第一篇：河北省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村

峰峰礦區(qū)彭城鎮(zhèn)南羊臺村

“河北省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村”

申報材料

我村現(xiàn)有1100余口人，其中婦女453人。近年來，在上級黨委、政府的大力支持下，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，我村堅持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作原則，大力實施“強(qiáng)基固本工程”，不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新工作機(jī)制，傾情盡力，把婦聯(lián)組織打造成為黨開展婦女工作的堅強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。婦女工作取得了較大的進(jìn)步，得到了廣大群眾的認(rèn)可。

一、組織機(jī)構(gòu)健全，積極推進(jìn)婦女組織網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，增強(qiáng)了組織影響力

（一）實施強(qiáng)基固本工程，著力鞏固組織建設(shè)。

（二）大力推進(jìn)陣地建設(shè)，強(qiáng)力發(fā)揮組織作用。積極實施“婦女溫暖之家”行動，利用村黨支部現(xiàn)有的“黨員之家”等活動陣地建立“婦女溫暖之家”，實現(xiàn)婦女活動場所、文化娛樂等資源共享，使“婦女溫暖之家”有場地、有牌子、有制度、有活動、有效果，推進(jìn)婦女組織充分發(fā)展服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。

（三）探索成立新婦女組織，不斷拓展組織網(wǎng)絡(luò)。

（四）創(chuàng)新工作方式，努力完善婦女組織。主動爭取把村婦女組織的換屆工作納入全村 “兩委”換屆的總體部署，在黨組織的指導(dǎo) 1

下，推動選舉工作創(chuàng)新，完善婦女組織建設(shè)。推進(jìn)村“兩委”委員兼任婦代會主任，設(shè)立專職副主任，進(jìn)一步完善婦女組織。

二、工作制度健全，規(guī)范化建設(shè)有序，加強(qiáng)了婦聯(lián)組織和干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)了組織戰(zhàn)斗力

（一）嚴(yán)格程序，選優(yōu)配強(qiáng)婦聯(lián)干部。嚴(yán)格婦代會主任選任條件，注重讓那些懂技術(shù)、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀婦女擔(dān)任婦代會主任。采取競爭上崗、群眾選舉等方式，把自身致富和帶領(lǐng)致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型優(yōu)秀女性選拔到婦代會主任崗位上，有效改變了婦代會主任的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了婦代會服務(wù)婦女、帶領(lǐng)婦女群眾增收致富的能力。

（二）實施素質(zhì)提升工程，提高婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)。制定《婦女干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，建立多元化的婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)機(jī)制。通過參加各種專題培訓(xùn)會，加強(qiáng)對婦聯(lián)干部培訓(xùn)；積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部走出去，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，解放思想，開拓視野。

（三）落實婦聯(lián)干部政治待遇，激發(fā)工作積極性。

三、建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，干部隊伍建設(shè)成效明顯，增強(qiáng)了組織凝聚力

一是建立黨建帶婦建聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制。推動黨組織把婦建工作同黨建工作緊密地結(jié)合起來，抓黨建工作與抓婦建工作同步進(jìn)行，圍繞年度目標(biāo)，做到帶組織、帶隊伍、帶能力；實現(xiàn)黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施。

二是規(guī)范婦聯(lián)干部管理機(jī)制。

四、活動載體有特色，社會效益良好，增強(qiáng)了組織吸引力

（一）發(fā)揮組織優(yōu)勢，提升婦女文化素質(zhì)、助推婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、打造婦女溫馨港灣。

（二）發(fā)揮活動優(yōu)勢，促進(jìn)社會和諧建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，整合各類特色家庭評選活動，先后打造“和睦促和諧、和諧建設(shè)在家庭”文明家庭、“教子好父母、孝順好兒女、和睦好夫妻、互敬好婆媳、友愛好鄰居”五個好家庭成員等品牌，共組織發(fā)動全村80%家庭參與創(chuàng)建活動，評選出各類文明和諧家庭，以家庭文明和諧促進(jìn)了村莊文明和諧。

