第一篇：04、外出培訓(xùn)人員管理規(guī)定

國(guó)投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司

外出培訓(xùn)人員管理制度

為加強(qiáng)對(duì)國(guó)投宣城電廠外出培訓(xùn)人員的管理，維護(hù)國(guó)投宣城發(fā)電公司的良好形象，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，為將來上崗打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定以下管理規(guī)定：

一、實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定：

1、外出培訓(xùn)人員應(yīng)遵守國(guó)投宣電公司的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)

遵守培訓(xùn)所在單位的規(guī)章制度。加強(qiáng)自律，尊紀(jì)守法。

2、學(xué)員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，不允許搞小團(tuán)

體活動(dòng)，對(duì)故意違反紀(jì)律的學(xué)員，公司將給予嚴(yán)肅處理。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)期間認(rèn)真做好專業(yè)筆記，做好專業(yè)積累，并注意保存。領(lǐng)

隊(duì)及公司有關(guān)人員將定期進(jìn)行檢查。

4、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)單位作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，無故

曠工。應(yīng)堅(jiān)守崗位，不閑談、不看與工作無關(guān)的書籍，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，嚴(yán)禁脫崗、串崗、在崗睡覺等。

5、實(shí)習(xí)隊(duì)員實(shí)習(xí)單位工作時(shí)間，提前30分鐘排隊(duì)進(jìn)廠，按規(guī)定著裝，佩帶標(biāo)志，戴好安全帽，參加運(yùn)行班組的交接班會(huì)。

6、實(shí)習(xí)隊(duì)員不得無故離開實(shí)習(xí)基地，有必要外出時(shí)，必須履行書面

請(qǐng)假手續(xù)，離隊(duì)一天須領(lǐng)隊(duì)同意，離隊(duì)三天須報(bào)生產(chǎn)準(zhǔn)備部同意，時(shí)間更長(zhǎng)的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、培訓(xùn)期間不得從事與工作無關(guān)的任何活動(dòng)，實(shí)習(xí)隊(duì)員不得酗酒，上

班前6小時(shí)不能飲酒，進(jìn)入廠區(qū)不得抽煙。

8、實(shí)習(xí)隊(duì)員服從組織分配及調(diào)動(dòng)，聽從領(lǐng)隊(duì)及實(shí)習(xí)廠師傅的工作安排，不得與他人發(fā)生沖突，有異常情況向領(lǐng)隊(duì)匯報(bào)。

9、培訓(xùn)期間定期進(jìn)行考試，嚴(yán)禁作弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，扣發(fā)獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重交公司處理。

10、實(shí)習(xí)隊(duì)員有需要公司協(xié)助解決的問題是，可將意見匯集到領(lǐng)隊(duì)處，由領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門聯(lián)系。

二、培訓(xùn)考試制度

為提高培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，最終達(dá)到培訓(xùn)目的，保證我公司順利投產(chǎn)發(fā)電，特制定以下考試管理制度：

1、每月進(jìn)行一次安全工作規(guī)程的考試，考試不及格者考核獎(jiǎng)金100元，并進(jìn)行補(bǔ)考。

2、在培訓(xùn)期間，每月進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)考試，考試分筆試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際

操作兩部分，有實(shí)習(xí)單位專業(yè)專工出題并閱卷。

3、每次考試結(jié)束對(duì)成績(jī)進(jìn)行排序，排序的后10名每次考核獎(jiǎng)金100

元，對(duì)前10名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、考試成績(jī)不及格者，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金500元，并進(jìn)行補(bǔ)考；兩次不及

格者兩年內(nèi)不能提崗。

5、年終對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，公司對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

三、實(shí)習(xí)管理考核細(xì)則

1、實(shí)習(xí)人員不按時(shí)上班，考核100元，無故曠工者考核500元。不參

加實(shí)習(xí)對(duì)隊(duì)組織的學(xué)習(xí)班，按曠工處理。

2、上班時(shí)間不按規(guī)定著裝、佩帶標(biāo)志，衣帽不整者，考核100元

3、學(xué)習(xí)筆記記錄不認(rèn)真、內(nèi)容不豐富，考核100元。

4、在禁煙場(chǎng)所吸煙，考核100元

5、在崗閑談、睡覺、看與工作無關(guān)的書籍，考核100元。

6、學(xué)員不堅(jiān)守崗位，脫崗、串崗考核300元。

7、酒后上班，或上班前6小時(shí)飲酒，考核200元。

8、事假一天，考核100元

9、病假一天，考核100元

10、在實(shí)習(xí)地打架、斗歐者，考核300元。

11、違反實(shí)習(xí)公寓管理規(guī)定，考核200元。

12、對(duì)違反實(shí)習(xí)隊(duì)管理紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者，遣送回廠處理。

