第一篇：簡歷應(yīng)該是哪種字體

一份個人簡歷的字體建議不超過兩種，特別不要用與眾不同的字體。

原因有二：

一，如果通過郵箱發(fā)送簡歷，有些特殊字體可能在hr的機(jī)器的字庫中找不到，這樣就容易造成亂碼。

二，人們都有習(xí)慣的特性，特殊的字體會給hr帶來陌生感，所以中文簡歷正文一般用宋體，小標(biāo)題和題頭一般用黑體。

正文文本字用五號字。

如果你寫不滿一頁，也可以用小四。

第二篇：英文簡歷應(yīng)該用哪種字體

英文簡歷應(yīng)該用哪種字體

篇一：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關(guān)鍵!

標(biāo)題：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關(guān)鍵！

大家都知道，一份出色的個人簡歷能夠?yàn)槟銕砻嬖嚈C(jī)會，并且在你求職過程中起到事半功倍的效果，編輯中文簡歷對大家來說應(yīng)該沒有多大的問題，那如何準(zhǔn)備好英文簡歷呢?格式、字體、內(nèi)容都是很需要注意的，今天我們就一起來看看英文簡歷怎么寫?

1.在英文簡歷中，你的個人信息要盡量填完整，這樣HR可以更加全面的了解你，并且能給人留下為人坦誠，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎的好印象;

2.填寫工作經(jīng)歷時，要注意時間的連續(xù)性，如果你有一段時間沒有工作，一定要在簡歷中寫明原因，不然會讓HR覺得你工作能力不行，所以才一直沒有找到工作，進(jìn)而給HR留下非常不好的印象;

3.相信沒有一個老板喜歡經(jīng)常跳槽的員工，特別是一年內(nèi)換了N家公司的人，更會被人認(rèn)定工作穩(wěn)定性差，覺得你的能力差，因此在英文簡歷中，盡量給人感覺你的工作經(jīng)歷是具有一定的穩(wěn)定性;

4.此外，要將家庭背景寫清楚，一是為了讓HR了解你的家庭情況，二是出現(xiàn)什么事情的時候可以聯(lián)系上，可以將父母或者配偶的職業(yè)、工作情況、電話寫進(jìn)去;

5.填寫工作經(jīng)驗(yàn)要慎重，如果你所應(yīng)聘的職位定位跟之前的有些工作經(jīng)歷相差挺大的，會被認(rèn)定你沒有做好職業(yè)規(guī)劃、人生定位模糊，而積累同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱嵘愕膫€人能力，也會為你個人簡歷加分;

6.如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，填寫教育背景時，要按照學(xué)歷的高低來寫，盡量只寫大學(xué)情況就好，如果你的高中非常出名，你可以寫，如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那就不要寫高中的情況了。

7.無論是英文簡歷還是中文簡歷，都需要簡單，大概保持在一頁至兩頁紙左右，內(nèi)容過長的話，HR也沒有那個時間以及精力去看，因此英文簡歷也必須簡明扼要，突出重點(diǎn);

8.在填寫技能的時候，一定要讓你的技能跟你所應(yīng)聘的職位盡量問候，這樣就可以體現(xiàn)出你的優(yōu)勢出來，讓HR感覺你非常適合這個職位;

應(yīng)注意避免的地方：

1、句子不要過長，沒有人喜歡看太冗長的句子，此外要記住，HR也只是過一眼你的簡歷，突出重點(diǎn)即可;

2、縮寫：一定要注意不要縮寫單詞，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€人都能看懂;

3、跟中文簡歷一樣，在英文簡歷中，盡量少出現(xiàn)“I”基本上在正規(guī)的簡歷中，一般都是以動詞為開頭的句子;

4、盡量在簡歷中揚(yáng)長避短，突顯出你的優(yōu)勢，而不是劣勢，因?yàn)槿魏我粋€句子都有可能拿來當(dāng)面試問題;

5、“Reference available upon request”這個短語估計大家都很熟悉，在英式或者港式簡歷經(jīng)常出現(xiàn)，但是在美式簡歷中就不要這樣寫了;

英語簡歷格式又是怎樣的?接下來就讓我們一起來了解下!

一、英語簡歷字體要求：

① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

② 選用10號，即小五的字號。12號字，即小四在一些學(xué)生簡歷中比較常見;③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

二、英文簡歷格式要求：

① 以經(jīng)歷為主的簡歷

從小標(biāo)題中也可以看出這類型的簡歷適用于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對于以工作經(jīng)歷為主的簡歷，首先就需要按照時間倒敘順序描述你的工作經(jīng)歷，并且是從最近的工作經(jīng)歷開始寫，在簡歷中要重點(diǎn)突出你的職責(zé)以及取得的成績;

通常包括以下元素：

a.personal date(個人資料)：跟中文簡歷一樣，要認(rèn)真填寫，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

b.job/career objective(應(yīng)聘職位);

c.work experience(工作經(jīng)歷)：寫明工作職責(zé)以及所取得的成績，最好用數(shù)據(jù)說明;d.注明education(學(xué)歷)：只需注明學(xué)校名稱、所讀專業(yè)、具體時間段

e.technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)② 以職能為主的簡歷

這類型的簡歷其實(shí)跟經(jīng)歷型簡歷很相似，都是為了突出工作經(jīng)歷，只不過經(jīng)歷型簡歷是以時間順序來描述工作經(jīng)歷，而以職能型為主的簡歷是根據(jù)工作性質(zhì)來描述工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫到的內(nèi)容都跟經(jīng)歷型為主的簡歷一樣;④ 以履歷型為主的簡歷

