第一篇：七個怎么辦心得

七個怎么辦心得體會

三莊鄉(xiāng)梨園村主任助理——張穎

7月18日，縣委書記趙深在縣委工作會議上向全縣發(fā)出了開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動動員令。隨后各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)轟轟烈烈地開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動，詮釋了縣委縣府帶領全縣干群立足新起點、著眼新跨越的堅定決心，賦予了解放思想的新內涵，開辟了解放思想新空間。并正在轉化為推動我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實行動。

作為一名新工作的大學生村官我又該怎么辦？我深感自己在思想、工作上，與領導要求、與先進地區(qū)相比較存在的差距。經過前階段的學習、討論，聯(lián)系自身思想工作實際，唯有不懈努力，才能不辜負泗陽今天來之不易的新氣象和領導的期望。我認為我可以從以下幾個方便來努力。

一、進一步加強學習，不斷提高自身素質。把學習作為終身任務認真對待，把學習作為自己的自覺行動，認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。當前，特別要聯(lián)系實際，認真學習市委繆書記和縣委趙書記的講話，深刻理解講話的精神實質，進一步更新思想觀念，摒棄一切思想禁錮，牢固樹立趕超跨越之志，提升目標定位，始終在思想上保持勇爭一流的朝氣和勇氣。

二、在平時的工作生活中積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導學習，向村中老書記老同志學習，向各位老村官學習。爭取在短期內盡快融入到農村工作的各項事務中，通過村內調研和積極走訪了解農村詳情，做到能夠對所在村的村民情況和村內建設有個細致的了解，以便后期工作的展開。

三、在對村情和農村工作的了解基礎上，不忘所學專業(yè)，要能夠做到所學專業(yè)與農村實情的有效結合。如果把一個村集體比作一個企業(yè)，那么村民就是員工，村干部就是領導，那么怎樣才能最優(yōu)化的整合人流、物流、資金流呢?怎樣開展一套行之有效的業(yè)務流程來實現(xiàn)利潤的最大化呢？在農村土地資源和勞動力資源充足的情況下如何獲得最大的資金呢？這些都是需要我進一步學習的地方。

目前對于農村工作的開展主要集中在招商引資、高效農業(yè)、特色化養(yǎng)殖、村民集中社區(qū)等得建設上，在三莊鄉(xiāng)已取得一定成績。在以后的建設中我們將借鑒和學習鎮(zhèn)其他部門，不斷創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)優(yōu)服務態(tài)度，對領導交辦、群眾需辦的各項事情做到隨到隨辦，確保組織滿意、領導滿意、群眾滿意。“七個怎么辦”猶如一場及時春雨滋潤了泗陽這片大地，它不只是一個口號，而是需要我們聽在耳里，記在心里，認認真真的消化吸收，作為我們工作的指南針。

2011年8月21日

第二篇：《七個怎么看心得》

讀《七個怎么看》心得體會

最近讀了理論熱點面對面2010《七個怎么看》這本書，感受頗深。此書聯(lián)系當前經濟社會發(fā)展的新形勢，關注國際國內形勢的新變化，針對當前的我國的7個熱點問題：發(fā)展不平衡、就業(yè)難、看病難、教育公平、房價高、分配不公、腐敗現(xiàn)象，開展討論，以一種通俗易懂的語言，從老百姓的角度深刻的分析這些問題，并提出一些積極的建議。以前總是覺得，時事政治離自己很遙遠，平時也不太愛看新聞，不怎么關注國家政策，但是這本書卻以一種很輕松、簡單的方式讓我走進政治，并引起了我的一些思考。

作為大三的學生，其實很多東西都已經離我不再遙遠。即將踏入社會，很多社會的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢都是我必須了解和熟悉的。比如就業(yè)難和房價過高，這兩個問題就將是我馬上就會直接面臨的。之前學校開展招聘會的時候，那種人山人海的景象就已經很震撼了，在人才資源競爭激烈、崗位資源又有限的今天，要找到一份滿意的工作的確是難上加難。就是博士、碩士找份待遇相對好的工作也都不容易，更不用說本科生了。就業(yè)形勢困難，卻一點也沒有影響房價的節(jié)節(jié)攀升。同樣的房子，短短幾個月的時間就可以漲上幾十萬。幾十萬對于普通人來說至少是好幾年的時間才能積攢。照這樣的發(fā)展趨勢，房子只會越來越買不起。而對于剛畢業(yè)的大學生來說，一方面工作還沒穩(wěn)定，一方面又迫于房價的壓力，生活只會變得越來越不容易。然而房價不是我們可以控制的，但是我們可以思考如何能夠提高自己的競爭力，如何讓自己可以在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，以便減少我們自身的就業(yè)壓力。我想，這和我們在大學期間的努力密不可分。在校學習的時間或許是我最沒有壓力和負擔的時候，正因為如此，我們才更要充分地去完善自己，充實自己。

