第一篇：三力建設第一階段活動總結

“三力建設年”第一階段活動總結

（區(qū)城鄉(xiāng)建設局）

區(qū)城建局黨委按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結合部門實際，精心安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調推進，加強理論學習，突出實踐特色，較好地完成了學習走訪調研階段的各項任務，取得了階段性成果。

一、強化三項措施，確保學習活動扎實開展。

按照活動部署和要求，積極推進學習型黨組織建設，干部學習、培訓活動，堅持以領導干部為重點，完善學習制度，創(chuàng)新學習理念，拓展學習內容，為三力建設年活動打下堅實的理論基礎。

（一）完善學習體系。局黨委針對建設系統(tǒng)科室單位較多、干部職工隊伍龐大這一特點，根據不同層次、不同需求，建立了局黨委理論學習中心組、局中層干部和全體干部職工三級立體理論學習體系。完善了《局黨委理論中心組學習制度》，詳細規(guī)定了學習目標和學習內容，理論中心組成員在完成規(guī)定課程學習之余，結合分管或負責工作的實際，進行深入實踐調研，為全局科學決策提供依據。以各科室、單位主要負責人為重點，針對執(zhí)行力建設、黨風廉政建設、城市建設發(fā)展中的問題，聘請黨建理論、城市建設等方面專家、學者做輔導講座，為領導干部決策提供新觀念、新思路和新方法。為緩解日常工作與學習矛盾，保證學習時間和學習效果，利用電教室、機關網站配置內容豐富的學習培訓資料，形成多種知識“套餐”，干部職工可以根據不同“口味”需求，選擇學習內容，增強了學習培訓的針對性。同時印發(fā)學習培訓資料等方式組織普通干部職工開-1-

展自學。

(二)嚴格學習制度。局“三力建設”活動領導小組制訂了嚴格的學習管理制度、考勤制度、請假制度，補課制度，為每位黨員干部配發(fā)學習資料，建立了局班子成員和科室單位主要負責人的學習檔案，做到有學習筆記，有心得體會，領導班子有調研報告，中層干部有對本單位職工的引路發(fā)言。學習過程中做到“四嚴格四確?！薄Ｒ皇菄栏駥W習制度，確保全員參與；二是嚴格學習內容，確保學習效果；三是嚴格學習輔導，確保學習質量；四是嚴格學習次數，確保學習時間，形成了濃厚的學習氛圍。

（三）活化學習形式。開展“集中學習周”活動，區(qū)城建局將節(jié)后上班第一周作為集中學習周，以中層以上干部集中學、各科室單位職工組織學的具體方式，以學習黨的十七屆五中全會、區(qū)委十二屆十三次全體會議、全區(qū)經濟工作會議精神等為主要學習內容，抓住有利時機迅速開展集中學習活動，確保全局干部職工全員參學。集中學習周結束后，組織全體中層以上干部進行交流發(fā)言，進一步統(tǒng)一了思想，提高對“三力”建設活動的認識。為進一步開闊視野，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，深化理論學習，先后邀請黨建、城建等方面的專家進行了專題輔導講座，進一步解放思想，提升境界，促進了黨員干部理論政策水平的提高。同時，分批次組織城市規(guī)劃、設計、管理等專業(yè)人員外出“取經”，先后赴上海、大連、蘇州、昆山等地參觀學習，學習先進地區(qū)的經驗和做法，使干部職工進一步開闊視野，拓寬思路。

二、突出三個到位，搞好走訪調研。

按照活動安排，組織單位黨員干部深入基層、深入群眾、深入工作一線、深入工作現(xiàn)場，圍繞黨員干部的思想觀念、工作作風、工作效率、服務質量和執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力，群眾最關心和迫切需要解決的熱點、難點問題，認真搞好走訪調研。

（一）突出思想認識到位。召開局黨委委領導班子會議，專題研究走訪調研工作，進一步統(tǒng)一思想認識。制定下發(fā)《區(qū)城建局萬人大走訪實施方案》，進一步強調領導班子和黨員干部抓好調研走訪工作的領導責任，要求把走訪調研工作作為“三力”建設活動重要內容，作為推動城建工作水平全面提升的重要舉措抓緊抓好。局班子成員按照工作分工，帶領相關科室單位人員，深入基層，開展走訪調研，取得第一手資料。

（二）突出選題研題到位。立足部門職能，重點圍繞城市規(guī)劃、公用事業(yè)管理、行政服務效能等問題開展大范圍的問卷調查，廣泛了解民意。同時突出工作重點，深入基層一線，開展實踐調研。供水、供熱、燃氣等單位聯(lián)合開展了城市公用事業(yè)服務質量調研，著力提升公用事業(yè)的管理水平；城建、規(guī)劃等科室深入重點工程一線，積極與施工、監(jiān)理等單位交流，進行重點工程調研，了解影響工程進度和質量的問題；環(huán)衛(wèi)、園林、村鎮(zhèn)建設等單位深入街道、村居，聯(lián)合開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作調研，著力解決城鄉(xiāng)生活垃圾集中處理問題；房管、建工、質監(jiān)、行政審批等單位深入建筑施工、房地產開發(fā)等企業(yè)聯(lián)合開展了建設行政服務效能調研，著力提升服務效能。

