第一篇：汪洗廠女職工建功立業(yè)

揚建功立業(yè)風(fēng)帆 踏跨越發(fā)展浪潮

汪家寨洗煤廠隸屬水礦集團公司，現(xiàn)有女職工212人，占全廠職工總數(shù)30%。近年來汪家寨洗煤廠女工委在上級部門和廠黨政的大力支持下，緊緊圍繞“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，以培養(yǎng)和塑造“五型女工”為平臺，以女職工素質(zhì)提升為目標(biāo)，大力推進女職工建功立業(yè)活動氛圍。2008年煤質(zhì)運銷車間女子采樣班獲得省級“巾幗文明崗”稱號。近年來，我們結(jié)合廠區(qū)發(fā)展實際和女職工的自身特點，主要做了以下幾點工作：

一、積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，女職工建功立業(yè)成果喜人

為了激發(fā)廣大女職工進一步發(fā)揮聰明才智，立足本職崗位建功立業(yè)，我們按照集團公司工會女工委的要求和部署，圍繞廠區(qū)安全生產(chǎn)經(jīng)營狀況，積極開展以提高經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、提升女職工素質(zhì)為主要內(nèi)容的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，取得了豐碩的成果。如煤質(zhì)運銷車間女子采樣班，主要負責(zé)入洗原煤的可選性檢查，生產(chǎn)中各產(chǎn)品質(zhì)量的檢測，洗煤系統(tǒng)設(shè)備工藝效果檢查、鐵粉采制樣、月綜合和臨時性抽查等工作。馬文改作為采樣班班長，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，始終以頑強的毅力和忘我的工作熱情，為生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了非常大的貢獻；積極參加黨內(nèi)的活動，在她身上看到了洗煤廠女工那種特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦的可貴精神，也看到了共產(chǎn)黨員那種任勞任怨、無私奉獻的高尚品質(zhì)，她用自己的實際行動譜寫了一曲礦山“烏金贊歌”。洗煤車間密控室作為洗煤車間的核心，在洗煤生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用，它不但起著指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)的作用，還掌

控著生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的完成的好壞。這就要求她們勤跑現(xiàn)場，充分了解各設(shè)備的運行情況；勤觀察，充分了解各工藝設(shè)備的工藝效果。2008年由于前期煤炭市場疲軟，用戶需求量下降，并且對產(chǎn)品質(zhì)量要求嚴(yán)格，而原料煤屬于極難選煤，相應(yīng)的生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量離用戶需求有一定距離。但她們沒有退卻，主動知難而上，奮發(fā)努力，積極進取，全力以赴，她們急企業(yè)所急，積極主動的向車間獻計獻策，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗聯(lián)系生產(chǎn)實際，向車間提出了非常有建設(shè)意義的建議。她們認(rèn)清了當(dāng)前形勢和任務(wù)，具備了良好的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，把自己和班組的全體成員凝聚成了一個融合的整體，充分發(fā)揮自己的工作熱情和主觀能動性，出色地完成了上級交給的各項任務(wù)。矸電車間橋吊水質(zhì)化驗班主要負責(zé)該車間原料煤轉(zhuǎn)載運輸、鍋爐用水制水，鍋爐、汽機的水汽監(jiān)督、化驗，起著矸電車間“眼睛”的作用。該班組以加強水質(zhì)管理、努力提高水質(zhì)作為水質(zhì)化驗新的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》和《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，及時準(zhǔn)確的報告水質(zhì)的化驗數(shù)據(jù)的真實情況。在日常工作中，橋抓人員積極動腦筋、想辦法，開展崗位技術(shù)創(chuàng)新，針對抓運原料時容易出現(xiàn)的安全問題，總結(jié)出在橋吊剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，緩沖操作時間，杜絕事故隱患，提高生產(chǎn)效率。這些“巾幗文明崗”在生產(chǎn)中取得了非常驕人的業(yè)績，真正起到“設(shè)一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人”的良好效果。

