第一篇：學(xué)?？傮w工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法德育處（最終版）

學(xué)?？傮w工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法

（德育、招生聘師工作目標(biāo)）1、2、3、安全責(zé)任獎(jiǎng)：安全工作必須達(dá)到100%，每發(fā)生一次安全事故（打架、摔傷、翻圍墻上網(wǎng)、嚴(yán)重談戀愛(ài)等現(xiàn)象）按50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)勵(lì)。一學(xué)期必須舉行適合學(xué)生身心健康的文體類活動(dòng)達(dá)到4次，否則按50元／次扣款。注重對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的教育，（元宵節(jié)—煙火晚會(huì)、清明節(jié)—祭掃活動(dòng)、端午

節(jié)-詩(shī)詞吟誦活動(dòng)、中秋節(jié)-感恩教育、重陽(yáng)節(jié)—敬老活動(dòng)），開(kāi)展并效果較好的獎(jiǎng)勵(lì)50元／次。4、5、6、加強(qiáng)師德管理，發(fā)現(xiàn)一起體罰、變相體罰、亂收費(fèi)投訴到教育局的按100元／次罰款。投訴到校長(zhǎng)室的罰款50元／次。定期出刊《丹外人》校報(bào)，否則按60元／次扣款。定期開(kāi)展招生宣傳活動(dòng)，寒假招生數(shù)必須大于流失數(shù)，在范圍內(nèi)的給予

50元／生獎(jiǎng)勵(lì)。暑假確保七年級(jí)在校生達(dá)到4個(gè)班級(jí)160人。（招生獎(jiǎng)另外定）7、8、9、公物保管效果較好，人為損害嚴(yán)重的根據(jù)情節(jié)扣除50-500元。保生效果好，寒假不超過(guò)6%，暑假不超過(guò)10%.否則按50元／人獎(jiǎng)罰。加強(qiáng)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化教育，被校方開(kāi)除或勸退的按100元／人扣款。學(xué)生

違法犯罪每人次扣100元，學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)造成惡劣社會(huì)影響每人次扣50元。

10、堅(jiān)持升降國(guó)旗制度，開(kāi)展好國(guó)旗下講話。定期開(kāi)展校園廣播、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

不開(kāi)展的或次數(shù)很少的罰款50—500元。

11、學(xué)校集體(分管的)獲得上級(jí)部門有關(guān)工作的表彰。給予200元／次獎(jiǎng)勵(lì)。

組織師生參加教育類比賽獲獎(jiǎng)的按一二三等獎(jiǎng)分別給予200、100、60元的獎(jiǎng)勵(lì)。

12、有集體或個(gè)人撰寫(xiě)的德育工作論文，學(xué)科滲透德育的教案，獲得各級(jí)教

育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)的按30元／篇進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

13、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)校專題教育活動(dòng)。（1次）不組織或組織效果較

差的扣款200元。

14、定期開(kāi)展主題班會(huì)教育活動(dòng)，一學(xué)期開(kāi)展的班主任數(shù)需達(dá)到10人以上，否則按50元／人進(jìn)行罰款。

15、檔案管理到位，發(fā)現(xiàn)學(xué)生檔案、學(xué)校資料等重要文件丟失的根據(jù)情節(jié)給

予50—500元的罰款。

注：每個(gè)月拿出500元進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果按月或按學(xué)期進(jìn)行發(fā)放。

第二篇：07節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放辦法

節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放實(shí)施辦法

總則：

1.為強(qiáng)化各部門生產(chǎn)工序定額管理和節(jié)能目標(biāo)管理，促進(jìn)各崗位進(jìn)一步降低能耗和增創(chuàng)效益，充分體現(xiàn)“誰(shuí)節(jié)能，誰(shuí)受益”的原則，結(jié)合公司工作實(shí)際情況，特制定節(jié)能獎(jiǎng)考核發(fā)放辦法。細(xì)則：

