第一篇：學(xué)校工作考核評估辦法

一、制度建設(shè)（5分）

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣0.5分。

二、校容校貌（5分）

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。

5、力爭每年都有新的變化。

三、德育工作（20分）

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開展德育教育活動，每期要有1次以上的大型德育教育活動。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開家長會，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對話。

5、學(xué)校要有對學(xué)生的獎勵、處罰規(guī)定，并將獎懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級的評選辦法。

四、教學(xué)管理（50分）

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽課、評課、兼課。

2、教學(xué)成績考評制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開足、開全課程。

4、有教師備課要求，備課及時認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測過關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評價方案，對學(xué)生采取多元性綜合評價，學(xué)生成長記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動，大力開展說、上、評活動，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開展研究，同伴互動；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。

14、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進(jìn)行評價。

五、安全與后勤（20分）

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時整改。

4、定期對師生進(jìn)行安全常識教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專門的有毒

藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購買三無商品和過期食品，確保師生人身安全。

8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無安全隱患。

9、財、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無“三亂”現(xiàn)象。

六、一票否決

對因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。

xx鎮(zhèn)教研中心

XX年九月

第二篇：學(xué)校工作考核評估辦法

學(xué)校工作考核評估辦法

學(xué)校工作考核評估辦法

一、制度建設(shè)

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣分。

二、校容校貌

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校

特色。

5、力爭每年都有新的變化。

三、德育工作

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開展德育教育活動，每期要有1次以上的大型德育教育活動。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開家長會，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對話。

5、學(xué)校要有對學(xué)生的獎勵、處罰規(guī)定，并將獎懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級的評選辦法。

四、教學(xué)管理

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解

課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽課、評課、兼課。

2、教學(xué)成績考評制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開足、開全課程。

4、有教師備課要求，備課及時認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測過關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評價方案，對學(xué)生采取多元性綜合評價，學(xué)生成長記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動，大力開展說、上、評活動，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開展

研究，同伴互動；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。

14、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進(jìn)行評價。

五、安全與后勤

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時整改。

4、定期對師生進(jìn)行安全常識教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更

換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專門的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購買三無商品和過期食品，確保師生人身安全。

8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無安全隱患。

9、財、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無“三亂”現(xiàn)象。

六、一票否決

對因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。

鎮(zhèn)教研中心

年九月

第三篇：學(xué)校工作考核評估辦法 （定稿）

學(xué)校工作考核評估辦法

一、制度建設(shè)（5分）

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等，學(xué)校工作考核評估辦法。每缺一項(xiàng)扣0.5分。

二、校容校貌（5分）

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。

5、力爭每年都有新的變化。

三、德育工作（20分）

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開展德育教育活動，每期要有1次以上的大型德育教育活動。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開家長會，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對話。

5、學(xué)校要有對學(xué)生的獎勵、處罰規(guī)定，并將獎懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級的評選辦法。

四、教學(xué)管理（50分）

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽課、評課、兼課，管理制度《學(xué)校工作考核評估辦法》。

2、教學(xué)成績考評制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開足、開全課程。

『

1』『

2』『

3』

4、有教師備課要求，備課及時認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測過關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評價方案，對學(xué)生采取多元性綜合評價，學(xué)生成長記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動，大力開展說、上、評活動，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開展研究，同伴互動；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。

14、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進(jìn)行評價。

五、安全與后勤（20分）

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時整改。

4、定期對師生進(jìn)行安全常識教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專門的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購買三無商品和過期食品，確保師生人身安全。

第四篇：平朔黨建工作考核評估辦法

中共中煤平朔煤業(yè) 有限責(zé)仸公司委員會

平煤黨〔2011〕11號

文件

★

關(guān)于印發(fā)《平朔公司黨建工作考核評價辦法》的通知

各單位黨委（總支、支部）：

現(xiàn)將《平朔公司黨建工作考核評價辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

二○一一年二月二十日

－1－

平朔公司黨建工作考核評價辦法

第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步建立健全公司黨建工作考核評價體系，充分發(fā)揮考評的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，督促各基層黨組織以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)和推動企業(yè)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見》，制定本辦法。