（三）突出問題解決到位。把調研走訪與解決民生問題結合起來，圍繞群眾反映強烈的突出問題，提出破解難題的方法措施，使調研走訪過程成為了解民意、集中民智、凝聚民心的過程。局黨委對走訪調研結果進行集中梳理，把調研走訪與做好日常工作結合起來，解決制約城市建設科學發(fā)展的瓶頸問題結合起來，針對存在問題，進一步理清工作思路，完善工作措施，認真制定工作方案，為2011年各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

三、做好三項結合，確?；顒尤〉脤嵭?。把“三力建設年”活動與各項城建工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以三力建設年活動引領各項工作，兩手抓、兩促進，使三力建設活動富有實效，促進了各項城鄉(xiāng)建設事業(yè)的發(fā)展。

（一）與重點工程相結合。搶抓施工有力時機，強化措施，以執(zhí)行力建設加快推進重點工程項目建設，確保了各項工程早啟動、快推進。將重點工程項目作為全局工作重點，實行掛牌督辦，把能力強、業(yè)務精的黨員干部推向重點工程一線，明確責任單位，明確任務目標，明確責任人，明確工作量。按照每項工程任務要求，實行任務倒逼，工期倒排。在局辦公樓大廳設立了重點工程項目進度督辦公示欄，將當前已經啟動的重點工程項目的責任人、進度要求、任務時限、督辦結果進行公示。嚴格執(zhí)行問責制度，對因執(zhí)行不力、執(zhí)行不快導致的工程進度遲緩的相關責任人進行采取告誡、通報批評；對沒有按照時段進度要求完成工程任務的責任人進行經濟處罰。

（二）與加強干部隊伍建設相結合。以提高領導班子綜合素質為目標，加強領導班子思想政治建設、能力建設和作風建設，把領導班子打造成為“思想先進、政治堅定、團結有力、作風扎實”的堅強領導集體，增強領導班子的凝聚力和向心力。積極倡導“有作為才能有地位”的理念，樹立干事創(chuàng)業(yè)的導向，把各項工作任務完成情況與實績考核掛鉤，作為獎懲任用的重要依據，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)干部職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情。加強制度建設，嚴格落實城建局各項規(guī)章制度，加大考核督察力度，形成“工作制度化、業(yè)務標準化、操作程序化、服務文明化”的管理機制，為做好各項城建工作提供堅實的基礎。

（三）與黨風廉政建設相結合。強化廉政教育，采取多種形式的教育活動，進一步增強干部職工的廉潔自律意識。嚴格落實“一崗雙責”，班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》等有關規(guī)定，認真落實“8個嚴禁、52個不準”切實把好自身廉潔關、分管單位隊伍的防腐關，做廉潔自律的表率。各單位主要負責人切實抓好單位內部的廉政建設，建立腐敗問題的防控體系。強化源頭治理。認真抓好廉政節(jié)點的控制管理工作，堅持預防為主、懲防結合，抓住規(guī)劃管理、房地產開發(fā)、工程承包、質量安全監(jiān)督等關鍵部位和環(huán)節(jié)，進一步完善監(jiān)督制約機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。

第二篇：三力第一階段總結

“三力”建設年學習調研階段情況總結

“三力”建設年主題實踐活動開展以來，市熱力公司按照市建委的統(tǒng)一部署，緊密結合供熱工作實際，精心組織，周密安排，扎實抓好第一階段各個環(huán)節(jié)的工作：召開學習動員會，組織全體干部職工學習相關文件、會議及講話精神；及時成立“三力”建設領導小組及工作機構；結合工作實際，制定本單位“三力”建設實施方案，并按照方案認真組織實施。整個學習活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出，效果明顯，為我們轉入查找問題階段打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將第一階段工作開展情況總結如下：

一、宣傳發(fā)動全面到位，組織領導完善有力

（一）召開學習動員會，進行宣傳發(fā)動。市建委“三力”建設動員會之后，市熱力公司及時召開本單位學習動員會，進行宣傳發(fā)動和具體安排。在動員會上，組織全體黨員干部學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全省轉方式調結構現(xiàn)場觀摩會精神，省委九屆十一次全委會議精神，市委十一屆十次全委會議精神，胡錦濤等中央領導同志關于科學發(fā)展觀和轉方式調結構的一系列重要講話精神，學習領會上級黨委關于“三力建設”主題實踐活動的有關文件。學習采取集中學習和自學相結合的方式進行，在學習過程中，做到集中學習有記錄，個人自學有筆記。通過學習，全體黨員干部提高了對開展“三力”建設主題實踐活動的認識，進一步增強開展“三力”建設主題實踐活動的主動性和自覺性。

（二）成立領導機構，為“三力”建設主題實踐活動提供組織保障。為切實加強對公司 “三力”建設主題實踐活動的領導，使本單位“三力”建設活動得以順利開展，根據市建委的要求，公司及時成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責整個活動的組織、協(xié)調、督導、檢查等工作。領導小組的成立，為公司開展“三力”建設主題實踐活動提供了組織保障。

