第一篇：2011-2012職場模擬大賽工作總結(jié)

食品藥品系職場模擬大賽總結(jié)

我系一直以來對學(xué)生將來就業(yè)問題都非常重視，不管在學(xué)習(xí)還是生活上，都盡量要求同學(xué)們參照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，為了給我系學(xué)生搭建一個模擬職場平臺，讓我系的學(xué)生對職場有更多的了解，也對職業(yè)生涯有個規(guī)劃，我們系就舉辦了這次的職場模擬表演大賽。

值得我們開心的是：經(jīng)過前期的宣傳工作，各班都積極參加了此次的活動，可見大家都渴望更多了解職場上的問題。臺上的參賽者都很認(rèn)真地表演，“手掌拍”發(fā)出來的掌聲更是對他們的贊美，同時，那也是他們對自己的鼓勵。參賽內(nèi)容非常貼近現(xiàn)實(shí)，令人身臨其中，更好地了解職場的生活。雖然，我們11屆學(xué)生會成員從未獨(dú)自操辦過一個活動，但是，我們每個成員卻都是如此的努力?，F(xiàn)場的布置雖也簡單，但卻也別有一番風(fēng)味，表露出這次活動特殊的意義。

本次活動，也讓我們看到了自己很多的不足：

一、最明顯也最嚴(yán)重的就是空場冷場問題。

1、沒能及時了解情況（各班的積極分子要去開會，心委考試等），在入場前沒通知好各班并落實(shí)各班人數(shù)。若了解這特殊情況后，我們可以把有時間沖突班級所缺的人數(shù)安排其他班補(bǔ)上。

2、對于中途離場的現(xiàn)象，學(xué)生會應(yīng)固定某些成員從始至終守住各出口。

3、觀眾對參賽者的心情會有很大的影響，大家都反映沒有激情。

二、遲到的班級沒按安排坐，全場沒有秩序，簽到簽退顯得混亂。

三、本準(zhǔn)備讓各班啦啦隊(duì)準(zhǔn)備的口號，活動中卻沒有安排喊口號。

四、播放PPT時，表演沒結(jié)束卻播放了下個節(jié)目的PPT。錄音播放，在某一小環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤。頒獎時，在某環(huán)節(jié)也斷開了音樂。

一個活動，節(jié)目很重要，后備的工作也是重中之重?；顒拥闹刃虿缓茫_上的節(jié)目再怎么精彩也不算成功。總之，在這次活動中，各方面都存在了不足。要考慮周全的東西太多，各負(fù)責(zé)人員需多點(diǎn)溝通，把活動搞好。還有，應(yīng)安排一些后備人員，方便隨時被調(diào)動。希望在以后的活動中，我們能吸取這次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭辦出更加出色的工作，爭取有更大的進(jìn)步，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是從失敗中總結(jié)出來的。

食品藥品系 2012/5/22

第二篇：職場模擬大賽策劃書

?創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會?

?職場模擬大賽??

策?

劃

書

?

一、活動背景：

就業(yè)一直是一個經(jīng)久不衰的話題，網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話：畢業(yè)即失業(yè)。社會不斷在發(fā)展，對于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競爭更加激烈，然而對于涉世未深的大學(xué)生而言，對社會和職場的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說而得。針對自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。

二、活動目的：

1.通過本次大賽，提升學(xué)生就業(yè)能力。該活動其本質(zhì)是對在校學(xué)生的一種就職上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對自己的未來進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。

2.有利于學(xué)生與職場的直接溝通，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

3.有利于對教學(xué)效果進(jìn)行信息反饋。從而更好的與時代，與企業(yè)同步，不斷地進(jìn)行教學(xué)跟進(jìn)。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。

4.在夯實(shí)專業(yè)知識的同時，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會發(fā)展。

三、活動主題：

勇往“職”前

四、活動對象：

全體在校學(xué)生

五、大賽籌備時間及地點(diǎn)安排：

準(zhǔn)備階段：10月27號-11月9號 初賽階段：11月18號-11月20號 復(fù)賽階段：11月25號-11月27號 決賽階段：12月2號-12月4號

