第一篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)材料

婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)材料

漯河市召陵區(qū)天橋街道漓江路社區(qū)婦代會

漓江路社區(qū)地處召陵新區(qū)繁華鬧市，交通便利，東起金山路，西至解放路，北臨人民路，南接湘江路，轄區(qū)面積1.3平方公里，總戶數(shù)3796戶，總?cè)丝?1298人，其中有婦女5489人。近年來，漓江路社區(qū)婦代會在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、街婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，圍繞黨和政府的中心工作，全力開展?巾幗建功?，創(chuàng)建?五好文明家庭?活動，立足婦聯(lián)所能，婦女所需，充分履行婦聯(lián)工作職能，堅持?一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)?，團結(jié)社區(qū)廣大婦女為推動兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、注重社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，健全工作活動機制

漓江路社區(qū)注重社區(qū)婦代會組織建設(shè)，社區(qū)主任兼任社區(qū)婦代會主任，明確一名副主任擔(dān)任專職副主任，堅持把理論學(xué)習(xí)和加強班子建設(shè)放在首位，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)貫徹?十七大?精神貫穿于婦聯(lián)工作建設(shè)的全過程，落實到日常工作中。經(jīng)常進(jìn)行小組探討研究解決一些日常生活問題，總結(jié)工作中的不足之處制定工作計劃及活動安排。通過不斷學(xué)習(xí)和組織開展工作，班子成員的理論水平和工作能力有了明顯提升，進(jìn)一步增強了為群眾及弱勢群體服務(wù)的意識，提高了更好的為居民服務(wù)的能力和水平。

二、注重規(guī)范婦女管理，豐富婦女活動內(nèi)容

漓江路社區(qū)把婦女管理及教育工作列入到我們婦女工作的重要議事日程之中。充分發(fā)揮社區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺及社區(qū)圖書室的作用，堅持持久的組織婦女集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點是學(xué)習(xí)宣傳婦女在家庭中所占地位孝敬父母及公婆從自身做起，教育子女，反家庭暴力等等，同時對她們進(jìn)行下崗再就業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，為她們自主創(chuàng)業(yè)打下了堅定地基礎(chǔ)。采用觀看電教片，?婦女衛(wèi)生常識?‘計劃生育’及‘健康知識’講座使教育內(nèi)容更加直觀，增強了婦女的自我保護意識，學(xué)習(xí)并踐行黨的路線、方針、政策的積極性，激發(fā)了婦聯(lián)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。老婦女黨員李桂娥經(jīng)常向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為社區(qū)婦代會建設(shè)貢獻(xiàn)自己的余熱，充分發(fā)揮了老黨員的先鋒模范作用，展現(xiàn)了婦女黨員良好的精神風(fēng)貌。

三、開展形式多樣的法制宣傳活動，不斷提高婦女依法維權(quán)意識。

漓江路社區(qū)婦代會利用法律形式抓宣傳，利用?三八?節(jié)期間，開展以宣傳婦女相關(guān)法律為主題?維權(quán)宣傳周?，通過展版、設(shè)立咨詢臺、散發(fā)各類法律宣傳單、播放電影等多種形式向社區(qū)婦女廣泛宣傳法律知識，通過廣泛的深入的宣傳活動，使婦女群體增強了自我保護能力和法律意識，使廣大群眾逐漸認(rèn)識，維護婦女兒童合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。社區(qū)婦代會以宣傳婦女相關(guān)法律為重點，推動普法工作深入開展。新《婚姻法》頒布實施后，在社區(qū)婦女群眾中掀起學(xué)習(xí)宣傳婚姻法的新高潮，社區(qū)婦聯(lián)在社區(qū)內(nèi)開辦?五五?普法學(xué)校，對群眾進(jìn)行《婦女權(quán)益保障

法》、《未成年人保護法》、《婦女兒童發(fā)展綱要》、《母嬰保健法》，使社區(qū)的婦女群眾知法，懂法，用法律武器保護自己，完善了社區(qū)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立了婦女信訪接待站1個，開通了婦女維權(quán)熱線，幾年來接待上訪婦女12次，調(diào)解成功率超過95%。

四、積極組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)，引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)建功

