第一篇：女職工建功立業(yè)活動記錄

女職工建功立業(yè)示范崗活動記錄

一、前言。

在社會主義現(xiàn)代化建設中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來越重大的作用、扮演著越來越重要的角色。為推進女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團結(jié)起來，以高度的主人翁責任感投身到改革和“三個文明”建設中來，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設做出更大、更突出的貢獻，女職工委員會在女職工組織中積極開展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，這一創(chuàng)新的舉措，成為團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻智慧和力量的有效載體，成為推動女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。

Xx公司工會女職工委員會積極響應這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建過程中，各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的應急預案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設備故障排除、技術(shù)革新等活動，既調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推動了xx公司各項安全生產(chǎn)目標的完成。

二、實踐與經(jīng)驗。

“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對于通信導航總站工會女職工委員會來說，是一個長期性的實踐活動，之所以取得一些可喜的成績，主要來自于以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實的組織基礎(chǔ)

此項活動中基層單位的各個黨支部對此項工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動是以提高女職工素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明活動。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，總

站女工委員會制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動中的臺賬，及時給出指導性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動的開展情況寫成書面材料進行總結(jié)、匯報，旨在相互學習、交流經(jīng)驗、宣傳典型、以點帶面、扎實有效地開展通信導航總站的示范崗創(chuàng)建工作。

更為重要的是，通過在各基層女職工組織中開展崗位創(chuàng)建活動，能夠形成愛崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進服務質(zhì)量、勇于進取、無私奉獻的良好局面。使創(chuàng)建活動不再是形式，而是成為深入到每個集體、每個崗位、每個員工的日常工作中的一項平平常常、實實在在的工作。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，強化安全意識，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來

如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守相關(guān)制度制定的設備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設備維護制度、工作匯報制度、消防制度等各項規(guī)章制度，對涉及安全保障的各項工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。各基層單位對通信導航總站制定的安全責任目標進行層層分解，使責任到人，目標到人，增強了全員抓安全的責任心和自覺性，這樣無形中將創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動落于實處，而不是流于形式。

（三）以安全生產(chǎn)為中心，開展形式多樣、各具特色的競賽活動

開展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書，寫一篇安全生產(chǎn)的體會”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類的競賽活動，以應急預案演練、崗位比武、業(yè)務考核、消防設施演練等為載體的業(yè)務技能競賽，增強了員工的安全意識、憂患意識、防范意識、法規(guī)意識和業(yè)務技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競賽活動中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）始終堅持以業(yè)務學習不動搖，打造技術(shù)過硬的團隊每個基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點，將設備培訓講座、技術(shù)問答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務培訓方式結(jié)合起來，進行長期的業(yè)務培訓，使每一位員工的業(yè)務理論水平、處理

事故能力、業(yè)務技能得到不同程度的提高。女職工不但學習業(yè)務知識，還有計劃地學習科學文化知識，儲蓄更多的能量，以求更加適應社會的發(fā)展和科學技術(shù)的進步。在良好的學習氛圍中，各種專業(yè)技術(shù)職稱在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識不斷增強，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設備在維護換季及維修拆裝過程中方便、快捷，大大提高勞動效率。

（五）加強縱向、橫向協(xié)作，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務

通信導航總站各基層單位所管轄的設備眾多，設備安裝位置分散，點多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務往來十分密切，出現(xiàn)應急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

（六）積極開展扶貧濟困活動，奉獻愛心回饋社會

各基層單位都開展了一幫一結(jié)對幫扶活動，對友鄰單位的特困家庭進行長期結(jié)對扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應，同時帶來了較好的社會影響，公司工會女職工委員會在積極開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，深刻地體會到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實際工作結(jié)合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。

三、存在的不足和今后的打算。

雖然通信導航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績，但我們清醒的認識到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問題：

1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進行科學化、規(guī)范化管理。

2、還需進一步開展“文明家庭”的創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進社會文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、加大力度開展形式多樣的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。

4、重視女職工業(yè)務技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務培訓機會，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。

在今后的工作中，我們將根據(jù)上級工會女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認真做好組織工作，進一步開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺。進一步團結(jié)動員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務做出更加輝煌的業(yè)績。

第二篇：女職工建功立業(yè)活動記錄

女職工建功立業(yè)示范崗活動記錄

一、前言。

在社會主義現(xiàn)代化建設中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來越重大的作用、扮演著越來越重要的角色。為推進女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團結(jié)起來，以高度的主人翁責任感投身到改革和“三個文明”建設中來，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設做出更大、更突出的貢獻，女職工委員會在女職工組織中積極開展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，這一創(chuàng)新的舉措，成為團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻智慧和力量的有效載體，成為推動女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。

