第一篇：區(qū)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)

區(qū)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化“三力提升”活動(dòng)，推動(dòng)區(qū)委辦學(xué)習(xí)活動(dòng)的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；嫣岣吒刹筷?duì)伍的整體素質(zhì)，做到參謀有道、督查有效、協(xié)調(diào)有方、保障有力，更好地服務(wù)全區(qū)工作大局，根據(jù)區(qū)委關(guān)于“三力提升”活動(dòng)的有關(guān)文件精神，結(jié)合區(qū)委辦中心工作，特制訂如下工作要

點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、勇于探索的干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，按照全員參與、學(xué)以致用、與時(shí)俱進(jìn)的原則，切實(shí)加強(qiáng)部區(qū)委辦干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促使全體干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步豐富理論知識(shí)、進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)工作、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型辦公室，更好地為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、目標(biāo)要求

圍繞“建一流隊(duì)伍、干一流工作、做一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”目標(biāo)，深入開(kāi)展“三力提升”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建活動(dòng)，使干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，熟悉區(qū)情政情，提高業(yè)務(wù)能力，努力培養(yǎng)一支“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、辦事干練、慮事周密”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為區(qū)委日常工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為加快建設(shè)“品質(zhì)之城、美麗之洲”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和智力支持。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，要緊密結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和余杭社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)向，結(jié)合區(qū)委辦工作實(shí)際，滿足辦公室干部職工知識(shí)更新和素質(zhì)提高的要求，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1.基本理論。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及其一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，進(jìn)一步提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。

2.區(qū)情政情。重點(diǎn)學(xué)習(xí)區(qū)委十二屆九次、十次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)性大會(huì)上的重要講話精神。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況，尤其是深入實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān)情況的學(xué)習(xí)了解，進(jìn)一步把握全區(qū)發(fā)展大局。

3.業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)各自崗位的工作特點(diǎn)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文字綜合、公文處理、信息督查、機(jī)要保密、信息化等有關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、項(xiàng)目管理和城市建設(shè)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。定期開(kāi)展黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)歷教育，促使全體干部職工鉆研崗位業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高實(shí)際工作能力。

4.技能實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，以用促學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工實(shí)踐鍛煉。支持鼓勵(lì)干部職工積極參與區(qū)委、區(qū)政府中心工作、重點(diǎn)工作，深入部門(mén)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)、深入項(xiàng)目建設(shè)一線，在實(shí)踐鍛煉中檢驗(yàn)、提高學(xué)習(xí)效果。

四、學(xué)習(xí)方式

1.堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。區(qū)委辦理論中心組堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)二次，全體干部每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，做到有計(jì)劃、有措施、有記錄。各科室、中心要根據(jù)各自工作特點(diǎn)，合理安排自學(xué)時(shí)間。大力倡導(dǎo)“8+1”模式，即每人每天8小時(shí)工作之外自學(xué)1小時(shí)，個(gè)人要有自學(xué)計(jì)劃，學(xué)習(xí)情況定期檢查。

2.堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合。結(jié)合全區(qū)發(fā)展大局和辦公室工作實(shí)際，定期邀請(qǐng)省市專家和區(qū)級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人作專題輔導(dǎo)，深入了解省市最新政策和各類前沿理論，拓寬知識(shí)面。要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓更多同志到省市委辦公廳學(xué)習(xí)鍛煉，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，利用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3.堅(jiān)持學(xué)歷進(jìn)修與網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合。完善學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，并按學(xué)習(xí)成果給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。要利用好干部學(xué)習(xí)新干線等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極倡導(dǎo)網(wǎng)上學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部培訓(xùn)的學(xué)分制管理，對(duì)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全程監(jiān)督和引導(dǎo)，并把考核結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

4.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與提高實(shí)踐工作能力結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞我區(qū)實(shí)施“六大戰(zhàn)略”，加快城市化發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、改革組團(tuán)體制機(jī)制等中心工作，帶著問(wèn)題加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，帶著課題開(kāi)展調(diào)查研究，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和部門(mén)了解情況，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，努力為區(qū)委科學(xué)決策提供第一手資料。

五、具體措施

要把創(chuàng)建活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，通過(guò)組織各類針對(duì)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助全辦干部開(kāi)拓視野，更新觀念，努力做到“四博（博覽群書(shū)、博聞強(qiáng)記、博采眾長(zhǎng)、博學(xué)多才）、三勤（勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤積累）”，學(xué)以致用，以學(xué)促干。

1.組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)。積極參與全區(qū)“三力提升”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，以區(qū)委辦理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，著力抓好辦公室

第二篇：紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)

紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委），市直各部門(mén)紀(jì)檢組（紀(jì)委），本委局各室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)提出的建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，全面提高全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)反腐倡廉工作深入開(kāi)展，經(jīng)研究，決定在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造

高素質(zhì)隊(duì)伍”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，推動(dòng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。

二、參加對(duì)象

全市紀(jì)檢監(jiān)察干部。

三、活動(dòng)時(shí)間

從2010年3月1日起至9月底止。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、讀書(shū)活動(dòng)（3月至6月）。采取(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全市廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《案件檢查工作條例》、《案件審理工作條例》、《懲防體系實(shí)施綱要》、《信訪條例》、《行政監(jiān)察法》及實(shí)施條例、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。要求：記1萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)2篇以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

2、專題培訓(xùn)（7月份）。舉辦全市紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)黨風(fēng)廉政、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)、信訪、案件查辦、案件審理、紀(jì)檢文秘信息等7個(gè)專題培訓(xùn)。

3、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試（8月份）。組織一次全市紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試，公布成績(jī)，并對(duì)前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、“清風(fēng)綠酒都”演講競(jìng)賽活動(dòng)（9月份，具體方案另文下達(dá)）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立全市紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、市紀(jì)委書(shū)記蘭明豪同志為組長(zhǎng)，市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)陳光勝、市紀(jì)委副書(shū)記陳映華兩位同志為副組長(zhǎng)，委局各室主任為成員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督促檢查。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市紀(jì)委宣教室，由魏利同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的日常工作。

六、活動(dòng)要求

1、全市紀(jì)檢監(jiān)察干部要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，積極投入到紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書(shū)記、市直機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）、委局各室主任為本單位本次活動(dòng)的直接責(zé)任人，確保規(guī)定動(dòng)作不減，自選動(dòng)作有特色，真正做到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)與當(dāng)前工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、市紀(jì)委將對(duì)各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部在系統(tǒng)內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，并將學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。

中共**市紀(jì)委

**市監(jiān)察局

2010年1月12日

第三篇：民政局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)

民政局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)

按照市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)》要求，結(jié)合我局所屬黨總支（支部）和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市委七屆八次全會(huì)的部署，立足“傾心為民，行善濟(jì)貧，科學(xué)發(fā)展，共建和諧

”的工作理念，突出保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會(huì)的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)所必需的各方面知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等學(xué)習(xí)教育，使黨員干部的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效，為實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我局學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)要以傾心為民，行善濟(jì)貧，科學(xué)發(fā)展，共建和諧為主題，以看我，比為民情懷；看民政，比創(chuàng)新發(fā)展；看惠民成果，比百姓口碑為實(shí)踐載體，深入實(shí)施干部能力提升年工程，以科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神為基本要求，努力把黨組織建設(shè)成始終保持黨的先進(jìn)性的學(xué)習(xí)型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高。加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央、省市委和局黨委決策部署的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員干部黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步更新。著眼于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的更高要求，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)跳躍式發(fā)展的需要，廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等各方面知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、開(kāi)闊思路、把握規(guī)律。

（三）能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。加強(qiáng)對(duì)干部職工的情感教育和宗旨意識(shí)教育，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展等方面能力。

（四）工作成效進(jìn)一步增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真查找并解決好影響黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用的突出問(wèn)題，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，使黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為推動(dòng)民政事業(yè)又好又快發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

三、實(shí)施步驟

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)總的時(shí)間安排從2010年2月至2010年12月底，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）實(shí)施啟動(dòng)階段（2010年2月—3月）

1、按照本方案要求，結(jié)合實(shí)際，制定本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)實(shí)施方案，組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，制定目標(biāo)，完善措施。

2、健全完善創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的各項(xiàng)制度，安排活動(dòng)陣地，制定完善考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)措施。

3、局屬各總支（支部）和領(lǐng)導(dǎo)班子要制定切實(shí)可行的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，并指導(dǎo)制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、時(shí)間要求等，務(wù)求針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性。

4、各單位要分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，按照局黨委總體要求，對(duì)本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)做出具體部署。

（二）全面推進(jìn)階段（2010年4月—9月）

1、開(kāi)展“三看三比”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為不斷強(qiáng)化民政干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高執(zhí)政為民水平，推進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以實(shí)踐為課堂，以服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)融于工作實(shí)踐之中，局黨委決定，開(kāi)展“看我，比為民情懷；看民政，比創(chuàng)新發(fā)展；看惠民成果，比百姓口碑”主題實(shí)踐活動(dòng)。干部職工要立足崗位、更新觀念、直面問(wèn)題、勇于創(chuàng)新，切實(shí)提高素質(zhì)能力，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。今年年末要對(duì)這次主題實(shí)踐活動(dòng)(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）總結(jié)表彰,開(kāi)展全市民政系統(tǒng)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，要依托“四聯(lián)”、“三提高四促進(jìn)”等黨建工作載體，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。