組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)工作，漓江路社區(qū)婦代會主要抓婦女崗位建功和下崗女工再就業(yè)安置工作。漓江路社區(qū)老企業(yè)比較多，下崗失業(yè)女工近500余人，社區(qū)婦代會以安置下崗女工再就業(yè)為工作重點，與區(qū)人勞局、街道勞動保障站工作人員積極配合，針對下崗女工下崗后普遍存在精神迷茫，心情失落，意志衰退等現(xiàn)狀，組織社區(qū)下崗女工觀看創(chuàng)業(yè)女星影片，樹立新世紀(jì)新女性形象，收到了很好的教育效果。以提高下崗女工再就業(yè)技能為目的，深入開展技能培訓(xùn)，舉辦了編織、月嫂、家政、面案等講座，真心實意幫助下崗女工排憂解難，實現(xiàn)再就業(yè)，完善了社區(qū)婦代會?巾幗家政?服務(wù)機構(gòu)，發(fā)布用工信息，扶持了16名下崗女工創(chuàng)辦了便民服務(wù)點，為6名失業(yè)女工辦理了小額貸款，組織近260人參加下崗女工招聘大集。截止到目前，社區(qū)婦代會組織，共安置具有較穩(wěn)定崗位的下崗女工近300人次，其中有54人屬于零就業(yè)家庭人員，并引導(dǎo)她們愛崗敬業(yè)，自尊自信，自立自強，走與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展之路。

第二篇：社區(qū)基層婦聯(lián)組織建設(shè)情況總結(jié)

婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況總結(jié)

隨著城市發(fā)展人口變遷，新增香樟雅苑、玉屏府、江南一品等樓盤交付裝修入住，陽湖鎮(zhèn)柏山社區(qū)江南新城黃口片區(qū)人口驟增，從2010年3000余戶增加到3800戶，人口12000人增加到近16000人，常住人口、流動人口，通勤人員的猛增，人員流動頻繁，匯自四面八方，異樣的風(fēng)俗習(xí)慣，不同的文化碰撞，多元社會矛盾交織，給社區(qū)各項社會管理與服務(wù)工作帶來了巨大的困難和挑戰(zhàn)。2014年，社區(qū)組織婦女聯(lián)合，從發(fā)動婦女參與、服務(wù)婦女發(fā)展兩個方面入手，在“黨政所盼，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維交點上定位工作重點，著力搭建“四個平臺”、切實搞好“四個服務(wù)”(搭建創(chuàng)業(yè)平臺，搞好經(jīng)濟發(fā)展服務(wù);搭建學(xué)習(xí)的平臺，搞好精神文明創(chuàng)建服務(wù);搭建維權(quán)平臺，搞好社會穩(wěn)定服務(wù);搭建愛心平臺，搞好弱勢群體服務(wù))。并結(jié)合自己的實際情況履職盡能，推動了婦女兒童發(fā)展綱要的實施，代表和維護了婦女兒童的利益，有效發(fā)揮了廣大婦女在“建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、巾幗再創(chuàng)新業(yè)”中的“半邊天”作用，進(jìn)一步推動了我社區(qū)婦女的自身進(jìn)步與發(fā)展，推動了我社區(qū)進(jìn)一步的建設(shè)與發(fā)展。現(xiàn)將我社區(qū)一年來在創(chuàng)建基層婦女組織示范點方面所做的主要工作匯報如下：

一、法律知識宣傳，加強自身意識

1、三月十六日，以“開展六五普法、構(gòu)建和諧昱城”為主題的普法宣傳活動在三充村中開展，眾多婦女參加了此次活動，活動中充分了解了更多的法律知識，加強了自身的法律意識。

2、八月八日上午，為加強婦女兒童對毒品的防范意思，對轄區(qū)青少年進(jìn)行一次《禁毒法》知識普及，在區(qū)法院、團區(qū)委的支持下，組織屯溪六中七、八年級近六十余名學(xué)生參加區(qū)法院涉毒案例庭審觀摩活動。讓青少年深刻認(rèn)識到了毒品的危害，以及遠(yuǎn)離毒品的必要性，加強了法律意識。

