第一篇：樹立新時(shí)期南粵警隊(duì)核心價(jià)值理念

樹立新時(shí)期南粵警隊(duì)核心價(jià)值理念

人民警察核心價(jià)值觀集中反映了人民警察對(duì)自身存在意義，價(jià)值追求的理解和把握，是警隊(duì)的內(nèi)在精神和生命之魂，也是一支警隊(duì)的精神旗幟。新時(shí)代民警如何確立、奉行人民警察的核心價(jià)值觀是現(xiàn)代警隊(duì)發(fā)展的一項(xiàng)重要課題。公安工作的復(fù)雜繁瑣，除日常工作偵破處理各類刑事行政案件，打擊違法犯罪，維護(hù)日常社會(huì)治安秩序外，還要完成上級(jí)公安機(jī)關(guān)安排的考核任務(wù)，這在一定程度上混亂了公安民警的價(jià)值取向。黨的十七屆六中全會(huì)提出要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值為根本任務(wù)，因此，新時(shí)期在南粵警隊(duì)掀起重新討論人民警察核心價(jià)值觀顯得尤為重要。

“忠廉、公正、為民、創(chuàng)新”的觀點(diǎn)為廣大民警的工作方向、理想信念、價(jià)值取向、職業(yè)操守等指明了方向，在實(shí)踐層面上規(guī)范了警察隊(duì)伍的日常行為，發(fā)揮了良好的效用。廣大民警要根據(jù)自身情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮勇前進(jìn)，拿出切實(shí)有效的行動(dòng)，深刻把握新時(shí)期人民警察核心價(jià)值觀的精髓，真正做到入腦入心入行動(dòng)。如何理解新時(shí)期南粵警隊(duì)核心價(jià)值理念？筆者擬從以下四方面談?wù)勛约何⒈〉囊?jiàn)解：

一、樹立正確的從警觀念。對(duì)于職業(yè)認(rèn)同感每個(gè)人不盡相同，但是不管當(dāng)初你是抱著怎樣的從警心態(tài)，既然穿上了這身警服，就必須堅(jiān)定自己的信仰，履行自己的使命?！爸矣邳h，忠于人民，廉潔自律，廉政奉公”，“維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民的人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)”這些都是法律所賦予的神圣職責(zé)。要完成這些使命，必須具備不怕苦、不怕累、不怕?tīng)奚膬?yōu)良品德，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，樹立正確的從警觀念，才能坦然面對(duì)所面臨的各種困難和壓力，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，更大限度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、把握公正的執(zhí)法理念。秉公執(zhí)法，公平、不徇私枉法是人民警察必須具備的職業(yè)道德。作為人民的執(zhí)法者，權(quán)力源于人民，因此必須實(shí)實(shí)在在為人民用好權(quán)力，堅(jiān)決擁護(hù)法律面前人人平等，給予違法犯罪分子公正的法律懲處，對(duì)待人民群眾的訴求，耐心聽(tīng)取，作出合理公正的解決與答復(fù)。這既是法律賦予每個(gè)人民警察的神圣使命，也是人民警察必須要具備的執(zhí)法素養(yǎng)。只有做到公正執(zhí)法，整個(gè)社會(huì)才會(huì)更加公正和諧安定。

三、堅(jiān)持以民為本的工作理念。廣大民警要堅(jiān)持樹立和諧警民關(guān)系的思想和觀念，在工作中時(shí)刻注入為民、便民、親民的思想，打牢全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持樹立以人為本的觀念，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位，才能贏得廣大人民群眾的信任和擁護(hù)，才能得到廣大人民群眾的支持和理解，換言之，人民警察要做到想人民之所想，急人民之所急，把方便群眾、有利群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力在創(chuàng)新人民警察核心價(jià)值觀的實(shí)踐行動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，夢(mèng)圓自己的理想。

四、開拓創(chuàng)新的工作機(jī)制。時(shí)代的快速發(fā)展要求新時(shí)期公安工作不能夠停留在原有的工作模式上，現(xiàn)代科技日新月異，執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜多變，特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)瞬息萬(wàn)變，這就要求公安工作要不斷推出新的執(zhí)法辦案方法，不斷提高辦事效率，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大潮。從這個(gè)角度出發(fā)，廣大民警就要不斷加強(qiáng)對(duì)新理念、新技能、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中推陳出新，發(fā)掘工作亮點(diǎn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而簡(jiǎn)化繁瑣的工作手續(xù)，最大程度做到便民、利民。實(shí)踐證明，立足本職，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)這將是大勢(shì)所趨，只有倡導(dǎo)創(chuàng)新理念，才能使公安工作不斷邁上新臺(tái)階，不斷升華公安工作。

人民警察核心價(jià)值觀中詮釋的“忠廉、公正、為民、創(chuàng)新”是南粵警隊(duì)核心價(jià)值的精髓，作為每一位南粵警察，要充分領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)在日常工作學(xué)習(xí)生活的點(diǎn)滴中，同時(shí)要不斷樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，深化核心價(jià)值觀的不斷發(fā)展，為凝聚南粵警隊(duì)的戰(zhàn)斗力，最大限度發(fā)揮集體作戰(zhàn)能力作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：行業(yè)核心價(jià)值理念

踐行核心價(jià)值 重在轉(zhuǎn)化落實(shí)

——對(duì)保險(xiǎn)核心價(jià)值理念的思考

行業(yè)核心價(jià)值理念是一種柔性的管理要求，體現(xiàn)了行業(yè)的基本價(jià)值取向和發(fā)展方向，正確的價(jià)值取向?qū)?duì)行業(yè)為未來(lái)發(fā)展發(fā)揮極大的促進(jìn)作用?，F(xiàn)階段，踐行“守信用、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、重服務(wù)、合規(guī)范”的保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，不僅是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是提升行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，更是譜寫好中國(guó)夢(mèng)中保險(xiǎn)篇章的關(guān)鍵所在。作為基層保險(xiǎn)公司，如何貫徹、踐行好保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，對(duì)行業(yè)發(fā)展的好壞更具有現(xiàn)實(shí)意義。我們認(rèn)為，踐行核心價(jià)值，重在轉(zhuǎn)化落實(shí)，要緊抓四方面，實(shí)現(xiàn)八個(gè)“入”，將核心價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。