2、組織集中學(xué)習(xí)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨總支（支部）中心組學(xué)習(xí)，并采取專題講座、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、黨員干部論壇等方式開(kāi)展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，局屬各總支（支部）和領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)每月不少于1次?？茖W(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等培訓(xùn)班次，局黨委重點(diǎn)舉辦黨員干部進(jìn)修班和專題培訓(xùn)班。各單位要結(jié)合實(shí)際，加大集中培訓(xùn)力度，保證科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于110學(xué)時(shí)，其他干部每年不少于75學(xué)時(shí)，全局90%以上的黨員進(jìn)入課堂參加學(xué)習(xí)。

3、深化個(gè)人自學(xué)。組織廣大黨員干部以個(gè)別訪談、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、記讀書(shū)筆記、專題調(diào)研等方式深化自學(xué)活動(dòng)。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每周要讀一本書(shū)、每月要聽(tīng)一堂課、每年學(xué)一門(mén)學(xué)科。開(kāi)展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作實(shí)際，確定2個(gè)以上調(diào)研課題，深入基層調(diào)研時(shí)間每年不少于60天，了解掌握基層的實(shí)際情況，為群眾解決好生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。其他黨員干部在自學(xué)內(nèi)容、調(diào)研課題、學(xué)習(xí)心得等方面，既要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又要符合實(shí)際，做到量力而行，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，定期組織黨員干部進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

4、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。圍繞推進(jìn)本單位的工作，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，在推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決中深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。注重把外出考察學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干的重要措施，繼續(xù)組織黨員干部學(xué)習(xí)外地先進(jìn)典型，有計(jì)劃地從基層和機(jī)關(guān)選派一批干部雙向掛職。各單位要積極為黨員干部創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，注重選派優(yōu)秀黨員干部到艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高能力。

各單位要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，融入到學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率；使廣大黨員和干部群眾進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上、頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，為推動(dòng)民政事業(yè)又好又快發(fā)展，推動(dòng)全市跳躍式發(fā)展建功立業(yè)。

（三）鞏固深化階段（2010年10月—12月）

1、各單位召開(kāi)不同層面的座談、測(cè)評(píng)會(huì)議，以群眾滿意度和推動(dòng)工作成效為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，分析查找存在的差距和不足，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行自我總結(jié)評(píng)估。

2、在健全完善已有學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，總結(jié)歸納在創(chuàng)建活動(dòng)中探索出的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并以制度的形式固定下來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；贫然?guī)范化。

3、局創(chuàng)建活動(dòng)辦公室進(jìn)行考核驗(yàn)收，并做好考核評(píng)價(jià)結(jié)果的綜合運(yùn)用。年底前，局黨委將組織召開(kāi)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)工作并表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

四、推進(jìn)措施

（一）組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨委成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)辦公室，主任由局黨委書(shū)記兼任。各單位也要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，積極參加活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用，并指導(dǎo)基層活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。局黨委在加強(qiáng)日常檢查指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，將把活動(dòng)開(kāi)展情況納入目標(biāo)管理，年底進(jìn)行一次集中考核，并將考核結(jié)果作為黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，特別在干部選拔任用中，要重點(diǎn)考核了解擬提職干部參加創(chuàng)建活動(dòng)情況。各單位要做好學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)檢查和考評(píng)工作，指導(dǎo)并推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)至上而下、扎實(shí)有效地開(kāi)展。

（三）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過(guò)上報(bào)信息、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，大力宣傳開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法和成效，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（四）做到統(tǒng)籌兼顧。各單位要正確處理抓好工作和開(kāi)展學(xué)習(xí)的關(guān)系，把促進(jìn)各項(xiàng)工作作為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，科學(xué)安排、統(tǒng)籌推進(jìn)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，使各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，切實(shí)做到兩促進(jìn)、兩提高。

各單位的學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和領(lǐng)導(dǎo)小組組建情況報(bào)局學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。各單位確定一名學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，定期向局學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送有關(guān)情況及宣傳材料。

市民政局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

序號(hào)

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基本分

考核分

備注

組織

領(lǐng)導(dǎo)

15分

建立領(lǐng)導(dǎo)小組，成員分工明確，職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)

未建立領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，分工不明確扣1分（查文件）

黨總支（支部）召開(kāi)會(huì)議，研究部署建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作，全年不少于2次

少一次扣1分（查記錄）

制定切實(shí)可行的實(shí)施意見(jiàn)和全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。學(xué)習(xí)有安排，有檢查，有落實(shí)

