第一篇：躬身為婦女兒童全力促文明和諧

躬身為婦女兒童全力促文明和諧 ——區(qū)委機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員門杜娟同志推薦材料

門杜娟，女，漢族，陜西扶鳳人，生于1974年12月，大學(xué)文化程度，現(xiàn)任西峰區(qū)婦聯(lián)主席、黨支部書記。多年來，她率先垂范，以身作則，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)婦聯(lián)干部勵(lì)精圖治、艱苦奮斗，促進(jìn)了區(qū)婦聯(lián)各項(xiàng)工作的圓滿完成，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

近年來，門杜娟同志始終認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點(diǎn)，排除侵襲與干擾，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，夯實(shí)思想防線，自覺有效地抵制各種錯(cuò)誤思想的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色；在工作中，不斷改進(jìn)工作方法，探究科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和藝術(shù)，果斷反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)；在帶領(lǐng)班子上，時(shí)刻牢記黨的組 1

織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子的整體形象，注重班子的團(tuán)結(jié)，帶動(dòng)班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致，形成了工作合力；在廉潔自律上，能夠自覺學(xué)習(xí)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化自己的廉政意識，規(guī)范自己的工作行為，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務(wù)。

二、竭力探索，不斷創(chuàng)新工作思路

今年以來，在門杜娟主席的策劃帶領(lǐng)下，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)全面啟動(dòng)了“12345”計(jì)劃。圍繞這一思路，今年以來，主要開展了九項(xiàng)工作。一是舉辦各類培訓(xùn)班，提高婦女素質(zhì)。共舉辦手工編織技術(shù)、家政服務(wù)、全區(qū)女干部、區(qū)委機(jī)關(guān)女干部公務(wù)禮儀、公文寫作、構(gòu)建和諧自我、普通話等培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)婦女4000多人（次）。二是實(shí)施婦女小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。今年已發(fā)放貸款324戶、1719萬元。三是組織開展機(jī)關(guān)女干部職工慶“三八”聯(lián)誼會。3月8日晚，與區(qū)委辦聯(lián)合舉辦了慶“三八”聯(lián)誼晚會，使機(jī)關(guān)全體女干部度過了一個(gè)愉快的節(jié)日。四是開展“關(guān)

愛貧困女性，共促和諧社會”幫扶活動(dòng)。在門杜娟主席的倡導(dǎo)組織下，“六一”期間，全區(qū)各級共籌資10.5萬元，捐助物資、學(xué)習(xí)用品800多件，結(jié)對救助貧困學(xué)生600多名，其中女學(xué)生400多名。爭取各方資金，為劉菊英等16戶單親特困母親和貧困婦女每人送去慰問金500元，大米、面粉、胡麻油等物資。五是組織開展各類活動(dòng)，促進(jìn)和諧西峰建設(shè)進(jìn)程。共舉辦西峰區(qū)首屆“巾幗創(chuàng)業(yè)明顯”評選活動(dòng)、“展巾幗風(fēng)采，抒愛國情懷”合唱比賽、慶“三八”網(wǎng)上征文、“關(guān)注生殖健康、親情計(jì)生服務(wù)”村組行、西峰區(qū)第二屆“羅門杯”家庭趣味運(yùn)動(dòng)會、“喜迎十二運(yùn)，婦女健身行”全區(qū)女職工鍋莊舞大賽、“我為西峰添風(fēng)采，爭做文明東道主”西峰區(qū)女干部職工普通話演講賽等各類大型主題實(shí)踐活動(dòng)7場（次），參加人數(shù)3000多人（次）。六是抓“留守兒童之家”創(chuàng)建工作，為留守兒童提供良好的成長環(huán)境。門杜娟主席積極組織開展“萬名兒童手拉手，共享藍(lán)天同成長”大型系列實(shí)踐活動(dòng)。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局赴全區(qū)7所留守兒童之家，開展了“關(guān)愛留守兒童”義診活動(dòng)，對400多名留守兒童進(jìn)行了全面體檢。七是認(rèn)真處理婦女群眾來信來訪。止8月底，門杜娟主席親自接待婦女群

