第一篇：4科 技 創(chuàng) 新 獎 勵 規(guī) 定

科 技 創(chuàng) 新 獎 勵 規(guī) 定

為全面貫徹落實“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮獎勵的激勵引導(dǎo)作用，調(diào)動我礦干部員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，加快實施科技興礦的戰(zhàn)略，根據(jù)上級有關(guān)獎勵辦法，并結(jié)合我礦實際情況，特制定我礦科技創(chuàng)新獎勵規(guī)定。

第一條：凡我礦干部員工取得技術(shù)成果，其成果經(jīng)過實際應(yīng)用，為我礦的發(fā)展做出較大貢獻，并取得顯著經(jīng)濟效益的集體和個人，均按照本辦法給予獎勵。

第二條：獎勵范圍：

1、研究、開發(fā)新的科技成果（包括新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新技術(shù)等），以及應(yīng)用于生產(chǎn)的理論研究成果。

2、在本礦首次推廣、應(yīng)用，經(jīng)濟效益顯著的先進科技成果。

3、在技術(shù)改造中采用的先進技術(shù)。

4、對生產(chǎn)建設(shè)有重要指導(dǎo)作用的標(biāo)準(zhǔn)、計量、管理方法理論等科研成果。

第三條：獎勵等級：

科技創(chuàng)新獎勵共分5個等級。以項目投產(chǎn)后一年內(nèi)所獲利潤統(tǒng)計：200萬元以上為特等獎，60萬元以上為一等獎，20萬元以上為二等獎，10萬元以上為三等獎。對不能直接產(chǎn)生利潤額但能夠產(chǎn)生較大社會效益或?qū)Π踩a(chǎn)起較大指導(dǎo)作用的，可由礦技術(shù)創(chuàng)新工作委員會組織專業(yè)人員進行綜合評定，適當(dāng)評定獎勵等級。

第四條：成果效益的計算辦法：

1、一般增產(chǎn)節(jié)約效益以年創(chuàng)造價值計算：工程建設(shè)的科研成果及技術(shù)進步，應(yīng)以批準(zhǔn)的該項工程預(yù)算為核算基礎(chǔ)計算節(jié)約價值。

2、對實際應(yīng)用量大面廣的新技術(shù)，凡在集團公司第一家推廣應(yīng)用或在推廣應(yīng)用中有創(chuàng)新的；項目技術(shù)含量較高的其獎勵等級提高一級。

3、受獎單位應(yīng)有受益單位和財務(wù)部門審核確認的證明材料。

第五條：獎勵金額及分配：

科技創(chuàng)新特等獎50000元，一等獎20000元，二等獎5000元，三等獎2000。首位完成人獎金金額不低于30%。其余部分分配給為項目引進、研制、開發(fā)和推廣應(yīng)用做出貢獻的有關(guān)人員。

小改小革：一等獎1000~2000元，二等獎500元。

論文獎：國家級刊物發(fā)表的1000元，省級刊物發(fā)表的500元。

第六條：技術(shù)項目創(chuàng)新確立程序：

1、開展項目單位年初要提出計劃到礦科技部門立項；對后來在實際工作、生產(chǎn)過程中發(fā)生的項目，應(yīng)在項目進行中，及時補辦立項計劃。

2、對于成果的形成和參入人員的業(yè)績要有記錄。

3、成果獎勵人員的申報按照項目提出人、項目參與人對項目的貢獻大小排隊，一般項目原則上不超過5人。

第七條：對獲獎項目的主要人員頒發(fā)獎金、獎勵證書，記入檔案，作為考核、晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)和選拔技術(shù)拔尖人才的參考。

第八條：成立創(chuàng)新獎勵工作委員會，人員組成：總工程師、各專業(yè)副總、技術(shù)科科長等。委員下設(shè)辦公室負責(zé)具體工作。辦公室設(shè)在技術(shù)科。

第九條：評聘程序：

申報獎勵應(yīng)在項目完成一年后提出。首先填寫《盤道煤礦科技進步獎申請表》，提供項目研究報告、技術(shù)論文和效益證明材料，并經(jīng)單位審核后報技術(shù)科。由技術(shù)科進行立項、審查，合格后，分類提交對口專業(yè)審查，由專業(yè)提出審查意見，再由技術(shù)科匯集意見報技術(shù)創(chuàng)新獎勵工作委員會。由技術(shù)創(chuàng)新獎勵工作委員會進行綜合評審、平衡、組織現(xiàn)場考察答辯等，提出初審意見，報礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

