第一篇：加國(guó)就業(yè)感悟:找不到工作的郁悶（1）

在加拿大生活簡(jiǎn)單，中國(guó)人喜歡勾心斗角，好像還很有歷史淵源，很多歷史作品都有描寫(xiě)，這倒也是個(gè)事實(shí)。我覺(jué)得勾心斗角還有一個(gè)原因就是吃飽了撐的，現(xiàn)在加拿大的華人，勾心斗角的氛圍就沒(méi)有了。

加拿大的工作難找，一個(gè)人如果連生存都成問(wèn)題，每天都必須為基本的生活忙碌不停，也就沒(méi)有精力想太多了。一個(gè)在公司最底層的技術(shù)員，銷(xiāo)售員什么的，如果你感覺(jué)你離總經(jīng)理的位子遙不可及，你也就不會(huì)整天琢磨著去爭(zhēng)那個(gè)位子了。有一個(gè)朋友，叫John，大學(xué)老師，因?yàn)闆](méi)有評(píng)上副教授，心理不平衡，一氣之下移民了，現(xiàn)在好了，在加拿大給人家洗車(chē)，心態(tài)好得不得了。

我以前在銀行里做系統(tǒng)維護(hù)，總嫌領(lǐng)導(dǎo)不重視技術(shù)人員，一副懷才不遇的樣子，現(xiàn)在好了，終于遇到了伯樂(lè)經(jīng)過(guò)面試找到了一個(gè)車(chē)間包裝CD的苦力工作。你以前在機(jī)關(guān)里喝茶，看報(bào)，發(fā)牢騷，那是何等的清閑?，F(xiàn)在好了，你每天坐在工廠的機(jī)器旁，也象個(gè)機(jī)器一樣的8小時(shí)一分種不能少的運(yùn)轉(zhuǎn)著。當(dāng)然像我這樣的，是混得不怎么樣的移民，盡管數(shù)量和比例大得驚人。

有時(shí)我在想，在中國(guó)，如果拿出我們?cè)诩幽么箜g性，忍耐力的十分之一，如果拿出我們?cè)谶@里良好心態(tài)的十分之一，我是不是會(huì)過(guò)得更幸福呢？比在加拿大還要“幸福”？

是，在中國(guó)有很多的不平等,但是在中國(guó)我們這些人可能有很多人還沒(méi)有機(jī)會(huì)去體會(huì)那種處在移民最底層生活的艱辛和痛苦，朋友開(kāi)解我說(shuō)，移民第一代是最辛苦的，熬過(guò)去就好了，可是要熬到什么時(shí)候呢，我比較困惑。

我來(lái)加拿大以后曾經(jīng)在一家老年人服務(wù)中心做過(guò)一段時(shí)間的義工。那個(gè)老年人中心正式的員工只有四個(gè)，義工和實(shí)習(xí)的學(xué)生卻有二十多個(gè)。員工中其中一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)，不干具體工作，只做管理工作。其他員工工作分明，每人負(fù)責(zé)什么都很清楚。不要以為義工就是瞎幫忙，就象正式的工作一樣，不能遲到早退，干完了還要在記錄冊(cè)上寫(xiě)上你今天干的小時(shí)數(shù)。一去今天的任務(wù)就寫(xiě)在工作單上了。一般員工干的活比較高級(jí)，安排一天的活動(dòng)，和老人們就一個(gè)話題進(jìn)行討論什么的。而像收拾廚房，打掃房間，接送老人們，這些基本都是義工和實(shí)習(xí)學(xué)生干。老人玩一些游戲的時(shí)候，有時(shí)分成幾個(gè)組，不管是員工還是義工負(fù)責(zé)不同的組。比如，老人玩球，我就在旁邊負(fù)責(zé)撿球。

第二篇：加國(guó)就業(yè)感悟:找不到工作的郁悶（2）

義工大多是找不到工作的新移民，也有幾個(gè)本地人，他們是心甘情愿來(lái)干活的。學(xué)生是那種培訓(xùn)學(xué)校學(xué)護(hù)理的，一般是培訓(xùn)四個(gè)月，然后再干滿多長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，就可以拿到證書(shū)。她就可以干幫人照看老人的工作了。這里干什么工作都要有證書(shū)。我有時(shí)想，如果把所有的義工和實(shí)習(xí)學(xué)生都去掉，員工的工作量一定會(huì)增加很多。不過(guò)不用擔(dān)心，因?yàn)樾乱泼裨丛床粩?，舊的走了，還會(huì)來(lái)新的。