大賽開展：

1、前期準(zhǔn)備：

1）、白天在學(xué)府廣場搭建宣傳臺，要求所有干事輪流值班

晚自習(xí)時間請所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺）準(zhǔn)備好

兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽圓滿成功

橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟QQ群里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會員

2、賽程安排

?第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個人簡歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進(jìn)入復(fù)賽。

3、比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓

4、人員安排：公關(guān)部負(fù)責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式

秘書處倪以潔負(fù)責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負(fù)責(zé)征收選手的個人簡歷、張烈蘭負(fù)責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍攝以及新聞稿的部分。

五個部門的干事分批審查交上來的個人簡歷、審查過后部長在核對一遍。

第二輪 復(fù)賽 1.比賽形式：

① 前期準(zhǔn)備：秘書處制作號碼牌，選手進(jìn)場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。

② 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個考官面試一組選手的方式進(jìn)行。

面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。面試結(jié)束后點(diǎn)評：

① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③ 由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）

2.比賽規(guī)則：分別由評委選出十名表現(xiàn)最好的選手進(jìn)入決賽。3.比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)制作號碼牌、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時間及地點(diǎn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請各個組織的負(fù)責(zé)人當(dāng)考官 總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。使在座的評委和同學(xué)們對選手有了一個初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；

（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進(jìn)行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評判。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。）

（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR（公司的人事部門）？

?（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場進(jìn)行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機(jī)制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈??

由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導(dǎo)。請問，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄； 第三環(huán)節(jié)：巔峰對決

由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決。準(zhǔn)備時間30秒，答題時間3分鐘。如題目：請你作為學(xué)校的學(xué)生會主席去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計(jì)劃的構(gòu)架。第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評獎的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡歷制作、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評委將在決賽現(xiàn)場根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎人選。比賽地點(diǎn)：多功能廳 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知選手決賽的時間以及地點(diǎn)、策劃部負(fù)責(zé)制作評分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請老師來觀看比賽以及充當(dāng)評委。注：崗位大致的類型為如下幾類:

1、營銷精英

2、金融類

3、財務(wù)會計(jì)類

4、國際貿(mào)易類

5、公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎項(xiàng)設(shè)置：（獎品待定）一等獎一名：U盤+證書 二等獎兩名：保溫杯+證書 三等獎三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎四名：證書

后期工作

六、應(yīng)急方案：

?1）參賽人員簡歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡歷。如果參賽人員無法上交新的簡歷或者時間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。2)參賽人員在面試、決賽時間不能到場，先打電話通知，如果無法按時趕到則取消其參賽資格。

3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。且在比賽開始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行。

4）活動前期、中期需加強(qiáng)宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過少的情況。5）在面試、決賽時間，有評委無法到場的，則由剩下評委進(jìn)行評判?？梢栽谑孪榷鄿?zhǔn)備一些評委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。

6）比賽時，如果有提問環(huán)節(jié)，如果在場人提問并不積極，出現(xiàn)一定的冷場現(xiàn)象時，需工作人員主動提問。或者在提問環(huán)節(jié)前，休息時間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進(jìn)行回答。

7）為了防止收上來的簡歷沒有注明自己專業(yè)、年級、電話等信息，在收簡歷的時候，一定要注意這些。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。8）若到比賽時間場地未能布置好。這個時候可以讓主持人來與觀眾互動提問等（主意是安撫觀眾）也要和評委、嘉賓的解釋說明，整個活動整體延后幾分鐘，并加快場景布置。

9）橫幅及海報在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯誤要及時修 改，例如：時間、地點(diǎn)、字是否有錯、是否用詞不當(dāng)?shù)取?/p>

10）提前到達(dá)會場，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問題及時更換設(shè)備或教室。

11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時間地點(diǎn)。面試的時間如果不足，可以采取3-5名參賽者一組的形式 進(jìn)行面試。物資如果缺失，工作人員及時去取或臨時購買

12）有任務(wù)的工作人員臨時有事無法到場，一定要跟另外一個同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。