四、實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全工作規(guī)程》（熱機(jī)、電氣）、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全保證體系》、《安全監(jiān)察體系》等安全知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程的各項(xiàng)規(guī)定。

2、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必須穿工作服、戴安全帽。

3、實(shí)習(xí)人員沒有廠方的允許不能進(jìn)行鍵盤操作，不得擅動(dòng)運(yùn)行設(shè)備，如師傅要求操作時(shí)，必須在師傅的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

4、實(shí)習(xí)隊(duì)員進(jìn)行查系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)，必須兩人同去，嚴(yán)禁一人獨(dú)自行動(dòng)。

在學(xué)習(xí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)迅速離開，確保自身安全。

5、實(shí)習(xí)單位運(yùn)行異常，處理事故時(shí)，實(shí)習(xí)人員不要干擾師傅的工作，自己多看，事后向師傅請(qǐng)教。

6、實(shí)習(xí)隊(duì)員主動(dòng)向師傅請(qǐng)教問題，幫助師傅搞好現(xiàn)場(chǎng)工作及衛(wèi)生、保

持融洽的師徒關(guān)系。

7、帶著問題去學(xué)習(xí)。平時(shí)多思考、多想問題，在實(shí)習(xí)過程中解決問題，積累經(jīng)驗(yàn)。

8、實(shí)習(xí)人員每月結(jié)合公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，制定出自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，時(shí)

時(shí)對(duì)照完成情況，月末進(jìn)行總結(jié)。

生 產(chǎn) 準(zhǔn) 備 部

2005．07．01

第二篇：人員外出管理規(guī)定

人員外出管理規(guī)定

第一章

總則

第一條

為了嚴(yán)肅組織紀(jì)律,規(guī)范市政府組成人員外出行為,加強(qiáng)市政府組成人員的管理,依據(jù)《白城市人民政府工作規(guī)則》,制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱的外出是指市政府組成人員(包括市政府直屬機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人)在工作日或節(jié)假日期間因公、因私到域外的行為(異地任職節(jié)假日回家除外)。

第二章

請(qǐng)示報(bào)告

第三條

市政府組成人員因公、因私離開白城市行政區(qū)域到域外,應(yīng)遵守以下規(guī)定:(一)副市長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、秘書長(zhǎng)外出,應(yīng)向市長(zhǎng)請(qǐng)示審批;(二)副秘書長(zhǎng)及市政府組成部門的主要負(fù)責(zé)人外出,應(yīng)向分管副市長(zhǎng)請(qǐng)示審批。

第四條

市政府組成人員因公外出,須在___日前,以書面形式請(qǐng)示。請(qǐng)示要真實(shí)、具體,詳細(xì)說明外出目的、具體任務(wù)、外出時(shí)間、路線和地點(diǎn)、主要活動(dòng)和安排、陪同人員、經(jīng)費(fèi)來源及開支項(xiàng)目等,上級(jí)部門組織的外出要附相關(guān)文件。因私外出,口頭請(qǐng)示。未經(jīng)批準(zhǔn)同意,不得外出。

第五條

市政府組成人員外出期間,因故需逾期返回的,必須請(qǐng)示報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)同意。領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間遇到重大事件也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,妥善處理解決。因公外出完成任務(wù)后,應(yīng)在___日內(nèi)及時(shí)將工作情況如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三章

紀(jì)律要求

第六條

市政府組成人員外出實(shí)行請(qǐng)銷假制度。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自外出的,予以通報(bào)批評(píng),并依照《中華人民共和國(guó)國(guó)家公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條

市政府組成人員因公外出應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和路線,因公或因私外出期間,手機(jī)必須___小時(shí)開機(jī),保證隨時(shí)取得聯(lián)系。

第八條

市政府組成人員外出有下列行為之一的,一切費(fèi)用自理;情節(jié)嚴(yán)重的,予以通報(bào)批評(píng):(一)攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的;(二)借外出之機(jī)探親訪友、游山玩水或追加順訪城市和地區(qū)的;(三)無故改變往返路線,延長(zhǎng)外出時(shí)間的;(四)違反規(guī)定參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)的;(五)參加與政府、部門工作無關(guān)的會(huì)議、考察、慶典、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等活動(dòng)的。