第二條

指導(dǎo)思想

以黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以鞏固和強(qiáng)化企業(yè)黨組織的政治核心地位為目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作為主線，以虛功實(shí)做、管事頂用為原則，促進(jìn)企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮政治核心作用，促使黨組織負(fù)責(zé)人更好地發(fā)揮示范表率作用，不斷增強(qiáng)基層黨建工作活力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

第三條

考評原則

（一）堅(jiān)持“黨績”與“業(yè)績”相結(jié)合?？荚u內(nèi)容和結(jié)果與單位完成目標(biāo)和工作重點(diǎn)緊密結(jié)合，既要考評黨建工作成效，也要看發(fā)展質(zhì)量，以改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗(yàn)黨建工作實(shí)際效果。

（二）堅(jiān)持結(jié)果考核與過程評價相結(jié)合。以工作成效為主，兼顧過程評價，既注重工作實(shí)績，又考慮客觀因素。加強(qiáng)日常檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷規(guī)范、完善，持續(xù)改進(jìn)。

－2－

（三）堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合。以定量考核為主，力求量化指標(biāo)分解科學(xué)、合理，便于操作；對難以量化的工作內(nèi)容，采取定性分析比較，進(jìn)行綜合考評，突出可比性和可行性。

（四）堅(jiān)持組織評價與群眾評議相結(jié)合。廣泛聽取職工群眾意見，組織職工群眾對企業(yè)黨建工作進(jìn)行測評，把群眾評議作為考核的重要內(nèi)容。

（五）堅(jiān)持激勵與約束相結(jié)合。根據(jù)考核結(jié)果，選樹典型，獎優(yōu)罰劣，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

第四條

本考核辦法適用于公司各單位、職能部室、服務(wù)單位中層管理人員。

第二章 考核評價

第五條 考評內(nèi)容

（一）黨管安全責(zé)任制

1、履行好黨管安全政治、組織保障、安全發(fā)展督促引導(dǎo)、安全教育、監(jiān)督檢查和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)六大責(zé)任。

2、建立黨組織安全生產(chǎn)專題民主生活會和安全專題會議制度和二級單位安全狀況分析會制度。

3、考核干部安全管理的履職能力，開展黨員安全責(zé)任區(qū)活動，規(guī)范黨員安全行為，發(fā)揮紀(jì)監(jiān)、群團(tuán)組織、職代會在安全管理中的作用。

4、參與加強(qiáng)安全生產(chǎn)的日常管理，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，扎實(shí)開展企業(yè)安全文化建設(shè)。

5、健全黨管安全目標(biāo)責(zé)任體系，建立黨管安全責(zé)任的長效機(jī)制。

－3－

（二）思想建設(shè)

1、建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，保證學(xué)習(xí)時間，促進(jìn)和推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2、建立和完善黨員干部理論學(xué)習(xí)。經(jīng)常性地組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，采取多種形式，對黨員干部進(jìn)行中國特色社會主義理論體系、黨的宗旨、黨的路線方針政策、公司形勢任務(wù)的宣傳教育，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚力量的目的。

3、加強(qiáng)宣傳思想工作。建立和完善宣傳工作制度，緊扣黨的路線方針政策和單位中心工作開展宣傳教育，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好氛圍。

（三）組織建設(shè)

1、建立健全黨的組織。按照黨的組織與生產(chǎn)經(jīng)營組織同步設(shè)置、同步調(diào)整的原則，在各生產(chǎn)經(jīng)營單位建立黨組織，并按照黨章規(guī)定開展工作。

2、建立健全黨組織機(jī)構(gòu)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)的原則，根據(jù)本單位實(shí)際情況，設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職黨務(wù)干部。

3、開展黨內(nèi)活動。堅(jiān)持和完善“三會一課”制度，增強(qiáng)黨員的組織觀念，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保活動取得效果；落實(shí)黨管安全責(zé)任，有制度、有措施、有效果。

