第一篇:學(xué)??傮w工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法德育處(最終版)
學(xué)??傮w工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法
(德育、招生聘師工作目標(biāo))1、2、3、安全責(zé)任獎(jiǎng):安全工作必須達(dá)到100%,每發(fā)生一次安全事故(打架、摔傷、翻圍墻上網(wǎng)、嚴(yán)重談戀愛(ài)等現(xiàn)象)按50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)勵(lì)。一學(xué)期必須舉行適合學(xué)生身心健康的文體類活動(dòng)達(dá)到4次,否則按50元/次扣款。注重對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的教育,(元宵節(jié)—煙火晚會(huì)、清明節(jié)—祭掃活動(dòng)、端午
節(jié)-詩(shī)詞吟誦活動(dòng)、中秋節(jié)-感恩教育、重陽(yáng)節(jié)—敬老活動(dòng)),開(kāi)展并效果較好的獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。4、5、6、加強(qiáng)師德管理,發(fā)現(xiàn)一起體罰、變相體罰、亂收費(fèi)投訴到教育局的按100元/次罰款。投訴到校長(zhǎng)室的罰款50元/次。定期出刊《丹外人》校報(bào),否則按60元/次扣款。定期開(kāi)展招生宣傳活動(dòng),寒假招生數(shù)必須大于流失數(shù),在范圍內(nèi)的給予
50元/生獎(jiǎng)勵(lì)。暑假確保七年級(jí)在校生達(dá)到4個(gè)班級(jí)160人。(招生獎(jiǎng)另外定)7、8、9、公物保管效果較好,人為損害嚴(yán)重的根據(jù)情節(jié)扣除50-500元。保生效果好,寒假不超過(guò)6%,暑假不超過(guò)10%.否則按50元/人獎(jiǎng)罰。加強(qiáng)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化教育,被校方開(kāi)除或勸退的按100元/人扣款。學(xué)生
違法犯罪每人次扣100元,學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)造成惡劣社會(huì)影響每人次扣50元。
10、堅(jiān)持升降國(guó)旗制度,開(kāi)展好國(guó)旗下講話。定期開(kāi)展校園廣播、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
不開(kāi)展的或次數(shù)很少的罰款50—500元。
11、學(xué)校集體(分管的)獲得上級(jí)部門有關(guān)工作的表彰。給予200元/次獎(jiǎng)勵(lì)。
組織師生參加教育類比賽獲獎(jiǎng)的按一二三等獎(jiǎng)分別給予200、100、60元的獎(jiǎng)勵(lì)。
12、有集體或個(gè)人撰寫(xiě)的德育工作論文,學(xué)科滲透德育的教案,獲得各級(jí)教
育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)的按30元/篇進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
13、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)校專題教育活動(dòng)。(1次)不組織或組織效果較
差的扣款200元。
14、定期開(kāi)展主題班會(huì)教育活動(dòng),一學(xué)期開(kāi)展的班主任數(shù)需達(dá)到10人以上,否則按50元/人進(jìn)行罰款。
15、檔案管理到位,發(fā)現(xiàn)學(xué)生檔案、學(xué)校資料等重要文件丟失的根據(jù)情節(jié)給
予50—500元的罰款。
注:每個(gè)月拿出500元進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果按月或按學(xué)期進(jìn)行發(fā)放。
第二篇:07節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放辦法
節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放實(shí)施辦法
總則:
1.為強(qiáng)化各部門生產(chǎn)工序定額管理和節(jié)能目標(biāo)管理,促進(jìn)各崗位進(jìn)一步降低能耗和增創(chuàng)效益,充分體現(xiàn)“誰(shuí)節(jié)能,誰(shuí)受益”的原則,結(jié)合公司工作實(shí)際情況,特制定節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放辦法。細(xì)則:
2.部門提獎(jiǎng)?lì)~度核算:
(1)生產(chǎn)部提獎(jiǎng):公司人均數(shù)×1.05×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù);
(2)化驗(yàn)室提獎(jiǎng):公司人均數(shù)×1.05×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù);
(3)綜合辦提獎(jiǎng):公司人均數(shù)×1×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù);
(4)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部提獎(jiǎng):公司人均數(shù)× 0.95×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù);
