第一篇：風(fēng)清氣正活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)五

進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第五期

法院營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組2011年11月15日海原法院開(kāi)展向全國(guó)道德模范 厲莉?qū)W習(xí)活動(dòng)

近日，海原縣法院組織全院干警開(kāi)展了學(xué)習(xí)厲莉同志先進(jìn)事跡系列活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談交流和撰寫(xiě)心得等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)了厲莉同志的先進(jìn)事跡，讓厲莉精神成為教育激勵(lì)全院干警的新動(dòng)力。

最高院關(guān)于深入開(kāi)展向厲莉同志學(xué)習(xí)的通知下發(fā)后，院黨組高度重視，迅速安排，將學(xué)習(xí)厲莉同志先進(jìn)事跡作為當(dāng)前開(kāi)展社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)金勇結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)厲莉精神提出了要求：一是要學(xué)習(xí)她的崇德尚善、大愛(ài)無(wú)疆的高尚情操，充分發(fā)揚(yáng)中華民族善良、勤勞、樂(lè)于助人的傳統(tǒng)美德，為構(gòu)建充滿(mǎn)愛(ài)心、團(tuán)結(jié)互助、知恩感恩的和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)；

二是要學(xué)習(xí)她的德化于行、定紛止?fàn)幍穆殬I(yè)能力，在日常工作中，勤于學(xué)習(xí)，精研法理，求真務(wù)實(shí)，不斷提高能動(dòng)司法的能力與水平；三是要學(xué)習(xí)她的秉公執(zhí)法，心系群眾的職業(yè)操守，牢記“三個(gè)至上”，將“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外踐于形，用優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)維護(hù)群眾合法權(quán)益，在全社會(huì)塑造法官和法院新面貌。同時(shí)，全院干警要以開(kāi)展學(xué)習(xí)厲莉先進(jìn)事跡為契機(jī)，不斷提升化解社會(huì)矛盾的能力，提高執(zhí)法辦案的水平與技巧，以實(shí)際行動(dòng)履行好法律賦予的職責(zé)，推進(jìn)我院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

通過(guò)學(xué)習(xí)，全體干警一致認(rèn)為，厲莉的先進(jìn)事跡集中體現(xiàn)了新時(shí)期人民法官書(shū)寫(xiě)真愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的浩然正氣與昂然銳氣，為廣大法官樹(shù)立了光輝的榜樣。我們要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身在執(zhí)法辦案中尚存的不足和差距，進(jìn)一步增強(qiáng)“為大局服務(wù)，為人民司法”的自覺(jué)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法能力，秉公執(zhí)法、嚴(yán)于律己，恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧富裕新海原提供更加有力的司法保障。

報(bào): 縣委營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 送: 本院各領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：本院各庭室、存檔(法院“風(fēng)清辦”供稿)

海原縣人民法院2011年11月15日印發(fā)（共20份）

第二篇：風(fēng)清氣正活動(dòng)

關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造公正民主風(fēng)清氣正的

用人環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《水利廳黨委開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的水利發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案》和水利廳黨委《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造公正民主風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》精神，鞏固和規(guī)范選人用人工作成果，規(guī)范干部選拔任用工作機(jī)制，在全處營(yíng)造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加快水利改革發(fā)展，建設(shè)和諧富裕新寧夏的目標(biāo)，著力查找和解決選人用人觀念、行為、制度等方面黨員干部群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)用人行為，提高選人用人公信度和科學(xué)化水平，切實(shí)營(yíng)造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為單位科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要任務(wù)

（一）完善選人用人機(jī)制制度，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部

1、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。堅(jiān)持把德放在首位，加強(qiáng)干部政治品德和道德品德考核，形成以德修身、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。重點(diǎn)措施：根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核實(shí)施意見(jiàn)》和水利廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核實(shí)施辦法》，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核實(shí)施辦法》。

2、更加突出科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，注重干部實(shí)績(jī)考察，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、品行端、干勁足、業(yè)績(jī)好的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

重點(diǎn)措施：進(jìn)一步完善科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)基層黨組織和科級(jí)干部進(jìn)行考核。

3、更加突出群眾公認(rèn)和培養(yǎng)選拔年輕干部的用人導(dǎo)向。注重選拔群眾基礎(chǔ)好、干部職工公認(rèn)、善于團(tuán)結(jié)職工、有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部。加大培養(yǎng)選拔基層一線(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