我認(rèn)識(shí)的一位朋友，被認(rèn)為是新移民中混得比較好的?，F(xiàn)在在一家正規(guī)的車(chē)行做銷(xiāo)售代表，就是那種最基本的銷(xiāo)售人員，但是他憑借著出色的銷(xiāo)售技巧和穩(wěn)重的表達(dá)，博得了非常好的口碑，收入也自然就比較高。你先別羨慕他，他以前在國(guó)內(nèi)是一家大公司的副總經(jīng)理。

我還認(rèn)識(shí)以前新華社的記者，現(xiàn)在做汽車(chē)銷(xiāo)售的。在這邊所謂的成功就是，經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)月學(xué)習(xí)怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷，發(fā)送幾百封簡(jiǎn)歷，再經(jīng)過(guò)若干面試，最后找到了一份在國(guó)內(nèi)根本不愿屈尊去干的工作。這是一種絕佳的諷刺，不是嗎？

加拿大是不是真的就比中國(guó)高高在上很多，可以把我們這些技術(shù)移民看得如此的不值錢(qián)。有的朋友說(shuō)，不管干什么，只要自己高興就行了，根本不用管別人怎么說(shuō)。如果持這種觀點(diǎn)的話，那么就無(wú)需區(qū)分什么加拿大和中國(guó)了，因?yàn)榘凑者@種觀點(diǎn)，生活的好壞完全取決于自己的心理因素，和客觀條件無(wú)關(guān)了。那么不管在那里生活只要調(diào)整自己的心理就可以了。在這邊有很多朋友信了教，從那里尋找一種安慰。認(rèn)為一切都是神安排的，也就漸漸的麻木了。當(dāng)然，我還認(rèn)識(shí)一對(duì)基督徒夫婦，他們移民十幾年了，雖然生活不是很富裕，但他們很滿足，對(duì)神非常的虔誠(chéng)。在他們心目中加拿大是最好的地方，不要說(shuō)中國(guó)，連美國(guó)也不如加拿大（想找?guī)讉€(gè)美國(guó)不如加拿大的地方還不容易嗎，在這里就不討論美國(guó)了），如果真能達(dá)到他們那種境界水平的話，那也就修煉到家了。那也就變成了一個(gè)真正的加拿大人，而不再是一個(gè)手持加拿大護(hù)照的中國(guó)人。

第三篇：研究生找不到工作或低薪就業(yè)

研究生找不到工作或低薪就業(yè)，原因有以下幾種：

其一，用人單位務(wù)實(shí)了隨著近年來(lái)人才觀念的進(jìn)步，文憑在就業(yè)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越低，用人單位更側(cè)重于學(xué)生實(shí)際的工作能力，比較務(wù)實(shí)地來(lái)選拔適合自己需要的人才。因此，即使是研究生也不見(jiàn)得就一定比本科生有太大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，更不用說(shuō)拿到高薪了。

其二，不少用人單位對(duì)近年研究生的質(zhì)量有疑慮研究生擴(kuò)招后，導(dǎo)師的數(shù)量變化不大。以前是一位導(dǎo)師帶兩三名研究生，而現(xiàn)在一般一位導(dǎo)師帶七八名甚至是十多名研究生。在某高校，一個(gè)導(dǎo)師甚至帶了38名碩士研究生。這種情況下，不少研究生一年里難得見(jiàn)上導(dǎo)師幾面，甚至出現(xiàn)答辯會(huì)上導(dǎo)師叫不出學(xué)生名字的情況。研究生多了，師資力量不足，勢(shì)必造成社會(huì)對(duì)研究生質(zhì)量的疑慮。

其三，研究生對(duì)讀研目的片面理解現(xiàn)實(shí)生活中，研究生的擇業(yè)期望值偏高、目標(biāo)短期化和趨向功利化，把讀研的目標(biāo)片面地定位為高薪高職，把研究生文憑當(dāng)作尋找理想工作的砝碼，對(duì)工作的待遇要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了理性的范圍。