3、八月三十日邀請區(qū)政協(xié)社會和法制委員會委員、區(qū)法院周青副院長舉辦法制講壇，我社區(qū)眾多育齡婦女旁聽了此次講座，此次講座就家庭成員撫養(yǎng)關(guān)系，共同財產(chǎn)界定，財產(chǎn)繼承的類型等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，加強了育齡婦女們法制觀念和自我保護意識。

4、12月4日上午，在屯溪區(qū)昱中花園舉行了以“弘揚憲法精神，建設(shè)法治安徽”為主題的首個“12?4”國家憲法日暨法制宣傳日活動。幫助婦女和家庭成員更好地了解法律以及法律的實施準(zhǔn)則。

通過以上多種形式的法制宣傳活動，對加強婦女們的法律意識，普及法律常識，收到良好的效果。

二、維護婦女權(quán)益，構(gòu)建和諧平臺

1、為讓廣大婦女更加了解自身身體狀況，我社區(qū)每年開展婦女免費體檢3次，使眾多育齡婦女及時的掌握自身的健康信息，更好地計劃自身的發(fā)展?fàn)顩r。

2、密切關(guān)注小區(qū)內(nèi)居民的家庭糾紛問題，并及時的予以調(diào)解。玉屏府3幢6單元202室因兩個兒子為了向年邁的母親表達(dá)自己的孝心，安裝了家用空氣能空調(diào)，噪音過大擾民引起多家鄰里矛盾，我社區(qū)聯(lián)合房產(chǎn)、物業(yè)和相關(guān)利益人，及時跟進(jìn)調(diào)解，多方了解訴求積極正面引導(dǎo)，成功化解糾紛，讓老媽媽過一個溫暖的冬天；家住江南新城的余大媽因家庭瑣事與兒子發(fā)生爭吵，導(dǎo)致雙方矛盾升級，甚至到了水火不容的地步，社區(qū)負(fù)責(zé)人高度重視，多次聯(lián)系大媽的子女協(xié)商解決問題，最終經(jīng)過多方了解，社區(qū)工作人員耐心開導(dǎo)，和平解決的余大媽日后的居住問題以及贍養(yǎng)問題；廣場舞現(xiàn)在作為廣大婦女們的主要健身項目，由此引起的糾紛問題也經(jīng)常存在，12月12日上午，我社區(qū)成功調(diào)解了一起由于跳舞場地引起的糾紛，讓阿姨們能夠更加歡快的跳舞。

3、我社區(qū)注重抓好人才隊伍建設(shè)。培育“婦女之家”負(fù)責(zé)人, 增強婦女在基層的話語權(quán)；發(fā)展巾幗志愿者隊伍，提高“婦女之家”影響力。如，金色年華合唱團、婦女之家廣場舞健身隊、百合民樂團、柏山社區(qū)農(nóng)家書屋，柏山社區(qū)志愿者隊，柏山社區(qū)在職黨員隊等等，眾多我社區(qū)組建的巾幗之隊，活躍各個小區(qū)，成為和諧柏山的一道靚麗風(fēng)景。

三、緊密聯(lián)合建設(shè)，創(chuàng)建平安家園

1、聯(lián)合“新干線”理事會挖掘社區(qū)資源，培育婦女居民領(lǐng)袖，理順社居委、業(yè)委會、物業(yè)公司“三個關(guān)系”，做好黨委協(xié)調(diào)、業(yè)委自治、物業(yè)管理“三項服務(wù)”，引領(lǐng)廣大黨員居民和各類婦女志愿者參與小區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)小區(qū)步入良性發(fā)展軌道。相繼牽頭成立江南新城、東方麗景、沁園山莊等小區(qū)業(yè)會8個小區(qū)業(yè)委會，通過民主選舉產(chǎn)生了來自各行各業(yè)40名小區(qū)業(yè)委會成員，他們不計個人得失，搜集社情民意，調(diào)解鄰里糾紛，維護小區(qū)秩序，成為小區(qū)居民自治的中堅力量。