(5)銷售部提獎(jiǎng):公司人均數(shù)×0.6×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)。
3.各部門根據(jù)核定提獎(jiǎng)總數(shù),要打破平均主義、大鍋鈑思想,強(qiáng)化內(nèi)部考核和進(jìn)行二次分配。
4.對(duì)開(kāi)展節(jié)能技改,技術(shù)改造攻關(guān)和崗位節(jié)能競(jìng)賽活動(dòng)取得成效者,經(jīng)公司研究審發(fā)單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。
5.對(duì)浪費(fèi)能源現(xiàn)象,除進(jìn)行當(dāng)月工資系數(shù)考核外,扣發(fā)部門季度節(jié)能獎(jiǎng)總額1~10%。
6.發(fā)放對(duì)象是各部門的正式職員和定額內(nèi)的聘用人員。
7.新招職員、試崗人員、大中專畢業(yè)和技校生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),按部門標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
8.病事假參照工資考核辦法相應(yīng)扣發(fā)節(jié)能獎(jiǎng),探親假扣除一個(gè)月的節(jié)能獎(jiǎng)。
9.累計(jì)曠工三天者扣除全年節(jié)能獎(jiǎng),曠工半天以上扣除季度節(jié)能獎(jiǎng)。
10.待聘人員待聘期間不享受節(jié)能獎(jiǎng);受到公司行政處分的職員,在處分期間不享受節(jié)能獎(jiǎng)。
附則:
11.本辦法自2008年8月1日開(kāi)始發(fā)布實(shí)施,解釋權(quán)屬公司綜合辦。
2008-08-01實(shí)施
第三篇:學(xué)??傮w工作目標(biāo)
東坪學(xué)校
學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃
一、全面貫徹教育方針
1.學(xué)生思想品德在原有基礎(chǔ)上不斷提高。2.教學(xué)質(zhì)量達(dá)到普教中等水平。3.學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)。4.學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)展。
二、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體 1.強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。2.建立民主的決策機(jī)制。
3.職、責(zé)、權(quán)到位,提高管理的有效性。4.建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系。
三、建設(shè)合格的教師隊(duì)伍
1.教師職業(yè)道德規(guī)范基本達(dá)標(biāo)。2.提高教師有效教學(xué)的能力。3.多數(shù)教師勝任班主任工作。
4.具有指導(dǎo)課外活動(dòng)的一般能力。
四、教研工作
1、以學(xué)生的全面發(fā)展為核心,以課堂教學(xué)為載體實(shí)施好教研工作。
2、根據(jù)學(xué)生實(shí)際、學(xué)校實(shí)際開(kāi)展好課題研究,以研究促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
3、認(rèn)真落實(shí)教研工作“六個(gè)一”,做好反思與總結(jié)工作,每學(xué)期結(jié)束時(shí),所有任課教師都必須上交一份教研工作總結(jié)。
4、要求教師積極撰寫(xiě)和發(fā)表教育教學(xué)論文,務(wù)必達(dá)到教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求。
五、校園文化建設(shè)
1、積極開(kāi)辟學(xué)生第二課堂,豐富課外活動(dòng)內(nèi)容,辦校園板報(bào)、學(xué)習(xí)園地,設(shè)立校園廣播站,豐富校園文化生活。
2、大量張貼名人字畫(huà),營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍。
3、定期不定期的開(kāi)展學(xué)生文體活動(dòng)。
七、改善辦學(xué)條件 1.美化校園環(huán)境。2.改善實(shí)驗(yàn)室等專用教室條件。
學(xué)校總體工作目標(biāo)
一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)教育上來(lái)。
二、使學(xué)生具有良好的思想品德,相應(yīng)的知識(shí)和技能,健康的身體素質(zhì)和一定特長(zhǎng),為培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。
三、建立以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心的目標(biāo)管理體系,完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。三年內(nèi)達(dá)到中等水平學(xué)校質(zhì)量目標(biāo)。
四、建立堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體與合格的教師隊(duì)伍。
五、改善辦學(xué)條件,努力奮斗,形成良好的辦學(xué)風(fēng)格。
德育教育目標(biāo)
一、工作目標(biāo)
通過(guò)思想品德教育使學(xué)生具有一定的辨別是非能力;具有獻(xiàn)身祖國(guó)、獻(xiàn)身事業(yè)的思想準(zhǔn)備;自覺(jué)遵紀(jì)守法的習(xí)慣和文明禮讓的精神風(fēng)貌。
