第一篇：中國(guó)式婚禮的N個(gè)為什么(中英文版)

中國(guó)式婚禮的N個(gè)為什么/中國(guó)婚禮習(xí)俗（中英文版）Traditional Chinese weddings are always filled with red things to bring auspicious blessings and respects.And even wedding customs reflect traditions from Chinese philosophy.中國(guó)傳統(tǒng)婚禮中總是用紅色的東西來(lái)表達(dá)吉祥、祝福和隆重的意味。其實(shí)婚禮習(xí)俗也反映著中國(guó)的傳統(tǒng)哲學(xué)思想。

1.Favoring red comes from worship of the sun

喜歡紅色來(lái)自太陽(yáng)崇拜

The Chinese regard the color red as the symbol of happiness, success, luck, faith and growth.They like red very much, which comes from worship of the Sun.In traditional Chinese weddings, there are double Xi characters in red, red scarves, red flowers and the bride wears a red coat.中國(guó)人將紅色看作是幸福、成功、好運(yùn)、忠誠(chéng)和繁榮的象征。他們很喜歡紅色，其實(shí)是由于對(duì)太陽(yáng)的崇拜。在傳統(tǒng)中國(guó)婚禮上，有紅色的“囍”字、紅色的絲帶、紅花和新娘的紅衣。

2.The wedding ceremony shows harmony between nature and people

婚禮傳達(dá)出“天人合一”的思想

A marriage is not only a merger of the couple;traditionally, it symbolizes the merger of two families.So the wedding ceremony should reflect the holiness of marriage, drawing the attention of relatives and friends.There is harmony between nature and the people inside 婚姻不僅是一對(duì)新人的結(jié)合，按照傳統(tǒng)，婚姻也象征著兩個(gè)家庭的結(jié)合。因此婚禮要能體現(xiàn)出婚姻的神圣，要能夠吸引親朋好友來(lái)參加。這里面有“天人合一”的思想。

Inviting relatives and friends to the wedding symbolizes the formality and the relationships between people.During a marriage, two families become in-laws.The ceremony reflects the importance and family status of the parents.邀請(qǐng)親朋好友來(lái)參加婚禮體現(xiàn)著人與人之間的關(guān)系和禮節(jié)。在婚姻中，雙方的家庭結(jié)為“親家”?；槎Y體現(xiàn)了家長(zhǎng)在家庭中的地位和重要性。

After the ceremony, the bride and the groom usually burn money and food as offerings to the gods.As the fire consumes the offerings accompanied by the sound of firecrackers, god accepts the gift, indicating that there is harmony between nature and people

婚禮之后，新郎和新娘通常會(huì)燒紙錢和食物來(lái)祭祀祖先。伴著鞭炮的聲音，火苗將祭品燒給祖先們，這象征著人與自然的和諧。

3.The sound of musical instruments in the wedding is usually loud to express the voice of the people.The sound should be loud enough to let nature know, and it also demonstrates the importance of the marriage.婚禮上奏樂(lè)的聲音通常很響，響到足以讓自然“聽(tīng)到”，同時(shí)也證明婚姻的重要性。

4.The food the bride eats has cultural significance

新娘吃的食物也是一種文化象征

In traditional weddings, the bride usually has red dates, peanuts, longans and melon seeds.The meaning is evident in the Chinese pronunciation of these four foods.When they are said together, it sounds like “Have a baby soon.”

傳統(tǒng)婚禮上，新娘一般會(huì)吃紅棗、花生、桂圓和瓜子。其中的象征意義可以從這四種食物的讀音中看出。當(dāng)這四種食物放在一起讀時(shí)就是“早生貴子”。

第二篇：中國(guó)式婚禮主持稿

中國(guó)式婚禮主持稿

中國(guó)式婚禮主持稿 篇1

各位來(lái)賓，各位朋友：

大家上午好。今天是我女兒的大喜之日，我代表xx和我的家人對(duì)各位的到來(lái)表示感謝。深鞠一躬。

今天，我的女兒和xx舉行了婚禮，我祝他們新婚幸福，百年好合，永遠(yuǎn)恩愛(ài)，白頭到老。你們今天買進(jìn)的人生的第一步，就意味著你們成年了，你們的肩上就有了責(zé)任和義務(wù)。在以后的生活中，要孝敬你們的父母，關(guān)心他們，照顧他們。不要讓老人為你們操心。有飯讓著吃，有活搶著干。我也要對(duì)我的親家說(shuō)祝賀。從今天起，你家就多了一個(gè)女兒，孩子年紀(jì)小，不懂事，在以后你們共同生活的日子里，還要請(qǐng)你們多包容她，關(guān)照他。你們要相互感動(dòng)，互敬互愛(ài)，在你們的帶領(lǐng)下，我相信你們一定會(huì)和諧幸福。生活會(huì)更富有。家和萬(wàn)事興啊。

今天我女兒出嫁了，我不會(huì)會(huì)傷心。我反而很高興。我有兩個(gè)女兒，大女兒有了聰明可愛(ài)的寶，美滿的家庭。我的小女兒也有了幸福的歸宿。我很安慰。我雙倍的.付出，得到了四分的回報(bào)。我嫁出了兩個(gè)女兒，給我領(lǐng)會(huì)了兩個(gè)兒子，我多幸福啊。