2、建立服務(wù)婦女兒童的志愿者隊伍，增強婦女工作的力量，提高婦女的組織化程度。志愿者隊伍中，有基層婦女干部、婦女骨干、企事業(yè)單位職工、個體勞動者。志愿者采取組織發(fā)動與自愿參加相結(jié)合，采取入戶服務(wù)、設(shè)點服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等服務(wù)方式，圍繞各家庭和婦女兒童實際需要開展服務(wù)活動。今年以來，我社區(qū)組織婦女志愿者開展或參加有助學(xué)幫困、文化宣傳、便民服務(wù)、社區(qū)治安和環(huán)境保護等活動。志愿者以自己的知識、技能和體能為社會、為他人提供服務(wù)，傳遞真摯情感，把溫暖送到了群眾心中。

3、積極開展了以社區(qū)居民為主體的文藝匯演或室外采風(fēng)活動，大力宣傳“平安家庭”創(chuàng)建及家庭暴力有關(guān)知識，豐富廣大婦女精神文化生活。如“三八”婦女節(jié)與太平湖有約活動；歙縣練江牧場豐樂湖攝影采風(fēng)活動；“我型我秀”才藝文化展演；感恩母親節(jié)杭州一日游活動；“向污染宣戰(zhàn)”公益環(huán)保演出活動；孫王閣百人登山健身活動；九九重陽節(jié)“舞林大會”；新城區(qū)徽州文化博物館參加游覽會等等。眾多活動增加了居民的凝聚力，促進(jìn)了鄰里間的和諧溝通，也宣傳了開展創(chuàng)建“平安家庭”工作的重要意義。

第三篇：加強新時期社區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的探討

加強新時期社區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的探討

市開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，下轄14個居委會。底至1月，我區(qū)完成了14個居委會的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生社區(qū)班子成員54人，其中女成員人數(shù)14人，選舉社區(qū)主任人數(shù)14人，其中女主任2人，社區(qū)書記總數(shù)14人，其中女書記1人，建立社區(qū)婦聯(lián)個數(shù)14個。

一、婦聯(lián)工作現(xiàn)狀

基層婦聯(lián)主要以委會

婦代會為主，服務(wù)對象單一，阻礙了婦女工作的開展和工作思路的拓寬。盡管居委會的婦女干部工作盡職盡責(zé)，但取得的實效不大，社會影響力小。婦女工作只限于按部就班，很少創(chuàng)新。隨著城市化進(jìn)程和開發(fā)建設(shè)的不斷加快加強，拓展新時期婦女工作的新領(lǐng)域，努力構(gòu)建城郊婦女工作的新格局。婦聯(lián)干部作為婦女工作的主體，其整體素質(zhì)與綜合能力決定著婦女工作水平的高低。因此，在社區(qū)居委會進(jìn)行換屆選舉中，把一批思想政治素質(zhì)較高、有文化、有組織協(xié)調(diào)能力，有開拓創(chuàng)新精神又熱愛婦女工作的婦女骨干推選到社區(qū)婦聯(lián)的班子中。文化水平和個人素質(zhì)的提高有力地推動了社區(qū)婦聯(lián)工作的發(fā)展。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，環(huán)境優(yōu)化。開發(fā)區(qū)與婦聯(lián)聯(lián)合開展“黨建帶婦建，婦建促黨建”的活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持，部門配合，婦女參與的良好局面，婦聯(lián)組織建設(shè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。開發(fā)區(qū)黨委、管委會定期聽取婦聯(lián)工作匯報，研究婦女工作，高度重視，大力支持婦聯(lián)開展工作并出席婦聯(lián)舉辦的重大活動，營造了良好的氛圍。二是政策支持。堅持婦女兒童工作“五個納入”，高度重視人大代表、政協(xié)委員中女性比例以及女村居支兩委委員選舉工作，確保了女性進(jìn)入村居支兩委班子100%。要有女性任村居委會主要職務(wù)。三是經(jīng)費落實。將婦聯(lián)工作經(jīng)費及婦女兒童事業(yè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，并逐年增加?！叭恕?、“六一”活動經(jīng)費都列入財政預(yù)算。四是部門配合。婦兒工委各成員單位及相關(guān)部門不僅從各自職能上支持婦女兒童工作，而且從物力、財力上支持婦聯(lián)組織開展工作，建立了密切協(xié)作，相互支持的友好關(guān)系。

