第一篇：風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動匯報

風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動

情況匯報

10月14日，市委、市政府召開全市集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境干部大會后，風陵渡開發(fā)區(qū)高度重視，迅速行動，于10月15日召開黨工委、管委會聯(lián)席會議，周密安排，精心部署風陵渡開發(fā)區(qū)開展集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，在全區(qū)迅速掀起大規(guī)模的環(huán)境整治風暴。在市紀委、督查組的具體指導下，活動開展2個月來，各單位按照黨工委、管委會要求，成立了組織機構，制定了活動方案（計劃），召開了動員會，開展了征求意見、公開承諾、自查自糾、召開了民主生活會，在全區(qū)形成了“抓環(huán)境整治，促跨越發(fā)展”的濃厚氛圍。現(xiàn)將我區(qū)開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展活動情況匯報如下：

一、強勢發(fā)動，統(tǒng)一思想

一是召開了全區(qū)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會。10月19日上午，風陵渡開發(fā)區(qū)召開集中整治影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，黨工委、管委會班子成員，各單位負責人，鎮(zhèn)政府副科級以上領導干部、轄區(qū)各企業(yè)及周邊村“兩委”負責人共200余人參加大會。會議由黨工委書記王正風主持，黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志傳達了全市集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境干部大會會議精神；管委會副主任譚建合宣讀《關于集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案》；管委會主任王宏偉同志做重要講話。會議要求進一步統(tǒng)一思想，充分認識集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性；突出重點，圍繞項目建設開展環(huán)境整治；注重整改，以干部作風轉(zhuǎn)變促進環(huán)境整治；加強領導，確保集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動取得實效。二是設立了開發(fā)區(qū)集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題工作領導組。組長由黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志擔任，成員有黨工辦、管委辦、公安分局、開發(fā)區(qū)檢察室、財政局等單位負責人，確保了活動的有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的日常工作。三是層層發(fā)動，形成氛圍。開發(fā)區(qū)動員大會之后，各單位高度重視，相繼召開了動員會，成立了活動領導組，制定了本單位開展活動計劃，活動領導組辦公室印發(fā)了《運城市整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)范行政審批行為資料匯編》等優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的相關文件、規(guī)定和制度。通過層層發(fā)動，形成聯(lián)動，營造了活動開展的良好氛圍。

四是深入學習，提高認識。全區(qū)廣大干部職工嚴格按照開發(fā)區(qū)集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，認真學習王正風書記、王宏偉主任在全區(qū)集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題動員會上的講話及關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一系列文件、規(guī)定和有關制度，各單位堅持集體學習每周不少于1次，副科級以上干部每人做筆記都達到萬字以上，一般干部職工學習筆記不低于5000字，通過開展學習筆記展評，開辟學習專欄等形式，不斷統(tǒng)一思想，提高認識。在此基礎上，活動領導組辦公室統(tǒng)一印制了測試題，于2010年11月5日組織機關干部職工150余人進行了集中測試，平均得分達85分以上，為集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題工作取得成效，打下了堅實的思想基礎，保證了活動開好頭、起好步、走好路。

五是嚴格督查，確保落實。為扎實推進活動各階段工作，不斷把活動引向深入，使全區(qū)干部職工在改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面取得明顯成效，活動領導組辦公室下發(fā)了關于對開展活動落實情況檢查的通知，制定了各階段工作要點，通過明察暗訪和專題匯報等形式，確保了活動扎實推進不走過場。

二、征求意見，揭擺問題。

為了增強集中整治活動的針對性，各單位廣泛發(fā)動干部職工，通過發(fā)放征求意見表，設立舉報電話，公布舉報信箱等多種形式，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議。一是開發(fā)區(qū)紀工委下發(fā)了《關于集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題的舉報辦法》。二是由管委會組織召開各職能部門負責人座談會，管委會主要領導深入各組參加分組討論，征求

