第一篇：紀(jì)律及懲罰制度

勞動(dòng)紀(jì)律及懲罰制度簡(jiǎn)章

為認(rèn)真做好公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，完善工作紀(jì)律，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、員工考勤制度

1、員工需自覺(jué)遵照公司制度，執(zhí)行公司的上下班時(shí)間和作息時(shí)間，未依照上班時(shí)間到崗者視為遲到；未到下班時(shí)間提前離崗者視為早退。由個(gè)小組負(fù)責(zé)人合理安排組內(nèi)作業(yè)任務(wù)及公休。

二、員工行為規(guī)范

1、員工工作中需保持個(gè)人及所在工位衛(wèi)生整潔，隨時(shí)清理工作廢料，嚴(yán)格把控生產(chǎn)質(zhì)量，提高工作效率，降低生產(chǎn)損耗，樹(shù)立個(gè)人及公司形象。

2、員工上班期間需統(tǒng)一著廠服，佩戴安全帽，保護(hù)手套等勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、員工上下班前后，應(yīng)首先檢查各自使用的機(jī)械設(shè)備和使用工具的正常運(yùn)作，如發(fā)現(xiàn)異常情況需立即請(qǐng)示上報(bào)，由各小組負(fù)責(zé)人確定處理方案，不得誤工怠工，不得拖延上報(bào)。

4、員工生產(chǎn)期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的操作安全規(guī)程，離開(kāi)工位后必須及時(shí)斷氣斷電，確保安全，嚴(yán)禁違規(guī)操作設(shè)備。

5、員工上班期間，不準(zhǔn)做私活，長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，不得在禁煙區(qū)抽煙，嚴(yán)禁酗酒。

6、員工需保證生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生整潔，每天下班前必須把自己的工作區(qū)，工作崗位打掃干凈，物品歸位，保持生產(chǎn)區(qū)有條，有理，有序。

7、員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，并保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）我公司全體員工如對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)，技術(shù)創(chuàng)新和管理方面，提出好的意見(jiàn)建議，一經(jīng)采納，每次視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)50——100元。

（2）生產(chǎn)期間，公司將對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管控，進(jìn)行不定期抽查。如員工保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品檢查全部合格，無(wú)殘次品、不良品出現(xiàn)。給予工作組100——200元獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）員工需做到嚴(yán)于律己，互相監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工有做出惡意損壞公司利益行為的，舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、處罰：

（1）所有員工需自覺(jué)遵守公司考勤制度，上下班掃描出勤信息，有漏掃描者記入考勤異常，當(dāng)月超過(guò)三次未掃描者給予10元處罰。

（2）惡意破壞公共衛(wèi)生環(huán)境，損壞公司財(cái)物，衣冠不整，隨意丟棄煙頭，亂扔垃圾者，未按規(guī)定佩戴安全帽，經(jīng)警告無(wú)效后每次給予20元處罰。

（3）各生產(chǎn)小組內(nèi)如出現(xiàn)未按機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程運(yùn)行設(shè)備，離開(kāi)工位未及時(shí)斷電斷氣的情況，扣罰小組負(fù)責(zé)人每次20元，小組負(fù)責(zé)人有權(quán)追究組內(nèi)成員責(zé)任。

（4）員工在工作中如出現(xiàn)消極怠工，導(dǎo)致當(dāng)天任務(wù)未能按時(shí)完成者，每次扣罰20—50元。（5）如在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙酗酒者，經(jīng)警告無(wú)效者，每次罰款20—50元。

（6）生產(chǎn)期間，公司將對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管控，進(jìn)行不定期抽查，如多次出現(xiàn)殘次品、不良品，給予制作者每次50—100元處罰。

（7）同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友善，相互幫助，如出現(xiàn)互相惡意謾罵、打架斗毆、尋釁滋事等相關(guān)行為，參與者每次視情況給予50—500元處罰，嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。

河南中漢建設(shè)機(jī)械有限公司

第二篇：懲罰制度

公司懲罰制度

為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺(jué)性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。

一、懲罰：懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，實(shí)行罰款的方式。具體制度如下：

1、遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當(dāng)月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴(yán)重者將做降薪、辭退處理。

