第一篇：提行政效能方案

杜婦發(fā)[2011]3號

縣婦聯(lián)加強作風建設

提高行政效能活動實施方案

為進一步改進工作作風，提升婦聯(lián)組織行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關于落實縣委加強作風建設提高行政效能決定的工作方案》（杜辦發(fā)[2011]6號）文件精神，結合工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實縣“兩會”精神，以“加強作風建設，提高行政效能”為主線，進一步解放思想，強化措施，團結帶領全縣廣大婦女為我縣“十二五”規(guī)劃開好局起好步、推動“三縣”建設戰(zhàn)略升級貢獻智慧和力量。

二、活動目標

通過開展“加強作風建設，提高行政效能” 活動，切實解

決服務意識不強、工作效率不高、履行職責不到位、監(jiān)督檢查不嚴、執(zhí)行不力等問題，努力營造廉潔、勤政、務實、高效的工作氛圍，促進婦聯(lián)機關干部工作作風明顯改進、服務質(zhì)量明顯提升、工作效率明顯提高、執(zhí)行力明顯增強，婦聯(lián)組織的影響力不斷擴大。

三、活動內(nèi)容

（一）以家庭增收致富為目標，深入開展“畜牧興家”、“棚

室興家”活動。圍繞建成全國“牧業(yè)強縣”目標，鼓勵婦女參與發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，實現(xiàn)“畜牧興家”；圍繞三年內(nèi)建成連環(huán)湖萬畝旅游觀光采摘基地和38000棟大棚、溫室目標，引導婦女參與發(fā)展棚室經(jīng)濟，實現(xiàn)“棚室興家”。各級婦聯(lián)組織要將“畜牧興家”、“棚室興家”活動作為2011年婦女工作重點，切實擺上日程。一是抓好科技培訓工作。要通過整合各方力量，形成合力，設計有較強針對性的培訓內(nèi)容，充分利用婦女培訓學校開展科技培訓?？h婦聯(lián)將協(xié)調(diào)有關部門成立顧問團，對參加活動的婦女進行專業(yè)項目指導和培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場婦聯(lián)也要通過組建講師團巡回宣講，編印、發(fā)放技術光盤和技術手冊等，幫助婦女掌握實用技術和新知識。二是做好協(xié)調(diào)服務工作。要用足用好婦女小額貼息貸款優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)相關部門為“畜牧興家”、“棚室興家”活動提供資金保障。要繼續(xù)開展“巾幗手拉手扶貧”行動，讓婦女干部、女能人、典型大戶與貧困婦女結成對子，幫助貧困婦女選項目、籌資金、找銷路，為她們提供“一對一”的指導和

幫助，帶動婦女立業(yè)興家。要做好典型培養(yǎng)提高工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。三是抓好活動推進工作。轉變牧業(yè)生產(chǎn)方式，實施人畜分離，轉變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，發(fā)展棚室經(jīng)濟是2011年我縣農(nóng)村工作的重點。各級婦聯(lián)組織要緊密圍繞重點工作，積極引導婦女“畜牧興家”、“棚室興家”，使縣委的決策盡快轉化為廣大婦女的實際行動。各級婦聯(lián)干部，特別是村婦代會主任要積極發(fā)揮模范帶頭作用，不斷增強帶領廣大婦女增收致富的說服力和影響力?？h婦聯(lián)將把“畜牧興家”、“棚室興家”活動開展情況作為2011年考評鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場婦聯(lián)工作的重要內(nèi)容。

（二）以助推奶牛、狐（貉）出城出村為重點，廣泛開展“綠

色家庭”創(chuàng)建活動。“綠色家庭”創(chuàng)建活動是婦女參與推進“三縣”建設戰(zhàn)略升級的一項新載體。各級婦聯(lián)組織要統(tǒng)一思想，高度重視，認真抓好落實。一是搞好宣傳發(fā)動。要廣泛宣傳“綠色家庭”創(chuàng)建活動的意義、目的和標準，宣傳縣委十六屆八次全會和縣委工作會議精神，使廣大婦女認識到實施人畜分離是實現(xiàn)畜牧業(yè)提檔升級的必然選擇，是關注群眾身體健康的民生工程。教育引導婦女認清形勢，自覺參與到“綠色家庭”創(chuàng)建活動中來。二是做好典型帶動。各級婦聯(lián)組織要通過深入細致的調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，要重點選樹一批示范戶、示范村（屯）和社區(qū)，并采取多種形式廣泛宣傳，使廣大婦女學有榜樣，趕有目標。三是促進協(xié)調(diào)聯(lián)動。要進一步加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合，將“綠色家庭”創(chuàng)建活動與“八凈”工程、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“廉政文化進家庭”等各類家庭創(chuàng)建活動有機結合，整體推進，不斷提升創(chuàng)建水平，以家庭的和諧促進社會的和諧。

（三）以推進城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主線，不斷深化“巾幗建

功”活動。一是扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持行動，協(xié)調(diào)配合有關部門充分利用政府扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，面向下崗失業(yè)婦女、進城務工婦女等重點群體開展就業(yè)培訓，力爭全年培訓婦女300人（次）。二是鼓勵婦女崗位建功。動員組織各行各業(yè)婦女參與崗位練兵、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，繼續(xù)在女性集中窗口行業(yè)開展巾幗文明示范崗評選活動，激勵女性立足本職，建功立業(yè)。