女兒啊，你們都長(zhǎng)大了，你們都要好好的。在你們面前，有幸福也有荊棘，你們要做好準(zhǔn)備去迎接。人生路上難免有風(fēng)雨，你們要堅(jiān)信，風(fēng)雨過(guò)后是彩虹。人生路上難免有坎坷，你們不要害怕，就把每次經(jīng)歷作為歷練，跌倒了再爬起來(lái)，這樣你么才會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。不要害怕失敗，因?yàn)槭∈浅晒χ?，這樣你們就會(huì)更加珍惜成功的不易。媽媽相信你們，你們一定會(huì)更幸福，生活更美好。

女兒啊，你們四個(gè)們除了父母外，是這最親的人了，在以后的日子里，要相互往來(lái)相互惦記，不要把金錢看得太重，要互相幫扶。不要因?yàn)樾∈掠懈糸u。你們懂嗎慢的意思嗎？

女兒啊，你們雖然出嫁了，但父母不會(huì)放棄你們，會(huì)永遠(yuǎn)愛(ài)你們。父母的家永遠(yuǎn)是你們溫馨的港灣。當(dāng)你們累了，卷了，就回來(lái)歇息一下。你們也常回家看看，父母不希望你們對(duì)家有多大貢獻(xiàn)，就想讓你們聽(tīng)聽(tīng)媽嘮叨，爸爸的想念，聽(tīng)到你們報(bào)一聲平安。爸媽永遠(yuǎn)是你們的守護(hù)和聆聽(tīng)者。

我也要對(duì)xx便似感謝，謝謝他為兩個(gè)孩子牽線，才有了今天的幸福時(shí)刻。我不知說(shuō)什么，只有一句話。?？荡蟾缟眢w健康，好人一生平安。

最后，我要祝所有的親朋好友，家庭和睦，幸福安康。在蛇年里走紅運(yùn)，發(fā)大財(cái)，生意興，事業(yè)順，大吉大利。李家為我們準(zhǔn)備了豐盛的酒宴，我們要吃好喝好，舉杯暢飲吧，謝謝大家。

中國(guó)式婚禮主持稿 篇2

有請(qǐng)?jiān)蹅兘裉煊H愛(ài)的娘家客人到前面就座

有請(qǐng)證婚人、介紹人到前面就座

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，請(qǐng)您稍微肅靜一下，請(qǐng)您配合一下咱們這次莊嚴(yán)而神圣的新婚慶典儀式

各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位先生、各位女士，大家好!

陽(yáng)光明媚，歌聲飛揚(yáng)，歡聲笑語(yǔ)，天降吉祥，在這美好的日子里，在這金秋的大好時(shí)光，我們迎來(lái)了一對(duì)情侶xxxxxx先生和xxxxxx小姐幸福的結(jié)合。在這里首先請(qǐng)?jiān)试S我代表二位新人以及他們的家人對(duì)各位來(lái)賓的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!接下來(lái)我宣布新婚慶典儀式現(xiàn)在開(kāi)始，好，請(qǐng)我們的音響師奏響莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)行曲，讓我們大家以最熱烈的掌聲有請(qǐng)二位新人登場(chǎng)!

紅杏枝頭春意鬧，玉欄橋上伊人來(lái)，身披著潔白的婚紗，頭上戴著美麗的鮮花，沐浴在幸福甜蜜之中的佳人在莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)行曲當(dāng)中心貼著心、手牽著手，面帶著微笑向我們款步走來(lái)。朋友們，讓我們衷心的`為他們祝福，為他們祈禱，為他們歡呼，為他們喝彩，為了他們完美的結(jié)合，讓我們?cè)僖淮螣崆楣恼疲８Ｋ麄兠篮玫奈磥?lái)!

各位來(lái)賓，各位領(lǐng)導(dǎo)，今天是-年-月-日，現(xiàn)在是北京時(shí)間八點(diǎn)四十八分。是個(gè)非常吉祥的日子，那么今天哪我們的-先生和Y小姐懷著兩顆彼此相愛(ài)的心，終于走上了這莊.嚴(yán).神.圣的婚禮圣.堂!

請(qǐng)問(wèn)-先生，您愿意娶您身邊這位Y小姐為您的妻子嗎?(愿意)請(qǐng)給點(diǎn)掌聲再來(lái)一次!無(wú)論是貧賤與富貴直到永遠(yuǎn)嗎?那么好請(qǐng)問(wèn)Y小姐：您愿意嫁給在您身邊這位-先生為您的丈夫嗎?無(wú)論貧賤與富貴直到永遠(yuǎn)嗎?那么好，上帝匹配，兩廂情愿，一生平安，前程燦爛!

