第一篇：職場模擬面試大賽章程[模版]

職場模擬大賽章程

第一章關于職場模擬面試大賽

一、大賽的舉辦

第一條職場模擬面試大賽是由四川大學錦江學院經管學生創(chuàng)業(yè)實習中心同

為管理咨詢服務公司的幾位成員，于2010年7月提出，旨在整合各方資源，為幫助全院學生以后能夠順利的找到自己理想的工作搭建企業(yè)與學生的橋梁，提升自己的面試能力順利實現就業(yè)。

第二條在活動形成過程中，除了最初幾個提出想法的同學外，還得到部分

院領導老師和同學們的指導和意見建議。正是因為大家的出謀劃策，才使得職場模擬面試大賽能夠得以誕生。

二、職場模擬面試大賽的性質

第三條此活動全稱“四川大學錦江學院-職場模擬面試大賽”（以下簡稱“大

賽”）。

第四條大賽的主辦方是四川大學管理系，承辦方為經管學生創(chuàng)業(yè)實習中心，招生就業(yè)處作為首席協(xié)辦方。大賽的全程贊助商，參與協(xié)辦的有大賽的各項事務應遵守學院相關規(guī)定，接受相關部門的支持與監(jiān)督。

第五條大賽的方案及成果，相關文化標識等歸屬承辦方。

第六條大賽由承辦方攜手各協(xié)辦方聯(lián)合組建“大賽組委會”。各項事務的決定與執(zhí)行由組委會商討與安排，可邀請或組建相關組織與機構協(xié)助開展各項工作。

第二章大賽簡介

第七條大賽的模式將結合現實中企業(yè)招聘面試并結合學院的相關特點和優(yōu)

勢，根據實際情況選擇性的安排面試和培訓。全程由相關老師進行指

導，大賽內容與方法聽取各方意見與建議。

第八條大賽將主要分為初賽、半決賽、決賽以及相關的幾場培訓組成。

第九條大賽并不完全與企業(yè)招聘面試一致，但是組委會會盡量與現實接軌，整合更多的社會資源，在大賽中將會邀請知名公司人力資源總監(jiān)與同

學們一起討論交流，并結合大賽主題參與社會實踐。

第三章大賽組委會

第十條組委會根據要求與現實狀況組建，按照執(zhí)行項目的標準來主持開展

大賽的各項工作。

第十一條組委會分為財務、活動、人力資源、市場、策劃和后勤六個部個小

組。財務活動企劃三個小組負責大賽的整體運行，后勤小組則主要負責學院的組織安排以及考察工作。

第十二條財務小組分專員分別負責管理和使用活動經費，需要對每一筆開支

做好記錄并對票據存檔管理。最重要的詩做好財務預算，對經費使用嚴格管理與控制，確保整個項目的順利進行。

第十三條活動小組根據企劃小組的方案和項目進展的需要，負責聯(lián)絡和執(zhí)行

相關事務，做好信息傳遞和任務執(zhí)行工作，為各項工作的開展做好鋪墊（場地，人員，程序等）。

第十四條企劃小組結合整個項目的安排，不斷的完善和細化大賽的各個步驟

和流程，注重細節(jié)。

第十五條后勤小組負責組委會與學院老師的聯(lián)系工作，執(zhí)行組委會的相關制

度，搜集學員和師生的反饋信息。

管理系職場模擬大賽

第十六條組委會將會圍繞工作的進展和各部分的要求不定時的開展工作會

議，做好任務的分工與效果的預測。以便及時的調整安排。

第四章大賽的評委和老師

第十七條在大賽之前我們將會組織好本次大賽的評委會團隊，并邀請專兼職

老師進行相關的培訓。同時我們將邀請管理系市場營銷楊力老師作為指導老師對組委會的各項工作開展進行跟蹤指導。

第五章大賽的贊助商

第十八條根據最終情況決定大賽的贊助商。為豐富大賽內容，可以聯(lián)合不同

性質的贊助或者合作商。

第六章

第十九條

定。

其他 活動最終解釋權歸大賽組委會，其他未盡事宜由組委會共同協(xié)商決管理系職場模擬大賽組委會2010-09

管理系職場模擬大賽

第二篇：模擬面試大賽章程與計劃

土木工程系第二屆模擬面試大賽

策劃書

策劃人：

一． 活動背景

青島是美麗的，青島理工大學琴島學院又是一座神秘的象牙塔。在這座象牙塔里有著資歷深厚的教學老師，還有著團結友愛的學長學姐們。

土木工程系志愿服務團一直秉著“主奉獻，力實踐，助學習，創(chuàng)土木之風，以志愿，為服務，獻力量，造土木之勢”的宗旨，在學校領導宣傳部 的大力支持下，組織了本次針對土木工程系畢業(yè)生的模擬面試大賽

二、活動目的面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本概況，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。三活動主題

