第一篇：懲罰制度

懲 罰 制 度

1、遲到一次扣五個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏⒘P寫兩百個(gè)單詞；曠課一

次扣十個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏⒘P寫五百個(gè)單詞.2、事假一次扣兩個(gè)獎(jiǎng)?wù)?下午來補(bǔ)課者免扣)；代假

一次扣五個(gè)獎(jiǎng)?wù)?代假需要請假條)，事后請假者一次扣十個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏⒘P寫兩百個(gè)單詞。

3、考試中若錯(cuò)了不該錯(cuò)的題目，罰寫該題二十遍。

4、未按時(shí)上交作業(yè)者，一次扣除十個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏憙砂?/p>

字的檢討。

5、上課未帶書和文具用品者（雙休班還包括家校聯(lián)絡(luò)冊），一次扣除五個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏⒘P寫兩百字的檢討.6、上課期間手機(jī)響鈴者，一次扣除五個(gè)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

7、在學(xué)校、教室和課桌里亂扔垃圾者，發(fā)現(xiàn)一次扣除十個(gè)獎(jiǎng)?wù)虏⒘P擺桌子一個(gè)星期(雙休班罰擺一個(gè)月)。

8、在教室吃東西者,發(fā)現(xiàn)一次扣除五個(gè)獎(jiǎng)?wù)?9、上課期間擾亂課堂秩序者，罰站一節(jié)課（教室后面），并罰寫五百字的檢討（四年級學(xué)生罰寫兩百字）；情節(jié)嚴(yán)重者到辦公室罰站，并承擔(dān)一切后果。

獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度

1、一個(gè)月內(nèi)未請假、遲到、曠課、早退者，獎(jiǎng)勵(lì)五

個(gè)獎(jiǎng)?wù)?雙休班學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)獎(jiǎng)?wù)?.一學(xué)期未請假、遲到、曠課、早退者,再獎(jiǎng)勵(lì)十個(gè)獎(jiǎng)?wù)?2、一星期內(nèi)聽寫連續(xù)滿分者，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)獎(jiǎng)?wù)?雙休

班學(xué)生每獲得一次滿分可獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)獎(jiǎng)?wù)?。

3、考試前三名者，獎(jiǎng)勵(lì)一到三個(gè)獎(jiǎng)?wù)?必須是優(yōu)

分)。

4、按要求流利背完課文者，獎(jiǎng)勵(lì)一到兩個(gè)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

5、上課回答問題積極（問題有一定難度），各項(xiàng)活

動積極參與者（對話表演、單詞競賽等），均可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：懲罰制度

公司懲罰制度

為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。

一、懲罰：懲罰是對出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，實(shí)行罰款的方式。具體制度如下：

1、遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當(dāng)月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴(yán)重者將做降薪、辭退處理。

2、上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。

3、工作期間不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)亂動和本人無關(guān)的設(shè)備或資料，違者每次罰款30元。

4、無論因公、私事不準(zhǔn)在公司內(nèi)吵架，違者每人罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。

5、每位員工必須愛護(hù)公司的任何設(shè)備，如因使用者的操作不當(dāng)造成器損壞，維修費(fèi)用由操作者承擔(dān)。

6、不準(zhǔn)私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安部門處理。

7、公司全體人員需愛護(hù)公司的辦公環(huán)境，不得隨意丟垃圾、煙頭，違者每次罰款10元。

8、公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關(guān)燈，違者每次罰款10元。下班后必須關(guān)閉所有電源（電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等），違者每次罰款10元。

9、上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無關(guān)的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。

10、公司各類會議，參會人員借故遲到或不到會的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。參會人員需把手機(jī)調(diào)為震動，違者罰款10元/次。

11、宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進(jìn)行宿舍衛(wèi)生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進(jìn)行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。

12、駕駛?cè)藛T需定期都各自負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，因個(gè)人駕駛不當(dāng)導(dǎo)致車輛受損，所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由駕駛員自行承擔(dān)。駕駛員要保證車輛出行正常，因各種原因?qū)е萝囕v無法出行，違者每次罰款50元。

13、員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請書，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不予以發(fā)放。

寧夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：懲罰制度

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懲 罰 制 度

為了能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，為了進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)紀(jì)律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.提前十分鐘著裝待崗，各車間主管點(diǎn)名、開會，凡遲到每次罰款20元；

2.職工請假，應(yīng)在上班前20分鐘向主任申請，后經(jīng)廠長簽字方可有效，未經(jīng)批準(zhǔn)、沒有請假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動離職處理；

3.工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)亂動和本人無關(guān)的電氣設(shè)備及一切藥物，違者每次罰款20元；