（四）以維護婦女兒童合法權益為核心，努力做好兩個規(guī)劃

終期評估工作。一是完善兩個規(guī)劃終期評估準備工作。我縣是全國22個“兩個規(guī)劃”示范縣之一，省和國務院婦兒工委專家組將相繼到我縣對婦女兒童兩個規(guī)劃進行評估驗收?？h婦聯(lián)要充分發(fā)揮縣政府婦兒工委辦公室的職能作用，協(xié)調(diào)推動各成員單位做好兩個規(guī)劃終期評估的各項準備工作，針對規(guī)劃中未完成指標，提出切實可行的方案和措施，力爭在較短時間內(nèi)實現(xiàn)難點指標的突破。要認真總結十年來我縣婦女兒童發(fā)展的成就、經(jīng)驗和規(guī)律，大力宣傳我縣婦女兒童的發(fā)展與進步，積極參與新一輪規(guī)劃的編制啟動工作。二是推進未成年人家庭教育工作。制定實施新一輪家庭教育工作規(guī)劃，充分發(fā)揮各級各類家長學校作用，提高家庭教育指導服務水平。積極配合相關部門，進一步加強未成年人思想道德教育。繼續(xù)實施“春蕾計劃”，通過多渠道、多形式籌集救助資金，積極扶助孤困兒童。三是提高婦聯(lián)維權工作水平。要結合“六五”普法，深入進行以《婚姻法》、《婦女權益保障法》

為重點內(nèi)容的婦女相關法律法規(guī)的宣傳教育，引導婦女進一步學法、知法、守法、用法，提高依法維護自身權益能力。加大源頭參與力度，健全婦女陪審員制度、婦聯(lián)與法院聯(lián)席辦案制度，構筑社會化維權平臺。促進并配合有關部門做好免費婚前醫(yī)學檢查、在農(nóng)村婦女中開展“兩癌”篩查和對孕期農(nóng)村婦女免費增補葉酸等項目的落實工作，使廣大婦女真正得到實惠。

（五）以各級換屆為契機，切實加強婦聯(lián)組織自身建設。一

是加強基層婦女組織建設。積極爭取黨委重視，努力促進黨建帶婦建，與村級換屆同步，做好村婦代會換屆工作，進一步優(yōu)化村婦代會班子結構；探索新時期社區(qū)婦女工作規(guī)律，不斷壯大社區(qū)婦女工作力量。充分發(fā)揮團體會員、婦女協(xié)會、聯(lián)誼會作用，積極提升黨政機關企事業(yè)單位婦女組織工作水平，加強社會組織和非公有制經(jīng)濟組織中的婦女組織建設，不斷擴大婦女組織覆蓋面。二是推動婦女參政議政。探索建立向組織部門推薦女干部的途徑和機制，努力為女干部的成長進步營造良好氛圍。抓住縣、鄉(xiāng)換屆契機，推動黨代會、人代會女性候選人和當選比例、政協(xié)女委員比例有所提高，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子女干部配備達到要求。在村級換屆中，推動女性村民代表比例，村婦代會主任進村委會、黨支部比例有所提高。三是加強婦聯(lián)組織作風建設。繼續(xù)推進學習型、服務型、創(chuàng)新型婦聯(lián)組織建設。加大婦女干部崗位培訓力度，努力提升婦女干部能力素質(zhì)；深入開展調(diào)查研究，了解廣大婦女訴求；發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，善于借機、借勢、借力、借智，為婦女發(fā)展與維權創(chuàng)造良好條件；切實減少會議、文件、活動，在為婦女辦實事、辦好事上下功夫，努力推動婦聯(lián)組織由

“活動型”向“服務型”轉變。

四、保障措施

（一）強化組織領導。成立“加強作風建設，提高行政效能”

領導小組及辦公室，負責活動的組織實施和日常事務開展。加強組織協(xié)調(diào)，堅持一把手負總責、分管領導具體抓、全體成員齊參與，做到目標明確、機制健全、責任落實。

（二）扎實有效推進。把開展“加強作風建設，提高行政效

能”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，在解決突出問題上下功夫。對每一項要求提出具體的落實措施和工作方案，以優(yōu)異的工作實績體現(xiàn)“加強作風建設，提高行政效能”活動的成效。

（三）營造良好氛圍。各級婦聯(lián)組織積極投入到“加強作風

建設，提高行政效能”活動中，充分利用縣電視臺、《草原新報》和縣公眾信息網(wǎng)、設置電子顯示屏等多種形式進行報道和輿論監(jiān)督，營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。

杜爾伯特縣婦女聯(lián)合會

二0一一年三月二十二日

主題詞：作風建設提高效能方案

杜爾伯特縣婦女聯(lián)合會辦公室2011年3月22日印發(fā)

共印30份

第二篇：行政效能建設方案

竹安監(jiān)管[2010]15號

安監(jiān)局關于機關行政效能建設的實施方案

局內(nèi)各股室：

為進一步加強機關制度建設，切實轉變機關作風,促進局機關全體工作人員依法履行職責，加大安全監(jiān)督管理力度,避免和減少生產(chǎn)傷亡事故，提高行政效能，改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，推進反腐倡廉工作，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，緊緊圍繞建設“學習型、服務型、效能型”機關的目標，根據(jù)《關于加強機關行政效能建設的決定》（竹發(fā)[2010]17號）文件，結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，以“安全生產(chǎn)、生命至上”為理念，以制度建設為基礎、績效考核為手段、效能監(jiān)察為保證，加快轉變政府職能，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行為，提高執(zhí)法效率，降低行政成本，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和運行機制。