對同一項目不做重復(fù)獎勵。

有異議的項目不予受理。

第十條：獎勵方式：

礦每年進行一次科技大會，會上對一年來的科技創(chuàng)新成果進行獎勵。小改小革視具體情況進行獎勵，即可隨科技大會進行獎勵，也可在年度表彰會上同時進行表彰獎勵。

第十一條：申報、推薦必須真實。凡弄虛作假、騙取獎勵者，一經(jīng)查實將嚴肅處理，撤銷榮譽稱號，追回獎勵證書和獎金。

20011-10-15

第二篇：科技創(chuàng)新獎勵辦法

科技創(chuàng)新獎勵辦法

為了推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，不斷增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進我廠科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎勵辦法。

1、總結(jié)表彰獎勵：

1.1、每年召開一次技術(shù)創(chuàng)新表彰總結(jié)大會，對技術(shù)研發(fā)、引進創(chuàng)新、推廣應(yīng)用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術(shù)進步做出突出貢獻的技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新先進個人、技術(shù)創(chuàng)新先進部門（專業(yè)組）進行表彰獎勵；

1.2科技成果通過集團公司鑒定的項目，公司里實行重獎；出席集團公司以上的技術(shù)創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，在評比集團公司勞動模范和先進工作者時重點考慮。

2、科技創(chuàng)新人員獎勵優(yōu)惠政策：

2.1、重視對科技創(chuàng)新人員技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件給業(yè)務(wù)技術(shù)骨干提供專業(yè)外培學(xué)習(xí)機會，由公司決定外派技術(shù)人員的學(xué)習(xí)費用全部由公司負擔(dān)，按照有關(guān)規(guī)定補助津貼，個人工資獎金不受影響。

2.2、鼓勵專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

2.2.1半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，公司適當(dāng)安排減輕工作量，學(xué)習(xí)期間個人工資獎金不受影響。

2.2.2脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)期間，學(xué)習(xí)時間兩年以內(nèi)的，公司按照有關(guān)規(guī)定支付技能工資，學(xué)習(xí)時間兩年以上發(fā)給必要的生活補助費。2.2.3獲得專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證后若繼續(xù)為公司工作，其學(xué)費、差旅費由公司全部負擔(dān)，憑專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證一次性報銷處理；

2.3、對外技術(shù)協(xié)作、參加技術(shù)交流會議等發(fā)生的一切合理費用由廠里全部負擔(dān)；個人被邀請參加行業(yè)技術(shù)研討會議，無論對本企業(yè)有無效益，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以參加，發(fā)生的一切合理費用由公司全部負擔(dān)。

2.4、在國家級、省級技術(shù)刊物上發(fā)表技術(shù)論文論著或?qū)I(yè)技術(shù)著作，根據(jù)論文論著或著作的影響力進行獎勵。

2.5專業(yè)技術(shù)人員購置專業(yè)技術(shù)書籍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并登記后實報實銷，需要的專業(yè)技術(shù)書籍根據(jù)需求購置，原則上不受費用限制。

2.6、在公司進行科技研發(fā)，項目審定確立后，研發(fā)經(jīng)費公司大力扶持，根據(jù)進度及時撥付。

第三篇：重大科技創(chuàng)新獎勵

上海電氣重大科技創(chuàng)新獎勵條例

（暫行稿）

第一章 總則

第一條 依照“科技是第一生產(chǎn)力”的精神，為貫徹“科教興市”的主戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特在上海電氣集團股份有限公司（以下簡稱有限公司）設(shè)立“重大科技創(chuàng)新獎”并制定本獎勵條例。

第二條 制定本條例的目的是鼓勵有限公司所屬各企業(yè)的科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化。

第三條 重大科技創(chuàng)新獎主要用來獎勵有限公司和有限公司所屬各企業(yè)中通過科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的拓展、企業(yè)經(jīng)濟效益的提升做出重大和突出貢獻項目的主要承擔(dān)者。