（二）、網(wǎng)絡(luò)健全，輻射面廣。一是鞏固基礎(chǔ)陣地，健全組織網(wǎng)絡(luò)。把婦女基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，形成了一個輻射面廣、延伸線長的縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)共有村婦代會21個，居婦代會14個。二是創(chuàng)新組建模式，拓展橫向組織網(wǎng)絡(luò)。積極引導(dǎo)興趣型婦女組織建設(shè)，成立了舞蹈、腰鼓等婦女組織，形成婦聯(lián)組織獨具特色、萬紫千紅的局面。三是依托“黨建帶婦建”，把非公經(jīng)濟領(lǐng)域中婦女組織建設(shè)工作主動納入黨的建設(shè)的整體格局，依托黨建優(yōu)勢，突出配套功能，做到與黨組織建設(shè)同加強、同推進(jìn)，目前已建立了4個非公企業(yè)婦委會。

（三）、搭建平臺，創(chuàng)新載體。一是搭建教育平臺，提升婦女素質(zhì)。針對不同群體，突出辦好農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女提高自身素質(zhì)，加強交流合作，創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了更好的平臺；50%的居委會婦代會主任兼任了遠(yuǎn)程教育管理員，依托遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，加強了對社區(qū)失地婦女的實用技術(shù)培訓(xùn)。二是搭建成長平臺，創(chuàng)新工作機制。建立女性人才庫，關(guān)心女大學(xué)生村官、女選調(diào)生、選拔生的成長，采取座談、調(diào)研、項目跟(來源：好范文 http://004km.cn/）蹤等方式發(fā)現(xiàn)、了解、培養(yǎng)人才，加大對婦女干部培養(yǎng)選拔力度。三是搭建創(chuàng)建平臺，推動典型引路。引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。圍繞促進(jìn)婦女再就業(yè)，為婦女再就業(yè)搭建了良好的平臺。圍繞為婦女兒童辦實事，開展救助貧困兒童活動，春蕾行動為弱勢群體解決了后顧之憂，組織廣大婦女捐款捐物支持四川災(zāi)區(qū)；四是培養(yǎng)樹立了一批

“女科技致富帶頭人”，形成了認(rèn)真干事，激情創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動了婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)中存在的問題

（一）對婦女工作認(rèn)識不夠清。婦女工作是全黨全社會共同的責(zé)任，遠(yuǎn)非婦聯(lián)組織自身的義務(wù)。婦聯(lián)組織只是群眾團體，只是“橋梁紐帶”，其職能、職責(zé)都不具備直接為婦女提供政策支持、培養(yǎng)使用，教育管理、解決問題等行政能力，對婦女與政治、經(jīng)濟、教育、文化、衛(wèi)生、環(huán)境等重大問題也只發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)的作用。婦聯(lián)工作不能等同或代替婦女工作，二者除了在工作對象和目的性的一致之外，其內(nèi)涵與外延、職能定位、工作方式等都有明顯的區(qū)別，將婦女工作片面理解為婦聯(lián)工作，使得婦女工作出現(xiàn)了一定的“錯位”。

（二）社區(qū)婦女干部兼職過多，婦聯(lián)組織自身職能作用弱化。由于受職數(shù)限制，辦事處和社區(qū)兩級婦女主任大部分為兼職，各項工作待遇不均等，容易形成婦女工作邊緣化的傾向，不能全身心地開展婦女工作，疲于應(yīng)付的多，影響了工

第四篇：街道婦聯(lián)申報全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道事跡

**街道婦聯(lián)申報全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示

范街道事跡

街道婦聯(lián)在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層婦聯(lián)建設(shè)，取得了一定成績。