重點(diǎn)措施：堅(jiān)持《干部選拔任用條例》和《后備干部培養(yǎng)選拔制度》，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)后備干部。

4、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用提名制度，完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度；規(guī)范干部考察、醞釀和討論決定等行為，擴(kuò)大干部民主，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部、使用干部。完善差額選拔干部制度和黨委會(huì)決定任用干部票決制度，堅(jiān)持干部任前公示制度。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)工作，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作質(zhì)量，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

重點(diǎn)措施：根據(jù)自治區(qū)和水利廳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定《干部選拔任用民主推薦工作實(shí)施辦法》、《科級(jí)干部考察民意調(diào)查和信任度測(cè)評(píng)辦法》、《干部選拔任用延伸考察實(shí)施辦法》、《差額選拔干部工作辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作報(bào)告和通報(bào)制度》等。

5、進(jìn)一步深化單位人事制度改革，落實(shí)好工作人員公開(kāi)考錄、招聘制度，加強(qiáng)工作人員崗位管理。

重點(diǎn)措施：按照公開(kāi)、公正、透明的原則，做好工作人員的招考工作，進(jìn)一步完善崗位管理相關(guān)制度。

（二）健全人才工作機(jī)制，切實(shí)優(yōu)化水利人才隊(duì)伍

6、全面落實(shí)《水利人才隊(duì)伍“十二五”規(guī)劃》，繼續(xù)推進(jìn)完善單位人才發(fā)展規(guī)劃體系，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制；加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度；加強(qiáng)人才聯(lián)系服務(wù)，積極搭建人才智力與科研項(xiàng)目、生產(chǎn)技術(shù)對(duì)接平臺(tái)；支持鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳切實(shí)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍和寬容創(chuàng)新失敗的人文環(huán)境，為各類(lèi)人才隊(duì)伍發(fā)展創(chuàng)造良好的“小環(huán)境”。

重點(diǎn)措施：認(rèn)真貫徹落實(shí)《水利人才隊(duì)伍“十二五”規(guī)劃》，創(chuàng)新水利人才工作機(jī)制，大力引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔各類(lèi)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，通過(guò)面向社會(huì)招考、引進(jìn)人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過(guò)推薦職工參加大專(zhuān)及以上學(xué)歷教育、積極開(kāi)展及參加業(yè)務(wù)技能短期培訓(xùn)、舉辦“一事一訓(xùn)”培訓(xùn)班等途徑，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新，加大職工在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育力度，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。進(jìn)一步健全人才激勵(lì)機(jī)制，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

（三）強(qiáng)化干部工作監(jiān)督，切實(shí)規(guī)范用人行為

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，構(gòu)筑事前報(bào)告、事后評(píng)議、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。

重點(diǎn)措施：制定和完善《干部選拔任用工作責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法》、《干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》，全面落實(shí)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

8、進(jìn)一步完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，認(rèn)真開(kāi)展干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況檢查，加大用人行為的自查和監(jiān)督力度，保證用人主體權(quán)責(zé)對(duì)等。

重點(diǎn)措施：認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法》。

9、堅(jiān)持以鐵的紀(jì)律保證用人環(huán)境風(fēng)清氣正。落實(shí)深入整治用人上的不正之風(fēng)工作責(zé)任，形成完善有效的防治用人上的不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

重點(diǎn)措施：加強(qiáng)與監(jiān)察審計(jì)部門(mén)聯(lián)系，集中組織對(duì)本單位執(zhí)行干部工作法規(guī)情況開(kāi)展一次排查整治活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

10、組織人事部門(mén)要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，著力建設(shè)模范部門(mén)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。組工干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守“十嚴(yán)禁”等工作紀(jì)律，切實(shí)當(dāng)好選人用人原則的“守門(mén)員”，為單位營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境做出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)措施：結(jié)合2012年科室工作任務(wù)，制定深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案。抓好組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)。

三、方法步驟

營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動(dòng)共分為四個(gè)階段。

（一）動(dòng)員部署階段（2012年1月10日至2012年2月10日）。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是建立工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。二是結(jié)合實(shí)際制定工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，切實(shí)抓好落實(shí)。三是進(jìn)行動(dòng)員部署，組織干部職工積極參與這項(xiàng)活動(dòng)。