第二章 獎勵等級、條件與評審標(biāo)準(zhǔn)

第四條 重大科技創(chuàng)新獎分為三個等級：（1）重大科技創(chuàng)新一等獎；（2）重大科技創(chuàng)新二等獎；（3）重大科技創(chuàng)新三等獎。

第五條 有限公司的重大科技創(chuàng)新獎的評選將貫徹尊重知識、尊重人才、講究經(jīng)濟實效的方針，評獎的全過程堅持公開、公平、公正的原則。

薦單位要按照有限公司統(tǒng)一制定的申報表（附件一）填報，申報表一式四份，企業(yè)的主要行政領(lǐng)導(dǎo)和主要技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)要簽字確認并加蓋企業(yè)公章。

第十三條 企業(yè)的重大科技創(chuàng)新獎申報資料上報給企業(yè)所屬上級單位的組織人事部門，作為上級的組織人事部門收到企業(yè)的上報材料以后，要組織專業(yè)人士對上報材料進行審核，在確認正確無誤以后，主要行政領(lǐng)導(dǎo)和主要技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)要簽字確認并加蓋企業(yè)公章以后上報有限公司的人力資源部。

第十四條 有限公司的人力資源部在收到重大科技創(chuàng)新獎評審資料以后，將上報給有限公司的重大科技創(chuàng)新獎評審委員會，由重大科技創(chuàng)新獎評審委員會進行最后的評選。

第四章 評審

第十五條 重大科技創(chuàng)新獎評審委員會每年初對上一的重大科技創(chuàng)新成果進行一次集中評選。

第十六條 評選中要求申報的企業(yè)和項目的負責(zé)人在評審會上做項目的介紹和答辯，介紹中要重點闡述申報重大科技創(chuàng)新獎的理由和所取得的實際經(jīng)濟效益。

第十七條 委員會根據(jù)材料和項目答辯結(jié)果進行評審，評審以無記名投票的方式進行，評審內(nèi)容包括是否入選及項目的獲獎等級。項目評審要求有委員會三分之二以上的多數(shù)票方可通過。

第十八條 委員會評審的獲獎項目是初選項目。初選項目必須經(jīng)過公示和監(jiān)督的程序。

第四篇：科技創(chuàng)新獎勵基金項目實施辦法

附件5：

溫州大學(xué)東海潮大學(xué)生科技創(chuàng)新獎勵基金項目實施辦法

第一章 總則

第一條 為了加強對溫州大學(xué)東海潮大學(xué)生科技創(chuàng)新獎勵基金項目（以下簡稱“基金”）的管理，確?；疬\作、使用的規(guī)范和安全，特制定本實施辦法。

第二條 基金主要用于獎勵我校在大學(xué)生科技創(chuàng)新各項活動中表現(xiàn)突出，取得重大成果的師生。

第三條 該基金評獎工作由校團委負責(zé)實施。

第四條 基金總額為校友王孝安捐贈的200萬元人民幣。

第二章 基金獎勵范圍

第五條 學(xué)生獎勵：

（一）各類各級學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽并獲得獎勵；

（二）發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)生科技論文或獲得各類學(xué)術(shù)論文評比獲獎；

（三）依托溫州大學(xué)學(xué)生科技項目或?qū)W校實驗室申報專利、發(fā)表著作；

（四）社會實踐論文或?qū)嵺`調(diào)研報告得到相關(guān)部門的獎勵或采納；

（五）在學(xué)生學(xué)術(shù)科技組織中擔(dān)任主要負責(zé)人，開展豐富多彩的學(xué)術(shù)科技活動，帶領(lǐng)團隊獲各級表彰獎勵。

第六條 教師獎勵：

（一）指導(dǎo)學(xué)生參加各類各級學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽并獲得獎勵；

（二）指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)生科技論文或獲得各類學(xué)術(shù)論文評比獲獎；

（三）指導(dǎo)學(xué)生依托溫州大學(xué)學(xué)生科技項目或?qū)W校實驗室申報專利、發(fā)表著作等。

第三章 獎勵金額及名額

第七條 每年《東海潮助學(xué)助教創(chuàng)新獎勵基金》項目用于師生獎勵經(jīng)額，視該項目當(dāng)年理財收益情況而定，學(xué)校和數(shù)學(xué)學(xué)院各占50%。第八條 學(xué)校每年評選溫州大學(xué)“大學(xué)生科技創(chuàng)新之星”和“學(xué)生科技創(chuàng)新優(yōu)秀指導(dǎo)教師”各10名。

