第一篇：2011年中考分配指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

2011年中考分配指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

設(shè)獎(jiǎng)原則：效率優(yōu)先，兼顧公平：發(fā)掘潛力，調(diào)動積極性。

一．提高班：一中每班分配指標(biāo)21人。

平均分計(jì)算：提高班按每班（語數(shù)英理化政史體）八科總分前四十名的學(xué)生分?jǐn)?shù)為依據(jù)（后進(jìn)班的學(xué)生分?jǐn)?shù)在前四名的，應(yīng)加上相應(yīng)的學(xué)生數(shù)），分別計(jì)算出各班級各科平均分，作為八科科目獎(jiǎng)的計(jì)算依據(jù)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

一中（完成分配任務(wù)的班級，考入統(tǒng)招指標(biāo)每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元，考入分配指標(biāo)每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)200元，超指標(biāo)所超的每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)400元，后進(jìn)班的學(xué)生考取一中的算指標(biāo)，不算超指標(biāo)）。

沒完成一中分配任務(wù)的班級，每少一人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金每人減少10元；每少兩人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金每人減少20元，依次從考取的學(xué)生中每人減到40元為止。

獎(jiǎng)金額分配：平均獎(jiǎng)15℅+班級獎(jiǎng)85℅。

A.平均獎(jiǎng)的計(jì)算方法：

（總獎(jiǎng)金額×15℅）÷初三教師數(shù)

B.班級獎(jiǎng)分配方案

班主任獎(jiǎng)：班級獎(jiǎng)金總額×5℅

科任教師獎(jiǎng)：班級獎(jiǎng)金總額×95℅×（科目分值÷805）

科任教師獎(jiǎng)分為A.B.C三類：本班各科同等人數(shù)平均分值與學(xué)校平均分相減，根據(jù)差之大小分前兩名為A類，中間四名為B類，領(lǐng)自己獎(jiǎng)金的100℅，后兩名為C類，領(lǐng)自己獎(jiǎng)金的90℅.剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給前兩名，如有并列情況，另酌情處理。

二．普通班：每班分配27人職高、中專名額(以教育局算指標(biāo)的人數(shù)為準(zhǔn))。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：完成分配任務(wù)的，（依到新校報(bào)名注冊，教育局所提供的材料為準(zhǔn)），每一生獎(jiǎng)勵(lì)班級200元，超指標(biāo)的，所超的每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元。

沒完成職高、中專分配任務(wù)的班級，每少一人從完成的學(xué)生獎(jiǎng)金中，每人減少10元；每少兩人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金中，每人減少20元，依次減到40元為止。

獎(jiǎng)金分配方案：班主任所得獎(jiǎng)金為該班總獎(jiǎng)金的70℅，余下部分由班級所有科任教師均分。注：提高班每有一生確上職高或教育局認(rèn)可的中專學(xué)校的，獎(jiǎng)勵(lì)200元，獎(jiǎng)金分配方案同普通班。

固鎮(zhèn)三中校長室

2011-6-1

第二篇：中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為與新的初中升學(xué)考試形勢相適應(yīng)，充分調(diào)動廣大師生的工作熱情和教學(xué)積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際經(jīng)研究決定，對原中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的辦法如下：

一、獲獎(jiǎng)基本條件。

1、服從學(xué)校整體安排，認(rèn)真履行崗位職貴。

2,圓滿完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)態(tài)度良好，教學(xué)成績突出。3,遵守校規(guī)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4,因工作不稱職，學(xué)生意見較大等主觀因素被撤換的教師，不得獲獎(jiǎng)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金

（一）中考

1、總分狀元獎(jiǎng)

學(xué)生中考總分名列全縣第一名，獎(jiǎng)該生中考科目（指語文、數(shù)學(xué)、英語、文綜、理綜，以后同此）教師10000元，班主任500元。2,單科狀元獎(jiǎng)．

學(xué)生總分進(jìn)入全縣前30名，且某學(xué)科單科成續(xù)名列全縣第一名，獎(jiǎng)該生該科目任課教師1000元。（入總分前30名者不得獎(jiǎng)）3,全縣2----10名獎(jiǎng)

學(xué)生中考成績名列全縣第2---5名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師4500元，班主任200元，景加計(jì)算；學(xué)生中考成績名列全縣第6--10名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師2500元，班主任100元，累加計(jì)算。4,全縣11----30名獎(jiǎng)