接下來(lái)請(qǐng)?jiān)试S我向各位來(lái)賓介紹一下今天的二位新人，站在邊的這位亭亭玉立婀娜多姿的這位小姐就是今天的新娘xxxxxx小姐，向前一步走讓大家來(lái)認(rèn)識(shí)一下。翹首望，看新娘，美妙佳人人向往，身形苗條似仙女，風(fēng)姿翩翩似鶴翔，有如出水芙蓉嬌艷美，賽過(guò)五彩金鳳凰，大眼睛高鼻梁，唇紅齒白體透香，真是要說(shuō)多美有多美，要說(shuō)漂亮賽秋香，風(fēng)流才子唐伯虎，為點(diǎn)秋香愁斷腸，三點(diǎn)秋香真情在，春心擁抱入洞房，且看小伙兒有絕招，梧桐引來(lái)金鳳凰。

介紹完新娘我們看新郎，新郎就在新娘旁，站在新娘旁邊的這位美滋滋樂(lè)顛顛的小伙子就是咱們今天的新郎xxxxxx先生，向前一步，讓大家來(lái)認(rèn)識(shí)一下，好，看新郎，也漂亮：英俊瀟灑，相貌堂堂，濃眉大眼，落落大方，比阿蘭德龍有魅力，比施瓦辛格體格棒。這正是，才子配佳人，織女配牛郎，花好月圓，地久天長(zhǎng)!

第三篇：中國(guó)式婚禮主持詞

中國(guó)式婚禮主持詞

擁抱你心中的太陽(yáng)，親吻你一生的至愛(ài)了!下面是fwdq挑選的較好的式婚禮主持詞范文，供大家參考閱讀。

尊敬的各位先生，各位女士，各位親朋好友：

一、主持詞：尊敬的各位親朋好友們，傳說(shuō)中在那天地未泯的時(shí)空中，有著一個(gè)浪漫而又感人的傳說(shuō)：傳說(shuō)中每個(gè)女孩都是一個(gè)純潔美麗的天使，她們的時(shí)間里跟沒(méi)有憂傷，她們不會(huì)哭泣。然而有一天，美麗的天使突然間留下了第一滴眼淚，這個(gè)時(shí)候她才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是自己喜歡上了一個(gè)男孩，她為了能夠和男孩在一起，于是心甘情愿的折斷了自己的雙翼，自此在人間與自己心愛(ài)的人廝守終生。

千百年來(lái)，斗轉(zhuǎn)星移，人世間總有一份恒久不變的情懷，那就是愛(ài)!只要真心去愛(ài)，總會(huì)換來(lái)相守今生的安排!也正是有了這不變的信念，人世間不知又續(xù)寫了多少永恒的詩(shī)篇。從千萬(wàn)年前的天使下凡，到無(wú)名指的白金鉆戒，生生世世的愛(ài)情故事，從今翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)!當(dāng)歲月的車輪行駛到公元201*年*月1 日這個(gè)充滿吉祥喜慶的日子，當(dāng)光陰的老人把時(shí)光定格在11：58分這一刻，一幕浪漫唯美的愛(ài)情故事即將在這桃園花果山莊上演。

二、開(kāi)場(chǎng)：

主持詞：女士們、先生們、各位朋友、各位尊敬的來(lái)賓

大家中午好!

走到一起來(lái)，組成一個(gè)愛(ài)。走到一起來(lái)，連成一片海。走上愛(ài)情大舞臺(tái)，走進(jìn)結(jié)婚新時(shí)代。鮮花為戀人盛開(kāi)，掌聲為情侶喝彩!

今天是201*年*月*日，今天是普天同慶的日子，也是《某某》先生與《某某》小姐喜結(jié)連理，終成眷屬的幸福日子。我是今天婚禮的主持人，非常榮幸能為這對(duì)新人策劃、主持本次結(jié)婚盛典。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表這對(duì)新人和雙方的父母家人、對(duì)各位來(lái)賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鞠躬)

現(xiàn)在我宣布婚禮儀式正式開(kāi)始，朋友們掌聲歡迎我們今天的男主角，新郎某某先生閃亮登場(chǎng)!

三、求婚：

主持詞：某某，今天高興嗎(高興)激動(dòng)嗎《(激動(dòng))此時(shí)此刻你最想見(jiàn)的人是誰(shuí)(新娘)好，》請(qǐng)你把目光鎖定連接天堂的幸福之門，將會(huì)有一個(gè)美麗的天使下凡!去吧，去迎接世界上最美麗的新娘吧!

四、入場(chǎng)：

主持詞：兩個(gè)人經(jīng)過(guò)相識(shí)、相知、相戀、相愛(ài)，滿懷感激和憧憬，攜手向我們走來(lái)了，走向了愛(ài)情的歸宿———婚姻殿堂。昨天是卿卿我我的戀人，今天是幸福美滿的夫妻，明天是相濡以沫的伴侶。掌聲歡迎故事的男女主人公某某先生和某某小姐步入婚姻圣殿!(新郎新娘入場(chǎng))鵲上枝頭春意鬧燕飛心懷伊人來(lái)身披著潔白的婚紗沐浴在幸福甜蜜之中的佳人在新郎的相擁下伴著幸福的婚禮進(jìn)行曲肩并著肩、心貼著心、手牽著手面帶著微笑向我們款步走來(lái)執(zhí)子之手與子偕老此一刻意味著兩顆相戀已久的心終于走到了一起;此一刻意味著兩個(gè)相愛(ài)的人步入了神圣的婚姻殿堂;此一刻意味著在今后日子里無(wú)論是風(fēng)是雨都要一起度過(guò);此一刻將在人生的旅途中相濡以沫、恩愛(ài)到老攜手一生。