2.部門提獎(jiǎng)?lì)~度核算：

(1)生產(chǎn)部提獎(jiǎng)：公司人均數(shù)×1.05×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)；

(2)化驗(yàn)室提獎(jiǎng):公司人均數(shù)×1.05×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)；

(3)綜合辦提獎(jiǎng)：公司人均數(shù)×1×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)；

(4)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部提獎(jiǎng)：公司人均數(shù)× 0.95×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)；

(5)銷售部提獎(jiǎng)：公司人均數(shù)×0.6×部門職員數(shù)×季度平均工資考核系數(shù)。

3.各部門根據(jù)核定提獎(jiǎng)總數(shù)，要打破平均主義、大鍋鈑思想，強(qiáng)化內(nèi)部考核和進(jìn)行二次分配。

4.對(duì)開(kāi)展節(jié)能技改，技術(shù)改造攻關(guān)和崗位節(jié)能競(jìng)賽活動(dòng)取得成效者，經(jīng)公司研究審發(fā)單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。

5.對(duì)浪費(fèi)能源現(xiàn)象，除進(jìn)行當(dāng)月工資系數(shù)考核外，扣發(fā)部門季度節(jié)能獎(jiǎng)總額1~10%。

6.發(fā)放對(duì)象是各部門的正式職員和定額內(nèi)的聘用人員。

7.新招職員、試崗人員、大中專畢業(yè)和技校生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，按部門標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

8.病事假參照工資考核辦法相應(yīng)扣發(fā)節(jié)能獎(jiǎng)，探親假扣除一個(gè)月的節(jié)能獎(jiǎng)。

9.累計(jì)曠工三天者扣除全年節(jié)能獎(jiǎng)，曠工半天以上扣除季度節(jié)能獎(jiǎng)。

10.待聘人員待聘期間不享受節(jié)能獎(jiǎng)；受到公司行政處分的職員，在處分期間不享受節(jié)能獎(jiǎng)。

附則：

11.本辦法自2008年8月1日開(kāi)始發(fā)布實(shí)施，解釋權(quán)屬公司綜合辦。

2008-08-01實(shí)施

第三篇：學(xué)?？傮w工作目標(biāo)

東坪學(xué)校

學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃

一、全面貫徹教育方針

1.學(xué)生思想品德在原有基礎(chǔ)上不斷提高。2.教學(xué)質(zhì)量達(dá)到普教中等水平。3.學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)。4.學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)展。

二、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體 1.強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。2.建立民主的決策機(jī)制。

3.職、責(zé)、權(quán)到位，提高管理的有效性。4.建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

三、建設(shè)合格的教師隊(duì)伍

1.教師職業(yè)道德規(guī)范基本達(dá)標(biāo)。2.提高教師有效教學(xué)的能力。3.多數(shù)教師勝任班主任工作。

4.具有指導(dǎo)課外活動(dòng)的一般能力。

四、教研工作

1、以學(xué)生的全面發(fā)展為核心，以課堂教學(xué)為載體實(shí)施好教研工作。

2、根據(jù)學(xué)生實(shí)際、學(xué)校實(shí)際開(kāi)展好課題研究，以研究促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

3、認(rèn)真落實(shí)教研工作“六個(gè)一”，做好反思與總結(jié)工作，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，所有任課教師都必須上交一份教研工作總結(jié)。

4、要求教師積極撰寫(xiě)和發(fā)表教育教學(xué)論文，務(wù)必達(dá)到教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求。

五、校園文化建設(shè)

1、積極開(kāi)辟學(xué)生第二課堂，豐富課外活動(dòng)內(nèi)容，辦校園板報(bào)、學(xué)習(xí)園地，設(shè)立校園廣播站，豐富校園文化生活。

2、大量張貼名人字畫(huà)，營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍。

3、定期不定期的開(kāi)展學(xué)生文體活動(dòng)。

七、改善辦學(xué)條件 1.美化校園環(huán)境。2.改善實(shí)驗(yàn)室等專用教室條件。

學(xué)校總體工作目標(biāo)