無(wú)制定單位實(shí)施意見(jiàn)和計(jì)劃扣2分，無(wú)制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃扣2分，工作沒(méi)安排或有安排，沒(méi)落實(shí)扣2分（查文件和檔案）

6重視經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)陣地，不斷改善學(xué)習(xí)設(shè)施

經(jīng)費(fèi)投入不重視扣2分，學(xué)習(xí)陣地未建設(shè)扣2分（查硬件）

4教育

內(nèi)容

12分

學(xué)習(xí)政治理論

要求全年組織干部職工學(xué)習(xí)12次以上，少一次扣1分（查記錄）

12學(xué)習(xí)科學(xué)文化和法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)本單位的業(yè)務(wù)知識(shí)

載體

建設(shè)

33分

理論中心組學(xué)習(xí)

要求全年不少于12天，少一天扣0.5分（查中心組記錄）

6黨員讀書(shū)活動(dòng)

要求每月組織一次讀書(shū)活動(dòng)，少一次扣1分（查活動(dòng)記錄）

主題實(shí)踐活動(dòng)

未開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)扣4分（查活動(dòng)記錄）

建立“學(xué)習(xí)日”制度

全年不少于12次，少一次扣0.5分（查記錄）

個(gè)人自學(xué)

抽查干部學(xué)習(xí)筆記，少1人次扣1分（查學(xué)習(xí)筆記）

結(jié)合本單位，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體

項(xiàng)目

序號(hào)

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基本分

考核分

備注

制度

建設(shè)

13分

建立考勤、培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)日活動(dòng)等制度

少一個(gè)扣1分

1每次集中學(xué)習(xí)要有原始簽到記錄

要求本人簽名，每次學(xué)習(xí)參與率達(dá)不到80%的酌情扣分

年終要有學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作總結(jié)

無(wú)總結(jié)，扣2分

2檔案

管理

5分

建立學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建檔案（文件、計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)開(kāi)展、制度匯編、總結(jié)）

檔案不全酌情扣分

318

歸檔整齊，規(guī)范

不規(guī)范、不整齊，酌情扣分

2成效

體現(xiàn)

22分

參加學(xué)習(xí)干部職工每年均要撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)、論文或調(diào)研報(bào)告

每缺1人扣1分，理論文章或調(diào)研報(bào)告在市、省、中央級(jí)報(bào)刊、雜志發(fā)表或獲獎(jiǎng)分別加2分、4分、6分

單位建設(shè)好，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生

出現(xiàn)1例扣3分

干部職工參與率100%

每少5%扣0.5分

當(dāng)年黨員民主評(píng)議中，合格率達(dá)98%以上

每低2%扣0.5分

創(chuàng)造性開(kāi)展工作，完成上級(jí)布置各項(xiàng)任務(wù)

參加學(xué)習(xí)的干部職工每年的讀書(shū)筆記要完成1萬(wàn)字以上

讀書(shū)筆記沒(méi)有完成1萬(wàn)字以上的，酌情扣分（抽查筆記）

有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)成果

注：考核評(píng)分時(shí)，每小項(xiàng)基本分扣至0分后不再倒扣。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

廠屬各單位：

為了深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）的文件精神，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)在我廠迅速開(kāi)展起來(lái)，真正落到實(shí)處，取得實(shí)際效果，推動(dòng)我廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)深入持續(xù)地向前發(fā)展。特制定實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是目前世界上最先進(jìn)的管理理念，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將充分體現(xiàn)在企業(yè)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)及學(xué)習(xí)速度、創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的客觀需要，是增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程、滿足職工群眾學(xué)習(xí)發(fā)展愿望、實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益的重要途徑，是大力實(shí)施科教興國(guó)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)勞動(dòng)者、高素質(zhì)專門(mén)人才和拔尖創(chuàng)新人才，加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司“百億工程”的重要舉措，也是企業(yè)黨政工團(tuán)各部門(mén)圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹和實(shí)施“三個(gè)代表”重要思想和全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的具體體現(xiàn)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、正確把握開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)

開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍和機(jī)制，在廣大職工中培育“樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣；爭(zhēng)取在3—5年的時(shí)間內(nèi)，使我廠通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組

1織活動(dòng)，培養(yǎng)出一大批具有較高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力的知識(shí)型職工，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力有明顯提高，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和人力資源保障。