二、實(shí)施要點(diǎn)
1.校團(tuán)委、少先隊(duì)根據(jù)青少年兒童特點(diǎn),積極開(kāi)展各種生動(dòng)活潑健康有益的教育活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用,培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力。
2.重視班主任工作,加強(qiáng)班級(jí)日常管理,進(jìn)行年級(jí)系列化教育。逐步達(dá)到素質(zhì)好,能力強(qiáng),結(jié)構(gòu)合理。
3.把思想品德教育寓于學(xué)科教學(xué)之中,政治課要緊密結(jié)合學(xué)生實(shí)際教學(xué)。其他學(xué)科要根據(jù)自身特點(diǎn)有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透。
4.構(gòu)建第二課堂活動(dòng)體系,開(kāi)展豐富多彩的校外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
5.搞好校園文化建設(shè),制定校訓(xùn),懸掛名人畫(huà)像,名言條幅、設(shè)置板報(bào)、園地,設(shè)立少先隊(duì)、共青團(tuán)校園廣播站等,不斷優(yōu)化育人環(huán)境。6.開(kāi)展社區(qū)教育,形成社會(huì)、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。完善家長(zhǎng)聯(lián)系制度,為學(xué)生健全人格的形成構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。
智育教育目標(biāo)
一、工作目標(biāo)
面向全體學(xué)生,使其掌握教學(xué)大綱、教材所要求的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,三年內(nèi)教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中等水平。
二、實(shí)施要點(diǎn)
1.認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)要求,使教師在備課、上課、輔導(dǎo)、測(cè)試等方面達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2.轉(zhuǎn)變教學(xué)思想,搞好教學(xué)改革,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高課堂質(zhì)量。
3.進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),使學(xué)生基本掌握預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、作業(yè)等基本學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成勤奮好學(xué)的自學(xué)習(xí)慣。
4.加強(qiáng)質(zhì)量控制,做好教學(xué)質(zhì)量分析工作,落實(shí)改進(jìn)措施。5.各學(xué)科教師都要做到因材施教,使每個(gè)學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有所提高。
6.努力做好教務(wù)工作,對(duì)教學(xué)檔案、統(tǒng)計(jì)材料、計(jì)劃總結(jié)、報(bào)表等,進(jìn)行整理、編目并發(fā)揮作用。
體育衛(wèi)生教育目標(biāo)
一、工作目標(biāo)
貫徹國(guó)家關(guān)于體育、衛(wèi)生工作的《條例》,使學(xué)生具有健康的身體素質(zhì),掌握一定的運(yùn)動(dòng)技能和技巧。養(yǎng)成體育鍛煉和講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
二、實(shí)施要點(diǎn)
1.做好體育達(dá)標(biāo)工作。努力上好體育、衛(wèi)生課,加強(qiáng)“雙基”教學(xué),使學(xué)生能夠掌握一般的體育、衛(wèi)生常識(shí)。
2.課間操做到快、靜、齊,動(dòng)作到位,符合要領(lǐng)。
3.安排好課外、校外體育活動(dòng),借以鞏固發(fā)展適合學(xué)生個(gè)人愛(ài)好的一、兩項(xiàng)體育技能和技巧。4.每學(xué)年召開(kāi)一次田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
5.每學(xué)年進(jìn)行一次體檢。開(kāi)展近視、流感等常見(jiàn)病的防治工作,成為健康教育市區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)單位。
6.形成環(huán)境衛(wèi)生清掃檢查制度,注意個(gè)人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
教師隊(duì)伍目標(biāo)
一、工作目標(biāo)
提高教師群體素質(zhì),形成一支師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)、骨干配套、尖子突出、受學(xué)生歡迎的教師隊(duì)伍,以適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
二、實(shí)施要點(diǎn)