朋友們，把祝?；癁檎坡曀徒o幸福的新人吧!《場(chǎng)景：1鳴炮奏樂(lè)，播放婚禮開(kāi)場(chǎng)音樂(lè)，燃放煙花禮炮，新郎牽著新娘走上地毯穿過(guò)第一道花門由愛(ài)情天使在前面撒花引路慢慢走向背景舞臺(tái)下面對(duì)主持人》

五、誓言：

主持詞：現(xiàn)在請(qǐng)他們的愛(ài)情天使端上燭臺(tái)，如果說(shuō)緣分是柴，那愛(ài)情就是火，是愛(ài)情點(diǎn)燃了他們之間的緣分，散發(fā)著熾熱的光芒和感人的力量。接下來(lái)就讓我們共同感受這份熾熱，請(qǐng)兩位新人共同點(diǎn)燃你們的愛(ài)情圣火，(點(diǎn)燃圣火、音樂(lè)、新人動(dòng)作)主持人旁白：我們看到愛(ài)情的圣火熊熊燃起，代表著他們今后的愛(ài)情不斷升溫，更加執(zhí)著，代表著他們婚后的生活一定會(huì)紅紅火火。

六、信物：

主持詞：在圣火燃起的這一刻，我們見(jiàn)證到了他們之間熾熱的愛(ài)情光芒，我想呢，這份感情一定會(huì)天長(zhǎng)地久，可是天長(zhǎng)地久不是隨便說(shuō)說(shuō)，要用行動(dòng)來(lái)表明，要用信物來(lái)證明?！队姓?qǐng)他們的愛(ài)情天使，》送上他們的愛(ài)情信物。蒼天播下幸福的種子，大地盛開(kāi)吉祥的花朵。流星劃過(guò)浩瀚的太空，鎖定今生永恒的承諾。有請(qǐng)新郎為新娘帶上結(jié)婚戒指，同時(shí)也帶上一份幸福，一份美好。有請(qǐng)新娘為新郎帶上結(jié)婚戒指，同時(shí)也帶上一份吉祥，帶上一份歡樂(lè)。

八、對(duì)拜：

主持詞：有請(qǐng)新人面對(duì)面，夫妻對(duì)拜三鞠躬。

一鞠躬，回憶昨天，一見(jiàn)衷情，一心一意，一往情深，一路相隨;

再鞠躬，喜看今天，高朋滿座，喜氣洋洋，永結(jié)同心，比翼雙飛;

三鞠躬，祝福明天，相親相愛(ài)，相敬如賓，相濡以沫，相伴到永久。

九、擁吻：

主持詞：新郎，你現(xiàn)在可以揭開(kāi)新娘的面紗，擁抱你心中的太陽(yáng)，親吻你一生的至愛(ài)了!讓我們祝福一對(duì)有情人終成眷屬!

第四篇：跳出 初為 領(lǐng)導(dǎo) 的n個(gè) 誤區(qū)

跳出初為領(lǐng)導(dǎo)的N個(gè)誤區(qū)

3月份是職場(chǎng)動(dòng)蕩的季節(jié)，在拿到年終的紅包之后，在跳槽的頻繁時(shí)期，在簽訂新的合同之前，總有一部分人會(huì)因?yàn)檫@場(chǎng)動(dòng)蕩而改變自己的工作崗位，特別是那些在過(guò)去一年工作努力上進(jìn)得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的積極分子，極有可能在這個(gè)時(shí)間段得到夢(mèng)寐以求的升職。但是在升職的欣喜若狂之后，你往往有些困惑，有些心虛：“我能勝任嗎？”“以前的同事看我的眼光怎么不一樣了？”“我的做事方法要不要因?yàn)樯毎l(fā)生改變呢？”

對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，從團(tuán)隊(duì)的普通成員到擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)重大而艱難的轉(zhuǎn)折。它可以加速你的上升勢(shì)頭，但如果把握不當(dāng)，也可以毀掉你的整個(gè)職業(yè)生涯。

3月職場(chǎng)上的職位動(dòng)蕩如果影響到你或者你身邊的同事，最關(guān)鍵的是要記住——公司就像一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的大機(jī)器，無(wú)論你是螺絲還是齒輪，在哪個(gè)位置上就要按照機(jī)器的運(yùn)行規(guī)章來(lái)履行自己的職能和責(zé)任。

升職案例

做好被人眼紅的心理準(zhǔn)備

去年3月，陶樂(lè)從一家IT企業(yè)人事專員被提升為人事部負(fù)責(zé)人，不爭(zhēng)強(qiáng)好勝的她在人事專員的位置上本來(lái)一直做得有聲有色，十分順心。但從去年提升以來(lái)，她發(fā)現(xiàn)一些人和她的關(guān)系變了，特別是那些比她早進(jìn)公司的老員工，處處和她過(guò)不去。遇事找他們商量，他們給你出難題，還總說(shuō)陶樂(lè)“當(dāng)面一套、背后一套”、“馬屁精”之類難聽(tīng)的話。職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：韓光義，海納職業(yè)咨詢公司職業(yè)顧問(wèn)

當(dāng)你從來(lái)沒(méi)有表現(xiàn)出強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)心時(shí)，卻又獲得晉升的時(shí)候，往往會(huì)讓一些同事對(duì)你原先的處世哲學(xué)產(chǎn)生懷疑，更何況，老的員工會(huì)覺(jué)得陶樂(lè)擋了他的路，有的打小報(bào)告，把你的失誤渲染得很糟糕，有的則搶你的功勞，這都是正常的。

