第一篇：四字登科構(gòu)建警隊(duì)

“四子登科”構(gòu)建和諧警隊(duì)

灤南縣公安局巡警特警大隊(duì)紀(jì)實(shí)

這是一支充滿生機(jī)和活力的隊(duì)伍，這是一支創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的隊(duì)伍，這是一支與時(shí)俱進(jìn)的隊(duì)伍，保持昂揚(yáng)士氣的隊(duì)伍，當(dāng)你走進(jìn)這支隊(duì)伍時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這支隊(duì)伍充滿著團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的氛圍。

去年8月份年富力強(qiáng)的大隊(duì)長(zhǎng)賀秀新教導(dǎo)員李海濱上任后，這對(duì)黃金搭檔，互相支持信任，互相搭臺(tái)不拆臺(tái)，同唱隊(duì)伍建設(shè)一臺(tái)戲，同譜巡特警建設(shè)一譜曲，狠抓班子帶隊(duì)伍保平安的工作中，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，贏的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的好評(píng)，先后評(píng)為，“全省優(yōu)秀基層單位”、“全省優(yōu)秀基層黨支部”、“唐山市爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)單位”、“縣局優(yōu)秀單位”、“縣優(yōu)秀基層黨支部”等省、市、縣諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

當(dāng)人們羨慕該大隊(duì)取得榮譽(yù)成績(jī)光環(huán)時(shí)，誰也不清楚也不了解他們以此付出的辛勞和汗水，過河要有橋和船，不解決橋和船的問題過河就很困難，他們首先著力解決橋和船的問題。

一、理路子，明目標(biāo)

新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始，就清楚的認(rèn)識(shí)到，思路和目標(biāo)，是人們行動(dòng)的思維和路線，和方向目的，是有形的，可測(cè)量的，思路清，目標(biāo)明就成為人們干好巡特警工作的動(dòng)機(jī)和活力，思路是生路，是活路，是出路，有一個(gè)好思路，就能聚起人氣、鼓舞士氣、保持旺氣、該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了

圍繞人字做文章，激活巡特警大隊(duì)建設(shè)一盤棋的工作思路。

首先，該大隊(duì)從讓隊(duì)伍動(dòng)起來入手管理，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，以前民警和協(xié)勤，平時(shí)無警無活動(dòng)時(shí)，不是悶在屋里，就是扯閑天，人與人之間沒有溝通和交流，更沒有讀書看報(bào)的學(xué)習(xí)興趣。文體活動(dòng)更是沒信心參加，整個(gè)巡特警隊(duì)伍死氣沉沉，沒有生機(jī)和活力，為盡快扭轉(zhuǎn)這種局面，從完善各項(xiàng)規(guī)章制度入手，落實(shí)考勤制度，獎(jiǎng)懲制度、思想政治工作的談心制度等，有了好的制度，認(rèn)認(rèn)真真的去抓落實(shí)，隊(duì)伍的精神面貌有了轉(zhuǎn)機(jī)，現(xiàn)在，主動(dòng)干工作的多了，主動(dòng)加班加點(diǎn)的多了，有的同志以隊(duì)為家，連續(xù)定幾個(gè)班都沒有怨言。

現(xiàn)在巡特警大隊(duì)，形成一人有難大家?guī)?，一人有事大家助的良好氛圍，比如：巡特警大?duì)有二十余名年輕協(xié)勤，每到節(jié)日都有結(jié)婚的同志，同志之間隨份子，成了一個(gè)負(fù)擔(dān)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)了解后，為保持隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，大隊(duì)規(guī)定每遇有同事結(jié)婚每人都要出五十元錢湊份子，一來有了人情問，符合風(fēng)俗，二來減輕大家的負(fù)擔(dān)，要求新郎不帶客只在大隊(duì)的食堂，為新郎道喜。其次該大隊(duì)從讓大隊(duì)活起來聚人心，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，人的精神是調(diào)出來的，人的精神是飚出來的，人的精神是壓出來的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有自己的精氣神，必須開發(fā)每個(gè)人的精神風(fēng)范，讓大家在較量競(jìng)爭(zhēng)中生活，極大限度的調(diào)度大家的積極性。為達(dá)到上述目的，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的提出了，每月一星的評(píng)選活動(dòng)，每月一星的評(píng)選有嚴(yán)格的先決條件，一是必須達(dá)到每月出滿勤，干滿點(diǎn)，二是工作表現(xiàn)

突出，無違法違紀(jì)行為，三是個(gè)人形象好，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整潔，該大隊(duì)采取，各中隊(duì)投票，民主則評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)審建等程序，最終評(píng)出每月一星，評(píng)出的每月一星，不僅受到大隊(duì)的通報(bào)表揚(yáng)，上光榮榜，還獎(jiǎng)勵(lì)五十元錢，這樣一來，大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，如閘門之小，傾瀉而來，大家征星活動(dòng)越來越弄。

二、甩鞭子增動(dòng)力

該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，巡特警大隊(duì)都是年輕的同志，其弱點(diǎn)之一就惰性較強(qiáng)，如果領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)常甩鞭子就激發(fā)不起大家的興奮點(diǎn)，甩鞭子包括兩個(gè)方面一是激勵(lì)，二是警視，人們聽到響亮的鞭聲大家精神振奮，朝著正確的方向奔跑，形成一馬當(dāng)先萬馬奔騰的良好局面，在領(lǐng)導(dǎo)甩鞭子方面該大隊(duì)走了兩步棋，一是爭(zhēng)取表揚(yáng)激勵(lì)法，就是日常平時(shí)工作突出的同志及時(shí)表揚(yáng)，上光榮榜，同時(shí)積極上級(jí)黨組織的支持，及時(shí)吸收，符合條件的同志加入黨組織，用在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)時(shí)高看一眼，二是在工作有失誤，表現(xiàn)較差同志及時(shí)提出警示教育，紅燈亮在越位前，這樣做，在全大隊(duì)形成了，讓能干事，會(huì)干事，不惹事的人之間，讓不會(huì)干事，不能干事愛惹事的人丟人顯眼的良好氛圍，第三，給面子后感情

情感是領(lǐng)導(dǎo)和部下之家架起的心靈橋梁，也是一種感情投資能產(chǎn)生很大的凝聚力，該大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)賀秀新經(jīng)常和我說，大隊(duì)在抓隊(duì)伍管理的實(shí)踐中感悟到，作為隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)尤為地位條件不能給同志們地位和票子，加強(qiáng)情感交流，使被領(lǐng)導(dǎo)者容易接受，和愿意

接受領(lǐng)導(dǎo)分配，從而產(chǎn)生士為知己者用的心理效應(yīng)，總可以做到的，為此該大隊(duì)在善待同事上面又有新招就是給面子好感情，該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到在巡警隊(duì)伍中，同志們干于平淡，默默無聞的奮戰(zhàn)在巡邏防范第一線，為社會(huì)安寧付出了辛勞，有時(shí)工作忙任務(wù)重不能打理家務(wù)，他們的工作與成功的背后都有一個(gè)無私奉獻(xiàn)理解就支持工作的妻子，為了對(duì)干警和協(xié)勤的妻子表示感謝，該大隊(duì)開展警嫂玫瑰活動(dòng)，將每名民警和協(xié)勤妻子的生日登記到冊(cè)，當(dāng)她們生日來到時(shí)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自把包含深情厚誼的一束玫瑰花和一盒生日蛋糕送到家中或所在單位，這一招讓許多隊(duì)員的妻子被這突如其來的主動(dòng)及是驚，又是喜更讓外人羨慕的贊嘆不已，今年一月民警楊文雙妻子的生日，而此時(shí)楊文雙已抽到北京接訪一個(gè)月，當(dāng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)把芬芳的玫瑰花，和噴香的生日蛋糕送到楊的妻子手里時(shí)楊妻感動(dòng)熱淚盈眶，連聲說今天連我都忘了是自己的生日，而隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都記得，還把生日禮物送給我，這情誼我終生難忘在場(chǎng)的所有員工即羨慕：“警察的妻子真幸?！?。二十分鐘后楊文雙特意從北京打來電話，表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，自去年八月份以來，該大隊(duì)，為十余名民警和協(xié)勤的妻子送去了生日禮物使他們感受到了做人的尊嚴(yán)和當(dāng)警察妻子的榮光。

四、想點(diǎn)子挺素質(zhì)