這種類型的簡歷主要適合演員、外科醫(yī)生、律師或注冊會計師等，僅需要列舉出你過往的成就就可以，但要注意不要寫的太長，還要實(shí)事求是，寫出來的內(nèi)容都必須真實(shí)、客觀的，不要有吹捧現(xiàn)象

對于應(yīng)聘者來說，制作個人英文簡歷需要要非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，不可以倉促而就，例如對于字體及字號是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機(jī)會，因此應(yīng)聘者必須做到心中有數(shù)，那究竟有哪些要求呢?接下來一起來詳細(xì)看看!

紙與字體

1.在紙質(zhì)方面，要特別注意紙的顏色和質(zhì)地，最好選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.在規(guī)格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話會顯得沒有質(zhì)感，沒有檔次;紙張顏色及質(zhì)地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機(jī)會，獲取到一份適合自己的工作;

3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字號，一般最好用10號，即小五

6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

7.在這里最后要提醒的問題是采用激光打印簡歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡歷的時候才準(zhǔn)備，有時候你在電腦屏幕上沒有檢查出問題，只有真正打印出來才方便更好的檢查;不過由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢在那些不必要的錯誤上，也可以讓自己養(yǎng)成仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。

有關(guān)英文簡歷字體及字號要求就為大家介紹到這里了，希望對你有所幫助，可能很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時比較慌亂，不知道英文簡歷字體以及字號是有規(guī)范的了，因此遞交上去的簡歷出現(xiàn)了很多雜亂的現(xiàn)象，讓HR根本沒有辦法閱讀下去，導(dǎo)致簡歷直接進(jìn)了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進(jìn)行修改下，說不定有驚喜出現(xiàn)呢?

篇二：英文簡歷的幾種常見形式

英文簡歷的幾種常見形式

英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。在basic resume中，一般包括下列元素：a.personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。c.education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實(shí)踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。d.special skill（特別技能）。e.hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復(fù)。（2）以經(jīng)歷為主的簡歷

chronological resume以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。在chronological resume中，通常包括以下元素：a.personal date（個人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同，不過，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄?，已進(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。d.education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄辏椭髦攸c(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只

需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。e.technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。f.scientific research achievements（科研成果）。（3）以職能為主的簡歷 functional resume這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項目之中。來源：旺旺英語論壇

篇三：英文簡歷的幾種常見形式

英文簡歷的幾種常見形式

英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：

（1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。

b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。

c.education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實(shí)踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。

d.special skill（特別技能）。

e.hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復(fù)。

（2）以經(jīng)歷為主的簡歷 chronological resume

以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。

毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a.personal date（個人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同，不過，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄辏堰M(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。

b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。

c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。

d.education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄辏椭髦攸c(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。

e.technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。

f.scientific research achievements（科研成果）。

（3）以職能為主的簡歷 functional resume

這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項目之中。例如：

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng department store

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan department store

october 1990 to february 1993 guangzhou department store

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作經(jīng)歷的職能概述：

采購部經(jīng)理：

1984年7月至1986年5月 廣州友誼商店

1988年12月至1990年9月 南豐商場

銷售部經(jīng)理：

1986年6月至1988年11月 東山百貨大樓

1990年10月至1993年2月 廣州百貨大樓

1992年提高了25%的營業(yè)額，1993年提高了30%的營業(yè)額。

work experience:

8/1987-10/1989 shandong light industrial products import and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial products import and export corp.work covered: international marketing

importing sport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作經(jīng)歷：

1987年8月至1989年10月 山東輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)公司

1989年11月至1992年4月 廣東輕工業(yè)進(jìn)出口集團(tuán)公司

工作范圍：國際營銷

從意大利進(jìn)口運(yùn)動鞋。1988年1989年之間降低購買成本10-15%。

往歐洲出口雨鞋。在1990年和1991年之間增加利潤15-20%。

英文簡歷寫作技巧

本文由誠迅聯(lián)豐咨詢公司許國慶先生提供

以下內(nèi)容是根據(jù)我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘會上的講座整理而成。共分十個小 節(jié)：1.簡歷種類、2.簡歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁眉部分(heading)、5.教育背景(edu cation)、6.個人資料(personal)，7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡歷、9.特別注意

、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當(dāng)中包括3次以上的大改 及多于10次的小改。

一、簡歷種類

1．中式中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個比較活躍一點(diǎn)的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。

2．港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上

工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3．英式很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評論。4．美式國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡歷要領(lǐng)

1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣 的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2．yris。your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您

需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看您的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們在后面有時還會提到。

3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式結(jié)構(gòu)

包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即“頁眉部分之后”）；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。舉個例子，一個美國商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。頁眉部分