二、工作重點

加強行政效能建設，要堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取教育、制度、監(jiān)督并舉的措施，力爭實現(xiàn)“五個突破”，即要在解決“決策不當、政令不通、作風不實、效率不高、效果不好、服務不優(yōu)、執(zhí)法不公”等7個具體問題上取得突破；要在規(guī)范公務員管理、推進公務員離崗培訓、創(chuàng)新制度上取得突破；要在改善建設經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境上取得突破；要在查處安全生產(chǎn)行政不作為、亂作為上取得突破；要在建立“一個窗口對外”的審批工作制度、服務重大建設項目、暢通“綠色通道”、提高服務水平上取得突破。

三、主要工作

認真貫徹市、縣關于開展行政效能建設的精神，結合我局的實際，精心組織，突出重點，明確責任，狠抓落實，確保2010年行政效能建設取得實效。工作具體步驟如下：

（一）強化制度建設。一是建立健全重大事頂、重大問題請示報告制度、重大項目專家咨詢論證和集體決策制度、重要人事安排集體決策制度、大額資金使用請示報告和集體決策制度、部門聯(lián)席會議制度、企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權益保護制度、便民服務“五項”制度（首問負責制、限時辦結制、超時默認制、全程代理制、特事待辦制）、機關行政效能績效評估制度、行政審批事項動態(tài)清理管理辦法、政務信息公開管理辦法、精文簡會管理辦法、公務員公共服務質(zhì)量投訴制度、行政過錯責任追究和行政首長問責制度、行政收費減免報批制度、行政事業(yè)性收費“收支兩條線”和預算管理制度、重大行政處罰報告各案制度，完善機關干部學習制度、政府新聞發(fā)布會制度、政府新聞發(fā)言人制更、服務性收費價格監(jiān)測和聽證制度，修訂各單位工作規(guī)則和機關管理制度；二是在嚴肅工作紀律方面，建立健全機關考勤制度、公務接待制度、上下班簽到制度；三是加強股室和單位的機關效能建設方面，嚴格實行首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和政務公開制；四是在完善目標管理責任制、股室和單位主要領導責任制、責任追究制、機關績效考核制和行政執(zhí)法責任制。

（二）推進機關作風建設。緊緊圍繞“勤政、廉潔、務實、高效”的目標，加強局機關作風建設。一是思想作風建設“講政治”。牢記黨的宗旨，不辜負人民的重托，嚴格要求自己，時刻體現(xiàn)先進性，聽從指揮，服從調(diào)度，全心全意為人民辦實事、辦好事。二是工作作風建設講“務實”?？朔鄹呤值偷乃枷牒妥龇?，腳踏實地，雷厲風行地干事，不斷追求精益求精，老老實實做人。三是組織作風建設講“嚴”。嚴格按規(guī)章制度辦事，以制度管理人。講團結，扭成一股繩，不斷增強局黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力；講奉獻，克服畏難和厭戰(zhàn)思想，充分調(diào)動干部的工作積極性和主動性，樹立遇到困難我先上，遇到難事我先干的工作理念。講團隊精神，強化集體主義觀念，樹立大局意識和全局意識，取得成績共同分享，遇到困難共同克服。四是紀律作風建設講“真”。廉潔奉公，勤政為民，認真注意小節(jié)，注意個人自身修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，不斷注重個人素質(zhì)的提高，昂頭干事，低頭做人，做到大事講原則，小事講風格,認真處理好個人與組織、下級與上級、個人與集體的關系。

（三）大力推進政務公開。牢固樹立“小機關、大服務”的理念。一是全面推行公開辦事制度。將縣安監(jiān)局職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準、監(jiān)督辦法等在相關網(wǎng)站和辦公場所的顯著位置公開。二是推行熱點問題公開制度。煙花爆竹、危險化學品換證等與群眾利益密切相關的科室，要全面推行辦事公開制度，向群眾公開服務承諾、收費項目和標準。對安全生產(chǎn)處罰標準、法律依據(jù)等除涉及保密的內(nèi)容外，都要在網(wǎng)上向社會公開，接受社會監(jiān)督。三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強對行政權力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，有效防范以權謀私行為的發(fā)生。

（四）進一步提升服務與管理水平。積極服務中心，切實發(fā)揮職能作用，大力改善服務環(huán)境，轉變政府職能，深化安全生產(chǎn)行政審批制度改革，規(guī)范安全生產(chǎn)行政審批行為，簡化辦事程序，提高辦事效率。深化對口服務企業(yè)工作，建立和完善重點項目、重點企業(yè)服務的“綠色通道”，對有關涉及重大項目的審批事項，要實行“代辦制”，特事特辦。規(guī)范各類年審、年檢行為，深化行風評議活動。積極協(xié)助縣委、縣政府組織、協(xié)調(diào)、督促、處理全縣的安全生產(chǎn)工作，積極完成縣委、縣政府當年工作報告分解的重點工作，并及時落實縣委、縣政府、縣人大、政協(xié)交辦的有關安全生產(chǎn)內(nèi)容的各項工作。

（五）依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照要求，以推行行政執(zhí)法責任制為重點，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。嚴格依法辦事，切實解決執(zhí)法人員法制意識不強、有法不依、執(zhí)法不嚴、有章不循，以及在行政執(zhí)法中濫用權力，違反規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂罰款和“吃拿卡要”等問題。