經(jīng)常碰到一些這樣的大學(xué)生，說(shuō)現(xiàn)在工作不好找，或者說(shuō)薪水少，正在考研究生。似乎考研就是求職和拿高薪的不二法門(mén)。實(shí)際上，用人單位更加務(wù)實(shí)了，要的是實(shí)用性人才。這方面，不論是已經(jīng)畢業(yè)的研究生和即將考研的大學(xué)生要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，端正考研目的。如果僅為了求職和拿高薪，那么這個(gè)研究生值不值得考，就該“研究研究”了。

其四，研究生應(yīng)用型培養(yǎng)模式缺失目前的研究生教育大部分以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主，可最終能以學(xué)術(shù)為終身職業(yè)的畢業(yè)生少之又少，絕大多數(shù)研究生走向了各行各業(yè)，而他們所接受的學(xué)術(shù)型教育無(wú)法與社會(huì)的實(shí)際需求相適應(yīng)，這也是研究生就業(yè)難的原因之一。

其五，不少研究生的學(xué)歷與能力沒(méi)有同步提高學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有能力，不管多高的學(xué)歷都會(huì)面臨就業(yè)難。

本人認(rèn)為，破解研究生就業(yè)難，應(yīng)該從兩方面努力：

一、轉(zhuǎn)變研究生教育模式,教育模式的轉(zhuǎn)變對(duì)提高碩士研究生教育質(zhì)量至關(guān)重要，同時(shí)也是應(yīng)對(duì)就業(yè)的有效方式。高校除了培養(yǎng)學(xué)術(shù)型碩士研究生，還應(yīng)該加大應(yīng)用型碩士的培養(yǎng)力度。

二、研究生要轉(zhuǎn)變觀念，理性對(duì)待就業(yè)不必把目光過(guò)分集中在研究生的初次就業(yè)上，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，受過(guò)研究生教育的人更有發(fā)展后勁。人才的成長(zhǎng)必得經(jīng)過(guò)時(shí)間的打磨和實(shí)踐的錘煉。不必急著拿高薪，進(jìn)好單位。

更重要的是，研究生在學(xué)校期間，要以提高自身能力為本，不必太強(qiáng)調(diào)那一紙文憑。正如作家梁曉聲給研究生的建議：與其問(wèn)別人：“我考上了研究生為什么還找不到工作?”不如先問(wèn)問(wèn)自己：“研究生期間我的能力得到切實(shí)提高了么?”

第四篇：你為什么找不到工作？

最近的新聞?lì)l繁提到中國(guó)今年是大學(xué)生史上最難就業(yè)季。有超過(guò)七成大學(xué)生在拿到畢業(yè)證后，仍然沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同。今天我們來(lái)談一談，是不是我國(guó)的就業(yè)環(huán)境真的那么惡劣?

據(jù)我觀察，有相當(dāng)一部分人說(shuō)找不到工作其實(shí)是指考不進(jìn)鐵飯碗機(jī)構(gòu)，或沒(méi)有在校招中進(jìn)入明星企業(yè)?，F(xiàn)實(shí)是，一面是7 0%的人喊著“畢業(yè)即失業(yè)”，企業(yè)這邊也在吶喊— 我們太缺人才!不信? 你試一下在“ 人人校招”上搜索應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，僅廣州每天更新的數(shù)量就過(guò)千。

上次在高校就業(yè)論壇現(xiàn)場(chǎng)，主持人讓我們幾個(gè)嘉賓向?qū)W生們吐槽一下現(xiàn)在的應(yīng)屆生求職現(xiàn)象，我們可以從這里找一些靈感—目標(biāo)不明：坐下來(lái)就問(wèn)HR覺(jué)得自己適合做什么工作;海投不分：忘了應(yīng)聘什么公司，什么崗位，投了多少個(gè)部門(mén);準(zhǔn)備不多：對(duì)于應(yīng)聘的崗位和行業(yè)都不甚了解;要求不低：幾句下來(lái)就問(wèn)詳細(xì)待遇;眼高不謙：對(duì)自己要求不高，對(duì)上司和公司的要求很高;浮躁不定：輕易辭職;形象不佳：要么太隨便，要么太華麗、裙子太短、妝太濃;誠(chéng)信不高：滿口答應(yīng)的面談，卻遲到甚至不到。

看到這些問(wèn)題，到底是找不到工作，還是自己根本不知道想做什么工作? 是沒(méi)有求職的人，還是沒(méi)有匹配的人? 總結(jié)上面九個(gè)情況，我們可以歸納出下面三個(gè)問(wèn)題：

