第一篇：墊江縣總工會(huì)女職工維權(quán)調(diào)研調(diào)查問(wèn)卷

總工會(huì)女職工維權(quán)

調(diào)研調(diào)查問(wèn)卷(一)

(企業(yè)工會(huì)填寫(xiě))

填表說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谂c本單位情況相符選項(xiàng)括弧內(nèi)打√或按要求填寫(xiě)數(shù)字及文字

1、企業(yè)性質(zhì)(1)公有制企業(yè)，(2)非公有制企業(yè)

2、所屬行業(yè)類(lèi)型(1)紡織服裝(3)玩具電子化工、建材飯店、餐飲(7)鞋、帽、箱包(8)商業(yè)服務(wù)(9)其它

3、企業(yè)職工人，其中女職工人，占%

4、企業(yè)是否建立工會(huì)女職工組織 是

5、企業(yè)是否簽訂集體合同是(1)企業(yè)是否將“女職工權(quán)益保護(hù)條款”納入集體合同中是，否

(2)企業(yè)是否制定專(zhuān)門(mén)“女職工權(quán)益保護(hù)條款”作為集體合同附件是，否

6、企業(yè)是否簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同是，否，準(zhǔn)備今年內(nèi)簽訂 是，否

7、企業(yè)工會(huì)女職工組織是否參與集體合同的協(xié)商和簽訂 是，否

8、企業(yè)工會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同包括的主要內(nèi)容：“四期”保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、生育保險(xiǎn)、社會(huì)保障、人身權(quán)益、職業(yè)安全衛(wèi)生、就業(yè)權(quán)益、教育培訓(xùn)、體檢、其它

9、企業(yè)集體合同或女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同中涉及女職工權(quán)益保護(hù)的條款能否落實(shí)落實(shí)部分落實(shí)不落實(shí)

10、企業(yè)認(rèn)為簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同有無(wú)必要 有體合同中已有相關(guān)內(nèi)容，已有附件，其它

11、企業(yè)工會(huì)女職工組織能否參與企業(yè)民主管理工作能，否

12、涉及女職工權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題企業(yè)能否征求工會(huì)女職工組織的意見(jiàn)能，否

13、企業(yè)是否貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)貫徹國(guó)務(wù)院<中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001—2010)>實(shí)施方案》及新頒布的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》。是，否

14、本單位女職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、生育保險(xiǎn)等

有關(guān)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的法律法規(guī)的落實(shí)情況。已落實(shí)，未落實(shí)

15、本單位女職工乳腺疾病和婦科疾病的普查情況。每年檢查，未檢查

16、企業(yè)職代會(huì)中職工代表表人，占職工代表的17、企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)其中女性人，占董、監(jiān)事會(huì)人數(shù)的%

女職工調(diào)查問(wèn)卷(二)

(女職工填寫(xiě))

填表說(shuō)明：填表人員為在企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作三個(gè)月以上的女職工，請(qǐng)?jiān)谂c本人想法或情況相符的選項(xiàng)括弧內(nèi)打√

1、您所在企業(yè)的性質(zhì)

①公有制企業(yè)()②非公有制企業(yè)()

2、您是否知道您的企業(yè)有無(wú)工會(huì)女職工組織 ①知道()②不知道()

3、您是否知道女職工“四期”保護(hù)的內(nèi)容 ①知道()②不知道()③知道一些()

4、您是否生育，若生育是否享受了“四期”保護(hù)待遇 ①生育()②未生育()③享受()④未享受()

5、您認(rèn)為保護(hù)女職工權(quán)益重要的是(可多項(xiàng)選擇)①“四期”保護(hù)()②勞動(dòng)報(bào)酬()③勞動(dòng)時(shí)間

()④安全衛(wèi)生()⑤養(yǎng)老保險(xiǎn)()⑥疾病保險(xiǎn)()⑦生育保險(xiǎn)()⑧就業(yè)權(quán)益保障()⑨其他()

6、您對(duì)您的工作是否滿意

①滿意()②比較滿意()③不滿意()