（六）抓好招商引資工作。把招商引資工作作為一把手工程，加大工作力度，局長親自負責，全面抓落實，積極完成縣政府安排我局的全年招商引資任務。

四、具體安排

（一）、加強領導，精心組織，積極部署動員學習。一是要從提高黨的執(zhí)政能力、依法行政能力的高度，統(tǒng)一思想，充分認識加強行政效能建設的必要性、重要性和緊迫性，增強行政效能建設的責任感和主動性。為抓好此項工作，決定成立局行政效能建設領導小組，黃局長任小組組長，陳書記、沈書記為副組長，局辦公室、監(jiān)察股、宣教法規(guī)股、礦管股等部門負責人為成員的機關效能建設領導小組，負責機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。領導小組辦公室設在局監(jiān)察股，負責效能建設的組織推動和日常管理工作。

二是要抓好理論學習。重點學好以下內(nèi)容：黨和國家領導人關于效能建設的重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、縣委政府《關于加強機關行政效能建設的決定》。通過認真學習、深入討論，提高認識，統(tǒng)一思想，營造人人講效能的濃厚氛圍，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基礎。學習要有筆記，以“我為竹山發(fā)展作貢獻”為題撰寫一篇心得體會。

（二）、深入分析，全面著眼，剖析查擺問題根源。一是通過自己找、群眾提，認真查找自身問題，重點查糾十大問題：（1）門難進、臉難看、事難辦，漠視群眾，宗旨意識不強的問題；（2）辦事拖拉，推諉扯皮，庸、懶、散、躁、浮，責任心不強的問題；（3）不思進取，得過且過，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛，知識儲備不足的問題；（4）因循守舊，抱殘守缺，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳的問題；（5）鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題；（6）脫離實際，不察實情，不講實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，執(zhí)行力低下的問題；（7）部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，政令不暢的問題；（8）履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為、慢作為，工作效率低下的問題；（9）為政不廉，濫用職權，吃拿卡要，以權謀私，行為不端的問題；（1 0）行政審批項目偏多，環(huán)節(jié)過繁，行政成本居高不下的問題。

（三）、提高認識，注重實效，全面集中整改落實。一是要深入自查自糾。把“六查、六看”過程中查擺出來的問題進行集中分類，找出單位和自己行政效能建設中存在的普遍問題、突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，形成書面自我剖析材料。開設效能建設專欄，個人剖析材料都在專欄上公示。針對問題單位要制定整改方案，每個人也要制定整改方案，作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。

二是要規(guī)范機關行政行為。主要整治以下幾個方面：（1）全面清理行政事業(yè)性收費；（2）推行行政執(zhí)法責任制；（3）積極探索推進相對集中行政處罰權改革；（4）一些依附于職能部門的行業(yè)協(xié)會、中介組織要以最快速度與各職能部門徹底脫鉤。

（四）理順關系，明確職責，優(yōu)化政務服務環(huán)境。加強機關效能建設是落實“三個代表”重要思想，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督，構建和諧社會的重要途徑，是促進政府部門和行業(yè)為基層和社會服務，提高政府公信力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。把轉變觀念貫穿于活動全過程，以學習提高認識，以整改統(tǒng)一思想，以責任追究促進觀念轉變，使廣大干部真正樹立起適應社會主義市場經(jīng)濟要求的誠信意識、大局意識、效率意識、服務意識、并轉化為工作上的自覺行動。重點要建立健全對機關公務員的教育管理監(jiān)督制度，努力形成一套“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確服務要求，以公示制來推動政務公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以過錯追究制來嚴肅工作紀律，真正實現(xiàn)有制度管人管事，制度能管人管事，用制度管人管事，使制度不再是“寫在紙上，貼在墻上，掛在嘴上，就是落實不到行動上”的一紙空文，保證機關效能建設不走過場，富有成效。

五、工作措施：

（一）加強領導，落實責任，認真組織效能考核總結。由局行政效能建設領導小組負責組織我局行政效能建設活動，建立健全黨組統(tǒng)一領導、領導小組指導協(xié)調(diào)、成員各負其責、全局上下廣泛參與的工作機制，努力形成主要負責領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制和工作格局，切實加強對此項工作的組織領導、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍，加大行政效能宣傳力度。定于6月13日上午在我局會議室集中學習機關行政效能建設的相關文件精神，由領導小組負責人親自針對我局行政效能建設的工作進行安排部署，并由小組成員將相關文件下發(fā)到局內(nèi)各股室進行學習。組織安排印發(fā)機關行政效能建設宣傳手冊，制作條幅和專版，通過廣泛深入的宣傳活動，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。

（三）嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，深入落實行政效能建設精神。由局行政效能建設領導小組進行督查，對于走過場和搞形式主義、工作效能低下、管理松懈、服務態(tài)度差出現(xiàn)問題造成惡劣影響的股室和個人，要嚴肅批評，責令及時改正。對違反“十條禁令”，不履行或不正確履行職責，影響行政效能、損害企業(yè)和群眾合法權益、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和 事，要加大責任追究力度。

二〇一〇年六月十二日

主題詞：機關 行政效能建設 實施方案 抄送：縣效能辦 竹山縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2010年6月12日印發(fā)

第三篇：行政效能建設方案

重慶市萬州國本中學校

關于進一步加強學校行政效能建設的實施方案

為進一步提高學校行政效能，建設人文校園，促進我?？焖?、科學發(fā)展，根據(jù)我校實際，結合上級文件精神，現(xiàn)就進一步加強學校行政效能建設提出如下意見。

一、加強學校行政效能建設的指導原則和總體要求

1、指導原則：深入貫徹萬州區(qū)委、萬州區(qū)教育工委、教委精神，按照建設服務、責任、法治、廉潔、高效班子的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以師生、家長滿意為目標，以優(yōu)化服務為重點，以制度建設為根本，以提升干部隊伍素質(zhì)為基礎，以創(chuàng)新效能監(jiān)察和績效評估機制為動力，堅持圍繞中心，服務大局；著眼長遠，標本兼治；與時俱進，繼承創(chuàng)新的原則，不斷推進學校行政效能建設。

