第一篇：作風(fēng)建設(shè)年”整改落實情況評估匯報2

特警七支隊一大隊“作風(fēng)建設(shè)年”整改落實

情況評估匯報

9月25日，特警七支隊一大隊召開工作例會，通報大隊作風(fēng)建設(shè)整改措施落實情況暨效能評估結(jié)果，并根據(jù)反饋的意見和建議，研究進(jìn)一步的落實整改措施。

根據(jù)的評議結(jié)果，我大隊繼續(xù)加大整改措施的落實工作，并對前次評估過程中暴露出的問題進(jìn)行了進(jìn)一步的制定、完善整改措施，取得了良好的效果。

此次評議中，我大隊主要對大隊正反兩方面典型的宣傳帶動和警示工作做了總結(jié)和點評。我大隊及時選取大隊作風(fēng)好的中隊（三中隊），加以宣傳，起到典型示范的目的，促進(jìn)大隊作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展。

同時也狠抓反面典型，加強警示教育。在大隊領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對大隊作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪。對各中隊存在的消極現(xiàn)象要限期整改，對大隊作風(fēng)不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為等造成的問題，要進(jìn)行及時曝光。對大隊機關(guān)作風(fēng)、損害黨和政府形象的極少數(shù)“害群之馬”堅決認(rèn)真查處。

通過抓反面典型，起到警示教育作用。隊員的作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成有了很大的提高。

其次是對隊員經(jīng)常上網(wǎng)玩游戲問題，大隊根據(jù)各中隊上報隊員擁有計算機人員名單，嚴(yán)格落實訓(xùn)練、一日生活期

間嚴(yán)禁將筆記本拿出來玩游戲只能星期

六、日拿出來玩等制度，否則，一旦發(fā)現(xiàn)，將沒收電腦，由大隊辦公室保存，由此以來，徹底解決普遍玩游戲問題，隊員的工作積極性也有了極大的提高。

針對反饋的意見和建議，我大隊目前正結(jié)合年度作風(fēng)建設(shè)工作計劃，各項工作落實有效。在全年作風(fēng)建設(shè)中，將進(jìn)一步進(jìn)行梳理和排查活動，邊查邊改，確保作風(fēng)建設(shè)整改的政策措施落到實處，同時加強隊員的“五風(fēng)”建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范隊員的執(zhí)法行為，提高隊員的紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成。

但在評估過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如有些中隊隊員在不能玩電腦的情況下，開始玩手機、PSP、MP3等小型電子產(chǎn)品，有的隊員在工作中表現(xiàn)一般，不好也不壞，干什么工作都沒有激情，等。但措施落實情況總體是好的，今后我大隊將嚴(yán)格監(jiān)督機制，爭取將作風(fēng)建設(shè)整改措施進(jìn)一步落實。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)整改落實情況

碧么完小作風(fēng)建設(shè)整整改落實情況 為貫徹落實新街中心學(xué)校關(guān)于開展《新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神，積極響應(yīng)“ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，服務(wù)群眾聚民心，創(chuàng)新爭優(yōu)促發(fā)展”的目標(biāo)，營造全心全意為教育服務(wù)的良好氛圍,構(gòu)建和諧教育,我校通過宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議等工作，采取召開教職工會、學(xué)生代表會、家長會等活動，廣泛向社會各界、學(xué)生家長、教師員工、學(xué)生征求意見和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評議工作小組全體成員研討，進(jìn)行整改落實，現(xiàn)將情況匯報如下∶

一、整改措施

1、對有關(guān)問題或建議，校委會進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開專門的行政會，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實有效地進(jìn)行整改。

2、加強對教職工的世界觀、人生觀和價值觀的教育，增強工作責(zé)任和服務(wù)意識；加強校本培訓(xùn)工作，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評先評優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評價體系。

4、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實效性、針對性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

二、落實情況

為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議工作走過場，通過多種渠道聽取對我校的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問題

