第一篇：弘揚(yáng)三上精神，打造城建高效五型機(jī)關(guān)

弘揚(yáng)三上精神，打造城建高效五型機(jī)關(guān)

弘揚(yáng)**“三上”精神，打造城建高效“五型”機(jī)關(guān)

今年5月份以來(lái)，**城建局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，積極弘揚(yáng)“三上”精神，深入開(kāi)展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型”五型機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹(shù)立了全新的城建機(jī)關(guān)形象。

一、端正態(tài)度，改進(jìn)方法，努力打造學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型個(gè)人，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，采取機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、分組討論、專(zhuān)家授課等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、鼓勵(lì)業(yè)余學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機(jī)關(guān)職工牢固樹(shù)立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”新理念，真正營(yíng)造了人人會(huì)學(xué)習(xí)、人人愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。學(xué)習(xí)工作化，就是切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)必不可少的日常工作來(lái)抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個(gè)重要部分，做到有計(jì)劃、有時(shí)間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，取得實(shí)效。工作學(xué)習(xí)化，就是以此作為豐富知識(shí)、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個(gè)星期一的晚上7：00—9：00組織集中學(xué)習(xí)，要求每個(gè)人都要講一課，通過(guò)備課、講課，鍛煉了每個(gè)人的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力，而且通過(guò)討論交流，學(xué)習(xí)得更加深入、廣泛。同時(shí)，學(xué)習(xí)還講求實(shí)效，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級(jí)報(bào)刊、雜志、電視臺(tái)刊稿90多篇。二是自覺(jué)端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。知識(shí)的更新、能力水平的提高，光靠“八小時(shí)以內(nèi)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要靠“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)、靠雙休日的學(xué)習(xí)。規(guī)劃、質(zhì)檢、建管、監(jiān)理等部門(mén)除堅(jiān)持二、五集中學(xué)習(xí)外，對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得也非常緊，每天晚上，辦公室都有人在刻苦學(xué)習(xí)。規(guī)劃設(shè)計(jì)室的陳麗芳通過(guò)自己的努力，考取了首都師范大學(xué)的研究生。建安總公司的陳曉健通過(guò)堅(jiān)持不懈的5年學(xué)習(xí)，拿取了上海同濟(jì)大學(xué)工民建專(zhuān)業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國(guó)注冊(cè)規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方法，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和知識(shí)面。城建工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識(shí)、新技術(shù)，才能保證我們的規(guī)劃設(shè)計(jì)不落伍、不過(guò)時(shí)，才能更好地做好經(jīng)營(yíng)城市這篇大文章，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。城建局機(jī)關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學(xué)習(xí)進(jìn)修，中層干部中，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占88，助理工程師以上職稱(chēng)的14人，占88。擁有注冊(cè)規(guī)劃師2人，注冊(cè)結(jié)構(gòu)師2人，注冊(cè)監(jiān)理工程師5人，注冊(cè)造價(jià)師2人，在全市縣級(jí)局中名列前茅。

二、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨、組織永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新活動(dòng)是知識(shí)的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機(jī)結(jié)合，面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要求我們每個(gè)干部職工必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，積累豐富的知識(shí)，同時(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵(lì)進(jìn)一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動(dòng)適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅(jiān)決清除不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹(shù)立革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)、變革強(qiáng)國(guó)的創(chuàng)新意識(shí)，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，在振奮自己的同時(shí)，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過(guò)開(kāi)創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，城建局干部職工進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)了城南新區(qū)。城管隊(duì)對(duì)于原來(lái)鑫業(yè)公司路段的占道攤點(diǎn)，沒(méi)有簡(jiǎn)單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營(yíng)戶的利益出發(fā)，投資4萬(wàn)元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個(gè)占地1500M2的再就業(yè)市場(chǎng)，安置了40余個(gè)下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護(hù)了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實(shí)干，埋頭苦干，努力打造實(shí)干型組織

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。真抓實(shí)干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)創(chuàng)一流。面對(duì)新的目標(biāo)、新的問(wèn)題、新的困難，城建局每一個(gè)干部職工必須有強(qiáng)烈的實(shí)干精神，腳踏實(shí)地，敢說(shuō)

敢為。必須在工作中樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)效觀念，雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風(fēng)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動(dòng)我們的事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)后，在時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強(qiáng)將，為