前提：深刻領(lǐng)會(huì)，入心入腦

項(xiàng)俊波主席明確指出，當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)已處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨業(yè)務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重壓力，又遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響、社會(huì)矛盾多發(fā)的雙重挑戰(zhàn)，保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念的提出，對(duì)基層保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，不但提供了解決問(wèn)題的方法論，更為未來(lái)發(fā)展指明了方向，我們唯有深刻領(lǐng)會(huì)，讓理念精神入心入腦，才能走出一條具有新時(shí)代中國(guó)特色的保險(xiǎn)發(fā)展之路。

踐行核心價(jià)值理念是現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展的必然要求。經(jīng)過(guò)30多年的高速發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)站在新的起跑點(diǎn)上，固有的發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法維持新階段的發(fā)展要求，亟需找到公司發(fā)展新的動(dòng)力源。保險(xiǎn)核心價(jià)值理念的提出，為公司發(fā)展提供了發(fā)展的支撐點(diǎn)和著力點(diǎn)，作為強(qiáng)保險(xiǎn)文化的核心組成部分，抓住了核心價(jià)值理念的精髓，就抓住了發(fā)展的主線，就抓住了公司持續(xù)穩(wěn)定健康成長(zhǎng)的牛鼻子。因此，我們要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，深刻領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值理念的內(nèi)涵：以“守信用”為原則，以最高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)要求自己，信守承諾，講求信譽(yù)，向客戶提供誠(chéng)信服務(wù)，樹立良好的社會(huì)形象，贏得社會(huì)的信賴支持；以“擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”為責(zé)任，發(fā)揮自身專業(yè)技能，參與社會(huì)管理，提供風(fēng)險(xiǎn)保障，發(fā)揮出“社會(huì)穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟(jì)助推器”功能作用，夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)，更好地履行保險(xiǎn)責(zé)任；以“重服務(wù)”為核心，保險(xiǎn)作為金融行業(yè)，其核心作用就是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾提供多層次的保險(xiǎn)服務(wù)，加大服務(wù)力度，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立保險(xiǎn)的良好口碑；以“合規(guī)范”為底線，要遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度和道德風(fēng)尚準(zhǔn)則，保障行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

踐行核心價(jià)值理念是解決現(xiàn)實(shí)矛盾和問(wèn)題的有效途徑。保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期的快速發(fā)展也帶來(lái)了一系列亟待解決的問(wèn)題和矛盾，重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)，重發(fā)展、輕合規(guī)，重銷售、輕管理等現(xiàn)象普遍存在，但最為突出的還是項(xiàng)主席提出的三個(gè)“不認(rèn)同”，即：消費(fèi)者不認(rèn)同、從業(yè)人員不認(rèn)同和社會(huì)不認(rèn)同，這充分說(shuō)明了傳統(tǒng)的粗放式擴(kuò)張之路已走不通。如何解決發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，轉(zhuǎn)變?nèi)蟆安徽J(rèn)同”？如何回歸保險(xiǎn)本質(zhì)追求，實(shí)現(xiàn)正確的價(jià)值取向？要解決這些問(wèn)題，只有打破以往的固有思維和行為習(xí)慣，樹立科學(xué)的發(fā)展理念，深入踐行“十二字”行業(yè)核心價(jià)值理念，用“守信用”解決形象和信任問(wèn)題，用“擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”解決責(zé)任和權(quán)利問(wèn)題，用“重服務(wù)”解決需求和供給問(wèn)題，用“合規(guī)范”解決發(fā)展數(shù)量與質(zhì)量的問(wèn)題，探索一條全新的科學(xué)發(fā)展之路。

踐行核心價(jià)值理念是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)健康發(fā)展的的行業(yè)離不開自己的核心價(jià)值理念，優(yōu)秀的核心價(jià)值理念是行業(yè)文化的發(fā)展之魂、競(jìng)爭(zhēng)之基，更是行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的動(dòng)力之源。核心價(jià)值理念是行業(yè)發(fā)展的靈魂。實(shí)踐證明，物質(zhì)激勵(lì)產(chǎn)生的正能量再大都是可以評(píng)估的，但精神力量卻是無(wú)限的，無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代的“英雄精神”，還是改革開放時(shí)期的“鐵人精神”，還是如今的“中國(guó)夢(mèng)”的追求，都是通過(guò)價(jià)值理念的明確來(lái)形成凝聚力、向心力和擴(kuò)張力。行業(yè)核心價(jià)值理念的提出正是建立了保險(xiǎn)行業(yè)的靈魂，形成了生動(dòng)活潑的發(fā)展格局。核心價(jià)值理念將產(chǎn)生巨大戰(zhàn)斗力。一支沒(méi)有價(jià)值追求的隊(duì)伍是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的，戰(zhàn)斗力靠的就是統(tǒng)一的價(jià)值取向和強(qiáng)大的精神支柱，如果缺乏這種精神力量和支柱，在靠單一的物資獎(jiǎng)勵(lì)的考核有時(shí)候極易走上“彎路”，從而錯(cuò)失機(jī)遇，甚至造成浪費(fèi)。核心價(jià)值理念將創(chuàng)造巨大的行業(yè)品牌價(jià)值。高效的行業(yè)文化好比金字招牌，將為行業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的潛力和機(jī)遇。對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，統(tǒng)一的價(jià)值理念是發(fā)展的思想結(jié)晶和文化品牌，融匯了個(gè)人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織溝通的需求和目標(biāo)，是履行使命、實(shí)現(xiàn)愿景、達(dá)成目標(biāo)的有效方法和路徑，其形成了品牌成果將成為個(gè)人和組織共同的追求目標(biāo)，達(dá)成共同的價(jià)值目標(biāo)期望。

重點(diǎn)：宣傳到位，入眼入耳

要將保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念轉(zhuǎn)化成全員的共同認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)在于深入宣講，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。如何做到普及保險(xiǎn)行業(yè)核心理念，并讓最廣大員工從內(nèi)心接受？我們認(rèn)為，要做到專業(yè)人員講、先進(jìn)模范講、身邊員工講，營(yíng)造熱烈的宣講氛圍，讓全員入眼入耳。