該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在上任之初，就提出這樣一個(gè)響亮的口號(hào)，做大做強(qiáng)構(gòu)建充滿生機(jī)和活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)該大隊(duì)從上到下，進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，并聚全員之智，在抓隊(duì)伍

建設(shè)方面提出了許多新點(diǎn)子，點(diǎn)子之一，工作教育清腦入腦，該大隊(duì)非常重視對(duì)年輕的成員進(jìn)行愛國(guó)教育，用大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話說就是清腦，讓同志們?cè)谡紊虾退枷肷?，和黨保持一致堅(jiān)定理念信念，用遠(yuǎn)忠于黨，忠于人民，只有政治合格，在處臵突發(fā)事件時(shí)，才能堅(jiān)定方向，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織民警和協(xié)勤人員，到李大釗紀(jì)念館接受愛國(guó)教育，學(xué)歷史，立傳統(tǒng)凈化靈魂，專門組織，一個(gè)由八名同志組成的合唱隊(duì)帶領(lǐng)隊(duì)員們唱紅歌唱軍歌，開展黨在我心中 演講比賽、黨旗下宣誓，等一系列清腦活動(dòng)，使隊(duì)員們深知今日的幸福來之不易，引領(lǐng)大家倍加珍惜工作崗位，倍加珍惜人民警察的崗位。點(diǎn)子之二，一案一評(píng)，強(qiáng)筋壯骨，該大隊(duì)針新同志多，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力偏低的實(shí)際，開展了一案一評(píng)活動(dòng)，一案一評(píng)就是對(duì)典型案例進(jìn)行講解，在實(shí)戰(zhàn)中接受鍛煉，對(duì)本大隊(duì)一些處臵的一些案子和錄像進(jìn)行反復(fù)觀看，從中吸取教訓(xùn)，增長(zhǎng)知識(shí)，提高辦案水品，提高做群眾工作的能力。點(diǎn)子之三，警營(yíng)文化豐富多彩，“以我風(fēng)雨無阻保你一路順風(fēng)”，“今天所做之事，無侯明年，自己所做之事無侯他人”，當(dāng)進(jìn)入大隊(duì)辦公樓墻上的這些警營(yíng)文化可謂妙語連珠，催人奮進(jìn)，催人警醒，更給人一種至于文化氛圍之中的感覺和啟發(fā)，為了啟動(dòng)年輕人好動(dòng)的特點(diǎn)，強(qiáng)健隊(duì)員們的體魄大隊(duì)成立了籃球隊(duì)，乒乓球隊(duì)經(jīng)常組織隊(duì)員外出比賽，常常把對(duì)手打的落花流水。點(diǎn)子之四，每天點(diǎn)名，軍事化管理，該大隊(duì)著力培養(yǎng)，隊(duì)員良好的軍事素養(yǎng)，堅(jiān)持每天早八點(diǎn)下午兩點(diǎn)的點(diǎn)名制度，經(jīng)常自我加壓，搞緊急拉動(dòng)

演練，時(shí)?？嚲o出警處警這根線，做到令行禁止，并保證在關(guān)鍵時(shí)候拉的出、叫的響、打得贏。

巡特警大隊(duì)用四字登科，打造四師警隊(duì)，取得了良好效果，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，縣電視臺(tái)兩次專題報(bào)道，在該大隊(duì)工作的幾家媒體對(duì)他們進(jìn)行了宣傳，據(jù)統(tǒng)計(jì)該大隊(duì)為群眾做好事100余數(shù)，救助群眾80人次、收到群眾送的錦匾15面，該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)教育隊(duì)員們，要一步一個(gè)腳印的走下去，不為別的，只為踐行那個(gè)神圣的使命與職責(zé)，只為回應(yīng)群眾，新期待，新要求。

第二篇：幸福警隊(duì)

何為幸福警隊(duì)？幸福警隊(duì)是一個(gè)內(nèi)涵豐富，外延廣泛的概念，它涵蓋了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的方方面面，是對(duì)公安隊(duì)伍的最高評(píng)價(jià)。如何建設(shè)一支幸福警隊(duì)？按我的理解，主要是根據(jù)三項(xiàng)建設(shè)的要求，向執(zhí)法規(guī)范化這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，不斷提升、完善我們的執(zhí)法能力和水平。只有做好了自身的職能工作，才能深入推進(jìn)和諧警民關(guān)系，才能談警隊(duì)和諧幸福。

一、公安隊(duì)伍建設(shè)要走上規(guī)范化道路，必須要提高“兩個(gè)認(rèn)識(shí)”。

開展規(guī)范化建設(shè)，首先要提高“兩個(gè)認(rèn)識(shí)”。一是充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)是順應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的必然要求。當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人、財(cái)、物和信息大流通的時(shí)代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、國(guó)家之間的接觸與聯(lián)系日益密切，公安工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，公安機(jī)關(guān)要踐行好打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)治安秩序的良好發(fā)展，推動(dòng)依法治國(guó)方略的不斷進(jìn)步，就必須要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。二是要充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范化建設(shè)是解決隊(duì)伍中存在的問題的最好途徑。一直以來，有很多問題制約著公安工作的發(fā)展。在隊(duì)伍上，少數(shù)民警執(zhí)法理念、執(zhí)法能力、執(zhí)法藝術(shù)、工作水平等自身素質(zhì)依然欠缺，面臨著整體素質(zhì)不高、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題；在執(zhí)法環(huán)境上，部分群眾由于不了解公安工作，將公安機(jī)關(guān)的職責(zé)無限擴(kuò)大，有時(shí)產(chǎn)生對(duì)公安工作的不理解或者不支持；在后勤保障上，公安機(jī)關(guān)面臨著有經(jīng)費(fèi)、裝備不

足，職級(jí)待遇偏低、從優(yōu)待警不落實(shí)等方面的問題。要解決這些問題，就必須加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，整合警力資源，從規(guī)范管理上要戰(zhàn)斗力，提高公安工作的效能，增強(qiáng)民眾的公信力。

二、推進(jìn)公安隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，必須要堅(jiān)持“三個(gè)過硬”。

首先，堅(jiān)持過硬的政治紀(jì)律是規(guī)范化建設(shè)的前提。公安機(jī)關(guān)作為一支紀(jì)律性隊(duì)伍，要求每個(gè)民警必須具備良好的思想情操，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和明確的發(fā)展方向。但是民警在工作中會(huì)接觸到許多社會(huì)的陰暗面，會(huì)受到種種的誘惑，為了防止腐敗思想的侵蝕，就必須按照嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律的要求，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育、執(zhí)法為民教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，打牢堅(jiān)定的政治思想基礎(chǔ)。其次，堅(jiān)持過硬的作風(fēng)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)。2005年，***部長(zhǎng)提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的四句話，既提出了對(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的要求，又反映了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性；既從警容風(fēng)紀(jì)上要求樹立良好的外部形象，又從工作作風(fēng)上要求嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。要讓民警具備過硬的作風(fēng)，就必須既抓民警的養(yǎng)成教育，又要抓規(guī)范化的長(zhǎng)期培養(yǎng)；既要抓內(nèi)部管理，又要抓外部監(jiān)督；既要抓生活作風(fēng)，又要抓工作作風(fēng)。再次，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是規(guī)范化建設(shè)的有力保障。公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著防范、管理、打擊、服務(wù)等多種職能，涉及到群眾生活的方方面面，要踐行好這些職能，就必須練

就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，熟悉掌握黨的方針、政策，熟悉掌握常用的法律、法規(guī)和規(guī)章；要按照治安防控體系建設(shè)的要求，熟知巡防力量的應(yīng)用；要按照陣地控制的要求，熟知暫住人口、重點(diǎn)人口、舊貨市場(chǎng)管控的重點(diǎn)；要按照調(diào)解的工作規(guī)定，熟知調(diào)解的方法和方式，提高調(diào)解的藝術(shù)。同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜，因人制宜，開展練兵活動(dòng)，切實(shí)提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。

