第一篇：說(shuō)說(shuō)那些英語(yǔ)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)管理師

說(shuō)說(shuō)那些英語(yǔ)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)管理師

一般英語(yǔ)培訓(xùn)都有“學(xué)習(xí)管理師”這樣一個(gè)職業(yè)，那么，學(xué)習(xí)管理師是做些什么的，你知道嗎？別說(shuō)跟你報(bào)英語(yǔ)培訓(xùn)班沒(méi)關(guān)系，關(guān)系大著呢，一個(gè)學(xué)習(xí)管理師，足以影響你在這家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)！下面介紹幾家比較知名的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“學(xué)習(xí)管理師”：

華爾街英語(yǔ)

華爾街英語(yǔ)的學(xué)習(xí)管理師主要的工作就是與學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，并且跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、監(jiān)督學(xué)習(xí)質(zhì)量、根據(jù)學(xué)員的情況制定相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、進(jìn)行及時(shí)有效溝通，定期回訪(fǎng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；此外還有就是引導(dǎo)學(xué)員續(xù)費(fèi)、二次學(xué)習(xí)。華爾街英語(yǔ)的學(xué)習(xí)管理師，基本上做到了學(xué)習(xí)管理師的本職了，且華爾街英語(yǔ)是個(gè)知名大品牌，質(zhì)量是有保證的。

英孚英語(yǔ)

按照英孚英語(yǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)管理師都是通過(guò)電話(huà)或面對(duì)面溝通，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果和進(jìn)度，幫助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。此外，負(fù)責(zé)課程到期學(xué)員的課程推薦和延續(xù)工作，也就是說(shuō)服學(xué)員續(xù)費(fèi)學(xué)習(xí)。

必克英語(yǔ)

必克英語(yǔ)的學(xué)習(xí)管理師就只做一件事，就是跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。必克英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)：每個(gè)學(xué)習(xí)管理師維護(hù)一定數(shù)量以?xún)?nèi)的學(xué)員，保證每個(gè)每個(gè)學(xué)習(xí)管理師都能與學(xué)員緊密聯(lián)系。必克英語(yǔ)開(kāi)通了學(xué)員評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)管理師的功能，學(xué)員可以隨時(shí)對(duì)必克英語(yǔ)的服務(wù)給予評(píng)價(jià)與反饋。

易說(shuō)堂

易說(shuō)堂的學(xué)習(xí)管理師每日的事情可能比較雜，要處理日常的文秘事務(wù)，并有效進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與學(xué)員滿(mǎn)意度回訪(fǎng)，還要針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，給出針對(duì)性的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃與方法等等。

此外，還有一些英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒(méi)有學(xué)習(xí)管理師這個(gè)職位，可能跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，會(huì)有一些銷(xiāo)售老師安排，這樣是很不專(zhuān)業(yè)的，畢竟術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。相對(duì)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)管理師，能夠更好的輔助我們學(xué)習(xí)，所以，報(bào)讀英語(yǔ)培訓(xùn)班，建議不要忽略學(xué)習(xí)管理師的質(zhì)量！

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第二篇：學(xué)習(xí)管理師培訓(xùn)心得

學(xué)習(xí)管理師培訓(xùn)心得

學(xué)管師--培訓(xùn)、交流心得

首先感謝任總的全心投入，對(duì)學(xué)管工作的支持與投資，以及其他老師的精彩分享，其中體會(huì)最深刻的是服務(wù)對(duì)于成績(jī)，后期工作的影響。

對(duì)于班主任，服務(wù)就是我們的主要職責(zé)，核心工作，那么應(yīng)具體到溝通、制定計(jì)劃。

一、溝通:此過(guò)程中，不論是學(xué)生或家長(zhǎng)，我們必須是一個(gè)好的傾聽(tīng)者，耐心聆聽(tīng)家長(zhǎng)的需求，學(xué)生的心聲，了解孩子的興趣愛(ài)好，清楚他們的優(yōu)劣點(diǎn)，并投其所好，做出詳細(xì)的方案，計(jì)劃。