面試自我，塑造成功

四、活動介紹：

琴島建筑股份有限公司，因發(fā)展需要，現招聘施工員、質檢員、預算員、監(jiān)理員若干名。面試者需大專以上學歷，具有相關資格證書。有意者請于2011年11月**日，在一號教學樓***室參加面試。請根據自己應聘的職務自行準備若干份個人簡歷等有關信息。預祝成功。

五、活動時間：2012年11月x日x時x分

六活動地點：

七、活動內容：

1.本大賽分為初賽和決賽兩部分，參加初賽的選手，名列前十名者即可進入決賽。

2.參加初賽的選手請根據所選職務自行準備相關材料；進入決賽的選手，在決賽現場隨機抽取自己要競聘的職務進行比賽。

3.初賽和決賽都分為下列三個環(huán)節(jié)：

1、自我介紹（1分鐘）;

2、競聘演說（2分鐘）；3評委提問（3分鐘）。選手根據實際情況合理安排自己的時間，每超時10秒扣一分，不足10秒按10秒計算，共10分，扣完為止。

八、活動流程：

活動總體流程：

1、書寫并修訂策劃書；

2、對外聯(lián)系贊助單位；

3、準備前期工作；

4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名；

5、模擬面試大賽；

6、完成后續(xù)工作。

模擬面試大賽宣傳流程：

一餐二餐各一個條幅，音樂廣場一條條幅，各一副海報，二教一副海報。

（宣傳部）

通知土木工程系各專業(yè)班級輔導員老師，讓輔導員老師通知各班學生或

推薦學生報名。（企劃部）

通知大一大二的輔導員老師向各班宣傳此次活動，每班級選出五名本班

代表參加模擬面試現場觀看并學習經驗。（組織部）

廣播站宣傳（宣傳部）

模擬面試大賽報名流程：

選手報名（通過向導員報名），填寫報名表，選擇應聘職業(yè)，報名選手自己準備個人簡歷等有關信息

在大賽開始前一天，工作人員通知所有報名選手開會，宣讀比賽規(guī)則和

應注意的事項，抽簽決定選手的出場順序，說明比賽具體時間。面試大賽現場安排流程：

1、提前申請教室（兩個：等候室、面試室）

2、提前準備麥克、備用電池（選手用）、小麥克（評委點評用）

3、各部長提前一小時入場，布置會場，調試多媒體屏幕，音樂《我的未來不是夢》

4、參賽選手提前半小時入場，比賽開始五分鐘不到者視為棄權，主持

人、攝像人員以及禮儀小姐提前半小時入場，做好準備。

5、禮儀小姐請評委老師提前5分鐘入場就座

大賽具體流程：

6、主持人介紹評委老師及到場嘉賓，宣讀比賽模擬背景、比賽規(guī)則、評分標準；宣布面試大賽正式開始（主持人稿件由企劃部準備）。

7、選手按抽簽順序上場，每位選手面試結束后，工作人員收取評委的評分表，并算出成績，（并用電腦排出名次）。由主持人公布上一位同學得分（決賽：每名選手面試結束之后老師點評）。

8、所有選手結束面試后，校領導、評委老師及企業(yè)老板上臺講話。

9、主持人宣讀最后一位選手成績并公布獲獎名單

10、決賽評委老師上臺為獲獎選手頒獎。（音樂起《我的未來不是夢》）

11、參賽選手合影留念

九活動期間人員安排、：

高連伯黃立明 在后門維持秩序

許海燕安靜陳飛宇負責維持會場中的秩序

姚禹君負責服務評委老師

楊啟航彭宇哲計算選手分數（去掉最高分和最低分，取平均分）

秦美玲負責選手的排名（其他人協(xié)助計算和排名，要求速度準確無誤）

十獎項設置

土木工程系志愿青年團

2011年11月xx日

附件

1土木工程系模擬面試大賽報名單

土木工程系模擬面試大賽報名單

本公司所提供職務：施工員、質檢員、預算員、監(jiān)理員（任選其一）

評分表

選手編號：選手姓名：

注：（每超時10秒扣一分，不足10秒按10秒計算）

自我介紹包括：簡歷的設計和實用性，生活態(tài)度積極樂觀，口才流利。精神面貌包括：衣著合理，舉止禮貌，神態(tài)。

競聘演說包括：，對專業(yè)知識的掌握，對競聘職務的認識和自我優(yōu)勢。評委提問包括：應變能力，語言表達能力。

評分表

選手編號：選手姓名：

自我介紹包括：簡歷的設計和實用性，生活態(tài)度積極樂觀，口才流利。精神面貌包括：衣著合理，舉止禮貌，神態(tài)。

競聘演說包括：，對專業(yè)知識的掌握，對競聘職務的認識和自我優(yōu)勢。

評委提問包括：應變能力，語言表達能力。

第三篇：“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書

“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書

活動主題：贏在職場起跑線

活動背景：當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確。

活動目的：讓同學們真切感受求職面試的實況；通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質。使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；使同學們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。

活動對象：本次活動面向全分院同學，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學參與。

活動準備：(1)海報：在比賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布比賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動PPT, 內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位以及大賽整體介紹。