眾來信來訪37起（件），98%的得到了妥善處理和解決。八是為彭原鄉(xiāng)楊坳村新打機(jī)井1眼。門主席積極爭取市婦聯(lián)“母親水窖”項(xiàng)目資金10萬元，又協(xié)調(diào)水政辦、楊坳村配套資金6.6萬元，為楊坳村姚咀組新打機(jī)井一眼，建20米高位水塔一座，徹底解決了該村90戶，378人的飲水問題。九是建立“留守婦女陽光家園”。今年，門杜娟主席親自調(diào)研，在留守婦女相對集中的什社鄉(xiāng)塔頭、肖金鎮(zhèn)肖金村、董志鎮(zhèn)北門村、后官寨鄉(xiāng)司官寨村、李莊村新建5處“留守婦女陽光家園”，并爭取市婦聯(lián)為每個(gè)陽光家園配套價(jià)值1.5萬元的音響、電視、電腦、舞蹈服、運(yùn)動(dòng)器材等設(shè)備，有效活躍了農(nóng)村婦女的文化生活。

第二篇：躬家莊學(xué)校文明監(jiān)督崗

躬家莊學(xué)校文明監(jiān)督崗，迸發(fā)正能量

李明

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，提高廣大學(xué)生的文明素養(yǎng)，創(chuàng)建和諧校園，由學(xué)校政教處和團(tuán)委組織，由各班班長或團(tuán)支書組成文明監(jiān)督隊(duì)伍，設(shè)立校園文明監(jiān)督崗。

為了確保文明監(jiān)督崗成員能切實(shí)履行好職責(zé)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，校團(tuán)委制定了“文明監(jiān)督崗成員”工作職責(zé)和工作規(guī)范，對文明監(jiān)督崗成員進(jìn)行專題培訓(xùn)，要求全體監(jiān)督崗成員以身作則，帶頭宣傳執(zhí)行《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督崗成員持證上崗，定期和不定期在校園內(nèi)檢查，發(fā)現(xiàn)不文明的現(xiàn)象和行為，及時(shí)進(jìn)行教育、勸阻，并做好詳細(xì)記錄，對不聽勸阻者及時(shí)向政教處或團(tuán)委匯報(bào)。

為了鼓勵(lì)廣大監(jiān)督崗成員能積極工作，團(tuán)委每月評選出優(yōu)秀監(jiān)督員給予表表揚(yáng)；學(xué)校每學(xué)期評選出“明星監(jiān)督員”給予表彰；對于不能認(rèn)真履行職責(zé)的，將取消其監(jiān)督員資格。

自“文明監(jiān)督崗”成立以來，學(xué)校亂扔垃圾的少了，主動(dòng)拾垃圾的多了；說臟話、玩手機(jī)的少了，講文明話、認(rèn)真讀書的多了；課間大聲喧嘩、隨意傾倒飯菜的現(xiàn)象少了，主動(dòng)幫助別人、見面問候老師的同學(xué)多了?？傊?，校園變得更加整潔了，學(xué)生變得更加文明了，整個(gè)校園迸發(fā)出積極向上的正能量！

第三篇：化解社會矛盾力促平安和諧

創(chuàng)新管理化解社會矛盾力促平安和諧

近年來，我縣圍繞“強(qiáng)化宣傳，圍繞民生，化解矛盾，創(chuàng)新管理”的工作思路，以推進(jìn)社會矛盾化解為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作理念和工作方法，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。當(dāng)前，我縣因農(nóng)村低保、征地拆遷、違法占地清理、杭瑞高速公路建設(shè)征地、舊城改造和人民群眾生產(chǎn)生活中引發(fā)的糾紛不斷凸現(xiàn)。為有效化解矛盾糾紛，我縣以基層司法機(jī)關(guān)、調(diào)解組織為基礎(chǔ)，采取集中排查、化解與長期深入調(diào)解相結(jié)合的方式，大力開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作。為有效解決基層調(diào)解工作力量薄弱的問題，我縣積極組織律師、公證員、法律援助工作者和基層法律服務(wù)工作者參與社會矛盾化解工作之中，集中力量配合司法所、基層人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，積極參與并成功處置了縣內(nèi)多起重大疑難復(fù)雜糾紛，有效避免和阻止了多起群體性事件發(fā)生，其中典型的有：纏溪鎮(zhèn)“3.10”交通事故、衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的醫(yī)患糾紛、中壩鄉(xiāng)堰塘村社會治安綜合整治、杭瑞高速公路建設(shè)過程中引發(fā)的多起勞資和工傷事故糾紛等。通過具體事件的介入處理，及時(shí)提供法律咨詢意見，依法處理相關(guān)問題，成功化解多起矛盾糾紛和群體性事件，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我縣切實(shí)加強(qiáng)刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象兩類社會特殊人群的管理，將刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。2011年以來，全縣共接納刑釋解教人員389人，均認(rèn)真進(jìn)行幫教和安置，無重新違法犯罪情況，最大限度地增加了和諧因素。對全縣被判處管制、被裁定假釋、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑等五種社區(qū)矯正對象進(jìn)行了全面摸底排查，法院、公安、司法等部門認(rèn)真做好銜接，建立健全了社區(qū)服刑人員的接收、管理、考核、解矯等環(huán)節(jié)的工作管理制度，嚴(yán)格按照社區(qū)矯正工作制度的規(guī)定，加大監(jiān)管力度，認(rèn)真落實(shí)考核獎(jiǎng)懲，與社區(qū)矯正對象簽訂社區(qū)矯正保證書，一人一檔立卷，認(rèn)真扎實(shí)地開展社區(qū)矯正工作，切實(shí)保證教育矯正質(zhì)量。截止目前，全縣累計(jì)接受社區(qū)矯正對象147人，解除矯正32人，現(xiàn)有