二.制定計(jì)劃:應(yīng)做出兩類(lèi)計(jì)劃:a，代課老師的學(xué)科計(jì)劃，對(duì)于此計(jì)劃，學(xué)管也應(yīng)參與其中，與老師溝通學(xué)生的具體情況。

b.后期的服務(wù)中，應(yīng)根據(jù)月考，期中考作出相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃，實(shí)際是作出了對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)。

以上若做到一定程度，做好服務(wù)維度的話(huà)，后期的轉(zhuǎn)介紹與續(xù)費(fèi)是會(huì)順理成章形成的。而且在平時(shí)上課過(guò)程中，要做好課消，并加強(qiáng)學(xué)生的管理。關(guān)注成績(jī)，關(guān)注成長(zhǎng)！

成長(zhǎng)教育集團(tuán)

學(xué)管師：呂文娟老師 2014年10月23日

第三篇：人力資源管理師培訓(xùn)

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院簡(jiǎn)介

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的課程設(shè)置是經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的。從02年一直致力于這方面的研究，推薦的實(shí)操班不僅包括了保過(guò)班的全部?jī)?nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)六大模塊的內(nèi)容，同時(shí)考后還有8次的能力提升課程可以選修，對(duì)后期的工作提升有很大的幫助。世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院師資體系

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的老師來(lái)自三個(gè)體系：學(xué)院派、實(shí)戰(zhàn)派和考試派，他們?cè)谡麄€(gè)教學(xué)過(guò)程中全程指導(dǎo)學(xué)員。世紀(jì)合眾教育作為中國(guó)職業(yè)教育中最權(quán)威的行業(yè)，教學(xué)品質(zhì)一直都是世紀(jì)合眾追捧的重要教學(xué)目標(biāo)之一。平時(shí)給學(xué)員上課的都是500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員主要講授專(zhuān)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)課程，臨近考試的時(shí)候教材編委和出題組專(zhuān)家主要講授考前模考和串講，以便于讓您學(xué)到技能的同時(shí)能夠順利一次性通過(guò)考試。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院授課環(huán)境

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院在三環(huán)上有11大校區(qū)（安貞、三元橋、亞運(yùn)村、國(guó)貿(mào)、公主墳、六里橋、廣安門(mén)、崇文門(mén)、中關(guān)村、西直門(mén)、東直門(mén)），30多個(gè)教學(xué)點(diǎn)，所有授課班都是多媒體教學(xué)，基本上都是在首都各大院校，或者寫(xiě)字樓，所以條件環(huán)境都是非常不錯(cuò)的。一個(gè)班80人左右，另外世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院每個(gè)班會(huì)留出20個(gè)左右的座位給循環(huán)聽(tīng)課的學(xué)員。以保證大家能夠享受到這項(xiàng)服務(wù)。另外還有一點(diǎn)就是學(xué)員的整體素質(zhì)是非常高的，可以說(shuō)是搭建一個(gè)溝通平臺(tái)，對(duì)于學(xué)員人脈的擴(kuò)充是非常有幫助的。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院通過(guò)率

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的通過(guò)率不用擔(dān)心?？荚囋嚲恚篈卷全部是選擇題，有世紀(jì)合眾授課老師的獨(dú)家串講，通過(guò)是非常容易的；B卷是案例分析題，考前會(huì)有絕密押題，幫助分解案例；關(guān)于論文單科通過(guò)率可以達(dá)到98%。只要學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)課，保過(guò)班通過(guò)率可以達(dá)到80%以上，比北京市平均通過(guò)率大概高出20－30％。主要原因是因?yàn)槭兰o(jì)合眾教育是勞動(dòng)部指定的報(bào)考單位，對(duì)通過(guò)率是有一定要求的，甚至比學(xué)員更擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)人通不過(guò)也會(huì)影響世紀(jì)合眾的通過(guò)率。串講時(shí)可以請(qǐng)到教材編委，一般扣題高達(dá)40分左右，60分就及格。并且連續(xù)8年培訓(xùn)人數(shù)及通過(guò)率蟬聯(lián)北京市第一。請(qǐng)的老師都是北京一流的講師，有針對(duì)考題獨(dú)家開(kāi)發(fā)的教輔，這些對(duì)于考試來(lái)說(shuō)都是必不可少的。只有大的機(jī)構(gòu)才可以做好教研工作，并請(qǐng)得起好的老師。