一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)教育上來(lái)。

二、使學(xué)生具有良好的思想品德，相應(yīng)的知識(shí)和技能，健康的身體素質(zhì)和一定特長(zhǎng)，為培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。

三、建立以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心的目標(biāo)管理體系，完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。三年內(nèi)達(dá)到中等水平學(xué)校質(zhì)量目標(biāo)。

四、建立堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體與合格的教師隊(duì)伍。

五、改善辦學(xué)條件，努力奮斗，形成良好的辦學(xué)風(fēng)格。

德育教育目標(biāo)

一、工作目標(biāo)

通過(guò)思想品德教育使學(xué)生具有一定的辨別是非能力；具有獻(xiàn)身祖國(guó)、獻(xiàn)身事業(yè)的思想準(zhǔn)備；自覺(jué)遵紀(jì)守法的習(xí)慣和文明禮讓的精神風(fēng)貌。

二、實(shí)施要點(diǎn)

1.校團(tuán)委、少先隊(duì)根據(jù)青少年兒童特點(diǎn)，積極開(kāi)展各種生動(dòng)活潑健康有益的教育活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用，培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力。

2.重視班主任工作，加強(qiáng)班級(jí)日常管理，進(jìn)行年級(jí)系列化教育。逐步達(dá)到素質(zhì)好，能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理。

3.把思想品德教育寓于學(xué)科教學(xué)之中，政治課要緊密結(jié)合學(xué)生實(shí)際教學(xué)。其他學(xué)科要根據(jù)自身特點(diǎn)有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透。

4.構(gòu)建第二課堂活動(dòng)體系，開(kāi)展豐富多彩的校外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.搞好校園文化建設(shè)，制定校訓(xùn)，懸掛名人畫(huà)像，名言條幅、設(shè)置板報(bào)、園地，設(shè)立少先隊(duì)、共青團(tuán)校園廣播站等，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。6.開(kāi)展社區(qū)教育，形成社會(huì)、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。完善家長(zhǎng)聯(lián)系制度，為學(xué)生健全人格的形成構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。

智育教育目標(biāo)

一、工作目標(biāo)

面向全體學(xué)生，使其掌握教學(xué)大綱、教材所要求的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，三年內(nèi)教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中等水平。

二、實(shí)施要點(diǎn)

1.認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)要求，使教師在備課、上課、輔導(dǎo)、測(cè)試等方面達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，搞好教學(xué)改革，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂質(zhì)量。

3.進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，使學(xué)生基本掌握預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、作業(yè)等基本學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成勤奮好學(xué)的自學(xué)習(xí)慣。

4.加強(qiáng)質(zhì)量控制，做好教學(xué)質(zhì)量分析工作，落實(shí)改進(jìn)措施。5.各學(xué)科教師都要做到因材施教，使每個(gè)學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有所提高。

6.努力做好教務(wù)工作，對(duì)教學(xué)檔案、統(tǒng)計(jì)材料、計(jì)劃總結(jié)、報(bào)表等，進(jìn)行整理、編目并發(fā)揮作用。

體育衛(wèi)生教育目標(biāo)

一、工作目標(biāo)

貫徹國(guó)家關(guān)于體育、衛(wèi)生工作的《條例》，使學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)，掌握一定的運(yùn)動(dòng)技能和技巧。養(yǎng)成體育鍛煉和講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

二、實(shí)施要點(diǎn)

1.做好體育達(dá)標(biāo)工作。努力上好體育、衛(wèi)生課，加強(qiáng)“雙基”教學(xué)，使學(xué)生能夠掌握一般的體育、衛(wèi)生常識(shí)。