1）名字，名字有7種寫法：

例如“李揚(yáng)”： 1)Yang LI2)YANG LI3)Yang Li4)Yang Li 5)Li, Yang6)Li Yang7)LI Yang

我們認(rèn)為這７種都有可接受，比如說第四種－Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。

有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男眨瑒e人會認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng2）Xiao-Feng3）Xiaofeng4）Xiao Feng，列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認(rèn)為你是姓肖的。

2）地址

北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編。

3）電話

Ⅰ前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。因?yàn)槟闶窃谙蛲鈬厩舐?，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號，也沒有時間去查。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。

Ⅱ 8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

Ⅲ區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規(guī)定格式。

Ⅳ 寫手機(jī)或者向別人通報手機(jī)時，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。Ⅴ 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好

告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快；將來對方發(fā)聘書或材料時，比較方便。Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。

２、教育背景

1）時間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。

2）學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學(xué)歷。

3）地名 右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本

北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。

4）學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5）社會工作，擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過社團(tuán)協(xié)會，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒有，寫“member of club ”。社團(tuán)協(xié)會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

6）獎學(xué)金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。

7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谖迕猓杏X你不是一個最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發(fā)問，讓你尷尬。３、個人資料

1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。另外，名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。

2）語言，有幾個層次。“Native speaker of”指母語；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利；

第三篇：英語簡歷用什么字體

簡歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是寫寫幫文庫小編整理的英語簡歷用什么字體，以供大家參考。

英語簡歷范文一：

姓　　名：國籍：中國目前所在地：民族：漢族戶口所在地：身材：155 cm?45 kg婚姻狀況：未婚年齡：培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生?應(yīng)聘職位：工作年限：0職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1500—2000希望工作地區(qū)：清遠(yuǎn) 廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-03 ～ 2010-07廣州市君理廣告有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計員工作描述：制作一些展覽場景的渲染效果圖，宣傳的單張的設(shè)計，書籍封面設(shè)計。離職原因：公司名稱：起止年月：2009-03 ～ 2009-03琶州會展中心公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職務(wù)：兼職（前臺接待員）工作描述：負(fù)責(zé)接待前來選購的人員離職原因：公司名稱：起止年月：2008-07 ～ 2008-08清遠(yuǎn)美好電子廠公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)工（暑假工）工作描述：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，在這過程中，我學(xué)會了團(tuán)體合作的重要性。離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2010-07-10所學(xué)專業(yè)一：數(shù)碼動漫所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號2007-092010-07廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校高數(shù)碼動漫動畫證***2007-092010-07廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校高數(shù)碼動漫計算機(jī)辦公應(yīng)用中級證***82007-092010-07廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校高數(shù)碼動漫中級商業(yè)美工證***8　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀　工作能力及其他專長我學(xué)的動漫課包括3d,maya,phooshop和一些后期軟件的學(xué)習(xí)。本人具有一定的自學(xué)能力，對制作軟件能進(jìn)行基本操作，3dmax，photoshop，cdr，vr，并對動畫的制作流程有一定的了解，在實(shí)習(xí)期間，我認(rèn)真努力，使得自己有更大的進(jìn)步，對平面制作，三維效果圖有了更深的了解。詳細(xì)個人自傳本人性格開朗，做事認(rèn)真,與人關(guān)系融洽,一旦被錄用我將用我在學(xué)校學(xué)到的所有知識為貴公司服務(wù),一切以公司的最大利益為基準(zhǔn).個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手　　機(jī)：ｑｑ號碼：電子郵件：個人主頁：

英語簡歷范文二：

Name: Nationality: China

The current residence: Guangzhou Nationality: Han

Household registration: Guangzhou body material: 160 cm 46 kg

Marital status: single age: 20

Job search intention and work experience

The type of talent: ordinary job

Job: Clothing & Textile Design Director / designer, graphic designer,Work experience: 5 job: no title

Job type: full-time date available: at any time

Salary: Negotiable hope work area: Guangzhou

Work experience

Company name: Guangzhou Conia Marketing Company

Start-stop date: 2012-08

Company type: private enterprise industry: Garment / Textile / Leather & footwear

Position: Fashion Design

Job description: design a series of casual clothing according to the customer request(jacket, jeans, sportswear, etc.)

The sample code sample and the factory will provide the clients call back camera, then the images are processed.Education background

University one is graduated from: Guangdong University of Technology

The highest degree: Bachelor Degree: Bachelor's degree graduation date: 2009-01-01

Major: Fashion Design

Self introduction

Detailed personal biography

My personality is outgoing, optimistic, strong dedication and mature sense of responsibility.Good at communicating with the human, can accept pressure and challenges, work hard, and team spirit.In the work, has a mature design, able to independently from the idea to the design, familiar with the clothing production process and technical standard;be able to skillfully use CORELDRAW, PHOTOSHOP and other related software

英語簡歷范文三：

Name:

Gender: Male

Nationality: Han

Date of birth:

Degree: College

Title: Assistant

University one is graduated from: Zhejiang Water Conservancy and Hydropower College

Graduation time: 2010 06 months

Speciality: engineering cost

Foreign language: English(fluent)

Computer level: skilled

Work experience: Practice / fresh

Contact way:

Job search intention

Job type: Full-time

Unit properties: no limit

Expected industry: construction, real estate, professional services, consulting, accounting, legal, electric power, electrical, energy