4、發(fā)展黨內(nèi)基層民主。按照黨章規(guī)定，定期召開黨代會，－4－

各級黨組織定期進(jìn)行換屆選舉。建立健全黨員定期評議基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

5、工團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，建立健全工會、共青團(tuán)組織，配備專職或兼職工作人員。定期研究工團(tuán)工作，工團(tuán)組織經(jīng)常性開展各種活動。堅(jiān)持職工代表大會制度、企務(wù)公開制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理建設(shè)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照建設(shè)“四好”班子要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)績突出，職工群眾評價高。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核；堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度健全，提名規(guī)范，程序科學(xué)，流程清晰，職工群眾滿意度高。

3、黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善黨員教育培訓(xùn)機(jī)制，通過各種渠道和方式，對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)。建立和完善民主評議黨員制度、流動黨員管理制度以及對困難黨員的關(guān)懷幫扶機(jī)制。堅(jiān)持黨內(nèi)表彰制度，對先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。建立黨員信息庫，加強(qiáng)黨員動態(tài)管理。做好黨員發(fā)展工作。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)。按照公司建設(shè)“四個一流”職工隊(duì)伍要求，制定職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力開展職工素質(zhì)工程活動，積極開展職業(yè)道德教育，廣泛開展技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、－5－

“五小”、科技攻關(guān)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。

5、班組建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)的基層班組建設(shè)，切實(shí)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和核心競爭力，取得明顯效果。

（五）參與重大決策

1、參與機(jī)制。按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”的總體要求，建立健全黨組織工作制度，明確參與重大問題決策的內(nèi)容、形式、程序和措施。

2、參與途徑。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，參與重大問題決策，要有會議紀(jì)要或會議記錄。

3、保證監(jiān)督。對公司重大決策進(jìn)行宣傳發(fā)動，做好思想政治工作，帶頭落實(shí)工作措施，加強(qiáng)對落實(shí)重大決策措施的督導(dǎo)和檢查，推進(jìn)公司重大問題決策的實(shí)施。

（六）作風(fēng)建設(shè)

1、民主集中制建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，集體研究“三重一大”問題，有會議紀(jì)要或會議記錄。按照要求，每年要召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，不斷提高民主生活會質(zhì)量。

2、開展調(diào)查研究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入基層，聽取職工建議和意見，開展調(diào)查研究。

（七）反腐倡廉建設(shè)

1、開展廉潔教育。把廉潔從業(yè)教育列入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到有計(jì)劃、有活動主題、有落實(shí)措施、有考核制度。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照要求開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，有自查報告和工作總結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔談話、誡勉談話、函詢制度、領(lǐng)導(dǎo) －6－

干部有關(guān)事項(xiàng)報告制度，建立和完善工程項(xiàng)目、集中采購、銷售、外協(xié)加工等經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立反腐倡廉制度體系，不斷推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等制度。

（八）企業(yè)文化建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，有組織機(jī)構(gòu)或責(zé)任部門。

2、宣傳貫徹。公司企業(yè)文化標(biāo)識使用規(guī)范、醒目，企業(yè)文化理念深入人心，被廣大職工所熟記和掌握；制定本單位企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

3、開展活動。有文化建設(shè)陣地，利用活動陣地，開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文化體育活動。

（九）黨建工作責(zé)任制

1、健全責(zé)任體系。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)到位，行政主要領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作。黨組織工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面得到保障。

2、加強(qiáng)督促檢查。制定黨建工作、季度計(jì)劃，有部署、有安排、有檢查、有總結(jié)；對重要事項(xiàng)、重大事件及時向公司黨委報告。建立基層黨建工作考核辦法，對基層黨建工作進(jìn)行督促

