第一篇：2012辦公室人員考核細(xì)則

辦公室人員考核細(xì)則

為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室2006年各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。

一、考核范圍

辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。

二、考核內(nèi)容

對(duì)辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行百分制考核，根據(jù)逐項(xiàng)打分，計(jì)出個(gè)人得分，評(píng)分結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：

1、辦公室主任崗

考 核 內(nèi) 容 及 分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值 自 查

得 分 考 核

評(píng) 分 實(shí) 際

得 分

組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會(huì)議講話。（20分）失誤一次扣2分

負(fù)責(zé)督辦縣局組決定的重大事項(xiàng)。（20分）失誤一次扣2分

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。（10分）失誤一次扣1分

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時(shí)反饋信息。（10分）失誤一次扣1分

協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。

（10分）失誤一次扣1分

協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)系工作，做好來(lái)局辦事人員接待工作。

（10分）失誤一次扣1分

負(fù)責(zé)對(duì)辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。（10分）失誤一次扣1分

組織好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。（10分）失誤一次扣1分

2、人事勞資檔案崗

考 核 內(nèi) 容 及 分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值 自 查

得 分 考 核

評(píng) 分 實(shí) 際

得 分

做好人事勞資日常工作，確保無(wú)工作差錯(cuò)。（20分）失誤一次扣2分

協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競(jìng)崗聘用、全員崗位人事管理等工作。（10分）失誤一次扣1分

做好黨務(wù)各項(xiàng)工作（含日常工作、階段性工作等）。（20分）失誤一次扣2分及時(shí)做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。（10分）失誤一次扣1分

認(rèn)真及時(shí)做好各類報(bào)表填寫和報(bào)送工作。（10分）失誤一次扣1分

及時(shí)做好縣局公有物品登記管理工作。（10分）失誤一次扣1分

做好縣局接待服務(wù)和會(huì)議服務(wù)工作。（10分）失誤一次扣1分

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。（10分）失誤一次扣1分

3、內(nèi)勤崗

考 核 內(nèi) 容 及 分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值 自 查

得 分 考 核

評(píng) 分 實(shí) 際

得 分

做好全局上傳下達(dá)、文件收發(fā)傳閱和辦理落實(shí)工作。（20分）失誤一次扣2分協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。（20分）失誤一次扣2分

負(fù)責(zé)縣局社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，做好全局水電供應(yīng)工作和衛(wèi)生保潔督查管理工作。（10分）失誤一次扣1分

做好物業(yè)經(jīng)營(yíng)日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。（10分）失誤一次扣1分

負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。（10分）失誤一次扣1分

負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。（10分）失誤一次扣1分

做好縣局報(bào)刊征訂收發(fā)工作。

（10分）失誤一次扣1分

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。（10分）失誤一次扣1分

4、司機(jī)崗

考 核 內(nèi) 容 及 分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值 自 查

得 分 考 核

評(píng) 分 實(shí) 際

得 分

堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，認(rèn)真完成出車任務(wù)。（15分）失誤一次扣2分

隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時(shí)在車內(nèi)待命。保守機(jī)密，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的不打聽(tīng)。（10分）失誤一次扣1分

嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。（25分）失誤一次扣2分

及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢。（10分）失誤一次扣1分班前、班中不準(zhǔn)飲酒。（10分）失誤一次扣1分

妥善保管車輛證件，適時(shí)檢查證件時(shí)效性。（10分）失誤一次扣1分

每日出車前、收車后，要及時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。（10分）失誤一次扣1分

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。（10分）失誤一次扣1分

三、考核辦法

1、成立考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。

2、按月進(jìn)行考核，次月的1至5號(hào)為上月考核時(shí)間，個(gè)人根據(jù)考核內(nèi)容先進(jìn)行自評(píng)得分，然后交考核組給予評(píng)分，綜合評(píng)分結(jié)果經(jīng)考核組審查并征求意見(jiàn)后，確定個(gè)人實(shí)際得分。

3、每月考核得分作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資（含全年獎(jiǎng)金），考核得分每扣一個(gè)百分點(diǎn)按10元/點(diǎn)，從下月崗位工資中扣除。

四、本考核細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過(guò)并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二篇：辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)

辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)分解

辦公室主任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行公司職能，全面完成后勤、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保、車輛安全、宣傳文體、公司形象、公司文化推廣、防病等各項(xiàng)工作任務(wù)； 防病