二、大力實施“女性素質(zhì)工程”，女職工素質(zhì)得到整體提升

2007年開始為深入貫徹水礦集團公司規(guī)劃關(guān)于開展“女職工素質(zhì)提升工程”對精神，更好地落實集團公司工會第一次女職工代表大會制定地女職工工作目標(biāo)、任務(wù)，全面提升汪洗廠女職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)跨越發(fā)展中的作用，結(jié)合我廠實際，制定下發(fā)了《汪家寨洗煤廠工會女職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃實施方案》，同時廠工會根據(jù)素質(zhì)提升工程階段性目標(biāo)，按照各單位女職工不同行業(yè)、不同類別、不同層次。不同階段的評估標(biāo)準(zhǔn)每年進行一次檢查，根據(jù)檢查情況提出工作改進意見，從2007年開始，每年實施素質(zhì)提升工程考核納入車間工會工作考核之中。

三、存在的問題：

一是宣傳的滲透力不夠強。從宣傳的形式來看，一般采取灌輸式教育的偏多，在參與性和趣味性上還存在一定的缺陷，致使女職工的宣傳工作的效果不明顯。從普法宣傳的對象來看，一般往往停留在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、黨員隊伍等層次較高的群體中，沒能有效地滲透到廣大職工中去。二是基層女職工組織作用發(fā)揮不明顯。由于我廠恢復(fù)建制以來，女職工組織建設(shè)還不夠健全，人員配備不到位，素質(zhì)有待提高，觀念、知識有待進一步更新。三是由于廠區(qū)設(shè)備老化，崗位工作量大，致使女職工工作的勞動強度加大。

四、意見與建議

一是加大宣傳力度，采取多種形式，對女職工進行宣傳教育，增強其法律意識，增強女職工自保、互保意識。二是加強女職工隊伍培訓(xùn)，提高女職工整體素質(zhì)。圍繞企業(yè)發(fā)展需要和

廣大女職工普遍關(guān)注的焦點，組織女職工深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建設(shè)和積極參與班組勞動競賽等為載體，積極開展女職工建功立業(yè)活動，提高女職工素質(zhì)，提升女職工在企業(yè)的地位。三是今天是我廠技改擴能450萬噸的關(guān)鍵之年，關(guān)系到全廠職工的切身利益，技改擴能以后我廠女職工工作的勞動強度必定會得到有效改善。

回顧近年來女工工作，我們雖然取得了一些成績，但是這些成績離不開上級部門的正確指導(dǎo)和大力支持，離不開全廠女職工的無私奉獻和辛勤工作，我們的工作與水礦的快速發(fā)展的形勢要求以及女職工的期待相比還要較大的差距，成績已然屬于過去，在十二五規(guī)劃發(fā)展開局之年，我們迎來我廠技改擴能的歷史機遇，我們?nèi)w女職工必定會揚起建功立業(yè)的風(fēng)帆，踏著跨越發(fā)展的浪潮，進一步開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)汪洗廠女職工工作的新局面作出新的更大的貢獻！

二Ｏ一一年七月十日

第二篇：建功立業(yè)女職工

女工建功立業(yè)標(biāo)兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔(dān)著車間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責(zé)任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業(yè)奉獻，以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)了當(dāng)代職業(yè)女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風(fēng)采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領(lǐng)的電器倉庫表現(xiàn)尤為突出。電器庫現(xiàn)倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領(lǐng)信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門，休班一直都不穩(wěn)定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當(dāng)假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負責(zé)，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準(zhǔn)確率來證明自己的努力。而且在領(lǐng)導(dǎo)下達工作任務(wù)后，電器庫都高效率的將任務(wù)落實清楚，準(zhǔn)確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產(chǎn)方向改動，領(lǐng)導(dǎo)開始對倉庫滯留物資進行統(tǒng)計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務(wù)，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準(zhǔn)確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴(yán)謹(jǐn)以及責(zé)任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術(shù)更改未能全部上線使用?？紤]到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預(yù)留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協(xié)部發(fā)起，技術(shù)部指導(dǎo)，車間導(dǎo)投配合，親自動手對電容盒內(nèi)線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產(chǎn)品，因技術(shù)狀態(tài)更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導(dǎo)投在技術(shù)人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發(fā)貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發(fā)現(xiàn)存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現(xiàn)都已經(jīng)出庫，為企業(yè)節(jié)約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態(tài)，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協(xié)商開辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū)，來料后及時通知計劃員進行確認(rèn)，配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)，做好入庫工作，配合計劃員做好發(fā)票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領(lǐng)導(dǎo)，并大膽提出自己的見解，領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學(xué)習(xí)，相互配合，認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，堅持以積極的心態(tài)迎接著一個又一個挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領(lǐng)導(dǎo)和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。