一、職業(yè)定位不清晰 舉個(gè)例子，我看到一位同學(xué)在大三時(shí)獲得了一次模擬面試比賽的校級(jí)冠軍，他很幸運(yùn)地拿到了一家大型企業(yè)的o f f e r，崗位也是他感興趣的。就在他簽訂三方合同后的第三天，又收到了一家金融機(jī)構(gòu)的offer。他千思萬(wàn)緒，費(fèi)盡心思，終于放棄了第一個(gè)o f f e r，去金融機(jī)構(gòu)入職。幾個(gè)月后，他告訴我自己后悔了，因?yàn)檫@里根本不是他想象中的那樣。我對(duì)他說(shuō)，其實(shí)是“ 你自己不是你想象中的那樣，你過(guò)于看重收入、企業(yè)名氣、升遷等短期功利因素，而忽略了長(zhǎng)期發(fā)展?！?/p>

二、眼高手低 即使是很淡定的人，工作一段時(shí)間以后都很可能會(huì)變得眼高手低。最常見(jiàn)的評(píng)論就是：安排給我的工作太簡(jiǎn)單、太低端，這個(gè)崗位學(xué)不到東西;上司很難溝通，待遇又不高，對(duì)公司無(wú)愛(ài);我想辭職，總之先辭了再說(shuō)，我無(wú)法再忍受了。眼高手低的“ 眼高” 說(shuō)的是期望過(guò)高，有這種想法的人會(huì)覺(jué)得企業(yè)好像欠了自己什么。而這種心態(tài)的結(jié)果就是直接封殺自己的工作積極性，從而影響自己的能力，導(dǎo)致“手低”。特別是在職業(yè)化初級(jí)階段，自己還不懂得判斷高低。此時(shí)一旦覺(jué)得自己高，人就像一個(gè)裝滿水的杯子，再也無(wú)法添進(jìn)去任何東西。

三、缺乏基本社交商務(wù)禮儀 許多人在面試前特意去學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，但其實(shí)商務(wù)禮儀的作用，是為了拉近人與人之間的距離，并不一定是規(guī)定的動(dòng)作。真正的商務(wù)禮儀，一定是以匹配現(xiàn)場(chǎng)氣氛為基礎(chǔ)，讓大家的溝通自然為前提，展示自身的氣質(zhì)和氣場(chǎng)為目的。你可以參考已經(jīng)在行內(nèi)的人士，你也可以自己去觀摩和理解這個(gè)環(huán)境。商務(wù)禮儀不是考試，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

說(shuō)了這么多，其實(shí)只是想告訴大家：如果你找不到工作，第一時(shí)間要檢討的不是簡(jiǎn)歷，也不是面試技巧，而是你是否有清晰的職業(yè)定位，并為此做了足夠的信息收集，同時(shí)調(diào)整好自己的求職心態(tài)。

第五篇：就業(yè)感悟

寫(xiě) 給 即 將 走 向 大 三 的 同

學(xué)

班級(jí)：

姓名：楊校軍1003

電氣

一：面試前所要做的準(zhǔn)備和面試中的小技巧。二：自己在中廣核模擬面試中的感受。

（一）面試，找工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)已不在遙遠(yuǎn)；一轉(zhuǎn)眼也就來(lái)到我們的眼前，為了更好的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該比別人做更多的準(zhǔn)備，做更早的準(zhǔn)備，花更多的時(shí)間，做到贏在起跑線上，只有對(duì)它更加了解，才能在接下來(lái)面試中更加自如！

下面我對(duì)模擬面試中感悟和從大三學(xué)長(zhǎng)那取得的經(jīng)驗(yàn)做如下總結(jié)：

（1）首先，參加面試要有一個(gè)平和的心態(tài)，相信只要自己盡力了，努力了，有事雖然不能成功，但從中我們也會(huì)得到很多經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)我們也無(wú)悔，有時(shí)在新一輪的面試中我們可能被唰了，這也并不能證明我們不優(yōu)秀，有時(shí)只是我們沒(méi)發(fā)揮好，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功，這更需要我們?cè)谄綍r(shí)更加加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，找工作也許七分實(shí)力三分運(yùn)氣，這時(shí)要我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，繼續(xù)迎接下一個(gè)面試。