一、健全機構(gòu)，推進(jìn)婦女組織網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

加強基層婦女組織建設(shè)。以村級換屆為契機動員婦女參與基層群眾自治管理實踐，推進(jìn)婦女干部選代表、進(jìn)兩委，街道14個村共有女村民代表179人，占35.4%，女兩委班子成員20人，占21%，每村都有一名以上女委員，配備率達(dá)100%，切實推進(jìn)基層婦女參政議政。村委換屆結(jié)束后，街道婦聯(lián)組織各村社區(qū)順利完成了村婦代會換屆選舉工作，婦代會主任100%進(jìn)村兩委。加強基層婦女隊伍建設(shè)。街道定期召開婦聯(lián)干部會議，學(xué)習(xí)黨的十七大精神以及科學(xué)發(fā)展觀的理論，積極參加省、市、區(qū)各級各類培訓(xùn)，切實增強干部的學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，努力建設(shè)成為一支政治堅定，素質(zhì)全面，作風(fēng)扎實，勇于創(chuàng)新的婦聯(lián)干部隊伍。主動配合組織部門培養(yǎng)婦女入黨積極分子，組織150多人巾幗志愿者，廣泛開展宣傳服務(wù)等公益活動。加強婦女活動陣地建設(shè)。街道在各村、社區(qū)成立了婦女學(xué)校、婦女活動室、維權(quán)投訴站、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站等，健全制度，積極開展各項活動，切實發(fā)揮作用。積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作。目前全街道14個村、6個社區(qū)全部建成有場所、有設(shè)備、有制度、有活動的“婦女之家”。

二、立足發(fā)展，發(fā)揮婦女組織引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作用 開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)移工作。我們通過組織培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動競賽等活動，不斷提升婦女創(chuàng)業(yè)能力和水平。

今年開展各類培訓(xùn)講座13期1720人，培育女經(jīng)紀(jì)人4名，來料加工發(fā)放共4個。在**大廈推出20多種崗位項目為廣大婦女搭建就業(yè)平臺，向**公司、**企業(yè)等進(jìn)行就業(yè)推薦，讓75位失業(yè)婦女重新上崗。夯實巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)。在長街建立培育一批婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)平臺。在**社區(qū)建立女大學(xué)生實踐基地，開展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營格子鋪實踐等創(chuàng)業(yè)實踐活動。邀請創(chuàng)業(yè)典型、人力資源專家深入社區(qū)開設(shè)“名師講壇”，幫助婦女樹立創(chuàng)業(yè)信心。統(tǒng)籌新老女性共謀發(fā)展。深化新女性“第二故鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)”活動，做好信息服務(wù)、咨詢指導(dǎo)、就業(yè)推介、崗位開拓、愛心幫扶等工作。依托“流動婦女平安之家”，在新女性中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣教和“金色陽光”志愿者行動。依托社區(qū)女性素質(zhì)學(xué)校舉辦婚姻與維權(quán)法律知識講座、行為禮儀教育、《勞動合同法》知識等講座。

三、凝聚合力，多彩活動服務(wù)品質(zhì)之城建設(shè)

有效整合“家”字品牌，組織動員全街道廣大家庭和巾幗志愿者共同服務(wù)“品質(zhì)之城”建設(shè)。實施“家庭文明和諧行動”。通過舉辦愛心義賣、推廣排舞、家庭教育講座等方式精心打造家庭文化節(jié)、健身節(jié)、鄰居節(jié)。通過好婆媳評比、陪百歲老人過元宵、為敬老院老人贈送新衣服、禮品等方式，精心打造敬老孝親節(jié)。實施“巾幗共建生態(tài)宜居家園行動”。開展巾幗環(huán)保志愿宣傳督導(dǎo)服務(wù)，組織巾幗志愿者走村入戶發(fā)放環(huán)境綜合整治倡議書。舉辦節(jié)能減排培訓(xùn)會、“清潔家園”社會公益活動、低碳講座，開展家庭節(jié)能減排示范戶評比活動。實施“平安家庭”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步拓展“平安家庭”及“流動婦女平安之家”創(chuàng)建面，開展“新路橋女性平安之家”活動，為他們提供維權(quán)、保健等咨

詢服務(wù)活動。目前我街道現(xiàn)有平安家庭12775戶，占全街道總戶數(shù)的83.9%，村、社區(qū)“平安家庭”創(chuàng)建率達(dá)100%。實施未成年人思想道德建設(shè)行動。每年六一節(jié)期間，各村、社區(qū)、各中小學(xué)校都開展系列慶?；顒?，豐富兒童業(yè)余生活。多方互助救助弱勢兒童。開展“暖陽工程”每年為近百名困難兒童提供救助。與團委一起聯(lián)合舉辦“七彩夏日、助力成長”少年兒童暑期系列活動，針對新**人子女開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、關(guān)愛成長、走進(jìn)自然、安全保護、愛心捐贈等活動。