一是專業(yè)人員講。對(duì)于基層保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，一方面，要積極與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)學(xué)會(huì)溝通聯(lián)系，邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士走進(jìn)單位、走入基層，為一線保險(xiǎn)員工講授行業(yè)核心價(jià)值理念的具體內(nèi)容。另一方面，要積極向上級(jí)公司尋求支持，讓專業(yè)學(xué)者向下傳經(jīng)送寶，并根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一設(shè)計(jì)制定的核心價(jià)值理念形象標(biāo)識(shí)，在辦公場(chǎng)所及外部媒體的醒目位置予以展示，扎實(shí)做好文化形象導(dǎo)入工作，使核心價(jià)值理念真正成為當(dāng)?shù)貑挝黄髽I(yè)文化的核心內(nèi)容。

二是先進(jìn)模范講。結(jié)合自身實(shí)際，形成本單位踐行保險(xiǎn)行業(yè)核心理念的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，運(yùn)用各類宣傳平臺(tái)，采取先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法等形式，讓可信、可敬、可學(xué)之人深入宣講，大力宣傳核心價(jià)值理念。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外媒體宣傳，讓保險(xiǎn)行業(yè)的好人好事、典型先進(jìn)走進(jìn)社會(huì)、走近百姓，讓百姓了解保險(xiǎn)文化正能量，改善保險(xiǎn)行業(yè)形象，努力建立受人尊敬的保險(xiǎn)行業(yè)。

三是身邊員工講。充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、例會(huì)、晨會(huì)、培訓(xùn)等平臺(tái)，組織全體員工交流學(xué)習(xí)保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念心得；并廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)、座談交流、征集心得等活動(dòng)，引導(dǎo)員工從崗位實(shí)際出發(fā)，深刻感悟保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念的精神實(shí)質(zhì)，明確工作實(shí)踐的方法途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)認(rèn)同感、責(zé)任感。讓員工從內(nèi)心深處理解、領(lǐng)會(huì)、認(rèn)可和接受核心價(jià)值理念的內(nèi)涵與要求。

核心：融入一線，入口入手

要讓保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念在基層生根發(fā)芽，核心在于貫徹落實(shí)，將文化理念與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，融入一線具體工作，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的情操鼓舞人。

強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向，普及“四大”內(nèi)容。踐行保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理論要著重夯實(shí)其思想道德基礎(chǔ)，強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向，以社會(huì)誠(chéng)信、行業(yè)責(zé)任、職業(yè)素養(yǎng)和道德操守四大方面為主線，突出“誠(chéng)、善、優(yōu)、控”四大內(nèi)容，積極倡導(dǎo)行業(yè)的精神文化追求?！笆匦庞谩睆?qiáng)化了誠(chéng)信的價(jià)值導(dǎo)向，這對(duì)全體保險(xiǎn)從業(yè)人員，尤其是對(duì)基層一線的保險(xiǎn)銷售人員提出了要求，引導(dǎo)銷售人員要常懷“誠(chéng)”心，以誠(chéng)立身，誠(chéng)摯待人，以誠(chéng)興業(yè)，堅(jiān)決杜絕銷售誤導(dǎo)，堅(jiān)決抵制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決反對(duì)短期行為，以實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)信任，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)?！皳?dān)風(fēng)險(xiǎn)”強(qiáng)化了行善的價(jià)值導(dǎo)向，保險(xiǎn)行業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定器，所作所為體現(xiàn)了行業(yè)的社會(huì)功德性，以善為引導(dǎo)，就是要求我們基層一線要常行善舉，以善為樂(lè)，不坑人、不蒙人，不走捷徑，發(fā)揮保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移功能，為社會(huì)帶來(lái)安穩(wěn)?！爸胤?wù)”強(qiáng)化了服務(wù)的行業(yè)本質(zhì)，金融行業(yè)作為典型的服務(wù)行業(yè)，本質(zhì)工作就是為客戶和社會(huì)提供需要的保險(xiǎn)產(chǎn)品和保險(xiǎn)服務(wù)。對(duì)基層保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，要積極上上級(jí)公司反映市場(chǎng)和客戶的產(chǎn)品需求和服務(wù)需求，積極呼吁上級(jí)公司創(chuàng)新產(chǎn)品和流程，主動(dòng)提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)專業(yè)高效的服務(wù)來(lái)傳達(dá)保險(xiǎn)的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)保險(xiǎn)的價(jià)值。“合規(guī)范”強(qiáng)化了管控的價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)基層管理人員合規(guī)守法，積極營(yíng)造內(nèi)控合規(guī)的良好氛圍，把合規(guī)文化打造成公司堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升內(nèi)控水平的支撐。

注重崗位實(shí)際，突出自主特色。在將核心價(jià)值理念融入基層實(shí)際過(guò)程中，面對(duì)不同崗位、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同職業(yè)特點(diǎn)的有著多樣差異的個(gè)體和群體，必須采取分眾化策略，把核心價(jià)值理念的要求融入不同群體的不同崗位中去，防止千篇一律、千人一面，防止工作停留在表面。對(duì)于一線銷售人員，我們著重突出“守信用”理念，把誠(chéng)信打造成銷售人員共同的價(jià)值取向；對(duì)管理人員我們著重強(qiáng)調(diào)“擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”理念，從為社會(huì)、為客戶、為他人角度出發(fā)，勇于承擔(dān)起自身應(yīng)負(fù)的責(zé)任；對(duì)于一線柜面人員，我們著重要求落實(shí)“重服務(wù)”，用專業(yè)精細(xì)的服務(wù)，體現(xiàn)出公司水平和能力；對(duì)于整體經(jīng)營(yíng)，我們將“合規(guī)范”作為底線和紅線，任何工作都必須在規(guī)定的范圍內(nèi)開展。同時(shí)，為突出崗位特色，深入落實(shí)理念精神，公司應(yīng)開展“四我”大討論活動(dòng)，發(fā)揮崗位的自主特色：“我聽(tīng)”，就是要聽(tīng)取專家、先進(jìn)典型和其他崗位的優(yōu)秀事跡和典型做法；“我講”就是要講述、交流自己的做法或者身邊的踐行理念的經(jīng)驗(yàn)；“我議”就是要討論現(xiàn)象，指出不足，評(píng)議行為，改進(jìn)做法；“我行”就是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值理念后，群起效仿，轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