八、活動可行性分析

（一）.企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

（二）、學(xué)生方面

①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

②此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

?③通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳單頁：100*1.5=15元。2.宣傳橫幅：兩幅 40元。3.邀請函：5個 50元。

4.獲獎證書：10個 10元+6元（快遞費(fèi)）=16元。

5.獎品：U盤一個50元、保溫杯2個50元、筆記本3個45元 總計(jì)：266元 附件：

一、自我介紹演講評分參照

1.演講內(nèi)容

緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點(diǎn)鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點(diǎn) 2.演講技巧

衣著得體，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)，自然大方，舉止從容，對時間的把握比較好。3.演講效果

演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

4.回答評委提問 臨場應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠就評委的提問很快做出滿意的回答，并有著自己的獨(dú)到見解。

二、無領(lǐng)導(dǎo)討論細(xì)則

1、一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時間，可分為三個階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目，應(yīng)聘者認(rèn)真聽取，獨(dú)立思考，準(zhǔn)備個人發(fā)言。準(zhǔn)備時間為2分鐘。

(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，而且要對別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。

(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。

2、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評價的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是： 1.受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見； 3.受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。4.受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 5.受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動性等。小組討論的實(shí)施．觀察和評分

第三篇：模擬職場大賽策劃書

第一屆模擬職場大賽策劃書

一、活動背景：

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，安徽師范大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦首屆校園模擬職場，給師大學(xué)子一個實(shí)踐的機(jī)會，提高師大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時給大家提供這樣一個平臺與機(jī)會，預(yù)習(xí)職場經(jīng)歷，給自己以后的工作打好基礎(chǔ)。不緊張，不怯場，為一個良好的職業(yè)生涯的開端。

二．活動目的1.使同學(xué)提前對以后要做的工作崗位進(jìn)行預(yù)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

2.使師大學(xué)子多了解一些職場禮儀，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

3..鍛煉同學(xué)們的解決問題和文字材料處理的能力。

三、活動主題:

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。打開職場大門，成就美好未來！

五、參賽對象

分本次活動面向全校大學(xué)生，以個人團(tuán)隊(duì)參賽為主。，個人也可 參賽，若以團(tuán)隊(duì)參賽則為3人到5人。有興趣的同學(xué)即可參賽。（注： 除經(jīng)管院其他學(xué)院同學(xué)參加可能無學(xué)分）

六．活動形式：

活動分為初賽和決賽（根據(jù)報名團(tuán)隊(duì)多少再最后決定）。初賽：

各團(tuán)隊(duì)或個人活進(jìn)行口頭匯報最后決出15組進(jìn)入決賽。決賽：

1.各參賽選手首先進(jìn)行自我特色展示或者團(tuán)隊(duì)特色展示。

2.進(jìn)行PPT匯報。

3.進(jìn)行世博各崗位禮儀知識競答（對進(jìn)入決賽的選手會提前提供

相應(yīng)材料）。

七：活動宣傳

1.貼海報

2.網(wǎng)絡(luò)宣傳

3.寢室樓下張貼宣傳單

4.各班級宣傳

八：活動細(xì)則

1、報名方式：本次比賽采取自由報名形式，可以個人或組隊(duì)報名。以班級為統(tǒng)計(jì)單位，由每班班長報至朱麗麗處，號碼為***。（請?jiān)趫竺麜r提供以下信息：班級，參賽選手姓名、學(xué)號，以及參賽隊(duì)伍的名稱，即使是個人參賽也需要為本人起一個名稱。）

2、報名時間：5月10日至5月12日下午6點(diǎn)截止

3、作品形式和內(nèi)容：

（1）選一個具體的企業(yè)，根據(jù)其內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和企業(yè)內(nèi)部情況，選定一個職位并假設(shè)你在這個職位上你會遇到哪些問題，怎么解決以及可以給公司提出什么方案進(jìn)行詳細(xì)分析，給出報告。（如:人力資源管理部經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，業(yè)務(wù)員，后勤人員等）