再則就是教育公平問題。雖然作為大學生，已經不太需要面臨應試教育的壓力，但畢竟也是在這樣的環(huán)境下成長過來的，所以對于目前中小學的很多教育現(xiàn)象還能感同身受的。比如目前在個初中高中盛行的“快慢班”分班制度，這不僅僅有損于學生的身心發(fā)展，抹殺了學生的學習積極性，更成為阻礙素質教育發(fā)展極為重要的一方面。每年寒暑假，爆滿的課外輔導機構更是大大增加了當前學生的身心壓力，各種各樣的等級考試更是充斥著孩子們的生活。幾年前所提出的“減負”口號，在草草實施了幾年之后便不了了之，學生們的負擔壓根沒有減輕，反而越來越重。此外，對于農民工子女的就學問題，在很多省市都沒有得到妥善的解決。很多農民工子女都得不到優(yōu)秀的教育資源，他們所在的學校教學設施簡陋，教師水平不高，使得很多農民工子女的受教育水平遠遠落后于很多同齡孩子，這些在很大程度上都是對農民工子女的不公平。還有對殘疾兒童的教育，似乎也始終沒有一個完善的制度和體系。再比如高考入取分數(shù)線不平等問題。同樣的一所大學，針對很多地區(qū)的學生都采用不同的分數(shù)線，的確，當?shù)氐慕逃F(xiàn)狀是一個要考慮在內的問題，但如果純粹只是為了“地區(qū)保護”而刻意提高或降低某些地區(qū)的入取分數(shù)，這對于廣大考生來說都是極為不公平的。因此，每年高考前的“高考移民熱”雖然引發(fā)眾多爭議，但依然越行越盛。其實，如何解決教育公平問題不僅僅是教育界的問題，教育的公平在很大程度上是建立在經濟發(fā)展的公平之上的。如果沒有一個公平的經濟發(fā)展體制作基礎，教育的公平也很難達到。

說到城鄉(xiāng)教育的不公問題又讓我不得不想起發(fā)展不平衡、分配不公和反腐現(xiàn)象等一系列問題。改革開放以來，為了讓全國不同地區(qū)不同階層的人民都過上富裕幸福的生活，發(fā)展變成是中國特色社會主義的主題，成為解決中國一切問題的關鍵。在經濟實力和綜合國力極大增強，人民生活水平得到極大提高，社會文明程度顯著提升，民主法制建設不斷加強，經濟文化生活各面都發(fā)生翻天覆地變化的同時，發(fā)展不平衡的問題更加凸顯。城鄉(xiāng)、區(qū)域貧富差距懸殊的問題依舊被人們掛在嘴邊，城鎮(zhèn)居民始終保持地區(qū)的優(yōu)越性，接受好的教育，從小就在思想文化上一步步拉開和農民工子女的距離。沒有良好的教育，文化程度明顯受到影響，大多數(shù)農民工子女只能從事體力勞動職業(yè)，沒有很好的積蓄和資本，她們下一代子女還是重復她們的生活，這些廉價的勞動力不能帶領他們脫貧致富，只能讓她們惡性循環(huán)地過著