四、認(rèn)真履職，打造婦女兒童“堅強陣地”和“溫暖之家” 開展“巾幗普法大講堂”活動。指導(dǎo)各村、社區(qū)都開展“萬名婦女學(xué)法律”活動。開展普法講座，邀請專家為婦女解讀《婚姻法》和《勞動保障法》，開展法律知識宣傳，利用宣傳櫥窗、發(fā)放宣傳資料、上街宣傳等形式宣傳法律、衛(wèi)生、健康等知識。舉辦“三八維權(quán)周”活動。每年三八節(jié)街道婦聯(lián)牽頭組織多部門舉辦“三八”維權(quán)周法制宣傳咨詢服務(wù)和圖片展，今年共發(fā)放宣傳資料4000余份，共接待來信來訪13件，調(diào)解率100%。開創(chuàng)“直通車”服務(wù)。實施平安直通車。對于群眾的來信來訪要及時處理、登記，做到件件有著落，事事有結(jié)果。實施愛心直通車。對街道特別困難且殘疾兒童都進(jìn)行調(diào)查摸底,造冊登記。實施健康直通車。開展“婦女健康促進(jìn)工程”,廣泛宣傳普及婦女健康保健知識。做好婦女“兩癌”防查工作。同時對貧困母親進(jìn)行調(diào)查摸底，為36名貧困母親建立健康檔案。

第五篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研

--鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況

調(diào)研報告

近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新經(jīng)濟、新社會組織（簡稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大。如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面，增強“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時期基層婦女組織建設(shè)的重要內(nèi)容。實現(xiàn)“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好地開展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實施“固本強基”工程，是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項重要工作。

一、基本情況

全鎮(zhèn)共有40個婦委會，其中：村（居）委會婦代會24個，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位婦委會7個，鎮(zhèn)屬企業(yè)婦委會6個，鎮(zhèn)機關(guān)婦委會1個，群眾性組織婦委會2個。共有婦代小組308個，308個農(nóng)村婦代小組均配有1名婦代小組長，各級婦女組織中共有婦女干部351人。

二、主要做法及成效

根據(jù)相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)在婦聯(lián)基層組織建設(shè)方面，主要做了以下工作：

（一）因地制宜抓組建。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持依托黨建帶婦建，針對當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織的實際狀況及特點，按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，因地制宜組建“兩新”組織中的-1-

婦女組織，促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開展工作，按照“抓住重點，突破難點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的原則。目前,我鎮(zhèn)在兩新組織中共建立了6個婦委會、2個群眾性組織婦委會。

（二）明確職責(zé)抓管理。根據(jù)婦女組織的職能，結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)，堅持“參與、促進(jìn)、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作定位，明確了“兩新”組織中婦女組織的職責(zé)任務(wù)，要求婦女組織履行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高”的職責(zé)，承擔(dān)代表、維護、宣傳、教育、協(xié)調(diào)、發(fā)展的任務(wù)，即代表廣大從業(yè)婦女，反映她們的呼聲、維護她們的特殊利益和合法權(quán)益，為她們辦實事做好事；宣傳婦女，教育婦女，提高婦女綜合素質(zhì)，推動婦女不斷進(jìn)步；協(xié)調(diào)解決婦女與“兩新”組織之間的矛盾，理順女工與“兩新”組織之間的勞資關(guān)系，促進(jìn)“兩新”組織快速發(fā)展。

（三）加強培訓(xùn)抓隊伍。為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，提高“兩新”組織婦聯(lián)干部駕馭市場，參與競爭的能力，以更好地發(fā)揮婦女組織的職能與作用，在組建組織的基礎(chǔ)上，狠抓了“兩新”組織的婦女組織骨干隊伍建設(shè)?！皟尚隆苯M織婦委會采取集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高她們綜合素質(zhì)和參與管理的能力。并進(jìn)行“四自”、“四有”教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高她們的思想道德水準(zhǔn)，為企業(yè)婦女工作增添了活力。