活動流程：報名：2010年4月1日-4月6日，參賽者根據自己的興趣選擇相應職位，并以短信方式發(fā)至指定聯(lián)系人，報名參賽。注：短信請注明：姓名班級

培訓：2010年4月7日，二教305，在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

初賽：2010年4月8日-4月14日，參賽選手撰寫個人求職簡歷，求職簡歷需提交電子稿與文字稿各一份，發(fā)至指定郵箱zhichangzhixing2010@yahoo.com.cn，2010年4月15日-4月16日，篩選簡歷

初賽流程：（1）成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由活動指導老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的60%以內。

（3）簡歷篩選標準：

外觀設計(2分）:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等

簡歷內容（4分）:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等

簡歷用語（2分）:包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；

突出重點:（2分）：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；

真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用

復賽：2010年4月21日，四教三階

復賽流程：（1）自我介紹（2分鐘）

（2）結構化面試：（1分鐘）每位選手將現場抽題，并進行回答。

（3）情景面試：（2分鐘）評委將根據選手的自身情況及現場表現進行現場即興提問。

（4）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評。并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人

決賽：2010年4月28日，學術報告廳

決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結合個人電子簡歷（PPT必須1頁）進行自我介紹并向評委推薦自己,不得超時。

（2）實力作證：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時間內回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結束后打分。

（3）情景再現：（3分鐘）每個選手將現場抽取案例分析題，評委將根據選手在答題的過程中表現的分析與決策等方面的表現打分

（4）現場提問：（2分鐘）觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問

（5）邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單

（6）分院領導發(fā)言并宣讀獲勝選手名單：未來職場之星，一?二?三等獎各一名

第四篇：“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書

“職場風云 我最閃亮”——求職模擬面試大賽策劃書

一． 活動背景

當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確。

二、活動目的讓同學們真切感受求職面試的實況；通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質。使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；使同學們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。

三、活動主題：“職場風云 我最閃亮”

四、比賽時間

1、初賽：系部內選拔推薦（每系推薦1至2人）

2、決賽時間：6月15日 下午

地點：圖書館大報告廳

五、決賽流程：

（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結合個人電子簡歷（PPT必須1頁）進行自我介紹并向評委推薦自己,不得超時。

（2）實力作證（模擬面試）：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時間內回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結束后打分。

（3）情景再現：（3分鐘）每個選手將現場抽取案例分析題，評委將根據選手在答題的過程中表現的分析與決策等方面的表現打分

（4）邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單

（5）頒獎

“職場風云 我最閃亮”——求職模擬面試參賽報名表 系部：

每個選手八分鐘時間，共十個選手所以整個活動時間控制在九十分鐘以內，背景音樂：

第五篇：華圖杯職場面試模擬大賽

關于舉辦安徽農業(yè)大學“華圖杯”第五屆職場模擬面試大賽的通知

各學院：

為進一步加大大學生就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，幫助學生真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質和要求，提升心理素質，合理規(guī)劃個人的學習成才與將來的就業(yè)發(fā)展，舉辦安徽農業(yè)大學“華圖杯”第五屆職場模擬面試大賽，現將有關事項通知如下：

一、大賽主題

起點校園職場，成就美好未來

二、參加對象

安徽農業(yè)大學三、四年級全日制在校生

三、大賽準備

1、設立咨詢臺：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會宣傳本次活動，并介紹此次活動各事項；

2、報名方式：參賽選手到相應的學院辦公室報名，學院經過預賽推薦4-5名參加學校比賽，往屆參賽過的選手不再參賽，各學院于11月15日將參賽選手名單及應聘簡歷紙質文檔匯總至招生就業(yè)處（勤政樓103室）。

四、大賽階段

本次大賽崗位設置有行政助理、銷售代表、公關專員、活動執(zhí)行、其他類等，屆時將有多家知名企業(yè)經理人擔任評委嘉賓，對表現優(yōu)

秀的選手將現場錄用。

（一）初賽

時間：11月20日下午2:30

地點：大學生活動中心413室

流程：

1、評委團根據選手遞交簡歷評選出“PERFECT”簡歷設計大賽獎2名。

2、評委團對每位選手一一進行筆試、面試，最終很據筆試（占初賽成績的50%）和面試（占初賽成績的50%）總成績排名進行篩選，確定20名選手進入半決賽。

（二）半決賽

時間：11月27日下午2:30

地點：大學生活動中心413室

流程：

1、2分鐘自我介紹；

2、2分鐘必答環(huán)節(jié)3、2分鐘職場故事編說，根據現場提問詞語編說職場故事，現場評分，20進12淘汰制。

（三）決賽

時間：12月4日下午2:30

地點：大學生活動中心多功能廳

1、選手2分鐘競職崗位應聘演講；

2、3分鐘職場角色模擬（VCR視頻播放）；

3、結構化面試，評委團針對每位參賽選手的綜合表現進行打分。

五、獎項設置

一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

優(yōu)秀獎6名

“PERFECT”簡歷設計獎2名

優(yōu)秀組織獎5名

招生就業(yè)處

2013年10月24日