第一篇：學習型演講稿

勤于學習，善于思考，做一名學習型公務員

各位領導，同志們：

大家好！

我演講的題目是：勤于學習、善于思考，做一名學習型公務員。

首先，做一名學習型公務員，是黨組織提出的明確要求，是加強機關建設的重要方面，更是做好本職工作的現實需要。黨的十七屆四中全會提出，要建設學習型黨組織，對全黨上下提出了重視學習、加強學習、堅持學習的明確要求。當前，在創(chuàng)建“五型”機關的活動中，作為年輕干部，我認為首先應在學習上下功夫，只有把學習搞好了，不斷提高政治業(yè)務素質，才能談得上創(chuàng)新、服務、效能和廉政，學習型在“五型”機關創(chuàng)建中是基礎，是前提，是保障。從實際工作看，年輕干部經歷少，經驗更少，在工作中遇到困難和矛盾時，往往缺乏有效的應對方法和技巧，要想提高處理實際問題的能力，唯有加強向領導和同志們的學習，唯有加強在實踐鍛煉中的學習積累?？剖胰藛T調整后，面對新職能，新崗位，新要求，更是要“學”字當頭，用學習來應對挑戰(zhàn)，用學習來實現新作為。

其次，做一名學習型公務員，應表現在學習和思考兩個方面。正所謂“學而不思則罔，思而不學則殆”，只學習不

1思考就會迷惘，只思考不學習就會倦怠，學習和思考是一個過程的兩個方面，學習是占有資料，思考是對資料的系統(tǒng)化和邏輯化，二者相輔相成，缺一不可。在實際工作中，我們歷來重視調查研究，調查就是摸情況，就是去占有資料，研究就是對占有的資料進行分析，找出內在規(guī)律，繼而提出解決問題的辦法。從這個意義上看，調查研究就是在學習和思考，所以，做一名學習型公務員，在實際工作中，就要自覺地主動地去調查研究，在不斷地調查研究中長知識、長才干。第三，做一名學習型公務員，要堅持不懈，注重積累。學習是一種堅持?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟”，古人早已總結出學習是一件并不容易的事。倘若知難而退，淺嘗輒止，半途而廢，終究一無所獲；要想學有所成，唯有孜孜不倦、一絲不茍，鍥而不舍。正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！彼?，做一名學習型公務員，就要牢固樹立“終身學習”的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣，打造持久的學習動力，讓學習相伴終身。

最后，做一名學習型公務員，要勇于實踐，學用相長。學習的目的在于運用。知識只有轉化為能力，才能發(fā)揮它的真正功效。人生需要規(guī)劃,更需要踐行。在平時工作中，要立足本職崗位，努力將學習的成果轉化為工作的實績,要堅持深入調研，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，不斷取得工作新成績。

2總之，“非學無以廣才、非志無以成學”，作為年輕干部，我們要把學習作為人生必不可少的一種責任、一種追求、一種堅持、一種境界。要勤于學習，善于思考，做一名名副其實的學習型公務員，不斷提高自身能力素質，在新崗位上實現新作為。

謝謝大家！

二〇一〇年十二月三日 3

第二篇：學習型演講稿

勤學慎思篤行

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

我演講的題目是：《勤學、慎思、篤行》。

十八大報告提出“要建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！弊鲆幻麑W習型黨員，是黨組織提出的明確要求，是加強基層黨組織建設的重要方面，更是做好本職工作的現實需要。

做一名學習型黨員，應表現在學習、思考和實踐三個方面。

首先，學習是一種態(tài)度。正所謂“學而不思則罔，思而不學則殆”，只學習不思考就會迷惘，只思考不學習就會倦怠，學習和思考是一個過程的兩個方面，學習是占有資料，思考是對資料的系統(tǒng)化和邏輯化，二者相輔相成，缺一不可。在實際工作中，我們歷來重視調查研究，調查就是摸情況，就是去占有資料，研究就是對占有的資料進行分析，找出內在規(guī)律，繼而提出解決問題的辦法。從這個意義上看，調查研究就是在學習和思考，所以，做一名學習型黨員，在實際工作中，就要自覺地主動地去調查研究，在不斷地調查研究中長知識、長才干。