(2)對現(xiàn)在中國或外國的一類企業(yè)（如：廣告公司、電力公司、房地產(chǎn)公司、食品公司等）所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并給出相應(yīng)解決方案、建議等進(jìn)行分析給出報告。

（3）假設(shè)你自己是某政府或某企業(yè)或某單位的某職位人員，你如何處理現(xiàn)在社會所存在的狀況，請進(jìn)行概括，分析以及解決方案并給出報告。（如：惠普質(zhì)量門，你可以選多個角度進(jìn)行分析。1.假設(shè)你是政府?dāng)M要如何處理惠普公司。2.假設(shè)你是惠普公司研發(fā)部門主管你如何處理。

3、假設(shè)你是惠普總經(jīng)理你如何讓處理等。）（提示：具體事例可在百度中搜索“門事件列表”）

（4）你認(rèn)為現(xiàn)在公司，企業(yè)，各單位還需要增設(shè)哪些機(jī)構(gòu)或者職位。請對其崗位作用和必要性進(jìn)行詳細(xì)分析并給出報告。

4、獎項(xiàng)設(shè)置：金獎2名，銀獎3名，銅獎4名，其余為優(yōu)秀獎。

九、任務(wù)分配：

1、會長、副會長：負(fù)責(zé)晚會的人員調(diào)動，人員調(diào)動要合理，保證晚會每一項(xiàng)工作都要有負(fù)責(zé)人、都要按要求完成。

2、新聞部：負(fù)責(zé)此次活動策劃及學(xué)生參賽報名等各項(xiàng)事宜，并負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的安排工作。

3、宣傳部：以海報、招貼、網(wǎng)絡(luò)等各種形式做宣傳，要求內(nèi)容新穎以吸引學(xué)生參與，調(diào)動學(xué)生積極性。輔助培訓(xùn)部布置會場。

4、辦公室:負(fù)責(zé)現(xiàn)場所需物品的采購、安放和晚會流程的記錄工作，對活動預(yù)算進(jìn)行估算與總結(jié)。

5、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)此次活動的贊助事宜，積極尋求更多的可周轉(zhuǎn)資金

和物資，并和培訓(xùn)部一起負(fù)責(zé)維護(hù)晚會現(xiàn)場的秩序。

6、培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)邀請校領(lǐng)導(dǎo)及老師參與此次活動。做好晚會的后勤保障工作，參加當(dāng)晚的會場布置等一切有關(guān)晚會的服務(wù)性工作，并負(fù)責(zé)維護(hù)晚會現(xiàn)場的秩序。

7、認(rèn)證部：對參賽者進(jìn)行活動認(rèn)證。

六、活動認(rèn)證

本次活動為學(xué)校素質(zhì)拓展活動規(guī)劃項(xiàng)目，認(rèn)證納入b2模塊。所有參加此次大賽的同學(xué)均作為院級參與者認(rèn)證，獲獎同學(xué)根據(jù)獎項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)證。具體加分如下：

第四篇：模擬職場大賽策劃書

模擬職場大賽

策 劃 書

主辦單位 ：河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 河北大學(xué)工商學(xué)院 河北金融學(xué)院 承辦單位 ： 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(東校區(qū))大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(西校區(qū))大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會就業(yè)部

河北大學(xué)工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部學(xué)生會

河北金融學(xué)院信息管理與工程系團(tuán)總支學(xué)生會實(shí)踐部 河北金融學(xué)院信息管理與工程系團(tuán)總支學(xué)生會就業(yè)部

2016年3月18日

校園模擬職場大賽策劃書

一、活動執(zhí)行機(jī)構(gòu)

主辦單位: 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

河北大學(xué)工商學(xué)院 河北金融學(xué)院

承辦單位： 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(東校區(qū))大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(西校區(qū))大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會就業(yè)部

河北大學(xué)工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部學(xué)生會

河北金融學(xué)院信息管理與工程系團(tuán)總支學(xué)生會實(shí)踐部 河北金融學(xué)院信息管理與工程系團(tuán)總支學(xué)生會就業(yè)部