2、總體要求：通過加強行政效能建設，要在以下四個方面實現(xiàn)新的突破：一是更新思想觀念，努力在增強工作的主動性和創(chuàng)造性上取得新的突破；二是轉變班子職能，努力在工作重心下沉上取得新的突破；三是創(chuàng)新管理方式，努力在優(yōu)化服務取得新的突破；四是推進依法行政，努力在規(guī)范學校行為上取得新的突破，建設更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境、公正嚴明的法治環(huán)境。

二、突出重點，扎實推進學校行政效能建設

（一）實施“三項制度”，進一步完善行政效能制度體系11、強化落實首問負責制。各處室、年級組負責人要認真履行職責，對前來辦理工作事務或咨詢、反映情況的家長、學生，依照職責首次接待辦理的領導必須熱情接待，周到服務，并負責到底，首問責任人對屬于職責范圍內(nèi)的事項，材料齊全、符合條件的應當場辦理；對不能辦理的事項，要說明理由。

2、全面推行限時辦結制。各處室、年級組要本著高效、便民的原則，對所有事項都要承諾辦結或者答復的時限。辦理的事項，必須按照會議精神或者上級文件要求限時辦結，不得拖延。

3、嚴格執(zhí)行責任追究制。嚴格執(zhí)行行政效能責任追究制度，切實加大對不作為、慢作為、亂作為和影響學校聲譽、學校教育教學秩序、不利于穩(wěn)定、不利于提高教學質(zhì)量等行為的，加大追究力度，切實做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償，不斷提高班子執(zhí)行力和公信力，落實效能告誡制度，對效能低下的負責人進行誡勉談話，同時不能參加當年的評先評優(yōu)。

（二）規(guī)范學校行政行為，提高公共管理與服務能力

1、堅持科學民主決策。健全民主民主集中制、集體決策制度，完善公示與社會聽證、決策評估等制度，對涉及學校發(fā)展和師生切身利益的重大決策，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策，并充分聽取群眾的意見，做到科學決策。

2、深入推行行政執(zhí)行責任制。進一步明確各自權限，減少執(zhí)行層次，完善執(zhí)行程序，提高執(zhí)行水平。

3、精簡會議并提高會議質(zhì)量。加強和改進會議、文件管理，從嚴控制會議規(guī)格、數(shù)量、時間、規(guī)模和會期，改進會議形式，簡化會議程序，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率。

4、全面推行政務公開。各處室、年級組要把需要公示的事項及時向師生公開，接受大家的監(jiān)督。

（三）強化行政效能監(jiān)察，增強效能建設實效

1、開展行政效能監(jiān)察。全面加強對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展建設中涉及問題的監(jiān)督檢查。

2、完善效能投訴工作機制。拓展投訴渠道，搭建訴求平臺，健全行政效能投訴受理工作規(guī)則，規(guī)范投訴受理內(nèi)容和辦理程序。對群眾反映突出的問題重點監(jiān)察，針對熱、難點問題不定期開展專項監(jiān)查和聯(lián)合監(jiān)查。

（四）強化執(zhí)政為民理念，進一步改進工作作風

1、強化為民服務理念。要以廣泛深入開展行政效能建設和發(fā)展穩(wěn)定為載體，堅決破除因循守舊思想，牢固樹立與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念，樹立服從大局和整體的觀念。破除方便自我的思想，樹立方便師生、主動服務的觀念；破除互相推諉、無所作為的思想，樹立以事業(yè)為重、敢于負責的觀念；破除追求形式、貪圖虛名的思想，樹立真抓實干、求真務實的觀念。實現(xiàn)由單純管理向?qū)蚍辙D變，由被動服務向主動服務轉變。

2、大力改進工作作風。圍繞加強行政效能建設，以解決干

部隊伍思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題為重點，要以務實的態(tài)度，深入查找我校在轉變作風和加強行政效能建設方面存在的突出問題，切實抓好督促檢查、群眾評風、績效考評和責任追究等重要環(huán)節(jié)，務求取得實際效果。

3、加強干部學習培訓。要以思想政治為基礎、能力建設為重點、吃苦精神培育為主線，切實加強學校干部隊伍建設，著眼于提高干部隊伍思想素質(zhì)，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。堅持“走出去，請進來”的方針，定期組織班子成員、中層行政，年級組長到區(qū)內(nèi)外名?？疾鞂W習，把專家學者請到學校講學，建設一支高素質(zhì)的行政管理隊伍。

三、加強組織領導，確保學校行政效能建設取得實效

1、加強組織領導。在上級黨委、政府、教育主管部門的統(tǒng)一領導下，學校主要領導要作為第一責任人親自抓、總負責，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，年級組落實的齊抓共管的領導體制和工作機制。

2、強化目標管理。要把行政效能建設納入各處室、年級組的目標管理，嚴格考核，逗硬獎懲。行政效能考核不合格的，取消評優(yōu)評先資格。要把行政效能建設的監(jiān)察考核結果作為干部政績考核、考核的重要依據(jù)，建立和完善促進科學發(fā)展的干部考核評價體系。

