(fèi)不高，因而收入也不高。此外，紅色旅游區(qū)周邊的集群景觀或配套的系列性旅游項(xiàng)目缺乏，也影響了游客在景區(qū)停留的時(shí)間，大多只停留短短兩三天，影響了景區(qū)的收益。

四、如何保持紅色旅游的可持續(xù)發(fā)展。

在全國掀起紅色旅游浪潮的今天，如何針對(duì)紅色旅游發(fā)展過程中的諸多問題，進(jìn)一步推動(dòng)和保持紅色旅游的可持續(xù)發(fā)展，如何保持其持久的生命力，是值得深思的問題。

1.進(jìn)一步擴(kuò)大紅色旅游的綜合效益，注重整體有效規(guī)劃。發(fā)展紅色旅游應(yīng)當(dāng)注重綜合效益，把政治文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合，使紅色旅游的政治功能、經(jīng)濟(jì)功能、文化功能最大限度地發(fā)揮，從而促進(jìn)紅色旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展走上一條良性循環(huán)的路子。在這一過程中，一定要充分提煉紅色旅游景區(qū)的紅色文化內(nèi)涵，將在紅色旅游景區(qū)發(fā)展的歷史長河中涌現(xiàn)的革命歷史人物，以及他們的英雄事跡充分挖掘和展示。各地區(qū)應(yīng)將本地區(qū)紅色旅游景區(qū)的發(fā)展置于全國紅色旅游發(fā)展的整體規(guī)劃中，注重統(tǒng)籌互補(bǔ)，形成氣候。

2.構(gòu)建紅色旅游產(chǎn)業(yè)格局。

目前，國內(nèi)很多紅色旅游景區(qū)多采取展板、實(shí)物展示等單一的形式，形式簡單，內(nèi)容缺乏吸引力。不少旅游專家表示，只有將紅色旅游內(nèi)容豐富了才能吸引游客，如果紅色旅游線路做不到精耕細(xì)作，沒有眾多游客的參與和整個(gè)社會(huì)的認(rèn)同，紅色旅游就成了一個(gè)空泛的概念，愛國主義教育也相應(yīng)削弱了效果。3.豐富紅色旅游內(nèi)涵。國內(nèi)有許多紅色旅游點(diǎn)“孤立”存在，沒有與其它旅游項(xiàng)目或景區(qū)形成集群效應(yīng)，再加上紅色旅游景區(qū)展示形式單

一、乏味等原因，造成游客在紅色旅游景區(qū)逗留時(shí)間短，能觀賞的有價(jià)值的景點(diǎn)較少，無法在紅色旅游景區(qū)形成中長期的游客群，游客消費(fèi)有限，“回頭率”低，經(jīng)濟(jì)效益低下。因此，要改變紅色旅游區(qū)的現(xiàn)狀，豐富紅色旅游的內(nèi)涵，就要變“單色”為“多色”，讓“孤景”成“群景”，促進(jìn)多元化游客類型的形成，提高景區(qū)的消費(fèi)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。公務(wù)員之家 4.加強(qiáng)紅色旅游景區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

對(duì)紅色旅游景區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加大投入，在交通、餐飲、住宿及其它各項(xiàng)配套服務(wù)中凸顯優(yōu)勢(shì)，在方便游客的同時(shí)，吸引更多游客的到來，促進(jìn)紅色旅游的發(fā)展，也帶動(dòng)革命老區(qū)和紅色旅游區(qū)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。參考文獻(xiàn)：

［1］紅色旅游的問題與出路。

［2］紅色旅游：怎樣保持長久生命力。