苦日子，最終只會讓富的人越來越富，貧的人越來越貧?？萍嫉陌l(fā)展讓城市現(xiàn)代化得很快，卻只能讓農民工望而卻步，脫離了發(fā)展的腳步。新農村建設雖然使她們的生活得到改善，卻始終不能有足夠的收入和城市生活持平。在腐敗現(xiàn)象盛行的現(xiàn)在，沒有背景沒有社會關系的她們作為普通勞動者，收入的偏低顯而易見，壟斷行業(yè)，高層領域的分配不均常常讓她們陷入絕境，用她們的勞動力為上級賺錢，而那些高收入的員工的勞動貢獻和企業(yè)的真實業(yè)績并不相符，更談不上什么福利，社會再發(fā)展進步也似乎與她們無關，時間長了，或者是適應，或者也只是忍氣吞聲，這些現(xiàn)象的背后究竟是什么她們無法得知也無從申冤，沒有人為她們做主，也讓她們習慣了自己踏實的生活。這是一個長期的問題，國家雖然有在反腐，但賄賂、濫用職權現(xiàn)象仍然存在，當今社會很難沒有人不因為功名利祿安分守己，受苦的自然是這些村民。

最后，談到看病難的問題，又不得不說現(xiàn)實有時候真的挺無奈的。醫(yī)學發(fā)展的今天覆蓋城鄉(xiāng)的疾病預防控制和應急醫(yī)療救治體系基本建成，基本醫(yī)療保障制度建設持續(xù)推進，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設步伐明顯加快，我國人均壽命普遍提高，但同時我們也要看到，隨著經濟社會發(fā)展，人民群眾對生活質量和身心健康的要求越來越高，許多新型健康問題不斷出現(xiàn)，群眾對看病難的反映仍然比較強烈?？傁胱约旱纳眢w得到更好的醫(yī)治，小病小痛就往醫(yī)院跑，想買專家號，有時候一大早趕來醫(yī)院排隊買票，有時甚至連夜排隊，很多專家號都被炒到上百上千，叫一般家庭的人怎么承受的了，更別說一些農民工了?？纯葱〔?，都得掛號候診，花幾小時排很長的隊，就等著和醫(yī)生說了一兩分鐘便配藥走人，連病情都了解的不是很透徹，更別說良好的態(tài)度。確實，醫(yī)生自己也被每天那么多病人弄得頭昏腦脹，什么專業(yè)素養(yǎng)都顧不得了，也不能考慮病人的經濟生活情況而開藥配處方，常常也為了個人利益講價格高對身體用處不大的藥盲目配給病人，為她們造成經濟上的負擔。我始終認為，醫(yī)生再來不及，也不能草率地診斷，再急再忙都不能忽視態(tài)度，甚至病人臉也不抬頭看一眼，每個行業(yè)都有其特征性的困難，但你選擇了這個職業(yè)，你就必須具備職業(yè)操守。是看病難的一些突出表現(xiàn)。，在醫(yī)療資源總量已經迅速增長的情況下，高水平的醫(yī)療服務難，高科技藥品、稀缺藥品和高精尖設備檢查費用高，許多費用是醫(yī)療資源結構不合理、配置效率不高、浪費和不合理使用帶來的。這一系列的問題會長期存在，但國家會有相應的解決措施，相信最終會得到改善，只是時間問題。

以上是我對于《七個怎么看》的一些個人看法，還是比較粗淺，但這本書真的觸碰到我的內心，讓我對這些身邊一直存在卻不曾好好去想過的問題有了重新的認識和體會，我以后會督促自己多關注這些政治熱點問題，希望能夠提升自己的政治素養(yǎng)，向黨組織靠攏。

第三篇：《七個“怎么看”》讀書心得

《七個“怎么看”》讀書心得

這段時間以來，中宣部編寫的《七個“怎么看” 》通俗理論讀物成為人們街談巷議的熱門書。通讀完這本讀物，感到豁然開朗、如釋重負，這本書充分展示了當前人們普遍關注的我國發(fā)展不平衡、就業(yè)難、看病難、教育公平、房價過高、分配不公、腐敗現(xiàn)象等七個熱點問題，從理論和實踐的結合上作出了深入淺出、很有說服力的回答，觀點準確、說理透徹、事例鮮活、通俗易懂，具有較強的針對性和說服力，應當說這是一本難得的好書，是一本可以指導我們工作學習生活的好書。