活動策劃人：

二、活動背景

隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻，在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)變得異常重要。在當(dāng)今這個知識大爆炸、科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里的時代，各行各業(yè)對人才素質(zhì)的要求已越來越高，而隨著高校的擴(kuò)招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會成了一項(xiàng)重要的技巧，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的重點(diǎn)，如何在求職的道路上起步？作為一名大學(xué)生，若當(dāng)下還未決定人生的道路，如何得到屬于自己的成功？如果不能認(rèn)清當(dāng)前形勢，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見性地、科學(xué)地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)及職業(yè)生涯，如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，

第五篇：職場禮儀模擬大賽策劃書

“共識職禮 同闖職路”

職場禮儀模擬大賽策劃書

本次模擬面試大賽秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學(xué)生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機(jī)會，旨在幫助在校大學(xué)生了解企業(yè)面試的基本知識、相關(guān)流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個人實(shí)力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎(chǔ)。

一、參賽資格：

1、皖西學(xué)院在校大學(xué)生

2、參賽選手必須以個人身份報名。

3、不限專業(yè)、不限年級。

二、參賽人數(shù)：每個學(xué)院推選20名優(yōu)秀同學(xué)，材化學(xué)院人數(shù)不限，通過對簡歷篩選，選出100名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽，最終選出10名同學(xué)進(jìn)入決賽。

三、崗位設(shè)置：

1、教師應(yīng)聘面試

2、企業(yè)（市場營銷部，人事部，財務(wù)部，文秘）面試。

四、比賽流程：初賽（簡歷篩選）—復(fù)賽—決賽

五、主辦單位：材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

㈠初賽（簡歷篩選）

①每個學(xué)院原則上不超過20名參賽選手，由學(xué)院負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀參賽選手的簡歷12月5日晚上7點(diǎn)9點(diǎn)交到材化學(xué)院學(xué)生會辦公室紅樓3302。②12月6日上午由材化學(xué)院常委、部長組成篩選小組負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行篩選，選出前100名進(jìn)入復(fù)賽。并于當(dāng)天短信通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)。

篩選標(biāo)準(zhǔn)如下：

簡歷篩選（總共20分）

①外觀設(shè)計(jì)(5分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等

②簡歷內(nèi)容（10分）:包括個人基本信息、求職意圖、教學(xué)背景、實(shí)踐經(jīng)

驗(yàn)等

③簡歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮節(jié)。

④每位參賽選手須在簡歷的末尾處注上自己的姓名、班級、學(xué)號、聯(lián)系方式。

⑤每一份簡歷實(shí)行兩人打分制，若兩人打分分差高于3分，應(yīng)另換兩人 重新對簡歷進(jìn)行審核。低于3分，取兩者的平均分。

㈡復(fù)賽：

1、參賽主題：“職場第一關(guān)，面試大比拼”

2、時間： 2010年12月8日下午2:303、地點(diǎn)：材化學(xué)院會議室33084、活動方式：邀請部分企業(yè)經(jīng)理以及學(xué)校相關(guān)老師組成一個模擬公司的面試評委團(tuán)，并從進(jìn)入復(fù)賽的選手中選出適合的工作人員。

5、面試評分標(biāo)準(zhǔn)：（總共80分）

1，語言表達(dá)（20分）2，應(yīng)變能力（25分）3，職場禮儀（20分）4，回答問題的準(zhǔn)確性（15分）

6、比賽的三個環(huán)節(jié)：

①設(shè)置不同的障礙，考察其對職場禮儀的了解。

②個人才能展示：每名選手擁有2分鐘時間向考官展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在3分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與職場禮儀有密切聯(lián)系的問題。

7、注：①復(fù)賽評出10位選手進(jìn)入決賽。

②賽后聘請專業(yè)人士對進(jìn)入決賽的隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)知識的輔導(dǎo)講座，給予