學(xué)生中考成績名列全縣第11----30名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師600元，班主任50元。累加計(jì)算。

5、上統(tǒng)招線人數(shù)獎(jiǎng) 上統(tǒng)招線學(xué)生人數(shù)除1---30名外，每考上一名獎(jiǎng)五科教師各60元，班主任30元。

6,及格率、優(yōu)秀率、平均分

中考科目教師所教學(xué)生的及格率、優(yōu)秀率、平均分之和在縣城各校中排名，高出第一名的獲獎(jiǎng)，若高出縣城學(xué)校第一名的有一位教師，獎(jiǎng)該教師1000元，高出縣城學(xué)校第一名的兩人及兩人以上，則在校內(nèi)排名，第一名獎(jiǎng)1000元、．第二名獎(jiǎng)8加元、第三名獎(jiǎng)600元。7,體音美班教師獎(jiǎng)

參加體音美課外班的學(xué)生，每考入縣一中公助生一名，獎(jiǎng)該生專業(yè)輔導(dǎo)教師1加元，累加計(jì)算，交培養(yǎng)費(fèi)入學(xué)者不算。

8、徽機(jī)、體育、生物實(shí)驗(yàn)、理化實(shí)驗(yàn)考試成績?nèi)粲?jì)入考生總分，相關(guān)教師獎(jiǎng)金按上縣一中統(tǒng)招人數(shù)計(jì)算。每上一名，體育成績得30分，獎(jiǎng)任課教師10元，得29分，獎(jiǎng)8元，得28分，獎(jiǎng)6元，低于28分，不得獎(jiǎng)。物理實(shí)驗(yàn)操作成績得7分獎(jiǎng)4元（教師、實(shí)驗(yàn)員各2元）得6分，獎(jiǎng)3元（教師、實(shí)驗(yàn)員各1.5元），低于6分不得獎(jiǎng)?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)操作同物理實(shí)驗(yàn)操作。生物實(shí)驗(yàn)操作成績得‘分獎(jiǎng)4元（教師、實(shí)驗(yàn)員各2元）得5分，獎(jiǎng)3元（教師、實(shí)驗(yàn)員各1.5元），低于5分不得獎(jiǎng)?；諜C(jī)操作考試成績得10分獎(jiǎng)5無，得9分獎(jiǎng)么元，得8分獎(jiǎng)3元，低于8分不得獎(jiǎng)。（若此類考試只作為資格考試，不計(jì)入中考總分，將另行的情而定）

9、年級組長獎(jiǎng)

·根據(jù)學(xué)校中考成績優(yōu)劣酌情獎(jiǎng)0---200元。

（二）縣一中提前招生

1、被縣一中提前招生錄取的學(xué)生按中考統(tǒng)招生對待。2,單科狀元獎(jiǎng) 總分進(jìn)入前加名，單科成績名列全縣第一，獎(jiǎng)考生該科教師200元。3,全縣前10名獎(jiǎng)

考生成績名列全縣前10名，除按統(tǒng)招生獎(jiǎng)勵(lì)外，另增加獎(jiǎng)勵(lì)，1-3名，獎(jiǎng)五科教師1000元，班主任50元，4-6名，獎(jiǎng)五科教師600元，班主任30元，7---10名，獎(jiǎng)五科教師釗沁元，班主任20元，累加計(jì)算。

（三）市一中提前招生·

學(xué)生被市一中提前招生錄取，若招生總數(shù)少于100人（含100人），考取1-5名，按中考相應(yīng)檔次獎(jiǎng)勵(lì)，其它按中考6-10名考生對待；若招生總數(shù)大于100人，1--10名按中考相應(yīng)檔次獎(jiǎng)勵(lì)，其它被錄取的學(xué)生按中考11-30名考生對待（指公助生，交培養(yǎng)費(fèi)入學(xué)者不算）。

三、獎(jiǎng)金分配計(jì)算方法

1、按“辦法二”算出各班獎(jiǎng)金后，初

三、初四階段中考科目任課教師均受獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)科成績計(jì)算獎(jiǎng)金，按照初三占30%，初四占7096比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)． 2,班主任獎(jiǎng)全部由本的班主任享受。不再與其它班主任掛鉤。3,初