確保22日前拆遷完畢，從領(lǐng)導(dǎo)到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗(yàn)，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開(kāi)會(huì)研究部署下一步的工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時(shí)間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時(shí)間，征地組市政干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務(wù)已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務(wù)的74，已完全拆除的有38戶，占總?cè)蝿?wù)的55。規(guī)劃安置組落實(shí)了農(nóng)戶安置地點(diǎn)，完成了相關(guān)規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬(wàn)元，確保了縣重點(diǎn)工程城南二期市政干道工程如期啟動(dòng)。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型組織

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門(mén)，要實(shí)現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求城建部門(mén)必須進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，自覺(jué)把服務(wù)視為本部門(mén)本崗位的天職，把群眾的意見(jiàn)作為第一信號(hào)，把群眾的滿意作為第一目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，推行服務(wù)“五個(gè)一”活動(dòng)，即“一接電話問(wèn)好、一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯開(kāi)水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來(lái)我局辦事實(shí)現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)以來(lái)，我局堅(jiān)持寓城建管理于服務(wù)之中，突出抓了三個(gè)方面的工作：一是服務(wù)大局。想問(wèn)題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅(jiān)決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機(jī)關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺(jué)跳出本部門(mén)、本單位利益的小圈子，一級(jí)服從一級(jí)，把自己所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全局、全縣乃至國(guó)家的大局中去考慮。城南二期是我縣的重點(diǎn)工程，為確保工程的順利開(kāi)展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長(zhǎng)親自掛帥，三個(gè)副局長(zhǎng)常駐城南開(kāi)發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強(qiáng)將開(kāi)展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設(shè)資金困難問(wèn)題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應(yīng)局號(hào)召，迅速行動(dòng)起來(lái)，拿出房產(chǎn)證或現(xiàn)金，沒(méi)錢(qián)的想辦法問(wèn)別人借，在最短的時(shí)間內(nèi)籌集到了六百多萬(wàn)，確保了拆遷戶及時(shí)拿到拆遷安置費(fèi)，充分體現(xiàn)了城建人的主人翁意識(shí)、大局意識(shí)。二是服務(wù)外商企業(yè)。我局牢固樹(shù)立“服務(wù)外商求發(fā)展”的理念，不斷強(qiáng)化親商、安商、富商的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實(shí)做好引入外商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的一系列問(wèn)題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為外商開(kāi)辟“綠色通道”。如我局引進(jìn)的鑫生建材有限公司，從辦證到生產(chǎn)，實(shí)行“一條龍”跟蹤服務(wù)，并積極對(duì)外推廣該公司生產(chǎn)的新型材料。4月、6月，我局還對(duì)48個(gè)外商投資企業(yè)進(jìn)行了走訪，現(xiàn)場(chǎng)征求意見(jiàn)和建議12條，對(duì)立即能辦的當(dāng)場(chǎng)承諾表態(tài)，對(duì)需要改進(jìn)的，制訂措施并及時(shí)反饋，為廣州森仕（贛州）服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題5個(gè)，受到外商的普遍好評(píng)。對(duì)不屬我局職責(zé)范圍內(nèi)的，我們也及時(shí)通過(guò)縣優(yōu)化辦轉(zhuǎn)至有關(guān)部門(mén)解決。三是服務(wù)群眾。我局牢固樹(shù)立“服務(wù)群眾求穩(wěn)定”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，始終把群眾利益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務(wù)水平的最高標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻關(guān)注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢(shì)群體，想方設(shè)法幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，讓他們感覺(jué)到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時(shí)間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅(jiān)持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個(gè)清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動(dòng)以來(lái)，施工車(chē)輛在井前路來(lái)回裝運(yùn)，塵土飛揚(yáng)。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長(zhǎng)接送小孩帶來(lái)便利，受到家長(zhǎng)、老師和附近居民好評(píng)。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進(jìn)一步堅(jiān)持“四個(gè)在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)黨紀(jì)和廉潔從政教育，強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機(jī)關(guān)隊(duì)伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風(fēng)；二是加強(qiáng)廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強(qiáng)從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機(jī)感，在思想上筑牢拒腐防變的思想防線。6月組織全體干部職工學(xué)習(xí)了鄭培民先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他一心為公，無(wú)私奉獻(xiàn)、清廉從政的敬業(yè)精神，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識(shí)。三是嚴(yán)查不正之風(fēng)。按照建設(shè)高素質(zhì)城建干部隊(duì)伍的整體要求，嚴(yán)查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象和違法違紀(jì)的人或事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查不怠，決不姑息，永葆城建隊(duì)伍的純潔性；四是實(shí)施“陽(yáng)光”政務(wù)工程。對(duì)外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾，使辦事人達(dá)到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據(jù)，明白辦事的程序，明白應(yīng)提供什么材料，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)城建工作進(jìn)行監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，全局上下人心思進(jìn)，人心思上，形成了開(kāi)拓進(jìn)取，敢闖敢干，善謀實(shí)干，作風(fēng)扎實(shí)的良好風(fēng)氣，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，從創(chuàng)建活動(dòng)中，得到以下幾點(diǎn)有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動(dòng)上下功夫，營(yíng)造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，才能做行動(dòng)自覺(jué)。我局在6月份召開(kāi)了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)明確這次創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和意義。把全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的決定上來(lái)，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感，強(qiáng)化他們?nèi)巳耸黔h(huán)境、人人是有壓力的意識(shí)，營(yíng)造一種你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們?cè)趧?chuàng)建過(guò)程中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。好范文版權(quán)所有