其次，要堅持不懈，注重積累。學習是一種堅持。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，古人早已總結出學習是一件并不容易的事。倘若知難而退，淺嘗輒止，半途而廢，終究一無所獲；要想學有所成，唯有孜孜不倦、一絲不茍，鍥而不舍。正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”所以，做一名學習型黨員，就要牢固樹立“終身學習”的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣，打造持久的學習動力，讓學習相伴終身。

再次，要勇于實踐，學用相長。學習的目的在于運用。知識只有轉化為能力，才能發(fā)揮它的真正功效。人生需要規(guī)劃,更需要踐行。在平時工作中，要立足本職崗位，努力將學習的成果轉化為工作的實績,要堅持深入調研，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，不斷取得新的工作成績。

總之，“非學無以廣才、非志無以成學”，作為黨員，我們要把學習作為人生必不可少的一種責任、一種追求、一種堅持、一種境界，讓才能由學而得，讓道德由學而進，讓事業(yè)由學而成！謝謝大家！

第三篇：學習型隊伍建設演講稿

終身學習，譜寫華章 學習型隊伍建設演講稿 尊敬的各位領導、評委老師、同志們： 大家好！今天我演講的題目是《終身學習，譜寫華章》。為何雄鷹能展翅翱翔于藍天稱霸于天空，為何獅子能獨占鰲頭于森林稱王于陸地，為何鯊魚能傲視群雄于海洋稱雄于海底，是因為它們不斷地學習才到達自己生命的巔峰。動物如此，何況人也！所以學習是非常重要的，學習使人快樂，學習使人進步，學習使人富有睿智，學習使人充滿朝氣！在美國，一本家喻戶曉的雜志《幸福》，封面上醒目地寫著一行大字：“要么學習，要么死亡！”這句話引發(fā)了人們廣泛而深刻地思考，被全世界各種媒體競相引用。為什么呢？因為它揭示出一個道理：在知識經濟時代，學習就是“生存”與“發(fā)展”的重要條件，學習就是我們每一個人乃至整個社會開啟繁榮富強、文明幸福的金鑰匙。聯(lián)合國教科文組織在許多文件和報告中反復強調：“終身學習是 21 世紀的生存概念?！?。當今時代是一個大變革、大發(fā)展的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的速度越來越短。上個世紀 60 年代，知識倍增速度為 8 年，80 年代縮短為 3 年，進入 90 年代后，知識總量 1 年就可增長 1 倍，人類真正進入了知識爆炸時代。要適應知識經濟時代的要求，就必須不斷進行知識更新，堅持終身學習。只有這樣，才能始終保持開拓進取、蓬勃向上的朝氣?？v覽中外歷史我們不難發(fā)現，學習同樣會使一個民族和國家充滿朝氣。

第四篇：學習型班組演講稿

學習型班組根據素質狀況分類，可分為：學習型不達標班組、學習型達標班組（“學習型”班組）、學習型免檢班組（“創(chuàng)新型”班組）、學習型先進班組（“效益型”班組）、學習型示范班組（“和諧型”班組）。

學習型企業(yè)的所有工作都是在班組中進行的，班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經營、管理的成敗。班組充滿活力，企業(yè)才充滿活力；班組就像人體上的細胞，只有每一個細胞都健康、有生命力，人的身體才叫健康，才能充滿生命力。

形成濃厚的學習氛圍，班組成員學中干、干中學，“學習工作化、工作學習化”理念深入人心。

什么是學習型班組文化。學習型班組文化是學習型企業(yè)文化的組成部分，它是以學習型班組創(chuàng)建為載體，通過開展企業(yè)理念實踐活動，在班組形成的共同價值觀念、行為規(guī)范和共同習慣。