2.課間操做到快、靜、齊，動(dòng)作到位，符合要領(lǐng)。

3.安排好課外、校外體育活動(dòng)，借以鞏固發(fā)展適合學(xué)生個(gè)人愛(ài)好的一、兩項(xiàng)體育技能和技巧。4.每學(xué)年召開(kāi)一次田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

5.每學(xué)年進(jìn)行一次體檢。開(kāi)展近視、流感等常見(jiàn)病的防治工作，成為健康教育市區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)單位。

6.形成環(huán)境衛(wèi)生清掃檢查制度，注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

教師隊(duì)伍目標(biāo)

一、工作目標(biāo)

提高教師群體素質(zhì)，形成一支師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)、骨干配套、尖子突出、受學(xué)生歡迎的教師隊(duì)伍，以適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

二、實(shí)施要點(diǎn)

1.貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》。組織開(kāi)展以“教書(shū)育人，為人師表”為主要內(nèi)容的師德教育活動(dòng)，使每個(gè)教職工的言行堪稱學(xué)生表率。

2.組織教師學(xué)習(xí)教育理論，確定教育教學(xué)研究專題。每學(xué)年學(xué)校召開(kāi)一次學(xué)術(shù)年會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

3.樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，開(kāi)展以有效教學(xué)為主題的教研活動(dòng)，做到掌握教學(xué)大綱，吃透教材，選擇正確教法，向課堂要效益。

4.做好教研組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，使之成為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，組織日常備課活動(dòng)，落實(shí)年級(jí)本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。

5.主要學(xué)科要有一名尖子教師，具有教育科研和指導(dǎo)他人的業(yè)務(wù)工作能力。加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)工作。

6.關(guān)心教職工的思想，解決生活中的具體困難，穩(wěn)定和不斷充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)常開(kāi)展教職工文體活動(dòng)。

教導(dǎo)處工作目標(biāo)點(diǎn)

一、提高年級(jí)組整體育人功能 1.提高年級(jí)組長(zhǎng)組織活動(dòng)能力。2.開(kāi)展評(píng)比文明的年級(jí)活動(dòng)。3.提高班主任的管理能力。

4.總結(jié)推廣優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

二、形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò) 1.成立社區(qū)教育委員會(huì)，開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)。2.組織做好家訪工作。

三、以有效教學(xué)為主題，開(kāi)展教研活動(dòng)

1.提高教研組長(zhǎng)組織開(kāi)展教研活動(dòng)的能力。2.開(kāi)展優(yōu)秀教研組評(píng)比活動(dòng)。

3.總結(jié)推廣提高教學(xué)質(zhì)量的典型經(jīng)驗(yàn)。

4.建立以學(xué)生學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)為主的課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.構(gòu)建第二課堂組織系統(tǒng)，開(kāi)展特長(zhǎng)生評(píng)比活動(dòng)。

四、對(duì)教育教學(xué)選題實(shí)行有效控制 1.對(duì)學(xué)生思想進(jìn)行定期分析。

2.開(kāi)展單元、期中、期末教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。3.對(duì)體、衛(wèi)兩個(gè)《條例》貫徹情況定期分析。4.定期對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5.實(shí)行任課教師質(zhì)量負(fù)責(zé)制。

五、教務(wù)工作為教育教學(xué)服務(wù)

1.檔案資料分類編目，并提供準(zhǔn)確信息。2.圖書(shū)閱覽室逐步擴(kuò)大開(kāi)放。3.充分發(fā)揮電教手段作用。4.搞好教務(wù)工作。

總務(wù)處工作目標(biāo)點(diǎn)

一、改善教學(xué)條件

1.制定改善教學(xué)條件規(guī)劃。

2.不斷改善音、美、綜合實(shí)踐活動(dòng)、電教室設(shè)施設(shè)備。3.保證教學(xué)用品供應(yīng)。

二、做好基建維修工作

1.維修門窗、電路、防水層等。2.整修操場(chǎng)。

三、提高校園管理水平

1.美化、凈化、綠化校園及周邊環(huán)境。2.加強(qiáng)治安防范做好安全工作。

四、財(cái)會(huì)物管工作達(dá)到上級(jí)要求 1.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用資金。2.物品做到定置管理。