（三）發(fā)揮職能優(yōu)勢，促進(jìn)村莊穩(wěn)定發(fā)展。實施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動”，推動源頭維權(quán)、實事化維權(quán)。堅持從政策層面協(xié)調(diào)婦女兒童利益關(guān)系，促進(jìn)婦女兒童權(quán)益得到及時、有效維護(hù)。

加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，是新形勢下改進(jìn)黨對群眾工作領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，更是關(guān)心婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實踐。在新的一年里，我村婦女組織要堅持吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女，使婦女工作更上一個臺階。

第二篇：XX村婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村申報材料

XX村婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村申報材料

八所村是東方市的城中村，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟(jì)活躍，是東方市的模范文明村。全村人口8596人，其中婦女2378人，是東方市的模范文明村。

一、活動載體有特色，社會效益顯優(yōu)良

1、以“雙學(xué)雙比”活動為載體，以創(chuàng)建“巾幗示范村”為重點(diǎn)，按照實際、實用、實效的原則，充分利用村農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校、村務(wù)公開欄、婦女活動場所，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，拓展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，幫助婦女增收致富。

2、為進(jìn)一步深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，我村積極開展法制宣傳教育活動，定期舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》，增強(qiáng)婦女法制觀念，人人懂得依靠法律維護(hù)婦女自身的合法權(quán)益；組織號召全村婦女參加預(yù)防青少年違法犯罪工作，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境；建立婦女調(diào)解小組，及時調(diào)解家庭糾紛，化解矛盾，共建平安村；組織婦女參與農(nóng)村社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。

二、是積極開展“平安、文明示范創(chuàng)建”活動，強(qiáng)化獎懲制度，形成激勵機(jī)制。在政治上關(guān)心、榮譽(yù)上傾斜，“文明創(chuàng)建”中做出貢獻(xiàn)的婦女。每年在年初總結(jié)表彰大會上，從優(yōu)秀的婦女家庭中評選“平安小組”、五好文明家庭、以倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明。同時把“爭取合格家長”和“培養(yǎng)子女合格”雙合格活動作為村婦代會的又一主體活動，以促進(jìn)家庭美德教育為重點(diǎn)，以幫助婦女提高素質(zhì)、更新家庭教育觀念為主要任務(wù)，認(rèn)真組織“平安、文明”創(chuàng)建實施計劃，在創(chuàng)建活動中，全村婦女踴躍參與、積極實施，從而調(diào)動了全村廣大婦女的積極性，使全村創(chuàng)建活動蓬勃生機(jī)，創(chuàng)建活動質(zhì)量年年提高，創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)全部由村集體支付。通過創(chuàng)建活動的實施，全村好人好事，蔚然成風(fēng)，“巾幗女英雄”，“計劃生育先進(jìn)個人”，“致富能手”，“女強(qiáng)人”，“女科技示范戶”，“雙培雙帶戶”，“三八紅旗手”等先進(jìn)人物不斷涌現(xiàn)。

我村的婦代會工作中取得了一定的成績，但也存在著問題和不足。在今后的工作中，我們將取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮婦女的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)中實現(xiàn)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)我村婦女工作新局面！

第三篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研

--鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況

調(diào)研報告

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新社會組織（簡稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大。如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時期基層婦女組織建設(shè)的重要內(nèi)容。實現(xiàn)“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好地開展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實施“固本強(qiáng)基”工程，是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項重要工作。

一、基本情況

全鎮(zhèn)共有40個婦委會，其中：村（居）委會婦代會24個，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位婦委會7個，鎮(zhèn)屬企業(yè)婦委會6個，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)婦委會1個，群眾性組織婦委會2個。共有婦代小組308個，308個農(nóng)村婦代小組均配有1名婦代小組長，各級婦女組織中共有婦女干部351人。

二、主要做法及成效

根據(jù)相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)在婦聯(lián)基層組織建設(shè)方面，主要做了以下工作：

（一）因地制宜抓組建。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持依托黨建帶婦建，針對當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織的實際狀況及特點(diǎn)，按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，因地制宜組建“兩新”組織中的-1-