三、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主要方法和途徑

1、開(kāi)展形式多樣的主題教育

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要和深化形勢(shì)任務(wù)教育、股份公司“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”、我廠“做精產(chǎn)品、做大市場(chǎng)、做強(qiáng)一裝”主題教育結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)激勵(lì)職工，融合企業(yè)與職工的共同愿景和使命感，培育共同價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在精神上鑄魂。通過(guò)深入開(kāi)展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能培訓(xùn)教育、增強(qiáng)職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，塑造新時(shí)期工人階級(jí)新形象，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵循“愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、克服困難、勤奮工作、鍥而不舍、追求卓越”的行為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主體是全體職工。要在職工中大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、促銷(xiāo)清欠、質(zhì)量升級(jí)等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的形式和載體，積極組織廣大職工開(kāi)展技術(shù)難題“會(huì)診”、關(guān)鍵課題分析、立項(xiàng)攻關(guān)、合理化建議以及工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，動(dòng)員和組織職工有針對(duì)性地定任務(wù)目標(biāo)、定項(xiàng)目措施、定研發(fā)課題，寓學(xué)習(xí)于工作之中，寓教育于活動(dòng)之中，寓促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)于實(shí)踐之中，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，引導(dǎo)職工將干好每一項(xiàng)工作視為一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法和專業(yè)技術(shù)，從實(shí)踐中創(chuàng)造、總結(jié)、歸納先進(jìn)操作方法、絕招、絕技，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，使職工能夠從干事創(chuàng)業(yè)的崗位實(shí)踐中充分發(fā)揮聰明才智和潛能。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新組織形式。

要進(jìn)一步整合優(yōu)化各類教育資源，充分運(yùn)用各種現(xiàn)代化學(xué)習(xí)教育手段，拓展學(xué)習(xí)教育的廣度和深度。學(xué)習(xí)內(nèi)容要因需、因崗、因類、因人而定。生產(chǎn)一

線職工重在提升學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)職工跨崗、跨工種學(xué)習(xí)，努力做到主業(yè)精、旁業(yè)通，實(shí)現(xiàn)一專多能；專業(yè)技術(shù)人員、管理人員則定位在提高綜合素質(zhì)、改變心智模式以及知識(shí)更新上，重點(diǎn)提高接受新事物、新知識(shí)，拓寬新領(lǐng)域，運(yùn)用新技術(shù)、新方法的能力。要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)形式多樣化，堅(jiān)持以本單位為主體，以車(chē)間、科和班組為主課堂，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要為主目標(biāo)，以政治理論、文化技能、法律法規(guī)等新知識(shí)為主內(nèi)容，以生產(chǎn)工人和技能崗位為主對(duì)象的“五為主”原則，通過(guò)組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、專題講座以及演講會(huì)、交流會(huì)、組織興趣小組、開(kāi)展學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽、舉辦學(xué)習(xí)成果展覽等活動(dòng)，將分散的職工個(gè)人自學(xué)與有組織、有要求、有成效的互動(dòng)式團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4、倡導(dǎo)和鼓勵(lì)職工自覺(jué)進(jìn)行讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)

堅(jiān)持形式多樣、業(yè)余為主的原則，完善“獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)、促學(xué)”的一系列制度，將集中灌輸、自我教育、實(shí)踐熏陶、典型激勵(lì)、寓教于樂(lè)、陣地宣傳等方法結(jié)合起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新和發(fā)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。重點(diǎn)明確以政治理論學(xué)習(xí)、新知識(shí)學(xué)習(xí)、文化技能學(xué)習(xí)“三大板塊”為主的學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力提倡學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，加大讀書(shū)自學(xué)中的“科技”含量，以適應(yīng)崗位技術(shù)需求，提高企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。要建立和完善激勵(lì)政策和職工自學(xué)成才檔案，組織定期評(píng)審和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，做好人才儲(chǔ)備、人才流動(dòng)以及成果轉(zhuǎn)化等工作，激勵(lì)更多的職工崗位成才、自學(xué)成才。

四、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的具體實(shí)施步驟和工作要求

（一）宣傳教育、試點(diǎn)探索階段

1、深入宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)理念（4～7月）

通過(guò)觀看錄像、動(dòng)員大會(huì)、班組學(xué)習(xí)材料、專題討論、參觀學(xué)習(xí)等多種形式的宣傳教育培訓(xùn)，在全體職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理、專技干部、班組骨干中逐步樹(shù)立起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理念，明確什么是學(xué)習(xí)型組織，為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，怎么創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要意義和必要性；

明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)改革發(fā)展、職工生存發(fā)展的密切關(guān)系。

各車(chē)間、科黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論，并認(rèn)真組織好本單位的宣傳動(dòng)員工作，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理念深入人心，引導(dǎo)職工真正了解“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，吸引更多的職工踴躍加入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和讀書(shū)自學(xué)行列。

