第一篇：婦女兒童心理援助中心的實(shí)施方案

婦女兒童心理援助中心的實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，縣直各系統(tǒng)婦委會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷適應(yīng)新形勢下廣大婦女兒童身心健康發(fā)展的新需求，拓展婦女兒童維權(quán)工作，優(yōu)化人文環(huán)境，經(jīng)研究，決定依托上杭致遠(yuǎn)心理咨詢中心成立上杭縣婦女兒童心理援助中心。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，響應(yīng)縣委“兩個(gè)倡導(dǎo)”號召，充分發(fā)揮心理學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源共享，更好地促進(jìn)婦女兒童身心健康發(fā)展，推進(jìn)“平安家庭”建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)上杭又好又快發(fā)展。

二、服務(wù)宗旨

關(guān)愛婦女兒童，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，為婦女兒童提供專業(yè)心理幫助，幫助和指導(dǎo)存在心理困擾的婦女兒童學(xué)會(huì)調(diào)適心態(tài)、疏導(dǎo)情緒、緩解壓力、構(gòu)建健康人格，優(yōu)化人文環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、熱情接待，幫助婦女調(diào)整心態(tài)，平和情緒，舒緩心理壓力；

2、疏導(dǎo)青少年群體的青春期問題，人際交往問題及親子關(guān)系問題；

3、組織開展心理健康培訓(xùn)，普及心理衛(wèi)生知識；

4、開展婚戀和家庭問題咨詢、提供專業(yè)心理測量；

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，共同維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

四、組織機(jī)構(gòu)

由上杭縣婦聯(lián)干部和上杭致遠(yuǎn)心理咨詢中心咨詢師志愿者組成。

主 任：黃玉華（縣婦聯(lián)副主席）

副主任：傅庚秀（縣婦聯(lián)副主任科員、維權(quán)部部長）

成 員：（按拼音順序排列）

傅建國 國家二級心理咨詢師

林 盛 國家二級心理咨詢師

邱 能 國家二級心理咨詢師

伍相文 國家二級心理咨詢師

許永秀 國家二級心理咨詢師

五、服務(wù)安排

1、工作地點(diǎn)：成龍大廈進(jìn)口處右側(cè)樓二層（致遠(yuǎn)心理咨詢中心）

2、工作方式：固定每周三下午，由援助中心咨詢師輪流值班，為婦女兒童提供免費(fèi)面對面咨詢服務(wù)。

3、預(yù)約電話：0597—5236538 QQ：1176993565

上杭縣婦聯(lián)

2010年4月28日

第二篇：2009援助中心年底工作總結(jié)

2009年年底工作總結(jié)

自2009年6月份到工會(huì)工作以來，從先前的熟悉、了解工會(huì)業(yè)務(wù)知識到逐步加深、理解。當(dāng)然工會(huì)理論知識的學(xué)習(xí)尚需業(yè)務(wù)實(shí)踐。不知不覺已在工會(huì)工作有半年，在此期間對于工會(huì)工作性質(zhì)、職能通過實(shí)踐有了進(jìn)一步的了解。

初到工會(huì)的前三個(gè)月，自己先是在黨政服務(wù)中心的工會(huì)窗口辦公，作為工會(huì)窗口工作人員要熟悉、掌握自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)知識，熟練工會(huì)業(yè)務(wù)辦件的電腦操作流程。工會(huì)窗口體現(xiàn)的集中服務(wù)讓群眾辦事省心；明白服務(wù)讓群眾辦事放心；代辦服務(wù)讓群眾辦事安心。作為窗口人員遇到不懂政策的群眾更是要有耐心的像群眾解釋清楚。做到溫馨服務(wù)，讓群主辦事舒心。四個(gè)月期間共接待職工來訪50人，完善困難職工紙質(zhì)版和電子版檔案851份。

10月份被調(diào)到困難職工援助中心工作，繼續(xù)負(fù)責(zé)困難職工檔案的完善和電子版的建立，不過在此基礎(chǔ)上不單是對檔案的簡單整理和記錄，還需要掌握信訪接待、法律援助、培訓(xùn)職介、生活救助、社會(huì)助學(xué)等方面的業(yè)務(wù)知識。不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，現(xiàn)將一年的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