思想是行動的先導。沒有思想認識的高度統(tǒng)一，就難有科學發(fā)展的步調一致?！镀邆€“怎么看” 》所列七件事，即“怎么看我國發(fā)展不平衡、怎么看就業(yè)難、怎么看看病難、怎么看教育公平、怎么看房價過高、怎么看分配不公、怎么看腐敗現(xiàn)象”，猶如人們日常生活涉及的“開門七件事”，哪一件都是人們的掛心事，是想回避也回避不了的關鍵事。這七個“怎么看”讓普通讀者能夠讀得懂、信得過、用得上，讀后感到茅塞頓開、心里亮堂，可謂獨具匠心、殫精竭慮。正因為貼近生活、貼近群眾、貼近實際，《七個“怎么看” 》一問世即抓住了人們的眼球。解決了這七個“怎么看”的問題，必然有利于人們統(tǒng)一思想、達成共識、指導實踐、推動發(fā)展、促進和諧。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。胡錦濤總書記指出，當前，國際國內環(huán)境繼續(xù)處在深刻復雜變化之中，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，我國發(fā)展面臨的新機遇新挑戰(zhàn)都很突出?！镀邆€“怎么看” 》所

列問題，是中國在推進社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放事業(yè)過程中必然遇到的困難，是繞不過去的七道坎，是阻礙科學發(fā)展的“攔路虎”。找準問題，是為了分析問題、解決問題。《七個“怎么看” 》把“怎么看發(fā)展不平衡” 放在七個問題的首位，抓住了解決一切問題的“牛鼻子”。我們國家幅員遼闊、人口眾多，發(fā)展不平衡的問題一直是制約現(xiàn)代化建設的“瓶頸”。從全國發(fā)展大局看，黨中央為了解決東西部地區(qū)發(fā)展不平衡的問題，充分調動了西部地區(qū)黨員干部群眾加快發(fā)展、科學發(fā)展的積極性主動性，東中部地區(qū)發(fā)揮資金、技術、人才、信息等各方面的優(yōu)勢，西部地區(qū)經濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，人民群眾得到越來越多實惠，西部地區(qū)的跨越發(fā)展也為全國發(fā)展開辟了廣闊空間。實踐證明，中央關于西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策是完全科學正確的。促進平衡發(fā)展做好了，其他的問題，像就業(yè)難、看病難、教育公平、房價過高、分配不公、腐敗現(xiàn)象等也可相繼解決。因此，牢牢地抓住發(fā)展這個第一要務，也就抓住了解決問題的根本?？茖W發(fā)展觀，核心是以人為本。群眾最講實際、最重實惠。解決好就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等民生問題，是科學發(fā)展觀的應有之義，是踐行黨的根本宗旨的必然要求，是鞏固我們黨執(zhí)政根基的迫切需要。《七個“怎么看” 》從人們熟悉的“招工難”現(xiàn)象入手，去偽存真、去粗存精，透過現(xiàn)象揭示本質，分析深層次矛盾，解決深層次問題，有助于就業(yè)人群理性看待、冷靜選擇，促進多渠道多形式靈活就業(yè)。

科學理論始終閃耀著迷人的光芒。《七個“怎么看” 》就是中國

化、大眾化的馬克思主義理論，是推進科學發(fā)展的“金鑰匙”。相信隨著這本通俗理論讀物深入人心，制約科學發(fā)展的諸多難題都將逐步得以化解，中國這列意氣風發(fā)行駛在現(xiàn)代化建設快車道上的“動車”，必定會跑得更快、跑得更穩(wěn)、跑得更精彩！

第四篇：七個習慣讀書心得

七個習慣

《高效能人士的七個習慣》是我在上?？偛颗嘤柺侵赖囊槐緯@本號稱“影響了僅次于《圣經》”的書連帶著學習的課程讓我收獲很多，它幫我解答了很多疑問。

常言人生不如意十有八九。之前我自我感覺很理解這句話的含義，我們不能抱怨什么，我們能做的就是默默的介紹世界給我們的一切。但是總是對世界保持這種外表下的淡定和不停的抱怨有很多的區(qū)別嗎？顯然，抱怨沒有，會讓人跟消極悲觀；淡定也沒有積極作用，既然是不如意，不去改變也沒有用。成功的人都不僅保持冷靜，而且去積極改變，用實際行動改變外部環(huán)境，爭強自己，掌握主動。這就是第一個習慣，積極主動（BE PROACTIVE)要闡述的，無論什么事情都要自己去改變，自己不主動做，沒有人推著你去做，更沒有人替你去做。