婦女組織，促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開展工作，按照“抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，分步實施，建立一個，鞏固一個”的原則。目前,我鎮(zhèn)在兩新組織中共建立了6個婦委會、2個群眾性組織婦委會。

（二）明確職責(zé)抓管理。根據(jù)婦女組織的職能，結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)，堅持“參與、促進(jìn)、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作定位，明確了“兩新”組織中婦女組織的職責(zé)任務(wù)，要求婦女組織履行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高”的職責(zé)，承擔(dān)代表、維護(hù)、宣傳、教育、協(xié)調(diào)、發(fā)展的任務(wù)，即代表廣大從業(yè)婦女，反映她們的呼聲、維護(hù)她們的特殊利益和合法權(quán)益，為她們辦實事做好事；宣傳婦女，教育婦女，提高婦女綜合素質(zhì)，推動婦女不斷進(jìn)步；協(xié)調(diào)解決婦女與“兩新”組織之間的矛盾，理順女工與“兩新”組織之間的勞資關(guān)系，促進(jìn)“兩新”組織快速發(fā)展。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)抓隊伍。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高“兩新”組織婦聯(lián)干部駕馭市場，參與競爭的能力，以更好地發(fā)揮婦女組織的職能與作用，在組建組織的基礎(chǔ)上，狠抓了“兩新”組織的婦女組織骨干隊伍建設(shè)。“兩新”組織婦委會采取集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高她們綜合素質(zhì)和參與管理的能力。并進(jìn)行“四自”、“四有”教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高她們的思想道德水準(zhǔn)，為企業(yè)婦女工作增添了活力。

（四）發(fā)揮作用抓活動。為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的作用，我鎮(zhèn)積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進(jìn)萬家”、“三個萬名婦女學(xué)競賽”創(chuàng)建活動，通過開展崗位練兵、技能競賽等創(chuàng)新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學(xué)、文化方面的教育，加強(qiáng)對女職工新知識、新技能的培訓(xùn)工作，提高了女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時通過主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家，樹立女典型，宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)與“兩新”組織的聯(lián)系。通過事跡報告、評選表彰等活動，向社會展示了“兩新”組織婦女在參與現(xiàn)代化建設(shè)中的風(fēng)采，贏得了社會各界對“兩新”組織中婦女組織建設(shè)的重視和關(guān)注，促進(jìn)了婦女組織的發(fā)展。

三、當(dāng)前“兩新”組織中婦女組織建設(shè)面臨的困難和問題

我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)雖然取得一些成效，但在實際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）思想認(rèn)識不到位。在“兩新”組織建設(shè)中部分法人和負(fù)責(zé)人對婦聯(lián)組織建設(shè)的認(rèn)識不到位。認(rèn)為單位建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟(jì)效益，還增加了企業(yè)開支，對企業(yè)發(fā)展并無促進(jìn)作用，有的甚至還認(rèn)為建立婦女組織后，企業(yè)會受到監(jiān)督，婦女組織會刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。

同時，“兩新”組織建設(shè)中婦女思想認(rèn)識不到位，從業(yè)的女性來自社會的各個層面，大都屬于就業(yè)競爭的弱勢群體，因而十分珍惜來之不易的就業(yè)崗位，遇到困難時，瞻前顧后，認(rèn)為只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才是幫助自己，婦聯(lián)組織只是個空架子，婦委會是不可能幫自己解決困難的。她們更多地是關(guān)心自己的工作是否穩(wěn)固、領(lǐng)導(dǎo)是否賞識自己、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)及其職工搞好關(guān)系等，而忽略了婦聯(lián)組織“娘家”的作用。

（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定，活動開展難。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動；企業(yè)婦委會活動經(jīng)費(fèi)得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。部分“兩新”組織中雖然成立了基層婦聯(lián)組織，但由于有些婦女干部工作不穩(wěn)定，企業(yè)主不重視，婦女組織根本沒有時間和精力開展活動。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)不夠。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán)，必然導(dǎo)致婦女權(quán)益保護(hù)不能真正落實，一些企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權(quán)益得不到保護(hù)。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時性工作，工作一天計算一天的工資，根本無法保護(hù)婦女的“四期”。