各單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見和建議。三是由經(jīng)貿(mào)局組織召開入?yún)^(qū)企業(yè)負責人座談會，征求企業(yè)發(fā)展存在的困難和問題。四是由社會事務局組織開發(fā)區(qū)周邊村“兩委”負責人座談會，征求開發(fā)建設中農(nóng)民參保、就業(yè)等意見和建議。全區(qū)各單位共發(fā)放征求意見表1000余份，揭擺出各類問題580余條，經(jīng)梳理匯總共分為8類160條。在廣泛征求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，更挖根源；先談自己，再談別人；只找主觀原因，不找理由和借口”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在問題。通過領導帶頭自查、全員自我檢查、單位內(nèi)部互查，認真排查了以上問題在本單位和每個人身上的具體表現(xiàn)，討論中，各單位領導率先垂范、帶頭查擺，一把手既查找個人問題，又查找整個單位問題，每個人認真查擺自身存在的問題、科室存在的問題，提出下一步工作努力方向，通過聯(lián)系本人實際，本單位實際，把問題的癥結找準，把原因分析透，做到查擺問題切中要害，分析表現(xiàn)真實具體，挖掘原因坦誠深刻，把存在的問題查準、查深、查透。把握了正確的導向，為下一步整改打下了堅實的基礎。

三、自查自糾，整改規(guī)范。

針對揭擺出的問題和剖析問題產(chǎn)生的根源，各單位通過公開承諾、召開民主生活會等形式，認真開展自糾工作。截止2010年12月20日，開發(fā)區(qū)23個單位民主生活會已全部召開，共制定整改措施120余條，并在《風陵動態(tài)》對社會各界進行公開承諾。管委會于2010年12月20日召開了領導班子“集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題”專題民主生活會，針對梳理出的八個方面需要集中整治的問題，剖析了問題產(chǎn)生的根源，揭擺了這些問題的存在對開發(fā)區(qū)實現(xiàn)跨越發(fā)展產(chǎn)生的危害，制定出了下一步整改措施。形成了《風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治活動整改方案》，通過在全區(qū)全面推行政務公開制，建立投資項目“綠色通道”服務機制，大力推行“零距離服務、零關系辦事、零停留辦公、零誤差傳遞、零目標投訴”的“五個零”工作模式，對入?yún)^(qū)投資的各類經(jīng)濟主體進一步擴大開放的范圍，降低準入的門檻，全方位為企業(yè)提供“一站式、全程化、終身制、保姆型”服務，結入?yún)^(qū)重大項目的審批，實行集中辦理制、限時辦結制、督查落實制、過錯行為責任追究制、辦理情況通報制，保證入?yún)^(qū)項目各種手續(xù)高效快捷辦理，努力打造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。進一步規(guī)范涉企檢查和收費行為，盡可能降低企業(yè)的運行成本，對開發(fā)區(qū)重點管理企業(yè)實行“封閉式管理”、檢查和收費“準入”制度，凡未經(jīng)開發(fā)區(qū)優(yōu)化辦批準而擅自進入企業(yè)進行檢查和收費的，企業(yè)有權拒絕。為重點企業(yè)施工、銷售車輛頒發(fā)“綠色通行證”等做法和措施。在全區(qū)樹立了服務大局、服務中心、服務發(fā)展的思想和“投資者至上、企業(yè)家老大、納稅人第一”的觀念，營造了“聚商、親商、安商、富商”的濃厚氛圍。

四、下一步工作打算

目前，我區(qū)活動開展已初見成效，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改觀，但發(fā)展環(huán)境、干部作風、服務質(zhì)量等方面還與開發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展要求不相適應，還不能令廣大人民群眾完全滿意。進入重點整治階段后，我們將嚴格按照市委、市政府整治活動方案和實施細則，在市紀委、督查組的具體指導下，不斷加大工作力度，利用各種形式，充分發(fā)動群眾，對照各單位公開承諾內(nèi)容，接受群眾投訴和舉報，對影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，組織專門力量進行嚴肅查處和責任追究，要通過查處一批影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的曲型案件，建立和完善一批優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的制度和措施，同時，在全區(qū)認真組織開展一次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度創(chuàng)新競賽活動，通過健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度規(guī)范行為，以督查確保落實，用實實在在的整治效果為開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案范文

為有效改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務平臺，推動全縣上下服務經(jīng)濟發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《**縣集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案》文件精神，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學發(fā)展”的工作主題，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，通過理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，動員全縣民政系統(tǒng)進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，增強優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力抓好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化，促進**更快更好地發(fā)展。