(二)、必須注重典型引路，在全局推進(jìn)上求提高。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，并在機(jī)關(guān)積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對(duì)外宣傳推廣力度。同時(shí)關(guān)注落后面，實(shí)行傳幫帶，1幫1互助。通過(guò)“抓兩頭、帶中間”，力求在點(diǎn)上突破帶動(dòng)面上提高，使整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)整體推進(jìn)，平衡發(fā)展。

(三)、必須結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，在狠抓落實(shí)上下功夫。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，目的在調(diào)動(dòng)一切積極有利因素，更好地履行部門(mén)職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。因此，創(chuàng)建必須緊密聯(lián)系工作實(shí)際，不做表面文章，搞形式主義。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機(jī)關(guān)整體有明顯的變化，人人素質(zhì)有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)向縱深推進(jìn)?，F(xiàn)在的社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，隨著形勢(shì)發(fā)展，機(jī)關(guān)建設(shè)將會(huì)遇到更多的新情況、新問(wèn)題。因此，建立完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，為整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的增添動(dòng)力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)向縱深推進(jìn)，真正取得長(zhǎng)久實(shí)效。好范文版權(quán)所有

第二篇：大豐國(guó)稅局打造五型機(jī)關(guān)

大豐國(guó)稅局：打造“五型”機(jī)關(guān)，夯實(shí)純潔性基礎(chǔ)

今年以來(lái)，大豐國(guó)稅局以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主線，貼近服務(wù)對(duì)象實(shí)際，苦練內(nèi)功，著力提升服務(wù)水平，提高服務(wù)能力，以打造“五型”機(jī)關(guān)為抓手，使國(guó)稅黨員干部在保持純潔性上走在前。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在廣大黨員職工中開(kāi)展“每周一次集中學(xué)習(xí)，記一篇學(xué)習(xí)筆記；每月精讀一篇佳作，寫(xiě)一篇心得體會(huì)；每季度過(guò)一次組織生活，寫(xiě)一份思想?yún)R報(bào)；每半年開(kāi)展一次調(diào)研，寫(xiě)一篇調(diào)研文章；每年要上一次講臺(tái)，給大家輔導(dǎo)一次學(xué)習(xí)”的“五個(gè)一”活動(dòng)。

優(yōu)化服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)企業(yè)、幫扶解困,服務(wù)社區(qū)、方便群眾,服務(wù)基層、改善民生”這一宗旨，開(kāi)展具有國(guó)稅特色的“服務(wù)品牌”主題活動(dòng)。牢固樹(shù)立“機(jī)遇選擇環(huán)境、環(huán)境帶來(lái)機(jī)遇”的理念和“不抓好軟環(huán)境就是不稱(chēng)職”的觀念，把軟環(huán)境當(dāng)成硬任務(wù)，不斷提升服務(wù)水平。

提高效率，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。以開(kāi)展“今天我的任務(wù)是否完成？今天我的服務(wù)對(duì)象是否滿意？今天我的模范作用是否體現(xiàn)？”每日“三問(wèn)”活動(dòng)為抓手，建立健全機(jī)關(guān)人員“自我管理、自我教育、自我約束”機(jī)制。