1、統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織, 深入宣傳

新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動，我校高度重視,為此,我們成立以黨小組長、完小校長李永軍同志為組長的作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌安排學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動全面工作。我們根據(jù)新街中心學(xué)校要求，結(jié)合我校實際制定了《碧么完小作風(fēng)建設(shè)活動工作方案》。

在作風(fēng)建設(shè)活動中,我校召開全體教師動員會,教師民主生活會，抓住各階段學(xué)習(xí)重點,通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識,切實解決教職工的思想問題.在學(xué)習(xí)教育中,要求各黨員和教職工解放思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把精力和智慧集中到提高我校教育教學(xué)質(zhì)量上來。

2、廣泛征詢各方意見和建議,查找存在問題

我校由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到群眾、家長中去,面對面地聽取群眾家長意見和建議,公布投訴電話等形式,暢通意見征集渠道,把群眾、家長提出的意見和建議收集起來,以便做到端正學(xué)風(fēng),淳正師風(fēng),校正校風(fēng)。

3、針對查找出的問題，舉一反三，深入排查，認(rèn)真落實整改。

（1）針對家長提出教態(tài)的問題，我們對教師開展廉潔教育活動，結(jié)合新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動工作方面要求，淳正師風(fēng)，改正工作作風(fēng)。

（2）針對家長提及安全問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織教職工、學(xué)生學(xué)習(xí)各項安全教育知識和演練，訂立安全制度，公約，學(xué)校與班主任訂安全責(zé)任書，教師與家長簽訂安全責(zé)任書，學(xué)校召開家長會，明確學(xué)校、家長、社會對學(xué)生教育的責(zé)任，共同做好學(xué)校的安全教育工作。

（3）積極推進(jìn)校務(wù)公開，我校每學(xué)期都更新公示欄的內(nèi)容，方便群眾家長辦事和監(jiān)督。

通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，我校教師實現(xiàn)解放思想有新的突破，為教育質(zhì)量有新的提高，為實現(xiàn)質(zhì)量興教等工作，全面構(gòu)建和諧教育提供優(yōu)良作風(fēng)保障。今后，我校認(rèn)真堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好碧么人民滿意的教育而努力工作。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

新華區(qū)人力資源和社會保障局

作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實事求是，扎實推進(jìn)，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成了我局“作風(fēng)建設(shè)年”整改建制階段的目標(biāo)，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學(xué)習(xí)教育

（一）局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案及工作進(jìn)度表，詳細(xì)列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，嚴(yán)格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В蝗遣粩嗉訌娦麄髁Χ群兔襟w建設(shè)，運用標(biāo)語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，將理論知識學(xué)習(xí)貫穿始終。組織學(xué)習(xí)了一系列加強作風(fēng)建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認(rèn)識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)、學(xué)以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進(jìn)行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學(xué)習(xí)活動的開展，進(jìn)一步提高了我局干部職工的思想認(rèn)識，有效增強了搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真客觀查擺問題

為深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放

矢，我局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，查擺思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認(rèn)真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風(fēng)建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進(jìn)行梳理，達(dá)到了規(guī)范職責(zé)權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進(jìn)一步加強對機關(guān)人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀(jì)律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進(jìn)

行檢查，每半年進(jìn)行一次機關(guān)作風(fēng)民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風(fēng)各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進(jìn)行了全面整治，通過設(shè)立指示引導(dǎo)牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進(jìn)一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進(jìn)一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特

點，我局利用“作風(fēng)建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重?fù)?dān)，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風(fēng)建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

1、嚴(yán)格上下班制度，工作

日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進(jìn)行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴(yán)格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負(fù)責(zé)人要報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意。

3、嚴(yán)格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風(fēng)建設(shè)年”成效的最終標(biāo)準(zhǔn)是我們的各項工

作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認(rèn)可。因此，我局始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認(rèn)可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進(jìn)，把作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2011

年9月1日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報（范文模版）

新華區(qū)人力資源和社會保障局 作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實事求是，扎實推進(jìn)，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成了我局“作風(fēng)建設(shè)年”整改建制階段的目標(biāo)，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學(xué)習(xí)教育