1.貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》。組織開(kāi)展以“教書(shū)育人,為人師表”為主要內(nèi)容的師德教育活動(dòng),使每個(gè)教職工的言行堪稱學(xué)生表率。
2.組織教師學(xué)習(xí)教育理論,確定教育教學(xué)研究專題。每學(xué)年學(xué)校召開(kāi)一次學(xué)術(shù)年會(huì),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
3.樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),開(kāi)展以有效教學(xué)為主題的教研活動(dòng),做到掌握教學(xué)大綱,吃透教材,選擇正確教法,向課堂要效益。
4.做好教研組長(zhǎng)培訓(xùn)工作,使之成為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干,組織日常備課活動(dòng),落實(shí)年級(jí)本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。
5.主要學(xué)科要有一名尖子教師,具有教育科研和指導(dǎo)他人的業(yè)務(wù)工作能力。加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)工作。
6.關(guān)心教職工的思想,解決生活中的具體困難,穩(wěn)定和不斷充實(shí)教師隊(duì)伍,經(jīng)常開(kāi)展教職工文體活動(dòng)。
教導(dǎo)處工作目標(biāo)點(diǎn)
一、提高年級(jí)組整體育人功能 1.提高年級(jí)組長(zhǎng)組織活動(dòng)能力。2.開(kāi)展評(píng)比文明的年級(jí)活動(dòng)。3.提高班主任的管理能力。
4.總結(jié)推廣優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)。
二、形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò) 1.成立社區(qū)教育委員會(huì),開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)。2.組織做好家訪工作。
三、以有效教學(xué)為主題,開(kāi)展教研活動(dòng)
1.提高教研組長(zhǎng)組織開(kāi)展教研活動(dòng)的能力。2.開(kāi)展優(yōu)秀教研組評(píng)比活動(dòng)。
3.總結(jié)推廣提高教學(xué)質(zhì)量的典型經(jīng)驗(yàn)。
4.建立以學(xué)生學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)為主的課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.構(gòu)建第二課堂組織系統(tǒng),開(kāi)展特長(zhǎng)生評(píng)比活動(dòng)。
四、對(duì)教育教學(xué)選題實(shí)行有效控制 1.對(duì)學(xué)生思想進(jìn)行定期分析。
2.開(kāi)展單元、期中、期末教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。3.對(duì)體、衛(wèi)兩個(gè)《條例》貫徹情況定期分析。4.定期對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.實(shí)行任課教師質(zhì)量負(fù)責(zé)制。
五、教務(wù)工作為教育教學(xué)服務(wù)
1.檔案資料分類編目,并提供準(zhǔn)確信息。2.圖書(shū)閱覽室逐步擴(kuò)大開(kāi)放。3.充分發(fā)揮電教手段作用。4.搞好教務(wù)工作。
總務(wù)處工作目標(biāo)點(diǎn)
一、改善教學(xué)條件
1.制定改善教學(xué)條件規(guī)劃。
2.不斷改善音、美、綜合實(shí)踐活動(dòng)、電教室設(shè)施設(shè)備。3.保證教學(xué)用品供應(yīng)。
二、做好基建維修工作
1.維修門窗、電路、防水層等。2.整修操場(chǎng)。
三、提高校園管理水平
1.美化、凈化、綠化校園及周邊環(huán)境。2.加強(qiáng)治安防范做好安全工作。
四、財(cái)會(huì)物管工作達(dá)到上級(jí)要求 1.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,合理使用資金。2.物品做到定置管理。
教研組工作目標(biāo)
一、加強(qiáng)教研組基本建設(shè) 1.爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀教研組。
2.開(kāi)展教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。3.定期進(jìn)行全組教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)。
二、指導(dǎo)教師提高有效教學(xué)能力
1.有計(jì)劃地學(xué)習(xí)有效教學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2.開(kāi)展有效教學(xué)的評(píng)比活動(dòng)。3.培養(yǎng)有效教學(xué)的典型。
三、教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)范化
1.定期檢查單元知識(shí)達(dá)標(biāo)情況。
2.定期開(kāi)展期中期末質(zhì)量分析活動(dòng),提出教學(xué)改進(jìn)措施。3.學(xué)科統(tǒng)考、評(píng)比、競(jìng)賽成績(jī)達(dá)到學(xué)校和或教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求,并逐步向全縣平均水平看齊。