二、組織領導

縣民政局成立民政系統(tǒng)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動的領導小組，由局長***同志任組長、紀檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負責人為組員的工作領導專班，負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動分四階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學習動員。召開局機關及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學習優(yōu)化環(huán)境的相關文件，各級領導關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的講話及環(huán)境創(chuàng)新，招商引資的先進經(jīng)驗。

2、學習要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學習筆記要達到5000字以上。一般干部的學習筆記要達到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表，個別談話，召開座談會，設置意見箱等形式，認真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結合“十七大”精神學習教育活動，圍繞“如何抓好**的發(fā)展環(huán)境建設”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學發(fā)展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環(huán)境”、“正確處理執(zhí)法與環(huán)境，管理與服務，局部與全局，眼前與長遠，本地與外地的關系”等主題教育，進一步解放思想，提高認識，徹底走出思想誤區(qū)，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎上，對照縣委、縣政府關于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治的要求，認真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負責人或分管領導參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經(jīng)濟發(fā)展的“六個環(huán)境”。即：轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環(huán)境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環(huán)境；完善政策，優(yōu)化服務，著力營造良好的政策環(huán)境；信譽至上，誠信經(jīng)營，著力營造良好的信譽環(huán)境；整頓秩序，規(guī)范市場，著力營造良好的市場環(huán)境；尊重人才，保護人才，著力營造良好的人才環(huán)境。把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關于優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的決策精神上來，在全縣民政系統(tǒng)形成“不唯上不唯書只唯實”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結合本單位實際，采取交流，演講，專題講座，學習專欄等形式進行，發(fā)展和推廣本單位好的做法和經(jīng)驗。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，進行自查自糾，落實整改的時限和領導責任，把整改的內(nèi)容落實到具體責任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環(huán)境整治領導小組辦公室。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關民政上的重點問題，在調(diào)查核實的基礎上，進行嚴肅處理。二是加強對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀人員學習黨的政策，法規(guī)和縣委、縣政府關于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好民政形象。

3、實行優(yōu)質(zhì)服務。按照“三個有利于”的標準，圍繞“放開、放活、變通、創(chuàng)新”的原則，不斷改進本部門服各態(tài)度，提高辦事效率，形成人人都是環(huán)境，各個單位都是環(huán)境的觀念。

第四階段：檢查驗收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領導環(huán)境建設責任制及連帶責任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機制。設立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協(xié)調(diào)處理客商反映的問題。

3、實行定期述職制度。討論活動結束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設的有關情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關干部要提高對開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。

（二）加強領導。建立健全領導小組，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（三）務求實效。圍繞主題，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。

第三篇：集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動方案1

集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動方案

為更好地營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量，推動我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)《開封市集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動方案》精神，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心，以營造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境為目的，以解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題為重點，進一步提高服務效率、服務質(zhì)量和服務水平。

二、組織領導

成立市人力資源和社會保障局集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動領導小組，局長任組長，紀委書記任副組長，局機關相關科室負責人和局屬單位負責人為成員，負責集中整治活動的組織領導工作。領導小組下設辦公室（設在紀檢監(jiān)察室），主任由紀委書記兼任，具體負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動分四個階段進行。第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想（8月18日—8月31日）

1、學習動員。召開動員會，組織廣大干部職工學習優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的相關文件，學習各級領導關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的講話及招商引資方面的相關政策等，進一步統(tǒng)一全體人員的思想認識，提高優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任意識。

2、開展宣傳活動。局機關和局屬單位要根據(jù)各自的服務對象和工作范圍，將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果、獎懲措施、舉報電話和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的具體措施，通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體向社會公開承諾，并在單位明顯位置、服務窗口設置專欄予以公示。

第二階段：自查自糾，自我整改（9月1日—10月31日）

1、自查自糾。局機關和局屬單位要對照市委、市政府《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》，認真開展自查自糾工作。重點清理影響我市經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度，改進影響辦事效率的工作程序和環(huán)節(jié)，查找在執(zhí)法和服務中存在的影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為等。