2、上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。

3、工作期間不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)亂動(dòng)和本人無(wú)關(guān)的設(shè)備或資料，違者每次罰款30元。

4、無(wú)論因公、私事不準(zhǔn)在公司內(nèi)吵架，違者每人罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。

5、每位員工必須愛(ài)護(hù)公司的任何設(shè)備，如因使用者的操作不當(dāng)造成器損壞，維修費(fèi)用由操作者承擔(dān)。

6、不準(zhǔn)私自動(dòng)用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安部門(mén)處理。

7、公司全體人員需愛(ài)護(hù)公司的辦公環(huán)境，不得隨意丟垃圾、煙頭，違者每次罰款10元。

8、公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關(guān)燈，違者每次罰款10元。下班后必須關(guān)閉所有電源（電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等），違者每次罰款10元。

9、上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無(wú)關(guān)的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。

10、公司各類(lèi)會(huì)議，參會(huì)人員借故遲到或不到會(huì)的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。參會(huì)人員需把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)，違者罰款10元/次。

11、宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進(jìn)行宿舍衛(wèi)生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進(jìn)行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。

12、駕駛?cè)藛T需定期都各自負(fù)責(zé)的車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，因個(gè)人駕駛不當(dāng)導(dǎo)致車(chē)輛受損，所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由駕駛員自行承擔(dān)。駕駛員要保證車(chē)輛出行正常，因各種原因?qū)е萝?chē)輛無(wú)法出行，違者每次罰款50元。

13、員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職所欠工資不予以發(fā)放。

寧夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：懲罰制度

丹 陽(yáng) 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司

懲 罰 制 度

為了能夠充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，為了進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)紀(jì)律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

1.提前十分鐘著裝待崗，各車(chē)間主管點(diǎn)名、開(kāi)會(huì)，凡遲到每次罰款20元；

2.職工請(qǐng)假，應(yīng)在上班前20分鐘向主任申請(qǐng)，后經(jīng)廠長(zhǎng)簽字方可有效，未經(jīng)批準(zhǔn)、沒(méi)有請(qǐng)假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動(dòng)離職處理；

3.工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)亂動(dòng)和本人無(wú)關(guān)的電氣設(shè)備及一切藥物，違者每次罰款20元；

4.在車(chē)間內(nèi)吸煙、睡覺(jué)、干私活、打電話（手機(jī)）每次罰款20元；

5.工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)條件的服從上級(jí)調(diào)動(dòng)及管理，不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或污辱、威脅上級(jí)者，每次罰款50---300元；

6.無(wú)論因公、私事不準(zhǔn)在工廠內(nèi)吵架，違者每人罰款100-200元；情節(jié)嚴(yán)重，出現(xiàn)傷勢(shì)由公安部門(mén)處理，并給于除名；

7.每位員工必須愛(ài)護(hù)公司的任何機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程工作，如因?yàn)橐靶U操作或者人為性造成機(jī)器損壞，機(jī)器的維修費(fèi)用由操作者承擔(dān)；

8.不準(zhǔn)私自動(dòng)用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產(chǎn)品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安部門(mén)處理；

9.住宿人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，作息時(shí)間按季節(jié)調(diào)整，并隨時(shí)公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，不?zhǔn)許在公司宿舍住宿；

10.車(chē)間管理者工作時(shí)間內(nèi)不允許離開(kāi)車(chē)間（特出情況除外），以便管理生產(chǎn)及質(zhì)量，管理者沒(méi)有能力帶動(dòng)下屬職工，對(duì)職工的違反事項(xiàng)既不嚴(yán)格教育，也不嚴(yán)肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開(kāi)除；

11.員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)廠長(zhǎng)簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職所欠工資不給發(fā)放；

12.所有員工一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)達(dá)三次或三個(gè)月內(nèi)違紀(jì)達(dá)十次者則開(kāi)除。

第四篇：科室懲罰制度

科室獎(jiǎng)懲制度

為規(guī)范科室管理，實(shí)施醫(yī)療護(hù)理制度，落實(shí)醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，提高服務(wù)水平，避免醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生，更好的管理科室，經(jīng)全科人員同意，制定獎(jiǎng)懲制度。