Xx公司工會女職工委員會積極響應這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建過程中，各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的應急預案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設備故障排除、技術(shù)革新等活動，既調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推動了xx公司各項安全生產(chǎn)目標的完成。

二、實踐與經(jīng)驗。

“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對于通信導航總站工會女職工委員會來說，是一個長期性的實踐活動，之所以取得一些可喜的成績，主要來自于以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實的組織基礎(chǔ)

此項活動中基層單位的各個黨支部對此項工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動是以提高女職工素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明活動。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，總站女工委員會制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動中的臺賬，及時給出指導性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動的開展情況寫成書面材料進行總結(jié)、匯報，旨在相互學習、交流經(jīng)驗、宣傳典型、以點帶面、扎實有效地開展通信導航總站的示范崗創(chuàng)建工作。

更為重要的是，通過在各基層女職工組織中開展崗位創(chuàng)建活動，能夠形成愛崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進服務質(zhì)量、勇于進取、無私奉獻的良好局面。使創(chuàng)建活動不再是形式，而是成為深入到每個集體、每個崗位、每個員工的日常工作中的一項平平常常、實實在在的工作。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，強化安全意識，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來

如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守相關(guān)制度制定的設備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設備維護制度、工作匯報制度、消防制度等各項規(guī)章制度，對涉及安全保障的各項工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。各基層單位對通信導航總站制定的安全責任目標進行層層分解，使責任到人，目標到人，增強了全員抓安全的責任心和自覺性，這樣無形中將創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動落于實處，而不是流于形式。

（三）以安全生產(chǎn)為中心，開展形式多樣、各具特色的競賽活動

開展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書，寫一篇安全生產(chǎn)的體會”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類的競賽活動，以應急預案演練、崗位比武、業(yè)務考核、消防設施演練等為載體的業(yè)務技能競賽，增強了員工的安全意識、憂患意識、防范意識、法規(guī)意識和業(yè)務技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競賽活動中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）始終堅持以業(yè)務學習不動搖，打造技術(shù)過硬的團隊

每個基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點，將設備培訓講座、技術(shù)問答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務培訓方式結(jié)合起來，進行長期的業(yè)務培訓，使每一位員工的業(yè)務理論水平、處理事故能力、業(yè)務技能得到不同程度的提高。女職工不但學習業(yè)務知識，還有計劃地學習科學文化知識，儲蓄更多的能量，以求更加適應社會的發(fā)展和科學技術(shù)的進步。在良好的學習氛圍中，各種專業(yè)技術(shù)職稱在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識不斷增強，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設備在維護換季及維修拆裝過程中方便、快捷，大大提高勞動效率。

（五）加強縱向、橫向協(xié)作，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務

通信導航總站各基層單位所管轄的設備眾多，設備安裝位置分散，點多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務往來十分密切，出現(xiàn)應急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

（六）積極開展扶貧濟困活動，奉獻愛心回饋社會

各基層單位都開展了一幫一結(jié)對幫扶活動，對友鄰單位的特困家庭進行長期結(jié)對扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應，同時帶來了較好的社會影響，公司工會女職工委員會在積極開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，深刻地體會到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實際工作結(jié)合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。

三、存在的不足和今后的打算。

雖然通信導航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績，但我們清醒的認識到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問題：

1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進行科學化、規(guī)范化管理。

2、還需進一步開展“文明家庭”的創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進社會文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、加大力度開展形式多樣的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。

4、重視女職工業(yè)務技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務培訓機會，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。

在今后的工作中，我們將根據(jù)上級工會女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認真做好組織工作，進一步開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺。進一步團結(jié)動員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務做出更加輝煌的業(yè)績。

第三篇：建功立業(yè)女職工

女工建功立業(yè)標兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔著車間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮學習、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業(yè)奉獻，以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務素質(zhì)，展現(xiàn)了當代職業(yè)女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領(lǐng)的電器倉庫表現(xiàn)尤為突出。電器庫現(xiàn)倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領(lǐng)信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門，休班一直都不穩(wěn)定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負責，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準確率來證明自己的努力。而且在領(lǐng)導下達工作任務后，電器庫都高效率的將任務落實清楚，準確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產(chǎn)方向改動，領(lǐng)導開始對倉庫滯留物資進行統(tǒng)計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴謹以及責任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術(shù)更改未能全部上線使用?？紤]到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協(xié)部發(fā)起，技術(shù)部指導，車間導投配合，親自動手對電容盒內(nèi)線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產(chǎn)品，因技術(shù)狀態(tài)更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導投在技術(shù)人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發(fā)貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發(fā)現(xiàn)存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現(xiàn)都已經(jīng)出庫，為企業(yè)節(jié)約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態(tài)，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協(xié)商開辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū)，來料后及時通知計劃員進行確認，配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認，做好入庫工作，配合計劃員做好發(fā)票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領(lǐng)導，并大膽提出自己的見解，領(lǐng)導通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學習，相互配合，認認真真地對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，堅持以積極的心態(tài)迎接著一個又一個挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領(lǐng)導和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。