2、抓好組織落實(shí)工作

在抓好宣傳動(dòng)員、先期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位要認(rèn)真結(jié)合本單位的實(shí)際，研究制定明確的創(chuàng)建方案、規(guī)劃，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建工作中，要力戒形式主義，切忌照搬照抄。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一種管理實(shí)踐，沒(méi)有統(tǒng)一模式。各單位要結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)拓創(chuàng)新，把創(chuàng)建工作和生產(chǎn)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)引導(dǎo)、激勵(lì)、互動(dòng)的方式逐步演進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、提高、升華。要遵循系統(tǒng)組織，分階段、分層次進(jìn)行的原則，針對(duì)不同情況、不同對(duì)象、不同層次，選定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和載體，使“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”更具有自身特點(diǎn)和可操作性。

3、抓好典型培育，以點(diǎn)帶面（8～12月）

各單位要抓好典型培育、試點(diǎn)引路的工作，通過(guò)試點(diǎn)單位的實(shí)踐探索創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)注意抓好先進(jìn)個(gè)人典型的培育工作。

廠擬選定2個(gè)車(chē)間、科級(jí)單位做為廠的創(chuàng)建試點(diǎn)，給予積極的指導(dǎo)和物質(zhì)扶持。

各車(chē)間、科要選定1～2個(gè)班組做為本單位的創(chuàng)建試點(diǎn)，給予重點(diǎn)關(guān)注、指導(dǎo)和支持。

（二）全面推進(jìn)階段

通過(guò)推廣試點(diǎn)單位的成熟經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)面結(jié)合，形成系統(tǒng)，在廠內(nèi)全面開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。至2006年底，爭(zhēng)取有20％車(chē)間、科達(dá)到“學(xué)習(xí)型車(chē)間、科”要求，20％班組達(dá)到“學(xué)習(xí)型班組”要求。廠將適時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)比表彰創(chuàng)爭(zhēng)先進(jìn)集體和個(gè)人。

（三）鞏固提高階段

繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，力爭(zhēng)40％的車(chē)間、科成為“學(xué)習(xí)型車(chē)間、科”，50％以上的班組成為“學(xué)習(xí)型班組”。廠將適時(shí)召開(kāi)“創(chuàng)建活動(dòng)”的總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”先進(jìn)單位和個(gè)人。

廠建立“創(chuàng)爭(zhēng)”工作體系和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)走上制度化、規(guī)范化軌道，在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基本規(guī)律和方法，逐步建立開(kāi)放、交流、共享、互動(dòng)、持久的團(tuán)體學(xué)習(xí)機(jī)制，搭建持續(xù)學(xué)習(xí)提高、持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新的平臺(tái)，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)不斷走向深入，爭(zhēng)取早日達(dá)到“學(xué)習(xí)型專業(yè)廠”的要求。

第五篇：實(shí)施素質(zhì)工程 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

摘要：學(xué)習(xí)是企業(yè)和個(gè)人的一個(gè)永恒課題，從黨的十六大報(bào)告提出“要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求以來(lái)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織（企業(yè)）”已成為當(dāng)今社會(huì)各界的熱門(mén)話題和必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。本文結(jié)合筆者多年的工作實(shí)踐，總結(jié)了如何全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，從而打造出學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)；學(xué)習(xí)型組織；素質(zhì)工程

中圖分類號(hào)：c93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1009-0118（2011）-12-0-02

今年來(lái)，在我局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的號(hào)召指引下，物業(yè)公司緊緊以“創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)，大力營(yíng)造講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力探索培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍的有效途徑，使公司的管理水平和員工的整體素質(zhì)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。筆者根據(jù)多年的工作實(shí)踐，對(duì)于企業(yè)實(shí)施素質(zhì)工程，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織總結(jié)了以下看法：

一、把“創(chuàng)建”活動(dòng)當(dāng)成工作的“重頭戲”

人員構(gòu)成特點(diǎn)：一是女職工所占比例較大；二是物業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員欠缺；三是員工整體素質(zhì)不高。面對(duì)公司員工隊(duì)伍構(gòu)成不同于局內(nèi)其他單位的特殊狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)一班人清醒地認(rèn)識(shí)到，要徹底改變公司面貌，化消極為積極，變不利為有利，提高員工素質(zhì)才是根本。員工素質(zhì)上來(lái)了，企業(yè)從業(yè)水平提高了，任何困難都能迎刃而解。于是，公司積極響應(yīng)局黨委號(hào)召，切實(shí)把開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)當(dāng)作全年工作的重頭戲來(lái)抓。

在公司的大小會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)向員工宣傳“創(chuàng)建”工作的重要意義，使大家充分認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”已不再是與己無(wú)關(guān)的“舶來(lái)品”，而是一個(gè)與自身和企業(yè)息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢(shì)的需要，做到永不落伍；而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快、更好的能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、落實(shí)“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)載體建設(shè)