三、初四兩任中考科目的教師有變動的，以其任課時(shí)間長短為依據(jù)按比例折算。

初四第一學(xué)期由于請假誤課，平時(shí)缺課景計(jì)達(dá)一周者，扣除總獎(jiǎng)金的7096的二十分之一，累加計(jì)算；第二學(xué)期由于請假誤課，平時(shí)缺課景計(jì)達(dá)一周者扣除總獎(jiǎng)金的70%的二十分之一，超過四周的總獎(jiǎng)金減半，超過8周的全扣（請假不含公假、婚假、喪假、公傷假）。

初三階段由于請假誤課，平時(shí)缺課累計(jì)達(dá)一周者，扣除總獎(jiǎng)金的30%的三十分之一，累加計(jì)算（請假不含公假、婚假、喪假、公傷假）．

4,全縣前十名含一中提前招生考生的徽師笑金計(jì)算辦法．－－一－－－－－－ 以全縣前加名學(xué)科平均分下延10分為荃數(shù)采取積分辦法，即考生某科成績超過荃數(shù)的分?jǐn)?shù)，為該生該科任教師的個(gè)人積分，個(gè)人獎(jiǎng)金。相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)總獎(jiǎng)數(shù)令任裸教師積分總和X個(gè)人積分，獎(jiǎng)金以榷個(gè)學(xué)生計(jì)算． 全縣n一映名考生的教師的獎(jiǎng)金計(jì)算方法

以全縣前60名學(xué)生學(xué)科平均分下延10分為美數(shù)采取積分法，計(jì)算辦法同俞10名計(jì)算辦法。注：若我校不能掌握參加市一中考試學(xué)生的整體成績，則獎(jiǎng)金平均分配。

6,綜合文、綜合理科各為一科。政史理化如分科教學(xué)，則政治、歷史教師的獎(jiǎng)金各占綜合文科的5096 7,及格率、優(yōu)秀率、平均分指中考成績，以某一任課教師所任班級參加中考的全部學(xué)生為基數(shù)，計(jì)算辦法參照教育局教研室的計(jì)算辦法。結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，取小數(shù)點(diǎn)后第二位。

8,中考中如某科或某班有特殊情況，學(xué)?？蛇M(jìn)行變通。，、全校中考成績學(xué)生名次有新突破，學(xué)校將適當(dāng)追加獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

1、若中考科目有變，本辦法將另做調(diào)整。

2,若實(shí)行“一費(fèi)制嚴(yán)或國家有相關(guān)政策性調(diào)整，本方案另行更改．3,本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。4,本獎(jiǎng)勵(lì)方案解釋權(quán)在教務(wù)處。教務(wù)處

第三篇：2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)方案

2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)方案

本著履行職責(zé)、完成任務(wù)、鼓勵(lì)、激勵(lì)的原則，特制訂本方案。

一、定標(biāo)依據(jù)：主要參照初一學(xué)的4次考試成績確定市重點(diǎn)指標(biāo)數(shù)，同時(shí)參照2012屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)方案而確定。

市重點(diǎn)指標(biāo)：八年一班：5人，八年二班：4人，八年三班：5人，八年四班：4人，八年五班：3人，八年六班：4人，八年七班：2人，八年八班：4人。甘二中指標(biāo)：按報(bào)考通遼學(xué)生上線后剩余人數(shù)的85%計(jì)算。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方案

（一）達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（1—24人為一檔，25—33人為一檔，34人以上為一檔）

1、市重點(diǎn)如考上24人（包括24人），每人次獎(jiǎng)200元，如考到25—33人檔次，每人次獎(jiǎng)350元，如考到34人（包括34人）以上，每人次獎(jiǎng)500元。

2、班級市重點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)人民幣500元，另獎(jiǎng)班任50元。

（二）超標(biāo)獎(jiǎng)

市重點(diǎn)每超1人，獎(jiǎng)人民幣300元，獎(jiǎng)班主任50元。

甘二中每超1人，獎(jiǎng)人民幣100元，獎(jiǎng)班主任30元。

（三）總分單科名次獎(jiǎng)

1、在全旗考生（包括報(bào)考通遼）中奪得總分第一名獎(jiǎng)600元，另獎(jiǎng)班主任200元，奪得第二名獎(jiǎng)400元，獎(jiǎng)班主任100元，奪得第三名獎(jiǎng)200元，獎(jiǎng)班主任50元。

2、進(jìn)入全旗前10人，每人次獎(jiǎng)100元，前11—20人每人次獎(jiǎng)50元，前21—30人每人次獎(jiǎng)30元，如發(fā)生重疊則不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按獎(jiǎng)?lì)~高的兌現(xiàn)。