陶樂(lè)的苦惱首先來(lái)自于事先沒(méi)做好思想準(zhǔn)備，對(duì)升入新職后人事關(guān)系將要發(fā)生的變化沒(méi)有合理的預(yù)期。其實(shí)只要能想到以下幾點(diǎn)，也就不會(huì)有這樣的煩惱了——即使你想讓，但也不能讓，因?yàn)檫@個(gè)職位不是你和他們的交易，你讓了，領(lǐng)導(dǎo)也不一定讓他們接手；你讓位子不代表你高尚，反而是不負(fù)責(zé)任。

有二條建議供陶樂(lè)參考：不要樹(shù)敵，但要給對(duì)方一個(gè)警示，讓對(duì)方知道你已經(jīng)知道他們?cè)谑箟牧?，警示表達(dá)要注意藝術(shù)性；加強(qiáng)溝通，做好解釋工作，該合作時(shí)，則擺出積極的姿態(tài)，告訴對(duì)方“我不是搶你的位子，這是領(lǐng)導(dǎo)的安排。”此外，以身作則很重要。講威信要講得有技巧

張莉莉和陶樂(lè)的性格比較像，原先在單位本來(lái)就是個(gè)人緣好，性格不太激烈的人?？勺罱毢?，發(fā)現(xiàn)原來(lái)的老同事她卻一點(diǎn)也指揮不動(dòng)了，她想“擺出點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)架子”，但怕與很熟悉的朋友們發(fā)生沖突。而原來(lái)的老同事，更是以“朋友”的身份作出這樣那樣的要求“小莉，咱關(guān)系一直不錯(cuò)吧，你看這個(gè)月的考評(píng)一定不要為難我哦?！?/p>

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：沙偉，碩偉咨詢公司總經(jīng)理

威信是領(lǐng)導(dǎo)效能之本，沒(méi)有原則，不能堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的身份就當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。升至管理層后，你要學(xué)會(huì)授權(quán)和分派任務(wù)，而不是過(guò)分陷于瑣碎的事務(wù)。這樣在工作的性質(zhì)上無(wú)形就和原先的老同事們拉開(kāi)了距離。但是講威信要講得有技巧，下屬有失誤的時(shí)候，責(zé)罵和批評(píng)十有八九都令人不好受，所以批評(píng)應(yīng)盡量私下進(jìn)行。當(dāng)然，會(huì)令下屬精神為之一振的嘉許或贊揚(yáng)應(yīng)該公之于世。

權(quán)威需要慢慢建立，但對(duì)于“知根知底”的老同事，不妨巧妙地“示弱”：我現(xiàn)在周末從來(lái)都休息不了，季度銷售目標(biāo)壓力很大等等，也讓他們心理平衡。

不要一上任就忙著變革

姚健一周前被提升為市場(chǎng)行銷部經(jīng)理。這讓一直有著“宏偉大志”的他十分興奮，俗話說(shuō)“新官上任三把火”，他并不怕得罪人，所以決定對(duì)部門里的不良習(xí)氣制定嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，同時(shí)也給下屬下達(dá)了很大的工作任務(wù)，而當(dāng)有人敢于挑戰(zhàn)他的變革時(shí)，甚至陽(yáng)奉陰違的時(shí)候，他也會(huì)以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子“解雇”他。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：韓光義，海納職業(yè)咨詢公司職業(yè)顧問(wèn)

一上任的時(shí)候先不要忙著大動(dòng)作，即使你本來(lái)就是企業(yè)員工，但擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)畢竟不同以往，需要慎重行事。在考慮變革的必要性及穩(wěn)妥地進(jìn)行變革的進(jìn)度前，應(yīng)分析一下單位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果一切還算正常，即使你的管理風(fēng)格和能力可能帶來(lái)重大飛躍，但仍以少動(dòng)為妙。要做這些變革還來(lái)日方長(zhǎng)。

此外，剛上任領(lǐng)導(dǎo)的一大禁忌是炒下屬，原因非常簡(jiǎn)單，主管炒掉下屬一定要經(jīng)過(guò)老板，開(kāi)始的時(shí)候老板會(huì)對(duì)主管的炒下屬要求給予一定的支持，但老板也會(huì)對(duì)你的“容人之量”產(chǎn)生懷疑，如果這種行為過(guò)于頻繁，炒到最后可能會(huì)連自己一塊炒掉。

不要落入親歷親為的陷阱

阿康在生產(chǎn)部做了兩年，最近被提升為項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)11人的團(tuán)隊(duì)。起初，每當(dāng)他看到小組的進(jìn)度落后了，就會(huì)挽起袖子親自上陣?？墒撬龅迷蕉啵窒碌娜司妥龅迷缴?，也越來(lái)越缺乏積極性。他們會(huì)把工間操的時(shí)間拖得很長(zhǎng)，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題也要等待特別的指示。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：沙偉，碩偉咨詢公司總經(jīng)理

很多人獲得晉升后的第一反應(yīng)是承擔(dān)更多的工作，常常用“一手包辦”代替了思考。實(shí)際上每一位領(lǐng)導(dǎo)人最終都會(huì)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的教訓(xùn)，但很容易被忽略：能授權(quán)的事情就不要親自做。