（2）面試中最重要的是要誠(chéng)實(shí)（特別是做個(gè)人簡(jiǎn)歷，在面試中老師通過(guò)交流會(huì)很容易識(shí)別出真假），還要有一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)，這樣才能給面試?yán)蠋熈粝乱粋€(gè)好的印象，平時(shí)課余應(yīng)該積極參加一些課外活動(dòng)，增強(qiáng)自己的自信心，也許真的只有經(jīng)歷過(guò)某些東西才能真正得到一些東西，不親身實(shí)踐是永遠(yuǎn)也體會(huì)不到其中的樂(lè)趣的；在出面試結(jié)果前，要堅(jiān)信自己一定能通過(guò)，這樣也能使自己不會(huì)太緊張；責(zé)任心也是每個(gè)用人單位很看重的，所以在平時(shí)的班級(jí)工作和活動(dòng)中一定要注意培養(yǎng)自己的責(zé)任心和集體容譽(yù)感，這些方面在面試中也都會(huì)有體現(xiàn)；隨著年齡的增長(zhǎng)，形象方面也要我們引起注意，平時(shí)可以得體，大方，在面試中一定要整理好自己的服裝，可以提前準(zhǔn)備一身得體的西服，這樣也可以把我們最好的一面展現(xiàn)在面試官的面前，為我們的面試成功也增加了不少籌碼；禮貌，也靠我們平時(shí)生活中慢慢養(yǎng)成，可以通過(guò)平時(shí)和同學(xué)，老師聊天等方式培養(yǎng)，建立“尊敬師長(zhǎng)，友愛(ài)同學(xué)”的理念。

（3）在平時(shí)的生活和活動(dòng)中注重自己的應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，這些也很重要，比如在二面中面試?yán)蠋熞话銜?huì)問(wèn)一些我們意外的話題，應(yīng)該沉著冷靜思考來(lái)應(yīng)對(duì)，例如：大唐有時(shí)會(huì)讓我們做一些小游戲，辯論社會(huì)中一些熱點(diǎn)問(wèn)題，或者大家一起想一些口號(hào)，中廣核會(huì)有“無(wú)小組討論環(huán)節(jié)”做一面，這些語(yǔ)言表達(dá)能力都占主導(dǎo)地位；平時(shí)也要注重普通話的培養(yǎng)，因?yàn)槊嬖嚬賮?lái)自全國(guó)各地，不說(shuō)普通話他們也許就聽(tīng)不懂。（4）個(gè)人基本資料準(zhǔn)備

1，簡(jiǎn)歷：要能體現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，突出自身更多的亮點(diǎn)來(lái)吸引面試官的眼球，簡(jiǎn)歷也是我們與面試官聯(lián)系的橋梁，他們對(duì)我們的第一了解就是個(gè)人簡(jiǎn)歷，一定要認(rèn)真做，提前做，建議大家可以找大三學(xué)長(zhǎng)的一些比較好的簡(jiǎn)歷作參考或在網(wǎng)上下一些精美簡(jiǎn)歷模板，但是做時(shí)一定不要照搬，因?yàn)槟阌昧藙e人也可能用，這樣重合度就太高了！

2，最后這段時(shí)間一定要把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)好，盡力考個(gè)好的成績(jī)，因?yàn)闆](méi)有好的學(xué)習(xí)成績(jī)，其余的都是0（放假這段時(shí)間可以好好的把以前學(xué)的專(zhuān)業(yè)課都系統(tǒng)的復(fù)習(xí)一遍，也可以找一些面試中老師經(jīng)常問(wèn)的專(zhuān)業(yè)習(xí)題看，一般好的單位開(kāi)學(xué)不久就開(kāi)始來(lái)招聘，到時(shí)間根本沒(méi)有多少時(shí)間復(fù)習(xí)，基本每個(gè)面試單位都有專(zhuān)業(yè)知識(shí)提問(wèn)環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是我們吃飯的看家本領(lǐng)，任何時(shí)候都不能丟），簡(jiǎn)歷上有班級(jí)專(zhuān)業(yè)量化排序，一般單位都有要求前50%，但在大家在能力相當(dāng)?shù)那闆r下獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū)肯定對(duì)我們有很多的幫助?。ㄓ⒄Z(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)2級(jí)）也是自己的面試中的籌碼，盡量拿到。

3，一般大家都用163郵箱，可以提前申請(qǐng)一個(gè)（盡量不要用QQ郵箱，因?yàn)橛袝r(shí)可能會(huì)被盜，在關(guān)鍵時(shí)刻也許會(huì)對(duì)我們?cè)斐芍卮髶p失，一般用人單位在最終決定錄用我們之前通知，消息都是通過(guò)郵箱發(fā)送的）。