四、開展好“兩新”組織中婦女基層組織建設(shè)的對策和建議

針對以上存在的困難和問題，在今后工作中需從三個方面加以改進(jìn)和努力。

（一）堅持黨建帶婦建，強(qiáng)化婦聯(lián)組織建設(shè)?！皟尚隆苯M織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要針對本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點(diǎn)及具體情況，制定加強(qiáng)“兩新”組織中的婦聯(lián)組織組建工作具體計劃，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對基層婦聯(lián)組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，指導(dǎo)符合條件的建立婦聯(lián)組織。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。按照 “先黨后婦，先易后難，先大后小”的原則，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊伍素質(zhì)。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，把對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優(yōu)秀婦女選拔到企業(yè)重要崗位和企業(yè)婦女組織中來，發(fā)展到黨員干部隊伍中來。同時，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應(yīng)舉辦培訓(xùn)班，組織基層婦委會委員參加法律、法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)也要加強(qiáng)對女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（三）加大經(jīng)費(fèi)投入，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，維護(hù)婦女合法權(quán)益。婦聯(lián)組織要加強(qiáng)同人大、工會、共青團(tuán)、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)的投入，保障基層婦聯(lián)組織正常開展活動。要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團(tuán)結(jié)、教育、激勵婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮半邊天作用。

--鎮(zhèn)婦聯(lián)

2011年4月24日

第四篇：區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況材料

**區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報材料

**區(qū)婦聯(lián)在**區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為己任，不斷創(chuàng)新社會工作載體，謀求工作新思路、新舉措，在推進(jìn)**區(qū)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中大展英姿，充分發(fā)揮了“半邊天”作用。今年，**區(qū)張村鎮(zhèn)劉家疃村、竹島街道辦事處陶家夼社區(qū)被全國婦聯(lián)授予“全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村（社區(qū)）”榮譽(yù)稱號，區(qū)婦聯(lián)、竹島街道辦事處、鯨園街道辦事處戚谷疃社區(qū)等5個單位分別被山東省婦聯(lián)授予“全省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范縣（街道、村、社區(qū)）”榮譽(yù)稱號，全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了顯著成效。

一、基本概況

**區(qū)共有婦女

萬人，**區(qū)婦聯(lián)下轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織、3個辦事處婦聯(lián)組織、個村（居）婦委會。全區(qū)

個區(qū)直機(jī)關(guān)、企業(yè)成立了婦委會組織，個企業(yè)成立女工委，其中，機(jī)關(guān)工委婦委會下設(shè)

個婦女小組。

二、基層組織建設(shè)完善，著力提高了基層組織的能力 一是抓住農(nóng)村換屆選舉契機(jī)，推進(jìn)婦女參選參政，提高村委會中女委員比例。2011年是基層組織換屆年，區(qū)婦聯(lián)抓住婦 1

女進(jìn)“兩委”的機(jī)遇，本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動員、宣傳培訓(xùn)工作，切實提高婦女參選意識和競選意識，實現(xiàn)村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”比例100%。通過此次“兩委”換屆，全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務(wù)負(fù)責(zé)人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。

二是加強(qiáng)管理，規(guī)范農(nóng)村、社區(qū)的婦聯(lián)工作。婦委會是黨密切聯(lián)系婦女群眾，團(tuán)結(jié)和組織女性人才參與和諧社會建設(shè)的重要渠道。**區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹省、市婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)工作會議精神，全面推進(jìn)基層“婦女之家”的建設(shè)，將全區(qū)218個村（居）全部重新掛牌“婦女之家”，并開展了示范性“婦女之家”創(chuàng)評活動，拓展了“婦女之家”服務(wù)范圍，規(guī)范了 “婦女維權(quán)服務(wù)站”、“流動婦女平安之家”建設(shè)，有效健全了婦女維權(quán)機(jī)構(gòu)。同時，進(jìn)一步完善了基層組織規(guī)范化管理，在往年考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作、獎勵項目等方面對婦聯(lián)工作進(jìn)行了完善和細(xì)化，制定了《**區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)考核辦法》，建立起百分考核制度；同時進(jìn)一步健全了目標(biāo)管理、教育培訓(xùn)等各項制度，細(xì)化了基層婦聯(lián)組織工作職責(zé)，提高了婦聯(lián)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。