三、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要打牢“四個(gè)基礎(chǔ)”。

第一，堅(jiān)持以人為本，打牢人才基礎(chǔ)。當(dāng)前，治安管理呈現(xiàn)出多樣化、信息化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，以往的傳統(tǒng)手段已不能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，為戰(zhàn)勝越來越復(fù)雜的挑戰(zhàn)，就必須有針對(duì)的引進(jìn)信息化管理手段，推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，引導(dǎo)廣大民警立足現(xiàn)實(shí)崗位，通過開展自學(xué)自練、輪崗培訓(xùn)、崗位練兵等手段，培養(yǎng)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子。第二，加強(qiáng)裝備建設(shè)，打牢保障基礎(chǔ)。在后勤保障建設(shè)上，一方面要按照單警裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層所隊(duì)民警配全配齊警棍、手銬、自衛(wèi)噴射器、頭盔等必備裝備。另一方面，要積極爭(zhēng)取各方支持，有計(jì)劃、有步驟的改善公安機(jī)關(guān)工作條件。第三，圍繞科技強(qiáng)警，打牢科技基礎(chǔ)。深入推進(jìn)科技強(qiáng)警工作，是深化防控體系建設(shè)的重要支柱，是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照“政府推動(dòng)、多元投入、整體規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施”基本思路，動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量，整合各種社會(huì)資源，加快建立城鄉(xiāng)一體、全面覆蓋、內(nèi)外結(jié)合、公秘相應(yīng)、資源共享的科技防控網(wǎng)絡(luò)。第四，強(qiáng)化信息的采集、錄入、分析和研判，打牢信息的應(yīng)用基礎(chǔ)。

四、規(guī)范化建設(shè)要穩(wěn)步前進(jìn)，必須要牢固樹立“五種意識(shí)”。

“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。對(duì)于公安機(jī)關(guān)來講，就是要始終堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民。執(zhí)法為民是公安機(jī)關(guān)立警的根基、執(zhí)法的準(zhǔn)則和力量的源泉，是全部公安執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)的生命線。堅(jiān)持執(zhí)法為民，就必須要牢固樹立“五個(gè)意識(shí)”。一是要牢固樹立群眾意識(shí)。人民群眾是公安工作的力量源泉，沒有群眾的支持，我們將成為“聾子的耳朵和瞎子的眼睛”。只有情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，才能得到群眾的理解、支持和幫助，才能肩負(fù)好公安機(jī)關(guān)的三大政治和社會(huì)責(zé)任，才能促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。二是要牢固樹立大局意識(shí)。當(dāng)前我國(guó)正處于改革不斷深化和經(jīng)濟(jì)關(guān)系調(diào)整的過程中，各種社會(huì)矛盾不斷凸顯，要解決好矛盾，就必須要牢固樹立大局意識(shí)，抓住主要，抓住重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)和諧，確保穩(wěn)定，維護(hù)發(fā)展。三是要牢固樹立法治意識(shí)。當(dāng)前，人民群眾的思想觀念得到不斷更新、民主法制意識(shí)得到不斷增強(qiáng)，對(duì)公安

工作來講，既是一種的要求，也是一種鞭策和促動(dòng)，要求我們要破除重打擊輕保護(hù)、重實(shí)體輕程序的思想，不斷強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)，確保做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。四是要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過改進(jìn)各項(xiàng)行政管理工作模式，主動(dòng)為重點(diǎn)工程、重大投資項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)上門服務(wù)。五是要牢固樹立權(quán)限意識(shí)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。公安機(jī)關(guān)的權(quán)力和職責(zé)是憲法和法律所賦予的，就必須要依照憲法和法律所規(guī)定的要求開展工作，堅(jiān)決杜絕“不作為”或者“亂作為”行為的發(fā)生。同時(shí)，要通過督察、紀(jì)委部門的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督；通過人大、政協(xié)、檢察以及媒體的監(jiān)督，形成監(jiān)督的合力，促進(jìn)公安隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的有序發(fā)展。

第三篇：警隊(duì)工作總結(jié)

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轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束，迎來了20xx年，回顧20xx年的工作，樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)在上級(jí)公安機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門的幫助與指導(dǎo)下，在學(xué)校行政和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為了認(rèn)真執(zhí)行《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)的精神，確保我校教學(xué)教育秩序順利進(jìn)行，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，與以往工作相對(duì)比，充分體現(xiàn)樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)取得了一些成績(jī)。樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)本著對(duì)黨忠誠(chéng)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，既與同犯罪分子作獻(xiàn)身的人民警察職業(yè)道德為宗旨，結(jié)合我校實(shí)際情況，更進(jìn)一步的做好安全、消防、保衛(wèi)工作，現(xiàn)對(duì)本工作總結(jié)如下：

一、20xx年全體經(jīng)警堅(jiān)持每月召開二次以上會(huì)議，學(xué)習(xí)和貫徹傳

達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，使全體經(jīng)警不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，刻苦鍛煉自身素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)干一行，愛一行，專一行的精神，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，格盡職守。

二、加強(qiáng)經(jīng)警值班制度，開展24小時(shí)值班巡邏工作，認(rèn)真落實(shí)節(jié)

假日值班制度，做好來客來訪登記管理工作，對(duì)出入校門的外來人員進(jìn)行詢問，不放過一個(gè)可疑人，確保全校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，做到萬無一失。

（1）、巡邏工作是我校經(jīng)警工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，特別加強(qiáng)夜間巡邏值班工作，堅(jiān)持每班兩名經(jīng)警對(duì)全校進(jìn)行安全、消防、巡邏，在巡邏工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)。今年11月24日中午我校經(jīng)警李步燕巡邏時(shí)當(dāng)場(chǎng)抓獲一名正在高一（4）班教室實(shí)行盜竊的分子。

（2）、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，貫徹預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪保障安全的精神，落實(shí)校內(nèi)各項(xiàng)安全防范措施，不定期的對(duì)校內(nèi)消防器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)調(diào)換消防器材，認(rèn)真做好來客來防管理工作，做到心中有數(shù)，確保我校教學(xué)教育的順利進(jìn)行。

（3）7月30--8月3日全體經(jīng)警參加抗臺(tái)工作。10月18、19日全體經(jīng)警參加本校運(yùn)動(dòng)會(huì)擔(dān)負(fù)安全保衛(wèi)工作，我校經(jīng)警曾多次阻止社會(huì)閑散人員進(jìn)校，把案件消滅在萌芽狀態(tài)之中。為了更好地將我校安全、消防保衛(wèi)工作做好，全體經(jīng)警發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，用火熱的青春在本職崗位上不懈努力。

第四篇：警隊(duì)工作總結(jié)

警隊(duì)工作總結(jié)

警隊(duì)工作總結(jié)2007-02-06 09:58:47

轉(zhuǎn)眼2006年即將結(jié)束，迎來了2007年，回顧2006年的工作，樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)在上級(jí)公安機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門的幫助與指導(dǎo)下，在學(xué)校行政和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為了認(rèn)真執(zhí)行《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)的精神，確保我校教學(xué)教育秩序順利進(jìn)行，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，與以往工作相對(duì)比，充分體現(xiàn)樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)取得了一些成績(jī)。樂清中學(xué)經(jīng)警隊(duì)本著對(duì)黨忠誠(chéng)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，既與同犯罪分子作獻(xiàn)身的人民警察職業(yè)道德為宗旨，結(jié)合我校實(shí)際情況，更進(jìn)一步的做好安全、消防、保衛(wèi)工作，現(xiàn)對(duì)本工作總結(jié)如下：

一、2006年全體經(jīng)警堅(jiān)持每月召開二次以上會(huì)議，學(xué)習(xí)和貫徹傳

達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，使全體經(jīng)警不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，刻苦鍛煉自身素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)干一行，愛一行，專一行的精神，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，格盡職守。

二、加強(qiáng)經(jīng)警值班制度，開展24小時(shí)值班巡邏工作，認(rèn)真落實(shí)節(jié)

假日值班制度，做好來客來訪登記管理工作，對(duì)出入校門的外來人員進(jìn)行詢問，不放過一個(gè)可疑人，確保全校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，做到萬無一失。

（1）、巡邏工作是我校經(jīng)警工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，特別加強(qiáng)夜間巡邏值班工作，堅(jiān)持每班兩名經(jīng)警對(duì)全校進(jìn)行安全、消防、巡邏，在巡邏工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)。今年11月24日中午我校經(jīng)警李步燕巡邏時(shí)當(dāng)場(chǎng)抓獲一名正在高一（4）班教室實(shí)

行盜竊的分子。

（2）、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，貫徹預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪保障安全的精神，落實(shí)校內(nèi)各項(xiàng)安全防范措施，不定期的對(duì)校內(nèi)消防器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)調(diào)換消防器材，認(rèn)真做好來客來防管理工作，做到心中有數(shù)，確保我校教學(xué)教育的順利進(jìn)行。