7、如果您不滿意您的工作，您不滿意的是：(可多項(xiàng)

選擇)

①工資低()②工作時(shí)間長(zhǎng)()③工作條件差

()④有毒有害作業(yè)()⑤“四期”保護(hù)落實(shí)()

8、您是否與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同

①簽訂()②未簽訂()

9、您簽訂的勞動(dòng)合同中是否有女職工保護(hù)的內(nèi)容 ①有()②沒(méi)有()③不清楚()

10、你的月工資收入情況

①400元以下()②400—600元()③600—800元()④800—1000元()⑤1000—1200元()⑥1200—1500元()⑦1500元以上()

11、您企業(yè)是否為你上了(在括號(hào)中打√或×)

①養(yǎng)老保險(xiǎn)()②醫(yī)療保險(xiǎn)()③失業(yè)保險(xiǎn)()④工傷保險(xiǎn)()⑤生育保險(xiǎn)()⑥均未上()

12、您企業(yè)的工會(huì)能否將大多數(shù)女職工的意見(jiàn)向企業(yè)反映

①能夠反映()②部分反映()③不能反映()

13、您認(rèn)為通過(guò)工會(huì)向企業(yè)反映女職工意見(jiàn)是否有作用 ①有作用()②有一定的作用()③沒(méi)有作用()

14、當(dāng)您的利益受到損害時(shí)，您認(rèn)為誰(shuí)最能幫助您(可多項(xiàng)選擇)

①黨組織()②工會(huì)()③女職工組織()④班組長(zhǎng)()⑤老鄉(xiāng)()⑥親屬()⑦朋友()⑧其他()

15、您認(rèn)為在企業(yè)集體合同中納入“女職工權(quán)益保護(hù)條款”或“女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同”對(duì)保護(hù)女職工的利益是否有作用

①有作用()②有一定的作用()③沒(méi)有作用()

16、您最期盼工會(huì)幫您解決哪些問(wèn)題

①工資偏低()②工時(shí)偏長(zhǎng)()③休息休假()④福利待遇()⑤四期保護(hù)()⑥人身權(quán)益保障()⑦就業(yè)權(quán)益保障()⑧其他()

第二篇：總工會(huì) 女職工維權(quán)策劃書(shū)

尤溪縣總工會(huì)

女性職工權(quán)益保護(hù)

宣傳策劃書(shū)

“俏佳人”項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)建議書(shū)

近幾年來(lái)，各級(jí)工會(huì)委員會(huì)積級(jí)貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，根據(jù)女職工權(quán)益維護(hù)的不同需求不同重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)職工，促進(jìn)發(fā)展的工作思路，認(rèn)真探索女職工維權(quán)的新方法，做到認(rèn)識(shí)上著眼整體、組織上覆蓋會(huì)員、權(quán)益上多元維護(hù)、利益上協(xié)調(diào)一致，開(kāi)展了分類(lèi)維權(quán)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)作出了貢獻(xiàn)。

為提高女職工整體素質(zhì)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，縣總工會(huì)積極采取措施，以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以關(guān)心女職工身心健康為抓手，大力開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳。縣總工會(huì)聯(lián)合縣郵政局，以“俏佳人”商函為載體，對(duì)全縣所有企事業(yè)單位女職工進(jìn)行宣傳，全面帶動(dòng)我縣女性權(quán)益保護(hù)工作的開(kāi)展。

一、“俏佳人” 業(yè)務(wù)介紹

“俏佳人”是中國(guó)郵政專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的商函產(chǎn)品，已經(jīng)有兩年成功運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，并獲得了廣大受眾的認(rèn)同。“俏佳人”業(yè)務(wù)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性制作的廣告商函。它的營(yíng)銷(xiāo)主題是“懂得關(guān)愛(ài)自己的女人才是真女人”。形式為普通信函，信封內(nèi)搭載商家對(duì)女性的祝福和商品促銷(xiāo)宣傳資料，按照為您精心選擇的目標(biāo)消費(fèi)者詳細(xì)地址準(zhǔn)確投遞到人。