三是延伸培育企業(yè)婦女組織，積極調(diào)動女企業(yè)家群體的參與熱情。為充分調(diào)動**區(qū)女企業(yè)家參與婦聯(lián)工作的積極性和主動性，引導(dǎo)她們?yōu)?*區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)，**區(qū)婦聯(lián)以“為會員企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為會員成長成才服務(wù)”為出發(fā) 2

點(diǎn)和原則，成立**區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會。聯(lián)誼會自成立以來，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮橋梁作用，著力推動女企業(yè)家的交流與合作，一方面了解企業(yè)的需求意向，及時向區(qū)委、區(qū)政府反饋，爭取各方面協(xié)助，搭建起女企業(yè)家與政府間的溝通平臺；另一方面，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極引導(dǎo)女企業(yè)家結(jié)合企業(yè)文化特色，開展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類公益活動，發(fā)動女企業(yè)家協(xié)助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增收致富。在2012年**區(qū)“春風(fēng)送崗位”首屆女工就業(yè)專場招聘會上，魏橋、金螞蟻、大福金店、大姐家政等會員企業(yè)，為婦女提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員等就業(yè)崗位2000多個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向820人。同時，組織女企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)女性、女大學(xué)生、農(nóng)村貧困母親結(jié)對幫扶，截至目前，共幫扶貧困婦女和創(chuàng)業(yè)60多人，幫扶資金累計300余萬元，彰顯了女企業(yè)家聯(lián)誼會會員友愛互助、樂善好施的時代精神，在全區(qū)形成了關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)、關(guān)心婦女創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、重視婦女干部及婦女群眾素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了婦女的工作活力

一是強(qiáng)化婦女干部隊伍建設(shè)。**區(qū)婦聯(lián)堅持每年舉辦婦女干部培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員范圍涉及全區(qū)各鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會主任，以及部分村、居婦代會主任，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)能力、家庭教育、婦女維權(quán)、女性魅力等多方面內(nèi)容，旨在提高基層婦女干部的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新形勢下的婦女工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍。

二是探索道德宣講新模式。為深入推進(jìn)全區(qū)精神文明建設(shè)，3

不斷提高基層婦女群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念，**區(qū)婦聯(lián)經(jīng)過層層認(rèn)真推薦選拔，共確定了9名女性作為宣講團(tuán)成員，她們中間有法官、律師、企業(yè)家、教師、基層工作者，等等，從6月份起，通過深入到企業(yè)、村居和機(jī)關(guān)，用3個月的時間巡回宣講身邊典型的先進(jìn)事例、傳統(tǒng)文化、法律法規(guī)等，進(jìn)一步凈化風(fēng)氣、弘揚(yáng)正氣，營造積極健康和諧的社會氛圍，為實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的歷史使命奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

四、打造“三大品牌”，用活動載體打造基層組織建設(shè)的品牌。

一是深化和諧家庭創(chuàng)建活動，打造**區(qū)“家”品牌。多年來，**區(qū)婦聯(lián)致力于和諧家庭創(chuàng)建活動，2011年，以“家庭文化建設(shè)月”活動為依托，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了**區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評選活動，共評選出特色家庭98戶,特色標(biāo)兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩

唱和諧

慶祝建黨90周年暨**區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對特色家庭進(jìn)行了隆重表彰；今年5月份，舉辦了以“以和興家、以德治家、以學(xué)建家、以法護(hù)家、以潔持家”為內(nèi)容的**區(qū)第二屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，對特色家庭進(jìn)行了隆重的表彰，對他們的典型事跡進(jìn)行了宣傳，進(jìn)一步在全區(qū)弘揚(yáng)家庭美德，傳播文明新風(fēng)，鼓勵和帶動更多的家庭，積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來，婦聯(lián)“家”字牌在市區(qū)打響。