（3）7月30--8月3日全體經(jīng)警參加抗臺(tái)工作。10月18、19日全體經(jīng)警參加本校運(yùn)動(dòng)會(huì)擔(dān)負(fù)安全保衛(wèi)工作，我校經(jīng)警曾多次阻止社會(huì)閑散人員進(jìn)校，把案件消滅在萌芽狀態(tài)之中。為了更好地將我校安全、消防保衛(wèi)工作做好，全體經(jīng)警發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，用火熱的青春在本職崗位上不懈努力。

三、文明待人，尊師愛幼是全體經(jīng)警的基本作風(fēng)，值班經(jīng)警認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好自身建設(shè)要求，更好造成一個(gè)經(jīng)警良好形象，全體經(jīng)警與校師生團(tuán)結(jié)一致，互相幫助，積極配合全

體師生安全保衛(wèi)工作，將我校的教學(xué)教育進(jìn)一步提高而努力。

四、2006年工作將要結(jié)束，迎接2007年的到來，為了更好地將新的一年安全消防保衛(wèi)工作推向新的高潮，我校全體經(jīng)警堅(jiān)持江澤民主席的五句話：政治合格，軍事過硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力。的要求和目標(biāo)，不斷提高政治思想與經(jīng)警的自身素質(zhì)要求，在新的一年里使教學(xué)教育順利進(jìn)行，為全體師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全做到萬無一失，用我們的實(shí)際行動(dòng)來證明樂清中學(xué)經(jīng)濟(jì)民警在不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷奮斗，不斷刻苦，為安全消防保衛(wèi)工作編寫新的一頁，光輝的一頁而奮斗吧！

第五篇：未管所構(gòu)建和諧警隊(duì)之思考

未管所構(gòu)建和諧警隊(duì)之思考

警察隊(duì)伍建設(shè)是未成年犯管教所事業(yè)發(fā)展的根本，是實(shí)現(xiàn)我所創(chuàng)建“平安監(jiān)區(qū)、特色未管所”工作目標(biāo)的基礎(chǔ)。省司法廳陳偉雄廳長(zhǎng)在去年全省監(jiān)獄工作會(huì)議上提出：“隊(duì)伍是抓出來的，隊(duì)伍是帶出來的”。由此可見，加強(qiáng)科學(xué)管理，構(gòu)建和諧警隊(duì)，將對(duì)未管所增強(qiáng)發(fā)展后勁，挖掘發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生重大的影響，必須加以重視并研究之。

一、建設(shè)和諧警隊(duì)的必要性

（一）建設(shè)和諧警隊(duì)是未管所構(gòu)建和諧社會(huì)的需要

未管所作為刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，肩負(fù)著懲罰和改造罪犯、預(yù)防和減少犯罪，以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重任。當(dāng)前，我省未管所工作正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)的民主法治、公平正義、充滿活力、誠(chéng)信友愛、安定有序、人與社會(huì)和諧相處，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，賦予監(jiān)獄和未管所工作新的更高的要求。應(yīng)該看到罪犯濃縮了社會(huì)的腐朽面、陰暗面和消極面，是和諧社會(huì)的破壞者，特別是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸現(xiàn)，尤其在智力型、隱蔽型、暴力型犯罪和短刑期罪犯大量增加的情況下，未管所作為國(guó)家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，作為國(guó)家政權(quán)與和諧社會(huì)的維護(hù)者，責(zé)任重大，面臨新的考驗(yàn)，在獄內(nèi)情況日趨復(fù)雜的情況下，我們面對(duì)的改造與反改造、腐蝕與反腐蝕的斗爭(zhēng)更加錯(cuò)綜復(fù)雜、尖銳激烈，如何從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度執(zhí)行刑罰，最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素，積極探索、創(chuàng)新監(jiān)管改造工作的途徑和方法，善于化解各種消極因素，進(jìn)一步提高改造質(zhì)量，有效的降低重新犯罪率，未管所必須履職作為，而且任重道遠(yuǎn)。因此需要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的人民警隊(duì)，以更高的執(zhí)法水平、更好的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更有效的改造方式，對(duì)未成年犯實(shí)施改造，將其造為新人，為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧做出積極貢獻(xiàn)。因而建設(shè)和諧警隊(duì)是新時(shí)期未管所工作的要求。

（二）建設(shè)和諧警隊(duì)是解決未管所隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的需要

當(dāng)前，未管所隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問題，主要有：

1、部分警察不求上進(jìn)，素質(zhì)不高，存在“混日子”的思想，少數(shù)甚至失職違紀(jì)。部分警察由于不加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和世界觀改造，不思進(jìn)取，得過且過；有的對(duì)自己工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)取精神不強(qiáng)，加上目前一些政治學(xué)習(xí)流于形式，不重實(shí)效，致使少數(shù)警察對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，甚至到了漠不關(guān)心的程度；有的作風(fēng)散漫，工作不負(fù)責(zé)任，遇事拖拉，缺乏主動(dòng)性；有的則功利觀念比較重，一味講求個(gè)人利益，缺乏無私奉獻(xiàn)精神；也有的由于領(lǐng)導(dǎo)自律不嚴(yán)，辦事不公，搞小幫派，鬧不團(tuán)結(jié)，挫傷和影響了基層警察的積極性。由于歷史的原因，監(jiān)獄內(nèi)招警察較多，隊(duì)伍中裙帶關(guān)系復(fù)雜，影響或制約了隊(duì)伍建設(shè)。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)物質(zhì)生活水平的迅速提高，燈紅酒綠的都市生活讓部分警察有一種應(yīng)接不暇、眼花繚亂的感覺，個(gè)別警察思想上放松要求，道德上失控出軌，把功名利祿作為個(gè)人追求的目標(biāo)，世界觀、人生觀和價(jià)值觀扭曲，甚至被拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的“巴掌山”迷住了眼睛，以至執(zhí)法犯法、違法違紀(jì)，甚至走上了的犯罪的深淵。

2、崗位考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不夠科學(xué)與規(guī)范，未能充分調(diào)動(dòng)廣大警察的積極性和創(chuàng)造性。目前，我省監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)管理模式由經(jīng)濟(jì)大包干轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸▎T定額”管理，從經(jīng)費(fèi)自籌為主轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)政保障為主，警察的待遇有了保障。但隨之也帶來一些負(fù)面影響。比如，自從省直監(jiān)獄實(shí)施統(tǒng)一崗位考核補(bǔ)貼以后，其它的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼一律停發(fā)，就如同當(dāng)初實(shí)行統(tǒng)發(fā)工資一樣，統(tǒng)一按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)“人人有份”，沒能兼顧能力、崗位、貢獻(xiàn)等差異，因而“平均主義”，導(dǎo)致“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的思想產(chǎn)生，致使部分警察安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取，對(duì)工作只求過得去，不求過得硬，停留甚至滿足于應(yīng)付完成任務(wù)和“不挨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)”的標(biāo)準(zhǔn)水平上。一句話：薪酬的激勵(lì)作用沒有得到真正的體現(xiàn)。

還有，目前對(duì)警察的考核制度也不夠完善，缺乏科學(xué)性。考核分配機(jī)制沒能體現(xiàn)“多勞多得”的社會(huì)主義分配原則；考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程缺乏科學(xué)性，有的細(xì)化、量化考核不夠明確，缺乏公平性與可操作性。如考核中，有的“群眾測(cè)評(píng)”僅憑印象投票了事，甚至有些搞“坐莊”輪流等，未能評(píng)出真正的先進(jìn)來；晉升職務(wù)用人制度亦存在不夠科學(xué)、不夠完善之處。

3、機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡科學(xué)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理。從筆者所在的單位分析：從文化結(jié)構(gòu)看，我所本科以上學(xué)歷228人，占50.67％，大專學(xué)歷189人，占42％，中專以下學(xué)歷33人，占7.33％。雖然從表面上看，警察的文化層次較高，但實(shí)際上取得大專以上學(xué)歷的警察中，有70％都是“五大生”，與“全日制”大專院校畢業(yè)生相比，“文化含金量”存在一定差距。而且法律專業(yè)、監(jiān)所管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等人員欠缺，尤其是知識(shí)面廣、業(yè)務(wù)精通、能做會(huì)寫的“復(fù)合型”人才更少。