班組文化是管理文化。班組是企業(yè)的細胞，是實現企業(yè)目的的具體經濟組織。它把不同技術水平、不同文化程度、不同性格脾氣、不同工作職責的人凝聚成一個共同工作、學習、生活的小群體，參與社會化大生產，為企業(yè)創(chuàng)造價值，產出精神財富，這個過程，也創(chuàng)造出了具有班組特點的文化。這種文化一經形成，就會成為支配班組成員思想和行為的精神力量，影響到班組管理的方式，成為班組興衰的主要因素。我們常說，“有什么樣的班組文化，就會有什么樣的班組機制”，指的就是班組文化的管理功能。

學習型班組文化建設的意義。

第一，建成學習型班組文化。學習型班組創(chuàng)建可以形成學習型班組文化，但這種文化是樸素的。原因很簡單，它創(chuàng)建的目標不是班組文化。這好比出差辦事，你所辦的事是與歐洲的客戶簽訂單，在此過程中，你也感受了歐洲的地域文化。不管你此行對歐洲文化的了解有多少，你都不能說已經完成了對歐洲文化的考察，因為你接觸到的人和事，不是文化考察的全部對象，深度和廣度都有限。只有與企業(yè)文化理念實踐活動結合起來，在學習型班組創(chuàng)建中滲透學習型企業(yè)文化理念，學習型班組文化才能形成。

第二，學習型班組文化建設能提高學習型班組創(chuàng)建的水平。首先，目的性計劃性更強。它按照班組文化建設的基本要求，開展學習型班組文化建設工作，目標明確，計劃性強。其次，使學習型班組創(chuàng)建跨上新臺階。學習型班組文化建設，將使班組更清晰地認識學習型班組創(chuàng)建的實質，找到規(guī)律性的東西，立意會更高，創(chuàng)建管理會更科學，成效會更顯著。

工作學習化、學習工作化；知識改變命運、學習創(chuàng)造未來；學習是美麗的；學習光榮、學習實惠；全員學習；全過程學習；團隊學習；終身學習；學習為本；學用結合；人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機；培訓是最大的福利

基本標準：四個和諧一致：

第五篇：學習型工商演講稿

創(chuàng)新思路求發(fā)展集中智慧鑄輝煌

區(qū)工商局江奕璇

各位領導，各位同事：

大家早上好！今天我演講的題目是《創(chuàng)新思路求發(fā)展 集中智慧鑄輝煌》。

當今社會，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，作為工商職能部門，在全市“四個傾力打造”和建設國家新型工業(yè)產業(yè)化基地的新形勢下，該怎樣做才能多出有益于“四個傾力打造”建設的新點子和新經驗呢？該怎樣做才能為西區(qū)經濟建設挑梁接擔，為市場經濟的健康運行保駕護航呢？答案只有一個，就是堅持學習、勇于創(chuàng)新。

黨的十七屆四中全會決定：“要用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，開展社會主義核心價值體系學習教育，建設學習型黨組織”。我們西區(qū)工商局作為建設學習型黨組織的示范單位，正按照“以學習促隊伍素質提高、以學習促機關作風轉變、以學習促業(yè)務開拓創(chuàng)新”的創(chuàng)建思路，把創(chuàng)建學習型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，與全市工商系統(tǒng)開展的“三滿意”活動緊密結合，積極推進工商行政管理體制機制的創(chuàng)新，努力建設一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的高素質工商隊伍！

建設學習型組織，就要做到自我超越。有這么一句話：沒有涓涓細流，聚不成滔滔江海；沒有細弱幼苗，匯不成莽莽森林，建設學習型黨組織堅持從自身做起，從自我做起，從身邊做起，不光要學習書本知識，更要學習實際的工作經驗，在工作中學習，在學習中提高，在實踐中運用，努力把理想轉變成工作動力，把知識轉化為工作能力：我們實行了食品準入制度,讓老百姓安安全全消費;我們開展了“紅盾護農”五大工程,助推社會主義新農村建設；我們實施了對口幫扶,發(fā)揮黨員帶頭作用,為企業(yè)排憂解難；我們打好服務牌，盡職盡責地為各類市場主體提供高效便捷的服務，努力促進公平競爭的交易環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境和誠實守信的經營環(huán)境，努力成為社會主義市場經濟發(fā)展的堅強衛(wèi)士，為經濟的發(fā)展擎起一片湛藍的天空！只有不斷加強學習，樹立終身學習理念，善于將理論與實踐相結合，在本職工作中，去體會、去實踐！在抓落實中，去創(chuàng)新、去提高!我們工商干部才能始終與時俱進，敢為人先！我們工商工作才能乘風破浪，勇立潮頭！