二是壯大發(fā)展巾幗志愿者隊伍，打造**區(qū)“志愿”品牌。為引領(lǐng)全區(qū)廣大婦女參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動，引導(dǎo) 4

更多的人投身志愿服務(wù)，2011年，按照“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，**區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)巾幗文明服務(wù)隊伍做了進(jìn)一步的規(guī)范，巾幗志愿者服務(wù)隊統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一服裝，已完善并建立了巾幗維權(quán)、文藝、教育、心里咨詢、宣講等多支志愿者隊伍。并編排印制了《**區(qū)巾幗志愿服務(wù)工作手冊》，對巾幗志愿者管理辦法、等級制度、活動制度等進(jìn)行了規(guī)范造冊。2012年以來，區(qū)婦聯(lián)再次在區(qū)直部門和基層村居招募志愿者，目前登記在冊的志愿者已經(jīng)達(dá)到2300多名。同時，根據(jù)志愿者的身份性質(zhì)，在社區(qū)，組建了以婦女為主體的家庭志愿者隊伍，在農(nóng)村，組建了以村婦代會主任、村民代表戶婦女為主體的環(huán)境綜合整治志愿者隊伍，她們常年深入到社區(qū)和村莊的家家戶戶，全力做好社情民意的上傳下達(dá)，協(xié)助政府做好群眾的走訪調(diào)查，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定和環(huán)境綜合治理工作起到了不可或缺的積極作用。今年5月15日是全省首個巾幗志愿服務(wù)日，**區(qū)婦聯(lián)啟動了以“送健康、送法律、送崗位、送文化、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五送”活動，在全區(qū)范圍內(nèi)面向廣大婦女干部群眾進(jìn)行巡回公益講座，1000多名志愿者走上街頭、走進(jìn)孤兒院、敬老院，孤寡老人、空巢老人家中開展志愿服務(wù)，宣傳志愿文化。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年來，參與志愿服務(wù)的婦女達(dá)6000多人次，巾幗志愿之花在環(huán)翠大地愈開愈盛。

三是積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治，“村在綠中”品牌越叫越響。多年來，區(qū)婦聯(lián)把“村在綠中”活動作為參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的的重要載體，組織婦女通過植綠護(hù) 5

綠積極參與農(nóng)村環(huán)境建設(shè)，“村在綠中”活動逐步發(fā)展成為區(qū)婦聯(lián)的品牌活動。2011年以來，進(jìn)一步深化“村在綠中”活動，指導(dǎo)婦女房前屋后栽樹196600多棵，創(chuàng)建“巾幗路”20條、共計7300多米，栽植“巾幗林”12處，植樹19000多棵。2012年，全區(qū)有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個村加入到“村在綠中”工作中來，區(qū)婦聯(lián)本著“提早謀劃、主動作為、加強(qiáng)管護(hù)”的原則，從前期綠化培訓(xùn)著手，重視苗木的選取，加強(qiáng)后期的種植監(jiān)管，各項環(huán)節(jié)較去年都有了較大水平的提高，目前已栽植各類苗木13萬余棵，基本完成了全年綠化任務(wù)，**區(qū)將提前完成環(huán)境綜合整治任務(wù)。

五、維權(quán)宣傳教育有聲有色，婦女兒童的維權(quán)工作有效落實。

一是積極推進(jìn)新規(guī)劃目標(biāo)落實。2011年12月底，《**區(qū)婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(以下簡稱“兩個規(guī)劃”)經(jīng)**區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)正式頒布實施。今年以來，不斷加大“兩個規(guī)劃”的宣傳力度，并將“兩個規(guī)劃”的內(nèi)容按照職責(zé)分工，制定目標(biāo)責(zé)任分解方案下發(fā)到各成員單位，推動全區(qū)婦女兒童工作科學(xué)、健康發(fā)展。