工作完成情況：

自2009年8月25日困難職工援助中心成立以來，困難職工幫扶中心建立和完善困難職工檔案數(shù)為892，建立幫扶信息95條，建立單親女職工檔案32份。目前困難男職工人數(shù)為448；困難女職工人數(shù)為444；單親女職工人數(shù)為32；身體狀況為殘疾的困難職工數(shù)為45.截止12月底892個(gè)困難職工電子檔案已上報(bào)市總援助中心并合格通過。2009年8月份以來共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者86人，其中：接待困難求助86人；咨詢生活救助63人，基本上都是下崗以及發(fā)生意外情況急需救助的職工；咨詢社會(huì)助學(xué)11人；需要法律援助8人，分別咨詢代課教師的待遇問題，工傷賠償問題，以及保密合同的簽訂問題，商店改建問題；咨詢職介培訓(xùn)4人。

工作中遇到的問題：

1.來訪者中對相關(guān)政策的認(rèn)知度不高，求助心切，多次前來詢問救助事項(xiàng)的落實(shí)情況，針對于這方面未能給予求助者很好的答復(fù)，容易造成群眾的誤解，針對于這方面我們尚需耐心給群眾進(jìn)行講解；

2.培訓(xùn)職介模塊我們了解甚少，針對于前來單位及個(gè)人對相關(guān)政策的咨詢方面，我們未能給予最詳盡的情況介紹，希望這方面在領(lǐng)導(dǎo)的多方指點(diǎn)下，我們能更好的掌握此業(yè)務(wù)模塊。

3.法律援助方面的相關(guān)知識掌握的太少，《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》等的條例規(guī)定還不是很熟，需要進(jìn)一步加強(qiáng)記憶與理解。

4.困難職工援助中心的宣傳工作尚且沒有做到位，許多急需救助、生活比較困難的職工對困難職工援助中心的各項(xiàng)相關(guān)政策還很陌生，需要我們加大對幫扶中心的宣傳力度。

2010年的工作計(jì)劃: 1.繼續(xù)管理和完善困難職工電子版和紙質(zhì)版檔案，及時(shí)建立幫扶救助信息。

2.熟悉掌握困難職工救助業(yè)務(wù)工作，熱情為來訪求助職工服務(wù)。3.嚴(yán)格掌握幫扶標(biāo)準(zhǔn)，正確行使工作職責(zé)，負(fù)責(zé)制定援助計(jì)劃，定期向主任匯報(bào)，并提出改進(jìn)工作措施和辦法及下一步工作實(shí)施意見。

4.負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，并做到合理安排，周密布置，充分發(fā)揮工作積極性和主動(dòng)性。

5.深入困難職工家庭，了解困難情況，聽取困難職工的意見，不斷改進(jìn)幫扶工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

牛清

困難職工援助中心

第三篇：援助中心工作總結(jié)

稻草援助中心工作總結(jié)

半年來，鎮(zhèn)稻草援助中心本著急群眾所急，幫群眾之所需，解群眾之所難的服務(wù)宗旨做好信訪接待、生活救助、社會(huì)助學(xué)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展；通過學(xué)習(xí)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作信息化建設(shè)的通知》、《關(guān)于管理困難職工電子檔案說明》等文件，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)制度，各項(xiàng)工作的開展取得了一定的成效，現(xiàn)就2010年困難援助中心上半年工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

1、按市總工會(huì)困難職工檔案管理要求，結(jié)合我縣困難職工、農(nóng)民工的實(shí)際情況，做好困難職工、農(nóng)民工建檔工作。今年上半年新建困難職工檔案數(shù)為36個(gè)，累計(jì)數(shù)為926個(gè)。

2、年初按照縣總工會(huì)安排，搞好春節(jié)送溫暖活動(dòng)，及時(shí)整理、收集送溫暖活動(dòng)的相關(guān)資料并及時(shí)歸檔，按照市總工會(huì)要求及時(shí)在幫扶管理中心系統(tǒng)上建好被慰問職工家庭的檔案及救助幫扶信息，今年上半年共建幫扶信息數(shù)為35個(gè)。

3、按照地方財(cái)政及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的資金使用情況，已分別將一、二季度的季度報(bào)表上報(bào)市總，做好年中每個(gè)季度報(bào)表的及時(shí)填報(bào)。