（一）局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案及工作進(jìn)度表，詳細(xì)列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，嚴(yán)格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；三是不斷加強宣傳力度和媒體建設(shè)，運用標(biāo)語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，將理論知識學(xué)習(xí)貫穿始終。組織學(xué)習(xí)了一系列加強作風(fēng)建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認(rèn)識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)、學(xué)以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進(jìn)行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學(xué)習(xí)活動的開展，進(jìn)一步提高了我局干部職工的思想認(rèn)識，有效增強了搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真客觀查擺問題 為深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，查擺思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認(rèn)真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風(fēng)建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進(jìn)行梳理，達(dá)到了規(guī)范職責(zé)權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進(jìn)一步加強對機關(guān)人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀(jì)律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進(jìn)

行檢查，每半年進(jìn)行一次機關(guān)作風(fēng)民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風(fēng)各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進(jìn)行了全面整治，通過設(shè)立指示引導(dǎo)牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進(jìn)一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進(jìn)一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特點，我局利用“作風(fēng)建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重?fù)?dān)，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風(fēng)建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

1、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進(jìn)行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴(yán)格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負(fù)責(zé)人要報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意。

3、嚴(yán)格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風(fēng)建設(shè)年”成效的最終標(biāo)準(zhǔn)是我們的各項工作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認(rèn)可。因此，我局始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認(rèn)可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進(jìn)，把作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2011

年9月1日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年整改

對這次整頓的認(rèn)識

結(jié)合中心動員大會的報告和我部召開的多次思想剖析會以及在中心組的四次專題學(xué)習(xí)和討論關(guān)于胡*錦~濤書記在中紀(jì)委第七次會議上的講話，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部從八個方面來加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)要求的學(xué)習(xí)等方面的學(xué)習(xí)和討論，感觸很深?？偩譀Q定在空管系統(tǒng)率先開展思想家紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，目的是通過這次整頓，重點解決當(dāng)前普遍存在的四個方面的問題：一是要使廣大干部員工深刻認(rèn)識當(dāng)前的安全形勢信空管系統(tǒng)面臨的主要矛盾，認(rèn)真查找安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，克服松懈麻痹情緒，大力增強做好安全生產(chǎn)者和責(zé)任和緊迫感；二是著力解決干部作風(fēng)浮躁、工作深入不下去，以及一線人員作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)章程序意識不強、工作大隨意性要等問題；三是教育從業(yè)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理個人與集體的關(guān)系，著力解決少數(shù)人員紀(jì)律松懈和大局意識不強的問題；四是著力解決當(dāng)前少數(shù)干部標(biāo)準(zhǔn)不高，方法簡單，怕得罪人等問題。

今年是民航改革的關(guān)鍵年，落實年。在此敏感時期開展的此次整頓，是很有意義和必要的。而此次整頓的實際效果關(guān)鍵應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)干部整頓落實的效果。俗話說的好“抓田里黃蟮，只抓尾巴，抓不住頭是抓不著的”，這里說的頭，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部。每次的整頓如果從領(lǐng)導(dǎo)干部著手，干部抓好自己，從中“照”出自己有問題，從中對每個干部都有觸動、促進(jìn)，一級“嚴(yán)”給一級看，那整個整頓活動就會有實效。

二、面臨的形勢與任務(wù)

隨著國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，南京空管航班保障已達(dá)200多架次，中心即將實現(xiàn)雷達(dá)管制，我們的空管保障設(shè)備經(jīng)過十年運行，正處于故障的高發(fā)期，安全壓力面臨著前所未有。作為某的一名基層干部，深感肩上的重?fù)?dān)和壓力。怎樣做好自己的本職工作，管好自己分管的事，為安全生產(chǎn)者出一份力、筑一道防線，是我面臨的一個現(xiàn)實而有意義的課題。