（1）做好公司內(nèi)防疫措施，定期消毒，如在感冒風(fēng)行時(shí)，下班后要求保潔員消毒等；

（2）做好疾病防治的宣傳與教育；

（3）隨時(shí)準(zhǔn)備臨時(shí)性的醫(yī)療處理，存放一些簡(jiǎn)單醫(yī)療設(shè)備。

安全

（1）協(xié)助做好消防工作，消除事故之發(fā)生；

（2）保證車輛的行駛、停放等安全；

（2）用水、用電的管理，做到愛(ài)護(hù)資源；

（3）要求下班后最后一位員工，必須關(guān)好門窗和一切電源，確保安全；

（4）幫助員工增強(qiáng)安全保衛(wèi)、消防意識(shí)，自覺(jué)遵守有關(guān)消防安全的法令法規(guī)。衛(wèi)生

（1）辦公區(qū)域必須保證每日清潔兩次（上、下午各一次），并隨時(shí)注意保潔；

（2）會(huì)議室每次會(huì)議結(jié)束后安排保潔員及時(shí)清理，并隨時(shí)注意保潔；

（3）會(huì)客室隨時(shí)注意保潔，及時(shí)清理雜物；

（4）監(jiān)督公司人員每天上班必須整理著裝，衣冠不整者，不準(zhǔn)許進(jìn)入辦公區(qū)；

（5）監(jiān)督個(gè)人隨身攜帶的雨具等，必須放在統(tǒng)一的指定位置，不得隨意置放； 生活

（1）關(guān)心體貼每位員工的生活；

（2）對(duì)于員工的合理需求，盡量給予幫助。

2、勞保用品、辦公用品、衛(wèi)生用品的采購(gòu)及管理；

（1）辦公用品管理要做到清潔、保存完好、安全、防火防盜、分類擺放，辦公用品購(gòu)買

應(yīng)及時(shí)節(jié)約、品種對(duì)路、存量合理，辦公用品發(fā)放應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、合理、周到并及時(shí)登記；

（2）對(duì)新進(jìn)員工的辦公用品，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)負(fù)責(zé)配發(fā)，保證其正常工作開(kāi)展；

（3）按費(fèi)用控制目標(biāo)，做好各部門、各員工費(fèi)用總額度控制，保證合理使用的前提

下，盡量節(jié)約；

（4）建立清楚的賬目，保證賬、物準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)、文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)； 福利

（1）協(xié)助公司安排節(jié)假日等各種福利措施的實(shí)施；

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)各種福利的發(fā)放；

（3）公司其他的各種福利的安排，如：旅游、周年慶典等。

4、組織公關(guān)、接待工作，安排文秘具體實(shí)施；

5、員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律；

（1）每天記錄每位員工的上下班考勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退者進(jìn)行批評(píng)教育，若仍未

改觀者，將給予處罰；

（2）上班時(shí)，不要聊天、高聲喧嘩、竄崗、做與本公司無(wú)關(guān)的事情；

（3）一周的工作任務(wù)必須按期保質(zhì)完成，嚴(yán)禁尋找理由推脫；

（4）必須將“敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作”作為行為準(zhǔn)則，付諸于行動(dòng)。

文秘考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司電話的接進(jìn)、轉(zhuǎn)接及轉(zhuǎn)撥（嚴(yán)禁占用電話聊天）；

2、緊急或特殊事項(xiàng)接聽(tīng)電話人不在時(shí)，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或制作電話留言條轉(zhuǎn)達(dá)（一般限于公事）

3、總機(jī)電話的日常維護(hù)；

4、來(lái)訪客人的接待，請(qǐng)客人在會(huì)客點(diǎn)就座，并提供茶水，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)受訪人，完成來(lái)訪作業(yè)；

5、公司部分信函、資料及小物件的代收發(fā)與轉(zhuǎn)送，報(bào)刊的管理。對(duì)于信函、資料、小物件的代收發(fā)做到及時(shí)送到，對(duì)于有用的報(bào)刊進(jìn)行存放管理，無(wú)用的報(bào)刊每月清理一次；

6、視辦公室光線的情況開(kāi)關(guān)電燈開(kāi)關(guān)，保持正常照明；安排最后走的員工點(diǎn)檢關(guān)閉辦公室

電源及門、窗；

7、電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用管理；

（1）收到主管領(lǐng)導(dǎo)批示后的“申請(qǐng)單”后，允許申請(qǐng)人打印；

（2）保證電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)的正常使用，每天檢查電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)的運(yùn)行情況；