2011年最后一次無(wú)條件報(bào)考：獨(dú)家報(bào)考綠色通道；獨(dú)家考試保過(guò)渠道

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：即日起，9:00-18:00

網(wǎng)址：

電話(huà)：400-666-1873

地址：北京海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座303室（13號(hào)線(xiàn)城鐵大鐘寺站）。

第四篇：物業(yè)管理師學(xué)習(xí)

1、物業(yè)管理含義：業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)管理企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同

約定，對(duì)房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序活動(dòng)。

2、物業(yè)管理內(nèi)容：對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，對(duì)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序活動(dòng)進(jìn)

行維護(hù)。

3、物業(yè)管理特征：社會(huì)化、專(zhuān)用化、市場(chǎng)化。

4、物業(yè)管理產(chǎn)生主要原因：房地產(chǎn)形態(tài)演變要求建筑物區(qū)分所有。建筑物區(qū)分所有要求業(yè)

主共同管理物業(yè)。業(yè)主共同管理物業(yè)要求引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制。

5、物業(yè)管理產(chǎn)生：

6、物業(yè)管理發(fā)展：2003年6月8日《條例》頒布，標(biāo)志著物業(yè)管理進(jìn)入法制化、規(guī)范化時(shí)

期。經(jīng)過(guò)十年，物業(yè)管理建立內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)規(guī)范、特色鮮明的政策和體系。2007年3月16日《物權(quán)法》頒布，明確了業(yè)主對(duì)區(qū)分所有建筑物有共同管理權(quán)，奠定了物業(yè)管理的民事法律基礎(chǔ)。

7、物業(yè)管理地位：

8、物業(yè)管理作用：改善人居工作環(huán)境。推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。解決城鄉(xiāng)

就業(yè)問(wèn)題。推進(jìn)社會(huì)建設(shè)。

9、物業(yè)管理制度建設(shè)必要性：以政府為指導(dǎo)的制度建設(shè)。彌補(bǔ)物業(yè)管理市場(chǎng)失靈的需要。

維護(hù)社會(huì)公共利益需要。推進(jìn)房屋管理制度轉(zhuǎn)型的需要。（市場(chǎng)失靈缺陷：不完全競(jìng)爭(zhēng)。不完全信息。外部性。）

10、條例頒布前政策法規(guī)特征：借鑒性。過(guò)渡性。針對(duì)性。城市新建住宅小區(qū)管理辦法、全國(guó)物業(yè)管理示范項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)暫行辦法、物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定、住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法、物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理暫行辦法、住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法。

11、條例頒布后政策法規(guī)特征：配套性。經(jīng)驗(yàn)性。操作性。業(yè)主大會(huì)規(guī)程、前期物業(yè)管

理招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法、普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)規(guī)定、業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)服務(wù)合同、物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定、物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法、物業(yè)管理師資格認(rèn)定考試辦法。

12、物權(quán)法頒布后制度建設(shè)特征：

第五篇：北京高級(jí)能源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

北京高級(jí)能源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

能源是人類(lèi)賴(lài)以生存和發(fā)展的主要物質(zhì)基礎(chǔ)，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，能源問(wèn)題會(huì)越來(lái)越突出的展現(xiàn)在人類(lèi)面前。在企業(yè)、商業(yè)的能源管理活動(dòng)中，節(jié)能是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。我公司作為全國(guó)萬(wàn)家重點(diǎn)能耗企業(yè)之一，非常重視能源管理工作，本著節(jié)約出來(lái)的能源就是凈利潤(rùn)的理念，在管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能上不斷尋找節(jié)能空間，重視企業(yè)能源工作者的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)自身合格的能源管理者。