現(xiàn)在我們所面臨的最主要的任務(wù)是和全體員工一起，在主任、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動一切可以發(fā)動的力量，來保障空管設(shè)備的正常運行，為管制服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。其次是從大局出發(fā)配合中心各項改革措施的落實和實施。第三是從自己分管的工作出發(fā)，多想辦法、多做實事，干好自己的事，站好崗。經(jīng)常聽取和征求班子其他成員的意見和建議，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。為中心安全生產(chǎn)筑起一道防線，為中心全面和諧發(fā)展盡一份力。

三、自我存在的問題

雖然自工作以來，能較嚴(yán)格地要求自己，在工作中不斷學(xué)習(xí)和充足自己，但隨著工作內(nèi)容與性質(zhì)的變化，更好地完成任務(wù)，還存在著許多不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。），大局意識不強。在考慮事情時，時不時站在本單位和自身的利益、角度考慮問題，大局觀不強。在員工中積極主動力的宣傳中心政策和措施的意識不強，對少數(shù)員工不正確的觀點不能旗幟鮮明的指出；

二是，管理經(jīng)驗還有待提高。有時不自覺還存在等、靠心理，獨立創(chuàng)新的工作能力還需加強。如在執(zhí)行分管工作時標(biāo)準(zhǔn)不高，工作布置開展后深入不夠，跟蹤、檢查、督導(dǎo)的不夠。在工作交叉處理中，主動性不夠，從而往往是預(yù)見性不強，需進(jìn)一步增加對處理事件的敏感性。管理不夠大膽，對本部門少數(shù)違反規(guī)定的現(xiàn)象，只是委婉的提出或通報其科室不能當(dāng)場糾正。

三是，對自身的專業(yè)知識的提高計劃性不強、危機感與緊迫性還不夠。本人在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專業(yè)是無線電機務(wù)，多年的工作崗位是電信有線專業(yè)，在工作后的提高學(xué)習(xí)是計算機，現(xiàn)在在專業(yè)上相對精通的是電信有線業(yè)務(wù)。目前某所包含的專業(yè)有通信、導(dǎo)航、雷達(dá)專業(yè)都是現(xiàn)在高科技技術(shù)的應(yīng)用體現(xiàn)，沒有相當(dāng)?shù)膶I(yè)理論水平是不能把業(yè)務(wù)學(xué)精、學(xué)好的。隨著我的崗位不斷變化，對業(yè)務(wù)知識的要求也就越來越需要全面和深入，的專業(yè)技術(shù)水平是完成好本職工作的根本，只有具有過硬變的技術(shù)理論水平，才能更好的服務(wù)于本職工作。

四、今后努力的方向

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握科學(xué)理論、哲學(xué)知識。毛澤東同志說過：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)黨?！?學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)能培養(yǎng)和提高理性思維能力。學(xué)習(xí)能培養(yǎng)并學(xué)會從政治和全局的高度領(lǐng)會落實上級的指示要求。注意在日常工作的執(zhí)行過程中從中心一盤棋的全局出發(fā)，落實各項工作。對少數(shù)不符合中心利益的言論及時給與指出，經(jīng)常向員工宣傳中心和本部門的政策，多做正面的引導(dǎo)。二是運用現(xiàn)代化管理知識、多注意交流來提高行政執(zhí)行能力。首先注意細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)管理是一切管理工作的基礎(chǔ)。在做具體工作時，要及時加強分析研究，拿出對策。一項工作的落實是通過大量的點點滴滴的具體環(huán)節(jié)、程序、操作等細(xì)節(jié)來實現(xiàn)的。在抓落實的過程中要戒浮、戒燥、戒飄，從抓人和事入手，從細(xì)微入手，盯著問題不放松，做一件事是一件事。其次是注意強化協(xié)調(diào)意識，在做一項工作時，注意操作前協(xié)調(diào)計劃、溝通時注意協(xié)調(diào)語言、操作過程中注意程序、時機、技巧等方面重視培養(yǎng)和提高協(xié)調(diào)能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大膽管理，對違反規(guī)定的人和事要堅決的提出；對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾要克服和解決多干實事。

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