3、突出輿論宣傳。學校要利用專欄、板報、廣播等形式對“人文校園”、效能建設進行多側面、高強度的宣傳報道，爭取師生員工的積極支持和廣泛參與。及時宣傳報道先進典型，讓大家學有榜樣。通過廣泛深入的宣傳活動，進一步弘揚正氣，袪除邪氣，鼓舞士氣，積聚人氣，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍，讓我校的各項工作再上一個新的臺階。

二0一0年三月二十日

第四篇：提效能改環(huán)境方案

保定市發(fā)展和改革委員會

關于進一步提升行政效能著力改善

發(fā)展環(huán)境的實施方案

為落實市委市政府《關于進一步提升行政效能著力改善發(fā)展環(huán)境的實施方案》，切實轉變我委工作作風，提升行政效能，提高服務質(zhì)量，改善發(fā)展環(huán)境，經(jīng)研究，特制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展、穩(wěn)定、民生三大任務，著力破解發(fā)展環(huán)境、干部作風方面存在的突出問題，以轉作風、提效能為重點，切實解決政策不寬松、服務意識差、辦事效率低等突出問題，努力創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，為促進全市經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展做出更大貢獻。

二、目標要求

通過大力整治服務差、效率低、不作為、亂作為，特別是“中梗阻”等影響危害發(fā)展環(huán)境的突出問題，切實轉變工作作風，強化服務意識，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，進一步提升服務對象和人民群眾的滿意度，建設智能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型機關。

三、主要工作

(一)整飭紀律作風，強力查效問責，切實解決行政效能低下問題。(牽頭處室：紀檢監(jiān)察室、辦公室；責任處室：各處室、委屬單位)

嚴格落實中央改進作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，按照《關于整飭紀律、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的實施細則》要求，強力開展“治庸”、“治懶”、“治散”、“治軟”、“治貪”五項治理，著力解決紀律作風等方面的突出問題。嚴厲整肅工作紀律，狠剎公款吃喝等不良風氣；持續(xù)開展明察暗訪活動，對工作時間打牌、酗酒、娛樂的工作人員，依紀依規(guī)嚴肅處理；嚴厲查處揮霍浪費、貪污賄賂、與民爭利等違法違紀案件。

以提高效能為重點，完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境制度措施。著力提升行政審批服務，嚴格落實“兩集中、兩到位”、“五個一”等制度要求。對各處涉企行政許可、審批服務事項和行政監(jiān)管事項辦理情況，進行明察暗訪。對各種不作為、亂作為行為，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起。暢通破壞環(huán)境投訴舉報渠道，完善舉報受理機制，將舉報電話(3088323)向社會公布，做到有訴必查，有查必果，對涉及失職瀆職的違法犯罪行為，移交司法機關嚴肅查處。

扎實開展政風行風建設活動，對機關工作作風、工作效能、服務意識、廉政紀律開展評議。拓寬評議渠道，創(chuàng)新評議方式，并把評議結果納入考核目標。

(二)優(yōu)化政策環(huán)境，切實解決政策“空對空”問題。(牽頭單位：政策研究處；責任單位：各業(yè)務處室、物價局)

按照與市場接軌、與國際接軌的要求，各處室要認真梳理現(xiàn)有政策規(guī)定，學習借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗做法，根據(jù)市 場和企業(yè)發(fā)展需要，制定出臺更加寬松、更具競爭力的優(yōu)惠政策。放開搞活民間投資，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，降低準入“門檻”，對外來投資企業(yè)、國有企業(yè)、本地民營企業(yè)實行同等待遇，最大限度地激發(fā)市場主體活力。通過媒體公開、入企宣傳、座談輔導、開通企業(yè)服務熱線等形，廣泛宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策規(guī)定，讓企業(yè)了解政策、掌握政策、使用政策，充分發(fā)揮優(yōu)惠政策的引領和保障作用，減少企業(yè)投資和經(jīng)營的盲目性。各處室要把惠企惠民的政策落實到位，切實解決政策“懸空”問題，對優(yōu)惠政策進一步明確誰來執(zhí)行、怎么執(zhí)行，讓企業(yè)真正享受到優(yōu)惠政策帶來的實惠。

（三）規(guī)范審批服務，切實解決行政審批中存在的“收發(fā)室”、“中轉站”、“馬拉松”等問題。(牽頭處室：紀檢監(jiān)察室、行政審批服務處、政策研究處；責任處室：各業(yè)務處室、物價局)

認真開展“雙減雙提”專項行動，深入推進行政審批制度改革。全面清理行政許可、非行政許可審批和行政監(jiān)管事項，加大項目下放和改變管理方式力度，削減審批服務事項，減少審批環(huán)節(jié)。堅決做到“四個一律”，沒有合法依據(jù)的審批事項一律取消；可以實行事后監(jiān)管和間接管理的一律不得設為前置；能夠合并集中的審批流程一律集中；能夠在一級審批的事項一律不得層層審批。

深入開展審批服務專項整治活動。進一步加強事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，切實解決駐廳處室存在的“只掛號不看病”、“中轉站”、“馬拉松”等問題。對違反“五個一” 制度、“兩頭”受理、廳外審批、體外循環(huán)、擅自增設前置條件、違反限時辦結制以及借審批之機指令、推介提供強制服務的處室（單位）和個人，嚴格按照省、市《關于對損害發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行規(guī)定》進行查效問責。

(四)規(guī)范執(zhí)法行為，切實解決多頭執(zhí)法、人情執(zhí)法、企業(yè)“包袱重”等問題。(牽頭處室：政策研究處、紀檢監(jiān)察室；責任處室：各業(yè)務處室、物價局)