領(lǐng)導(dǎo)的真正工作是掌握日程和信息的流動(dòng)。但太多的人試圖控制細(xì)節(jié)，他們把自己當(dāng)成‘工匠’，這只能使下屬承擔(dān)越來(lái)越少的責(zé)任。

“眼紅”者心態(tài)分析

眼紅前先分析自身情況

張勇畢業(yè)于名牌大學(xué)，自己感覺(jué)在公司里的工作狀態(tài)一直很好，但最近兩個(gè)一同進(jìn)入企業(yè)的同事都獲得了升遷的機(jī)會(huì)，而他卻沒(méi)有，他心里很不是滋味。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：沙偉，碩偉咨詢公司總經(jīng)理

張勇碰到的這種問(wèn)題可能很多人都面對(duì)過(guò)，但是盲目地陷入苦惱之中是于事無(wú)補(bǔ)的，我們不妨先分析一下造成這種情況的原因，然后再將問(wèn)題逐個(gè)清除。

張勇首先要看看自己的工作能力怎么樣。如果確是這方面的問(wèn)題，建議利用專門的時(shí)間自己充電，經(jīng)常分析工作得失，揚(yáng)長(zhǎng)避短，穩(wěn)步向前。甚至可以考慮換一份工作，也許這里并不太適合你個(gè)人的發(fā)展。

人際溝通方面的問(wèn)題。其實(shí)工作中的很多煩惱都是由于沒(méi)有通暢的溝通渠道和缺乏有效溝通造成的。如果你已經(jīng)意識(shí)到未得到提升是由于交流和人際關(guān)系的原因，那么你最好強(qiáng)化一下個(gè)人的溝通技巧。

是否工作不夠努力。如果對(duì)待工作不是持有一份認(rèn)真和執(zhí)著的態(tài)度，那是無(wú)法取得上司的認(rèn)可的，注意要以工作的效率和成績(jī)來(lái)證明你的努力，而不是一定要加班加點(diǎn)。

別人為升職付出的代價(jià)是你不愿付出的。甘于現(xiàn)在的狀況。同事升職了，但是相比較他們的巨大付出，你的價(jià)值觀會(huì)幫你判斷那是不是值得。

通過(guò)這些自我分析，張勇就可以很輕松地明白自己被提升的距離在哪里了。工作中不要把老朋友當(dāng)靠山

林天和的煩惱到不是嫉妒，而出自不習(xí)慣，他在單位的好哥們劉大鵬剛剛升級(jí)成了他的頂頭上司，照理說(shuō)這是好事，可這些天和劉大鵬相處的時(shí)候就覺(jué)得有些不痛快，原先午休的時(shí)候，林天和與劉大鵬總是打打鬧鬧，傳說(shuō)一些公司里的八卦，有什么對(duì)工作上的不滿也總是找劉大鵬訴說(shuō)?？涩F(xiàn)在大鵬的身份變了，連上班的時(shí)候稱呼都得加上個(gè)經(jīng)理，哪還可以找大鵬隨隨便便地聊天嗎？

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：韓光義，海納職業(yè)咨詢公司職業(yè)顧問(wèn)

與人溝通時(shí)一定要掌握好這四部分：“應(yīng)該說(shuō)什么？應(yīng)該對(duì)誰(shuí)說(shuō)？什么時(shí)候說(shuō)？如何說(shuō)出來(lái)？”雖然劉大鵬是林天和的好朋友，但在工作中，當(dāng)兩個(gè)人的角色發(fā)生變化時(shí)，工作上溝通的對(duì)象也就發(fā)生了變化，所以這種時(shí)候，林天和不應(yīng)該太隨便。工作要和私交進(jìn)行一定的區(qū)分，不要認(rèn)為好哥們今后就是自己的靠山。

總結(jié)

在其位謀其政

智聯(lián)招聘網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)郝建

作為一個(gè)被提升者，心態(tài)要平穩(wěn)，不要上任就大地震，在新的崗位上，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是很必要的；還要避免成長(zhǎng)危機(jī)的發(fā)生，也就是說(shuō)思考問(wèn)題的角度要從原來(lái)的位置轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的位置，可能你在原先的位置上很出色，但是你現(xiàn)在轉(zhuǎn)入下一階段時(shí)，你原本的技能和知識(shí)可能無(wú)法應(yīng)付新的課題，產(chǎn)生暫時(shí)的適應(yīng)性障礙。如果發(fā)生這種情況，千萬(wàn)不要著急。

此外，你成為齒輪，必然會(huì)引來(lái)原先同為“螺絲”的紅眼，這時(shí)你首先要“戰(zhàn)略上藐視螺絲”，既然我被提拔，那一定有不同于別人的潛質(zhì)；其次“戰(zhàn)術(shù)上重視螺絲”，當(dāng)了齒輪，不要覺(jué)得自己大權(quán)在握，任人唯親，更不可把傲氣表現(xiàn)出來(lái)，對(duì)你的下屬要表現(xiàn)得公正，使各個(gè)螺絲都在自己的崗位上安心賣命。如果你沒(méi)有被提升依舊做你的螺絲，而你身邊的朋友成為了齒輪，你也需要注意一些情況，最重要的是你要分清楚工作場(chǎng)合，要維護(hù)齒輪對(duì)于螺絲的權(quán)威性。

