第一篇：人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議

培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：青島新思源教育咨詢有限公司

乙方：

為了向社會輸送合格的人力資源管理師人才,甲方由〇三年開始和青島市勞動局合作做企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，此認(rèn)證是經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)、勞動和社會保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項目管理辦公室指定，青島市勞動和社會保障局主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項目，是目前針對有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種國家級的最系統(tǒng)、最權(quán)威、最專業(yè)、最全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。

現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資共同遵守：

1、甲方提供如下培訓(xùn)服務(wù)：

A 課程設(shè)置：

◇第一部分◇基礎(chǔ)知識：

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。◇第二部分◇技能實操：

第一章：人力資源規(guī)劃

第一節(jié)：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革

第二節(jié)：企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié)：企業(yè)人力資源規(guī)劃的需求預(yù)測

第四節(jié)：企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡

第二章：招聘與配置

第一節(jié)：員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié)：面試的組織與實施

第三節(jié)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施

第三章：培訓(xùn)與開發(fā)

第一節(jié)：企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計

第二節(jié)：企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估

第四章：績效管理

第一節(jié)：績效考評的方法與應(yīng)用

第二節(jié)：績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計

第三節(jié)：關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用

第四節(jié)：360度考評方法

第五章：薪酬管理

第一節(jié)：薪酬調(diào)查

第二節(jié)：工作崗位分類

第三節(jié)：企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整

第四節(jié)：企業(yè)員工薪酬計劃的制定

第五章：企業(yè)補充保險

第六章 勞動關(guān)系管理

第一節(jié)：勞動者派遣管理

第二節(jié)：工資集體協(xié)商

第三節(jié)：勞動安全衛(wèi)生管理

第四節(jié)：企業(yè)勞動爭議處理

◇第三部分◇常用法律：

法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合、勞動合同與集體合同、就業(yè)、工作時間與休息休

假、工資、勞動保護(hù)、社會保險、勞動保障爭議處理與監(jiān)督檢查、司法解釋。

B培訓(xùn)時間一期班三個月一個周期。

C培訓(xùn)地點

D考試時間年月中下旬(具體勞動局提前通知)。

E課程安排詳見附表《課程表》

F 培訓(xùn)費用費用共計￥元（包含考試費、培訓(xùn)費、認(rèn)證費、教材費）

注：培訓(xùn)費用由乙方在入學(xué)前一次交付。甲方承諾負(fù)責(zé)保證乙方順利通過考試，如一次未通過考試，甲方給予乙方免費重修的培訓(xùn)及考試機(jī)會，如乙方一個年度內(nèi)（包括兩次考試）未順利通過考試取得證書，則甲方承諾全額退費。

2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)積極的配合甲方工作人員的工作，按時到指定場合進(jìn)行培訓(xùn)，遵守課

堂紀(jì)律、認(rèn)真聽講。

3、甲方在培訓(xùn)期內(nèi)認(rèn)真對待培訓(xùn)，根據(jù)課程目標(biāo)要求完成培訓(xùn)課程。

4、此協(xié)議如有未盡事項，協(xié)商解決。

5、如因甲方原因未能給乙方報考年月人力資源管理師的全國統(tǒng)考，甲方需退還乙方所

有報名費用。

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后開始生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

協(xié)議簽訂日期：年月日

第二篇：人力資源管理師培訓(xùn)

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院簡介

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的課程設(shè)置是經(jīng)過多年的辦學(xué)經(jīng)驗總結(jié)出來的。從02年一直致力于這方面的研究，推薦的實操班不僅包括了保過班的全部內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)六大模塊的內(nèi)容，同時考后還有8次的能力提升課程可以選修，對后期的工作提升有很大的幫助。世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院師資體系

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的老師來自三個體系：學(xué)院派、實戰(zhàn)派和考試派，他們在整個教學(xué)過程中全程指導(dǎo)學(xué)員。世紀(jì)合眾教育作為中國職業(yè)教育中最權(quán)威的行業(yè)，教學(xué)品質(zhì)一直都是世紀(jì)合眾追捧的重要教學(xué)目標(biāo)之一。平時給學(xué)員上課的都是500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員主要講授專業(yè)的實戰(zhàn)課程，臨近考試的時候教材編委和出題組專家主要講授考前模考和串講，以便于讓您學(xué)到技能的同時能夠順利一次性通過考試。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院授課環(huán)境