第四章

附

則

第九條

市政府組成人員因公出國(guó),執(zhí)行白城市政府因公出國(guó)相關(guān)規(guī)定。

第十條

本規(guī)定由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：人員外出授課管理規(guī)定

人員外出授課管理規(guī)定

一、在保證完成校內(nèi)教學(xué)科研任務(wù)的前提下，教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可參加校外教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)鼓勵(lì)教師在一些重要部門和重大場(chǎng)合進(jìn)行理論宣講。

二、教師外出講課必須堅(jiān)持“黨校姓黨”的原則，堅(jiān)持政治紀(jì)律，講課內(nèi)容要與黨中央和省委要求保持一致。

三、注重個(gè)人形象，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真授課，確保教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)黨校聲譽(yù)。

四、遇有校內(nèi)主體班次、研究生班、干部教育學(xué)院班次課程、以及學(xué)校重要集體活動(dòng)或返校日，不能安排外出講課。

如有特殊重要任務(wù)，受學(xué)校委派除外。

五、教師外出講課要由邀請(qǐng)單位發(fā)函。

其中：邀請(qǐng)單位提出由學(xué)校委派教師的，發(fā)函到教務(wù)處，教務(wù)處做好與邀請(qǐng)單位接洽和教師安排工作;邀請(qǐng)單位直接與教師個(gè)人聯(lián)系的，由邀請(qǐng)單位發(fā)函到教研部。被邀授課教師均應(yīng)填寫《省委黨校教研人員外出講課申報(bào)備案表》并附邀請(qǐng)函，按程序履行審批手續(xù)。教務(wù)處負(fù)責(zé)備案表備案。

六、嚴(yán)格審批程序。

教研部主任外出講課需經(jīng)常務(wù)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教研部副主任外出講課需經(jīng)教研部主任同意后報(bào)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他教研人員外出講課需經(jīng)教研部主任同意后報(bào)教育長(zhǎng)批準(zhǔn)。

七、若教研人員未經(jīng)申報(bào)或未獲批準(zhǔn)擅自外出的，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格;

屬在工作日外出的，按曠工處理，同時(shí)追究其部門主要負(fù)責(zé)人及本人的責(zé)任。

八、教研人員外出參加咨詢、干部考錄、接受采訪等其他社會(huì)活動(dòng)，均參照上述規(guī)定辦理。

人員外出講課管理辦法

一、適用范圍

按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定交清所有費(fèi)用，在系教務(wù)科進(jìn)行注冊(cè)登記，取得學(xué)籍的學(xué)生。

二、時(shí)間界定及對(duì)應(yīng)學(xué)分審查：

1、進(jìn)入實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間：

1)航空服務(wù)專業(yè)：第三學(xué)期。

只能夠參加航空大類相關(guān)專業(yè)和特批單位(如：華為、雨潤(rùn)、東方電氣等)的招聘。

其余崗位必須在完成第四學(xué)期相關(guān)課程并完成考試任務(wù)之后方可上崗。

2)航空機(jī)電設(shè)備維修專業(yè)：第五學(xué)期。僅限本專業(yè)相關(guān)企業(yè)。

3)飛行器動(dòng)力工程專業(yè)：第七學(xué)期。僅限本專業(yè)相關(guān)企業(yè)。

2、學(xué)分要求

1)航空服務(wù)專業(yè)：

第三學(xué)期申請(qǐng)外出實(shí)習(xí)的學(xué)生：必須修滿第一學(xué)年開設(shè)課程全部學(xué)分;

第四學(xué)期申請(qǐng)外出實(shí)習(xí)的學(xué)生：前三學(xué)期公共基礎(chǔ)課程必須修得全部學(xué)分，專業(yè)類課程不得超過兩門(包括兩門)以上課目重修;

2)航空機(jī)電設(shè)備維修專業(yè)：取得前四個(gè)學(xué)期全部學(xué)分。

3)飛行器動(dòng)力工程專業(yè)：取得前六個(gè)學(xué)期全部學(xué)分。

3、其他

不符資格的學(xué)生擅自外出者，不予辦理實(shí)踐教學(xué)手續(xù)，不予出具相關(guān)證明;影響正常課堂教學(xué)者，按學(xué)生手冊(cè)相關(guān)要求處理。