Desired position: project cost estimate / budget

Work location: Hangzhou City

Desired salary: no limit / negotiable

Education experience

2007.9--2010.7 of the Zhejiang Water Conservancy and Hydropower College engineering cost

Work experience

2008 June-2009 September: Hangzhou Geshun Architectural Engineering Limited company internship(usually break to company):

1, to assist the budget units completed Hangzhou City nine town lattice fan community standard factory building project.2, independent completion of Shen Jia Gang(South Yellow port-preparing River)facade renovation project, Jianggan science and Technology Park, Jianggan science and technology project of R21-1 walls of block M1-11-1,-2 block temporary wall engineering.3, during the Hangzhou City nine town lattice fan community standard factory construction follow the old master to help lofting.Professional skills

1: Master of architectural design software(AutoCAD).2: master the budget and final accounts of engineering calculation(in tea, etc.).3: Master of engineering data management(tea).Self assessment

I cheerful character, honest, optimistic, broad interests, have stronger organizational capability and adaptability, and has strong management planning and management organization coordinated ability;strong sense of responsibility.

第四篇：應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡歷應(yīng)該是怎么樣的？

應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡歷應(yīng)該是怎么樣的？

胡小迪的回答從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡歷，包括產(chǎn)品運(yùn)營和產(chǎn)品設(shè)計師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到?jīng)]有什么問題且可能合適的人，然后約來聊聊看是否合適。

（*我不是 HR，所以可能和專業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的見解出入很大。本答案只是經(jīng)驗(yàn)之談。可能部分細(xì)節(jié)要求過于嚴(yán)格，但是在自己的實(shí)際招聘中顯得十分可靠，有效減少了選錯人帶來的面試成本。）

我的扣分項大致分以下幾類：

一、給我閱讀你的簡歷增加成本（求職信與簡歷的問題）1.發(fā)件人名字是網(wǎng)名

2.郵件標(biāo)題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位 3.簡歷的名字中沒有包含真名和職位 4.簡歷不是 PDF 版本 5.簡歷沒有清晰的結(jié)構(gòu)

二、給我判斷你的專業(yè)能力增加成本（簡歷中的噪音）

1.無關(guān)的個人信息，比如放上自己的照片，不管是登記照還是大頭照還是自拍照

（*很多人針對放照片有不同的觀點(diǎn)。作為看簡歷的人來說，想法只有幾種簡單的情況：我喜歡好看的人，愿意 Ta 成為我的同事；我嫉妒好看的人，不想 Ta 成為我的同事；我不喜歡好看的人，不想 Ta 成為我的同事。不管求職者到底好不好看，都是在拿自己的臉去冒險，因?yàn)槟悴恢揽春啔v的人個人喜好和想法是怎樣的。這樣一個不確定的因素，不建議放在里面。有人會說「我長得好看，照片也沒有什么問題，放在簡歷中可以讓人印象深刻」。的確「印象深刻」的目的達(dá)到了，但是最后決定關(guān)鍵的還是專業(yè)技能，除非這個公司招聘的時候其實(shí)不缺人。）

2.將求職信的內(nèi)容寫在簡歷中 3.簡歷過于啰嗦或者過于簡短

4.簡歷的技巧部分沒有和未來職位相關(guān)的必要技巧

三、讓我覺得你的專業(yè)能力差（簡歷中的有效信息）

1.描述過往經(jīng)歷過于片面→對做過的事情的全貌沒有認(rèn)識 2.描述成果過于模糊→不知道自己的投入究竟帶來了多少產(chǎn)出

3.寫在簡歷中的工作成果與前面做過的事情沒有因果關(guān)系→對做過的事情的本質(zhì)沒有思考和認(rèn)識

4.絲毫沒有和申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)技巧→沒有充分地準(zhǔn)備此次求職 5.錯別字和病句等→不認(rèn)真

沒有以上問題就加分，對應(yīng)項做的越好加分越多。對于應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的人要求也有所不同，也可以分為是對有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人的要求。

對于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，所以除了沒有以上的扣分項以外，我比較欣賞的簡歷特征：

1.有求職信，簡要描述為什么選擇了這個公司和這個職位。誠懇，不夸張。作為創(chuàng)業(yè)公司的一員，我十分希望看到對我們正在做的事情感興趣的人。如果你能以自己獨(dú)特的視角和思考體現(xiàn)這個興趣，我會很歡迎你加入我們。

2.簡歷能看出求職者對于排版、格式等審美的自我要求。簡歷是一個自我的產(chǎn)出，如果自己能對這個產(chǎn)出有著比一般人更高的要求，我相信這個簡歷背后是一個有責(zé)任心和上進(jìn)心的人。簡歷和求職都是自己的事情，如果自己的事情自己都不要求做的很好，那我如何可以信任你是能將工作做好的呢？

3.能說清楚自己相關(guān)經(jīng)驗(yàn)中的要點(diǎn)和前后的因果聯(lián)系，并且使用數(shù)據(jù)說明具體結(jié)果。比如申請產(chǎn)品設(shè)計師職位，可以寫自己設(shè)計了什么功能，給什么事情帶來了多大的提升。最怕看到產(chǎn)品設(shè)計師說自己做了什么事情，帶來了多少注冊用戶。寫簡歷的時候這個人是在往上面堆內(nèi)容，還是正在地在對自己進(jìn)行審視和思考，二者區(qū)別還是挺大的。說清楚的人讓我知道他的專業(yè)能力是優(yōu)秀的；說不清楚的人，無論之前職位看起來多么高端，一樣是水貨。