二是關(guān)愛少年兒童健康成長。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合教育部門，構(gòu)建了以開放模式、親情模式、網(wǎng)絡(luò)模式為主要內(nèi)容的“家校合作”新模式，目前，全區(qū)有全國家庭教育工作示范社區(qū)1個、省級示范家長學(xué)校1所、市級示范家長學(xué)校10所。“六一”期間，配合市婦聯(lián)在鯨園小學(xué)舉辦了慶“六一”活動，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與孩 6

子們共同觀看節(jié)目、共度“六一”；在威海市實驗小學(xué)和機(jī)關(guān)幼兒園，舉辦了**區(qū)慶“六一”活動，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負(fù)責(zé)人與孩子們歡慶“六一”，表達(dá)對他們的節(jié)日祝福。

三是認(rèn)真開展“康乃馨維權(quán)服務(wù)行動”。按照區(qū)委、區(qū)政府做好新形勢下群眾工作的安排部署，區(qū)婦聯(lián)不斷健全和完善婦聯(lián)維權(quán)制度建設(shè)，暢通維權(quán)主渠道，使婦聯(lián)信訪維權(quán)工作取得了新成效。5月份，組織司法界的志愿者，為轄區(qū)8個鎮(zhèn)辦的廣大婦女干部群眾講授婚姻家庭知識講座，普及維權(quán)知識，希望通過這樣的講座和指導(dǎo)，能夠切實豐富我們基層婦女的精神文化需求，讓大家增知識、長見識，利用從講座中學(xué)到的知識，在日常的生活中用法律保護(hù)好自己和家庭，用科學(xué)常識讓自己和家人生活的更健康。

六、長期有效的開展幫扶工作，做好黨委外塑形象的左右手。

2011年起，**區(qū)婦聯(lián)開始動員區(qū)直婦委會與全區(qū)30名貧困母親、貧困兒童牽手結(jié)對，開展了“心連心 情意濃 情感關(guān)愛行動”。如今，這項工作的受益面正在不斷的深入和擴(kuò)大，全區(qū)共有60名貧困母親和貧困兒童享受到了這項資助。各婦委會單位通過對這些貧困家庭進(jìn)行不定期的走訪慰問，給予她們精神和物質(zhì)上的幫助，通過區(qū)直婦委會成員的共同努力，讓**區(qū)的貧困母親、兒童能夠真切感受到黨和政府的關(guān)懷，共享改革發(fā)展成果。

基層組織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)，是婦女事業(yè)的基石，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化和健全社會管理格局的需要，就要不斷完善婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)，堅持以“黨建帶婦建”的原則，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，不斷促進(jìn)**區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

第五篇：基層婦聯(lián)組織建設(shè)事跡材料

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創(chuàng)新

基層婦聯(lián)組織建設(shè)事跡材料

鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)造性地開展基層婦聯(lián)組織建設(shè)，努力將基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨和政府滿意、婦女群眾信賴的群眾組織，建設(shè)成為有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織。

一、加強(qiáng)基層組織隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)婦干隊伍

1、鄉(xiāng)婦聯(lián)現(xiàn)有婦女干部8人，所轄8個行政村，已建立村級婦代會8個，“婦女之家”8個，基層婦女組織的組建率達(dá)100%。

2、抓住村換屆選舉契機(jī)，推進(jìn)婦女參選參政。2011年村兩委換屆后，女性進(jìn)村“兩委”5人，村婦女主任進(jìn)“兩委”4人。

3、著力做好女黨員的發(fā)展工作，全鄉(xiāng)每年發(fā)展女黨員比例均在15%以上。

5、抓班子建設(shè)，重素質(zhì)提高。通過積極參加縣級相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升鄉(xiāng)婦聯(lián)的整體素質(zhì)和服務(wù)能力。同時，加強(qiáng)了對村婦女主任創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)和督查，要求村婦女主任牢固樹立創(chuàng)建先進(jìn)基層婦女組織、爭做優(yōu)秀婦女干部的意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好的成效。