實(shí)際工作中仍存在職能不清，以至工作扯皮、推委等現(xiàn)象影響了工作效率的提高。對(duì)于一些與警察切身利益息息相關(guān)的制度于機(jī)制，需要進(jìn)一步理順與規(guī)范，提高科學(xué)性，如對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升，由于機(jī)構(gòu)改革后中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的減少，導(dǎo)致改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1：1的規(guī)定（這里有監(jiān)獄職位設(shè)置的歷史原因），影響了相當(dāng)部分同志的晉升性。同時(shí)，未管所警察隊(duì)伍的一些特殊情況，也影響了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和警察積極性的提高。如，近年來，為了解決女子監(jiān)獄警察的配偶調(diào)動(dòng)，我所先后接受從粵北各監(jiān)獄調(diào)入的40多名男警察，再加近年接受安置了幾十名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，警力不足的情況得到緩解，但隨之出現(xiàn)了人多領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，警察職務(wù)待遇難解決等問題。如原來十分緊張的主任科員、副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)出現(xiàn)了完全飽和，甚至嚴(yán)重超編的新情況，無形中造成了警察的晉升矛盾。廣東未管所十多年來沒能晉升一名主任科員，有的工作了三十多年的老警察退休時(shí)還是“副主任科員”，因此廣大基層基層的積極性受到影響。

4、未能適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境和警察地位的改變，致使部分警察的人生觀、價(jià)值觀、婚戀觀發(fā)生了變化。近年來，隨著與外界交流的擴(kuò)大，擇偶的范圍擴(kuò)大，加上公務(wù)員待遇的提高，警察的人際關(guān)系和婚戀擇偶觀念發(fā)生了較大變化。如過去曾經(jīng)是婚姻“老大難”的監(jiān)獄警察，如今成了“香饃饃”，受到不少社會(huì)未婚青年的青睞。而有的警察覺得有了優(yōu)越感，就飄飄然，對(duì)待婚戀的態(tài)度極不嚴(yán)肅。個(gè)別警察甚至放松對(duì)家庭和親人的責(zé)任感，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，婚姻感情出現(xiàn)錯(cuò)位?；閼賳栴}引起的糾紛已是擺在監(jiān)獄隊(duì)伍建設(shè)中的一個(gè)熱點(diǎn)話題。

5、由于工作壓力過大，生活方式不夠科學(xué)，影響了警察的身體素質(zhì)。由于當(dāng)前社會(huì)上犯罪和未管所押犯劇增，導(dǎo)致未管所警力明顯不足。為了確保監(jiān)獄安全，在技防水平不高的情況下，大多數(shù)單位采取“人盯人”的“人海戰(zhàn)術(shù)”管理罪犯；加上普遍疲于應(yīng)付各項(xiàng)考核檢查，致使大部分基層警察長(zhǎng)期處于高強(qiáng)度、高壓力的工作狀態(tài)，身心又得不到及時(shí)休息和調(diào)整，因而監(jiān)獄警察中身體疾病和心理疾病患者與日俱增。加上部分警察由于生活方式不夠科學(xué)，閑暇和休息日不注意鍛煉身體和適當(dāng)休息，因而身體狀況每況愈下。從近年我所警察的體檢情況看，患有重大疾病的中青年警察呈增加趨勢(shì)，不少警察則屬于身體和心理亞健康人群。

（三）建設(shè)和諧警隊(duì)是謀劃未管所又快又好發(fā)展的需要

構(gòu)建“平安監(jiān)區(qū)、和諧警隊(duì)、特色未管所”是筆者所在的廣東未管所確定的工作目標(biāo)，其中平安監(jiān)區(qū)是關(guān)鍵，特色未管所是追求，和諧警隊(duì)才是基礎(chǔ)。所謂“事業(yè)成敗、關(guān)鍵在人”。警察隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)未管所工作的興衰。在新形勢(shì)要求未管所工作不能只局限于“關(guān)得下、跑不了”的“初級(jí)目標(biāo)”的當(dāng)前，在全社會(huì)都在關(guān)心未成年人健康成長(zhǎng)的當(dāng)前，未管所迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。眼下，廣東未管所如何構(gòu)建平安監(jiān)區(qū)、特色未管所具有很大的作為空間，而實(shí)現(xiàn)未管所事業(yè)又快又好發(fā)展又具備了大量天時(shí)地利的良好因素，所需要的恰恰也是最重要的就是“人和”，即需要有一支和諧警隊(duì)的有力保障。

二、建設(shè)和諧警隊(duì)的目標(biāo)

建設(shè)和諧警隊(duì)就是要實(shí)現(xiàn)警察隊(duì)伍的架構(gòu)、制度，整體、個(gè)體，以及整體與個(gè)體之間的科學(xué)、良好協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展。

（一）架構(gòu)（指組織機(jī)構(gòu)）上設(shè)置合理、均衡，各部門之間互互動(dòng)良好，警務(wù)整體系統(tǒng)良性協(xié)調(diào)運(yùn)行。

（二）制度上，建完善立一整套科學(xué)、合理、符合未管所實(shí)際、可操作性強(qiáng)，具有前瞻性、預(yù)見性佳的，有效的警察隊(duì)伍管理制度。

（三）警察隊(duì)伍整體上正氣濃厚、士氣高漲、凝聚力強(qiáng)、人心思進(jìn)活力十足、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)敢于負(fù)責(zé)、體恤下情；下屬積極肯干、沖鋒陷陣。

（四）警察隊(duì)伍個(gè)體上能各盡其職、人盡其才、各得其所，具有開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，執(zhí)行落實(shí)社會(huì)主義法治理念水平較高，能適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)執(zhí)法工作的高嚴(yán)要求，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)，警察個(gè)體素質(zhì)的提高與發(fā)展未管所總體發(fā)展目標(biāo)協(xié)和共進(jìn)。

三、建設(shè)和諧警隊(duì)的構(gòu)想

（一）抓好“疏通導(dǎo)引”，在“細(xì)”字上下功夫，增強(qiáng)隊(duì)伍“向心力”。

加強(qiáng)黨委、所領(lǐng)導(dǎo)以及政工部門與警察的疏通、導(dǎo)引，開展堅(jiān)強(qiáng)有力的政治思想工作，對(duì)構(gòu)建和諧警隊(duì)至關(guān)重要。古時(shí)尚有“痛則不通、通乃不痛”、“一言暖三冬”之說法，正所謂“人和方政通、政通則民心所向”也。

1、建立談心、交心等溝通制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)十分重視與警察的思想交流，關(guān)心其疾苦、傾聽其心聲，深入了解掌握大家所思、所慮。利用傳統(tǒng)上“促膝談心”、“面對(duì)面交心”和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、“警察論壇”以及大小會(huì)議等形式，建立行之有效的談心溝通制度，以增進(jìn)相互了解、信任以及互諒互助，達(dá)到交心訴情、心心相印，心情舒暢。如做到所黨委成員每年至少和所轄科室及掛鉤監(jiān)區(qū)警察談心一次，各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)對(duì)所管轄范圍的警察每年至少談心一次，達(dá)到“有問必答、有憂必解、有求必應(yīng)、有難必幫”；對(duì)凡警察家庭婚姻出現(xiàn)重大變故、違規(guī)違紀(jì)、崗位變動(dòng)、人事調(diào)整、因病住院等情況，主管領(lǐng)導(dǎo)和政工部門要主動(dòng)介入，實(shí)行“必訪必談”。給人感覺到組織上對(duì)自己的關(guān)心與重視，實(shí)現(xiàn)“思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步”的縱向和諧平衡。

2、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。通過黨委每年定期或不定期專門聽取工會(huì)、共青團(tuán)和女工委工作匯報(bào)，召開職代會(huì)、開展警察工作論壇，利用所內(nèi)局域網(wǎng)等形式，暢通黨委體察下情。群眾反映意見及獻(xiàn)言獻(xiàn)策的渠道，為黨委的決策提供更為廣闊的調(diào)研渠道和廣泛的系數(shù)參考，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解各類矛盾，解決問題，實(shí)現(xiàn)全所橫向的和諧平衡。