勤儉持家，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，從源頭上加以控制，促使各部門(mén)、單位精打細(xì)算，量入而出，形成濃厚的崇尚節(jié)儉的氛圍。

廉潔自律，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的管理和教育，組織黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，定期組織警示教育，嚴(yán)肅處理黨員違紀(jì)行為，保證黨員干部隊(duì)伍的純潔，努力建設(shè)“廉潔型”機(jī)關(guān)。重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、采購(gòu)招標(biāo)和對(duì)干部選拔使用的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門(mén)自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門(mén)的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評(píng)議”等多種方式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開(kāi)展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡(jiǎn)化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時(shí)為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門(mén)式”服務(wù)，積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公和上門(mén)服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評(píng)估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評(píng)估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)和工作效率意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開(kāi)展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門(mén)職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭(zhēng)在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭(zhēng)位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開(kāi)拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺(jué)性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開(kāi)展創(chuàng)新工作競(jìng)賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專(zhuān)門(mén)設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國(guó)家、省、市肯定或推廣的各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢(qián)、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。積極開(kāi)展反腐倡廉專(zhuān)題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開(kāi)。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會(huì)各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹(shù)立“人誠(chéng)事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，在機(jī)關(guān)深入開(kāi)展資源“國(guó)情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹(shù)立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營(yíng)造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車(chē)輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類(lèi)節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長(zhǎng)效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第四篇：五型機(jī)關(guān)

“五型”機(jī)關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研座談會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過(guò)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展，全面提高中央和國(guó)家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門(mén)各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭(zhēng)優(yōu)秀，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實(shí)立足業(yè)務(wù)工作和中央國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下五個(gè)方面推進(jìn)：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國(guó)全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時(shí)了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對(duì)推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。

在推動(dòng)改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開(kāi)拓新事業(yè)的動(dòng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實(shí)踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要針對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代國(guó)內(nèi)外面臨的新情況、新問(wèn)題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對(duì)干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門(mén)工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對(duì)象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的其他工作，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國(guó)家機(jī)關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

第五篇：XX醫(yī)院打造五型機(jī)關(guān)工作總結(jié)

睢縣人民醫(yī)院打造五型機(jī)關(guān)工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)部門(mén)打造“五型機(jī)關(guān)”工作會(huì)議總體部署和安排，我院打造“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)保持了良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。一年來(lái)，我們圍繞解決“看病難”、“看病貴”問(wèn)題這個(gè)中心，以糾正“不作為”、“亂作為”和“不會(huì)作為”現(xiàn)象為突破口，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了階段性成績(jī)?，F(xiàn)回顧總結(jié)如下：

一、基本做法和主要成效

(一)堅(jiān)持把“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)擺在突出的位置。打造“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)開(kāi)展實(shí)施，核心任務(wù)在于創(chuàng)新方法，鞏固成績(jī)，提高質(zhì)量。為此，我們根據(jù)會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際確定了開(kāi)展打造工作“三加強(qiáng)(加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)輿論宣傳、加強(qiáng)督促檢查)、三完善(完善學(xué)習(xí)制度、完善創(chuàng)新機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制)、一提高(提高綜合服務(wù)質(zhì)量)”的工作思路，制定了《睢縣人民醫(yī)院2011打造“五型機(jī)關(guān)”工作實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我院此項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)程，落實(shí)了我院打造“五型機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室每位工作人員的具體職責(zé)。按照要求把此項(xiàng)工作擺在更加突出的位置，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確具體工作職責(zé)，并重新研究部署，制定文件，召開(kāi)不同形式的會(huì)議，進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)群眾，解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為做好各項(xiàng)具體工作奠定了基礎(chǔ)。

(二)堅(jiān)持把干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作納入制度化管理。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，也是我院多年來(lái)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本制度?！额】h人民醫(yī)院2011打造“五型機(jī)關(guān)”工作實(shí)施意見(jiàn)》下發(fā)后，各科室都制訂了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容、方法和措施要求，并把學(xué)習(xí)考核納入個(gè)人獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，以解決干部不學(xué)習(xí)、少學(xué)習(xí)，敷衍應(yīng)付學(xué)習(xí)的問(wèn)題。為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我院開(kāi)展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)交流會(huì)、學(xué)習(xí)園地、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫(xiě)心得體會(huì)文章等，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。幾個(gè)月來(lái)，我院根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，通過(guò)集中和分散自學(xué)，動(dòng)員干部職工對(duì) “八榮八恥”重要論述和《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《關(guān)于對(duì)黨政“一把手”監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則(試行)》等重要文件政策進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，做了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，并對(duì)文件中的一些重要論述展開(kāi)了認(rèn)真討論。