第五篇：激勵(lì)員工N個(gè)方法

非金錢激勵(lì)員工的108種手段 ,你一定要懂！

最近看了《非金錢激勵(lì)員工的108種手段》，感覺(jué)很好，很受益，要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)與提高是必不可少的?，F(xiàn)把其中的精華摘錄一些，與大家分享。

一、榜樣激勵(lì)

為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿

在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子?？梢哉f(shuō)，只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的，就可以了解整個(gè)組織成員的工作態(tài)度。“表不正，不可求直影?！币寙T工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個(gè)樣子來(lái)。

1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對(duì)象

2、激勵(lì)別人之前，先要激勵(lì)自己

3、要讓下屬高效，自己不能低效

4、塑造起自己精明強(qiáng)干的形象

5、做到一馬當(dāng)先、身先士卒

6、用自己的熱情引燃員工的熱情

7、你們干不了的，讓我來(lái)

8、把手“弄臟”，可以激勵(lì)每一個(gè)員工

9、在員工當(dāng)中樹(shù)立起榜樣人物

二、目標(biāo)激勵(lì)

激發(fā)員工不斷前進(jìn)的欲望

人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的，并且都是指向一定的目標(biāo)的。這種動(dòng)機(jī)是行為的一種誘因，是行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力，對(duì)人的活動(dòng)起著強(qiáng)烈的激勵(lì)作用。管理者通過(guò)設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，可以有效誘發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)員工的行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

10、讓員工對(duì)企業(yè)前途充滿信心

11、用共同目標(biāo)引領(lǐng)全體員工

12、把握“跳一跳，夠得著”的原則

13、制定目標(biāo)時(shí)要做到具體而清晰

14、要規(guī)劃出目標(biāo)的實(shí)施步驟

15、平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期任務(wù)

16、從個(gè)人目標(biāo)上升到共同目標(biāo)

17、讓下屬參與目標(biāo)的制定工作

18、避免“目標(biāo)置換”現(xiàn)象的發(fā)生

三、授權(quán)激勵(lì)

重任在肩的人更有積極性

有效授權(quán)是一項(xiàng)重要的管理技巧。不管多能千的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把工作全部承攬過(guò)來(lái)，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長(zhǎng)過(guò)慢。通過(guò)授權(quán)，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發(fā)起下屬的積極性和主人翁精神。

19、不要成為公司里的“管家婆”

20、權(quán)力握在手中只是一件死物

21、用“地位感”調(diào)動(dòng)員工的積極性

22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情

23、準(zhǔn)備充分是有效授權(quán)的前提、在授權(quán)的對(duì)象上要精挑細(xì)選

25、看準(zhǔn)授權(quán)時(shí)機(jī)，選擇授權(quán)方法

26、確保權(quán)與責(zé)的平衡與對(duì)等

27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合四、尊重激勵(lì)

給人尊嚴(yán)遠(yuǎn)勝過(guò)給人金錢

尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來(lái)激勵(lì)他們，其效果遠(yuǎn)比物質(zhì)上的激勵(lì)要來(lái)得更持久、更有效。可以說(shuō)，尊重是激勵(lì)員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵(lì)手段都難以企及的。

28、尊重是有效的零成本激勵(lì)

29、懂得尊重可得“圣賢歸”

30、對(duì)有真本事的大賢更要尊崇

31、責(zé)難下屬時(shí)要懂得留點(diǎn)面子

32、尊重每個(gè)人，即使他地位卑微

33、不妨用請(qǐng)求的語(yǔ)氣下命令

34、越是地位高，越是不能狂傲自大

35、不要叱責(zé)，也不要質(zhì)問(wèn)

36、不要總是端著一副官架子

37、尊重個(gè)性即是保護(hù)創(chuàng)造性

38、尊重下屬的個(gè)人愛(ài)好和興趣

五、溝通激勵(lì)

下屬的干勁是“談”出來(lái)的管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對(duì)于調(diào)動(dòng)下屬的熱情，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)積極

工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級(jí)關(guān)系的前提，也是最重要的一點(diǎn)，就是有效的溝通?？梢哉f(shuō)，溝通之于管理者，就像水之于游魚，大氣之于飛鳥(niǎo)。

39、溝通是激勵(lì)員工熱情的法寶

30、溝通帶來(lái)理解，理解帶來(lái)合作

41、建立完善的內(nèi)部溝通機(jī)制

42、消除溝通障礙，確保信息共享

43、善于尋找溝通的“切入點(diǎn)”

44、與員工順暢溝通的七個(gè)步驟

45、與下屬談話要注意先“暖身”

46、溝通的重點(diǎn)不是說(shuō)，而是聽(tīng)

47、正確對(duì)待并妥善處理抱怨

48、引導(dǎo)部屬之間展開(kāi)充分溝通

六、信任激勵(lì)

誘導(dǎo)他人意志行為的良方

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該要肝膽相照。你在哪個(gè)方面信任他，實(shí)際上也就是在哪個(gè)方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而，信任也就成為了激勵(lì)誘導(dǎo)他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵(lì)誘導(dǎo)他人的意志行為嗎？