突出長(zhǎng)期踐行，融入實(shí)際工作。保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念從狹義上講是一種文化建設(shè)，也是一種道德現(xiàn)象，單從廣義上來(lái)看，更是一種制度約束，踐行行業(yè)核心價(jià)值理念，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。一是借助核心價(jià)值理念的踐行推動(dòng)形成規(guī)范的作業(yè)體系。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)踐行核心價(jià)值理念要求，可以進(jìn)一步規(guī)范崗位的作業(yè)流程，有效提升服務(wù)水平，提高工作效率；對(duì)銷售人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)教育培訓(xùn)、職場(chǎng)訓(xùn)練，可以規(guī)范銷售行為，統(tǒng)一銷售話術(shù)和方法，體現(xiàn)公司品牌，形成規(guī)范的作業(yè)體系。二是借助核心價(jià)值理念的踐行形成科學(xué)的管理制度。全面梳理排查現(xiàn)有制度、政策和規(guī)定的闕漏，按照行業(yè)核心價(jià)值理念要求，建立健全一系列管理制度和配套措施：通過(guò)踐行“守信用”來(lái)建立完善的引入、退出、晉升和考核等人事制度；通過(guò)踐行“擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”來(lái)建立扎實(shí)穩(wěn)定的銷售基礎(chǔ)管理制度，建立“松緊適度”的保全、核保和理賠制度；通過(guò)踐行“重服務(wù)”來(lái)建立以客戶為中心的客戶服務(wù)制度；通過(guò)踐行“合規(guī)范”來(lái)建立安全高效的現(xiàn)金流動(dòng)和財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)算制度，形成覆蓋全面深入的風(fēng)險(xiǎn)管控制度。三是借助核心價(jià)值理念的踐行形成高效的管理模式。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，從公司內(nèi)部來(lái)說(shuō)，就誰(shuí)要改變管理作風(fēng)，克服“大企業(yè)病”，杜絕官僚做派，提升管理部門的內(nèi)涵和外延，加強(qiáng)部門服務(wù)上級(jí)和指導(dǎo)下級(jí)的功能，將核心價(jià)值理念要求和基層公司經(jīng)營(yíng)銷售、客戶服務(wù)緊密聯(lián)系在一起。

目的：轉(zhuǎn)化成果，入理入行

踐行保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，根本目的就是提高行業(yè)形象、提升發(fā)展動(dòng)力、凝集發(fā)展力量、增強(qiáng)行業(yè)軟實(shí)力，要努力將踐行活動(dòng)效果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展動(dòng)力，讓實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為理論和行動(dòng)，使之入理入行。

一是客戶關(guān)系更親密。行業(yè)核心價(jià)值理念如同一把標(biāo)尺，量出了現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)之間的差距，讓公司在踐行中認(rèn)識(shí)、感悟、提高，而其中“守信用”則是標(biāo)尺的準(zhǔn)星。如果銷售人員的行為更加規(guī)范，真正做到忠實(shí)踐行誠(chéng)信原則，讓客戶感受到保險(xiǎn)的作用和價(jià)值，必然會(huì)促進(jìn)客戶對(duì)保險(xiǎn)進(jìn)一步的需求，甚至產(chǎn)生依賴，從而形成涼性循壞，就自然而然形成了價(jià)值的生產(chǎn)力。因此，踐行保險(xiǎn)行業(yè)核心理念，促使做到誠(chéng)信、合規(guī)、重責(zé)和規(guī)范，會(huì)給基層壽險(xiǎn)公司增加了一系列向善的力量，在客戶中贏得了聲譽(yù)，客觀上促進(jìn)公司的發(fā)展。

二是社會(huì)形象更美好。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保險(xiǎn)的功能不僅僅停留在對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和轉(zhuǎn)移，從而傳統(tǒng)的保險(xiǎn)客戶服務(wù)觀念也被打破，取而代之的是全新的現(xiàn)代化服務(wù)觀念。“重服務(wù)”要求我們始終把優(yōu)化服務(wù)作為自己的價(jià)值觀，始終關(guān)注市場(chǎng)，始終為客戶分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，把客戶的利益放在首位。堅(jiān)持客戶至上，時(shí)時(shí)處處替客戶著想，急客戶之所急，幫客戶之所需，只有認(rèn)真踐行與客戶同優(yōu)樂(lè)的價(jià)值觀，才能真正贏得客戶、贏得市場(chǎng)。同時(shí)，“重服務(wù)”也有利于弘揚(yáng)行業(yè)精神，擴(kuò)大行業(yè)影響，樹立良好形象，增進(jìn)全社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的了解和支持，促進(jìn)行業(yè)更好地發(fā)揮自身的特色與優(yōu)勢(shì)，不斷提高保險(xiǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用。

三是發(fā)展動(dòng)力更持久。“擔(dān)責(zé)任”、“合規(guī)范”要我們處理好公司利益和社會(huì)利益的根本關(guān)系，說(shuō)到底是處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。通過(guò)踐行行業(yè)核心價(jià)值理念，讓我們端正了價(jià)值追求，自覺(jué)承擔(dān)起責(zé)任，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，這就客觀上將眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展基礎(chǔ)永固，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的長(zhǎng)盛不衰。

行業(yè)核心價(jià)值理念是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的基石，更是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們堅(jiān)持不懈，深入推進(jìn)，落到實(shí)處。我們相信，只要我們始終朝著“十二字”目標(biāo)和要求前進(jìn)，必將切實(shí)轉(zhuǎn)變行業(yè)形象，改善發(fā)展環(huán)境，加快發(fā)展速度，開啟激情澎湃的新時(shí)代，譜寫出氣勢(shì)恢宏的新篇章。

董 曄

第三篇：核心價(jià)值理念演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！我是****局參賽選手**，我演講的題目是《奮力前進(jìn)的國(guó)稅人》。

有這么一句話是形容蜜蜂的的，那就是：不論是高山還是險(xiǎn)阻，它們都勇敢前往，采集那百花釀成的蜂蜜，然后源源不斷地運(yùn)回蜂巢，毫無(wú)怨言的奉獻(xiàn)自己的一生。我認(rèn)為，蜜蜂的這種勤勞、樸實(shí)的品質(zhì)同樣也反映了我們國(guó)稅人執(zhí)著追求的精神狀態(tài)，那就是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)，勇于為國(guó)家的稅收事業(yè)犧牲自身利益的大無(wú)畏精神。所以，每一位國(guó)稅人都是一只勤勞樸實(shí)的蜜蜂，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)領(lǐng)先的姿態(tài)，高昂跨越平凡的頭顱，孜孜以求，一往無(wú)前。