處罰制度：

一、積極參加科室組織的會(huì)議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺席1次扣20.00元，遲到1次扣50.00元（遲到指超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘）。

二、按時(shí)參加早交班，缺席1次扣50.00元，遲到1次扣20.00元（遲到指超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘）。按時(shí)上班，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員2小時(shí)未到班為缺席，扣當(dāng)月績(jī)效，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員遲到超過(guò)20分鐘為遲到，扣50.00元（包括星期

六、星期天）。

三、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，推諉病人1次扣100.00元。

四、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)診制度，急會(huì)診未會(huì)診1次扣100.00元，普通會(huì)診未會(huì)診1次扣50.00元。

五、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)傳染病診斷、登記、上報(bào)，漏登記1次扣50.00元，漏上報(bào)1次扣100.00元。

六、嚴(yán)格執(zhí)行死亡病例討論制度，主管醫(yī)師負(fù)責(zé)死亡病人的討論準(zhǔn)備及上報(bào)科主任，并填寫(xiě)死亡卡上報(bào)，無(wú)死亡病例討論1次扣50.00元，漏填卡上報(bào)1次扣100.00元。

七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全（不良）事件報(bào)告制度，出現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件不報(bào)告扣100.00元。

八、嚴(yán)格執(zhí)行“危急值”報(bào)告制度，護(hù)士接到“危急值”報(bào)告不報(bào)告醫(yī)生扣50.00元，醫(yī)生接到“危急值”報(bào)告不及時(shí)處理扣50.00元，未在病歷記錄扣50.00元。

九、嚴(yán)格執(zhí)行疑難病例、手術(shù)病例討論制度，主管醫(yī)師負(fù)責(zé)疑難病例、手術(shù)病例討論準(zhǔn)備及上報(bào)科主任，并對(duì)疑難病例、手術(shù)病例討論進(jìn)行記錄，未參加1次扣50.00元。

十、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，醫(yī)生負(fù)責(zé)所有收費(fèi)項(xiàng)目開(kāi)啟，護(hù)士負(fù)責(zé)開(kāi)啟醫(yī)囑的核對(duì)與提取，護(hù)士未對(duì)醫(yī)生開(kāi)啟的醫(yī)囑進(jìn)行提取執(zhí)行1次扣50.00元，護(hù)士核對(duì)合理收費(fèi)、各種檢查檢驗(yàn)回報(bào)單審查，查出問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生并記錄，護(hù)士已核查出問(wèn)題報(bào)告醫(yī)生并記錄不處罰，未核查到的問(wèn)題醫(yī)生護(hù)士按醫(yī)院扣款各50%處罰。護(hù)士將核查出問(wèn)題報(bào)告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護(hù)士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗(yàn)單粘貼于病歷，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，值班當(dāng)天必須白班交班夜班，分別書(shū)寫(xiě)交班記錄，24小時(shí)班只書(shū)寫(xiě)一次交班記錄，未書(shū)寫(xiě)1次扣50.00元。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行出院病人隨訪制度，每位醫(yī)生每月必須完成5例以上出院病人隨訪，未完成1例扣50.00元。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進(jìn)入臨床路徑必須進(jìn)入，未進(jìn)入1例扣醫(yī)生50.00元。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰(shuí)開(kāi)啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標(biāo)明開(kāi)啟時(shí)間，未標(biāo)明開(kāi)啟時(shí)間1次各扣20.00元。清創(chuàng)、換

藥必須戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書(shū)，誘導(dǎo)患者改寫(xiě)病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。病人入院3天內(nèi)必須簽外傷承諾書(shū)、復(fù)印患者身份證（戶口冊(cè)）及新農(nóng)合證，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認(rèn)真做好服務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，嚴(yán)禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，與病人吵架或被病人舉報(bào)1次扣50.00元，舉報(bào)院辦的加倍處罰。醫(yī)生必須按時(shí)換藥，超時(shí)換藥或答應(yīng)病人換藥而換藥1次扣20.00元。