4、按照工作的規(guī)范化要求，使領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握日常工作情況，每周、月上報(bào)職工來訪及重要事項(xiàng)情況匯總表，今年上半年以來已上報(bào)周報(bào)表14份，月報(bào)表4份。共計(jì)來訪職工151人，其中：咨詢生活救助71人；咨詢社會(huì)助學(xué)46人；需

要法律援助7人；咨詢職介培訓(xùn)27人。

不足之處：

檔案建立方面培訓(xùn)職介的檔案資料太少，培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課程時(shí)間安排、每期人員數(shù)目、人員更詳細(xì)的檔案資料獲悉的太少；工作中還尚未做到精中求細(xì)，援助中心資料整理方面還需要做到進(jìn)一步的詳盡，對于每個(gè)階段開展的救助活動(dòng)的相關(guān)資料做到及時(shí)建檔、及時(shí)歸類；援助中心的救助方式太單一，僅僅局限于金秋助學(xué)及生活救助方面，培訓(xùn)職介、法律援助方面救助的較少；針對中心的業(yè)務(wù)工作方面，工作人員的認(rèn)識程度還需提高，還需要與各區(qū)縣援助中心工作人員多交流溝通，以取長補(bǔ)短。

2010年下半年工作計(jì)劃：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。完善內(nèi)部制度，規(guī)范操作流程。

2、嚴(yán)格掌握幫扶標(biāo)準(zhǔn)，正確行使工作職責(zé)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)工作措施和辦法及下一步工作實(shí)施意見。

3、繼續(xù)完善、及時(shí)建立被救助困難職工的紙質(zhì)版和電子版檔案，并上報(bào)其幫扶救助信息。

4、做好每季度的季度報(bào)表上報(bào)工作，記錄好每月被救助職工的救助錢數(shù)，以便更準(zhǔn)確、真實(shí)的填報(bào)季度報(bào)表。

5、接待好每位來訪人員，認(rèn)真、耐心的解答來訪職工所問及的每個(gè)問題。對于生活非常困難及遇到意外災(zāi)害的職工家庭做到及時(shí)上報(bào)。

6、積極配合總工會(huì)做好金秋助學(xué)及送清涼活動(dòng)，并及時(shí)建立金秋助學(xué)及送清涼活動(dòng)的幫扶信息。

7、中央財(cái)政撥付的10萬元的資金使用情況，于年底建立完善所有的幫扶信息并及時(shí)上報(bào)。

困難職工援助中心

第四篇：困難職工援助中心工作總結(jié)

困難職工援助中心工作總結(jié) 為協(xié)助黨和政府抓好社會(huì)保障制度政策落實(shí)的同時(shí)，按照上級工會(huì)加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)精神，更好地為困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新幫扶形式，立足穩(wěn)定職工隊(duì)伍的主導(dǎo)思想，通過爭取黨政支持，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極參與，扎實(shí)有效地為困難職工開展工作。具體困難職工援助工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工幫扶站建設(shè)。2009 年 5 月份下發(fā)了“關(guān)于在鎮(zhèn)（辦）、村（居）、企業(yè)建立困難職工援助工作站（點(diǎn)）的通知。通過調(diào)查摸底，針對全縣困難職工的分布特點(diǎn)，大型 企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)情況，為更好地做好困難職工幫扶工作，在 11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成立了困難職工幫扶站，同時(shí)對困難職工較集中的縣社、商業(yè)、糧食等系統(tǒng)也成立了 困難職工幫扶站。重點(diǎn)在困難職工檔案上和創(chuàng)新具體幫扶方式及幫扶信息上報(bào)方面下功夫。建立縣困難職工援助中心，鎮(zhèn)、（街道）困難職工援助站，企業(yè)困難職工援助工作點(diǎn)（聯(lián)系人），全縣工會(huì)三級困難職工援助體系。制定了困難職工援助工作站的建站標(biāo)準(zhǔn)，援助的對象和范圍，建全了以重大節(jié)日集中救助和對平時(shí)遇到特殊情況的困難職工及時(shí)救助相結(jié)合的困難職工基本救助制度，縣總工會(huì) 2009 年元月集中救助困難職工 600 余戶，對 10 名困難勞模進(jìn)行兩次集中救助，累計(jì)款物達(dá) 30 余萬元?；鶎庸?huì)救助困難職工 1200 余戶，救助物資達(dá) 50 余萬元。