三、取消參加校招資格的規(guī)定：

1、當(dāng)學(xué)期，單科曠課次數(shù)大于等于3學(xué)時(shí)及截止面試前，總計(jì)各科曠課次數(shù)大于等于10學(xué)時(shí)者，取消當(dāng)學(xué)期參加校招的資格。

2、當(dāng)學(xué)期，存在嚴(yán)重警告(參考學(xué)生手冊(cè)及附件一、附件二)或以上違紀(jì)處分者，取消當(dāng)學(xué)年參加校招的資格，并在校招現(xiàn)場(chǎng)張榜公示。

3、存在其他違紀(jì)行為并造成一定負(fù)面影響者，視情節(jié)取消當(dāng)學(xué)期參加校招的資格，并在校招現(xiàn)場(chǎng)張榜公示。該條適用于韓國(guó)進(jìn)修管理等對(duì)外輸送協(xié)議。

4、凡是通過校招被擬錄用后，個(gè)人單方面違約者，取消畢業(yè)前參加所有校招的資格，并在校招現(xiàn)場(chǎng)張榜公示。對(duì)于社招通過者，一學(xué)期后方給以出具政審材料。

5、凡是通過校招被錄用的學(xué)生在正式報(bào)到之前，需認(rèn)真完成學(xué)院的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，如有違反按照學(xué)生手冊(cè)規(guī)定和本管理規(guī)定的相關(guān)條款予以懲處，同時(shí)將該生在校表現(xiàn)情況向錄用單位予以通報(bào)。

四、對(duì)于已經(jīng)參加實(shí)習(xí)學(xué)生的管理規(guī)定：

6、嚴(yán)格完善校外居住手續(xù)(詳見附件三)，并在離校前將寢室內(nèi)的個(gè)人物品收納整齊。

7、與航空公司簽訂學(xué)院、學(xué)生、公司三方協(xié)議的同時(shí)，需完善航空分院實(shí)習(xí)補(bǔ)充協(xié)議(詳見附件四)。

8、及時(shí)關(guān)注輔導(dǎo)員博客，班級(jí)QQ群，群郵件等各類型通知平臺(tái)，按要求完成通知內(nèi)容，如因延誤考試等情況造成無法順利畢業(yè)后果自負(fù)。

9、如個(gè)人聯(lián)系方式有變更，需及時(shí)主動(dòng)于相應(yīng)輔導(dǎo)員取得聯(lián)系，保持電話通

10、時(shí)刻以一名優(yōu)秀大學(xué)生的身份嚴(yán)格要求自己，不做影響個(gè)人和學(xué)院形象的言行。

11、時(shí)刻以一名單位正式員工的身份嚴(yán)格要求自己，不做影響個(gè)人和單位形象的言行。

第四篇：職工外出培訓(xùn)管理規(guī)定

職工（合同工）外出實(shí)習(xí)培訓(xùn)管理?xiàng)l例

xxxx有限責(zé)任公司

燃運(yùn)分部

二○一三年五月

職工（合同工）外出實(shí)習(xí)培訓(xùn)管理?xiàng)l例

職工（合同工）外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，標(biāo)志著分部的生產(chǎn)培訓(xùn)工作已進(jìn)入了一個(gè)新的階段，本次同類型廠實(shí)習(xí)人員要切實(shí)把握好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、勤學(xué)好問的優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間內(nèi)，取得良好的培訓(xùn)效果，為了保證此次實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，以便圓滿完成本次學(xué)習(xí)任務(wù)，特制定本管理?xiàng)l例：

一、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)隊(duì)：xxx 組長(zhǎng)：xxx、xxx 第一批對(duì)口培訓(xùn)人員名單：見附表

二、職責(zé)：

（一）、領(lǐng)隊(duì)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本次外出實(shí)習(xí)的全面培訓(xùn)管理工作，是實(shí)習(xí)隊(duì)的安全第一責(zé)任人；

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系技術(shù)講課、培訓(xùn)人員食宿等有關(guān)事宜；

3、根據(jù)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)的情況及實(shí)習(xí)廠崗位設(shè)置，安排或調(diào)換實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)崗位；