（二）自查自糾階段（2012年2月11日至3月31日）。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是學(xué)習(xí)討論，組織全處干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)有關(guān)精神，開(kāi)展一次“營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”大討論活動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為搞好活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。二是開(kāi)展自查，組織人事和監(jiān)察審計(jì)部門(mén)將深入查找在履行選人用人職責(zé)中思想作風(fēng)、政策措施、工作機(jī)制方面存在的突出問(wèn)題，分析原因，研究措施。三是廣泛征求意見(jiàn)，處黨委將通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征求上級(jí)部門(mén)、基層單位、干部職工、灌區(qū)單位和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，深入查找存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

（三）整改提高階段（2012年4月1日至7月20日）。重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作：一是制定整改措施，組織人事和監(jiān)察審計(jì)部門(mén)針對(duì)查找到的問(wèn)題，剖析原因，研究對(duì)策，制定整改方案，明確整改措施、整改時(shí)限和具體責(zé)任人，并及時(shí)將整改方案報(bào)送上級(jí)組織部門(mén)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班等方式，強(qiáng)化干部工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和組織人事工作紀(jì)律教育，確保黨員干部了解、領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通。要運(yùn)用典型案例加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。三是開(kāi)展選人用人風(fēng)氣集中整治活動(dòng)，嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中出現(xiàn)的違反干部工作紀(jì)律的行為，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，狠剎歪風(fēng)邪氣，切實(shí)提高干部職工對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上的不正之風(fēng)工作的滿(mǎn)意度。四是開(kāi)展“公開(kāi)承諾，公開(kāi)整改”活動(dòng)，將整改方案、整改措施向干部職工公布，作出承諾，并將整改情況通過(guò)適當(dāng)方式及時(shí)向干部職工公布，接受監(jiān)督。五是完善機(jī)制制度，根據(jù)干部職工意見(jiàn)建議，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，從干部選拔任用監(jiān)督管理、培訓(xùn)教育等方面，逐一梳理、修訂、完善本單位干部選拔任用工作制度，探索建立新制度、新機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理、完整協(xié)調(diào)的選人用人制度體系。

（四）檢查考核階段（2012年7月21日至8月10日）。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)情況的自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，完善機(jī)制，形成自查報(bào)告。二是認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)。自查結(jié)束后，邀請(qǐng)黨員和干部職工代表，對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境進(jìn)行評(píng)議，采取發(fā)放測(cè)評(píng)表的方式，對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。三是完善整理相關(guān)資料，迎接廳黨委的專(zhuān)項(xiàng)檢查考核。

四、工作要求

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨支部、相關(guān)科室要深刻認(rèn)識(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到處黨委的部署上來(lái)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參與并切實(shí)查找管理處在選人用人工作中存在的問(wèn)題，為努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍創(chuàng)造條件。處黨委將成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分利用各類(lèi)媒體以及管理處網(wǎng)站、單位局域網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，深入宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)，宣傳工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好作法和先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。處黨委領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)開(kāi)展調(diào)研、集中檢查、經(jīng)驗(yàn)交流、情況通報(bào)等方式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，督促指導(dǎo)解決問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。附件：

紅寺堡揚(yáng)水管理處黨委營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長(zhǎng)：劉福榮 黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：趙 欣 黨委副書(shū)記、處長(zhǎng)

訾躍華 紀(jì)委書(shū)記 成 員：王冰竹 組織人事科科長(zhǎng)

祁彥澄 監(jiān)察審計(jì)室主任

高登軍 機(jī)關(guān)第一黨支部書(shū)記

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)全處營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事科，王冰竹同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是：按照領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，處理領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，負(fù)責(zé)上下協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