在矯人員115人，均無重新違法犯罪情況。通過切實(shí)加強(qiáng)對特殊人群的管理來履行社會管理創(chuàng)新職責(zé)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少了不和諧因素。

第四篇：我召開全婦女兒童工作會議

我市召開全市婦女兒童工作會議

——部署婦女兒童“十三五”規(guī)劃中期評估工作

7月5日下午，我市召開全市婦女兒童工作會議。市政府副市長、婦兒工委主任趙紅出席會議。

會上，市政府婦兒工委副主任、市婦聯(lián)主席周燕作了“十三五”來婦女兒童規(guī)劃實(shí)施工作報(bào)告?！笆濉币詠恚谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級政府婦兒工委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，按照第六次全國婦女兒童工作會議和省、蘇州婦女兒童工作會議部署，加大力度推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施，主動(dòng)履職保障合法權(quán)益，整合力量辦好民生實(shí)事，順應(yīng)時(shí)代創(chuàng)新工作手段，努力推動(dòng)常熟婦兒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。婦兒規(guī)劃實(shí)施成效顯著，截止到2017年底，我市婦女兒童規(guī)劃重點(diǎn)監(jiān)測的20項(xiàng)指標(biāo)中17項(xiàng)已提前達(dá)標(biāo)，占85%。報(bào)告指出和分析了我市婦女兒童工作存在的一些不足和問題，并對下一階段工作進(jìn)行了安排和部署。

市政府副市長、婦兒工委主任趙紅在講話中強(qiáng)調(diào)指出，今年是改革開放40周年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，加快推進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展，是我們義不容辭的責(zé)任。要求各級政府、各有關(guān)部門，要提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會新時(shí)代婦女兒童工作新要求；突出問題導(dǎo)向，扎實(shí)完成新時(shí)代婦女兒童工作新任務(wù)；壓實(shí)主體責(zé)任，不斷完善新時(shí)代婦女兒童工作新機(jī)制。

市衛(wèi)計(jì)委、市人社局、市文廣新局、海虞鎮(zhèn)政府在會上作了交流發(fā)言。

會上，還進(jìn)行了“十三五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期統(tǒng)計(jì)監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第五篇：打造網(wǎng)格式管理 全力促信訪穩(wěn)定

打造網(wǎng)格式管理

全力促信訪穩(wěn)定

遙觀鎮(zhèn)

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的迅速發(fā)展，改革的不斷深入，群眾思想觀念的更新和變化，社會生活中出現(xiàn)了許多新矛盾、新問題，信訪數(shù)量和處理難度不斷加大，信訪工作更加繁重、艱巨。面對嚴(yán)峻的信訪形勢，必須加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)，突破傳統(tǒng)的工作模式，以此促進(jìn)信訪穩(wěn)定。遙觀鎮(zhèn)在工作實(shí)踐中，探索出了一套行之有效的“網(wǎng)格式管理”的信訪工作方法。

一、網(wǎng)格式管理概念

網(wǎng)格式管理，簡言之，就是鎮(zhèn)主要干部包案、信訪干部包片、村組干部包村聯(lián)戶相結(jié)合的工作模式，層層分解責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的基層信訪維穩(wěn)的網(wǎng)格狀責(zé)任體系。