4.經(jīng)驗(yàn)的描述能體現(xiàn)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)。這一點(diǎn)很難，我很少看到簡歷說的很好，但是對于以后在團(tuán)隊中扮演的角色至關(guān)重要。如果之前的經(jīng)歷是作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，描述清楚管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)會讓人刮目相看。如果之前的經(jīng)歷更偏向協(xié)作者，那么從一個基層的位置抽象到整個團(tuán)隊的高度去描述自己的角色和經(jīng)驗(yàn)也會讓人印象深刻。

對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，尤其是應(yīng)屆生，可能會覺得自己有非常大的經(jīng)驗(yàn)上的劣勢。這的確是一個劣勢，但也應(yīng)該看招聘方的需求。如果申請的職位上的很多技能實(shí)際上是能在短期內(nèi)經(jīng)過培訓(xùn)獲得的，就應(yīng)該在簡歷中著重突出自己的聰穎、踏實(shí)——即學(xué)習(xí)能力，讓招聘方覺得你是可以在短期內(nèi)彌補(bǔ)自己短板，潛力巨大的人。所以除了沒有以上扣分項以外，我比較欣賞的簡歷特征有：

1.有求職信，簡要描述為什么對自己的職業(yè)做出了這樣的規(guī)劃和選擇。誠懇，不夸張。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，我十分希望看到你對互聯(lián)網(wǎng)的一點(diǎn)點(diǎn)獨(dú)到的思考。作為互聯(lián)網(wǎng)這個公司的人，我十分希望看到你是怎么從那么多同類公司中選擇了我們。作為你申請職位的面試官，我十分希望看到你對這個職位是怎么考慮的，你期望的成長是什么樣的，你是否有去搜索看看這個職位到底是要做什么樣的事情，你對此的準(zhǔn)備到底是多少。

2.你和互聯(lián)網(wǎng)目前有哪些交集，你對這些交集做了哪些深入的研究和思考，這些研究和思考到底有多深入。作為想加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，如果能敏銳地從自己使用的產(chǎn)品、泡過的社區(qū)，從自己的朋友親人的使用體驗(yàn)中看出一些有趣的現(xiàn)象和趨勢，自己做一些研究和嘗試，得出一些結(jié)論，并對結(jié)論進(jìn)行有效的驗(yàn)證——這會令我非常感興趣，即便你可能只是個大二的學(xué)生。而我說的這些事情，和年齡、教育背景，都沒有關(guān)系。我關(guān)注的核心是：你是否足夠留意你的互聯(lián)網(wǎng)生活，并且真的對互聯(lián)網(wǎng)有興趣。

3.你有一段令你感到非常自豪的經(jīng)歷，并且向我展示這個經(jīng)歷的成果。比如你自己的博客，運(yùn)營的微博，運(yùn)營的微信公眾帳號，自己的開源項目，自己的網(wǎng)站，自己的淘寶店，自己的旅行經(jīng)歷??簡言之，讓我看到你對你的生活是充滿了好奇心和想象力，并且你愿意為之付出努力去做一些嘗試的。

總結(jié)成一句話：

請讓我知道你對互聯(lián)網(wǎng)（要點(diǎn)一）的這個公司（要點(diǎn)二）的這個職位（要點(diǎn)三）是感興趣（要點(diǎn)四）并且對此有準(zhǔn)備的（要點(diǎn)五）。

有興趣的可以看看我另外一篇以求職者為視角的英文博客：Jasin Yip的回答我是做前端的，歡迎參考我的簡歷：李冠一的回答唔?最近RP值比較低迷?決定分享一下我寫簡歷的習(xí)慣來攢攢RP?不過因?yàn)槲易约阂彩沁€在實(shí)習(xí)的學(xué)生?不敢保證說的很有道理?所以順便也求指導(dǎo)噢～如有不當(dāng)，請輕噴?P.S.我準(zhǔn)備的簡歷是針對校招的軟件研發(fā)工程師。

1.我的簡歷是用latex（準(zhǔn)確的說是xelatex）編譯成pdf?用的是moderncv的模版。moderncv的模版基本大同小異，都是比較簡約的分欄，除了分欄線以外基本是全黑白的。用英文和中文各寫一版，按行對譯（有的公司要同時上交中英文簡歷，如果內(nèi)容不對應(yīng)的話好像有點(diǎn)奇怪）。如果你應(yīng)聘的是Google, Microsoft, Facebook這種外企，請記得準(zhǔn)備pdf的簡歷，英文措辭要盡量正式而專業(yè)（最好找有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)幫忙看看，什么大小寫、標(biāo)點(diǎn)、空格都要盡量統(tǒng)一）?可以不放照片?如果你應(yīng)聘的是國內(nèi)的BAT一類，我覺得可以用latex的簡歷，但是最好也同樣用Word的表格功能做一份帶照片的簡歷，以備有的企業(yè)只收Word（第一次聽到這個需求的時候我都驚呆了有木有）?