（4）現(xiàn)在對(duì)于向往的公司要有更多的了解和認(rèn)識(shí)（每人最好定兩三個(gè)符合自己能力的面試單位，這樣可以使我們?cè)诿嬖囍袦p少一些壓力“這次真不行還有機(jī)會(huì)”這樣也更有利于我們的發(fā)揮）沒(méi)有目標(biāo)的同學(xué)這段可以冷靜思考一下，給自己一個(gè)定位，確定目標(biāo)才能有更大奮斗的動(dòng)力；了解公司包括企業(yè)文化和其他各方面，以后面試一般都會(huì)問(wèn)到你對(duì)本公司的認(rèn)識(shí)和看法，例如在模擬面試中就讓自己發(fā)表對(duì)中廣核和核電的看法；還要熟悉招聘的流程和每個(gè)公司具體的要求，前幾年來(lái)招聘的大致時(shí)間和招聘人數(shù)，對(duì)以簽到自己喜歡公司的學(xué)長(zhǎng)們咨詢?cè)敿?xì)的細(xì)節(jié)，還可以在網(wǎng)上查一些面試的小技巧等，或下載一些面試視屏觀看。（5）現(xiàn)在開(kāi)始多關(guān)注就業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)校之余課余到學(xué)校招生就業(yè)處逛逛，上面有很多有用的信息；特別是到大三時(shí)，自己一定要主動(dòng)去系辦門(mén)口看通知，因?yàn)橛袝r(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)等原因信息通知不到，那時(shí)手機(jī)一定要保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以防有重要事聯(lián)系不到人，同學(xué)們之間也要相互交流信息和參加一些面試的經(jīng)驗(yàn)和感悟；對(duì)于面試中一些不懂的地方不要貿(mào)然決定，一定要及時(shí)向系書(shū)記，主任，輔導(dǎo)員或有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)求助。例如：中廣核網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷有很多東西要填，如果自己用自己的賬號(hào)直接登錄的話根本填不完，一小時(shí)的時(shí)間系統(tǒng)就自動(dòng)提交了，如果簡(jiǎn)歷填不好網(wǎng)投肯定過(guò)不了，可以先找不去面試同學(xué)的賬號(hào)先登一下把大致要填的東西下載下來(lái)（每個(gè)人到時(shí)候都有一個(gè)登錄號(hào)，而且只能登錄一次），在自己電腦上填好，登上自己的直接粘貼上就可以了,即快又充分。

二

下面我把自己在中廣核模擬面試中的一些感受和大家分享

流程：宣講————投簡(jiǎn)歷（網(wǎng)投）————一面————二面————網(wǎng)上測(cè)評(píng)————體檢————簽約。

1宣講，大家一定要去，可以讓我們提前感受一下面試氣氛，一般宣講員也是我們的面試官，會(huì)上我們也可以提一些問(wèn)題，相當(dāng)于提前和面試官進(jìn)行一些交流，到正式面試也不會(huì)那么緊張，從會(huì)上也可以得到很多有用的信息。

2投簡(jiǎn)歷，中廣核不同于其他單位，通過(guò)網(wǎng)投，簡(jiǎn)歷要求大致都一樣，就是一定要做好，才能拿到“通行證”，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，這次模擬面試咱系投簡(jiǎn)歷有一百多人，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選剩下二十多人，正式面世也是如此，很多人第一環(huán)節(jié)也許就無(wú)緣下一輪，所以簡(jiǎn)歷真的很重要。

3一面：無(wú)小組討論，我們討論的是排序問(wèn)題：一個(gè)旅游酒店虧損問(wèn)題分析，這些一般沒(méi)有固定答案，重在分析過(guò)程，語(yǔ)言表達(dá)能力和自己所選的理由，每個(gè)人有五分鐘寫(xiě)下來(lái)寫(xiě)下自己理由，然后大家輪流站起來(lái)陳述；接下來(lái)半個(gè)小時(shí)大家一起討論，這時(shí)討論大家一定要把握好機(jī)會(huì)，踴躍發(fā)言，如果不發(fā)言，基本注定自己已經(jīng)被淘汰了，自己觀點(diǎn)與大多數(shù)人不符時(shí)，一定舍棄自我，服從團(tuán)隊(duì)，別人發(fā)言時(shí)，要注意傾聽(tīng)，別人發(fā)言時(shí)間過(guò)長(zhǎng)想要打斷自己發(fā)言時(shí)先舉手示意，注意禮貌，這些在面試中也很重要；最后五分鐘要選一個(gè)小組代表做總結(jié)陳述，除非自己思路特別清晰，或者被大家一致推選，感覺(jué)自己能力不夠好時(shí)，別勉強(qiáng)起來(lái)代表發(fā)言，以免弄巧成拙。