3、完善引導(dǎo)機(jī)制。構(gòu)建和諧警隊(duì)需要堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮隊(duì)伍中先進(jìn)榜樣的標(biāo)桿引導(dǎo)作用。首先是領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)作用：即領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)、事事、處處、嚴(yán)格律己、率先垂范，起模范帶頭作用，要堅(jiān)持“四做起”：即從自己做起，廉潔自律；從家庭做起，教育好配偶和子女；從身邊做起，管好周圍工作人員；從班子做起，樹立起以身作則的良好形象。二是黨、團(tuán)員的先鋒引導(dǎo)作用。共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員是警察隊(duì)伍的主體，應(yīng)在固本強(qiáng)基的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團(tuán)員的先鋒模范作用。三是先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。通過大力宣傳各種先進(jìn)人物的事跡，使廣大警察學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)。第四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的引導(dǎo)作用。通過在全所各單位（部門）、各崗位組織開展豐富多彩的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，形成相互激勵(lì)、相互促進(jìn)、比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。

（二）抓好“從優(yōu)待警”，在“實(shí)”字上找路子，增強(qiáng)隊(duì)伍“凝聚力”。

從優(yōu)待警是落實(shí)黨的群眾路線的一項(xiàng)好政策，是得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好舉措，更是凝聚人心的好辦法。從優(yōu)待警是不容置疑的政策，如何在硬性規(guī)定的范圍內(nèi)，從實(shí)際出發(fā)、靈活有效的把握，即充分利用現(xiàn)有資源，使廣大警察真正得到更大實(shí)惠，這也是構(gòu)建和諧警隊(duì)不可缺乏的一個(gè)問題。當(dāng)前要具體做到：

1、推行“民心工程”建設(shè)。構(gòu)建和諧警隊(duì)?wèi)?yīng)盡可能拓展和豐富從優(yōu)待警的內(nèi)容、形式、范圍和載體，多方面關(guān)心一線警察，減壓減負(fù)，使廣大警察能在辛苦的工作之余，受惠于改革發(fā)展的成果。如對(duì)生日警察、職工發(fā)放慰問金；警察職工患病住院時(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)上門慰問；堅(jiān)持所黨委成員與單身漢一起吃團(tuán)年飯；開通管好上下班車；冬天發(fā)放警服洗衣票；每年定期組織警察體檢、及堅(jiān)持注射防病健康疫苗；建設(shè)警察備勤房；改善監(jiān)管區(qū)基層警察工作環(huán)境；管好整治機(jī)關(guān)大院環(huán)境，以至為基層警察配備執(zhí)勤鑰匙袋等等便警利警的措施，這些雖然不是驚天動(dòng)地之舉，但卻體現(xiàn)了組組上“思警察之所思、解警察之所難”的求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大發(fā)揚(yáng)。

2、積極做好政策爭(zhēng)取工作。除了積極爭(zhēng)取上級(jí)予以不斷完善財(cái)政全額保障，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的工資、福利、保險(xiǎn)和養(yǎng)老補(bǔ)貼等政策外，還應(yīng)積極爭(zhēng)取協(xié)調(diào)全社會(huì)都來關(guān)心未成年人健康成長(zhǎng)，主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府對(duì)未管所工作的關(guān)心和重視。要落實(shí)解決警察超時(shí)工作補(bǔ)貼、執(zhí)勤崗位津貼、特殊崗位津貼和高危崗位補(bǔ)貼等，切實(shí)提高警察的福利水平和生活水平。

（三）抓好“制度建設(shè)”，在“新”字上求突破，增強(qiáng)隊(duì)伍“警務(wù)力”。

近年來，未管所的警力不足應(yīng)該是客觀存在的事實(shí)，但也不能一味等靠要，應(yīng)該在現(xiàn)有條件下挖掘潛力，合理安排，減少、杜絕重復(fù)、低效使用警力，實(shí)現(xiàn)向科技要警力，向制度創(chuàng)新要警力。具體方法如下：

1、加大交流力度，實(shí)現(xiàn)警力向基層傾斜。（1）縮短交流年限，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部5年、普通警察7年交流輪崗一次，突破只在監(jiān)區(qū)間、科室間交流，尤其是只上科室不下監(jiān)區(qū)的局限性交流，實(shí)行縱向和橫向的交流。做到在機(jī)關(guān)科室工作達(dá)到一定年限的警察也須交流到基層去，確實(shí)將重心下移。要認(rèn)識(shí)到：凡人只在一個(gè)崗位上工作的積極性和創(chuàng)造性是有限度的，無任或過度延長(zhǎng)崗位工作時(shí)間將導(dǎo)致吃老本，至少創(chuàng)新乏力。（2）堅(jiān)持向基層傾斜的政策。使基層警察物質(zhì)收入和精神收益都能超過機(jī)關(guān)，拓展基層警察價(jià)值實(shí)現(xiàn)的空間，以增強(qiáng)基層崗位的吸引力。目前，應(yīng)在科學(xué)實(shí)行監(jiān)區(qū)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，真正落實(shí)監(jiān)區(qū)警力配置達(dá)到7％，形成面向基層、服務(wù)基層、指導(dǎo)基層、以基層為重心的良好格局，為落實(shí)警察直接管理創(chuàng)造條件，以實(shí)現(xiàn)一線警察把工作做在現(xiàn)場(chǎng)、把問題解決在現(xiàn)場(chǎng)，把矛盾排查在苗頭、把危險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)之中。

2、向科技要警力。加強(qiáng)和完善監(jiān)管監(jiān)控系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息化、辦公自動(dòng)化；加大物防、技防的投入，使基層警察從人防壓力中解放出來，向科技要警力，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)警。

3、科學(xué)利用女警力資源。有效發(fā)揮女警察在電子監(jiān)控、心理矯治、管教內(nèi)勤、生活內(nèi)勤、政工干事、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等領(lǐng)域的作用，讓部分男警力從文書臺(tái)賬中解放出來參加對(duì)罪犯的直接管理，盡力減輕基層監(jiān)區(qū)的負(fù)擔(dān)，以緩解警力緊張狀況。

（四）抓好“教育培訓(xùn)”，在“深”字上做文章，增強(qiáng)隊(duì)伍“執(zhí)行力”。

當(dāng)前，未管所教育改造工作存在著一定的“老辦法不能用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不管用”的現(xiàn)象，究其原因主要是警察隊(duì)伍對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)范理解得不透徹，不能熟練的運(yùn)用法律、法規(guī)條文進(jìn)行執(zhí)法和管理，更談不上創(chuàng)造性的解決老問題、處理新情況，所以加強(qiáng)對(duì)警察的教育培訓(xùn)工作十分重要，應(yīng)在廣大警察中開展全方位、多側(cè)面，以崗位業(yè)務(wù)為主的全員培訓(xùn)；同時(shí)完成ABC訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)在深度和廣度上做工作，方能適應(yīng)形勢(shì)的要求。

1、改進(jìn)教育培訓(xùn)模式。改單向灌輸式為開放式、團(tuán)隊(duì)式、實(shí)戰(zhàn)式、互動(dòng)式、交流式、激發(fā)式教育培訓(xùn)，要抓住未管所地處省會(huì)城市的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持運(yùn)用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的教育方式和集中培訓(xùn)與專項(xiàng)崗位練兵相結(jié)合的做法，通過選送中層領(lǐng)導(dǎo)到其他?。ㄊ?、區(qū)）未管所掛職鍛煉，選派優(yōu)秀警察到高等院校深造，邀請(qǐng)資深教授、專家前來授課等方法，全面提高全體警察的整體素質(zhì)。當(dāng)前，要通過對(duì)社會(huì)主義法治理念的學(xué)習(xí)、掌握，不斷樹立刑罰執(zhí)行的新觀點(diǎn)、新理念和新思路，使廣大警察切實(shí)開闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，為未管所的長(zhǎng)足發(fā)展提供理論指導(dǎo)，增添文化氛圍。

2、豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容。警察的教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以提高履行崗位職責(zé)能力、增強(qiáng)工作執(zhí)行力、適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需要為原則，以實(shí)操實(shí)做技能為重點(diǎn)，以崗位練兵為有效載體，著重抓好政治紀(jì)律觀念、公正執(zhí)法理念、履行崗位職責(zé)水平、駕馭監(jiān)管安全、應(yīng)急處置能力、提高心理素質(zhì)、現(xiàn)代警務(wù)技能、體能及文化藝術(shù)素養(yǎng)等方面內(nèi)容的教育培訓(xùn)。如在實(shí)際工作中，對(duì)時(shí)常遇到的性格孤癖的罪犯如何開導(dǎo)、對(duì)有暴力傾向的罪犯如何控制、對(duì)有自殺傾向的罪犯如何引導(dǎo)等問題，要學(xué)會(huì)運(yùn)用法學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行處置。而目前在實(shí)際狀況中，學(xué)習(xí)和掌握這方面知識(shí)的警察仍然較少，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際需求。尤其是這針對(duì)未管所未成年犯的工作對(duì)象，研究?jī)和睦韺W(xué)、青年心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)的知識(shí)十分必要。應(yīng)當(dāng)按照“干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則開展教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高警察的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍從看守型向?qū)W習(xí)型和改造型轉(zhuǎn)變，成為一支“懂教育、會(huì)管理、善處置”的專業(yè)隊(duì)伍。如今年我所通過組織全員培訓(xùn)《廣東監(jiān)獄獄情排查與處置辦法》、《罪犯考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》，使警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了大幅度的提高。同時(shí)依托廣東司法警官學(xué)院開辦了一期近百人為期一個(gè)月的心理知識(shí)培訓(xùn)班，也收到了較好的效果，今后應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