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院在三環(huán)上有11大校區(qū)（安貞、三元橋、亞運村、國貿(mào)、公主墳、六里橋、廣安門、崇文門、中關(guān)村、西直門、東直門），30多個教學(xué)點，所有授課班都是多媒體教學(xué)，基本上都是在首都各大院校，或者寫字樓，所以條件環(huán)境都是非常不錯的。一個班80人左右，另外世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院每個班會留出20個左右的座位給循環(huán)聽課的學(xué)員。以保證大家能夠享受到這項服務(wù)。另外還有一點就是學(xué)員的整體素質(zhì)是非常高的，可以說是搭建一個溝通平臺，對于學(xué)員人脈的擴(kuò)充是非常有幫助的。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院通過率

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的通過率不用擔(dān)心?？荚囋嚲恚篈卷全部是選擇題，有世紀(jì)合眾授課老師的獨家串講，通過是非常容易的；B卷是案例分析題，考前會有絕密押題，幫助分解案例；關(guān)于論文單科通過率可以達(dá)到98%。只要學(xué)員認(rèn)真聽課，保過班通過率可以達(dá)到80%以上，比北京市平均通過率大概高出20－30％。主要原因是因為世紀(jì)合眾教育是勞動部指定的報考單位，對通過率是有一定要求的，甚至比學(xué)員更擔(dān)心這個問題，一個人通不過也會影響世紀(jì)合眾的通過率。串講時可以請到教材編委，一般扣題高達(dá)40分左右，60分就及格。并且連續(xù)8年培訓(xùn)人數(shù)及通過率蟬聯(lián)北京市第一。請的老師都是北京一流的講師，有針對考題獨家開發(fā)的教輔，這些對于考試來說都是必不可少的。只有大的機(jī)構(gòu)才可以做好教研工作，并請得起好的老師。

2011年最后一次無條件報考：獨家報考綠色通道；獨家考試保過渠道

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院聯(lián)系方式

報名時間：即日起，9:00-18:00

網(wǎng)址：

電話：400-666-1873

地址：北京海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號中鼎大廈B座303室（13號線城鐵大鐘寺站）。

第三篇：蘇州人力資源管理師培訓(xùn)

蘇州人力資源三級二級報考條件 人力資源培訓(xùn)班

[報考條件] 工作證明格式

二級人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

特殊條件：

本科院校大四相關(guān)專業(yè)可報考三級。

[培訓(xùn)特色]

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實務(wù)：理論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

[培訓(xùn)內(nèi)容]

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]

第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

[收費標(biāo)準(zhǔn)]

企業(yè)人力資源管理師 三級：1585元（包括學(xué)費1100 元，教材費135元、考試費350元）

[鑒定方式]

人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格，最后還須進(jìn)行綜合評審。

[考試時間]

每年二次全國統(tǒng)考，2011年為5月22日和11月20日。

[考試證書]

該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且國家對此實行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威證書，全國職業(yè)資格證書，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！

捷梯教育:季老師咨詢電話： 0512-69581053

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)班 蘇州人力資源培訓(xùn) 蘇州人力培訓(xùn) 蘇州人力資源培訓(xùn)班 蘇州新區(qū)人力資源管理 蘇州人力資源管理師 蘇州人力資源管理師培訓(xùn) 蘇州新區(qū)人力資源培訓(xùn) 蘇州人力資源輔導(dǎo)班 蘇州人力資源管理輔導(dǎo) 蘇州人力資源學(xué)習(xí)班 蘇州新區(qū)人力資源周末班 蘇州人力資源高級證 蘇州人力資源管理師學(xué)習(xí)班 蘇州新區(qū)人力資源 蘇州新區(qū)人力資源二級證 蘇州人力資源管理師周末班學(xué)習(xí)蘇州新區(qū)人力資源