(三)堅(jiān)持把糾正“三種不良作為”現(xiàn)象作為工作的突破口?！安蛔鳛椤?、“亂作為”和“不會(huì)作為”等“三種不良作為”現(xiàn)象，是“缺位”、“越位”和“錯(cuò)位”思想的集中反映，也是當(dāng)前干部職工中存在著的比較突出的問(wèn)題。把糾正“不作為”、“亂作為”和“不會(huì)作為”現(xiàn)象，納入我院“打造”工作的主要范疇，集中力量，重點(diǎn)突破。首先，我們通過(guò)系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)干部職工的思想教育，正面教育，督促和引導(dǎo)干部職工不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，盡最大可能營(yíng)造想干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍。其次，通過(guò)院務(wù)公開(kāi)欄，向社會(huì)公眾全面展示我院的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、領(lǐng)導(dǎo)分工，初步建立起了比較規(guī)范、透明的政策、法規(guī)執(zhí)行體系。第三，我們借助開(kāi)展學(xué)習(xí)黨員先進(jìn)事跡活動(dòng)，在全院大力弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)抵制“不作為”、“亂作為”和“不會(huì)作為”現(xiàn)象。

(四)堅(jiān)持把打造活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。加強(qiáng)思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，是深化創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)與本系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，收到了比較好的效果。一是把打造活動(dòng)與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合。深入開(kāi)展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)，是去年以來(lái)我們國(guó)家在解決“看病難”、“看病貴”問(wèn)題方面推出的一項(xiàng)重大決策。自此項(xiàng)工作開(kāi)展實(shí)施以來(lái)，我院通過(guò)清理醫(yī)院內(nèi)部不規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，控制不合理用藥，完善護(hù)士導(dǎo)醫(yī)、病人選擇醫(yī)生、住院費(fèi)用一日清單等各項(xiàng)便民、利民措施，促進(jìn)醫(yī)患溝通，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。二是把打造工作與反商業(yè)賄賂工作緊密結(jié)合。商業(yè)賄賂問(wèn)題主要集中發(fā)生在醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域的“開(kāi)單提成”和藥品“回扣”中，是“亂作為”現(xiàn)象的具體體現(xiàn)。今年年初，我們打造“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)與反商業(yè)賄賂工作，一起部署，一起動(dòng)員。

(五)堅(jiān)持把督促檢查貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程。打造“五型機(jī)關(guān)”的目標(biāo)是全面提高干部素質(zhì)，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，而督促檢查則是抓好貫徹落實(shí)的有效手段。

二、存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，我院打造“五型機(jī)關(guān)”工作，在縣打造“五型機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組的支持指導(dǎo)下，有重點(diǎn)、有針對(duì)性，取得了一些成績(jī)，但還存在著不少問(wèn)題和不足。一是制度還不是很科學(xué)、很規(guī)范的，管理中錯(cuò)位和越位現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；二是干部職工的思想、工作、生活作風(fēng)還有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，多少存在著工作效率不高的問(wèn)題。這些問(wèn)題都必須在今后的工作中進(jìn)一步研究解決。

三、明年工作重點(diǎn)

按照上級(jí)部門(mén)意見(jiàn)部署要求，結(jié)合我院實(shí)際工作情況，今后，我們將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

一是組織開(kāi)展全院專(zhuān)項(xiàng)督促檢查工作，并將督查情況在院進(jìn)行通報(bào)。

二是在全院召開(kāi)一次深化打造“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)調(diào)度會(huì)，以進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

三是進(jìn)一步建立健全深化打造“五型機(jī)關(guān)”各項(xiàng)規(guī)章制度，探索建立打造“五型機(jī)關(guān)”的長(zhǎng)效機(jī)制。

四是認(rèn)真做好我院“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)評(píng)比工作，兌現(xiàn)責(zé)任書(shū)?？偨Y(jié)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，研究提出下一工作的基本思路和方法。

睢縣人民醫(yī)院 2011年12月3日