為使“創(chuàng)建”活動(dòng)深入人心，讓公司所有員工牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，形成“時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之時(shí)，處處是學(xué)習(xí)之處”的良好風(fēng)氣，根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，公司加大工作力度，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合公司實(shí)際制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，并相應(yīng)制定了創(chuàng)建活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的人員按規(guī)定及時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，注重活動(dòng)信息的交流和反饋，及時(shí)宣傳各部門(mén)好的做法，不斷把“創(chuàng)建”活動(dòng)引向深入。

2003年10月，組織了一場(chǎng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織演講交流會(huì)”，掀起了學(xué)習(xí)活動(dòng)的新高潮。同時(shí)，公司充分利用全局讀書(shū)活動(dòng)及學(xué)習(xí)日活動(dòng)這些有效載體，把學(xué)習(xí)活動(dòng)切實(shí)落到實(shí)處。根據(jù)局黨委推薦書(shū)目，在全體員工中組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨的十六大及三中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)新《黨章》、學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織開(kāi)展了《致加西亞的信》、《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問(wèn)題》等的讀書(shū)活動(dòng)，努力加大員工思想教育力度，提高員工思想素質(zhì)。每一位員工在通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)之后，都撰寫(xiě)了深刻的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。根據(jù)局黨委、局行政關(guān)于“建立常德電業(yè)局學(xué)習(xí)日制度。確立每年雙月最后一個(gè)星期五為全局建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)‘學(xué)習(xí)日’”精神，制定了《物業(yè)公司關(guān)于堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)習(xí)日活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，確定了每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合物業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，適當(dāng)增加了學(xué)習(xí)次數(shù)，基本做到每月一次?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中克服一般性的念報(bào)紙、讀文件現(xiàn)象，力求學(xué)習(xí)活動(dòng)生動(dòng)、實(shí)用。在第一個(gè)學(xué)習(xí)日，公司郝副經(jīng)理和物管部負(fù)責(zé)人為全體員工主講了一場(chǎng)物業(yè)管理知識(shí)專題講座，在第二個(gè)學(xué)習(xí)日，安排員工們進(jìn)行了一次系列學(xué)習(xí)活動(dòng)體會(huì)的交流和演講，使學(xué)習(xí)活動(dòng)真正“活”起來(lái)，“動(dòng)”起來(lái)。

在“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)中做到“四結(jié)合”。一是要把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建文明城市結(jié)合起來(lái)。強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建是文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的組成部分的觀念，站在全局的高度抓創(chuàng)建。既要把單位的創(chuàng)建工作規(guī)劃好，設(shè)計(jì)好，落實(shí)好，也要按照市委市政府的要求，認(rèn)真落實(shí)和圓滿完成所承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)及工作任務(wù)。二是要把創(chuàng)建活動(dòng)與打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高廣大黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)豐富內(nèi)涵，增加動(dòng)力，達(dá)到以學(xué)帶創(chuàng)，以學(xué)促創(chuàng)的目的，提高文明單位創(chuàng)建水平。

三、在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步，在實(shí)踐中謀發(fā)展

作為物業(yè)管理企業(yè)，“服務(wù)”是根本，但“管理”也不可忽視。而作為常電物業(yè)公司的現(xiàn)狀是，懂管理的人員微乎其微，擁有專業(yè)技能的人員也非常缺乏，如何挖掘公司潛力，全面提高企業(yè)從業(yè)水平，圍繞“創(chuàng)建”工作，物業(yè)公司進(jìn)行了努力探索。

首先，從制度、機(jī)制入手，努力挖掘人力資源，盡可能地為員工提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，搭建施展才干的舞臺(tái)，使人的潛能發(fā)揮最大化。在公司中實(shí)行靈活多樣的經(jīng)營(yíng)模式，大力鼓勵(lì)員工進(jìn)行責(zé)任承包，真正做到人盡其才，大大調(diào)動(dòng)了員工們的工作熱情。針對(duì)女職工所占比例較大的實(shí)際情況，公司還加大了對(duì)女職工培養(yǎng)的傾斜力度，積極為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其中的優(yōu)秀分子脫穎而出。清潔班班長(zhǎng)、機(jī)關(guān)小區(qū)副主任都是在領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任和鼓勵(lì)下走上現(xiàn)有工作崗位的。員工們通過(guò)在不斷工作中汲取新知識(shí)和新技能，在不斷學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，拓展知識(shí)，使自身綜合素質(zhì)和能力不斷得到提升。目前，“在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中發(fā)展”理念已成為公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同目標(biāo)和一致行動(dòng)。