教研組工作目標(biāo)

一、加強(qiáng)教研組基本建設(shè) 1.爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀教研組。

2.開(kāi)展教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。3.定期進(jìn)行全組教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)。

二、指導(dǎo)教師提高有效教學(xué)能力

1.有計(jì)劃地學(xué)習(xí)有效教學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2.開(kāi)展有效教學(xué)的評(píng)比活動(dòng)。3.培養(yǎng)有效教學(xué)的典型。

三、教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)范化

1.定期檢查單元知識(shí)達(dá)標(biāo)情況。

2.定期開(kāi)展期中期末質(zhì)量分析活動(dòng)，提出教學(xué)改進(jìn)措施。3.學(xué)科統(tǒng)考、評(píng)比、競(jìng)賽成績(jī)達(dá)到學(xué)校和或教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求，并逐步向全縣平均水平看齊。

四、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，增強(qiáng)教學(xué)德育功能 1.掌握學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。2.教學(xué)中自覺(jué)進(jìn)行德育滲透。

五、落實(shí)學(xué)科學(xué)生特長(zhǎng)培養(yǎng)工作

1.做到活動(dòng)計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)、人員四落實(shí)。

2.第二課堂活動(dòng)基地管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

任課教師工作目標(biāo)

一、提高有效教學(xué)的能力 1.掌握學(xué)科教學(xué)知識(shí)點(diǎn)。2.獨(dú)立分析處理教材。3.學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)。

4.課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變到以學(xué)為主方面來(lái)，做到有效教學(xué)。5.采用科學(xué)教學(xué)的手段及方法提高教學(xué)效果。

二、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行思想教育 1.熟悉任課班級(jí)學(xué)生思想狀況。

2.結(jié)合教材內(nèi)容，有機(jī)進(jìn)行德育滲透。

三、對(duì)任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)

1.及時(shí)進(jìn)行單元知識(shí)點(diǎn)測(cè)試分析。

2.期中、期末對(duì)質(zhì)量全面分析，落實(shí)改進(jìn)措施。

3.任教學(xué)科統(tǒng)考、競(jìng)賽、評(píng)比成績(jī)達(dá)到學(xué)校和或教育輔導(dǎo)站的目標(biāo)要求，并逐步向全縣平均水平看齊。

四、培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)

1.制定課外活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施和總結(jié)。

2.任教班級(jí)學(xué)生具有學(xué)科特長(zhǎng)。

班主任工作目標(biāo)點(diǎn)

一、提高管理班級(jí)能力

1.熟悉學(xué)生，掌握班主任工作規(guī)律。2.專題教育有重點(diǎn)，實(shí)效性強(qiáng)。3.做好個(gè)別學(xué)生轉(zhuǎn)化工作。

二、建設(shè)良好的班集體

1.建立班級(jí)核心，使學(xué)生具有自我教育能力。2.班級(jí)秩序、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。3.形成良好班風(fēng)爭(zhēng)當(dāng)“三好班級(jí)”。

三、對(duì)班級(jí)學(xué)生質(zhì)量全面負(fù)責(zé) 1.定期對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)分析評(píng)價(jià)。

2.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達(dá)到年級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)。3.總結(jié)推廣優(yōu)秀學(xué)生成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

四、協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作 1.提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)。

2.協(xié)調(diào)學(xué)科課外小組開(kāi)展活動(dòng)。

學(xué)校職員工作目標(biāo)點(diǎn)