2、積極整改。局機關和局屬單位要針對問題深刻剖析產(chǎn)生的原因，找出解決問題的具體辦法，嚴格規(guī)范相關制度，活動期間各單位每月4日前向局紀檢監(jiān)察室報一次自查自糾和整改情況。

第三階段：集中治理，整改提高（11月1日—11月30日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，落實整改的時限和領導責任，把整改的內(nèi)容落實到具體責任人。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關問題，在調(diào)查核實的基礎上，進行嚴肅處理。二是加強對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀人員學習黨的政策、法規(guī)和關于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好形象。

第四階段：檢查驗收，建章立制（12月1日—12月31日）

1、建立人社局經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設領導責任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機制。在人力資源和社會保障信息網(wǎng)設立投訴舉報電話，接受投訴，及時協(xié)調(diào)處理反映的問題。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動是一項長期而又艱巨的任務，局機關和局屬單位全體人員要提高對開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒。

（二）加強領導。各級各單位要把集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動擺到重要位置，主要領導親自抓，分管領導具體抓，采取有力措施，推動優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境取得成效。

（三）落實責任。各單位要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作；落實主要領導對整治活動負總責、分管領導對分管科室和單位負責、科室和單位負責人對本科室本單位負責的責任制。

（四）強化督導。局活動辦將不定期采取明查暗訪形式，對各單位集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的輿論氛圍、自查自糾、優(yōu)質(zhì)服務等情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報情況，嚴明工作紀律，確保整治活動取得實效。

二○一一年八月十九日

第四篇：開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動情況總結

開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動情況總結

在全縣開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動中，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，以建立開放型經(jīng)濟格局，加快崇仁經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，以加快政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，著力解決制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，以讓投資者安心、放心、稱心、滿意為標準，以提供最優(yōu)良的秩序，最優(yōu)質(zhì)的服務為目標，創(chuàng)造“重法制、講信譽、高效率、優(yōu)服務”的發(fā)展環(huán)境，營造全社會“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，為推動和促進經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力保障。

根據(jù)崇仁縣整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領導小組《關于在全縣開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，我局及時開了黨政聯(lián)席會議，成立了以局長為組長的整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領導小組，制定了《開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案》，明確整治重點和工作目標，制定了時間安排和工作步驟，并對今后工作提出了加強領導，明確責任；嚴格要求，嚴明紀律；認真整改，務求實效；密切配合，狠抓落實的工作方法和任務目標。要求全局工作人員深入實際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以實際行動搞好這次集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動。在這次經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境集中整治工作中，圍繞著政令是否暢通、工作作風是否轉(zhuǎn)變、執(zhí)法行為是否規(guī)范、窗口服務是否好轉(zhuǎn)等問題進行重點整治。

在宣傳發(fā)動階段：局黨組非常重視，召開了局黨政聯(lián)席會議，專題研究了如何搞好這次整治活動具體步驟，及時成立了領導小組，對這次整治工作提出了具體實施意見。同時還召開了全局工作人員大會，宣讀了實施方案，要求全局工作人員要增強對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性、長期性和艱巨性的認識，要以積極的態(tài)度，主動投身到整治活動中去。要求局中層以上干部帶頭學習《黨章》，做好筆記。我們對跟蹤服務企業(yè)寶深達紡織有限公司進行走訪，征求了企業(yè)對投資方面的意見和建議，并報縣整治辦。

在自查自糾階段：我們對照“六個重點“問題進行了全面自查自糾，認真剖析問題的不是。一是勞動保障政策宣傳不夠，窗口服務存在漏洞；二是工作作風不實，責任心不強；三是學習法律法規(guī)政策少，業(yè)務素質(zhì)較差；四是工作紀律較松馳，良好形象欠佳；五是“親商、安商、富商”濃厚氛圍欠佳。針對這五個方面的問題，召開會議進行研究和分析，查找問題存在的原因和整改措施，還專門召開了局全體會議，通報了自查自糾的五個方面的問題。深入分析了原因，研究了整改措施，積極開展整改。