二、發(fā)布形式

“俏佳人”廣告信函采用信封+內(nèi)頁(yè)廣告的方式進(jìn)行組合發(fā)布。信封正面為“俏佳人”祝福圖案，信封正面、背面、封舌均可作為商家廣告宣傳畫(huà)面。根據(jù)客戶需要印制專(zhuān)版商品促銷(xiāo)廣告，相關(guān)的廣告畫(huà)面可以代為設(shè)計(jì)，也可以由客戶自行提供。

發(fā)布周期：每季一期；

費(fèi)用：1元/份，全縣女性職工約6000人，總計(jì)6000元；

三、特點(diǎn)

“俏佳人”廣告信函，開(kāi)創(chuàng)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)先例，媒體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是其他任何廣告形式無(wú)法比擬的，主要包括五個(gè)特點(diǎn)：

1、準(zhǔn)確性：針對(duì)預(yù)先選定的目標(biāo)消費(fèi)者進(jìn)行訴求，宣傳一步到位；徹底顛覆傳統(tǒng)媒體漫無(wú)目標(biāo)的廣告，數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)成就100%產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。

2、情感性：“俏佳人”走的是情感營(yíng)銷(xiāo)路線，是一種理念的傳播，使商家信息更能打動(dòng)消費(fèi)者，使他們?cè)敢鉃樽约海ㄆ拮樱┑拿利愘I(mǎi)單。

3、獨(dú)特性：以信函方式直接寄達(dá)收件人，使目標(biāo)消費(fèi)者相對(duì)于未收到“俏佳人”的其他人，具有特別的優(yōu)越感和強(qiáng)烈的消費(fèi)沖動(dòng)，并會(huì)不自覺(jué)的主動(dòng)擔(dān)負(fù)起為商家宣傳的角色，使廣告效果更具廣泛性和可信度。

4、詳盡性：獨(dú)家發(fā)布專(zhuān)版廣告，促銷(xiāo)內(nèi)容、畫(huà)面規(guī)格自由選擇，宣傳內(nèi)容自行確定，商品信息含量大，并可附加多種消費(fèi)誘因。

5、安全性：通過(guò)郵政寄發(fā)，專(zhuān)營(yíng)的信函優(yōu)勢(shì)和投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，使每一份“俏佳人”都能準(zhǔn)確無(wú)誤的送達(dá)收件人，有效避免傳統(tǒng)媒體的浪費(fèi)和漫無(wú)目標(biāo)，對(duì)同行競(jìng)爭(zhēng)具有營(yíng)銷(xiāo)信息保密性。

五、郵寄對(duì)象

利用縣總公會(huì)提供的全縣所有企事業(yè)單位名址，以信函方式寄發(fā)。其中包括：公務(wù)員、白領(lǐng)女性、企事業(yè)單位女職工、女性教師職工等。

六、促銷(xiāo)的優(yōu)惠活動(dòng) 1．免收名址使用費(fèi) 2．免收名址打印費(fèi) 3．免收折疊封裝費(fèi)

4．提供“俏佳人”策劃、設(shè)計(jì)、制作等全套服務(wù)。

八、操作流程

1、內(nèi)容可由本公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),也可以自行設(shè)計(jì)。

2、根據(jù)需求向您推薦寄送對(duì)象及范圍。

3、按照選定的名址寄發(fā)商函廣告。

第三篇：女職工調(diào)查問(wèn)卷

女 職 工 調(diào) 查 問(wèn) 卷

1、您的年齡：

①.20-35歲 ②.35-50歲 ③.50歲以上

2、您的學(xué)歷：

①.高中以下 ②.大專(zhuān)-本科 ③.研究生以上

3、您的工作崗位：

①.生產(chǎn)班組 ②.機(jī)關(guān)科室 ③.后勤部門(mén)

4、您從事的工作：

①.管理人員 ②.技術(shù)干部 ③.普通工人

5、您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道

6、您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)章、專(zhuān)節(jié)的專(zhuān)項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道

7、您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見(jiàn)？

①.是 ②.否

③.部分聽(tīng)取

8、您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？

①.參與

②.未參與 ③.不知道

9、您單位有沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫(xiě)入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》？

