第一篇：做善于學習、精通業(yè)務的組工干部[模版]

做善于學習、精通業(yè)務的組工干部

要發(fā)揮辦公室工作在組織部門的“樞紐”作用，增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地服務于組織部工作大局，辦公室組工干部要做到善于學習、精通業(yè)務。

辦公室工作做得好與壞，取決于辦公室人員素質(zhì)的高低、能力的強弱。辦公室工作的內(nèi)容很多，應用的知識也很廣博；只有不斷地學習，在學習中實踐，在實踐中學習，完善自己、錘煉自己，才能做實做好。辦公室人員要善于學習、勤于學習、不斷學習，做到：一是知識面要寬。辦公室工作對象是面而不是線，是塊而不是條。因此，不僅要熟知政治、經(jīng)濟和各項政策，有較高的理論修養(yǎng)；還應了解業(yè)務、管理、法律、文學等等，有強烈的求知欲。工作常用的知識不僅要了解，還要熟知精通，能指導實踐。二是知識內(nèi)容要新。要跟上時代步伐，跟上工作節(jié)奏，創(chuàng)新方式方法，就必須堅持先學一步，深學一層，善于汲取新的營養(yǎng)。三是知識學習要深。就是知其然，還要知其所以然。對各方面的知識，雖不能象專家那樣深有造詣，但也應對其內(nèi)涵、實質(zhì)有較深、較細致的了解和掌握，尤其是對自己工作密切相關的某些知識領域，不能一知半解、不求甚解、淺嘗輒止。

第二篇：組工干部要善于提高學習能力

組工干部要善于提高學習能力

“吾生有涯，而知亦無涯”。世界在發(fā)展變化，我們的認識永無止境。提高學習能力，是知識經(jīng)濟時代的迫切要求，也是組工干部的重要職責。

勤學習。勤學習是組工干部提高自身素質(zhì)的重要渠道?！皩W海無涯苦作舟”，要有擠和鉆的精神，勤讀書、勤思考。魯迅說過，“時間就像海綿里的水，需要擠才會有”。組工干部所承擔的職責、所從事的工作往往較重，要善于擠“八小時以外”時間來學習，學會忙里偷閑，每天養(yǎng)成讀書學習的習慣，把空閑的時間利用起來，讓讀書學習成為工作的一種放松狀態(tài)，作為靜心的一種調(diào)適方式，這樣學起來才會入心入腦。學習要有持之以恒的精神，把學習作為履職盡責的需要，作為一種習慣、一種愛好、一種追求，以活到老學到老的韌勁，堅持不懈地學習，實現(xiàn)知識不斷更新，把自己塑造成一個具有多方面知識和應用創(chuàng)新能力的復合型人才。講方法。讀書和做事一樣，同樣得講究方法和技巧。組工干部要堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，學習掌握履行崗位職責必備的各種知識，多讀與本職工作相關的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書。同時要邊學邊思考，“學而不思則罔”，思考是學習的深

1化。愛因斯坦說：“學習知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學家的”。所以，讀書要帶著問題，聯(lián)系實際，開動腦筋，靈活運用。要把學習的出發(fā)點放在解決實際問題上，把學習的體會和收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路上，把學習的成果體現(xiàn)到推動科學發(fā)展的具體成效上來，做到學以致用、學用相長。

求實效。實效是我們的做事情的落腳點?！皩W以立志”、“學以養(yǎng)德”，在新形勢下，組工干部要以科學理論為指導，堅持在讀書學習中領悟人生道理，錘煉道德操守，進一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。學習也是一個人進步的階梯。組工干部要把學習作為推動工作的出發(fā)點，注重聯(lián)系黨和國家事業(yè)的發(fā)展要求來進行，聯(lián)系全局工作和本職工作的要求來進行，學習黨的政策法規(guī)、科學管理知識，創(chuàng)造性地尋求推動工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。學習是創(chuàng)新的基礎。領導干部要善于在學習中謀求創(chuàng)新，利用所學的知識，積極創(chuàng)新工作思路，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富，使本職工作取得新的發(fā)展，實現(xiàn)新的突破。