建設學習型組織，就要學會自我思考。帕斯卡說：“人是一支有思想的蘆葦”，蘆葦雖然脆弱，但思想讓我們強大。我們之所以與其他的生靈有本質上的區(qū)別正是因為我們會從自然界學習技能并利用自然賦予我們的一切創(chuàng)造未來。古人云：“非學無以廣識，非學無以明智，非學無以立德”。工商工作點多面廣，直接面對工商企業(yè)、市民群眾，涉及百姓的衣、食、住、行，人際關系復雜，社會各界十分關注。

因此在執(zhí)法過程中要妥善處理執(zhí)法行為，努力做到依法規(guī)范執(zhí)法。目前，在現行法律法規(guī)中，與工商行政管理有關的執(zhí)法依據就有458部，造假技術、違法手段層出不窮、變化多端：三聚氰胺、蘇丹紅、瘦肉精，面對這一件件讓人觸目驚心，不寒而栗的事件，如果我們沒有扎實的業(yè)務功底，沒有能發(fā)現違法事實的敏銳洞察力，沒有練就一雙火眼金睛，怎樣做到依法行政？怎樣做到充分履職，怎樣讓假冒偽劣產品無處藏身呢？我們必須思考，必須通過各種方式的學習，探索監(jiān)管方式由粗放向精細的轉變，監(jiān)管方法由突擊性治理向常態(tài)化監(jiān)管的轉變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)式向現代化轉變的新思路、新方法。

建設學習型機關，就要增強團隊意識。一個團隊學習的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧火花不斷碰撞的過程。剛剛結束的南非世界杯，西班牙之所以獲得冠軍，最重要的原因就是團隊精神，他們每一位球員都能完全融入到整個球隊中，在第一場輸給瑞士后，他們能及時吸取教訓、總結經驗，以至于這支世界級一流球隊能重新找回自己，一舉打進決賽并最終摘得桂冠，贏得了世界球迷的廣泛尊重。工商執(zhí)法必須兩個或以上執(zhí)法人員一起，就是最明顯的例證。兩個人意見分歧，怎么執(zhí)法，大家意見不一致，對法條不熟悉，就永遠停留在爭執(zhí)上，影響執(zhí)法效率的提高。因此，要善于做大海中的一滴，為營造“人人是學習之人，時時是學習之機，處處是學習之所”的團隊學習氛圍，為建設人民滿意工商局、人民滿意工商所貢獻自己的心智。

建設學習型機關，就要落實帶頭實踐。學習的根本目的在于運用，如果不注重把書本上學到的知識運用到工作中、落實到行動上，就沒有達到學習的目的。作為一名黨員，要知行重行，善于把自己擺進去，把工作擺進去，把實踐中遇到的問題擺進去，以自身的行為導向和示范作用營造濃厚的學習氛圍，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，帶頭身體力行，投入到工商管理的最前沿。如今，走進西區(qū)工商局，你不用再東奔西跑，因為我們有“一站式”服務；你不會感到門難進、事難辦、臉難看，因為我們有“首問責任制”；你不用擔心下班了辦不完事，因為我們有“延時服務制”；你更不用怕一等就是半天耽誤您寶貴的時間，因為我們有“預約服務制”。

各位朋友，今年是實現“十一五”規(guī)劃的收關之年，也是開啟十二五規(guī)劃的關鍵之年。作為一名工商干部，我深感壓力巨大。但是，我相信只要我們堅持學習、勇于創(chuàng)新，必定能夠，用自己的智慧，打造一個學習型、服務型、效能型的嶄新工商！共同創(chuàng)造西區(qū)更加輝煌的明天