更多技術(shù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)（暫定）。

㈢決賽：

1、參賽主題：求職精英，真我風(fēng)采

2、時間：2010年12月12日晚上6:303、地點(diǎn)：待定

4、活動內(nèi)容：

①競職演講：a.每位參賽者按照自己的職位做述職演說。（1分鐘）。b.評委根據(jù)參賽者的述職演說對參賽者提問。（2分鐘）。②睿智再現(xiàn)：a.競聘企業(yè)類崗位的選手在比賽的前一分鐘，隨機(jī)抽取一道案例分析題目，然后在述職演說比賽環(huán)節(jié)結(jié)束后對剛才所抽取的案例進(jìn)行分析（3分鐘）b.教師崗位應(yīng)聘者向評委提供一份說課提綱。

提綱應(yīng)結(jié)合所聘崗位，題材自選，要求說明課程的教學(xué)目的、教學(xué)計(jì)劃、以及教學(xué)方法，對所選內(nèi)容理解準(zhǔn)確，教學(xué)總體設(shè)計(jì)合理，有新意，有自己的見解，所使用的教學(xué)手段恰當(dāng)，有助于提高課堂教學(xué)效率。(3分鐘)

c.評委老師根據(jù)選手的情況和表現(xiàn)進(jìn)行即興提問，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達(dá)能力、溝通能力和就業(yè)禮儀。(2分鐘)

5、互動環(huán)節(jié)：穿插一至兩場文藝表演，調(diào)節(jié)會場的氣氛，調(diào)動參賽選手及現(xiàn)場觀眾的積極性。

6、頒發(fā)證書：

由嘉賓和評委對獲獎選手進(jìn)行頒獎

五、獎項(xiàng)及獎品設(shè)置：（加創(chuàng)新分）

一等獎：2名榮譽(yù)證書

二等獎：3名榮譽(yù)證書

三等獎：4名榮譽(yù)證書

最佳簡歷制作獎：1名榮譽(yù)證書

六、活動人員安排：

1、材化學(xué)院初賽（簡歷篩選）人員安排

請四位常委及 其它部門部長對選手進(jìn)行打分。

2、復(fù)賽人員安排

（1），設(shè)置三個面試地點(diǎn)：A,學(xué)生會辦公室B,系會議室C，輔導(dǎo)員辦公室

（2），提前一天邀請老師，總共邀請4名老師擔(dān)當(dāng)面試官，每一個面試地點(diǎn)總共安排四名面試官，邀請四位常委，四位部長及四位老師擔(dān)當(dāng)面試官，其中老師擔(dān)當(dāng)組長。提前為面試官準(zhǔn)備一些相關(guān)材料。

（3）每一個面試地點(diǎn)提供一瓶開水，安排一名女生負(fù)責(zé)倒水。

（4）安排四位學(xué)干負(fù)責(zé)等待區(qū)的會場秩序。

3、決賽人員安排

（1）、兩位部長及一位干事負(fù)責(zé)統(tǒng)分。

（2）、安排11名干事和一位部長負(fù)責(zé)維持會場紀(jì)律，中間兩條走道各站三人，門口站兩人，最后排站四人。一名部長負(fù)責(zé)全場的紀(jì)律。

（3）、辦公室派兩名干事負(fù)責(zé)拿茶葉和紙杯和證書，兩位女干事負(fù)責(zé)倒茶水，提前提四瓶水到會場。

（4）、陶國榮負(fù)責(zé)PPT的播放。

（5）、科網(wǎng)部負(fù)責(zé)拍照。

（6）、會場分評委區(qū)和嘉賓區(qū)，兩位女同學(xué)負(fù)責(zé)安排就坐。

（7）、活動結(jié)束后會場紀(jì)律負(fù)責(zé)人員協(xié)助組織部負(fù)責(zé)簽到蓋章。

（8）、活動開始前一天召開全體工作人員會議，安排分工。

（9）、突發(fā)事件負(fù)責(zé)人：陳勝飛、管守亮

七、活動通知

1，本周六下午6點(diǎn)通知大一，大二各個班團(tuán)支書開會

2，本周日上午12：30通知各個學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人到校學(xué)生會開會，并領(lǐng)取通知。

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及相關(guān)材料另附

材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

文明督察委員會

外聯(lián)部

2010年11月25日