加強行政執(zhí)法管理，對行政事業(yè)性收費、行政處罰等進行逐項審核和清理，相關處室及單位提出取消、停收和降低收費標準的意見后上報委著力改善發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室。

嚴格落實入企檢查“準入制”、企業(yè)“寧靜日”、“一口收費”制等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的剛性制度，嚴禁影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復檢查、多頭檢查。加強明查暗訪、專項檢查和重點抽查，嚴厲查處違法違紀違規(guī)行為。對執(zhí)法檢查不執(zhí)行先行告知、指導服務、糾錯整改、行政處罰“四步規(guī)程”的；對亂用自由裁量權、擅自提高或降低收費標準；對擅自設立收費罰款項目和變相保留或繼續(xù)收取已明令取消收費項目的；對濫用職權、態(tài)度粗暴、人情執(zhí)法、同案不同罰、索取收受財物等違規(guī)行為進行查效問責，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

深入開展“糾風治亂”活動，嚴厲打擊亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂拉贊助“企業(yè)五亂”行為，著力解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中企業(yè)和群眾反映強烈的問題。

(五)實施領導對接，切實解決企業(yè)(項目)落地難、發(fā)展 難、壯大難等問題。（責任人及責任處室：各分管領導及相關業(yè)務處室)

進一步實施和完善黨政領導接待企業(yè)制度，領導要帶頭加強與企業(yè)的零距離交流、面對面溝通，重點協(xié)調(diào)解決省、市重點項目和企業(yè)在審批過程中遇到的問題和困難。對企業(yè)反映的問題，能解決的現(xiàn)場答復，需協(xié)調(diào)的歸口辦理，暫不能解決的要做好解釋工作，做到件件有回音、事事有結果。每次接待工作要形成議事紀要。不斷創(chuàng)新為企業(yè)服務的長效機制，創(chuàng)優(yōu)愛護企業(yè)、服務企業(yè)、支持企業(yè)的政務環(huán)境，營造親商、重商、安商的良好社會氛圍。

(六)加強平臺建設，切實規(guī)范公共資源交易行為。(牽頭處室：辦公室、固定資產(chǎn)投資處；責任處室：各相關處室)

加強重要權力運行的監(jiān)督管理，對涉及政府采購、公共資源配置等交易活動，實行統(tǒng)一規(guī)范管理，配合有關部門推進統(tǒng)一公共資源交易市場建設。

(七)實施標準化管理，全面提升政務服務水平。(牽頭處室：辦公室、行政審批服務處、紀檢監(jiān)察室；責任處室：各相關處室、物價局)

全面開展行政機關標準化建設，加快建立細化量化、程序清晰、要求具體、責任明確的機關工作質(zhì)量標準，研究制定切實可行、操作性強的實施方案，創(chuàng)新服務標準，完善運行機制，推進行政機關工作的規(guī)范化、程序化和標準化。

加強駐廳“窗口”標準化建設。按照“充分授權、優(yōu)化流程、公開透明、便捷高效”的要求，積極推進“兩集中、兩到位”改革，促進政務服務窗口規(guī)范化運行。

推進電子服務平臺建設，加快電子審批和權力運行監(jiān)控網(wǎng)絡體系建設，推行網(wǎng)上申請、受理、審批、聯(lián)辦、投訴、監(jiān)察，實現(xiàn)網(wǎng)上辦理和電子監(jiān)察全覆蓋。

四、方法步驟

(一)學習對標(4月1日--4月30日)。各處室要深入學習“十八大”和“兩會”精神；深刻理解提升行政效能、改善發(fā)展環(huán)境的重大意義和本質(zhì)要求，切實增強做好改善發(fā)展環(huán)境工作的自覺性和堅定性。緊密結合實際，對標先進找差距，認真查找在政策規(guī)定、行政審批、行政執(zhí)法、干部作風、行政效能等方面存在的突出問題。

(二)整改提高(5月1日--8月31日)。在對標先進的基礎上，各處室及單位要制定好整改方案，周密安排工作計劃，明確近期和中長期目標，嚴格落實整改責任制，明確整改時限和責任人。以促進經(jīng)濟發(fā)展、方便企業(yè)和群眾辦事為目標，有重點分步驟地對查找出的問題進行整改；把改進工作、轉變作風、改善服務作為整改重點，促進政風行風進一步好轉；堅持問政于民，整改中要廣泛征求基層、企業(yè)和群眾的意見，對整改情況要及時上報委著力改善發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室。各處室（單位）整改方案及工作完成情況分別于5月10日、8月20日前報報委著力改善發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室。

(三)建立機制(9月1日--10月31日)。在整改提高的基礎上，圍繞提升行政效能、改善發(fā)展環(huán)境、服務經(jīng)濟發(fā)展，制定出臺創(chuàng)新性的制度規(guī)定和加強內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范行政行為 的硬措施；建立完善投訴舉報渠道和受理、查處辦法，并通過新聞媒體向社會公布。對本委審批、服務事項的法律依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、收費標準、辦理時限等情況要通過《保定日報》進行公開承諾；對執(zhí)法的依據(jù)、程序、標準要在媒體公開，接受社會監(jiān)督。

(四)檢查驗收(11月1日--12月底)。采取群眾評議、召開座談會、組織檢查驗收等形式，廣泛聽取各方意見，認真總結好經(jīng)驗、好做法，分析存在問題的原因，制定出切實可行的改進措施。

五、有關要求

(一)加強組織領導。要將此項工作列入重要議事日程，主要領導負全責，認真謀劃，精心組織，確保取得實效。牽頭處室要加強協(xié)調(diào)督促工作，各責任處室要認真抓好工作落實，確保圓滿完成各項任務。