十七、嚴(yán)格執(zhí)行危重患者搶救制度及請(qǐng)示上報(bào)制度，全科醫(yī)護(hù)人員必須保持24小時(shí)通信開(kāi)通，打不通（10分鐘打2次）、未到科室或未答復(fù)1次扣50.00元，情節(jié)嚴(yán)重者扣100.00元。

十八、嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評(píng)制度，科室每月至少執(zhí)行處方點(diǎn)評(píng)1次，不合格處方1張扣10.00--50.00元，不合格醫(yī)囑1份扣100.00元，具體按科室處方點(diǎn)評(píng)制度處罰。

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

一、得到病人表彰進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，病人送錦旗1面，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、主管護(hù)士各100.00元，收到感謝信1封，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、主管護(hù)士各50.00元（多人受獎(jiǎng)按院辦獎(jiǎng)勵(lì)總額平分），口頭表彰，獎(jiǎng)被表彰人員20.00元。

二、鼓勵(lì)積極開(kāi)展臨床路徑，完成出院病人臨床路徑1例，獎(jiǎng)醫(yī)生30.00元，獎(jiǎng)護(hù)士20.00元。

三、鼓勵(lì)幫助超時(shí)換藥或答應(yīng)病人換藥而未換藥的病人換藥，1次獎(jiǎng)勵(lì)10.00元（隨換獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)，包括護(hù)士、康復(fù)師）。

廣南縣人民醫(yī)院骨科2014-05-01

第五篇：公司懲罰制度

公司懲罰制度

作經(jīng)營(yíng)，特制定本制度

1.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（串崗、脫崗、睡覺(jué)、吃零食或網(wǎng)上游戲、購(gòu)物，）根據(jù)情節(jié)樂(lè)捐200-2000元不等。

2.不按規(guī)定穿工裝或穿拖鞋，赤膊上崗每次樂(lè)捐100元。3.上班時(shí)間未佩戴工牌者樂(lè)捐50元。

4.嚴(yán)禁酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次扣除半月工資。三次以上或酗酒鬧事者直接開(kāi)除造成損失照價(jià)賠償 4.惡意損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

5.遲到10分鐘以內(nèi)樂(lè)捐20元，半小時(shí)以內(nèi)50元，1小時(shí)以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元 6.請(qǐng)假一天扣除工資100元。

7.曠工一天扣除工資200元第二次直接辭退。8.每月累計(jì)三次未打卡的無(wú)全勤獎(jiǎng)。

9.嚴(yán)禁向客戶索要紅包及其他物品，發(fā)現(xiàn)一次樂(lè)捐500元，發(fā)現(xiàn)第二次予以辭退

10.兩個(gè)團(tuán)隊(duì)輪流值日，每周輪換，打掃不及時(shí)或沒(méi)有打掃干凈警告三次以上團(tuán)隊(duì)罰值日一周。

11.嚴(yán)禁在公司禁煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂(lè)捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂(lè)捐100元，三次以上除名 為嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，樹(shù)立企業(yè)形象維護(hù)公司正常的工 12.打架斗毆、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營(yíng)和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。

13.不聽(tīng)從工作分配、調(diào)動(dòng)指揮，玩忽職守或違章作業(yè)，工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失、榮譽(yù)損失，給他人造成人身傷害的，視其情節(jié)給予警告或者罰款直至辭退！

14.不講信用，不執(zhí)行規(guī)定，弄虛作假，惡意串通騙取公司或個(gè)人利益，對(duì)公司離心離德的予以辭退！

犯有其它在公司或社會(huì)上影響較大的錯(cuò)誤，視其情節(jié)給警告留用察看或辭退處分。公司員工有上述行為之一，給予警告罰款處分的，由所在部門(mén)經(jīng)理寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由行管部備案，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；給予留用察看、除名處分的，由所部門(mén)經(jīng)理寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由行管部調(diào)查了解確認(rèn)后，報(bào)告經(jīng)理研究批準(zhǔn)

公司各部門(mén)規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)

本制度適用于本公司各部門(mén)員工，從2017年5月1日起執(zhí)行

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