二〇一四年十一月五日

第三篇：女職工建功立業(yè)標(biāo)兵材料

女職工建功立業(yè)標(biāo)兵事跡材料

機電隊：趙芝蘭 2011年12月18日

女職工建功立業(yè)標(biāo)兵事跡材料

趙芝蘭，現(xiàn)年40歲，1995年8月參加工作，?？茖W(xué)歷，現(xiàn)在是海石灣煤礦機電隊主井絞車班班長。他處處用道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，工作上顧全大局，勇挑重擔(dān)，業(yè)務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。在她帶領(lǐng)下的絞車班堅負著海礦井下全部煤炭的提升任務(wù)，一直以來從未出現(xiàn)過重大安全事故。是一位深受領(lǐng)導(dǎo)器，同事信賴的優(yōu)秀員工。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識思想工作的重要性

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是趙芝蘭同志的一貫作風(fēng)。趙芝蘭同志擔(dān)任絞車班班長以來，全面加強班組建設(shè)，實現(xiàn)班組的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，認(rèn)識到提高企業(yè)管理水平是極其重要的一項重要工作。她不斷深化班組在企業(yè)中的重要地位，充分認(rèn)識強化班組建設(shè)工作在推動企業(yè)管理工作方面的重要性。

主井絞車是海礦整個生產(chǎn)系統(tǒng)當(dāng)中重中之重的環(huán)節(jié)，任何一個地方出現(xiàn)問題就將影響整個海礦的生產(chǎn)。面對絞車班任務(wù)重，壓力大，趙芝蘭同志以身作則，任勞任怨，干好每一份工作，從無怨言。全體班組人員堅定樹立與企業(yè)共患難意識，決心做好自己的本職工作，用實際行動為海礦的發(fā)展做出應(yīng)盡有貢獻。

二、強化學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平趙芝蘭同志作為班長，一向重視班組學(xué)習(xí)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。先后自學(xué)了《絞車提升原理》，《立井絞車提升操作手冊》、《立井絞車故障快速處理》等一系列技術(shù)書籍。對于絞車出現(xiàn)的一般故障，能夠做到快速判斷故障部位，在維修電鉗工到來之前，爭取自己處理，爭取將設(shè)備故障帶來的影響降至最低。充分肯定和尊重職工的學(xué)習(xí)熱情，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)的局面。根據(jù)工作任務(wù)，嚴(yán)格把好關(guān)，做到開車萬無一失，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進安全措施，經(jīng)常性提合理化建議。認(rèn)真組織班組人員參加海礦舉辦的各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

趙芝蘭同志堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員養(yǎng)成和保持了良好的節(jié)儉習(xí)慣，愛護公物，班組范圍內(nèi)無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象，從節(jié)約每一滴水，每一滴油，每一度電，每一條螺絲釘做起，樹立良好的節(jié)約意識

三、班組管理規(guī)范工程，促進絞車班安全運行水平 班組管理是班組建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，絞車班在做好建章立制等規(guī)范管理的同時，還在其他方面不斷拓寬思路。班組管理規(guī)范工程的全面實施，使班組建設(shè)邁上了一個新的臺階。

在民主管理中，趙芝蘭同志注重發(fā)揮模范帶頭作用，從生活、安全、材料、質(zhì)量、宣傳等方面面對班組管理形成有力的支撐。

在安全管理中，趙芝蘭同志做到三個“一”：每周一次安全例會、每一次進入檢修現(xiàn)場都要進行一次勞保用品的互檢、每月每人提出一條合理化建議。操作規(guī)程和動作標(biāo)準(zhǔn)等安全管理措施的落實執(zhí)行，有效的保證了絞車的安全運行。

根據(jù)海礦每月下達的生產(chǎn)任務(wù)量，班里結(jié)合生產(chǎn)具體任務(wù)布置工作，趙芝蘭同志每天都以飽滿的精神開好班前會，工作中，時刻牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守各項勞動紀(jì)律和“三個原則”、“五個確認(rèn)”制度，做好現(xiàn)場安全告知和一人開車一人監(jiān)護的工作。讓班員們“高高興興上班，扎扎實實干活，清清爽爽休息，平平安安下班”。做好檢修、維護、安全筆記，就是這樣每天一點一滴的堅持和執(zhí)行，把安全工作落到實處、細處，強化了班員現(xiàn)場工作的安全意識，提高了絞車的安全運行水平。