第三篇：清 風(fēng) 正 氣

清 風(fēng) 正 氣

設(shè)立“廉政套餐”、率先開(kāi)通800免費(fèi)舉報(bào)電話(huà)、創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪(fǎng)制度、發(fā)放廉政提醒卡、贈(zèng)送廉政臺(tái)歷、發(fā)送廉政短信……第十一次黨代會(huì)以來(lái)，碑林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局自覺(jué)把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，建立和了反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效，先后榮獲了“全省構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線(xiàn)工作先進(jìn)單位”、“全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)單位”、“西安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作一等獎(jiǎng)”、“全市機(jī)關(guān)公文質(zhì)量考核一等獎(jiǎng)”、“全市反腐倡廉宣傳教育工作先進(jìn)集體”、“全市糾風(fēng)工作、政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”等一系列光榮稱(chēng)號(hào)……為“五宜”城區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，唱響了一曲“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的清風(fēng)正氣廉政歌。

——堅(jiān)持圍繞“四個(gè)在”——

城改陽(yáng)光拆遷受到中央關(guān)注

圍繞建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標(biāo)，碑林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局堅(jiān)持“在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進(jìn)，在促進(jìn)中提高”，通過(guò)監(jiān)督檢查和專(zhuān)項(xiàng)督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項(xiàng)重大決策的貫徹落實(shí)。對(duì)全區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、城中村和棚戶(hù)區(qū)綜合拆遷改造及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策的落實(shí)情況進(jìn)行了專(zhuān)-1-

項(xiàng)督查，在部分重點(diǎn)部門(mén)和項(xiàng)目設(shè)立監(jiān)察室，派駐專(zhuān)人履行服務(wù)監(jiān)督職責(zé)，確保了重大公共投資項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施，該區(qū)在城中村棚戶(hù)區(qū)改造中，采取的陽(yáng)光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，會(huì)同財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展小金庫(kù)治理，嚴(yán)格審核各項(xiàng)預(yù)算支出，對(duì)社保、醫(yī)保、低保等社會(huì)公共資金以及專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，確保了各類(lèi)資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)糾正。加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

——開(kāi)設(shè)“廉政套餐”——

堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件

步入碑林，一股股廉政新風(fēng)迎面撲來(lái)。十一次黨大會(huì)以來(lái)，碑林區(qū)堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質(zhì)量和水平，審結(jié)各類(lèi)違紀(jì)案件16件，給予黨紀(jì)處分10人，政紀(jì)處分6人。他們注重整合辦案資源，通過(guò)落實(shí)辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個(gè)街道辦事處劃分為3個(gè)辦案協(xié)作區(qū)，負(fù)責(zé)辦理疑難復(fù)雜案件。健全了信訪(fǎng)受理、調(diào)查、答復(fù)、責(zé)任追究等信訪(fǎng)辦理程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪(fǎng)制度，在全市率先開(kāi)通了800免費(fèi)舉報(bào)電話(huà)和“公開(kāi)信訪(fǎng)接待”工作試點(diǎn)，在全區(qū)所有郵政網(wǎng)點(diǎn)提供免費(fèi)舉報(bào)郵

件服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了群眾電話(huà)、信函舉報(bào)的零費(fèi)用，增強(qiáng)了信訪(fǎng)舉報(bào)工作的透明度，引導(dǎo)群眾逐級(jí)有序上訪(fǎng)。五年來(lái)，區(qū)紀(jì)委共受理群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)432件（次），自辦信訪(fǎng)件131件。

——聚焦點(diǎn)抓熱點(diǎn)解難點(diǎn)——

切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題

一組最新數(shù)字顯示：五年來(lái)，碑林區(qū)共處理群眾“四亂”舉報(bào)46起、外商投訴14起，清理追繳農(nóng)民工工資1714萬(wàn)元，先后對(duì)4所中小學(xué)的違規(guī)收費(fèi)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。

在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，通過(guò)成立監(jiān)督評(píng)議團(tuán)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)報(bào)告會(huì)等形式治庸提能增效。以政務(wù)服務(wù)中心、政府網(wǎng)站和信訪(fǎng)接待中心為載體，該區(qū)實(shí)施公開(kāi)、服務(wù)、監(jiān)督一體化，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)和校務(wù)公開(kāi)。他們開(kāi)展了行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建 “人民群眾滿(mǎn)意基層單位”和“面對(duì)面三公開(kāi)”等活動(dòng)，創(chuàng)建人民滿(mǎn)意基層單位118家，組織50個(gè)單位參與西安人民廣播電臺(tái)新聞臺(tái)的《行風(fēng)在線(xiàn)》欄目，全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)總滿(mǎn)意度均保持在85%以上。在此基礎(chǔ)上，他們還堅(jiān)持投訴環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡(luò)員制度，認(rèn)真開(kāi)展“四亂”整治，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