在重點整治階段：認真剖析工作存在五個問題，我們又專門召開了局全體工作人員大會，學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》以及《撫州市人民政府關于損害經(jīng)濟環(huán)境行為行政處分的暫行規(guī)定》等，認真查擺，認真對照，提高思想認識，并統(tǒng)一到以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心上來，以轉(zhuǎn)變政府職能為突破口，以安心、良心、稱心、滿意為標準，以提供優(yōu)良的秩序，以最優(yōu)質(zhì)的服務為目標，把勞動保障服務窗口，營造成“親商、安商、富商”的優(yōu)良窗口，讓外商在崇經(jīng)商安心，努力提高窗口的優(yōu)良服務，提 和促進經(jīng)濟快速發(fā)展。

在建章立制和總結階段：根據(jù)《行政許可法》的要求，結合實際情況，以提高優(yōu)質(zhì)服務為目標，我局在各服務窗口，將辦事程序、辦事手續(xù)，辦事時限，服務承諾等內(nèi)容，進行了重新梳理和完善，制定了《服務承諾制》、《首問負責制》《工作人員履職過錯責任追究制》

等制度，進一步規(guī)范了收費行為和行政執(zhí)法行為，逐步建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。同時要處理好執(zhí)法與服務，打擊與保護的關系，維護企業(yè)的合法權益，為經(jīng)濟保駕護航。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境集中整治工作，經(jīng)過全局上下的共同努力，各項工作有實質(zhì)性提高，學習氛圍、工作態(tài)度、作風和工作效率及服務質(zhì)量都有一個明顯的變化，營造家喻戶曉，氛圍濃厚的輿論環(huán)境得到加強，廉潔勤政、務實高效的服務環(huán)境明顯提高，依法行政、依法辦事的法制環(huán)境得到規(guī)范。今后，在縣委、縣政府領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，努力為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務，營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，為推動和促進經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力保障。

二00八年六月二十六日

第五篇：風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務公開工作進展情況報告

風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開工作進展

情況報告

市紀委陽光運城網(wǎng)建設試點領導組辦公室：

9月1日上午，全市“陽光運城網(wǎng)”建設試點工作會議后，風陵渡開發(fā)區(qū)高度重視，召開了專題主任辦公會，對開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開工作進行了研究部署。大家聽取了黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志傳達市會議精神，認真學習了中共運城市委、運城市人民政府《關于深化黨務政務司法公開、開展“陽光運城網(wǎng)”建設試點工作的實施意見》，大家深刻認識到建設陽光運城網(wǎng)的重要意義，在認真學習的基礎上，結合開發(fā)區(qū)的工作實際，針對《實施意見》展開了熱烈討論。經(jīng)過討論，形成共識，達成一致，凡開發(fā)區(qū)所設內(nèi)部機構都應該按照《實施意見》要求，全部實行黨務政務公開；開發(fā)區(qū)司法口僅有運城市公安局風陵渡開發(fā)區(qū)分局和運城市人民檢察院風陵渡檢察室，因此司法公開僅涉及以上2家；因管理體制不順，芮城縣駐風陵渡開發(fā)區(qū)所屬單位，其公開工作，應由其上級主管部門負責落實，管委會部分內(nèi)設機構無法履行相應職責（如社會發(fā)展局負責的教育、衛(wèi)生、民政等職責），其公開內(nèi)容暫無法落實。會議決定成立風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開領導組，由黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志任組長，黨工辦主任駱振邦、管委辦主任謝榮邦、紀工辦主任王建華同志任副組長，領導組下設辦公

室，辦公室設在紀工委，由王建華兼任辦公室主任，具體負責開發(fā)區(qū)“三公開”日常工作，并建立和完善相關工作制度。

根據(jù)主任辦公會安排部署，9月2日上午，管委會召開了各單位負責人會議，對“三公開”工作做了具體安排。各單位按照會議精神，組織各科室負責人對照公開內(nèi)容進行了認真研究，結合本單位工作實際，確定了應予公開的內(nèi)容，并上報開發(fā)區(qū)領導組辦公室，經(jīng)嚴格審查形成了開發(fā)區(qū)各單位“三公開”目錄。目前，風陵渡開發(fā)區(qū)“三公開”工作已步入組織實施階段，各項工作正在有條不紊的進行中。

特此報告

風陵渡開發(fā)區(qū)“三公開”公開領導組辦公室

二0一一年九月四日