第四章 附 則

第九條

本實施辦法由溫州大學(xué)教育發(fā)展基金會理事會負責(zé)解釋。第十條 本實施辦法于2014年11月修訂施行。

第五篇：通州區(qū)科技創(chuàng)新人才資助獎勵

通州區(qū)科技創(chuàng)新人才資助獎勵

擬定項目名單

一、資助項目（23項）

（一）赴國外有關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)、研修，以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等的科技創(chuàng)新人才。

空缺。

（二）到國內(nèi)有關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)、研修，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等的科技創(chuàng)新人才。（5項）

1.呂新兵，男，通州區(qū)潞河醫(yī)院主治醫(yī)師、醫(yī)保物價辦副主任。參加北京市神經(jīng)外科研究所舉辦的神經(jīng)介入治療專業(yè)培訓(xùn)，參加衛(wèi)生部全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心和首都醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)系聯(lián)合舉辦的全科醫(yī)學(xué)臨床師資專業(yè)培訓(xùn)。

2.王亞龍，男，通州區(qū)婦幼保健院兒內(nèi)科主治醫(yī)師。在北京市兒童醫(yī)院進行區(qū)縣醫(yī)院專業(yè)骨干培訓(xùn)。

3.周 麗，女，通州區(qū)婦幼保健院主治醫(yī)師。在北京協(xié)和醫(yī)院產(chǎn)科進行區(qū)縣醫(yī)院專業(yè)骨干培訓(xùn)。

4.王 娟，女，通州區(qū)婦幼保健院主治醫(yī)師。在北京大學(xué)第一醫(yī)院婦產(chǎn)科進行區(qū)縣醫(yī)院專業(yè)骨干培訓(xùn)。

5.張 杰，男，通州區(qū)潞河醫(yī)院主治醫(yī)師。在北京安貞醫(yī)院血管外科進修學(xué)習(xí)。

（三）參加國內(nèi)外和重要專業(yè)會議或交流研討活動的科技創(chuàng)新人才。（9項）

6.王洪超，男，北京東方潮汐科技發(fā)展有限公司醫(yī)學(xué)經(jīng)理，講師。參加在美國巴爾的摩舉行的“美國專業(yè)感染控制委員會年會”學(xué)術(shù)會議，并宣讀論文。

7.鮑 矛，男，北京鴻儀四方輻射技術(shù)股份有限公司董事長，研究員。出席“2012年中國新能源國際峰會與展覽會”，并作了專題報告；參加“上海第十二屆中國國際橡膠技術(shù)展覽會”，并作了專題報告。

8.劉麗杰，女，北京通美晶體技術(shù)有限公司晶片技術(shù)部工程師。參加“第十七屆全國化合物半導(dǎo)體材料、微波器件和光電器件學(xué)術(shù)會議”，并發(fā)表論文。

9.劉 巖，女，北京通美晶體技術(shù)有限公司技術(shù)研發(fā)中心工程師。參加“第十七屆全國化合物半導(dǎo)體材料、微波器件和光電器件學(xué)術(shù)會議”，并發(fā)表論文。

10.王元立，男，北京通美晶體技術(shù)有限公司高級工程師。參加“第十七屆全國化合物半導(dǎo)體材料、微波器件和光電器件學(xué)術(shù)會議”，并發(fā)表論文。

11.郭金成，男，通州區(qū)潞河醫(yī)院主任醫(yī)師。參加臺灣TTT會議，并作了專題報告；參加迪拜LUMEN 會議，并作了專題報告；參加韓國TCT-AP會議，并作了專題報告。

12.呂新兵，男，通州區(qū)潞河醫(yī)院主治醫(yī)師、醫(yī)保物價辦副主任。參加“中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科分會微侵襲和神經(jīng)內(nèi)鏡專家委員會聯(lián)合學(xué)術(shù)年會暨第六屆廈門腦血管病論壇”，并宣讀論文。

