第一篇：《干部任用條例》學(xué)習(xí)計劃

《干部任用條例》學(xué)習(xí)計劃

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排和畜牧獸醫(yī)局《干部任用條例》學(xué)習(xí)制度的要求，結(jié)合我局實際，特制定以下學(xué)習(xí)計劃。

一、學(xué)習(xí)時間

根據(jù)區(qū)委組織部的安排部署，結(jié)合我局實際，確定為每周五為集中學(xué)習(xí)日。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

主要學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》中的十二章篇目，和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。

三、學(xué)習(xí)方式

采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進行學(xué)習(xí)，每個學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)讀本》中的一章篇目。

四、學(xué)習(xí)要求

集中學(xué)習(xí)時間不得少于20個學(xué)習(xí)日，實行領(lǐng)導(dǎo)坐班制，局班子成員和局屬單位主要負責(zé)人要全程參與，率先垂范，學(xué)習(xí)主持人由局黨委輪流替換。每位干部在學(xué)習(xí)中要做到，學(xué)前有計劃，學(xué)中有筆記，學(xué)后有體會，每位干部都要定好自學(xué)計劃。

第二篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》

深刻領(lǐng)會 掌握實質(zhì) 認真貫徹

——學(xué)習(xí)《干部任用條例》

2014年1月15日頒布了新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，各大網(wǎng)站、報刊紛紛解讀該條例，并且對照前版《干部選拔任用工作條例》，突出了新版條例的實用性、選拔性，更重要的是體現(xiàn)了當(dāng)代黨政干部選拔任用和評價的標(biāo)準(zhǔn)。同時，為條例的執(zhí)行者在考察選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作上規(guī)范了程序，提高了工作要求。

一、認真解讀，掌握實質(zhì)

新的《干部選拔任用條例》在原來的基礎(chǔ)上，對有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進行了更改。我們要真正把它學(xué)深學(xué)透，掌握其更改的精神實質(zhì)。

1、將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進總則第一條。去年召開的全國組織工作會議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。

2、干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動議”。修訂后的《條例》，增設(shè)“動議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個環(huán)節(jié)之中。動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程,使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明。

3、民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個環(huán)節(jié)的同時，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。同時，條例明確，群眾公認度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。

4、公開選拔、競爭上崗防止“凡提必競”。近年來，一些地方規(guī)定公開

選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，偏離了正確用人導(dǎo)向。而條例的修訂強調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，突出崗位特點和實績競爭，改進能力和素質(zhì)測試測評，著力提高競爭性選拔科學(xué)化水平。

5、對“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴治吏。新條例明確規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴加要求，防止“破格”變成“出格”。同時，條例針對近年社會上廣為關(guān)注的“裸官”和官員“復(fù)出”問題也進行了明確細致嚴格的規(guī)定。

二、對執(zhí)行者的要求：求真務(wù)實，搞好服務(wù)，當(dāng)好條例的實踐者。作為條例的執(zhí)行者，至少要從“選”、“用”、“嚴”三方面踐行條例。

1、要從公道正派“選”上下功夫。對選人用人做到認真負責(zé)，慎之又慎，牢固樹立“選好人是最大成功，用錯人是最大失敗”的理念，堅持公道正派、群眾公認、科學(xué)發(fā)展實績，促進公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好用人機制的形成，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、要從規(guī)范程序“用”上下功夫。在干部選拔任用工作中進行監(jiān)督，確保環(huán)節(jié)一個不漏、程序一步不錯，在內(nèi)容上完善、程序上規(guī)范，努力探索建立公開、公平、公正相統(tǒng)一。加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價干部。

3、要在落實制度“嚴”上下功夫。從嚴管理監(jiān)督干部，把選人標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機結(jié)合，做到干部問題“早知道”。我們要通過下基層、談心談話等形式經(jīng)常深入基層了解干部各方面的情況，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關(guān)對策，制定防范措施。

第三篇：干部任用學(xué)習(xí)心得體會

干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

市政府黨組成員 xxx 2012年6月7日

近期，我市組織開展了干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動，這是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，防止和整治用人不正之風(fēng)，進一步提高干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化水平的重要舉措。通過認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度和換屆紀律等內(nèi)容，思想認識進一步提高，自律意識更加堅定，依法行政能力進一步加強。我認為，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷加強學(xué)習(xí)，增強貫徹落實干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的“三種意識”：