一、圖書(shū)室逐步擴(kuò)大開(kāi)放

1.進(jìn)行學(xué)生閱讀指導(dǎo)，借閱率達(dá)80%。2.為教育教學(xué)提供必要資料。

二、發(fā)揮電教手段作用 1.電教設(shè)備選用率100%。

2.指導(dǎo)教師運(yùn)用電化教學(xué)手段并做好服務(wù)工作。

三、教務(wù)為教育教學(xué)提供信息 1.檔案資料分類編目。

2.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)進(jìn)行分析。

四、物品做到定置管理

1.做到擺放整齊，物流有序。

2.嚴(yán)格執(zhí)行審批、報(bào)廢、賠償?shù)戎贫取?/p>

五、執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，用好學(xué)校資金

1.報(bào)表及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)，做到日清月結(jié)。2.執(zhí)行財(cái)會(huì)制度、按規(guī)定收支。

學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)點(diǎn)

一、品德

1.熱愛(ài)集體，為祖國(guó)而學(xué)習(xí)。2.尊敬師長(zhǎng)，遵守紀(jì)律。3.積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)。4.自尊自信，誠(chéng)實(shí)正直。5.具有一定辨別是非的能力。

6.意志堅(jiān)定，戰(zhàn)勝困難，刻苦學(xué)習(xí)。

二、智能

1.在教師指導(dǎo)下，具有觀察、想像的一般形象思維能力。2.逐步掌握預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、作業(yè)的學(xué)習(xí)方法。3.學(xué)習(xí)成績(jī)基本達(dá)到大綱要求。

三、體質(zhì)

1.達(dá)到年級(jí)體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。2.達(dá)到年級(jí)身體健康標(biāo)準(zhǔn)。

四、特長(zhǎng)

1.參加一項(xiàng)興趣或特長(zhǎng)小組活動(dòng)。2.個(gè)人興趣或特長(zhǎng)的初步形成。

第四篇：年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

年終獎(jiǎng)

一、發(fā)放范圍：

1、全院在崗教職員工及離退休人員；

2、脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、學(xué)歷人員，在學(xué)院擔(dān)負(fù)一定工作的，按在崗教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未擔(dān)負(fù)工作的減半發(fā)放；

3、年內(nèi)到崗、辦理帶薪離崗的人員根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

4、年內(nèi)辦

理退休、返聘手續(xù)的人員工作期間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其余時(shí)間按退休人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5、累計(jì)請(qǐng)事假在5-7天以內(nèi)，病假在12-15天以內(nèi)的減半發(fā)放；

6、精神文明獎(jiǎng)按十個(gè)月發(fā)放。

二、不予發(fā)放人員：

1、出國(guó)留學(xué)一年以上未歸人員；

2、年終考核基本合格及以下人員；

3、累計(jì)事假7天以上、病假15天以上、有曠工現(xiàn)象的人員；

4、停薪、帶薪離崗人員；

5、調(diào)離、辭職等人員；好范文版權(quán)所有

6、因各種原因停發(fā)工資人員；

7、臨時(shí)聘用人員；

8、自收自支部門人員。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

院級(jí)干部每人1000元；

正處級(jí)干部每人700元；

副處級(jí)干部每人600元；

副高以上職稱人員每人600元；

科級(jí)（中級(jí)）以下人員每人500元；好范文版權(quán)所有

離休人員每人300元；

退休人員每人200元。

四、各學(xué)院、系、部、處（室）根據(jù)個(gè)人的考核情況及日常表現(xiàn)拉開(kāi)等次，重新分配，要體現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶原則，不能搞平均主義。

第五篇：教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放辦法

**中學(xué)學(xué)校管理、教學(xué)科研、特色工作

質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放辦法

（征求意見(jiàn)稿）

(一)學(xué)校管理獎(jiǎng)

1、先進(jìn)集體獎(jiǎng)

年級(jí)組、教研組、處室獲得各級(jí)表彰，按一次性獎(jiǎng)給：

國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：組長(zhǎng)獎(jiǎng)：450元，組員獎(jiǎng)：400元 ；