13.苗平，男，北京大正恒通金屬科技有限公司副總經(jīng)理、工程師。參加“第十二屆中國電子鋼學(xué)術(shù)年會”，并作了專題報告。

14.張曉君，女，通州區(qū)婦幼保健院乳腺科主任，主任醫(yī)師。參加“第三屆中國乳腺?。◤V州）論壇”，并宣讀論文。

（四）出版具有較高學(xué)術(shù)價值和較好社會效果著作的科技創(chuàng)新人才。（2項）

15.段 斌，男,中冶焊接科技有限公司副總經(jīng)理，教授級高級工程師。作為第一作者，出版《鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范（GB50661）應(yīng)用指南》。

16.張?zhí)熘?，?北京中農(nóng)富通園藝有限公司總經(jīng)理，教授。作為主編，出版《果樹高效栽培技術(shù)》。

（五）組建工作室、項目組、攻關(guān)組等的科技創(chuàng)新人才。（7項）

17.楊國威，男，北京豐隆溫室科技有限公司總經(jīng)理。組建農(nóng)用薄膜項目組和雙扭簧雙向傳動自鎖裝置項目組。

18.苗德純，男，北京大正恒通金屬科技有限公司總經(jīng)理，總工程師。成立多輥軋機研究室。

19.王立強，男，北京元廷醫(yī)藥科技有限公司總經(jīng)理。組建魚皮明膠制備藥用軟膠囊、阿奇沙坦及片、替卡格雷及片項目攻關(guān)組。

20.趙 冬，女，通州區(qū)潞河醫(yī)院科室主任，主任醫(yī)師。建立糖尿病防治研究實驗室。

21.張亞奎，男，通州區(qū)潞河醫(yī)院科室主任，主任醫(yī)師。組建股骨粗隆間骨折髓內(nèi)固定系統(tǒng)研發(fā)攻關(guān)組。

22.張佳春，男，北京市通州區(qū)運河中學(xué)校長，高級教師。組建名校長工作室。

23.李文鳳，女，北京市史家小學(xué)通州分校校長，高級教師。組建名校長工作室。

二、獎勵項目（19項）

（一）自主創(chuàng)新取得重大突破的區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)國家部委認定的重大科技攻關(guān)企業(yè)。（4項）

1.甘李藥業(yè)股份有限公司?！案示葝u素結(jié)晶制劑的工藝優(yōu)化”項目獲2012年北京市科學(xué)技術(shù)獎三等獎。完成人：甘忠如、王大梅。

2.北京四環(huán)制藥有限公司?！榜R來酸桂哌齊特的技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項目獲2012年市科學(xué)技術(shù)獎三等獎。完成人：車馮升、霍彩霞、李桂連、丁春萍、章晶、黃曉霞。

3.北京萬生藥業(yè)有限責(zé)任公司。承擔(dān)國家新藥創(chuàng)制重大專項“抗乙肝病毒藥物拉米夫定膠囊的研制”。完成人：林國良、耿玉先、產(chǎn)運霞、王強、梅喆。

4.中交路橋建設(shè)有限公司。承擔(dān)交通運輸部科技司項目“提升橋梁耐久性的施工改進技術(shù)和質(zhì)量控制方法的研究”。完成人：楊思民、郭光松、檀興華、鮮正洪。

（二）經(jīng)市級部門認定的重大科技攻關(guān)企業(yè)。（3項）5.北京卓立漢光儀器有限公司。承擔(dān)市科委項目“光伏電池缺陷檢測分析儀研制”。完成人：陳興海、吳春報、張義偉、王希章、張俊芹、劉業(yè)林。

6.中農(nóng)先飛（北京）農(nóng)業(yè)工程技術(shù)有限公司。承擔(dān)市科技協(xié)作中心項目“物聯(lián)網(wǎng)智能灌溉施肥控制系統(tǒng)”。完成人：徐飛鵬、李云開、楊培嶺、羅昊、賈瑞卿、雷振東等15人。

7.北京京研益農(nóng)科技發(fā)展中心中心。承擔(dān)市科委、市農(nóng)村工作委員會項目“通州蔬菜良種展示基地建設(shè)及新品種展示”。完成人：許勇、劉明池、王軍、孫京濤、屈廣琪、于拴倉等14人。

