第一篇：幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，及時(shí)肯定員工的優(yōu)秀表現(xiàn)及成績(jī)，現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：

一、安全方面：全月不發(fā)生任何安全事故的（包括撓傷、劃傷、磕腫等未產(chǎn)生任何醫(yī)療費(fèi)用或探望費(fèi)用的）獎(jiǎng)勵(lì)30元，整學(xué)期無(wú)任何大小安全事故的，每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元

二、教學(xué)評(píng)比：包括聽(tīng)評(píng)公開(kāi)課、技能大賽、玩教具制作等各種業(yè)務(wù)評(píng)比，第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)120元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元、進(jìn)步較大的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

三、每學(xué)期末教學(xué)考核成績(jī)優(yōu)秀的，（全園分兩組進(jìn)行排名，托班—中班為一組，大班—學(xué)前班為一組）各組分別評(píng)選，第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)150元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元、進(jìn)步較大的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

四、每學(xué)期末全園評(píng)選優(yōu)秀教師，被評(píng)為優(yōu)秀教師的，召開(kāi)表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

五、家長(zhǎng)認(rèn)可度：收到家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)信的100元；家長(zhǎng)通過(guò)具體事件表?yè)P(yáng)老師的100元；每學(xué)期末進(jìn)行家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查對(duì)教師的認(rèn)可度達(dá)到百分之九十五的獎(jiǎng)勵(lì)100元、認(rèn)可度達(dá)到百分之百的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

六、無(wú)違紀(jì)記錄全月無(wú)任何違紀(jì)記錄或扣款處罰的獎(jiǎng)勵(lì)20元，每學(xué)期無(wú)任何違紀(jì)或扣款處罰記錄的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

七、有文章投稿并發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)100元

八、班級(jí)幼兒常規(guī)培養(yǎng)好

九、班級(jí)事務(wù)操心費(fèi)

凡被評(píng)選為“臨沭縣實(shí)驗(yàn)幼兒園優(yōu)秀教師”的教師，由學(xué)校開(kāi)會(huì)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。在政策允許的情況下，從中選取部分優(yōu)秀教師外出考察學(xué)習(xí)。

依據(jù)《臨沭縣實(shí)驗(yàn)幼兒園教師基本功評(píng)比細(xì)則》，每學(xué)期評(píng)比一次，每學(xué)年成績(jī)相加取平均。（30%）

第二篇：幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況，酌情給與一次性的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革，積極進(jìn)取能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門簽字認(rèn)可按其貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、熱愛(ài)幼兒、關(guān)心幼兒，積極為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，作出一定成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4、能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，經(jīng)常修舊利廢，節(jié)約開(kāi)支，成績(jī)顯著、事跡突出，受到大家好評(píng)，可酌情給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發(fā)生和造成損失，可根據(jù)情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、各班幼兒出勤率超過(guò)90%以上每人獎(jiǎng)勵(lì)10元。

7、各班幼兒定員：

托班：20人（二人）；30人（三人）

小班：30人（二人）；35人（三人）

中班：35人（二人）；40人（三人）

大班：40人（二人）；45人（三人）

第三篇：幼兒園績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度

⑴ 月考核獎(jiǎng)勵(lì)：依據(jù)每月教職工保教工作、師德考核等情況，予以獎(jiǎng)勵(lì)，常規(guī)考核獎(jiǎng)400元，師德、文明組室考核獎(jiǎng)100元（一學(xué)期）。

⑵ 安全獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)100元，確保全園教職工、幼兒安全無(wú)事故。

⑶ 年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（全部由學(xué)校投入）

依據(jù)幼兒園保教工作考核結(jié)果定等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視當(dāng)年幼兒園經(jīng)濟(jì)效益而定。

⑷ 各類活動(dòng)賽事獎(jiǎng)：

教職工在園級(jí)以上的各類活動(dòng)比賽中得獎(jiǎng)情況與獎(jiǎng)金掛鉤：科研論文、德育論文、家教、心理、案例等獲市以上等第獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)1000——300元；獲區(qū)等第獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500——50元。同時(shí)采用積分制度，作為學(xué)考評(píng)、評(píng)選優(yōu)秀、職稱晉升的依據(jù)。

⑸ 若違反以下條例，則扣除當(dāng)月部分工資乃至只發(fā)基本生活費(fèi)。

A、師德一票否決制

B、違反教師行為規(guī)范，不服從幼兒園安排、違反教育教學(xué)常規(guī)、嚴(yán)重失職影響幼兒園聲譽(yù)等，視情節(jié)輕重、后果大小，一次扣除100—500元。

C、遲到、早退10分鐘內(nèi)，一次扣15元。半個(gè)小時(shí)之內(nèi)一次扣30元，一小時(shí)之內(nèi)作半天事假，一小時(shí)以上半天之內(nèi)（11：20）作半天曠工處理，病假一天扣50元，事假一天扣100元，曠工一天扣200元。病事假累計(jì)滿10天，扣半月崗位工資和月考核獎(jiǎng)，滿一月，扣除當(dāng)月崗位工資和考核獎(jiǎng)。

注：

1、崗位工資一學(xué)期調(diào)整一次。

2、此方案xx年9月正式實(shí)施，解釋權(quán)屬人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四篇：幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：

凡是獲得各級(jí)教育部門組織的論文評(píng)選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的，或取得各級(jí)教育部門、政府表彰的，學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表彰表?yè)P(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理，獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）或論文發(fā)表以證書(shū)（或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志）為準(zhǔn)，向?qū)W校提供原件予以說(shuō)明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果，榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額，由參與者共同享受，不單獨(dú)享受。

正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)選獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對(duì)照表：

獎(jiǎng)級(jí)

等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

一等獎(jiǎng)500元200元150元100元

二等獎(jiǎng)300元150元100元50元

三等獎(jiǎng)200元100元80元30元

優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

正式行文通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)或具備榮譽(yù)證書(shū)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。）

獎(jiǎng)級(jí)

等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

政府部門政府部門政府部門政府部門

表彰XX元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元

表?yè)P(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元

除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮，原則上沒(méi)有證書(shū)、獎(jiǎng)狀等說(shuō)明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)（30元以內(nèi)），以資鼓勵(lì)。

對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問(wèn)，可向?qū)W校行政辦咨詢，學(xué)校校長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)中心幼兒園

第五篇：幼兒園教師培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

幼兒園教師培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

為培養(yǎng)教師的專業(yè)化發(fā)展，并通過(guò)有效機(jī)制選拔、培養(yǎng)、錄用人才，我園特制定本制度，形成較完善的機(jī)制。

一、參與活動(dòng)：

1、能夠積極參加上級(jí)和本園安排的培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、研究能力，并積極用各種途徑進(jìn)行有效運(yùn)用和傳達(dá)。

2、能夠積極參加教師繼續(xù)教育，并認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、論文，并能積極參加教育主管部門組織的論文評(píng)選或公開(kāi)發(fā)表。

4、積極參加市、園內(nèi)教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

5、積極參加或組織幼兒參加各類活動(dòng)，并取得良好的效果。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、完成常規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。

2、獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法同教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3、學(xué)歷晉升：中專升大專者，獎(jiǎng)勵(lì)500元；大專升本科者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、完成上級(jí)安排的食品安全、消防等培訓(xùn)者，每人次獎(jiǎng)勵(lì)200元。取得優(yōu)秀學(xué)員者，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

5、其它未列出的培訓(xùn)項(xiàng)目，按同級(jí)別比照?qǐng)?zhí)行。本制度自頒布之日起執(zhí)行。

*****幼兒園

二0一四年元月