二、完善婦女組織工作機(jī)制，促進(jìn)婦女工作有序開展

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)對婦女工作的重視。我鄉(xiāng)始終把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為黨建的重要組成部分納入工作規(guī)劃，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制、責(zé)任考核機(jī)制，全力優(yōu)化了婦聯(lián)基層組織建設(shè)的工作環(huán)境。鄉(xiāng)黨委堅持每年專題研究婦女工作2次，定期聽取婦女基層組織建設(shè)情況匯報，研究部署工作，有針對性地解決婦聯(lián)工作的實際問題。在財力緊張的情況下，鄉(xiāng)黨委每年都要擠出一定的資金，確保工作的順利開展。同時，我鄉(xiāng)把婦建工作同黨建工作緊密結(jié)合起來，堅持做到帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶作用發(fā)揮，實現(xiàn)黨建與婦建同部署、同考核、同獎懲，實行婦建目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇、婦女干部的培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部培訓(xùn)規(guī)劃、婦聯(lián)工作的考核納入黨組織評先條件的制度。

2、完善制度，為基層組織增添活力。圍繞提高婦女組織工作效能的目標(biāo)，我們以人為本，建立完善工作、生活、學(xué)習(xí)等各項制度，堅持用制度管人。同時完善了婦女組織建設(shè)，在各村成立婦女之家、農(nóng)家樂書屋、文化活動中心等，為婦女兒童提供活動中心。

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三、不斷創(chuàng)新婦聯(lián)活動載體，促進(jìn)婦女事業(yè)新發(fā)展

1、開展“生活寬裕富民行動”。一是實施了“帶動”計劃，加快婦女勞動力轉(zhuǎn)移步伐，幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，提高農(nóng)村富余女勞動力的整體素質(zhì)，增強(qiáng)婦女增收致富就業(yè)的能力，促進(jìn)農(nóng)村婦女離土致富。目前已安排女富余勞動力900多人。二是實施了“提升”計劃，引導(dǎo)婦女主創(chuàng)業(yè)。在全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女中喊響“創(chuàng)家業(yè)，做能人”的口號，通過結(jié)對帶動、項目拉動、典型促動、政策推動等措施，鼓勵有志婦女100多人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是實施了“幫扶”計劃，帶動弱勢婦女致富。深入全鄉(xiāng)傳授致富經(jīng)驗和種養(yǎng)殖等實用技能，舉辦培訓(xùn)班6期，采取項目扶貧、拉手扶貧、科技扶貧等多種形式，幫助農(nóng)村婦女貧困戶脫貧致富。

2、廣泛開展婦女素質(zhì)培訓(xùn)。在全鄉(xiāng)廣泛開展“爭當(dāng)新女性建設(shè)新農(nóng)村”為主題的農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了兩項工作。一是抓培訓(xùn)動員，我們下發(fā)了1000多份培訓(xùn)宣傳單，動員農(nóng)村女能手、女致富帶頭人有意愿創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村婦女積極報名參加培訓(xùn)。二是抓培訓(xùn)課程，我們邀請一些經(jīng)驗豐富的農(nóng)業(yè)專家、科技人員授課；培訓(xùn)內(nèi)容針對農(nóng)村婦女的特點(diǎn)，力求實用、實際、實效；主要內(nèi)容有無公害農(nóng)產(chǎn)品申報、種養(yǎng)殖常見病防治、經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)必備條件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)等基本知識，到目前為止，我們共舉辦農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100余人。

3、開展“五好文明家庭”評比活動。通過“五好文明家庭”評比活動，引導(dǎo)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，營造健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。同時，大力倡導(dǎo)健康的婚育觀、終身的教育觀、和諧的家庭觀，在村委會組織婦女學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)時事政治，與“五好文明家庭”的創(chuàng)建評比有機(jī)結(jié)合起來。目前全鄉(xiāng)已樹立“五好文明家庭”27家，評比活動如同一面弘傳統(tǒng)美德的鏡子，大家爭著學(xué)，比著干，使尊老愛幼、夫妻和睦、科學(xué)致富、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德深入人心，促進(jìn)了文明新農(nóng)村建設(shè)。

資料來源：http://004km.cn/data/grcl/