3、探索建立“訓(xùn)勤合一”機(jī)制。在警力配置到位的前提下，可采取教育培訓(xùn)與應(yīng)急處置有效結(jié)合的辦法，建立“訓(xùn)勤合一”機(jī)制，具體做法是：從全所各單位（部門）中各抽調(diào)1－2名45歲以下警察分期分批組建“特勤隊(duì)”，以此為載體，一邊履行“防暴隊(duì)”的職能，承擔(dān)處置突發(fā)事件的任務(wù)，一邊參加教育培訓(xùn)，即有警情時(shí)處理警情，無警情則集中組織培訓(xùn)。如做好科學(xué)計(jì)劃，不但對(duì)一線監(jiān)區(qū)的警力影響不大，相反能從中既形成一種長(zhǎng)效應(yīng)急機(jī)制，又可落實(shí)教育培訓(xùn)的人員、精力問題，讓參加訓(xùn)勤的警察從繁重的工作時(shí)段中解放出來，集中時(shí)間、精力學(xué)習(xí)。

（五）抓好“考核問責(zé)”，在“穩(wěn)”字上尋思路，增強(qiáng)隊(duì)伍“定心力”。

當(dāng)前，警察隊(duì)伍中不同程度的存在著“不想管、不會(huì)管、不敢管”現(xiàn)象和麻痹、厭戰(zhàn)情緒。有的片面的認(rèn)為 “無事故一好百好，出事故全盤否定”、“干多錯(cuò)多”等想法。這與警察本身片面認(rèn)識(shí)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及當(dāng)前考核制度不夠完善有很大的關(guān)系。有的警察提出：“當(dāng)前自身的執(zhí)法權(quán)力極易受到侵害”、“執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)過大”，甚至有時(shí)無所適從，出了問題往往人人自危，因而工作中存在“多一事不如少一事”、“當(dāng)班不出事是萬幸‘下班時(shí)間到趕快走，出了問題與己無關(guān)”的片面規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。所以科學(xué)做好對(duì)執(zhí)法工作的考核評(píng)估，幫助警察正確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)十分重要，將能起到穩(wěn)定人心的作用。

1、制定保護(hù)警察正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的規(guī)定。在用足用好現(xiàn)有法律的同時(shí)，要積極與法院、檢察院等部門協(xié)商研究，爭(zhēng)取制定保護(hù)警察正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的規(guī)定，從而依法、科學(xué)界定警察執(zhí)法責(zé)任，全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)警察在執(zhí)法工作中的得失，避免無限責(zé)任追究，增強(qiáng)警察執(zhí)法的信心和勇氣。應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前獄內(nèi)總有極少數(shù)罪犯或因受過處罰、或因未能獲得獎(jiǎng)勵(lì)、或因其他原因，有意無意向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)反映這樣那樣的問題。雖然警察清者自清，但由于上級(jí)的調(diào)查、走訪總會(huì)或多或少的影響警察的情緒，以至挫傷警察的積極性。所以從制度和措施上及時(shí)澄清不實(shí)投訴，查清惡意報(bào)復(fù)與誹謗警察的現(xiàn)象，嚴(yán)厲處罰之，對(duì)維護(hù)警察合法權(quán)益，支持警察依法辦事十分重要。

2、規(guī)范執(zhí)法問責(zé)條件和程序。即什么情況下可以對(duì)警察進(jìn)行問責(zé)？通過什么程序

對(duì)警察進(jìn)行問責(zé)？這是當(dāng)前監(jiān)獄工作，也包括未管所所需要完善之處。所以我認(rèn)為成立依法專門問責(zé)機(jī)構(gòu)、明確問責(zé)條件與規(guī)范問責(zé)程序尤為重要。對(duì)于獄內(nèi)發(fā)生的事故、案件，在責(zé)任認(rèn)定時(shí)應(yīng)避免只看結(jié)果、不問過程的處置方法。一旦發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)由問責(zé)機(jī)構(gòu)牽頭進(jìn)行調(diào)查了解，從不同層次、不同側(cè)面聽取多方意見，并給予被問責(zé)警察以充分解釋、辯解，甚至申訴的權(quán)利與機(jī)會(huì)，尤其應(yīng)重點(diǎn)查看警察是否履職做了工作、是否針對(duì)事態(tài)采取了措施，是否存在其它不可測(cè)因素等等。要堅(jiān)持通過充分調(diào)查了解、綜合分析，而后才按規(guī)定做出處置決定。切切不能凡發(fā)生問題就一味的追究警察的責(zé)任，甚至先入為主，草率結(jié)論，導(dǎo)致基層警察人人自危，要充分看到假如對(duì)一些事件、案件處置不慎、處罰不當(dāng)，將會(huì)使當(dāng)事者傷心、旁觀者寒心。

（六）抓好“文化建設(shè)”，在“樂”字上拿主意，增強(qiáng)隊(duì)伍“創(chuàng)造力”。

由于長(zhǎng)期面對(duì)簡(jiǎn)單重復(fù)、枯燥乏味、高對(duì)抗以及高風(fēng)險(xiǎn)的工作，監(jiān)獄警察的身心健康會(huì)受到一定的影響，對(duì)此管理者應(yīng)引起重視。所以加強(qiáng)監(jiān)獄隊(duì)伍文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，給大家提供一個(gè)舒緩壓力、松弛身心的平臺(tái)尤為重要。譬如：

1、大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，樹立正氣。全國(guó)各未管所大多數(shù)都有近50年甚至更長(zhǎng)的歷史，而且每個(gè)單位都有其獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史以及在此基礎(chǔ)上形成與積淀下來的光榮傳統(tǒng)與豐厚底蘊(yùn)，這些鼓舞著一代又一代“未管人”奮發(fā)進(jìn)取的精神，就是“未管所文化”，也即是未管所的“根”或喚做“根基”。她是一筆寶貴的“財(cái)富”，應(yīng)該堅(jiān)決認(rèn)真的繼承與發(fā)揚(yáng)好，讓其貫穿于現(xiàn)代監(jiān)獄文化建設(shè)的全過程。要充分看到她既能產(chǎn)生緬懷前人的燃點(diǎn)作用，更能起到勉勵(lì)、激發(fā)“后來者”沿著光輝的足跡“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”，堅(jiān)持以“燃燒自己照亮別人的‘紅燭’精神”、“不怕困難、無私奉獻(xiàn)的‘老黃?！本竦取罢搅妓帯?，去醫(yī)治“‘一味比權(quán)力、比待遇、比福利’與‘不談精神、不講奉獻(xiàn)、不思業(yè)績(jī)’”的“正氣不足癥”。

2、不斷完善“職工之家”建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。以工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織牽頭，其他部門密切配合，在確保場(chǎng)地器材配套、骨干隊(duì)伍健全、管理規(guī)范有序、服務(wù)保障到位的前提下，以“職工之家”積極開展各項(xiàng)豐富多彩的警察文體活動(dòng)，如根據(jù)警察的不同興趣，成立各種協(xié)會(huì)，創(chuàng)建文學(xué)、音樂、舞蹈、書法、釣魚、茶藝、瑜伽、各類球隊(duì)等群眾組織，經(jīng)常開展各類培訓(xùn)班及競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，以此豐富警察的業(yè)務(wù)文化生活，我所工會(huì)舉辦的由警察、職工自撰自編的刊物《云山警苑》去年出版后，受到廣泛歡迎，收到良好的效果，值得總結(jié)、發(fā)揚(yáng)。