四、強化安全型班組建設(shè)、提高自?；ケＤ芰?趙芝蘭同志一向都高度重視安全管理工作，牢牢堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。全員安全意識強，熟知并能深刻領(lǐng)會各項安全管理，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識.認(rèn)真組織班員參加學(xué)習(xí)及各種安全知識培3

訓(xùn)，把握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，自我保護能力不斷增強.她切實履行班組安全第一責(zé)任人職責(zé)，堅持班前安全講話并規(guī)范記錄，堅持進行安全監(jiān)督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監(jiān)督，尤其要做好對新職工的安全監(jiān)護.班員能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品，嚴(yán)格遵守各種安全制度和安全操作規(guī)程，果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象。

五、不怕苦，不怕累，爭當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)兵

海礦主、副井絞車都建在上工業(yè)廣場，每次上下班要乘座罐籠，這使絞車班的每位職工都要和井下的職工同志擠在一起上下班：由于井下環(huán)境差，井下職工出來的時候身上沾滿了煤灰和巖粉，工作服都非常臟，這使得絞車班的每位職工下班座人車從平硐口出來的時候也像井下剛出來一樣，滿身煤塵，由其是主井上班的女職工同志也和井下工人一起乘座罐籠和人車上下班，非常辛苦。她主動教育每位班組成員，樹立不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

為了保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，絞車班的每一位成員每班都對設(shè)備進行認(rèn)真仔細的檢查，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時上報，待檢修時間處理，若發(fā)現(xiàn)影響絞車安全運行的任何問題時，立即停車進行檢修，決不帶病運行。“寧可停產(chǎn)三天，決不帶病運轉(zhuǎn)”，這是趙芝蘭同志常說的話，表明了她對絞車運行的高度責(zé)任心。主、副絞車幾乎是24小時不停的運行，即使是處于如此忙碌的工作環(huán)境下，她仍然把提高技術(shù)4

技能，開展技術(shù)改造列為班組重點工作，爭當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新的先鋒崗。

海礦的主井絞車房高度達到26米，設(shè)計之初由于沒有安裝電梯，所以從底樓到最高層四樓要爬100多個樓梯臺階，趙芝蘭同志作為女職工就這樣天天從底樓到四樓要走四五個來回。而且由于主井絞車24小時不間斷的提煤，為個保證絞車房的整潔，必須從底樓一直打掃到四樓，她教育每位絞車班的女職工發(fā)揚著不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的崗位上默默無聞的工作著。

就這樣，在絞車班的5年中，趙芝蘭同志立足崗位，真誠奉獻，踏踏實實度過每一天，作了一些應(yīng)該做的事情?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！币恢笔撬淖毅?，相信在今后的工作中，他的表現(xiàn)會更出色。