一、加強學(xué)習(xí)，增強貫徹落實的自覺意識

國以人興，政以才治。用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是黨中央針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的。這些政策法規(guī)定的出臺實施，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了制度化武器，為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠。認真學(xué)好這些政策法規(guī)是實施干部選拔任用工作的重要依據(jù)和重要保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，帶頭學(xué)習(xí)，細心研讀，熟記于心，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面掌握基本內(nèi)容，熟悉新

易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要提高干部自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性，嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認識監(jiān)督、行動上主動接受監(jiān)督，自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，持之以恒不懈怠。

學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強黨性原則，提升個人政治素質(zhì)的重要措施。在下步工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)研究，學(xué)深、學(xué)細、學(xué)透，嚴格遵守各項工作紀律，提高依法行政能力，始終保持共產(chǎn)黨員先進性。

第四篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)計劃

《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)計劃

為認真落實中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，行管局決定在全體黨員干部中組織開展《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合行管局實際，特制定本學(xué)習(xí)計劃。

一、重要意義

建立和實施《干部選拔任用條例》，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要措施。對于促進各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)都具有重要意義。

二、學(xué)習(xí)目的通過學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》，使廣大干部黨員群眾進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，提高選人用人公信度，切實加強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。

三、參學(xué)人員

行管局全體黨員干部。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)內(nèi)容以下發(fā) “四項監(jiān)督制度” 和《干部選拔任用條例》為主，著力加強干部選拔任用工作理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。自5月25日開始，至6月底結(jié)束。

五、學(xué)習(xí)方法

把《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)納入政治理論教育學(xué)習(xí)計劃。以個人自學(xué)為主，采取個人自學(xué)和集中組織相結(jié)合的方式，通過專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。為增強學(xué)習(xí)效果，可根據(jù)需要邀請相關(guān)人員作輔導(dǎo)講座。

六、學(xué)習(xí)要求

1、要充分認識學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密計劃，確保參學(xué)人員、時間、內(nèi)容、效果落實，并及時做好相關(guān)信息的報送工作。

2、要統(tǒng)籌安排工作，妥善處理好工學(xué)矛盾，并制定具體措施，確保學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動性。對有效學(xué)習(xí)方法要在全局應(yīng)用推廣。

樊城區(qū)行管局

2011年5月20日

第五篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》心得

【篇一】

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。

《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。這次修訂的《干部任用條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。

此次新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的最大亮點，就是把政治紀律和政治規(guī)矩作為選任干部的底線，保證干部隊伍的政治團結(jié)性，堅定干部的政治信仰。

公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。

選拔任免要更多地依靠制度、憲法、黨章規(guī)范，要開放候選人，各級政府、黨委、群眾都可以推薦候選人，候選人也能夠自薦。依靠市場機制，讓更多人進入干部選拔程序中。

這次《干部任用條例》的修訂主要突出在以下幾個方面：

一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。

二、落實從嚴要求，增加“凡提必四”等要求，明確不得提交會議討論的八種情形。

三、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，著眼調(diào)動和保護干部隊伍積極性，增加了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容。

四、拓寬選人用人視野，增加“注意從企業(yè)、高等院校、科研院所等單位以及其他社會組織中發(fā)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”等內(nèi)容。

五、體現(xiàn)精準(zhǔn)科學(xué)，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則等內(nèi)容。

六、推動干部工作更加務(wù)實高效，著眼提高干部工作效能，對有關(guān)程序和要求作出適當(dāng)改進完善。

【篇二】

《干部任用條例》是新時期黨領(lǐng)導(dǎo)干部的重要規(guī)章，也是根治干部不正之風(fēng)的有力武器。

《條例》規(guī)范干部選拔工作。要以規(guī)范制度為前提，公正干部選拔程序。在我們過去幾年的工作中，我們可以看到政府干部的選拔逐漸趨于公開化、透明化，選拔程序更加規(guī)范，選拔工作的更加廉潔清明。新修訂的《條例》無疑是對干部選拔工作的進一步程序化和規(guī)范化，營造更加清正的用人環(huán)境。

《條例》健全選拔任用機制。健全干部的選拔選拔任用機制，才能讓一大批有才華、有能力的人才出現(xiàn)在干部隊伍中?！稐l例》既是新時代人才任用的章程，也是干部選拔任用的依據(jù)，讓干部的選拔任用有規(guī)可依，違規(guī)必究，杜絕不正之風(fēng)。

《條例》加強干部隊伍建設(shè)。新時代的發(fā)展離不開人才，人才的重要性不言而喻。《條例》即是新時代加強干部隊伍建設(shè)的重要方針政策，使優(yōu)秀的高素質(zhì)人才能夠被合理利用起來，在自己的崗位上發(fā)揮重要的作用，為國家的發(fā)展建設(shè)出一份力。