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道

10、您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道

11、您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？

①.存在 ②.不存在 ③.部分存在

12、您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？

①.存在 ②.不存在 ③.部分存在

13、女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：

①.回原崗位 ②.沒(méi)有崗位

③.另外安排其它崗位

14、如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門(mén)來(lái)咨詢解決問(wèn)題？

①.行政部門(mén)

②.工會(huì)組織

③.自己解決

15、您單位有沒(méi)有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？

①.安排 ②.沒(méi)有安排 ③.部分安排

16、您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？

①.一年一次 ②.兩年一次 ③.一年二次

17、您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不清楚

18、您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？

①.是 ②.否

③.沒(méi)有發(fā)足

19、您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？

①.是

②.否 ③.沒(méi)有女代表 20、您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開(kāi)招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？

①.有

②.沒(méi)有 ③.某些方面有

21、您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。

①.有

②.沒(méi)有 ③.某些方面有

22、您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。

①.有

②.沒(méi)有 ③.不清楚

23、您認(rèn)為單位對(duì)女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：

①.重視

②.一般 ③.不重視

24、您單位在開(kāi)展巾幗扶弱助困行動(dòng)中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動(dòng)態(tài)管理制度。

①.有

②.沒(méi)有 ③.某些方面有

25、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)中有女會(huì)員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10人的可設(shè)女職工委員。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專(zhuān)職女職工干部。你單位是否按規(guī)定配備有專(zhuān)職女職工干部（或有女職工委員）？

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不清楚

26、您單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任在任職期間是否享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇？

①.是

②.沒(méi)有享受

③.不清楚

27、您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專(zhuān)院校培訓(xùn)時(shí)，有沒(méi)有要求必須有一定數(shù)量的女職工參加。

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不清楚

28、您單位在各項(xiàng)先進(jìn)、模范的評(píng)選中，有沒(méi)有堅(jiān)持按一定比例評(píng)選女先進(jìn)、女勞模。

①.有 ②.沒(méi)有 ③.不清楚

29、您認(rèn)為還有哪些內(nèi)容需要納入《集體合同》中女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)章或?qū)ｍ?xiàng)內(nèi)容？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見(jiàn)）

（1）女職工的晉升與提拔；（2）女職工更年期的保護(hù)；（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；（4）女工主任待遇；

（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；（6）提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)；

（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；

（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對(duì)部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實(shí)行同工同酬。

（9）其他（請(qǐng)說(shuō)明）------------------------。30、您最希望工會(huì)女職工組織為女職工提供哪些方面的幫助？需要解決哪些問(wèn)題？有哪些合理化建議？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見(jiàn)）

（1）加大提升素質(zhì)工作力度，多開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)；（2）在女職工職業(yè)發(fā)展上多呼吁和幫助，爭(zhēng)取用女干部觀念上的轉(zhuǎn)變；幫助出臺(tái)培養(yǎng)選拔使用女干部方面的有關(guān)政策，多為輸送女干部創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；

（3）適時(shí)舉辦系列女性知識(shí)講座等活動(dòng)；建立女職工之家定期交流，疏導(dǎo)心理問(wèn)題機(jī)制；

（4）多組織一些聯(lián)誼會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為女職工創(chuàng)造展示自己才華的平臺(tái)；

（5）要在困難幫扶方面多下功夫，切實(shí)解決女職工的后顧之憂；關(guān)心雙職工的一些家庭實(shí)際困難及重病患者的就治等困難問(wèn)題；

（6）關(guān)心一線女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，建立定期聯(lián)系溝通制度，在選樹(shù)一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長(zhǎng)效機(jī)制；

（7）女工組織要多關(guān)心單親家庭和留守孩子的問(wèn)題；開(kāi)展家庭道德教育活動(dòng)；盡力幫助解決孩子入托、入校問(wèn)題；

（8）建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)分管女職工工作；

（9）其他（請(qǐng)說(shuō)明）-----------------------------。

第四篇：女職工調(diào)查問(wèn)卷

女

職

工

調(diào)