我鎮(zhèn)將信訪辦設(shè)置在大調(diào)解中心，接訪程序、受理范圍、辦公電話、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日值班表等信息都上墻予以公開，開展陽光政務(wù)“綠色通道”。為及時(shí)就地化解矛盾、調(diào)處糾紛，我鎮(zhèn)將信訪干部、司法調(diào)解員進(jìn)行劃片包干，要求他們主動(dòng)介入信訪工作，同時(shí)在各居民組、村民組配了信訪聯(lián)絡(luò)員，以便及時(shí)掌握信訪信息。今年我鎮(zhèn)與各行政村還簽訂信訪工作責(zé)任狀，確保信訪工作分級負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成上下貫通、快速高效解決信訪問題的新機(jī)制。

二、網(wǎng)格式管理的運(yùn)行

1.抓責(zé)任，推行領(lǐng)導(dǎo)包案。一是鎮(zhèn)干部定期排查。立足“防患于未然，化解于初始”，我鎮(zhèn)每月召開矛盾排查會，努力做到排查工

作不留空白、不留死角，真正做到底數(shù)清、情況明。二是每月召開常政聯(lián)席工作會。由黨委書記主持，著重研究解決工作中遇到的節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。三是領(lǐng)導(dǎo)包案，帶案下訪。根據(jù)排查及接處掌握的情況，分門別類，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和部門，主動(dòng)下訪，與群眾面對面交流，直到案結(jié)事了。包案領(lǐng)導(dǎo)要做到“三個(gè)親自”：親自聽取匯報(bào)，了解情況；親自主持研究，提出解決方案；親自督查督辦，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

2.抓落實(shí)，形成工作合力。一是信訪干部進(jìn)村下訪。干部下訪堅(jiān)持“五個(gè)必去”：即問題比較多的村組必去，工作推進(jìn)有困難的地方必去，重大政策措施出臺可能引發(fā)矛盾糾紛的地方必去，遭受自然災(zāi)害的地方必去，貧困孤寡家庭必去。二是村干部下到各組各戶，認(rèn)真當(dāng)好“五員”：一是政策法規(guī)“宣傳員”，二是社情民意“聯(lián)絡(luò)員”，三是基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“指導(dǎo)員”，四是和諧社會建設(shè)“維穩(wěn)員”，五是推動(dòng)工作“督察員”。

3.抓考評，嚴(yán)格責(zé)任追究。我鎮(zhèn)自2009年元月開展“抓基層、抓基礎(chǔ)、促發(fā)展、促和諧”為主題的“雙抓雙促”活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委對“雙抓雙促”工作情況，列入了對全體鎮(zhèn)干部及村干部綜合考核體系，作為評價(jià)政績和選拔干部的重要依據(jù)之一。其工作績效與所掛鎮(zhèn)、村、組的穩(wěn)定情況相掛鉤，同獎(jiǎng)同罰。對工作成績突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，因工作失職、瀆職引發(fā)群眾上訪、集訪、越級上訪的，或?qū)θ罕姺从承旁L問題推諉扯皮、處置不力并造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的，將視情況追究責(zé)任，或給予通報(bào)批評，并限期改正、解決問題。

三、網(wǎng)格式管理成效

一是強(qiáng)化了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。自從信訪工作“網(wǎng)格式管理”推行以來，大大強(qiáng)化了干部工作作風(fēng)，鎮(zhèn)干部走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)田間地頭，與群眾面對面交流談心，不僅學(xué)會了與群眾打交道的本領(lǐng)，而且密切了干群關(guān)系，贏得了群眾信任。

二是轉(zhuǎn)變了工作方法，提高了工作成效。鎮(zhèn)干部、信訪干部包村、村干部包組等工作機(jī)制的建立，在領(lǐng)導(dǎo)方法上實(shí)現(xiàn)了由行政命令向教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，在管理方式上實(shí)現(xiàn)了由簡單管理向綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變，在工作重心上實(shí)現(xiàn)了由群眾上訪向干部下訪轉(zhuǎn)變，在工作方法上實(shí)現(xiàn)了由“賭”向“疏”的轉(zhuǎn)變，在工作力量上實(shí)現(xiàn)了由信訪部門“孤軍奮戰(zhàn)”向同一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的“整體聯(lián)動(dòng)”大信訪工作格局的轉(zhuǎn)變。

三是夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過推行“網(wǎng)格式管理”模式，突出解決了一批群眾反映比較強(qiáng)烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把一大批不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛化解在了基層一線和萌芽狀態(tài)，有效保護(hù)了群眾合法利益，維護(hù)了遙觀鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

2009年9月24日