二〇一四年十一月五日

第四篇：女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

根據(jù)省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節(jié)前后，召開后勤服務中心女職工建功立業(yè)活動總結(jié)表彰大會，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動公司科學發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領(lǐng)導下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績來回報公司在企業(yè)發(fā)展過程中對女職工的關(guān)心和關(guān)懷。

一、正確的認識到公司當前發(fā)展的形勢和任務，正確地把握好當前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動公司科學發(fā)展、加快發(fā)展的進程，自覺踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。

二、女職工建功立業(yè)工作的開展，是社會進步的象征，是企業(yè)文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個文明建設的重要內(nèi)容，自覺地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。

三、加強學習，精誠團結(jié)，找準定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準目標和方法，認真地完成了我們的相應工作任務。履行好我們的崗位職責，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題為抓手。

五、切實擔負起女職工的維權(quán)活動，通過不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。

第五篇：女職工建功立業(yè)活動計劃（推薦）

女職工建功立業(yè)活動計劃

一、各基層女工委在“雙文明活動”中要以崗位創(chuàng)新、學習成才、姐妹獻愛心、創(chuàng)建文明家庭為主要內(nèi)容，動員和引導組織全縣女職工在社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放中，愛崗敬業(yè)、努力奉獻；積極進取、學習成才；團結(jié)友愛、奉獻愛心；構(gòu)筑良好、和諧的家庭環(huán)境。崗位創(chuàng)新活動要充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。各基層工會要組織女職工開展了“學習一門新技術(shù)，改革一項新工藝，刷新一項新紀錄，開發(fā)一項新產(chǎn)品”等活動，調(diào)動、發(fā)揮女職工的積極性，用女職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神來塑造行業(yè)、崗位新形象。

二、學習成才活動要有效地提高了女職工整體素質(zhì)。各基層工會要通過開辦女職工周末學校、開設女職工素質(zhì)工程流動課堂，開展“百萬女職工素質(zhì)達標”、“高素質(zhì)達標”等活動，使女職工加快觀念的更新和知識技能的儲備，使思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)有所提高。

三、姐妹獻愛心活動，要發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛精神，幫助困難女職工渡過難關(guān)。各基層工會通過建立女職工干部聯(lián)系特困女職工制度，要建立“愛心基金”、結(jié)幫扶對子、開辦熱線電話等，為特困女職工，特別是單親、重病女職工解決困難，使她們走出困境，感受到社會主義大家庭的溫暖。

四、各基層女工組織要把創(chuàng)建文明家庭活動作為加強精神文明建設的主要內(nèi)容，與職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育相結(jié)合，通過開展知識競賽、家庭保安全、不讓黃賭毒進家庭等活動，夫妻簽訂“互保合同”、職工與企業(yè)簽訂“家庭保安全責任書”等，把文明家庭創(chuàng)建與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，使這項活動能更加貼近職工家庭、貼近企業(yè)生產(chǎn)實際，促進了家庭的和睦與穩(wěn)定，營造了溫馨的家庭環(huán)境。為激勵更多的女職工投入到“雙文明建功立業(yè)活動”中，縣總工會對在“雙文明”活動中涌現(xiàn)出來的先進女職工和先進女職工集體年底要進行表彰。女職工雙文明建功立業(yè)活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，各基層工會女職工組織要不斷探索新形勢下開展活動的新途徑、新方法，使活動的內(nèi)涵不斷豐富。各基層女職委要結(jié)合實際，制定不同的目標，自我加壓、自強拼搏，扎實深入開展女職工素質(zhì)達標活動。

五、為使女職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立終身學習的理念，由體力拼搏型向?qū)W習創(chuàng)新型、智力開拓型轉(zhuǎn)變，不斷超越自我，各基層女工委要結(jié)合實際制定《女職工雙文明建功立業(yè)競賽方案》、《關(guān)于開展創(chuàng)建學習型女職委活動的通知》，確定“四個一”的活動主題，使基層女職工干部成為思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的學習型女職工組織者、引導者。

各基層女工委要根據(jù)不同單位不同崗位的特點，多層次地開展雙文明建功立業(yè)競賽。對生產(chǎn)主線的女職工以降低成本，增加效益為重點，以女職工相對集中的操作、技術(shù)工種為重點，開展競賽，提高技術(shù)素質(zhì)、及“三創(chuàng)三比一提四個一”的競賽； 拜師學藝結(jié)對子；技能競賽；“雙爭雙學競賽和崗位創(chuàng)新”活動等等，