（3）保持電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)的干凈清潔，每天早晚清潔一次；

（4）當(dāng)電腦和打印機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)解決問(wèn)題；或及時(shí)找人維修；

檔案員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持平時(shí)立卷，根據(jù)各部門不同種類文件材料形成的特征，制定其案卷類目，合理分類

存放，便于利用和立卷歸檔；

2、各部門文件材料的積累、保管和整理立卷歸檔工作。保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系

統(tǒng)；

3、歸檔案卷做到組卷合理，編寫頁(yè)號(hào)準(zhǔn)確，案卷目錄、填寫清楚，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要；

4、主動(dòng)接受上級(jí)檔案管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)將材料歸檔；

5、注意文件材料的安全保密工作，開(kāi)展檔案利用工作；

6、接受、分類、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管全公司各類檔案和有關(guān)資料；

7、檔案人員要隨時(shí)檢查本室安全、保密設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告，及時(shí)解決，離開(kāi)檔案室

時(shí)，必須鎖好卷櫥，關(guān)好門窗；

8、銷毀檔案要登記造冊(cè)，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能進(jìn)行，銷毀時(shí)要有監(jiān)銷人，并履行簽字

手續(xù)。

炊事員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

衛(wèi)生

1、所有廚房員工必須都具有健康證方可上崗工作，每年復(fù)檢一次；

2、講究衛(wèi)生，四勤三潔（勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲；伙具、餐具、環(huán)境清潔）；

3、穿戴整齊，不得隨地吐痰；

4、保持餐廳干凈整潔，做到桌具明亮；

5、所有餐具都必須在用完之后用洗潔精并進(jìn)行消毒處理；

6、保持食物清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁中毒事件。

工作紀(jì)律

1、廚房人員須按時(shí)上班，不得遲到早退，有事須向公司請(qǐng)假；

2、不準(zhǔn)廚房無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房；

3、不準(zhǔn)私自起火生爐；

4、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離崗位，不喝酒，廚房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙；

5、不得私自將廚房的用料和炊具帶出去或轉(zhuǎn)借他人；

6、做好廚房的安全工作，易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)

程，防止事故發(fā)生；

7、下班前必須將本崗位所有用具歸位，擺放整齊，全面檢查窗、水、電、設(shè)備開(kāi)關(guān)是否關(guān)

好，確定無(wú)誤后方可鎖門離開(kāi)。

食物的采購(gòu)

1、米、油等主食統(tǒng)一批發(fā)采購(gòu)；

2、每周制定一次食譜，每日的菜等其他佐料由廚房人員輪流采購(gòu)；

3、采購(gòu)的主、副食品、炊事用具，必須入庫(kù)統(tǒng)一保管、計(jì)劃使用；

4、每天檢查采購(gòu)食品是否新鮮，防止變質(zhì)。

財(cái)經(jīng)制度

1、節(jié)約水、電，愛(ài)護(hù)公物，廚房的一切設(shè)備、餐具必須有臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政制度；

2、貨物必須貨真價(jià)實(shí)，不得弄虛作假；

3、購(gòu)入物品必須及時(shí)驗(yàn)收。

司機(jī)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車,并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用

半天時(shí)間對(duì)公司車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3、司機(jī)應(yīng)每天抽出適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，夏季每周打蠟一次，冬季兩周打蠟一次。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加

補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

5、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕的車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出

具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路

段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

7、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

8、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

9、司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

10、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙

時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

11、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在接待室等候出車。有要事確需離開(kāi)接待室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

12、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有

意見(jiàn)的，事后可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

13、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原

因。

14、不論什么時(shí)間，司機(jī)身上必須帶傳呼機(jī)或手機(jī)，以便聯(lián)系。

15、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車，若工作需要，需將車開(kāi)到其他地

方存放，需經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

16、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給

無(wú)證人員駕駛。

保潔員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

2、保潔工作徹底，工作區(qū)域內(nèi)有垃圾或雜物一日內(nèi)清除；

3、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃兩次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)；

4、洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔（兩小時(shí)清潔一次）；

5、窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，每周擦拭一次；

6、及時(shí)清理會(huì)議室和貴賓室（每次會(huì)議后或客人走后立刻清理，包括桌面、地面、座椅、所用茶杯等）；

7、負(fù)責(zé)會(huì)所的清潔衛(wèi)生（每日利用兩小時(shí)時(shí)間），要求與辦公樓清潔標(biāo)準(zhǔn)一致；

8、防盜網(wǎng)每天擦拭一次，做到光亮、無(wú)灰塵；

9、服從部門安排，對(duì)布置的工作認(rèn)真完成。

第三篇：辦公室人員考核細(xì)則

為了規(guī)范辦公室人員的工作行為,全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員的工作優(yōu)劣情況，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與個(gè)人月工資收入、年終獎(jiǎng)相掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)工作效率的提高和辦公室整體工作水平的提升，結(jié)合**及辦公室工作實(shí)際制定本考核制度。