2.簡歷的頂欄我寫了自己的姓名和聯(lián)系方式。后來教育信息因?yàn)闆]地方放也扔上去了。其實(shí)貌似一般教育信息是放簡歷正文第一部分的，寫正文里的話貌似可以扔個校徽上去。

3.因?yàn)槲掖髮W(xué)期間比賽參加的比較多而項目做的比較少。所以我求職實(shí)習(xí)的時候都是把獎項放在項目前面。現(xiàn)在有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后我就把實(shí)習(xí)經(jīng)歷放最前。總之實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)獎項、paper（我此項為空所以沒寫啊哈哈）、項目經(jīng)歷可以按照厲害程度排個序，然后他們每一欄內(nèi)部可以按照級別或時間排序，相似內(nèi)容比較多的話可以合并同類項。

4.獎項的話記得去官方網(wǎng)站找官方的中英文名稱。可以選擇列上時間、（你的名次/參賽總?cè)藬?shù)）以及主辦方（都列上估計一行寫不開哪）。如果是比較有影響力的獎項或榮譽(yù)，但一般人又不是太清楚的話，可以在下面加一行小字解釋。

5.項目的話我一般都是在名字里列用到的技術(shù)架構(gòu)等。例如“基于XXX架構(gòu)的XXX管理系統(tǒng)”（聽名字就好挫有木有），然后名字下面有幾行具體描述。我在下面的第一行寫用到了什么語言、架構(gòu)以及其他東西。第二行寫實(shí)現(xiàn)的功能，我一般都是抽象的寫，比如說寫使用XXX進(jìn)行網(wǎng)頁抓取及并存儲在XXX數(shù)據(jù)庫中，而不說具體抓的什么數(shù)據(jù)怎么處理的數(shù)據(jù)庫建了幾張表。當(dāng)然我覺得如果你的項目很有實(shí)際意義那就可以具體得寫啦（因?yàn)槲业捻椖慷己芩?，所?）。第三行可以寫你獲得了哪些好的成果，盡量量化的寫，比如寫把XXX的效率從XX改進(jìn)到Y(jié)Y。因?yàn)槲业捻椖慷紝?shí)在實(shí)在是很水很水，所以我是在第三行寫我個人在這個項目獲得了哪些提升。不同企業(yè)對不同技術(shù)的側(cè)重不同，因而可以根據(jù)不同崗位調(diào)整項目的順序。

6.簡歷最后應(yīng)該還要寫下專業(yè)技能，可以分“熟練”和“了解”兩檔來寫。如果作為應(yīng)屆生要寫“精通”某語言或技術(shù)，那你最好能確定你是真的精通?

7.其實(shí)沒必要太信網(wǎng)上那些滿天飛的Word模版，什么民族漢、政治面貌共青團(tuán)員、生日多少號、身體狀況健康、獲校運(yùn)會100米第八名、作為文藝部干事組織畢業(yè)晚會什么的?我覺得在應(yīng)聘軟件工程師的時候真的沒太多人care啊?當(dāng)然如果社會活動確實(shí)做得比較出色或者做的是技術(shù)型社團(tuán)我覺得可以花一兩句話寫在社會活動欄里（我只是說對于技術(shù)性職位來說）。

8.還有很多簡歷下面還有一段自我鑒定?什么本人勤奮好學(xué)、吃苦耐勞之類的?這些你要實(shí)在想寫，可以在求職信里寫。但求職信是附在簡歷后的，不是寫在簡歷里面（雖然我從沒寫過求職信）。但其實(shí)個人覺得，主觀評價不如列舉客觀事實(shí)（獎項、項目、paper、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）有說服力。

9.校招的茫茫海洋中，很重要的一項加成自然就是內(nèi)推啦！找學(xué)長學(xué)姐以及七大姑八大姨的鄰居的孫女內(nèi)推固然是好方法。但內(nèi)推有的是具體到部門的，這個時候可能不一定碰巧在你想去的部門有認(rèn)識的熟人，所以可能需要在網(wǎng)上搜尋內(nèi)推信息然后發(fā)郵件求內(nèi)推（水木和北郵人上貌似內(nèi)推信息不少，然后相關(guān)的QQ群以及人人網(wǎng)也帶給了我一些有效信息）。

發(fā)郵件的話，首先我會盡量采用這個公司旗下的郵箱業(yè)務(wù)（簡歷上的聯(lián)系郵箱同理），比如gmail, hotmail, 163, qq郵箱?假如收件人是用內(nèi)部郵箱，也可以一定概率上減少被攔截的概率?沒有郵箱業(yè)務(wù)的我一律用gmail?其實(shí)學(xué)校的edu郵箱貌似也很正式?但由于我沒有所以不清楚效果如何?