4.在車間內(nèi)吸煙、睡覺、干私活、打電話（手機(jī)）每次罰款20元；

5.工作時(shí)間內(nèi)，無條件的服從上級調(diào)動及管理，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)或污辱、威脅上級者，每次罰款50---300元；

6.無論因公、私事不準(zhǔn)在工廠內(nèi)吵架，違者每人罰款100-200元；情節(jié)嚴(yán)重，出現(xiàn)傷勢由公安部門處理，并給于除名；

7.每位員工必須愛護(hù)公司的任何機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程工作，如因?yàn)橐靶U操作或者人為性造成機(jī)器損壞，機(jī)器的維修費(fèi)用由操作者承擔(dān)；

8.不準(zhǔn)私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產(chǎn)品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安部門處理；

9.住宿人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，作息時(shí)間按季節(jié)調(diào)整，并隨時(shí)公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼撸粶?zhǔn)許在公司宿舍住宿；

10.車間管理者工作時(shí)間內(nèi)不允許離開車間（特出情況除外），以便管理生產(chǎn)及質(zhì)量，管理者沒有能力帶動下屬職工，對職工的違反事項(xiàng)既不嚴(yán)格教育，也不嚴(yán)肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開除；

11.員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請書，經(jīng)廠長簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不給發(fā)放；

12.所有員工一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)達(dá)三次或三個(gè)月內(nèi)違紀(jì)達(dá)十次者則開除。

第四篇：科室懲罰制度

科室獎(jiǎng)懲制度

為規(guī)范科室管理，實(shí)施醫(yī)療護(hù)理制度，落實(shí)醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，提高服務(wù)水平，避免醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生，更好的管理科室，經(jīng)全科人員同意，制定獎(jiǎng)懲制度。

處罰制度：

一、積極參加科室組織的會議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺席1次扣20.00元，遲到1次扣50.00元（遲到指超過規(guī)定時(shí)間10分鐘）。

二、按時(shí)參加早交班，缺席1次扣50.00元，遲到1次扣20.00元（遲到指超過規(guī)定時(shí)間10分鐘）。按時(shí)上班，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員2小時(shí)未到班為缺席，扣當(dāng)月績效，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員遲到超過20分鐘為遲到，扣50.00元（包括星期

六、星期天）。

三、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，推諉病人1次扣100.00元。

四、嚴(yán)格執(zhí)行會診制度，急會診未會診1次扣100.00元，普通會診未會診1次扣50.00元。

五、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)傳染病診斷、登記、上報(bào)，漏登記1次扣50.00元，漏上報(bào)1次扣100.00元。

六、嚴(yán)格執(zhí)行死亡病例討論制度，主管醫(yī)師負(fù)責(zé)死亡病人的討論準(zhǔn)備及上報(bào)科主任，并填寫死亡卡上報(bào)，無死亡病例討論1次扣50.00元，漏填卡上報(bào)1次扣100.00元。

七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全（不良）事件報(bào)告制度，出現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件不報(bào)告扣100.00元。

八、嚴(yán)格執(zhí)行“危急值”報(bào)告制度，護(hù)士接到“危急值”報(bào)告不報(bào)告醫(yī)生扣50.00元，醫(yī)生接到“危急值”報(bào)告不及時(shí)處理扣50.00元，未在病歷記錄扣50.00元。

九、嚴(yán)格執(zhí)行疑難病例、手術(shù)病例討論制度，主管醫(yī)師負(fù)責(zé)疑難病例、手術(shù)病例討論準(zhǔn)備及上報(bào)科主任，并對疑難病例、手術(shù)病例討論進(jìn)行記錄，未參加1次扣50.00元。

十、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，醫(yī)生負(fù)責(zé)所有收費(fèi)項(xiàng)目開啟，護(hù)士負(fù)責(zé)開啟醫(yī)囑的核對與提取，護(hù)士未對醫(yī)生開啟的醫(yī)囑進(jìn)行提取執(zhí)行1次扣50.00元，護(hù)士核對合理收費(fèi)、各種檢查檢驗(yàn)回報(bào)單審查，查出問題及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生并記錄，護(hù)士已核查出問題報(bào)告醫(yī)生并記錄不處罰，未核查到的問題醫(yī)生護(hù)士按醫(yī)院扣款各50%處罰。護(hù)士將核查出問題報(bào)告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護(hù)士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗(yàn)單粘貼于病歷，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，值班當(dāng)天必須白班交班夜班，分別書寫交班記錄，24小時(shí)班只書寫一次交班記錄，未書寫1次扣50.00元。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行出院病人隨訪制度，每位醫(yī)生每月必須完成5例以上出院病人隨訪，未完成1例扣50.00元。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進(jìn)入臨床路徑必須進(jìn)入，未進(jìn)入1例扣醫(yī)生50.00元。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰開啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標(biāo)明開啟時(shí)間，未標(biāo)明開啟時(shí)間1次各扣20.00元。清創(chuàng)、換