一、辦公室各崗位工作人員實(shí)行月百分制考核的辦法。

二、考核由部門內(nèi)評(píng)價(jià)和部門經(jīng)理考評(píng)兩部分組成，作為兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資的依據(jù)。

三、考核滿分為150分,由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)照本部門考核細(xì)則，采取滿分扣減的辦法予以考核。考核過(guò)程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

四、考核過(guò)程中須對(duì)相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄，于每月末向部門員工公開(kāi)考核結(jié)果。

五、月考核按考核得分每1分相當(dāng)于1元兌現(xiàn)當(dāng)月考績(jī)工資,每一季度月均考核得分將與本人工資掛鉤(具體辦法按照《**結(jié)構(gòu)工資制方案》執(zhí)行)。

六、考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，比照質(zhì)檢部門抽檢結(jié)果執(zhí)行。

第四篇：安監(jiān)局辦公室人員考核工作總結(jié)

安監(jiān)局辦公室人員考核工作總結(jié)

一直以來(lái)，我始終嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。二是結(jié)合群眾路線能實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神及總書記系列重要講話精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加堅(jiān)定了為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而努力的信念。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是保持虛心好學(xué)的態(tài)度主動(dòng)向身邊的同事、基層群眾、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，熟練掌握基本的業(yè)務(wù)技能。二是工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于辦公室工作要承擔(dān)對(duì)外服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)兩種職能。在對(duì)外服務(wù)方面，如接待有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾來(lái)訪辦事時(shí)，能嚴(yán)格按照“三有五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，樹(shù)立安監(jiān)人良好形象；對(duì)內(nèi)服務(wù)方面，主要做好各類文字材料起草、會(huì)務(wù)組織、后勤管理、打字復(fù)印等工作。

回顧一年來(lái)的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進(jìn)步，但同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到自身還存在諸多不足，主要是理論知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)水平不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，今后一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面提高工作能力，力爭(zhēng)在平凡的崗位做好每一件平凡的事。

第五篇：辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)主任（精選）

辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)

1、公司重要精神、文件的傳達(dá)：做到及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)到位

2、各種文件資料的管理：做到分類整理，妥善保管

3、會(huì)議的準(zhǔn)備工作及協(xié)調(diào)工作：做到及時(shí)通知、協(xié)調(diào)到位，認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)要

4、電話、信函收發(fā)工作：做及時(shí)接收外來(lái)文件、函件、材料、電報(bào)、雜志、報(bào)紙，做好保管和保密工作，嚴(yán)防文件、函件、重要材料及雜志、報(bào)紙的丟失破損

5、辦公用品的采購(gòu)及管理：做到采購(gòu)及時(shí)、領(lǐng)用登記、按時(shí)盤點(diǎn)、杜絕浪費(fèi)；

6、后勤事務(wù)協(xié)調(diào)：做到合理制定節(jié)假日和公司的值班表，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作

7、出勤方面：做到不遲到、不早退、離崗填寫離崗登記表

8、檔案管理：做到嚴(yán)格遵守檔案查、借閱制度；按規(guī)定定期鑒定失去保存價(jià)值的檔案，提出銷毀意見(jiàn)；定期檢查檔案，對(duì)案卷中紙張破損、變質(zhì)、字跡褪色、擴(kuò)散等文件材料應(yīng)及時(shí)修復(fù)、復(fù)制；嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁非工作人員隨意翻閱檔案

9、辦公設(shè)備的維護(hù)：做到對(duì)微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用管理和維護(hù)保養(yǎng)

10、日常工作：做好對(duì)公司文件和材料的打印和復(fù)印工作

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

辦公室主任考核內(nèi)容如下（包含以上以內(nèi)容）：

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理，并負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通；

4、收集各部門的工作匯報(bào)、總結(jié)，并整理成文，及時(shí)提供公司領(lǐng)導(dǎo)參閱；

5、及時(shí)督促各部門工作完成落實(shí)情況；

6、餐飲公司各部門人員的考勤：做到認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤；

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資及人事檔案管理，做好公司的人事管理、員工聘任工作；

8、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)

9、公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存；

10、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。