四、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),增強(qiáng)教學(xué)德育功能 1.掌握學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。2.教學(xué)中自覺(jué)進(jìn)行德育滲透。
五、落實(shí)學(xué)科學(xué)生特長(zhǎng)培養(yǎng)工作
1.做到活動(dòng)計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)、人員四落實(shí)。
2.第二課堂活動(dòng)基地管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
任課教師工作目標(biāo)
一、提高有效教學(xué)的能力 1.掌握學(xué)科教學(xué)知識(shí)點(diǎn)。2.獨(dú)立分析處理教材。3.學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)。
4.課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變到以學(xué)為主方面來(lái),做到有效教學(xué)。5.采用科學(xué)教學(xué)的手段及方法提高教學(xué)效果。
二、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行思想教育 1.熟悉任課班級(jí)學(xué)生思想狀況。
2.結(jié)合教材內(nèi)容,有機(jī)進(jìn)行德育滲透。
三、對(duì)任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)
1.及時(shí)進(jìn)行單元知識(shí)點(diǎn)測(cè)試分析。
2.期中、期末對(duì)質(zhì)量全面分析,落實(shí)改進(jìn)措施。
3.任教學(xué)科統(tǒng)考、競(jìng)賽、評(píng)比成績(jī)達(dá)到學(xué)校和或教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求,并逐步向全縣平均水平看齊。
四、培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)
1.制定課外活動(dòng)計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施和總結(jié)。
2.任教班級(jí)學(xué)生具有學(xué)科特長(zhǎng)。
班主任工作目標(biāo)點(diǎn)
一、提高管理班級(jí)能力
1.熟悉學(xué)生,掌握班主任工作規(guī)律。2.專題教育有重點(diǎn),實(shí)效性強(qiáng)。3.做好個(gè)別學(xué)生轉(zhuǎn)化工作。
二、建設(shè)良好的班集體
1.建立班級(jí)核心,使學(xué)生具有自我教育能力。2.班級(jí)秩序、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。3.形成良好班風(fēng)爭(zhēng)當(dāng)“三好班級(jí)”。
三、對(duì)班級(jí)學(xué)生質(zhì)量全面負(fù)責(zé) 1.定期對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)分析評(píng)價(jià)。
2.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達(dá)到年級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)。3.總結(jié)推廣優(yōu)秀學(xué)生成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
四、協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作 1.提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)。
2.協(xié)調(diào)學(xué)科課外小組開(kāi)展活動(dòng)。
學(xué)校職員工作目標(biāo)點(diǎn)
一、圖書(shū)室逐步擴(kuò)大開(kāi)放
1.進(jìn)行學(xué)生閱讀指導(dǎo),借閱率達(dá)80%。2.為教育教學(xué)提供必要資料。
二、發(fā)揮電教手段作用 1.電教設(shè)備選用率100%。
2.指導(dǎo)教師運(yùn)用電化教學(xué)手段并做好服務(wù)工作。
三、教務(wù)為教育教學(xué)提供信息 1.檔案資料分類編目。
2.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),并及時(shí)進(jìn)行分析。
四、物品做到定置管理
1.做到擺放整齊,物流有序。
2.嚴(yán)格執(zhí)行審批、報(bào)廢、賠償?shù)戎贫取?/p>
五、執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī),用好學(xué)校資金
1.報(bào)表及時(shí)、無(wú)差錯(cuò),做到日清月結(jié)。2.執(zhí)行財(cái)會(huì)制度、按規(guī)定收支。
學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)點(diǎn)
一、品德
1.熱愛(ài)集體,為祖國(guó)而學(xué)習(xí)。2.尊敬師長(zhǎng),遵守紀(jì)律。3.積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)。4.自尊自信,誠(chéng)實(shí)正直。5.具有一定辨別是非的能力。