（四）發(fā)揮作用抓活動。為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的作用，我鎮(zhèn)積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進(jìn)萬家”、“三個萬名婦女學(xué)競賽”創(chuàng)建活動，通過開展崗位練兵、技能競賽等創(chuàng)新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學(xué)、文化方面的教育，加強對女職工新知識、新技能的培訓(xùn)工作，提高了女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時通過主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家，樹立女典型，宣傳維護女職工合法權(quán)益的經(jīng)驗和做法，加強與“兩新”組織的聯(lián)系。通過事跡報告、評選表彰等活動，向社會展示了“兩新”組織婦女在參與現(xiàn)代化建設(shè)中的風(fēng)采，贏得了社會各界對“兩新”組織中婦女組織建設(shè)的重視和關(guān)注，促進(jìn)了婦女組織的發(fā)展。

三、當(dāng)前“兩新”組織中婦女組織建設(shè)面臨的困難和問題

我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)雖然取得一些成效，但在實際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）思想認(rèn)識不到位。在“兩新”組織建設(shè)中部分法人和負(fù)責(zé)人對婦聯(lián)組織建設(shè)的認(rèn)識不到位。認(rèn)為單位建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟效益，還增加了企業(yè)開支，對企業(yè)發(fā)展并無促進(jìn)作用，有的甚至還認(rèn)為建立婦女組織后，企業(yè)會受到監(jiān)督，婦女組織會刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。

同時，“兩新”組織建設(shè)中婦女思想認(rèn)識不到位，從業(yè)的女性來自社會的各個層面，大都屬于就業(yè)競爭的弱勢群體，因而十分珍惜來之不易的就業(yè)崗位，遇到困難時，瞻前顧后，認(rèn)為只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才是幫助自己，婦聯(lián)組織只是個空架子，婦委會是不可能幫自己解決困難的。她們更多地是關(guān)心自己的工作是否穩(wěn)固、領(lǐng)導(dǎo)是否賞識自己、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)及其職工搞好關(guān)系等，而忽略了婦聯(lián)組織“娘家”的作用。

（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定，活動開展難。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動；企業(yè)婦委會活動經(jīng)費得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。部分“兩新”組織中雖然成立了基層婦聯(lián)組織，但由于有些婦女干部工作不穩(wěn)定，企業(yè)主不重視，婦女組織根本沒有時間和精力開展活動。

（三）女職工合法權(quán)益維護不夠。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán)，必然導(dǎo)致婦女權(quán)益保護不能真正落實，一些企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權(quán)益得不到保護。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時性工作，工作一天計算一天的工資，根本無法保護婦女的“四期”。

四、開展好“兩新”組織中婦女基層組織建設(shè)的對策和建議

針對以上存在的困難和問題，在今后工作中需從三個方面加以改進(jìn)和努力。

（一）堅持黨建帶婦建，強化婦聯(lián)組織建設(shè)。“兩新”組織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要針對本地經(jīng)濟發(fā)展和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點及具體情況，制定加強“兩新”組織中的婦聯(lián)組織組建工作具體計劃，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對基層婦聯(lián)組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，指導(dǎo)符合條件的建立婦聯(lián)組織。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。按照 “先黨后婦，先易后難，先大后小”的原則，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。

（二）加強培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊伍素質(zhì)。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，把對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力強，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優(yōu)秀婦女選拔到企業(yè)重要崗位和企業(yè)婦女組織中來，發(fā)展到黨員干部隊伍中來。同時，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應(yīng)舉辦培訓(xùn)班，組織基層婦委會委員參加法律、法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)也要加強對女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（三）加大經(jīng)費投入，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，維護婦女合法權(quán)益。婦聯(lián)組織要加強同人大、工會、共青團、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費的投入，保障基層婦聯(lián)組織正常開展活動。要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權(quán)益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節(jié)活動為契機，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結(jié)、教育、激勵婦女發(fā)揚“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮半邊天作用。

--鎮(zhèn)婦聯(lián)

2011年4月24日