也許你會(huì)說(shuō)，太平盛世，平凡崗位，哪有那么多為國(guó)奉獻(xiàn)的時(shí)候？我要大聲地說(shuō)：錯(cuò)！人民公仆為國(guó)奉獻(xiàn)，不只在槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光，不只在飛船衛(wèi)星上凝聚，也不只在緊急危難時(shí)高揚(yáng)，在國(guó)稅系統(tǒng)那些平凡普通的崗位上，處處都有我們稅務(wù)干部為國(guó)家的稅收事業(yè)默默奉獻(xiàn)的身影。我們暫且不談什么為了全人類的解放，為了共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，我們只說(shuō)人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)的樸實(shí)點(diǎn)，總要有個(gè)謀生的依托，既然把為人民服務(wù)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)

春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花。

那么怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？那就是：忠誠(chéng)、敬業(yè)、守法、廉潔、創(chuàng)新，這也正是我們所提倡的稅務(wù)精神。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，用實(shí)際行動(dòng)去踐行我們的稅務(wù)精神。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)，能推就推還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？

**，******局的一名普通稅干，從事著分局稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作。參加工作的20多年來(lái)，她沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，有的是堅(jiān)定的理想和信念；沒(méi)有驚世偉業(yè)，有的是默默的努力與奉獻(xiàn)。家住***的她每天一大早就要起床，然后轉(zhuǎn)三趟車、耗時(shí)近兩個(gè)小時(shí)才能從家到達(dá)單位，遇到刮風(fēng)下雨，這段上班路就顯得更加難了，但***從未因此拖過(guò)工作的后腿，嚴(yán)格遵守單位的考勤制度。稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作紛繁瑣碎、枯燥乏味，但是她堅(jiān)持將愛(ài)與熱情傾注到每天平淡的工作學(xué)習(xí)中，以實(shí)際行動(dòng)踐行著“全心全意為納稅人服務(wù)”的宗旨，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞、同事的肯定，最重要的是她贏得了納稅人的心。

同志們！也許我們做不了什么大的事業(yè)，但是，群眾的需要就是我們要做的！雖然我們每個(gè)人只是一名普普通通的公務(wù)員，僅有一點(diǎn)點(diǎn)光亮，但當(dāng)這所有的光亮聚在一起就是一把燃燒的火炬，當(dāng)這些星火聚在一起，那必將會(huì)以一種勢(shì)不可擋的氣勢(shì)，點(diǎn)燃起納稅服務(wù)工作的熊熊烈火，成為照亮納稅人心中的盞盞明燈。

高山仰止，心向往之，保持核心價(jià)值理念，跨越平凡，塑造國(guó)稅干部的嶄新形象，要時(shí)刻把握稅務(wù)精神的時(shí)代內(nèi)涵，找準(zhǔn)方向，腳踏實(shí)地，去實(shí)踐，去努力，去奮斗！

在此，我想用毛主席的一句詩(shī)作為我此次演講的結(jié)束語(yǔ)：自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝!

謝謝大家。

第四篇：淺談樹立“全警公關(guān)”、“公關(guān)全民”理念

淺談樹立“全警公關(guān)”、“公關(guān)全民”理念

前言：近年來(lái)，社會(huì)輿論特別是網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)于公安機(jī)關(guān)及人民警察的負(fù)面報(bào)道不絕于耳，雖然這種情況的存在具有特定的時(shí)代、歷史、文化等因素，但畢竟嚴(yán)重影響了和諧警民關(guān)系建設(shè)。因此，推進(jìn)完善警察公共關(guān)系建設(shè)迫在眉睫，筆者認(rèn)為必須樹立以“全警公關(guān)、公關(guān)全民”的中心理念，全面推進(jìn)該項(xiàng)工作。

去年以來(lái)，國(guó)內(nèi)連續(xù)發(fā)生了貴州甕安、上海閘北、哈爾濱糖果酒吧、云南“躲貓貓”等一批涉及公安機(jī)關(guān)、影響極大的案（事）件，公安機(jī)關(guān)以及人民警察一而再、再而三地成為各種輿論媒體的焦點(diǎn)。甕安事件中公安機(jī)關(guān)兩次尸檢結(jié)論不被群眾認(rèn)可，公安大樓被燒、警車被焚，上海閘北襲警案中，6名警察犧牲，5名警察及保安受傷，部分社會(huì)輿論卻明顯倒向犯罪嫌疑人XX，尤其是各大網(wǎng)站關(guān)于襲警的主題及跟帖中大量批評(píng)、諷刺公安機(jī)關(guān)甚至充斥著“警察該死”、“XX俠客”等言論，而一名犧牲民警的家屬在博客中的辯護(hù)聲則完全被淹沒(méi)。在這些背景下，公安部黨委將建設(shè)和諧警民關(guān)系作為今年全國(guó)公安機(jī)關(guān)“三大建設(shè)”之一，筆者提出應(yīng)以“全警公關(guān)”、“公關(guān)全民”為中心理念大力推進(jìn)警察公共關(guān)系建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。

一、造成當(dāng)前警民關(guān)系現(xiàn)狀的原因分析

（一）政治性。警察的性質(zhì)本就是國(guó)家的暴力機(jī)器，是任何一個(gè)政權(quán)鎮(zhèn)壓對(duì)立面的專政工具，在許多場(chǎng)合，公民往往會(huì)把警察視為政府的代表或者就是政府的代名詞，更不乏帶有政治企圖的、曾被打擊處理過(guò)的、對(duì)社會(huì)強(qiáng)烈不滿的一批敵對(duì)分子從中興風(fēng)作浪，在非政治領(lǐng)域突出警察的政治性。

（二）廣泛性。沒(méi)有一個(gè)政府部門如公安機(jī)關(guān)一樣與群眾有著密切聯(lián)系，無(wú)論從管理、服務(wù)等各種角度出發(fā)，譬如XXXX公安分局一個(gè)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)，每年為超過(guò)50萬(wàn)公民提供各類服務(wù)，而各類處罰也超過(guò)10萬(wàn)人次。而這些被服務(wù)、被管理、被處罰對(duì)象身后還有以倍數(shù)計(jì)算的家屬朋友，這個(gè)群體是十分巨大的，在這個(gè)特點(diǎn)上類似的群體還有教師、醫(yī)生、城管等。