郵箱用戶名是自己名字或縮寫的簡單變形（沒辦法，直接用名字多半已被占用嘛）?郵件發(fā)件人設(shè)成自己的真名?給郵箱設(shè)一個發(fā)件簽名檔（就是發(fā)郵件時候的自動底欄），寫上自己的姓名、學(xué)校信息、聯(lián)系方式，方便收件人直接復(fù)制。

郵件標(biāo)題和簡歷的文件名我一般都寫：“姓名_學(xué)校_校招簡歷_應(yīng)聘職位”的形式（當(dāng)然這個形式很隨意，但至少也把名字寫上吧）。

然后最好有幾行正文，比如：

“您好，我是XXX，是XX大學(xué)XX專業(yè)XX級的學(xué)生。在校期間我曾獲得過XX獎項，有XX項目經(jīng)驗(yàn)，掌握XX技能。如果您覺得我符合XX公司XX職位的要求，希望您能幫忙內(nèi)推。謝謝！”

當(dāng)然了，如果對方是年紀(jì)不大的學(xué)長學(xué)姐，那語氣就隨意輕松點(diǎn)就好了～上邊那個例子是隨便寫的～我一般語氣都蠻隨意～總之能讓對方在閱讀簡歷之前就對你的情況有一個大概的認(rèn)識即可。

10.其實(shí)我覺得寫簡歷最根本的就是要突出自己的核心優(yōu)勢?要盡力量化自己的經(jīng)歷和能力與應(yīng)聘職位的match程度?但如果沒有的話?那至少也要盡力減少減分項吧?所以我就分享了我寫簡歷時注意的一些基本事項??

/*爪機(jī)真心無力排版?唔*/張偉的回答以上的回答都是挺好的，這里我再補(bǔ)充一點(diǎn)，就是簡歷的顏色。一份簡歷，配上一定量的有顏色的線條是加分的，可以讓你的簡歷看起來不那么單調(diào)。

互聯(lián)網(wǎng)公司很多都有自己的主色調(diào)，如阿里是橙色的，京東是紅色的，360是綠色的等等，你的簡歷有顏色部分可以針對不同投遞的公司進(jìn)行適配，會讓挑選簡歷的HR感覺到你很用心，是很加分的！AF知識網(wǎng)用戶的回答AF知識網(wǎng)用戶的回答閱讀過5000+的簡歷（主要是社招），面試過幾百個人，研發(fā)，產(chǎn)品，運(yùn)營，市場，數(shù)據(jù)分析，測試，UIUE，HR都面試過。

從面試者的角度，講一下我個人對一份簡歷的預(yù)期和遇到的常見問題；（純屬個人喜好，不代表任何公司立場）

首先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)簡歷書寫沒有定法，閱讀你簡歷的都是一幫睡眼惺忪穿著人字拖的人，不需要你像給BCG麥肯錫投簡歷那樣注重形式，把情況說清楚就好，但是某些寫法肯定是不行的。。

先說一下我看簡歷的方式： 1.平均閱讀一份簡歷約30秒鐘

2.關(guān)注和尋找簡歷中與候選人相關(guān)的過程和結(jié)果指標(biāo)

3.如果有照片會看，我信相由心生，照片本身是中性的，關(guān)鍵看你長成啥樣

4.本科畢業(yè)學(xué)校會仔細(xì)看：統(tǒng)計意義上，我認(rèn)為本科學(xué)校代表一個人的基本面，有較大信息量

5.入行第一份工作（行業(yè)基調(diào)）和最近一份工作（離職動機(jī)）會重點(diǎn)看 6.關(guān)注是否有過轉(zhuǎn)行經(jīng)歷

7.關(guān)注職位變化情況：工作穩(wěn)定性是否符合預(yù)期，升遷是否快于行業(yè)平均速度 8.根據(jù)4,5,6,7大致勾勒出候選人職業(yè)畫像

我不喜歡的簡歷（將大概率無法通過第一輪篩選）： 1.寫一堆專業(yè)名詞和泛泛的工作內(nèi)容（寫的跟JD一樣），隔靴搔癢，在內(nèi)行人眼里就是心虛的表現(xiàn)

2.簡歷不寫本科學(xué)校，那么我默認(rèn)你的學(xué)歷很難看，而且心態(tài)上自卑。3.頻繁跳槽，比如3年換4份工作，我會認(rèn)為不夠堅持，遇到困難容易逃避

4.在專業(yè)和管理能力上長期原地踏步，不值得培養(yǎng) 5.脫產(chǎn)的技術(shù)管理著

需要指出的是，像我這樣業(yè)務(wù)方直接篩簡歷的情況并不多，大一點(diǎn)的企業(yè)會有staffing團(tuán)隊，那么你要面對的是HR，那種情況下，如果你的學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷如果沒有命中某些關(guān)鍵字的話，基本就蝦米了，而無法進(jìn)入業(yè)務(wù)方的視野。

順便說一句，以上只是通過簡歷關(guān)，離拿到offer還很遠(yuǎn)。

再說一句，入行一段時間后，如果你換個工作還需要寫簡歷，應(yīng)該好好閉門反思，江湖上早就應(yīng)該有你的傳說。覺淺的回答看明白了嗎？每個人口味不一樣，怎么寫都有人不待見。有喜歡詳盡的，有喜歡簡約的；有喜歡爆照的，有喜歡沒照的；有喜歡pdf的，有喜歡HTML的??50BE100的回答說一下社招的吧，校招現(xiàn)在不了解了。