我們的理想和現(xiàn)實總是會有差距的，很多人在現(xiàn)實和理想中會迷失，丟掉理想附和現(xiàn)實，也就失去了目標，最終徘徊與迷失，浪費著生命。無論對于工作還是家庭，以至于生命，我們必須要有自己的目標，要以始為終，BEGIN WITH END IN MIND。任何事情都以目標開始，要有計劃。這是第二個習慣。

第三個習慣，要事第一，PUT FIRST THINGS FIRST。每個人的時間都是有限的，我們不能把每一件事情都同樣對待，要有主次之分。無論事情迫切與否，總要把要事放在第一位。但是這個在實際生活工作中很難，我們總是會被一些瑣碎的急迫的事情煩勞，要做到要事第一，必須學會對某些事情說“不”。

前三個習慣告訴我們這么提高個人的能力，習慣四，五和習慣六則告訴我們如何實現(xiàn)公眾領域的成功，也就是告訴我嗎如何處理個人與團隊的關系。

習慣四告訴我們要有雙贏思維（THINK WIN/WIN)，雙贏思維基于互相尊敬，尋求互惠的思考。既不是損人利己也不是損己利人。我們從小到大被各種考試，比賽，評比，培養(yǎng)了一種你死我活的競爭思維，我們要樹立這種雙贏思維是很難的一件事情。所以我們必須很注重這個習慣的培養(yǎng)。這個習慣要求我們有一種正直，成熟和富足的心態(tài)和品德。

習慣五，要求我們知己解彼，SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD，就是要求我們要想被人理解，要先去試圖了解對方。這個理解對方，不是去用手段溝通人際，而是要用心去聆聽別人，真正的溝通。尊重別人，也得到對方得認可。

1+1可以大于2，這是習慣六，統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE)告訴我們的。人與人直接的合作，不止兩種選擇，要拋開各自的看法，尋求第三種方式解決問題，創(chuàng)造1+1大于2的結果。這是一種創(chuàng)造試的合作，不僅僅是拋開不同，妥協(xié)不同，而要集思廣益的合作。

最后一個習慣，不斷更新，SHARPEN THE SAW。不斷地使鋸子鋒利。談的是在身體，精神，智利和情感方面都要不斷更新自己。工欲善其事，必先利其器。這是一個長期的過程，也是一個全面的提升和保持。我們的目標是過著身心平衡的生活，我們的更新也是全面的。

以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現(xiàn)“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。

第五篇：高效能七個習慣讀書心得2016.5

《高效能人士的七個習慣》讀書心得

“一輩子一帆風順”是我們常聽見的一句祝福語，但我仔細揣摩后，覺得可以換個角度去解讀：說人生一帆風順就如同祝某人萬壽無疆長命百歲一樣，是一個美麗而又空洞的謊言。人生漫漫，必然會遇到許多艱難困苦，比如高考落榜、就業(yè)受挫、戀愛失敗、不幸失業(yè)、工作不順心、孩子難管教、家庭壓力大……”但我們又不得不承認，一帆風不順的人生才是我們正在經歷的真實的人生，在逆風險浪中拼搏的人生才是最輝煌的人生，想想一輩子都風平浪靜一帆風順那會有多無趣呀!在坎坷的人生征途中，用堅實有力的步伐走向美好的未來,那才是我們真正要過的有意義并充滿挑戰(zhàn)的有趣人生。斯蒂芬柯維的這本《高效能人士的七個習慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中講的道理通俗易懂,字里行間都帶著闖勁、拼搏精神和不畏艱難，大力宣揚個人命運掌握在自己手中。在讀完這本書后，我自己最大的收獲就是深刻地認識到要勇于直面困難提高綜合能力，必須從提升自己內心深處的思想認識做起，對事物的認知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，不斷磨練自己、重視和提高自身綜合競爭力。

此書為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言,“渴望”的程度和決心至關重要。有這樣一段雋語：“要注意你的思想，因為思想會變成你的行為；要注意你的行為，因為行為會養(yǎng)成習慣；要注意你的習慣，因為習慣會形成性格；要注意你的性格，因為性格會影響你的一生。”可見，播種一種習慣，收獲一種性格，習慣與性格的養(yǎng)成有著重要的聯(lián)系，形成良好的性格，有助于使我們的人生獲得更多的成功。通過改變個人的習慣,實現(xiàn)個人性格的完善，最終能夠改變自己的命運，使每一個人走向成功的彼岸。下面就七個習慣談談個人的感受：