49、信任是啟動(dòng)積極性的引擎

50、用人不疑是馭人的基本方法

51、對(duì)業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴

52、信任年輕人，開(kāi)辟新天地

53、切斷自己懷疑下屬的后路

54、向下屬表達(dá)信任的 14 種方法

55、用人不疑也可以做點(diǎn)表面文章

56、既要信任，也要激起其自信

七、寬容激勵(lì)

胸懷寬廣會(huì)讓人甘心效力

寬容是一種管理藝術(shù)，也是激勵(lì)員工的一種有效方式。管理者的寬容品質(zhì)不僅能使員工感到親切、溫暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動(dòng)員工積極性的鑰匙，激勵(lì)員工自省、自律、自強(qiáng)，讓他們?cè)诟袆?dòng)之中甘心情愿地為企業(yè)效力。

57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的前提

58、寬容是一種重要的激勵(lì)方式

59、原諒別人就是在為自己鋪路

60、給犯錯(cuò)誤的下屬一個(gè)改正的機(jī)會(huì)

61、得理而饒人更易征服下屬

62、對(duì)下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”

63、善待“異己”可迅速“收攏”人心

64、容許失敗就等于鼓勵(lì)創(chuàng)新

65、要能容人之短、用人所長(zhǎng)

66、敢于容人之長(zhǎng)更顯得自己高明

八、贊美激勵(lì)

效果奇特的零成本激勵(lì)法

人都有做個(gè)“重要”人物的欲望，都渴望得到別人的贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動(dòng)力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發(fā)人對(duì)事物的熱情。用贊美的方式激勵(lì)員工，管理者所能得到的將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于付出。

67、最讓人心動(dòng)的激勵(lì)是贊美

68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人

69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點(diǎn)

70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美

71、擺脫偏見(jiàn)，使稱贊公平公正

72、贊美到點(diǎn)上才會(huì)有良好的效果

73、當(dāng)眾贊美下屬時(shí)要注意方式

74、對(duì)新老員工的贊美要有區(qū)別

九、情感激勵(lì)

讓下屬在感動(dòng)中奮力打拼

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能否成功，不在于有沒(méi)有人為你打拼，而在于有沒(méi)有人心甘情愿地為你打拼。須知，讓人生死相許的不是金錢和地位，而是一個(gè)情字。一個(gè)關(guān)切的舉動(dòng)、幾句動(dòng)情的話語(yǔ)、幾滴傷心的眼淚，比高官厚祿的作用還要大上千百倍。

75、感情如柔水，卻能無(wú)堅(jiān)不摧

76、征服了“心”就能控制住“身”

77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”

78、“知遇之恩”也是可以制造的79、替下屬撐腰，他就會(huì)更加忠心

80、不可放過(guò)雪中送炭的機(jī)會(huì)

81、樂(lè)于主動(dòng)提攜“看好”的下屬

82、付出一點(diǎn)感情，注意一些小事

83、將關(guān)愛(ài)之情帶到下屬的家中

十、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

增強(qiáng)組織活力的無(wú)形按鈕

人都有爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理。在企業(yè)內(nèi)部建立良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，是一種積極的、健康的、向上的引導(dǎo)和激勵(lì)。管理者擺一個(gè)擂臺(tái)，讓下屬分別上臺(tái)較量，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，全面地提高組織活力。

84、競(jìng)爭(zhēng)能快速高效地激發(fā)士氣

85、不妨偶爾在工作中打個(gè)賭

86、讓員工永遠(yuǎn)處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)

87、建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的 3 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來(lái)的89、用“魚占魚式”人物制造危機(jī)感

90、用“危機(jī)”激活團(tuán)隊(duì)的潛力

91、引導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)

十一、文化激勵(lì)

用企業(yè)文化熏陶出好員工

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。它對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、行為有導(dǎo)向功能，能有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)的個(gè)體也有強(qiáng)大的凝聚功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以改善員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽(yù)感的優(yōu)秀員工。

92、企業(yè)文化具有明確的激勵(lì)指向

93、企業(yè)文化是長(zhǎng)久而深層次的激勵(lì)

94、企業(yè)文化也是員工的一種待遇

95、用正確的企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力

96、用企業(yè)價(jià)值觀同化全體員工

97、激勵(lì)型組織文化應(yīng)具備的特點(diǎn)

98、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強(qiáng)有力的文化

99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化

十二、懲戒激勵(lì)

不得不為的反面激勵(lì)方式

懲戒的作用不僅在于教育其本人，更重要的是讓其他人引以為戒，通過(guò)適度的外在壓力使他們產(chǎn)生趨避意識(shí)。懲戒雖然是一種反面的激勵(lì)，但卻不得不為之。因?yàn)?，“懷柔”并不能解決所有的問(wèn)題。

100、沒(méi)有規(guī)矩也就不會(huì)成方圓

101、隨和并非任何時(shí)候都有意義

102、適時(shí)責(zé)懲以表明原則立場(chǎng)

103、堅(jiān)持“誅罰不避親戚”的原則

104、對(duì)于奸邪者要做到除惡必盡

105、實(shí)施懲罰時(shí)不要打擊面過(guò)大

106、懲罰要把握時(shí)機(jī)、注意方式

107、懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵(lì)效果 108、少一點(diǎn)懲罰，多一些鼓勵(lì)