第三篇：做新時代“五好組工干部

做新時代的“五好組工干部”

市供銷社

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黨的十九大明確了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總?cè)蝿帐菍崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，而確保這個任務的實現(xiàn)，我認為關鍵在黨，根本在人。

不同的時期，對好干部的要求自然不同。戰(zhàn)爭年代，好干部要英勇善戰(zhàn)，不怕犧牲；社會主義建設初期，好干部要又紅又專，政治堅定；改革開放年代，好干部要有文化、懂專業(yè)，銳意進取…新時代的好干部是什么標準呢？2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上給出了答案：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

“信念堅定”是好干部立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。作為一名組工干部，要把加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課。牢固樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”，才能為干部選拔任免工作樹立正確的導向；

“為民服務”是好干部為政之道，組工干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“位”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。在工作中要樹立為民服務意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正挖掘用于擔當，真抓實干的好干部；

“勤政務實”是好干部履職之要，組工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實。

“敢于擔當”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。每一位黨員干部都肩負新時代新?lián)斝伦鳛榈氖姑?，組工干部作為風向標，要樹立重實干重實績的政績觀，堅持領導帶頭、以上率下，以優(yōu)良的作風取信于民。這是一種敢于承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，“清正廉潔”是好干部正氣之源，在我們的面前，面臨著很多權力的誘惑和金錢的陷阱，一旦陷入其中，就會像陷入泥沼中一樣，難以抽身以至于觸犯紀律底線，不但毀了自己，更會對黨的事業(yè)造成不可挽回的損失，因此，組工干部一定要牢固樹立廉潔奉公的思想意識，做到凡事公字當頭，一心為公，嚴格自律、堅守原則，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，群眾的好口碑，才是給予組工干部的“金獎杯”！

習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質(zhì)、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，而這，也正是我們新時代組工干部的新標準。

第四篇：做最好的組工干部

做最好的組工干部

學習貫徹“講黨性、重品行、作表率”重要思想，不僅是重大的理論問題，更是重要的實踐活動。因此，組工干部實踐“講黨性、重品行、作表率”重要思想，必須緊密聯(lián)系實際，扎實推進工作，立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點：

一、必須強化一種意識

組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質(zhì)、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。

二、必須提高三種能力

一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。其一要多讀書。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。其二要多實踐。實踐出真知。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。

二是提高創(chuàng)新力。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。

三是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。二要有狠抓落實的決心。三要有一抓到底的魄力。當前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎這兩個重點，重點推進黨委自身建設和村級組織規(guī)范化建設這兩大建設，力爭達到牽一發(fā)而動全身的效果。

三、必須培養(yǎng)五種作風

一是愛崗敬業(yè)。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。

二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。

三是腳踏實地。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。

四是謙虛謹慎。組織工作性質(zhì)決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)?；仡?、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗的習慣。

五是廉潔自律。廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。

第五篇：做五型組工干部

“講黨性 重品行 作表率”做“五型”組工干部

陳喬

胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”組織部門是管干部的部門，管好自己是管好干部的前提。我認為，組工干部落實這個要求，應該做到帶頭堅定政治立場，帶頭堅守道德情操，帶頭堅持以身作則，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、精學細研，做學習型組工干部

一是理論要精通。要精通“三個代表”重要思想和新時期黨建理論，深刻領會其精神實質(zhì)，掌握科學的立場、觀點和方法，開闊理論視野，提高理論素養(yǎng)，不斷增強犀利的洞察力和駕馭全局的能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。二是知識要融通。既要學好政治理論和業(yè)務知識，又要廣泛涉獵新的知識領域。既要做精通業(yè)務的“行家”，又要成為廣聞博學的“雜家”。既要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》、《公務員條例》的內(nèi)容，又要努力拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟知識和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，做到融會貫通。三是信息要貫通。組工干部要結(jié)合自身工作實際，把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項工作聯(lián)系起來，從全局高度分析形勢、觀察問題，圍繞大局開展工作，做到上下聯(lián)系信息貫通。