國(guó)家發(fā)改委鼓勵(lì)萬(wàn)家重點(diǎn)能耗企業(yè)在十二五期間率先建立能源管理體系，并要求地方政府提供各方面的支持。公司領(lǐng)導(dǎo)很重視能源管理體系，并作了重要指示，在具體業(yè)務(wù)上我們也制定了計(jì)劃，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)建立能源管理體系。為了提高能源管理理論，學(xué)習(xí)前沿的能源管理理念，助力公司能源管理體系建設(shè)，我有幸與整車(chē)制造部運(yùn)行保障總監(jiān)、設(shè)備管理科經(jīng)理兼制造成本分析與控制科代理科長(zhǎng)一同外出進(jìn)行高級(jí)能源管理師培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的老師分別是中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)副主任楊秋生教授、北京交通大學(xué)機(jī)電學(xué)院熱能工程研究所賈力教授。楊教授國(guó)際化的視野，全產(chǎn)業(yè)的豐富經(jīng)歷，給我們系統(tǒng)的介紹了能源概況、合同能源管理、能源審計(jì)及報(bào)告編制、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估等，從理論到實(shí)戰(zhàn)給我們構(gòu)建了能源管理的系統(tǒng)框架，有助于我們建立系統(tǒng)的能源管理思想，完善能源管理工作。賈教授給我們講解了能源審計(jì)方法，從能源審計(jì)的背景、作用、內(nèi)容、方法及報(bào)告編寫(xiě)等方面系統(tǒng)傳授能源審計(jì)知識(shí)。能源審計(jì)是對(duì)企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中能源消耗的診斷，是檢驗(yàn)分析并尋找節(jié)能空間的重要手段。能源審計(jì)作為能源管理工作的重要組成部分，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗起到非常重要的作用。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)如何利用系統(tǒng)的思想來(lái)指導(dǎo)能源管理工作有了更深的認(rèn)識(shí)。系統(tǒng)是相互作用著的若干要素的復(fù)合體。做好能源管理工作，需要從完善能源計(jì)量?jī)x表、能源管路管網(wǎng)、能源統(tǒng)計(jì)、用能設(shè)備監(jiān)控、能源管理制度文件、節(jié)能宣傳等基礎(chǔ)性工作入手。去年，我們制定了公司能源計(jì)量管理規(guī)定，將日常的能源抄表、儀表檢定、數(shù)據(jù)分析等工作提升到了規(guī)范性文件的層次。制定了項(xiàng)目用能管理規(guī)定，按照誰(shuí)使用誰(shuí)付費(fèi)的原則，將供應(yīng)商在項(xiàng)目中的能源消費(fèi)計(jì)入其項(xiàng)目成本，既為公司節(jié)約了成本，同時(shí)也有效避免了項(xiàng)目過(guò)程中的能源浪費(fèi)。在往后的工作中，我們將繼續(xù)規(guī)范日常管理工作，制定車(chē)間級(jí)用能管理規(guī)定，廠區(qū)公共用能管理規(guī)定，重點(diǎn)用能設(shè)備運(yùn)行效率監(jiān)控等，學(xué)習(xí)運(yùn)用能源圖、E-P圖等統(tǒng)計(jì)分析工具，提高能源統(tǒng)計(jì)分析的效率，用數(shù)據(jù)支持公司各節(jié)能改善項(xiàng)目的開(kāi)展。

能源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)而重要的工作，既關(guān)系到國(guó)家社會(huì)的發(fā)展，也關(guān)系公司切身利益。為了做好這項(xiàng)工作，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)，既要時(shí)刻關(guān)注國(guó)際能源形勢(shì)，關(guān)注國(guó)家能源法規(guī)政策的變化，建立全面寬廣、大局的視野，更要關(guān)注節(jié)能新技術(shù)、新管理手段的應(yīng)用。學(xué)習(xí)能源審計(jì)、合同能源管理、節(jié)能評(píng)估等，有機(jī)會(huì)的話(huà)通過(guò)參與第三方的審計(jì)、評(píng)估，培養(yǎng)公司自己的能源審計(jì)、評(píng)估人才。