（三）區(qū)內(nèi)各類研發(fā)機構(gòu)中承擔(dān)國家級自主創(chuàng)新課題的總課題負責(zé)人、分課題負責(zé)人、重要研發(fā)人員。（6項）

8.申學(xué)軍，男，電信科學(xué)技術(shù)儀表研究所總工程師，教授級高級工程師。承擔(dān)國家科技部項目“數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)”。完成人：申學(xué)軍、梁玉紅、郭立華、崔俊武、楊宏斌、張才增等8人。

9.徐 華，男，北京市通州區(qū)潞河中學(xué)校長，中學(xué)高級專業(yè)職務(wù)。承擔(dān)全國教育科學(xué)規(guī)劃辦公室項目“新課改下學(xué)校自主設(shè)置課程的實踐研究”。完成人：徐華、張世義、祁京生、毛燕寧、吳彩華、李麗等24人。

10.張世義，男，北京潞河國際教育學(xué)園校長、董事長，中學(xué)高級教師。承擔(dān)中國教育學(xué)會、中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會“十二五”教育科研重點課題“從課程設(shè)置角度看中、美、英高中階段國家化人才培養(yǎng)”。完成人：張世義、魏海榮、高長紅、吳琳、陳春霞、譚秀文等36人。

11.杜會山，男，北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院黨委副書記，主任醫(yī)師。承擔(dān)衛(wèi)生部、科技部項目“氯吡格雷治療急性非致殘性腦血管事件高危人群的療效研究”。完成人：杜會山、張瑞華、孟繁花、魏建朝、張偉東等5人。

12.杜會山，男，北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院黨委副書記，主任醫(yī)師。承擔(dān)衛(wèi)生部、科技部項目“中國城市神經(jīng)科門診缺血性卒中/短暫性腦缺血發(fā)作登記研究”。完成人：杜會山、張瑞華、孟繁花、魏建朝、張偉東等5人。

13.張亞奎，男，北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院科室主任，主任醫(yī)師。承擔(dān)衛(wèi)生部項目“嚴重創(chuàng)傷救治規(guī)范的研究與推廣”。完成人：張亞奎、王雪飛、葛雙雷、張永然、金愛春、葉剛等6人。

（四）區(qū)內(nèi)各類研發(fā)機構(gòu)中承擔(dān)本市市級自主創(chuàng)新課題的課題負責(zé)人、重要研發(fā)人員。（6項）

14.王江寧，男，北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長，主任醫(yī)師。承擔(dān)市科委項目“生物清創(chuàng)治療嚴重感染創(chuàng)面的臨床研究”。完成人：王江寧、王壽宇。

15.顧岳山，男，北京市通州區(qū)婦幼保健院院長，外科主任醫(yī)師。承擔(dān)首都醫(yī)學(xué)發(fā)展科研基金管委會辦公室項目“鉬靶X相等綜合技術(shù)實現(xiàn)乳腺癌早期發(fā)現(xiàn)的臨床研究”。完成人：顧岳山、張曉君、史立暉、王景、李智、陳琦等12人。

16.任志強，男，北京市通州區(qū)中西醫(yī)結(jié)合骨傷醫(yī)院急診科主治醫(yī)師。承擔(dān)市中醫(yī)管理局項目“整脊手法并獨活寄生湯治療脊柱相關(guān)疾病的療效分析”。完成人：任志強、張萬龍、李英、王心寬、徐聰、楊彬等9人。

17.魯新龍，男，北京市通州區(qū)生產(chǎn)力促進中心高級工程師。承擔(dān)市科委項目“生物提取豬肝金屬硫蛋白技術(shù)的引進與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)”。完成人：魯新龍、張春蘭、董金、燕艷、李杰、蘇穎等9人。

18.張春蘭，女，北京市通州區(qū)生產(chǎn)力促進中心高級農(nóng)藝師。承擔(dān)市科委項目“葡萄新品種展示及體驗式釀酒文化基地建設(shè)”。完成人：張春蘭、魯新龍、董金、李杰、蘇穎、陳兵等9人。

19.趙 冬，女，北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院內(nèi)分泌科主任，主任醫(yī)師。承擔(dān)市科委項目“通州區(qū)代謝綜合癥及糖尿病患病率的調(diào)查研究”。完成人：趙冬、王旭紅。