（四）體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：考生進(jìn)入前3名，不計(jì)人數(shù)共獎(jiǎng)350元，如體育成績總體達(dá)到全旗第一名，則另獎(jiǎng)150元。

三、說明：

1、以上獎(jiǎng)勵(lì)指參考科目任課教師，生地教師走中考獎(jiǎng)。

2、按工作量匹配獎(jiǎng)金。

3、市重點(diǎn)指通遼一南、五中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

4、繼續(xù)設(shè)中考押題獎(jiǎng)，其它不再設(shè)獎(jiǎng)。

5、班主任后招來的優(yōu)生不再增加指標(biāo)。

第四篇：酒店銷售部總指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)分配方案

銷售部總指標(biāo)完成獎(jiǎng)金分配方案

為拓展酒店銷售渠道，穩(wěn)定客戶資源，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益，確保完成酒店經(jīng)營任務(wù)的順利完成，本著立足實(shí)際，實(shí)事求是，互利互惠的原則，制定本方案：

一、獎(jiǎng)勵(lì)方案（淡季4、5、6、7、8、9月；旺季1、2、3、10、11、12）：

1、淡季營業(yè)額達(dá)到40萬元（含40萬元），旺季營業(yè)額達(dá)到60萬元（含60萬元）時(shí)，則按完

成營業(yè)額的0.5%獎(jiǎng)勵(lì)給銷售部；

2、淡季營業(yè)額達(dá)到40萬元以上至48萬（含48萬）、旺季營業(yè)額達(dá)到60萬元以上至68萬元（含

68萬元）時(shí)，則超額部分按3%獎(jiǎng)勵(lì)給銷售部；

3、淡季營業(yè)額達(dá)到48萬元以上至56萬（含56萬）、旺季營業(yè)額達(dá)到68萬元以上至76萬元（含

76萬元）時(shí)，則超額部分按5%獎(jiǎng)勵(lì)給銷售部；

4、以上各檔銷售額均可累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，包括客房、會議室、用餐及保健在內(nèi)各營業(yè)額均可累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；

二、處罰方案：

1、淡季完成營業(yè)額40萬元（不含40萬元）以下至32萬元（含32萬元）、旺季完成營業(yè)額60

萬元（不含60萬元）以下至52萬元（含52萬元）時(shí)，銷售部人員的基本工資按6%扣罰；

2、淡季完成營業(yè)額32萬元（不含32萬元）以下至24萬元（含24萬元）、旺季完成營業(yè)額52

萬元（不含52萬元）以下至44萬元（含44萬元）時(shí)，銷售部人員的基本工資按10%扣罰； 3、4、淡季完成營業(yè)額24萬元、旺季完成營業(yè)額44萬以下時(shí)，銷售部人員的基本工資按15%扣罰； 連續(xù)三個(gè)月未完成所規(guī)定營業(yè)額時(shí)，則酒店管理層可視情況對銷售人員進(jìn)行調(diào)整。

三、部門接待費(fèi)：

當(dāng)銷售部超額完成任務(wù)指標(biāo)時(shí)，按超額獎(jiǎng)金的10%做為部門接待費(fèi)，此接待費(fèi)的使用權(quán)歸部門分配。

四、獎(jiǎng)勵(lì)分配方案：淡、旺季制定完成營業(yè)額為預(yù)算指標(biāo)，部門完成總指標(biāo)后，超額獎(jiǎng)金部分根

據(jù)每人每月所完成營業(yè)額的比例作為個(gè)人的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

以上方案從五月一日起執(zhí)行，三個(gè)月為市場開發(fā)過渡期，三個(gè)月內(nèi)如未完成指標(biāo)則不做任何扣罰，但如果完成指標(biāo)則按獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行。

市場銷售部

2012年4月20日

第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測評獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、期中、期末考試成績都進(jìn)入

1——9名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)1300元； 10——30名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)650元。

2、月考成績

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說明：

1、每位學(xué)生每學(xué)期只有一次享受減免本學(xué)期學(xué)費(fèi)的機(jī)會。

2、所有獲獎(jiǎng)學(xué)生的兌現(xiàn)時(shí)間為家長會時(shí)進(jìn)行。

3、獲獎(jiǎng)學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，取消獎(jiǎng)勵(lì)。