第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)再就業(yè)援助實(shí)施方案

【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū) 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2001-10-22 【生效日期】2001-10-22 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)再就業(yè)援助實(shí)施方案

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展再就業(yè)援助行動(dòng)的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕8號）的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、意義目的

再就業(yè)援助行動(dòng)是推動(dòng)下崗職工再就業(yè)的重要舉措，是體現(xiàn)政府職責(zé)、扶助弱勢群體、維護(hù)社會(huì)公平的基本要求，是貫徹落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想，為廣大人民群眾謀利益的重要體現(xiàn)。通過開展再就業(yè)援助行動(dòng)，使再就業(yè)援助對象在基本生活保障、再就業(yè)和社會(huì)保障接續(xù)等方面得到及時(shí)有效的服務(wù)和幫助，以推進(jìn)“并軌”工作，順利完成全年再就業(yè)任務(wù)。

二、援助對象

具體是指協(xié)議期滿將出中心或出中心再就業(yè)困難的人員，特別是男50周歲以上、女45周歲以上的下崗、失業(yè)人員以及家庭人均收入低于或只相當(dāng)于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線水平的下崗、失業(yè)人員。

除上述人員外，各盟市可結(jié)合本地實(shí)際情況，適當(dāng)擴(kuò)大援助對象的范圍。

三、工作目標(biāo)

今明兩年內(nèi)主要解決2001年底前出現(xiàn)的特困人員的再就業(yè)問題。以后，實(shí)行再就業(yè)限期援助制度，即對新出現(xiàn)的再就業(yè)特困人員在3個(gè)月內(nèi)幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、援助方法

（一）摸清底數(shù)。各盟市要以旗縣（市、區(qū)）為單位對本轄區(qū)的再就業(yè)援助對象進(jìn)行一次普查登記造冊，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（二）制定援助計(jì)劃。各盟市和所轄旗縣（市區(qū)）都要制定再就業(yè)援助計(jì)劃，實(shí)行定人、定時(shí)間、定安置辦法、定考核目標(biāo)的“四定”管理。

（三）梳理政策，提供服務(wù)。一是自治區(qū)和各盟市要將“九五”以來出臺的促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策做一次認(rèn)真梳理，進(jìn)一步加以充實(shí)和完善。二是運(yùn)用好八部委關(guān)于推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的有關(guān)政策，營造推動(dòng)社區(qū)就業(yè)大發(fā)展的良好環(huán)境。三是加快靈活多樣就業(yè)形式的應(yīng)用性政策研究，以適應(yīng)促進(jìn)再就業(yè)的需要。

五、援助內(nèi)容

（一）全面開展政策宣傳和咨詢活動(dòng)。各級勞動(dòng)保障部門要組織人員深入企業(yè)，面向廣大下崗職工宣講政策，提供咨詢服務(wù)。要在企業(yè)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)張貼有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳品，并通過各種媒體廣泛宣傳。

（二）提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和崗位援助。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對有求職愿望的下崗、失業(yè)人員免費(fèi)給予就業(yè)指導(dǎo)。對再就業(yè)援助對象，要針對他們的求職要求和自身?xiàng)l件，實(shí)行托底就業(yè)幫助。各級勞動(dòng)保障部門要采取多種方式，開發(fā)一批崗位，掌握一批空崗信息，優(yōu)先免費(fèi)提供給再就業(yè)援助對象。就業(yè)條件較差的地區(qū)，要千方百計(jì)拓展勞務(wù)輸出渠道，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

（三）提供技能培訓(xùn)援助。各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要選擇當(dāng)?shù)赜行枨?，且適合下崗、失業(yè)人員從事的職業(yè)、工種，采取政府購買培訓(xùn)成果或其他方式確立一批技能培訓(xùn)項(xiàng)目，使再就業(yè)援助對象中愿意接受技能培訓(xùn)的人員得到一次減免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（下崗職工減免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可參照我區(qū)對享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的失業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)制定）。各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對再就業(yè)援助對象的職業(yè)技能鑒定減免費(fèi)用。