－7－

檢查和定期考核。

（十）公司黨委和黨委各部門安排部署的重點(diǎn)工作及黨建日常工作完成情況。

第六條

考評方法

考評方法分集中考評、民主評議、部門評價和領(lǐng)導(dǎo)評價四個部分。

（一）集中考評

由黨群工作部（黨委辦公室）牽頭，人力資源管理部（黨委組織部）、監(jiān)察審計(jì)部、企業(yè)文化部（黨委宣傳部）、工會和團(tuán)委等部門人員組成的考評工作組，按照本辦法第八條內(nèi)容，對公司各單位黨委（總支、支部）、職能部室及中層管理人員進(jìn)行集中考評，并同公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核一并進(jìn)行。

考評步驟為：

1、聽取匯報。聽取被考評單位的工作匯報。

2、查閱資料。查閱被考評單位有關(guān)黨建工作安排、部署，檢查黨委（總支、支部）工作計(jì)劃、會議記錄和基層黨組織黨建工作材料。

3、組織座談。組織被考評單位的黨員干部和基層黨員代表進(jìn)行集體座談或個別聽取情況匯報。

（二）民主測評

集中考評期間，在被考評單位抽取一定比例的基層黨員、職工代表，在聽取黨委（總支、支部）書記工作報告后，對黨建工作進(jìn)行民主測評。測評人員原則上不少于30人，低于30人的單 －8－

位全員參加測評。

（三）部門評價

公司黨群工作部（黨委辦公室）、人力資源管理部（黨委組織部）、監(jiān)察審計(jì)部、企業(yè)文化部（黨委宣傳部）、工會、團(tuán)委，根據(jù)公司黨委重點(diǎn)工作和黨委各部門工作安排及平時考核情況，對各單位的黨建工作進(jìn)行測評。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評價

由公司班子成員分別對適用于本辦法的各單位進(jìn)行評價。

第七條

黨建工作考評結(jié)果實(shí)行百分制，其分值構(gòu)成為：集中考評總分為100分，占考評結(jié)果40%；民主測評總分為100分，占考評結(jié)果30%；部門評價前四個部門各占20分，后兩個部門各占10分，總分為100分，占考評結(jié)果10%；領(lǐng)導(dǎo)評價每人為100分，取平均值，占考評結(jié)果20%。

第八條

綜合評定。根據(jù)集中考評結(jié)果、民主測評結(jié)果、部門評價和領(lǐng)導(dǎo)評價，進(jìn)行匯總分析，按照百分制，確定被考核單位最終考評結(jié)果。

第三章 考評結(jié)果運(yùn)用

第九條 黨建工作綜合評定結(jié)果，根據(jù)得分多少依次排序，并在公司黨委書記工作會議上進(jìn)行通報。

第十條

黨建工作考評結(jié)果，不但作為公司評選“先進(jìn)黨委”主要依據(jù)，還要跟公司績效目標(biāo)考核掛鉤。

第十一條

對黨建工作較差的單位，予以通報批評，并提出

－9－

整改要求，并跟蹤督查整改情況。

第十二條

考評結(jié)果作為黨組織負(fù)責(zé)人評選表彰“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、行政主要負(fù)責(zé)人評選“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”的重要依據(jù)。

第十三條

對未完成當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的，發(fā)生重大安全事故的，發(fā)生群體性上訪事件的，發(fā)生重大決策失誤、重大政治經(jīng)濟(jì)案件、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大社會影響的單位或部門，實(shí)行一票否決，不能評為“先進(jìn)黨組織”。

第四章 考評紀(jì)律與監(jiān)督

第十四條

考評工作組要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考評，對考評結(jié)果的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。被考評單位要如實(shí)匯報工作和客觀反映黨建工作情況。

第十五條

公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對考評工作實(shí)施全過程監(jiān)督，受理黨員干部和群眾的檢舉、申訴，對有關(guān)問題進(jìn)行組織核查，并提出處理意見。