查

問(wèn)

卷

1、您的年齡：

①.20-35歲

②.35-50歲

③.50歲以上

2、您的學(xué)歷：

①.高中以下

②.大專(zhuān)-本科

③.研究生以上

3、您的工作崗位：

①.生產(chǎn)班組

②.機(jī)關(guān)科室

③.后勤部門(mén)

4、您從事的工作：

①.管理人員

②.技術(shù)干部

③.普通工人

5、您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有

②.沒(méi)有

③.不知道

6、您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)章、專(zhuān)節(jié)的專(zhuān)項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有

②.沒(méi)有

③.不知道

7、您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見(jiàn)？

①.是

②.否

③.部分聽(tīng)取

8、您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？

①.參與

②.未參與

③.不知道

9、您單位有沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫(xiě)入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》？

①.有

②.沒(méi)有

③.不知道

10、您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。

①.有

②.沒(méi)有

③.不知道

11、您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？

①.存在②.不存在③.部分存在12、您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？

①.存在②.不存在③.部分存在13、女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：

①.回原崗位

②.沒(méi)有崗位

③.另外安排其它崗位

14、如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門(mén)來(lái)咨詢解決問(wèn)題？

①.行政部門(mén)

②.工會(huì)組織

③.自己解決

15、您單位有沒(méi)有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？

①.安排

②.沒(méi)有安排

③.部分安排

16、您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？

①.一年一次

②.兩年一次

③.一年二次

17、您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？

①.有

②.沒(méi)有

③.不清楚

18、您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？

①.是

②.否

③.沒(méi)有發(fā)足

19、您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？

①.是

②.否

③.沒(méi)有女代表

20、您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開(kāi)招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？

①.有

②.沒(méi)有

③.某些方面有

21、您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。

①.有

②.沒(méi)有

③.某些方面有

22、您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。

①.有

②.沒(méi)有

③.不清楚

23、您認(rèn)為單位對(duì)女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：

①.重視

②.一般

③.不重視

24、您單位在開(kāi)展巾幗扶弱助困行動(dòng)中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動(dòng)態(tài)管理制度。

①.有

②.沒(méi)有

③.某些方面有

25、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)中有女會(huì)員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10人的可設(shè)女職工委員。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專(zhuān)職女職工干部。你單位是否按規(guī)定配備有專(zhuān)職女職工干部（或有女職工委員）？

①.有

②.沒(méi)有

③.不清楚

26、您單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任在任職期間是否享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇？

①.是

②.沒(méi)有享受

③.不清楚

27、您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專(zhuān)院校培訓(xùn)時(shí)，有沒(méi)有要求必須有一定數(shù)量的女職工參加。

①.有

②.沒(méi)有

③.不清楚

28、您單位在各項(xiàng)先進(jìn)、模范的評(píng)選中，有沒(méi)有堅(jiān)持按一定比例評(píng)選女先進(jìn)、女勞模。

①.有

②.沒(méi)有

③.不清楚

29、您認(rèn)為還有哪些內(nèi)容需要納入《集體合同》中女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)章或?qū)ｍ?xiàng)內(nèi)容？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見(jiàn)）

（1）女職工的晉升與提拔；

（2）女職工更年期的保護(hù)；

（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；

（4）女工主任待遇；

（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；

（6）提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)；

（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；

（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對(duì)部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實(shí)行同工同酬。

（9）其他（請(qǐng)說(shuō)明）--------------------------------------

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30、您最希望工會(huì)女職工組織為女職工提供哪些方面的幫助？需要解決哪些問(wèn)題？有哪些合理化建議？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見(jiàn)）

（1）加大提升素質(zhì)工作力度，多開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)；

（2）在女職工職業(yè)發(fā)展上多呼吁和幫助，爭(zhēng)取用女干部觀念上的轉(zhuǎn)變；幫助出臺(tái)培養(yǎng)選拔使用女干部方面的有關(guān)政策，多為輸送女干部創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；