第四篇：女職工建功立業(yè)示范崗?fù)扑]表

管理局“女職工建功立業(yè)示范崗”推薦表

單位全稱：黑龍江民航賓館 示范崗名稱：客房部

示范崗人員：王春芳、高清、王啟鵬、王薇、鄭文麗、周金敏、熊玉榮、辛麗娟、蔣淑青、冷丹鳳、王晶、羅常華、王淑艷、黃文莉、胡麗英、李春香、郭秀艷

構(gòu)成情況：共17人（男1人，女16人），黨員0人，團員0人，平均年齡32歲

示范崗負責(zé)人情況：共有1名負責(zé)人，其中女性負責(zé)人1 名

主要負責(zé)人性別：女

示范崗何時何地受過何種獎勵、稱號：曾被評為機關(guān)服務(wù)中心先進集體 主要事跡：

黑龍江民航賓館經(jīng)過全體員工的辛勤努力，已成為多家航空公司、旅行社、過站散客入住首選之處，贏得了眾多中外賓客的好評與贊許，賓館的知名度、美譽度和入住率不斷穩(wěn)中有升。在賓館取得喜人成績的背后，有一群熱情開朗、細心負責(zé)的員工在默默奉獻著，為賓館的繁榮揮灑著辛勞與汗水，客房部就是其中之一?？头坎啃惺怪e館直接對客服務(wù)的職能，它的服務(wù)、衛(wèi)生水準(zhǔn)，直接影響賓館入住率和對外形象。為了更好地服務(wù)于賓客，在部門主管的培訓(xùn)指揮下，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的員工，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡。樓層清掃工作看似簡單，但實際操作時瑣碎而繁重，一根頭發(fā)、一滴水跡、一點灰塵都不允許存在，否則就不能成為合格凈房，就需要不斷返工直到合格為止，我們的樓層服務(wù)員為此付出了大量勞動和汗水。正是她們的不厭其煩，精益求精，不斷改進，將房間打掃的干干凈凈、一塵不染，得到了住店客人的高度評價和褒獎。機場水質(zhì)較差，一段時間內(nèi)馬桶里就會留下難以去除的污漬，由于戴著膠皮手套不便于工作，她們就直接用手拿著抹布，蘸著強酸一點一點的清理，強烈的酸味熏的大家眼淚直流，每次計劃衛(wèi)生過后，她們的手總是在一層一層的褪皮，可是大家卻毫無怨言；由于經(jīng)營旺季，工作強度大，曾有一名員工因疲勞過度暈倒在工作現(xiàn)場，第二天卻沒有請休病假，雖面色蒼白但仍堅持在工作第一線；客房部員工全部居住在機場附近農(nóng)村，她們長年累月的克服交通不便、路況差等因素，一年四季都是騎著自行車上下班，遇到特殊天氣，只能步行，到了單位以后不是滿身泥濘，就是已經(jīng)變成了一個雪人，她們卻從來沒有輕言放棄過這份已經(jīng)被她們當(dāng)做事業(yè)的工作；在工作中，她們也多次拾到客人遺失的貴重物品，包括：現(xiàn)金、手機、首飾等，她們都能夠及時交至前臺，不求回報的積極配合客人認(rèn)領(lǐng)；在個別客人要求較為苛刻時，她們都能不厭煩的為其服務(wù)，盡最大努力達到客人要求；在做好自己本職工作的同時，她們有著強烈的集體主義精神，在部門工作閑暇之余，能夠主動幫助其他部門工作。做為賓館女員工所占比例最多的部門，客房部員工勤勞、樸實的工作作風(fēng)感染著賓館的每一個人，也起到了良好的榜樣帶頭作用，“賓館是我家，我愛我的家”文化氛圍，就是在這樣一個團隊里得到了良好的體現(xiàn)，也為賓館的發(fā)展建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻。

在客房部，拾金不昧、熱情待客、細心服務(wù)等等的事例數(shù)不勝數(shù)，一封封點名表揚信，凝聚了多少服務(wù)人員的辛勤和勞動，為賓客真情付出獲得的眾多肯定，也給服務(wù)人員增添了鼓勵和安慰。團隊合作的力量是強大的，每個優(yōu)秀個體的好客和敬業(yè)匯聚成了一道靚麗的風(fēng)景線，客房部優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口碑在賓館內(nèi)部也被津津樂道，廣為流傳。這份工作雖平凡，但她們懂得在工作中尋求快樂，創(chuàng)造歡笑，將賓客的滿意視為自己的無限榮耀和不斷進取的力量。隨著黑龍江民航賓館業(yè)務(wù)的蒸蒸日上，客房部的精彩故事還將繼續(xù)，我們相信，無論再普通細小的服務(wù)，只要在工作中充滿激情，將以客為尊的服務(wù)宗旨貫徹于胸，驚喜將不斷產(chǎn)生。

第五篇：女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

根據(jù)省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節(jié)前后，召開后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動總結(jié)表彰大會，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績來回報公司在企業(yè)發(fā)展過程中對女職工的關(guān)心和關(guān)懷。

一、正確的認(rèn)識到公司當(dāng)前發(fā)展的形勢和任務(wù)，正確地把握好當(dāng)前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進程，自覺踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。

二、女職工建功立業(yè)工作的開展，是社會進步的象征，是企業(yè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。

三、加強學(xué)習(xí)，精誠團結(jié)，找準(zhǔn)定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準(zhǔn)目標(biāo)和方法，認(rèn)真地完成了我們的相應(yīng)工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責(zé)，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題為抓手。

五、切實擔(dān)負起女職工的維權(quán)活動，通過不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標(biāo)，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。