第四篇：人力資源管理師

1.方案設(shè)計

2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設(shè)計一個對這些新員工進(jìn)行入職教育的培訓(xùn)方案。

2.計算題

某公司人力資源部對員工舉辦一次為期4天得集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員共50人。根筋以往經(jīng)驗，人力資源部作了80000元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的費用標(biāo)準(zhǔn)及實際支出情況如下：培訓(xùn)講師的課酬喂10000元/天、交通食宿費用500元/天；培訓(xùn)場地級設(shè)備租賃費1500元/天：學(xué)員教材費100元/人、餐費每人20元/天：參加培訓(xùn)人員的誤工費為每天平均100元/天：其他培訓(xùn)費合計2000元。

請計算此次培訓(xùn)實際發(fā)生的培訓(xùn)總成本和每位學(xué)員的平均成本，并分析培訓(xùn)費用預(yù)算執(zhí)行情況。

不用抄題目，只寫答案！

2、培訓(xùn)總成本：

10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×4×50+100×4×50+200

=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000

=79000（元）

人均培訓(xùn)成本：79000÷50=1580（元）

預(yù)算80000元，而實際培訓(xùn)總成本是79000元，實際培訓(xùn)總成本比預(yù)算相比節(jié)約了1000元，說明此次培訓(xùn)很好的控制了成本，滿足預(yù)算要求、

第五篇：全國人力資源管理師培訓(xùn)邀請函

中 國 貴 州 人 才 市 場

貴州省人才交流服務(wù)中心

關(guān)于舉辦全國人力資源管理師

職業(yè)資格考試培訓(xùn)班的通知

各企事業(yè)單位：

為推廣國家職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，中國貴州人才市場、貴州省人才交流服務(wù)中心在成功舉辦前八期培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向我省企事業(yè)單位舉辦全國人力資源管理人員國家職業(yè)資格鑒定考試考前培訓(xùn)班，請各單位積極報名參加?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、資格鑒定

人力資源管理為勞動和社會保障部公布的90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)上崗的職業(yè)之

一。本職業(yè)共設(shè)四個級別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級，國家目前尚未開設(shè)）。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國家勞動部頒發(fā)、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書；電子注冊，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，終生有效。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

嚴(yán)格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)，最終使參訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試、取得職業(yè)資格證書，全國通用。

三、適用對象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

四、報考條件

1．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

2．二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（大專學(xué)歷7年以上）

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

五、考試及培訓(xùn)時間

全國統(tǒng)一考試時間：每年的5月及11月

開班時間：長期招生，授課時間均安排在周六、日業(yè)余時間。

六、培訓(xùn)費用

助理人力資源管理師：1400元/人(含培訓(xùn)費、教材費、講義費)；

人力資源管理師：1980元/人（含培訓(xùn)費、教材費、講義費）；

三人以上團(tuán)體報名8.5折優(yōu)惠。（以上都不包含報考費，報考費助理人力資源管理師280元/人；人力資源管理師430元/人）

七、培訓(xùn)師資

省內(nèi)外知名院校教授、企業(yè)人力資源管理專家。

八、培訓(xùn)內(nèi)容、課時及特色

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（10.5課時），招聘與選拔關(guān)鍵人才（7課時），員工創(chuàng)造卓越績效（7課時），員工關(guān)系的管理（7課時），薪酬的設(shè)計理論與實戰(zhàn)（7課時），勞動法與合同管理（3.5課時），建立組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)定（7課時），員工職業(yè)生涯規(guī)劃（7課時），如何策劃企業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展（7課時），考試與講評（7課時）；所有課程理論聯(lián)系實際，“學(xué)以致用”指導(dǎo)培訓(xùn)全過程。

九、報考事項

1、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定報名表》；

2、提供資歷證明：（1）學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各1張；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的證明；（3）交1寸黑白正面免冠近照一式四張。

十、報名方式

地址：貴陽市毓秀路18號中國貴州人才市場5樓信息部

聯(lián)系電話：0851-8636820（QQ：360074340）網(wǎng)址： 聯(lián) 系 人： 陳老師傳真：0851-8622700

中國貴州人才市場貴州省人才交流服務(wù)中心