6.意志堅(jiān)定,戰(zhàn)勝困難,刻苦學(xué)習(xí)。
二、智能
1.在教師指導(dǎo)下,具有觀察、想像的一般形象思維能力。2.逐步掌握預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、作業(yè)的學(xué)習(xí)方法。3.學(xué)習(xí)成績(jī)基本達(dá)到大綱要求。
三、體質(zhì)
1.達(dá)到年級(jí)體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。2.達(dá)到年級(jí)身體健康標(biāo)準(zhǔn)。
四、特長(zhǎng)
1.參加一項(xiàng)興趣或特長(zhǎng)小組活動(dòng)。2.個(gè)人興趣或特長(zhǎng)的初步形成。
第四篇:年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法
年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法
年終獎(jiǎng)
一、發(fā)放范圍:
1、全院在崗教職員工及離退休人員;
2、脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、學(xué)歷人員,在學(xué)院擔(dān)負(fù)一定工作的,按在崗教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,未擔(dān)負(fù)工作的減半發(fā)放;
3、年內(nèi)到崗、辦理帶薪離崗的人員根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
4、年內(nèi)辦
理退休、返聘手續(xù)的人員工作期間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其余時(shí)間按退休人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5、累計(jì)請(qǐng)事假在5-7天以內(nèi),病假在12-15天以內(nèi)的減半發(fā)放;
6、精神文明獎(jiǎng)按十個(gè)月發(fā)放。
二、不予發(fā)放人員:
1、出國(guó)留學(xué)一年以上未歸人員;
2、年終考核基本合格及以下人員;
3、累計(jì)事假7天以上、病假15天以上、有曠工現(xiàn)象的人員;
4、停薪、帶薪離崗人員;
5、調(diào)離、辭職等人員;好范文版權(quán)所有
6、因各種原因停發(fā)工資人員;
7、臨時(shí)聘用人員;
8、自收自支部門人員。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
院級(jí)干部每人1000元;
正處級(jí)干部每人700元;
副處級(jí)干部每人600元;
副高以上職稱人員每人600元;
科級(jí)(中級(jí))以下人員每人500元;好范文版權(quán)所有
離休人員每人300元;
退休人員每人200元。
四、各學(xué)院、系、部、處(室)根據(jù)個(gè)人的考核情況及日常表現(xiàn)拉開(kāi)等次,重新分配,要體現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶原則,不能搞平均主義。
第五篇:教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放辦法
**中學(xué)學(xué)校管理、教學(xué)科研、特色工作
質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放辦法
(征求意見(jiàn)稿)
(一)學(xué)校管理獎(jiǎng)
1、先進(jìn)集體獎(jiǎng)
年級(jí)組、教研組、處室獲得各級(jí)表彰,按一次性獎(jiǎng)給:
國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng):組長(zhǎng)獎(jiǎng):450元,組員獎(jiǎng):400元 ;
省級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng):組長(zhǎng)獎(jiǎng):400元,組員獎(jiǎng)350元; 市級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng):組長(zhǎng)獎(jiǎng):350元,組員獎(jiǎng)300元; 區(qū)級(jí)先集體獎(jiǎng):組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元組員獎(jiǎng)260元 ; 校級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng):組長(zhǎng)獎(jiǎng)200元,組員獎(jiǎng)100元
2、班主任獎(jiǎng)
教師擔(dān)任班主任工作,任職期間所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)的,一次獎(jiǎng)勵(lì)班主任100、200、300、500、600元,每獎(jiǎng)勵(lì)一次,以最高獎(jiǎng)計(jì)算。
3、考核獎(jiǎng)
考核為優(yōu)秀等次,市級(jí)一次性獎(jiǎng)給200元,校級(jí)一次性獎(jiǎng)給100元。
4、文明處室獎(jiǎng)
凡獲得學(xué)校文明處室稱號(hào),按月一次性獎(jiǎng)給處室200元。
(二)教育、教學(xué)科研獎(jiǎng)
此項(xiàng)獎(jiǎng)均應(yīng)為國(guó)、省、市、區(qū)教育行政部門組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的。