3、建立警察心理評(píng)估和預(yù)警機(jī)制，幫助警察樹立良好的心理素質(zhì)。由于警察長(zhǎng)時(shí)間接觸罪犯這一社會(huì)陰暗面，其封閉、高壓的職業(yè)環(huán)境容易影響警察產(chǎn)生各種“心理問題”，構(gòu)建和諧警隊(duì)工作應(yīng)當(dāng)在解決這方面局限有所作為。如建立心理評(píng)估機(jī)構(gòu)與機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)警察有心理問題或心理障礙的，應(yīng)及時(shí)有針對(duì)性的采取疏導(dǎo)、矯正措施，防止演化為心理疾病；同時(shí)，應(yīng)在警察中開展心理知識(shí)教育，以幫助廣大警察樹立良好的心理素質(zhì)，可以通過請(qǐng)專家授課，開展專家心理咨詢、心理疏導(dǎo)活動(dòng)，以提高警察自我認(rèn)知和調(diào)適能力，增強(qiáng)心理免疫力和承受力，提高身心健康水平。

（七）抓好“激勵(lì)機(jī)制”，在“活”字上想辦法，增強(qiáng)隊(duì)伍“驅(qū)動(dòng)力”。

實(shí)踐證明，建立并發(fā)揮好人才隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制，能充分調(diào)動(dòng)人的積極性，有效的開發(fā)人的創(chuàng)造性于驅(qū)動(dòng)力，從而充分挖掘人力資源的潛力，達(dá)到人盡其才、人創(chuàng)佳績(jī)的目的。

1、物質(zhì)激勵(lì)。在單位能力允許范圍內(nèi)，廣開門路、多方籌措，加大警察物質(zhì)激勵(lì)的力度也是構(gòu)建和諧警隊(duì)所需要的。如我所去年以來所實(shí)行的安排各單位副職領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀公務(wù)員、個(gè)別教育能手及每季度完成考核指標(biāo)的生產(chǎn)監(jiān)區(qū)警察分期分批外出參觀學(xué)習(xí)的做法，受到廣大警察的歡迎，也確實(shí)起到了較好效應(yīng)作用。受激勵(lì)者得到了實(shí)惠，未能受到激勵(lì)者追趕有目標(biāo)，大家都感到，只要好好工作就有實(shí)惠有奔頭，可見物質(zhì)激勵(lì)作用，這也是建設(shè)和諧警隊(duì)所必要的。

2、精神激勵(lì)。人是愛面子、求上進(jìn)的。精神激勵(lì)能夠激勵(lì)士氣、營(yíng)造積極、和諧氛圍，如為了增強(qiáng)警察的榮譽(yù)感，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高警隊(duì)士氣，營(yíng)造積極向上、健康活力的組織氛圍，我所去年在《工作簡(jiǎn)報(bào)》中增設(shè)《政工簡(jiǎn)報(bào)》專刊，實(shí)踐證明這是一個(gè)很好的平臺(tái)，政工部門通過捕捉先進(jìn)典型，利用這一平臺(tái)大力弘揚(yáng)正氣，特別是通過挖掘扎根監(jiān)區(qū)一線的典型，實(shí)現(xiàn)了激勵(lì)中心向基礎(chǔ)傾斜，向苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜，這為未管所完善激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮精神激勵(lì)作用，起到了很好的作用。

3、政治激勵(lì)。政治激勵(lì)對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍尤其重要。如我所在干部人事制度改革中，本著基層優(yōu)先的原則，推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗，營(yíng)造公正公開選人的良好環(huán)境，在這過程中進(jìn)一步完善了激勵(lì)機(jī)制：實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)考核優(yōu)秀辦法，即將警察平時(shí)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)折算成比分（如優(yōu)秀公務(wù)員可以加3分、先進(jìn)工作者可以加2分等），并與職務(wù)（包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）晉升相掛鉤，由于獲得獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的警察可以在職務(wù)晉升中加分，享有優(yōu)勢(shì)，促使廣大警察在日常工作中更加積極努力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，平時(shí)的工作表現(xiàn)在職務(wù)晉升等關(guān)鍵時(shí)刻，得到實(shí)惠，有利于營(yíng)造“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位”的良好氛圍。也由此避免出現(xiàn)“榮譽(yù)多者落選，榮譽(yù)少或無榮譽(yù)者卻當(dāng)選”的不公正現(xiàn)象?！皹s譽(yù)有用論”是精神激勵(lì)的好辦法，在警察隊(duì)伍建設(shè)中能起扶正和諧作用。

（八）抓好“執(zhí)法監(jiān)督”，在“嚴(yán)”字上用措施，增強(qiáng)隊(duì)伍“免疫力”。

和諧警隊(duì)不是一團(tuán)和氣不講原則，監(jiān)獄和未管所警察作為紀(jì)律部隊(duì)中的一員，樹立和堅(jiān)持嚴(yán)格的紀(jì)律是構(gòu)建和諧警隊(duì)的有效保障，沒有過硬的保障措施，再好的制度也將是形同虛設(shè)，所以，推進(jìn)和諧警隊(duì)建設(shè)，必須推行深入、到位、嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督工作，否則，將難以繼續(xù)。

1、落實(shí)制度，加強(qiáng)督察力度。進(jìn)一步明確警務(wù)督察的任務(wù)和工作職責(zé)，緊密結(jié)合有關(guān)禁令和制度要求，在專職督察隊(duì)開展督察的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)由所領(lǐng)導(dǎo)、值班科長(zhǎng)、離退休干部組成的執(zhí)法督察力度，定期不定期開展明查訪暗訪，加強(qiáng)對(duì)警察執(zhí)法活動(dòng)中依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律情況的現(xiàn)場(chǎng)督察和檢查，重點(diǎn)督察各項(xiàng)監(jiān)管安全制度和措施的落實(shí)，以及警察遵守工作制度和紀(jì)律情況。同時(shí)，也可借助科技監(jiān)察，如指紋考勤機(jī)電子評(píng)估分析系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)警察考勤執(zhí)勤的監(jiān)督。

2、賞罰嚴(yán)明，嚴(yán)格管理。如何對(duì)待和處置極少數(shù)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷、紀(jì)律渙散的警察，是構(gòu)建和諧警隊(duì)所不可回避的一個(gè)問題，必須妥善解決之。筆者認(rèn)為對(duì)于這“小部分人”，紀(jì)檢監(jiān)察、政工部門及各所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮“啄木鳥”的作用，首先應(yīng)以組織的名義下猛藥處理、責(zé)令整改，對(duì)于不見成效的應(yīng)提交黨委按規(guī)定處置，如對(duì)其實(shí)施待崗、辦班培訓(xùn)等做法，期間只發(fā)基本工資，學(xué)習(xí)期滿后由本人自找接受單位（指所內(nèi)單位），沒單位接受的，視情況和認(rèn)識(shí)態(tài)度，酌情由組織予以重新安排工作或辭退。在如，一旦發(fā)生獄內(nèi)事故時(shí)，做到“四不放過”，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人沒有受到處理不放過、群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過。要以此保障政令暢通，紀(jì)律維系、崗位職責(zé)認(rèn)真嚴(yán)格履行，和諧警隊(duì)的構(gòu)建才有保證力。

3、加強(qiáng)教育，完善警示機(jī)制。善于運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，在警察隊(duì)伍中做到警鐘長(zhǎng)鳴，是構(gòu)建和諧警隊(duì)所不可或缺的。如當(dāng)前可在組織學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的基礎(chǔ)上，通過對(duì)近年來監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的一些警察違紀(jì)違法典型案件的剖析，教育引導(dǎo)警察算好“四筆帳”：政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳、名譽(yù)帳，從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防腐拒變的能力；對(duì)暴露出來的帶不良傾向苗頭的警察，要及時(shí)通過廉政談話、警示談話或誡勉談話進(jìn)行警醒教育，切實(shí)做到關(guān)口前移，增強(qiáng)抗病能力；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、政工部門要針對(duì)誘發(fā)違紀(jì)違法問題的深層次原因和抓住隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性問題，理直氣壯及時(shí)有效進(jìn)行防范、教育，并采取措施，防止和堵塞漏洞，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的“免疫力”。

以上“八抓”、“八力”措施，意在“發(fā)力加強(qiáng)科學(xué)管理，切實(shí)建設(shè)和諧警隊(duì)”，若能起到拋石引玉之作用，為實(shí)現(xiàn)“平安監(jiān)區(qū)、特色未管所”作貢獻(xiàn)，筆者自當(dāng)足矣。友情鏈接：