網(wǎng)上測(cè)評(píng) 略（聽(tīng)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)說(shuō)會(huì)有很多選擇題做，而且時(shí)間也短，要根據(jù)自己的第一感覺(jué)直接選，不確定的推論題也不要空，如果做之前不知道這些細(xì)節(jié)一定做不完）二面：（多面一）

敲門(mén)進(jìn)去，一般這時(shí)面試官都比較和藹可親，自己也可以面帶微笑，這樣可以流露出自信和減輕內(nèi)心的緊張，面對(duì)面做好后，開(kāi)始作自我介紹，提前準(zhǔn)備一下稿子可以，到時(shí)候別刻意背稿子，自然隨和的說(shuō)，然后面試?yán)蠋熞话憔妥约核f(shuō)的和簡(jiǎn)歷上的疑惑處等進(jìn)行提問(wèn)，有時(shí)可能會(huì)出乎我們以外，我那次被問(wèn)有無(wú)女朋友，關(guān)系如何，遇到這類(lèi)問(wèn)題，根據(jù)自身的真實(shí)情況說(shuō)就可以，不要猜面試?yán)蠋熛胍裁唇Y(jié)果，真實(shí)回答最好，因?yàn)檎f(shuō)謊萬(wàn)一別識(shí)破就麻煩了；然后自己列舉本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的課程可把學(xué)得好的先說(shuō)，以往經(jīng)驗(yàn)告訴我們面試官提問(wèn)最先說(shuō)的課目問(wèn)題較多，遇到不會(huì)的也不要慌提前做好充分的準(zhǔn)備就可以了，最后幾乎所有的公司都會(huì)問(wèn)家長(zhǎng)對(duì)這個(gè)工作的看法，因?yàn)橛幸恍┩瑢W(xué)到體檢、簽約前才和家里說(shuō)，有一些工作自己家長(zhǎng)極力反對(duì)，最終也去不了，提前溝通很重要，這樣也能在回答時(shí)更從容，問(wèn)到對(duì)這個(gè)工作熱情度時(shí)，若真想去就有多高說(shuō)多高，面試中盡量說(shuō)對(duì)本公司認(rèn)可的東西，敏感的東西少談，多談自己的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)點(diǎn)，少談不足的地方。

三面：一般在三面前填幾個(gè)本公司分公司的位置，把你定在其中一個(gè)然后征求個(gè)人意見(jiàn)，到這一步一般都輕松多了，對(duì)地理位置要求不大的盡量直接答應(yīng)，真感覺(jué)不滿意一定要及時(shí)提出來(lái)。

體檢

一般前兩周別喝酒，除非嚴(yán)重情況，盡量別吃藥。注意保持好身體，據(jù)說(shuō)有去深圳供電局的同學(xué)因?yàn)楦忻傲梭w檢沒(méi)通過(guò)被推掉，不要熬夜，保持身體最佳狀態(tài)。簽約

這是最興奮的環(huán)節(jié)，也是最高興的環(huán)節(jié)。簽約的前一天或晚上你會(huì)接到一個(gè)電話，征求你的個(gè)人意見(jiàn)，問(wèn)你愿不愿意到某個(gè)地方從事某項(xiàng)工作。如果你愿意的話就按照人家說(shuō)的時(shí)間和地點(diǎn)還有所要準(zhǔn)備的東西準(zhǔn)時(shí)參加簽約儀式就好了。

總結(jié)：在面試中，沒(méi)有哪個(gè)環(huán)節(jié)是最重要的，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都是最重要的，任何一個(gè)環(huán)節(jié)失誤可能就是我們的終點(diǎn)，所以每一步都要做好最充分的準(zhǔn)備，盡力走好，在每一個(gè)環(huán)節(jié)我們都要面帶微笑從容面對(duì)。

最后祝大家在接下來(lái)的面試中都能找到一個(gè)理想的好工作！