省級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：組長(zhǎng)獎(jiǎng)：400元，組員獎(jiǎng)350元； 市級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：組長(zhǎng)獎(jiǎng)：350元，組員獎(jiǎng)300元； 區(qū)級(jí)先集體獎(jiǎng)：組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元組員獎(jiǎng)260元 ； 校級(jí)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：組長(zhǎng)獎(jiǎng)200元，組員獎(jiǎng)100元

2、班主任獎(jiǎng)

教師擔(dān)任班主任工作，任職期間所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)的，一次獎(jiǎng)勵(lì)班主任100、200、300、500、600元，每獎(jiǎng)勵(lì)一次，以最高獎(jiǎng)計(jì)算。

3、考核獎(jiǎng)

考核為優(yōu)秀等次，市級(jí)一次性獎(jiǎng)給200元，校級(jí)一次性獎(jiǎng)給100元。

4、文明處室獎(jiǎng)

凡獲得學(xué)校文明處室稱號(hào)，按月一次性獎(jiǎng)給處室200元。

(二)教育、教學(xué)科研獎(jiǎng)

此項(xiàng)獎(jiǎng)均應(yīng)為國(guó)、省、市、區(qū)教育行政部門組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的。

1、課題研究成果獎(jiǎng)

獲得國(guó)家級(jí)課題研究成果，一次性獎(jiǎng)給：

國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元

2、研究性學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)

獲得國(guó)家級(jí)研究成果，一次性獎(jiǎng)給：

國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元

3、教育資源獎(jiǎng)

優(yōu)秀教案、課件和個(gè)人著作等獲獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)給： 國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元

4、賽教活動(dòng)獎(jiǎng)

全國(guó)教學(xué)能手1200元，省級(jí)教學(xué)能手600元，市級(jí)教學(xué)能手300元。

區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 校級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元

5、論文獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400、三等獎(jiǎng)300元 省級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元 市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元 校級(jí)一等獎(jiǎng)80元、二等獎(jiǎng)50元

6、論文發(fā)表獎(jiǎng)

教育教學(xué)論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)300元。在省級(jí)刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)200元。在市級(jí)刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)150元。在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)100元 在校級(jí)刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)60元

（三）學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)

此項(xiàng)獎(jiǎng)為組織學(xué)生參加全國(guó)省、市、區(qū)教育行政部門或?qū)W會(huì)組織的學(xué)科競(jìng)賽獲得名次的教師設(shè)立的。

凡教育行政部門組織的各類學(xué)科競(jìng)賽，獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)1200元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)400元，省級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)350元、三等獎(jiǎng)300元，市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)240元、三等獎(jiǎng)200元，區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)150元，校級(jí)第一名獎(jiǎng)100元。

若是學(xué)會(huì)組織的學(xué)科競(jìng)賽，則降檔獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)是以學(xué)科獎(jiǎng)項(xiàng)單位發(fā)放，不以指導(dǎo)教師人數(shù)發(fā)放，一名教師指 3

導(dǎo)同類獎(jiǎng)項(xiàng)，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。

（四）特色教育獎(jiǎng)

1、教育行政部門組織的藝術(shù)活動(dòng)比賽，獲團(tuán)體獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給校內(nèi)指導(dǎo)教師。

國(guó)家級(jí)第一名獎(jiǎng)500元，第二名獎(jiǎng)400元。省級(jí)第一名獎(jiǎng)400元，第二名獎(jiǎng)300元。市級(jí)第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)200元。區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元。

2、教育行政部門組織的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲團(tuán)體獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教練組。

省級(jí)第一名獎(jiǎng)400元，第二名獎(jiǎng)300元。市級(jí)第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)200元。區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元。

運(yùn)動(dòng)員獲單項(xiàng)獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教練：省級(jí)第一名300元，第二名200元，；市級(jí)第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元，區(qū)級(jí)第一名獎(jiǎng)100元，第二名獎(jiǎng)60元。

（五）中考、高考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

（其他黨團(tuán)工會(huì)少先隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)參考此辦法獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

2013年1月23日