（三）神秘性。公安機(jī)關(guān)長(zhǎng)期以來(lái)被渲染為一個(gè)神秘的機(jī)構(gòu)，警察通常被塑造成為“高大全”的完人甚至無(wú)所不能的超人，而一般的受眾往往希望窺探神秘對(duì)象的陰暗面以尋求感官刺激和獵奇心理的滿足。這與我們自身歷來(lái)的宣傳方式也有關(guān)系，盡管目前從表面上看，不少地方公安機(jī)關(guān)似乎與媒體打得“火熱”，也時(shí)不時(shí)地召開警方新聞發(fā)布會(huì)或是與當(dāng)?shù)孛襟w聯(lián)手開辟相關(guān)專欄等一系列看似積極主動(dòng)的舉措，可是一旦涉及到稍稍“有影響”的案件或是較為“敏感”的問(wèn)題,警方便對(duì)媒體抱以“三緘其口”,“少說(shuō)為佳”甚至干脆“閉門謝訪”的態(tài)度。因此，公安機(jī)關(guān)的神秘面紗并沒(méi)有真正揭開。

（四）國(guó)民性（人性）。公安機(jī)關(guān)及人民警察往往以強(qiáng)勢(shì)群體的面目出現(xiàn)在廣大公民面前，其強(qiáng)勢(shì)的依據(jù)就是法律，而目前中國(guó)公民在判斷是非時(shí)并不能做到以法律為唯一依據(jù)，在“同情弱者”的主觀前提下，強(qiáng)勢(shì)群體的行為即使沒(méi)有瑕疵也往往會(huì)引起詬病，如存在瑕疵則必然會(huì)被從此及彼乃至無(wú)限的放大。

（五）歷史性。事實(shí)上在以往法治不健全的時(shí)代包括新中國(guó)成立以來(lái)對(duì)違法犯罪嫌疑人實(shí)行的一直都是有罪推定，也不可否認(rèn)在歷史上公安機(jī)關(guān)曾經(jīng)造成過(guò)一些冤假錯(cuò)案，但隨著時(shí)代的發(fā)展，這種情況越來(lái)越少，而部分公民的思想?yún)s從極左偏激地發(fā)展為極右，并沒(méi)有隨著時(shí)代的發(fā)展而變化，乃至對(duì)政府包括公安機(jī)關(guān)產(chǎn)生了“有罪推定”，因此造成了對(duì)政府以及公安機(jī)關(guān)“公信力”的懷疑。

二、我國(guó)公安機(jī)關(guān)警察公共關(guān)系建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有將警察公共關(guān)系建設(shè)上升到一項(xiàng)政治工作、一項(xiàng)全局工作、一項(xiàng)系統(tǒng)工作甚至是一項(xiàng)重要的業(yè)務(wù)工作的高度，而將其與公安中心工作人為割裂開來(lái)，往往認(rèn)為只是思想政治工作的一小部分內(nèi)容，甚至在很多人的意識(shí)中警察公共關(guān)系不過(guò)是外宣工作的代名詞。因此，多數(shù)人就認(rèn)為警察公共關(guān)系建設(shè)是某個(gè)部門或者某些崗位的職責(zé)，自己在該項(xiàng)工作上沒(méi)有明確的義務(wù)和責(zé)任，至今也沒(méi)有在任務(wù)總體考核辦法中單列一塊對(duì)警察公共關(guān)系建設(shè)的考核。

（二）起步較晚。警察公共關(guān)系在中國(guó)還是個(gè)新事物，從前幾年警察公共關(guān)系理論的提出到隨后部分城市開始進(jìn)行試點(diǎn)并設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)（一般都是“警察公共關(guān)系科”或“警察公共關(guān)系室”之類），總體來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的警察公共關(guān)系還處在初期或者起步階段，除少數(shù)城市成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)（試點(diǎn)性質(zhì)的）外，大部分城市還停留在理論調(diào)研階段，根本沒(méi)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或者在成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)的條件，更不要說(shuō)開展專門的活動(dòng)了。

（三）形式單一。在一些西方國(guó)家特別是法治相對(duì)較建全的國(guó)家，警察公共關(guān)系早已是警察日常工作的必備課之一，開展警察公共關(guān)系的方式方法也多種多樣，有的還請(qǐng)專門的公關(guān)公司來(lái)開展警察公共關(guān)系活動(dòng)。但在我國(guó)，由于認(rèn)識(shí)不足、起步較晚等因素，目前常見(jiàn)的典型的警察公共關(guān)系具體工作措施不外乎宣傳報(bào)道、新聞發(fā)布、警民懇談等等。

（四）參與度低。正因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)自身對(duì)警察公共關(guān)系的認(rèn)識(shí)上還不夠充分，沒(méi)有系統(tǒng)性開展這項(xiàng)工作，形式內(nèi)容又比較單一，廣大公民的參與度自然較低、互動(dòng)性較差。譬如在宣傳報(bào)道、新聞發(fā)布上公民只是受眾，在警營(yíng)開放日、“兩代表一委員”座談、警民懇談等活動(dòng)中，長(zhǎng)期是一小批老面孔，輻射面、覆蓋面非常狹小，代表性不高，譬如廣大外來(lái)農(nóng)民工既不是公安機(jī)關(guān)懇談邀請(qǐng)的對(duì)象，又不是對(duì)新聞報(bào)道的熱衷者，而恰恰這個(gè)群體卻是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)服務(wù)管理的主要對(duì)象，就此也可發(fā)現(xiàn)警察公共關(guān)系建設(shè)中的缺陷。

三、對(duì)推進(jìn)警察公共關(guān)系建設(shè)、促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)的建議