習慣一：積極主動----主動積極是書中提及的第一個習慣,作者認為:客觀條件受制于人,并不足懼,重要的是，在“刺激與回應之間，人有選擇的自由”這一原則下，我們有理由相信我們有掌控自己人生的能力，有選擇的能力。比如，主動積極的本質是內心擁有選擇的力量，我選擇我的工作，我愿意為之付出。主動積極的人是一個擁有內在安全感和自信的成熟的人。當我們遇到外界刺激的時候，積極主動是源于價值觀和原則做出的自我的選擇，采取主動，并承擔自我選擇的責任。

習慣二 ：以終為始----每個人都是自己人生的導演，撰寫著自己的人生劇本，太多的人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。所有事物都經過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里，其次才是實質的創(chuàng)造?？戳藭乙裁靼琢?，為什么有的人得不到他們想要的，不是因為機遇，也不是因為能力，而是他們根本就不知道自己要的是什么，那又怎么能得到呢？“以終為始”說的是“以結果為目標”,因為目標有可能得不到,但結果是一個人一定得到的,所以你希望自己的結果如何,用此來刺激自己,調動自己的主動積極性,這才是好習慣,高效能習慣。

習慣三 ：要事第一----要事第一就是管理，就是正確的做事。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。每個人的“要事”都不一樣,因為“要事”是因使命,價值觀來定的,所以“要事”是因人而定的,而且事情的重要性是大于時間的,緊急不緊急是時間管理的事,而“要事”的完成是“以終為始”的延續(xù)，有效能的人會用少量時間處理緊急、危機的事件,他們將工作焦點放在重要緊急的事情上,來保持效益與效率的平衡。

習慣四 ：雙贏思維----雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享，在“雙贏思維”的基本原則和主要思維上都提到了人際關系，我也這樣認為，雙贏是人贏，而非物贏，那么要不傷害自己還要讓雙方都好，就必須有良好的人際關系。雙贏需要勇氣和體諒，所以具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)，他們忠于自己的感受，價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。

習慣五 ：知己知彼----這個習慣重點強調要想讓別人理解你自己，首先你設身處地的理解別人，這個從人力資源管理學和心理學角度上講叫“移情”。移情溝通的原則，當我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關系，知彼需要仁慈心，知己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。

習慣六 ：統(tǒng)合綜效----統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法，它是互相尊重的成果，放棄小我的大局意識，使整體獲得一加一大于二的成效。

習慣七：不斷更新----平衡的自我更新原則，在四個基本生活方面（生理、社會、情感、心智）中，不斷更新自己，這個習慣提升了其它六個習慣的實施效率。就像公司培訓工作的開展，在這個過程中必定會有挫折和困難，在面對培訓費用削減、員工參與度不高等問題時候，要積極努力尋求一條既適合公司目前發(fā)展又滿足員工需求的創(chuàng)新之路，所有的工作都不會是一帆風順的，只有在不斷的學習，堅持，實踐這個過程中，螺旋式的上升過程一個層次一個層次的提升自己才能達到不斷創(chuàng)新的目標。

讀書使人眼界開闊思想進步，這本書讓我領悟了許多。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在經后的工作中，我一定要有一個積極主動的工作態(tài)度，做任何事情之前，做好充分的準備，把要事時刻作為第一位，避免被偏見、情緒所左右。另外要有雙贏的思想，做到誠信，成熟和自信。在人力資源工作中要注意與人的交流合作，如遇到意見不同時，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲，在不斷實踐“七個習慣”的過程中，完善自我達到共贏。

最后，我分享斯蒂芬柯維的一句話：我對生命的一種最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目標，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)掘并應用一些原則或法則，因為它們恰恰左右著你苦苦期待的成功。公司現(xiàn)在面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，我們的李董事長正肩負重壓帶領著全體員工，積極主動的想辦法，尋出路，我堅信公司的目標就在前方，只要大家堅定信心，樹立信心，統(tǒng)一思想，落實行動，做平凡崗位上最高效能的自己，與康地同呼吸共命運，一定會迎來康地燦爛明媚的曙光。