1、課題研究成果獎(jiǎng)
獲得國(guó)家級(jí)課題研究成果,一次性獎(jiǎng)給:
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元
2、研究性學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)
獲得國(guó)家級(jí)研究成果,一次性獎(jiǎng)給:
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元
3、教育資源獎(jiǎng)
優(yōu)秀教案、課件和個(gè)人著作等獲獎(jiǎng)的,一次性獎(jiǎng)給: 國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元
4、賽教活動(dòng)獎(jiǎng)
全國(guó)教學(xué)能手1200元,省級(jí)教學(xué)能手600元,市級(jí)教學(xué)能手300元。
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 校級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元
5、論文獎(jiǎng)
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元 校級(jí)一等獎(jiǎng)80元、二等獎(jiǎng)50元
6、論文發(fā)表獎(jiǎng)
教育教學(xué)論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表的,每篇獎(jiǎng)300元。在省級(jí)刊物發(fā)表的,每篇獎(jiǎng)200元。在市級(jí)刊物發(fā)表的,每篇獎(jiǎng)150元。在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表的,每篇獎(jiǎng)100元 在校級(jí)刊物發(fā)表的,每篇獎(jiǎng)60元
(三)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)
此項(xiàng)獎(jiǎng)為組織學(xué)生參加全國(guó)省、市、區(qū)教育行政部門或?qū)W會(huì)組織的學(xué)科競(jìng)賽獲得名次的教師設(shè)立的。
凡教育行政部門組織的各類學(xué)科競(jìng)賽,獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)1200元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)400元,省級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)350元、三等獎(jiǎng)300元,市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元,區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)150元,校級(jí)第一名獎(jiǎng)100元。
若是學(xué)會(huì)組織的學(xué)科競(jìng)賽,則降檔獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)是以學(xué)科獎(jiǎng)項(xiàng)單位發(fā)放,不以指導(dǎo)教師人數(shù)發(fā)放,一名教師指 3
導(dǎo)同類獎(jiǎng)項(xiàng),以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。
(四)特色教育獎(jiǎng)
1、教育行政部門組織的藝術(shù)活動(dòng)比賽,獲團(tuán)體獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)給校內(nèi)指導(dǎo)教師。
國(guó)家級(jí)第一名獎(jiǎng)500元,第二名獎(jiǎng)400元。省級(jí)第一名獎(jiǎng)400元,第二名獎(jiǎng)300元。市級(jí)第一名獎(jiǎng)300元,第二名獎(jiǎng)200元。區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)100元。
2、教育行政部門組織的體育運(yùn)動(dòng)會(huì),獲團(tuán)體獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)給教練組。
省級(jí)第一名獎(jiǎng)400元,第二名獎(jiǎng)300元。市級(jí)第一名獎(jiǎng)300元,第二名獎(jiǎng)200元。區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)100元。
運(yùn)動(dòng)員獲單項(xiàng)獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)給教練:省級(jí)第一名300元,第二名200元,;市級(jí)第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)100元,區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)100元,第二名獎(jiǎng)60元。
(五)中考、高考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。
(其他黨團(tuán)工會(huì)少先隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)參考此辦法獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
2013年1月23日