（一）充分認(rèn)識(shí)警察公共關(guān)系的內(nèi)涵以及推進(jìn)其建設(shè)的重要性、緊迫性、長(zhǎng)期性。

警察公共關(guān)系涵義是公安機(jī)關(guān)內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求發(fā)展的一門藝術(shù)，它通過(guò)公安機(jī)關(guān)和人民警察創(chuàng)造性的工作，樹立起良好形象，不斷密切警民關(guān)系，達(dá)到與廣大人民群眾的良性互動(dòng)，具有建立信譽(yù)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)效率和增強(qiáng)警力的功能，能夠有力地促進(jìn)公安工作的開展。具體而言，警察公共關(guān)系是指公安機(jī)關(guān)與其相關(guān)的社會(huì)公眾之間的相互關(guān)系，它由警察組織（公安機(jī)關(guān)）、公眾和信息傳播三個(gè)基本要素組成。其基本含義有：(1)警察公共關(guān)系是一種公眾關(guān)系，這一公眾幾乎涵蓋了公安機(jī)關(guān)執(zhí)法、管理、服務(wù)的所有對(duì)象；(2)警察公共關(guān)系是一種傳播活動(dòng)，這種傳播不局限于傳統(tǒng)的新聞媒體的傳播，而是幾乎包括了公安機(jī)關(guān)所從事的一切活動(dòng)；(3)警察公共關(guān)系是信息交流關(guān)系，這種交流是雙向的，是公安機(jī)關(guān)與社會(huì)公眾的一種良性互動(dòng);(4)警察公共關(guān)系具有管理職能，即要求公安機(jī)關(guān)在公共關(guān)系中始終處于主導(dǎo)地位，憑借公共關(guān)系的不斷推進(jìn)為更好地履行自己的法定職責(zé)服務(wù);(5)警察公共關(guān)系是有目的的自覺(jué)行動(dòng)，是公安機(jī)關(guān)出于自身履行職責(zé)的需要，是一項(xiàng)機(jī)動(dòng)靈活性很強(qiáng)的工作，也很富創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。警察公共關(guān)系確定的目標(biāo)就是公安工作的根本目的所在，是加強(qiáng)人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察的認(rèn)識(shí)，建立公安機(jī)關(guān)及其人民警察同社會(huì)大眾的良好關(guān)系，樹立人民警察在人民群眾中的良好形象，從而贏得人民群眾對(duì)公安工作的支持，進(jìn)而積極參與到公安機(jī)關(guān)的管理及國(guó)家法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)中來(lái)，從而達(dá)到順利執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。而且筆者以為，在現(xiàn)實(shí)情況下公安機(jī)關(guān)必須認(rèn)識(shí)到與部分公民在思想和行為上的相對(duì)對(duì)立是一種客觀存在、也是必然存在，徹底消除這種對(duì)立是不現(xiàn)實(shí)的，對(duì)立是長(zhǎng)期的，正因?yàn)槿绱?，警察公共關(guān)系建設(shè)也是必要的、長(zhǎng)期的。

（二）樹立“全警公關(guān)”意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制的建立完善。

一是成立專門機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。從中國(guó)公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)看，筆者建議可以整合政工、紀(jì)委、督察、信訪、宣傳、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察、法制以及治安系統(tǒng)中的社區(qū)警務(wù)等部門的相關(guān)力量，成立專門的警察公共關(guān)系機(jī)構(gòu)，其工作目的明確為促進(jìn)警民關(guān)系、反映公民意見(jiàn)、與媒體建立及維持良好關(guān)系，以及向公民和媒體提供查詢服務(wù)。具體工作包括：制訂全局性警察公共關(guān)系實(shí)施方案，安排內(nèi)外部專業(yè)人員為警察傳授有關(guān)面對(duì)傳媒及公關(guān)技巧的訓(xùn)練課程；集思廣益，鼓勵(lì)公民提供打擊違法犯罪活動(dòng)的措施，表?yè)P(yáng)協(xié)助警方打擊違法犯罪的模范市民；指導(dǎo)協(xié)助各學(xué)校、家長(zhǎng)及各類機(jī)構(gòu)，并建立合作關(guān)系，開展法制宣傳，預(yù)防青少年、外來(lái)農(nóng)民工等違法犯罪，總結(jié)及提醒市民對(duì)犯罪手法提高警覺(jué)性；拍攝警訊類的電視節(jié)目，編輯內(nèi)外部刊物，提高人員的士氣，并可藉此推動(dòng)警隊(duì)內(nèi)部的健康生活文化；應(yīng)對(duì)處理新聞界的查詢及發(fā)放新聞稿，安排記者會(huì)及讓有關(guān)人員接受傳媒訪問(wèn)等；負(fù)責(zé)回復(fù)市民投訴，并將個(gè)案轉(zhuǎn)交相關(guān)部門跟進(jìn)。二是以執(zhí)法規(guī)范化為主要載體，全面推進(jìn)警察公共關(guān)系建設(shè)與全部公安業(yè)務(wù)工作的融合。要加強(qiáng)理論引導(dǎo)，逐步培養(yǎng)公安機(jī)關(guān)和全體人民警察“全警公關(guān)”意識(shí)，使每個(gè)警察意識(shí)到是警察公共關(guān)系的主體，每位民警都是警察公共關(guān)系的參與者，建立和協(xié)調(diào)警察公共關(guān)系也是整個(gè)公安機(jī)關(guān)和全體民警加強(qiáng)自身建設(shè)和發(fā)展的共同需要，每個(gè)民警都成為警察公共關(guān)系實(shí)施者和宣傳員，特別是在日常執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，注意保持人民警察的良好形象和親民愛(ài)民形象。另外，在制訂綜合類考核辦法中，要專門突出警察公共關(guān)系工作的考核力度，利用考核指揮棒的作用促進(jìn)公安機(jī)關(guān)各部門都投入到警察公共關(guān)系建設(shè)中來(lái)。三是除自身利用各種方式開展警察公共關(guān)系活動(dòng)，宣傳自己的形象，爭(zhēng)取人們的支持外，還可以充分利用各類社會(huì)資源，包括聘用公關(guān)公司、策劃公司、統(tǒng)計(jì)公司等開展公關(guān)活動(dòng)，目前已普遍開展的社會(huì)治安滿意度調(diào)查等就是類似措施。