藥必須戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導(dǎo)患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報(bào)銷費(fèi)用。病人入院3天內(nèi)必須簽外傷承諾書、復(fù)印患者身份證（戶口冊）及新農(nóng)合證，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認(rèn)真做好服務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，嚴(yán)禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，與病人吵架或被病人舉報(bào)1次扣50.00元，舉報(bào)院辦的加倍處罰。醫(yī)生必須按時(shí)換藥，超時(shí)換藥或答應(yīng)病人換藥而換藥1次扣20.00元。

十七、嚴(yán)格執(zhí)行危重患者搶救制度及請示上報(bào)制度，全科醫(yī)護(hù)人員必須保持24小時(shí)通信開通，打不通（10分鐘打2次）、未到科室或未答復(fù)1次扣50.00元，情節(jié)嚴(yán)重者扣100.00元。

十八、嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評制度，科室每月至少執(zhí)行處方點(diǎn)評1次，不合格處方1張扣10.00--50.00元，不合格醫(yī)囑1份扣100.00元，具體按科室處方點(diǎn)評制度處罰。

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

一、得到病人表彰進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，病人送錦旗1面，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、主管護(hù)士各100.00元，收到感謝信1封，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、主管護(hù)士各50.00元（多人受獎(jiǎng)按院辦獎(jiǎng)勵(lì)總額平分），口頭表彰，獎(jiǎng)被表彰人員20.00元。

二、鼓勵(lì)積極開展臨床路徑，完成出院病人臨床路徑1例，獎(jiǎng)醫(yī)生30.00元，獎(jiǎng)護(hù)士20.00元。

三、鼓勵(lì)幫助超時(shí)換藥或答應(yīng)病人換藥而未換藥的病人換藥，1次獎(jiǎng)勵(lì)10.00元（隨換獎(jiǎng)勵(lì)誰，包括護(hù)士、康復(fù)師）。

廣南縣人民醫(yī)院骨科2014-05-01

第五篇：公司懲罰制度

公司懲罰制度

作經(jīng)營，特制定本制度

1.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情（串崗、脫崗、睡覺、吃零食或網(wǎng)上游戲、購物，）根據(jù)情節(jié)樂捐200-2000元不等。

2.不按規(guī)定穿工裝或穿拖鞋，赤膊上崗每次樂捐100元。3.上班時(shí)間未佩戴工牌者樂捐50元。

4.嚴(yán)禁酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次扣除半月工資。三次以上或酗酒鬧事者直接開除造成損失照價(jià)賠償 4.惡意損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

5.遲到10分鐘以內(nèi)樂捐20元，半小時(shí)以內(nèi)50元，1小時(shí)以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元 6.請假一天扣除工資100元。

7.曠工一天扣除工資200元第二次直接辭退。8.每月累計(jì)三次未打卡的無全勤獎(jiǎng)。

9.嚴(yán)禁向客戶索要紅包及其他物品，發(fā)現(xiàn)一次樂捐500元，發(fā)現(xiàn)第二次予以辭退

10.兩個(gè)團(tuán)隊(duì)輪流值日，每周輪換，打掃不及時(shí)或沒有打掃干凈警告三次以上團(tuán)隊(duì)罰值日一周。

11.嚴(yán)禁在公司禁煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂捐100元，三次以上除名 為嚴(yán)明勞動紀(jì)律，樹立企業(yè)形象維護(hù)公司正常的工 12.打架斗毆、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。

13.不聽從工作分配、調(diào)動指揮，玩忽職守或違章作業(yè)，工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失、榮譽(yù)損失，給他人造成人身傷害的，視其情節(jié)給予警告或者罰款直至辭退！

14.不講信用，不執(zhí)行規(guī)定，弄虛作假，惡意串通騙取公司或個(gè)人利益，對公司離心離德的予以辭退！

犯有其它在公司或社會上影響較大的錯(cuò)誤，視其情節(jié)給警告留用察看或辭退處分。公司員工有上述行為之一，給予警告罰款處分的，由所在部門經(jīng)理寫出書面報(bào)告，由行管部備案，對其進(jìn)行誡勉談話；給予留用察看、除名處分的，由所部門經(jīng)理寫出書面報(bào)告，由行管部調(diào)查了解確認(rèn)后，報(bào)告經(jīng)理研究批準(zhǔn)

公司各部門規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)

本制度適用于本公司各部門員工，從2017年5月1日起執(zhí)行

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