第五章 附 則

第十六條

各單位黨委（總支、支部）可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位基層黨建工作考評辦法。

第十七條

本辦法由公司黨群工作部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

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附件：

1、平朔公司黨建工作考評評分表；

2、平朔公司黨建工作考評民主測評表；

3、平朔公司黨建工作考評部門評價表；

4、平朔公司黨建工作考評領(lǐng)導(dǎo)評價表。

主題詞：印發(fā) 黨建工作

考評辦法

通知

抄報：中共朔州市委，中國中煤能源集團(tuán)有限公司黨委 分送：領(lǐng)導(dǎo)（11），總經(jīng)理助理（2），副三總師（2），公司各單位，存檔（2），共印25份。

平朔黨群工作部（黨委辦公室）

2011年2月28日印發(fā)

－11－

第五篇：教代會工作考核評估辦法

教代會工作考核評估辦法(試行)

一、指導(dǎo)思想

教代會是教職工依法行使民主權(quán)利、有序參與民主管理的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是單位實(shí)行校務(wù)公開的基本載體和廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

開展教代會考核評估工作，是為了更好地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級辦學(xué)這一指導(dǎo)方針，推進(jìn)學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，以充分調(diào)動教職工在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的工作積極性，促進(jìn)單位不斷完善管理體制，全面提高辦學(xué)水平。

二、考核評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立由校黨支部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校教代會、工會負(fù)責(zé)人組成的考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體的考核評估工作由校工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、學(xué)校應(yīng)成立由本單位黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組成的考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位的教代會考核評估工作。

三、考核評估工作程序

1、由本單位工會組織負(fù)責(zé)，對照考核評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，逐項(xiàng)打分并形成初步考核評估意見；

2、向本單位教職工或教職工代表（不少于本單位教職工總數(shù)的50%）報告或公示自評結(jié)果，聽取教職工意見和反映，并進(jìn)行民意測評（參評人數(shù)不少于本單位總?cè)藬?shù)的70%）；

3、單位考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)自評結(jié)果和整改措施，報學(xué)?？己嗽u估領(lǐng)導(dǎo)小組；

4、學(xué)?？己嗽u估領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行抽查、驗(yàn)收，確認(rèn)評估等級，總結(jié)表彰。

四、考核評估工作要求

1、黨支部、行政和工會組織齊抓共管。對本單位教代會的建設(shè)和考核評估工作，黨、政、工組織應(yīng)齊抓共管，各施其責(zé)，形成合力。否則不能被評為教代會工作先進(jìn)集體。

2、突出重點(diǎn)?？己嗽u估工作的重點(diǎn)內(nèi)容包括：（1）黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想；（2）教代會的工作是否常態(tài)化、制度

化、規(guī)范化；（3）是否尊重教職工的民主權(quán)利，教代會各項(xiàng)職權(quán)是否落實(shí)；（4）是否存在嚴(yán)重違背教職工意愿、侵害教職工合法權(quán)益的事項(xiàng)；（5）是否實(shí)行校務(wù)公開；（6）是否民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部等。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究。認(rèn)真聽取教職工對教代會建設(shè)情況及實(shí)際發(fā)揮作用效果的反映。

4、通過考核評估工作，增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全體教職員工的工作積極性。

五、考核評估結(jié)果

考核評估結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個等次?？己嗽u估獲得總分在80分以下或有“一票否決”情況者確定為未達(dá)標(biāo)等次；獲得總分在95分以上且無缺項(xiàng)者確定為先進(jìn)等次；其他情況定為達(dá)標(biāo)?？己嗽u估未達(dá)標(biāo)者不得申報先進(jìn)集體。

六、有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，且考核評估等級確定為未達(dá)標(biāo)：

1、內(nèi)未召開教職工代表大會；

2、未實(shí)行校務(wù)公開；

3、有侵害教職工合法權(quán)益事項(xiàng)；

4、沒有開展對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動。

七、考核評估時間

本屆期內(nèi)的考核評估活動自2011年下半年開始啟動，2012年底以前完成。以后的考核評估活動，原則上每年進(jìn)行一次考核，每一屆期內(nèi)組織一次驗(yàn)收評估。

八、本辦法自2011年10月起試行。

仁和中學(xué)工會委員會

二0一二年一月十日