（三）樹立“公關(guān)全民”意識(shí)，吸引最廣泛群眾的參與。

警察公共關(guān)系的職責(zé)主體是公安機(jī)關(guān)及其人民警，但參與的活動(dòng)主體卻是各種社會(huì)組織和個(gè)人，而且由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，各種利益群體的不同需求對(duì)公安工作提出了更高的要求，人民群眾迫切希望公安工作更加透明、高效。因此，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該開拓思路，使更廣泛的群眾能夠參與到警察公共關(guān)系建設(shè)中來(lái)。目前可供利用的長(zhǎng)期載體包括：一是社區(qū)警務(wù)專職化，將轄區(qū)民警從繁重的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)中解脫出來(lái)，而將轄區(qū)群眾對(duì)民警的認(rèn)知度、滿意度作為衡量工作成績(jī)好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)民警主動(dòng)“公關(guān)群眾”；二是網(wǎng)絡(luò)警務(wù)現(xiàn)實(shí)化，將廣大網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)上的民意迅速、直接、真實(shí)地傳輸?shù)筋I(lǐng)導(dǎo)決策層面，在現(xiàn)實(shí)中給予解決，并在網(wǎng)絡(luò)或者現(xiàn)實(shí)中予以反饋，促進(jìn)民警重視“公關(guān)網(wǎng)民”；三是企業(yè)警務(wù)縱深化，利用已建設(shè)的企業(yè)警務(wù)室、保安機(jī)構(gòu)等，直接到企業(yè)面對(duì)面給員工特別是廣大外來(lái)務(wù)工人員開展法制宣傳教育以及咨詢服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)民警加強(qiáng)“公關(guān)外口”；四是校園警務(wù)多樣化，利用已有的法制副校長(zhǎng)制度等平臺(tái)，使民警與青少年的交流形式更加豐富，更加直觀，并且通過(guò)青少年進(jìn)一步影響其家人的法制意識(shí)；另外，還可以對(duì)警營(yíng)開放日、警民懇談等制度加以創(chuàng)新完善，努力營(yíng)造警民零距離溝通。譬如XXXX分局XX派出所于2008年建立的公安工作觀察員制度，具體形式是長(zhǎng)期邀請(qǐng)各界人士走進(jìn)警營(yíng)，觀摩民警的接警處警，調(diào)解糾紛、化解矛盾，開展行政管理和為民服務(wù)工作的全過(guò)程，切身體驗(yàn)民警生活，監(jiān)督民警執(zhí)法，與基層民警座談，并當(dāng)場(chǎng)反饋意見(jiàn)、建議，再對(duì)觀察員的意見(jiàn)、建議進(jìn)行梳理，將落實(shí)情況向轄區(qū)群眾匯報(bào)，納入民警績(jī)效考核。這項(xiàng)制度的獨(dú)特之處在于，活動(dòng)不固定日期，長(zhǎng)期歡迎群眾參與，凡具有完全民事行為能力的、關(guān)心關(guān)注公安事業(yè)發(fā)展的公民自愿報(bào)名，經(jīng)派出所審核后均可被邀請(qǐng)作為觀察員，派出所還特別邀請(qǐng)那些曾在網(wǎng)上或通過(guò)上訪信訪及電子郵件對(duì)公安工作提出善意、屬實(shí)批評(píng)建議的人員；活動(dòng)的形式更加開放，觀察員可跟車出警、行政管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩、與民警直接交流，實(shí)施以來(lái)效果非常良好。

第五篇：關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值理念演講稿

關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值理念演講稿

不斷創(chuàng)新是我司一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，積極進(jìn)取、超越自我。要對(duì)新的觀念、新的知識(shí)、新的管理、新的技術(shù)、新的體制機(jī)制、新的工作方式、新的營(yíng)銷模式的不懈追求，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值，真正打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到基業(yè)長(zhǎng)青。

努力學(xué)習(xí)探索理念創(chuàng)新，以企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的要求不斷創(chuàng)新觀念，摒棄“小而全”的發(fā)展觀，樹立集中力量做大海運(yùn)主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀；摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、平庸無(wú)為”的守舊觀，樹立“無(wú)功就是過(guò)”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。

開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新，積極尋找具有共同價(jià)值取向、實(shí)力強(qiáng)大的合作者，推動(dòng)主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；?，追求我司在全省海運(yùn)業(yè)的龍頭作用；以《公司法》為依據(jù)，積極推進(jìn)公司制法人治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型。

積極實(shí)踐推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)尤其是沿海電煤運(yùn)輸市場(chǎng)的關(guān)注，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，追求市場(chǎng)占有率的提高；建立和完善科學(xué)的人事、用工和分配制度，培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作及上下之間、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機(jī)構(gòu)，追求企業(yè)機(jī)構(gòu)整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制。

不斷完善促進(jìn)管理創(chuàng)新，就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀規(guī)律，客觀實(shí)際地分析企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，以整合和再造業(yè)務(wù)流程為動(dòng)力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化；以財(cái)務(wù)管理和提高資本運(yùn)營(yíng)效率為中心，追求一流的資產(chǎn)保值增值率；以人本管理、服務(wù)保障為中心，追求運(yùn)輸生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故的安全局面。

精益求精致力技術(shù)創(chuàng)新，以不斷吸收、應(yīng)用先進(jìn)設(shè)備和信息技術(shù)為主要手段，追求企業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步。

追求卓越是我司一個(gè)永無(wú)止境的目標(biāo)，目標(biāo)不止，卓越無(wú)限。企業(yè)要追求卓越的管理、卓越的產(chǎn)品、卓越的服務(wù)、卓越的環(huán)境、卓越的效益、卓越的員工；員工要追求卓越的才能、卓越的素質(zhì)、卓越的生活、卓越的事業(yè)、卓越的人生、卓越的價(jià)值。

追求卓越是廈輪總團(tuán)隊(duì)共同的神圣使命，它的實(shí)現(xiàn)依賴于每一個(gè)成員的不懈努力，卓越屬于你，卓越屬于我，全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，但我們更關(guān)注公司更短的那一塊木板，全方位超越是我們夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。

構(gòu)建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要，更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件。必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心不動(dòng)搖，緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，不斷深化企業(yè)管理，用新成果、新業(yè)績(jī)不斷促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，打好企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)；必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終保持企業(yè)正確的政治方向，奠定企業(yè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)；必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，發(fā)揮干部的表率作用，打牢企業(yè)和諧的組織基礎(chǔ)；必須加強(qiáng)思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想

政治工作的方式方法，強(qiáng)化企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ)；必須密切干群關(guān)系，尊重員工的合法權(quán)益，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，不斷改善員工的物質(zhì)文化生活，構(gòu)建企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。從而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的企業(yè)行為，形成互諒互讓、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍，形成充滿活力、有序競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，形成拼搏進(jìn)取、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，形成企業(yè)與社會(huì)充分交流、良性互動(dòng)的和諧環(huán)境。

總之，“不斷創(chuàng)新，追求卓越，構(gòu)建和諧”是我司成長(zhǎng)的靈魂、發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新可能成功，也可能失敗；創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，但不創(chuàng)新更危險(xiǎn)。我司鼓勵(lì)創(chuàng)新，創(chuàng)新必須勇敢，面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于突破，敢于破除過(guò)時(shí)的觀念和夜郎自大的優(yōu)越感，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感，做到只爭(zhēng)朝夕，解放思想快人一拍，改革創(chuàng)新先人一步，謀劃發(fā)展高人一籌。