4、隨時(shí)檢查學(xué)員學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量；

5、按時(shí)組織培訓(xùn)學(xué)員的階段性考試，并參與命題、監(jiān)考、閱卷等工作，并及時(shí)將考試及綜合考評(píng)成績(jī)總公司信息培訓(xùn)中心及分部做為發(fā)放獎(jiǎng)金的考核依據(jù)；

6、對(duì)學(xué)員的出勤如實(shí)記錄，按時(shí)上報(bào)公司人事部，做為計(jì)發(fā)工資及處理有關(guān)問題的依據(jù)。

（二）、組長(zhǎng)職責(zé)：

1、在實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本小組的學(xué)習(xí)、生活服務(wù)等事宜；

2、各組的組長(zhǎng)是該組的安全培訓(xùn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)搞好本組的安全活動(dòng)，并做好有關(guān)記錄；

3、如實(shí)記錄本小組人員的出勤情況，月底按時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)隊(duì)；

4、對(duì)本小組學(xué)習(xí)人員的不安全現(xiàn)象和違紀(jì)情況及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)隊(duì)，不得隱瞞包庇、弄虛作假；

5、小組成員請(qǐng)假、學(xué)習(xí)之余外出須向組長(zhǎng)打招呼，經(jīng)得領(lǐng)隊(duì)同意后方可進(jìn)行。

（三）、培訓(xùn)學(xué)員職責(zé)：

1、按照實(shí)習(xí)隊(duì)的統(tǒng)一安排，按時(shí)集體外出，不得擅自行動(dòng)；

2、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)廠嚴(yán)格的有關(guān)規(guī)章制度，確保人身安全；

3、認(rèn)真執(zhí)行公司及運(yùn)行部制定的關(guān)于外出培訓(xùn)的管理辦法及考核細(xì)則，服從大局、服從管理、服從指揮；

4、按照培訓(xùn)計(jì)劃要求結(jié)合自身的實(shí)際情況刻苦鉆研、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

5、圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，統(tǒng)一組織順利返回公司。

三、外出學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守公司實(shí)習(xí)廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，所有學(xué)員均應(yīng)服從領(lǐng)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及安排，對(duì)于拒不服從指揮、無理取鬧者，按考核細(xì)則作出相應(yīng)

處理，對(duì)蓄意鬧事者，可取消其實(shí)習(xí)資格，遣返回廠，由公司給予處理；

2、實(shí)習(xí)期間原則上不允許請(qǐng)假，如確因情況特殊需要休假者，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，兩天以下有領(lǐng)隊(duì)批準(zhǔn)，兩天以上須經(jīng)公司同意，凡不履行請(qǐng)假手續(xù)者，一律以曠工論處并遣返回廠。

3、跟班實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝，著裝應(yīng)符合安規(guī)要求，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須按要求戴好安全帽；

4、實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)廠倒班表跟班學(xué)習(xí)，不得私自調(diào)換班組，對(duì)學(xué)習(xí)期間簽定的師徒合同，學(xué)員不得隨意變更或拒絕執(zhí)行，有問題可匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決；

5、實(shí)習(xí)期間要做到謙虛好學(xué)、禮貌待人、主動(dòng)搞好和實(shí)習(xí)班組師傅的關(guān)系，力爭(zhēng)多問一點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)，不得有過激言行，任何情況下不允許爭(zhēng)吵現(xiàn)象的發(fā)生；

6、實(shí)習(xí)人員不得妨礙值班人員的正常工作，未經(jīng)值班監(jiān)護(hù)人員的許可，嚴(yán)禁觸動(dòng)或操作運(yùn)行、備用的任何設(shè)備；

7、遇有事故或重大操作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)廠的有關(guān)規(guī)定，必要時(shí)應(yīng)立即離開值班室或撤離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；

8、實(shí)習(xí)期間的食宿均應(yīng)按照公司與實(shí)習(xí)廠商定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，不得隨意變更，應(yīng)按時(shí)作息，不得影響他人尤其是夜班人員的休息；

9、外出實(shí)習(xí)期間，應(yīng)注意鍛煉身體，盡量減少由于身體原因影響實(shí)習(xí)效果；在日常學(xué)習(xí)、生活中要團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助；

10、關(guān)于節(jié)假日休息，根據(jù)實(shí)習(xí)隊(duì)的具體情況統(tǒng)一安排，不得獨(dú)自離

開駐地，晚上不得去偏僻或不安全的場(chǎng)所，夜間外出經(jīng)領(lǐng)隊(duì)同意、三人以上方可成行，并告知外出地點(diǎn)及聯(lián)系方式，且外出時(shí)間不得超過21：30時(shí)；