——樹(shù)立服務(wù)群眾真感情——

“反腐倡廉教育作品”獲得全國(guó)大獎(jiǎng)

從開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，到“群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈(zèng)送廉政臺(tái)歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開(kāi)展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進(jìn)社區(qū)”、到講廉政故事等活動(dòng)……碑林區(qū)采取多種形式對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。他們通過(guò)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、任前廉政談話(huà)和考試、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、聘請(qǐng)195名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等多種方式，著力筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線(xiàn)。幾年來(lái)，對(duì)新提拔的區(qū)級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部235人（次）進(jìn)行了任前廉政談話(huà)和考試，對(duì)新提任63名科級(jí)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政知識(shí)測(cè)試，對(duì)40多名黨員干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡談話(huà)，在財(cái)政局、教育局等重點(diǎn)單位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范融入到工作的全過(guò)程，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。他們?cè)谌新氏冉⒘?6個(gè)社區(qū)黨風(fēng)廉政示范點(diǎn)，創(chuàng)建了24個(gè)廉政文化示范單位，編發(fā)了《碑林區(qū)社區(qū)工作者廉政手冊(cè)》。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎(jiǎng)，其中“做官先做人”獲中紀(jì)委全國(guó)廉政公益廣告大賽一等獎(jiǎng)。

——從源頭上防治腐敗——

構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗新體系

五年來(lái)，碑林區(qū)全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和《工作規(guī)劃》，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)省市

紀(jì)委“十項(xiàng)制度”，重點(diǎn)加強(qiáng)了辦案協(xié)作區(qū)制度、信訪(fǎng)聽(tīng)證終結(jié)制度建設(shè)，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善《黨委議事規(guī)則》、《碑林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》、《碑林區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)配備購(gòu)置更新和使用管理的規(guī)定》等一些列制度，嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》制度，進(jìn)一步約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，逐步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，該區(qū)了制定完善從項(xiàng)目立項(xiàng)、審批到竣工驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，形成了一套工程建設(shè)領(lǐng)域制度體系框架。

——提升軟實(shí)力——

打造國(guó)際化大都市核心城區(qū)

“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)；提升、提升、再提升；滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、再滿(mǎn)意！”……在碑林區(qū)，有一個(gè)特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強(qiáng)的聲音——叫“滿(mǎn)意”，有一種行動(dòng)——叫提升軟實(shí)力，有一個(gè)主題叫“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)、提效能、建五宜”。面對(duì)十三區(qū)縣的激烈競(jìng)爭(zhēng)，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開(kāi)展了“環(huán)境提升年”和“滿(mǎn)意在碑林”主題年活動(dòng)，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿(mǎn)意”工作目標(biāo)，全面實(shí)施“六提升工程”。在活動(dòng)中，他們方面在新聞媒體設(shè)立專(zhuān)欄，編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》，公布投訴熱線(xiàn)，廣播電臺(tái)熱線(xiàn)直播、現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢(xún)，開(kāi)通“滿(mǎn)意在碑林”QQ群和微博，形成了優(yōu)化環(huán)境的強(qiáng)大合力；另一方面，開(kāi)門(mén)納諫，傾聽(tīng)民意，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入駐地單位調(diào)研走訪(fǎng)、組織駐陜商會(huì)進(jìn)碑林推介座談、召開(kāi)稅企座談會(huì)、市民滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛收集市民和客商的意見(jiàn)和建議，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力。與此同時(shí)該區(qū)組織專(zhuān)題辯論賽、“金點(diǎn)子”征集和 “一諾雙評(píng)三監(jiān)督”等系列活動(dòng)，建立服務(wù)企業(yè)“綠色通道”、“一冊(cè)一網(wǎng)一話(huà)”等便民服務(wù)工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機(jī)制、環(huán)境提升舉報(bào)投訴督查機(jī)制。僅去年，該區(qū)便民服務(wù)熱線(xiàn)受理總量達(dá)12742件，全區(qū)共推出與群眾生活息息相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目244個(gè)，集中解決群眾和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題337個(gè)，自覺(jué)做優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)踐者，提高效能的推動(dòng)者，全區(qū)的軟實(shí)力和美譽(yù)度不斷提升，加速向“生活居住滿(mǎn)意、就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿(mǎn)意、文化教育滿(mǎn)意、投資發(fā)展?jié)M意、旅游休閑滿(mǎn)意”的國(guó)際化大都市核心城區(qū)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