（二）加強檢查考核。領導小組要加強明查暗訪和監(jiān)督檢查，加大對破壞環(huán)境、制約發(fā)展行為的查處力度，嚴肅追究相關責任人和有關領導的責任，及時公開曝光典型案件。年底對各處室（單位）工作開展情況進行考核。

二〇一三年四月十四日

第五篇：行政效能

德陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院

行政效能建設情況匯報

今年以來，我院高度重視機關行政效能建設工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強機關行政效能建設，不斷提升我院各室的行政效率和工作質(zhì)量，營造了良好的政務環(huán)境，為我市行政建設和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務，機關行政效能建設成效明顯?，F(xiàn)將今年我院機關行政效能建設開展情況報告如下。

一、行政效能建設開展情況

(一)領導重視，機構健全，貫徹落實迅速。為有效開展機關行政效能建設，我院成立了機關行政效能建設領導小組，由院長擔任組長，副院長任副組長，各室主任任小組成員，機關效能辦設在院辦公室，保證了機構健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時，我院將行政效能建設納入到院黨政目標考核和干部政績考核，制定了責任追究制度，各基層單位也成立了行政效能建設機構，推動了我院行政效能建設工作的整體發(fā)展。

（二）制定方案，重在落實，提高行政效能。從年初開始制定工作方案，明確工作職責。為確保我院行政效能建設見成效，對清理規(guī)范業(yè)務項目、精簡會議文件、推進政務公開、加強督查整改、嚴格責任追究等方面進行了安排部署，明確了相關科室、責任人職責。

（三）端正工作態(tài)度，強化工作作風。為進一步提高我院機關辦

事效率、轉變工作作風，我院從服務承諾入手，結合黨風廉政和風險防控管理工作，切實提高院內(nèi)廉潔自律的工作作風。

(四)精簡會議文件，提高工作效率。我院嚴格執(zhí)行會議報批制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。平常工作會議均以小會、短會形式召開，院務也堅持以中心組學習、職工學習、工作落實會結合方式開展，提高了會議質(zhì)量和效率。

(五)加強效能監(jiān)察力度，著力查找整改。為了強化行政效能監(jiān)察力度，行政效能小組對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和效能問題進行監(jiān)督檢查。為確保我院行政效能建設的整體推進，除對業(yè)務的服務態(tài)度、工作程序、工作時效等方面全面督查督辦，還深入到單位每位職工，督查其黨風廉政建設開展情況，針對存在的問題和不足，逐一提出了整改要求。

二、存在的問題及建議

回顧一年來的工作，我院領導班子在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)。二是對新形勢新競爭下業(yè)務渠道的拓展還有待加強、途徑還有待創(chuàng)新。三是工作上距離全體職工的要求還有一定差距。

三、2011年工作安排

面對存在的各種復雜問題，我院將以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高我院核心技術競爭力；拓寬業(yè)務范圍；完善各項管理制度，保持院內(nèi)團結穩(wěn)定，帶著飽滿的熱情投入到建設

高效和諧的設計團隊中去。對于即將到來的2011年，我院有如下打算：

(一)把握十二五規(guī)劃的初始階段，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)

2011年是十二五規(guī)劃的第一年，我院也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在這一年我們將以“以人為本”和“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”高度統(tǒng)一的科學發(fā)展觀，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的“五個統(tǒng)籌”原則為指導，結合我市基本情況，著眼長遠，立足中期，明確德陽市的整體發(fā)展戰(zhàn)略，使我院能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟并不斷發(fā)展壯大。

(二)重視資質(zhì)，加強質(zhì)量管理

在2010年我院已經(jīng)成功申辦了風景園林的乙級資質(zhì)，由于行業(yè)體制原因，風景資質(zhì)的有效期為一年，在2011年我院將積極與省廳相關部門聯(lián)系，做好風景資質(zhì)的延續(xù)。從09年的規(guī)劃市政資質(zhì)的成功升級，到10年的園林資質(zhì)成功申辦，在11年我們將再接再厲，積極爭取照明工程及排水工程的資質(zhì)申辦。11年的另一個重要計劃就是質(zhì)量的改進，包括設計質(zhì)量、服務質(zhì)量等方面，10年質(zhì)量體系認證初期階段已經(jīng)圓滿完成，11年我院將按照審核內(nèi)容對我院的設計質(zhì)量、管理制度、服務態(tài)度等方面層層把關，使我院質(zhì)量管理系統(tǒng)得到進一步的完善，扎實信譽，為我院在競爭中取得更多的優(yōu)勢努力奮斗。

(三)加強凝聚，為院務發(fā)展提供組織保證

加強領導班子建設。認真貫徹落實黨的路線方針政策，通過理論學習、培訓，拓寬視野，了解掌握新動態(tài)新知識，不斷提高應對新形勢、解決新問題的能力。加強黨風廉政建設，改進作風，強化責任心和進取意識，提高管理工作水平，推動各項工作，把領導班子建設成善于領導技術創(chuàng)新的堅強集體。

加強群眾力量。按照高發(fā)展目標、高素質(zhì)人才、高水平設計的工作理念，搭建施展員工自身價值的平臺，努力把設計人員的積極性和創(chuàng)造性落實到實際工作中，協(xié)調(diào)發(fā)展和諧的勞動關系，維護員工合法權益，及時征集員工的意見和建議，積極為員工辦實事，用實際行動凝聚人心，努力營造和諧發(fā)展的良好氛圍。

二零一零年十二月三十一日