二、勤勉務實，做服務型組工干部

一是心中要有大局。圍繞中心、服務大局是組織部門開展工作的根本原則。要不斷增強組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務黨和國家工作大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。二是謀劃要有全局。組織工作是全局工作的一部分，對全局工作有重要的影響。組織工作只有與中心工作結(jié)合起來，才能發(fā)揮其作用。組工干部在開展工作時也必須圍繞中心謀劃、指導工作，自覺地無條件地服務中心和大局，才能有大作為。三是工作要有布局。圍繞發(fā)揮組織部門、組工干部的職能、職責作用，準確把握面臨的形勢和任務，自覺地把所從事的工作放在振興和發(fā)展的大局中來認識、來把握，合理確定工作目標，及時調(diào)整工作布局，科學制定政策措施，有效整合工作資源。

三、勇于探索，做創(chuàng)新型組工干部

一是思路要開拓創(chuàng)新。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，打破思維定勢，在吃透上情，摸透下情的基礎上，應用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來認識問題，不斷開拓思路、大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。二是工作要常抓常新。面對新的形勢和要求，組織工作要常抓常新，充滿活力，必須強化改革的精神，培養(yǎng)開放的思維，增強創(chuàng)新的魄力。一方面要有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。要不滿足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風貌，從而不斷前進與超越、改革與創(chuàng)新。另一方面要有敢為人先的勇氣。組工干部要想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。三是方法要推陳出新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強，必須注重從實際出發(fā)，充分結(jié)合本地的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，既要肯定那些符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，又要著眼于新的發(fā)展、新的任務，積極探索新的思路和方法。在工作思路上要找準結(jié)合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，推進組織工作的制度化、民主化、科學化。

四、提高素質(zhì)，做復合型組工干部

一是站起來能說，培養(yǎng)語言表達能力強的組工干部。多閱讀，不僅要深入學習業(yè)務知識，還要廣泛閱讀歷史、文化、國內(nèi)外大事等其他方面的知識，做到博學多才。勤思考，“學而不思則罔，思而不學則殆”，在廣泛閱讀的基礎上，要開動腦筋，勤于思考，在學習中思考，在思考中學習。善總結(jié)，要培養(yǎng)善于總結(jié)的習慣，對某項工作、某件事情形成自己的觀點、看法，用簡潔、清晰的文字總結(jié)出來，提高組工干部的口頭表達能力和概括能力。二是坐下來能寫，培養(yǎng)文字表達能力強的組工干部。勤奮學習，把學習作為第一需要、第一任務，增強憂患意識和危機意識，擠出時間學習，做到“活到老，學到老”。深入調(diào)研，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。只有深入基層，親臨一線，捕捉最實際、最基礎的第一手材料，才能做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。勤于動筆，把捕捉到的東西進行篩選梳理，分析概括，提高組工干部的綜合分析能力和參謀決策能力。三是走出去能干，培養(yǎng)辦事能力強的組工干部。重實際，研究工作、思考問題要從當前實際出發(fā)，不能脫離實際，不能讓工作成為無源之水，無本之木。重實干，要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”，要“做了再說”，切忌“未做先說”。重實效，要反對形式主義，不搞花架子。要注重實實在在的效果，切實把人民擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意作為各項工作的出發(fā)點和立足點。

五、敬業(yè)愛崗，做奉獻型組工干部

一是對事業(yè)要有激情。組工干部要提高思想認識和政治覺悟，始終保持良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感，時刻激勵自己，帶著感情、責任和追求干工作，在全面認清形勢的基礎上，在更大的背景中找到自己工作的方法、思路和措施。二是對工作要有熱情。組織工作無小事，要始終保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情，養(yǎng)成深思熟慮的習慣，對每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。三是對群眾要有感情。以人為本是科學發(fā)展觀的核心。堅持以人為本，就是把人民的利益放在首位，從干部群眾的愿望出發(fā)，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真傾聽群眾意見，積極反映群眾呼聲，多做順民意、謀民利、得民心的事，真正做到尊重人、關心人、理解人、幫助人。