第四篇：風(fēng)清氣正信息簡(jiǎn)報(bào)1

惠農(nóng)區(qū)河濱街道辦事處

工 作 簡(jiǎn) 報(bào)

(第1092期總第1092期)

簽發(fā)人：寧華 2011年12月13日

河濱街道召開(kāi)“進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”

動(dòng)員大會(huì)

12月13日上午，河濱街道辦事處召開(kāi)“進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由街道辦事處武裝部長(zhǎng)匡喜國(guó)同志主持，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體街居干部、社區(qū)黨員群眾60余人參加了會(huì)議，會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了惠農(nóng)區(qū)開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)會(huì)議精神。隨后，宣讀了《河濱街道關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》街道黨工委書(shū)記胡金明做了動(dòng)員講話(huà)，對(duì)街道、社區(qū)和各站所開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)做了動(dòng)員和部署。

會(huì)議對(duì)今后開(kāi)展此項(xiàng)工作提出了三點(diǎn)要求：一是各社區(qū)、各站所要嚴(yán)格按照街道的統(tǒng)一要求，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署。建立工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，落實(shí)任務(wù)責(zé)任，層層發(fā)動(dòng)群眾，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全員參與活動(dòng)。二是各社區(qū)、各站所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查找問(wèn)題，帶頭接受群眾監(jiān)督，要結(jié)合各自職責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三是大力宣傳營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳活動(dòng)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，造成聲勢(shì)，擴(kuò)大影響，努力在全社會(huì)營(yíng)造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境、人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。

最后，街道黨工委書(shū)記胡金明特別強(qiáng)調(diào)：從現(xiàn)在起要在河濱街道6個(gè)社區(qū)積極開(kāi)展“進(jìn)百家門(mén)、知百家事、解百家難、辦百家事、暖百家心”主題活動(dòng)，要認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展此項(xiàng)工作，以提高人民群眾滿(mǎn)意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)面優(yōu)化轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)河濱街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（信息員：任偉）

第五篇：風(fēng)清氣正信息簡(jiǎn)報(bào)2

惠農(nóng)區(qū)河濱街道辦事處

工 作 簡(jiǎn) 報(bào)

(第期總第期)

簽發(fā)人：寧華2012年1月31日

河濱街道黨工委多項(xiàng)措施營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，河濱街道黨工委多項(xiàng)措

施，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。

一是加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中六中全會(huì)精神及進(jìn)一步規(guī)范為民服務(wù)行為的相關(guān)要求。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)討論活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)全街道干部道德、法律教育，使全街道干部人人都是營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的參與者、受益者。

二是加大宣傳力度。積極推動(dòng)街道發(fā)展環(huán)境。充分利用街道電子大屏幕和櫥窗，宣傳形式大力宣傳街道先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，以正面宣傳為主導(dǎo)，針對(duì)群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，釋疑增信，疏導(dǎo)情緒，樹(shù)立正氣，積極培育理性、平和的社會(huì)心態(tài)，為河濱街道健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。

三是開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極抓好文明街道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，增強(qiáng)全體干部的責(zé)任感、使命感，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的良好形象。

四是充分發(fā)揮黨工委的核心作用和黨員的模范帶頭作用。發(fā)動(dòng)、組織、引領(lǐng)全體干部凝心聚力，把開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)和目前正在深入開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞街道中心工作，按照“五比、五創(chuàng)”的要求，在街道全體干部中扎實(shí)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，務(wù)求實(shí)效。

五是深化效能建設(shè)。圍繞“建設(shè)一流街道、打造一流隊(duì)伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)”的總體目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)效能目標(biāo)責(zé)任制，完善效能考核措施。把深化街道效能建設(shè)與服務(wù)群眾水平結(jié)合起來(lái)，追求效率、追求質(zhì)量，建立健全辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的街道管理體系，努力促使街道管理及干部能保持高效率的工作狀態(tài)。（信息員：任偉）