（四）提供社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)援助。各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為出中心的下崗職工和中斷繳費(fèi)的參保人員提供便利、快捷的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)。要規(guī)范下崗職工出中心再就業(yè)后的參保政策和辦法，對再就業(yè)援助對象，有企業(yè)依托的，由企業(yè)給予一定資助；沒有企業(yè)依托的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予一定資助。對已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的（包括從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)）人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)為其接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；對未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或無固定工作的人員，開辟個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口，方便自謀職業(yè)者參保；對無力繳費(fèi)人員，要妥善保存其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，有義務(wù)為其提供個(gè)人帳戶的結(jié)存情況，說明享受相關(guān)待遇的條件和辦法，并向社會(huì)廣泛宣傳。

（五）提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理援助。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及其城市街道就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為出中心的下崗職工提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理。對出中心的下崗職工在失業(yè)期間免費(fèi)寄存檔案并提供有關(guān)服務(wù)。對下崗職工出中心后以多種方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，可根據(jù)本人要求，為其提供個(gè)人檔案代管和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳等各項(xiàng)勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。

（六）提供生活保障援助。再就業(yè)服務(wù)中心要對出中心前的下崗職工進(jìn)行逐人逐戶調(diào)查，對確定為再就業(yè)援助對象的人員情況要及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)保障部門和職工所在街道。各級失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)為失業(yè)人員辦理享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。對下崗職工出中心人數(shù)集中且數(shù)量較大的企業(yè)可上門服務(wù)，提供政策法規(guī)咨詢。對符合城市低保待遇條件的失業(yè)人員及時(shí)通知當(dāng)?shù)孛裾块T給予幫助。

六、保障措施

（一）根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等9個(gè)部委《關(guān)于下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策檢查的通知》（勞社部函〔2001〕51號）精神，各盟市在制定再就業(yè)援助行動(dòng)實(shí)施方案時(shí)，要充分考慮使廣大下崗職工和每個(gè)再就業(yè)援助對象都能享受到國家和自治區(qū)制定的優(yōu)惠政策。

（二）各級勞動(dòng)保障部門要積極爭取當(dāng)?shù)刎?cái)政對援助行動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支持。對已列入財(cái)政預(yù)算的經(jīng)費(fèi)要抓緊落實(shí)，同時(shí)要努力開拓其它渠道籌集資金，用于對下崗職工和再就業(yè)援助對象提供免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹以及再就業(yè)基地、勞動(dòng)力市場建設(shè)等方面的資金補(bǔ)貼。

（三）健全街道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對下崗、失業(yè)人員的社會(huì)化管理和促進(jìn)就業(yè)的職能。勞動(dòng)保障部門要向街道和居委會(huì)派駐人員，對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員建卡造冊、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，了解并掌握下崗、失業(yè)人員技能水平、就業(yè)動(dòng)態(tài)和生活等方面的情況，實(shí)行再就業(yè)援助對象包扶制度。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都要以援助行動(dòng)為契機(jī)，健全組織，完善服務(wù)職能。在勞動(dòng)力市場綜合性服務(wù)場所設(shè)立專門窗口，為出中心的下崗職工開展失業(yè)登記、社保接續(xù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)的“一條龍”服務(wù)。勞動(dòng)力市場“三化”試點(diǎn)地區(qū)要充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的作用和公共就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)功能，為下崗、失業(yè)人員服務(wù)。

（五）動(dòng)員社會(huì)力量參與，創(chuàng)造良好社會(huì)氛圍。再就業(yè)援助行動(dòng)需要社會(huì)各界的支持和幫助。要加大再就業(yè)援助行動(dòng)的宣傳力度，通過采取貼近服務(wù)、上門服務(wù)和組織下崗失業(yè)人員專場招聘洽談會(huì)等形式，動(dòng)員和吸引全社會(huì)參與再就業(yè)援助行動(dòng)，為其獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

（六）組織領(lǐng)導(dǎo)。在各級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級勞動(dòng)保障部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全面掌握本地區(qū)再就業(yè)援助行動(dòng)的進(jìn)展情況，隨時(shí)向各有關(guān)部門通報(bào)，向同級人民政府和上級主管部門匯報(bào)。要主動(dòng)配合計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、民政、建設(shè)、工商、地稅、銀行、工青婦等有關(guān)部門，認(rèn)真研究解決在再就業(yè)援助行動(dòng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保再就業(yè)援助工作順利開展。

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