千秋大業(yè)，貴在用人。新修訂的《條例》無疑是為新時代的干部選拔提供了更加科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)以及更加規(guī)范化的程序，以選拔出更加優(yōu)秀、出色的人才。

【篇三】

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂?！陡刹咳斡脳l例》時隔五年再次修訂適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，對不少內(nèi)容進行了修改、調(diào)整。

總則部分對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則進行了修改，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”等內(nèi)容。組織路線是為政治路線服務(wù)的，選干部、配班子必須著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要?？倓t中增加了“大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”等內(nèi)容，將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義。大力發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的根本大計?？倓t修改“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的表述，體現(xiàn)了黨對推動優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)、促進優(yōu)秀年輕干部成長的重視。

《干部選用條例》的完善，一方面有利于黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行，另一方面也有利于中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)發(fā)展。此次新修訂的《干部任用條例》，從政治上講，條例把政治標(biāo)準(zhǔn)放在了首位；

從選才用人上講，條例堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人；

從規(guī)矩上講，條例堅持將從嚴要求貫穿始終；

從體系上講，條例銜接近新政策新法規(guī)；

從作用上講，條例回應(yīng)了干部選拔工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題?？梢哉f，《干部任用條例》的修改進一步使得我們黨內(nèi)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

【篇四】

為推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，嚴把選人標(biāo)準(zhǔn)，為社會主義建設(shè)事業(yè)提供優(yōu)秀的人才，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》堅持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以精準(zhǔn)用人和科學(xué)用人為基準(zhǔn)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。江澤民同志在中紀委七次全會上的講話中提出，要加強對干部考察、選拔、任用等工作的全過程監(jiān)督，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)利置于有效的監(jiān)督之下。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，使我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是我們從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器?？疾禳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。對于選拔任用干部嚴格把關(guān)做出了明確要求，在暢通選人用人渠道的同時，著重從黨管干部；

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；

事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

公道正派、注重實績、群眾公認；

民主集中制；

依法依規(guī)辦事。為我們黨選好干部，強化隊伍建設(shè)提供了堅實的組織保障。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的條款，語言精煉，清晰，讓人一看就明，一學(xué)就懂，不含糊，不模糊，字字鏗鏘，句句響亮，這種文風(fēng)必然引領(lǐng)官員干練之風(fēng)。一方面是語言本身有啟迪作用，一方面是精神有熏陶作用。比如，五湖四海、任人唯賢原則，體現(xiàn)了公平公正賢能第一，文字雖少，含義深刻，鼓舞人心。然后，正氣洋溢，激發(fā)官員向上之風(fēng)。字里行間給人的感覺就是你認真工作，你努力拼搏，你工作有效，你得到群眾愛戴，你就必然能夠得到提升。

【篇五】

《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強的現(xiàn)實針對性。

《條例》第九章規(guī)定:公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。公開選拔、競爭上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進干部合理流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

嚴格按照《條例》,堅持照章辦事,嚴格履行程序,把民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、初始提名、書面征求紀委意見、票決等一系列制度貫穿于干部選拔任用的全過程,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行標(biāo)準(zhǔn)不變通,實現(xiàn)干部選拔任用的制度化、規(guī)范化。

我們在選拔任用干部時要嚴格把好用人導(dǎo)向關(guān)、任免審批關(guān)、管理監(jiān)督關(guān)。如此,才能從根本上規(guī)范干部選拔任用制度,才能提升選人用人公信度。堅持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機統(tǒng)一，不斷增強選任工作的公開度，透明度為，實現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督，開辟更廣闊的空間。干部選拔任用工作只有公開透明，才能避免暗箱操作。

【篇六】

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，深化干部人事制度改革，強化干部管理監(jiān)督，激發(fā)干部隊伍生機活力，確保黨和國家各項事業(yè)順利推進。

這次修訂的《干部任用條例》，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進一步推進干部任用工作制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)干部隊伍具有重要意義。我們要對照舊版，對修訂內(nèi)容進行深入學(xué)習(xí)，掌握條例變化，切實做到把《條例》學(xué)懂、弄通。法規(guī)出臺以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。我們要嚴格貫徹執(zhí)行《條例》，做到按原則辦事，按制度辦事，按程序辦事；

嚴格落實黨管干部原則，切實加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；

要堅持事業(yè)為上，激勵擔(dān)當(dāng)作為，實績突出的干部；

完善配套制度，對原有規(guī)定與條例精神不相符的，盡快修改；

強化督查落實，加強對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，進一步提升制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。