11、嚴(yán)禁出入歌舞廳、酒吧、網(wǎng)吧等娛樂場(chǎng)所，不得進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)；

12、實(shí)習(xí)期間不得酗酒，嚴(yán)禁賭博或變相賭博；

13、嚴(yán)禁發(fā)生酒后滋事、聚眾斗毆等“六害”行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，遣返回廠，按公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

四、考核：

違反本條例規(guī)定者，按公司的有關(guān)規(guī)章制度和分部獎(jiǎng)金月度考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核。對(duì)口培訓(xùn)的成績(jī)做為定崗依據(jù)之一。

五、獎(jiǎng)勵(lì)：

階段性培訓(xùn)結(jié)束后成績(jī)優(yōu)異者，總公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),管理規(guī)定

**醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)院教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理規(guī)定

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)發(fā)展，提高教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效率，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持工作需要原則。教職工外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)必須與所從事的工作相吻合，與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平實(shí)際需要相符合。

（二）統(tǒng)籌安排原則。各部門必須合理計(jì)劃，安排教職工參加外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。

（三）中青年教師優(yōu)先原則。優(yōu)先派遣工作穩(wěn)定、兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年教師。

（四）勤儉節(jié)約原則。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，最大限度提高學(xué)校有限資金的使用效率。

二、適用范圍

本辦法適用于所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的教職工。

三、具體要求

（一）外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)予以審批的條件為：

1.參加各類非商業(yè)性學(xué)術(shù)交流會(huì)有會(huì)議論文的，或作會(huì)議演講或作報(bào)告的；

2.業(yè)務(wù)主管部門組織的；

3.行業(yè)年會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、理事會(huì)； 4.國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材參編以上人員； 5.協(xié)作編寫教材的副主編以上人員； 6.各專業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)組織的；

7.其他根據(jù)專業(yè)、學(xué)科發(fā)展需要經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意的。

（二）符合第（一）條但有下列情況之一的不予審批： 1.沒有明確目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的；

2.內(nèi)容與所從事的工作或?qū)W科專業(yè)不相符的； 3.具有旅游性質(zhì)的； 4.因工作需要不宜外出的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃

外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意更改路線，增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無關(guān)的地區(qū)、延長(zhǎng)在外逗留時(shí)間。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）嚴(yán)格事前審批和事后考核制度

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員，必須持相關(guān)通知文件和領(lǐng)導(dǎo)批示至人事處辦理相關(guān)手續(xù)，并安排好相關(guān)工作，由所在部門出具工作安排妥當(dāng)證明，方可外出。

所有外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員回來后，必須在返校一周內(nèi)寫出書面匯報(bào)材料，并由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)效果進(jìn)行考核，并將考核情況形成書面材料與外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)人員匯報(bào)材料一起交至人事處。

凡外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)校其他 教職工進(jìn)行培訓(xùn)，通過一人學(xué)習(xí)，使大家受益，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果共享、資源共享，達(dá)到共同提高。

（五）嚴(yán)肅外出紀(jì)律

1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理； 2.因工作原因或病假不能按時(shí)返回的須向本部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同意后可延長(zhǎng)相應(yīng)時(shí)間，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的一律按曠工處理；

3.外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間要虛心好學(xué)、舉止文明，儀表端莊，注意維護(hù)學(xué)校及個(gè)人形象；

4.珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取做到在較短的時(shí)間內(nèi)取得最大的收獲。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度

外出人員在培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人匯報(bào)材料，結(jié)業(yè)證、考核合格證等證書復(fù)印件及攜帶回來的相關(guān)學(xué)習(xí)資料（教材、PPT、講義等）交所在部門、教師發(fā)展中心、人事處整理存檔。

（七）嚴(yán)格外出經(jīng)費(fèi)管理

外出培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)期間所產(chǎn)生的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用列入培訓(xùn)費(fèi)，一般先由個(gè)人墊付（金額較大的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可以借支），回校后按**醫(yī)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。凡有學(xué)科、專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、質(zhì)量工程項(xiàng)目、科研及教改項(xiàng)目、專項(xiàng)資助項(xiàng)目的培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開支。

報(bào)銷費(fèi)用前須經(jīng)人事處備案簽字，否則不予報(bào)銷。