（3）適時(shí)舉辦系列女性知識(shí)講座等活動(dòng)；建立女職工之家定期交流，疏導(dǎo)心理問(wèn)題機(jī)制；

（4）多組織一些聯(lián)誼會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為女職工創(chuàng)造展示自己才華的平臺(tái)；

（5）要在困難幫扶方面多下功夫，切實(shí)解決女職工的后顧之憂；關(guān)心雙職工的一些家庭實(shí)際困難及重病患者的就治等困難問(wèn)題；

（6）關(guān)心一線女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，建立定期聯(lián)系溝通制度，在選樹(shù)一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長(zhǎng)效機(jī)制；

（7）女工組織要多關(guān)心單親家庭和留守孩子的問(wèn)題；開(kāi)展家庭道德教育活動(dòng)；盡力幫助解決孩子入托、入校問(wèn)題；

（8）建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)分管女職工工作；

（9）其他（請(qǐng)說(shuō)明）----------------------------------------

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第五篇：女職工調(diào)查問(wèn)卷

女職工調(diào)查問(wèn)卷

（此問(wèn)卷由女職工填寫(xiě)）

一、基本情況：

所在單位全稱(chēng)，單位性質(zhì)：（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、進(jìn)城務(wù)工人員），年齡是，文化程度，職務(wù)。

二、組織建設(shè)

1、你單位是否建立女職工組織。

2、2006年以來(lái)女職工組織開(kāi)展了那些工作？

3、最受你歡迎的女職工工作是什么？

4、你最希望工會(huì)女職工組織為女職工做些什么？強(qiáng)烈要求解決的問(wèn)題是什么？

5、你喜歡參加工會(huì)女職工組織的各項(xiàng)活動(dòng)嗎？不喜歡說(shuō)明原因：

三、權(quán)益維護(hù)

1、你的基本權(quán)益和特殊利益是否得到保障？

2、你單位是否有侵犯了你的基本權(quán)益和特殊利益的事情發(fā)生？也可以列舉身邊具體事例。

3、（企業(yè)單位女職工填寫(xiě)）你單位是否簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，合同的履約情況如何？通過(guò)簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同幫助女職工解決了那些實(shí)際問(wèn)題？

四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、你瀏覽過(guò)大慶市總工會(huì)女工天地網(wǎng)頁(yè)嗎？

（http://ngtd.daqing.gov.cn）

2、在設(shè)立的女工風(fēng)采、和諧家庭、美麗在線、生活寶典、心語(yǔ)心苑、康乃馨俱樂(lè)部等攔目中你最喜歡哪個(gè)？你投過(guò)稿嗎？

3、市總女職工部通過(guò)設(shè)立E-mail了解女職工需求和愿望，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搭建溝通的平臺(tái)，促進(jìn)女職工工作發(fā)展，你對(duì)女職工工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還有好的建議嗎？

4、市總女職工委員會(huì)歡迎大慶市女職工廣泛參與每個(gè)欄目，積極投稿。我們將根據(jù)投稿數(shù)量、質(zhì)量、評(píng)選出優(yōu)秀信息員。

五、其他工作

1、你參加女職工安康保險(xiǎn)了嗎？你了解這項(xiàng)工作嗎？

2、你參與過(guò)女職工講座嗎？你最喜歡的講座內(nèi)容是什么？

3、市總工會(huì)女職工委員會(huì)成立了6個(gè)女職工行業(yè)分會(huì)，（行業(yè)分會(huì)有關(guān)章程已經(jīng)發(fā)到大慶市總工會(huì)女工天地網(wǎng)站）你愿意參加嗎？你對(duì)這項(xiàng)工作還有好的建議嗎？

4、你對(duì)康乃馨俱樂(lè)部活動(dòng)有好的建議嗎？

5、市總工會(huì)每年都將評(píng)選出建功立業(yè)標(biāo)兵、標(biāo)兵崗、下崗再就業(yè)帶頭人、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員、先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工、文明家庭等的評(píng)選，你對(duì)這項(xiàng)工作有何建議？

大慶市總工會(huì)女職工委員會(huì)

2008年5月19日