其次，把推動(dòng)物業(yè)管理進(jìn)步，提高技術(shù)含量作為工作重點(diǎn)，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)以及員工自學(xué)、講學(xué)的方式，在全體員工中大力開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以學(xué)習(xí)貫徹我國(guó)第一部《物業(yè)管理?xiàng)l例》為突破口，先后組織了三批共6名管理人員外出進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由學(xué)成歸來(lái)人員為主講，先后組織了三期物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)講座，為對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，還組織了一次全員參加的書(shū)面測(cè)試，95%以上的員工獲得較好成績(jī)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取名額參加市房管局舉辦的專題培訓(xùn)，從清潔工、理發(fā)員到小車(chē)司機(jī)、醫(yī)務(wù)人員，共有13名員工參加了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，公司的每一個(gè)員工對(duì)物業(yè)管理工作基本都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和了解。此外，還十分注重加強(qiáng)從業(yè)資格培訓(xùn)工作，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和一線人員的技能培訓(xùn)，派送4人參加了省建設(shè)廳舉辦的從業(yè)資格的學(xué)習(xí)和認(rèn)證，就電力新村的設(shè)施和設(shè)備管理擬派專人去廠家進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和咨詢。一年來(lái)的強(qiáng)化培訓(xùn)，員工們的素質(zhì)不同程度地獲得提高，企業(yè)的整體實(shí)力得到加強(qiáng)，年底，通過(guò)積極競(jìng)標(biāo)，公司成功拿下桃花源機(jī)場(chǎng)民航公寓的物業(yè)管理標(biāo)書(shū)，實(shí)現(xiàn)跨入市場(chǎng)的零的突破。

再次，領(lǐng)導(dǎo)成員從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范，帶動(dòng)公司整體進(jìn)步。作為公司負(fù)責(zé)人，公司兩位經(jīng)理從提高自身素質(zhì)入手，帶頭參與各項(xiàng)活動(dòng)，起到了一定的表率作用，濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣在整個(gè)公司成蔚然之勢(shì)。年內(nèi)組織的多次赴系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位參觀取經(jīng)活動(dòng)都是由公司經(jīng)理分別帶隊(duì)出行。同時(shí)兩名經(jīng)理還親自帶領(lǐng)公司員工參加市房管局舉辦的《物業(yè)管理?xiàng)l例》專題培訓(xùn)，親自帶頭前往長(zhǎng)沙進(jìn)行為期15天的物業(yè)管理師鑒定前的技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，親自上臺(tái)為員工講授物業(yè)管理專題知識(shí)。

目前，“講學(xué)習(xí)、增素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)”已化為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)并落實(shí)到每一項(xiàng)活動(dòng)之中。走進(jìn)物業(yè)公司隨處可見(jiàn)一支朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍正在不斷成長(zhǎng)壯大。

四、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳力度，提升工作水平

“創(chuàng)建”只是手段，提高才是目的。為使每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)都能夠有收獲，讓員工對(duì)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容做到融會(huì)貫通，每次學(xué)習(xí)之后，公司都要求其撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，編輯了一本《學(xué)習(xí)的力量》專集，分四個(gè)部分對(duì)公司開(kāi)展的主題活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和回顧。10月底，為對(duì)前段學(xué)習(xí)成效進(jìn)行一次全面檢驗(yàn)，通過(guò)收集在各個(gè)學(xué)習(xí)階段公司員工撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，精挑14名選手舉辦了一場(chǎng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”演講交流會(huì)，并評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。選手們通過(guò)互相學(xué)習(xí)和交流，不僅使自己得到了鍛煉，而且使公司的全體員工也受到了深刻教育和啟發(fā)。

各級(jí)組織要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。按照國(guó)家級(jí)文明單位的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位工作規(guī)劃。黨委對(duì)精神文建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，宣傳發(fā)動(dòng)全體干部職工明確精神文明建設(shè)的重要意義和目標(biāo)，提高廣大職工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度，并組織廣大干部職工積極參與精神文明建設(shè)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。打造一支適應(yīng)新形勢(shì)、跟上新時(shí)代、勝任新任務(wù)的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地進(jìn)行。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，一年的“創(chuàng)建”活動(dòng)開(kāi)展使我們深深認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”決不是一朝一夕之功，只有把它融入到日常工作中，營(yíng)造一個(gè)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍和管理理念，才能使“創(chuàng)建”工作具有真正的生命力。在今后的工作中，物業(yè)公司將繼續(xù)堅(jiān)定地以此為目標(biāo)，最大限度地發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力，不斷提升公司實(shí)力，在“創(chuàng)建”工作中實(shí)現(xiàn)更高的跨越。