簡歷要體現(xiàn)自己的長處和特點(diǎn)，如果不清楚職位的情況不要按照自己的理解刻意迎合要面試的崗位或者公司的喜好。如果之前就在互聯(lián)網(wǎng)公司工作那就把自己的做過的項目說清楚就好了，如果之前從事的不是互聯(lián)網(wǎng)公司的工作，那就要列一下能表現(xiàn)出自己能力的東西，這里說一下你覺得這些能表現(xiàn)自己的能力東西如果那家公司的經(jīng)理不認(rèn)可的話說明你這些能力在那家公司也沒有多大用處。

那些七七八八的技巧都沒有用的，大部分公司還是部門經(jīng)理或者經(jīng)理的助理在審簡歷，他們還是非常注重實(shí)際內(nèi)容的，如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的話但是有非常強(qiáng)的個人能力經(jīng)理也是非常喜歡的。如果工作經(jīng)歷不相關(guān)，能力也表現(xiàn)不出來，簡歷過了你面試也過不了。

再說公司也不是一家公司，面試官也不是一個人，每個公司有自己的喜好，每個面試官有自己的喜好，提前了解一下也可以稍微修改一下簡歷符合面試官的口味。

個人覺得簡歷這事其實(shí)就像是：女神為什么不回復(fù)我，是我短信寫的不好么？

ps: 最近跳槽來的公司提前了解了一下大體工作內(nèi)容，我就把最近做的相關(guān)的幾個東西一列，簡歷發(fā)過去對方就給面試電話了。表妹的回答話說，當(dāng)年我這個簡歷，就接受到海軍本部元帥羅杰的親自邀請

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 不好意思，開個玩笑。

下面這個簡歷模板可以作為參考一下。AF知識網(wǎng)用戶的回答常規(guī)的內(nèi)容就不說了，百度一下全出來了！我覺得一定要做到2點(diǎn)，第一點(diǎn)就是簡歷的板式，一定要清晰，一目了然。第二點(diǎn)就是針對你面試的崗位，重點(diǎn)突出你簡歷里的內(nèi)容！比如工作的成就，一定要圍繞對方公司招募的這個崗位職責(zé)來寫。這樣成功的概率就會很高。而你的簡歷對于hr來說也匹配非常高！劉智彥的回答我從來不覺得簡歷是加分項，充其量，簡歷的意義就是給人不減分的理由。

簡潔很重要，一份冗長的介紹即便都是記錄你光輝的事跡和歷史，所獲各種榮譽(yù)，所體現(xiàn)出的各種能力、專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)????呵呵，圖樣圖森破！HR不是傻子，誰不知道誰啊，一份簡歷能體現(xiàn)出來什么啊，寫的越多，暴露的越多有木有！而且，說明你概括能力不強(qiáng)，說話辦事不簡潔明了。（就像我現(xiàn)在寫的答案一樣沒有水平！哼，我會告訴你我小學(xué)肄業(yè)？）除基本信息外，可以天馬行空的想象設(shè)計，但是你要足夠幸運(yùn)的讓你的簡歷被看到，如果HR喜歡上就更好了。說來說去就是，你咋設(shè)計都行，他不討厭就是王道，至于怎么不討厭，其他回答說的很是詳盡了，不再贅述。如果簡歷再閃爍著智慧的光芒，體現(xiàn)你的特點(diǎn)，讓他能順心的讀上那么一下，這份簡歷的光榮使命已經(jīng)盡到了。至于是否錄用，??！那和簡歷沒什么必然聯(lián)系。不要妄圖擴(kuò)大簡歷的意義，騷年，簡歷就是你遞給“沙灘之子”的一張?zhí)厥狻罢掌?，讓他看看你，美圖修的過多他會樂意？別忘了，這個連微信頭像都不信的年代，你的簡歷??呵呵！AF知識網(wǎng)用戶的回答

貼過來老是出現(xiàn)格式問題，強(qiáng)迫癥不能忍，所以直接貼博客地址吧。馮亮的回答面試過N多設(shè)計，簡歷看了一摞，說說我的感受。

1、簡歷一定帶上作品，我面試的是設(shè)計，沒作品的基本上都否了。

2、有照片挺加分的，特別是女生，畢竟我是個凡人。

3、簡單明了，把自己會些什么，做過什么，希望得到什么寫清楚。

4、語句通順，排版認(rèn)真；這些細(xì)節(jié)能看出這人的日常來。

就這些吧方云麟的回答老王，聽說你缺CTO？我這有個兄弟不錯，約個時間吃個飯。AF知識網(wǎng)用戶的回答樓主，求點(diǎn)評：晝昱鐸的回答Google過簡歷的標(biāo)準(zhǔn)： AF知識網(wǎng)用戶的回答果斷使用Github做一個簡歷啊，瞬間高大上沈城的回答要突出你能干就行了匿名用戶的回答只有公司不缺人的情況下hr才有說話的份～那些死扣細(xì)節(jié)的真該下崗了！

1.公司是為了找人工作，請在簡歷里說明你的工作能力 2.參考第一條 3.沒有第三條

第五篇：畢業(yè)生選用哪種簡歷類型成功率最高

現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使用。據(jù)介紹，幾種簡歷模板都有各自的特點(diǎn)和區(qū)別。

時間型簡歷 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

功能型簡歷 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

專業(yè)型簡歷 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

業(yè)績型簡歷 它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

創(chuàng)意型簡歷 這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。