（三）結合實際，制定方案。為使“三力建設”主題實踐活動在公司有步驟、分階段進行，達到預期效果。公司結合工作實際，認真制定了《市熱力公司開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設年活動實施方案》?！斗桨浮分芯唧w明確了“三力建設”的總體要求和把握原則、工作目標、措施步驟、時間安排?！斗桨浮返闹贫?，為公司開展“三力建設”主題實踐活動指明了方向，在今后的學習活動中，將嚴格按照《方案》的部署，認真抓好各個環(huán)節(jié)工作的落實?；顒又?，切實建立起促進“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設的長效機制，進一步提升干部隊伍和行業(yè)管理水平，推動供熱事業(yè)快速發(fā)展。

二、學用結合，緊密聯(lián)系實際開展“三力”建設活動

解放思想是措施，根本目的是推動供熱工作的發(fā)展。公司在開展“三力建設”主題實踐活動的學習過程中，結合部門工作實際，以“三力”建設活動為依托，認真落實省、市有關供熱計量改革和供熱節(jié)能工作的要求，以搞好供熱運行為中心、以供熱計

量改革為重點，加快供熱管網建設步伐，不斷提高供熱保障能力和服務水平，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

（一）科學確定活動主題和載體。活動中，確定了以“加強三力建設，促進供熱事業(yè)全面發(fā)展”為目標的活動主題和創(chuàng)建“學習型、服務型、高效型、創(chuàng)新型”企業(yè)的活動載體，堅持把惠民生、樹公信 作為工作的著力點，科學開展各項工作。

（二）圓滿結束2010-2011采暖季供熱工作。公司在運行過程中加強管理、規(guī)范操作，搞好供熱運行，并積極與華能電廠協(xié)調做好節(jié)能運行工作。同時加大日常值班力度，做好電話接聽、疑難解答、問題反饋等基礎性工作。同時，市熱力公司根據天氣變化情況，報經市政府領導同意，將市區(qū)集中供熱期延長至3月30日，確保市民不受春寒影響。本采暖季，從入戶走訪、熱線咨詢、投訴等反饋的情況來看，用戶普遍反映供熱效果好于往年，工作作風連年提高。

（三）開展供熱設備管網維修保養(yǎng)工作。根據設備維修計劃，組織各供熱站、中繼泵站著手開展設備、管網維修工作，認真排查供熱系統(tǒng)如管網、換熱站、二次網等存在的問題和隱患，為做好下個采暖季供熱工作打好基礎。

（四）根據公司2011年管網設計計劃，做好工程建設的前期準備工作。搞好高科園應急調峰熱源的前期準備工作，及時確定路由、完成圖紙設計等工作。

（五）集中力量解決集中供熱工程的后續(xù)收尾工作。與山東興潤建設有限公司（總部）搞好配合，并積極協(xié)調工程監(jiān)理、設

計等單位提供相關資料，盡快完成集中供熱工程的后續(xù)工作。

（六）在學習中，全體干部職工采取個人自學、班子研討、交流發(fā)言等方式進行，并把學習體會貫穿落實到實際工作中，用工作成效來檢驗學習成果，又把工作實踐中遇到的實際問題帶到學習中，召開會議反復研討，共同提高。

三、存在問題及下一步工作打算

由于時間緊，學習任務重，對要求學習的理論知識及文件、會議精神學習得不夠深入，理解得不夠透徹，工作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方法不足，工作的執(zhí)行深度、力度還存在一定差距。

在下一步工作中，我們將繼續(xù)加強學習，提高領導執(zhí)政和決策水平；深入學習領會、貫徹落實上級文件精神，對照查找自身存在的突出問題，并認真整改；創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，強化工作措施，緊密結合供熱工作實際，把“三力”建設抓出成效，推動供熱工作上新臺階。

二〇一一年四月四日

第三篇：“三力建設”活動第一階段學習動員階段總結

黔東南州畜牧獸醫(yī)局領導班子開展“三力建設”

活動第一階段學習動員階段總結

黔東南州畜牧獸醫(yī)局領導班子為進一步加強局領導班子作風建設和執(zhí)政能力建設，推動當前各項畜牧工作目標任務的落實，推進全州畜牧業(yè)又快又好發(fā)展，順利實現(xiàn)州委、政府制定的畜牧業(yè)年初計劃及畜牧業(yè)“十一五”規(guī)劃發(fā)展目標，認真貫徹落實省州各級黨委關于開展“三力建設”活動的精神要求，統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，周密部署，扎實開展好局領導班子“三力建設”活動第一階段學習動員活動，現(xiàn)將情況總結如下。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對“三力建設”活動的組織領導

州畜牧獸醫(yī)局領導班子認真學習領會省州黨委的部署要求，克服厭倦畏難情緒，統(tǒng)一思想認識，經過深入調查研究，認真制定了《黔東南州畜牧獸醫(yī)局開展提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信力建設活動實施方案》，并精心組織實施。為加強對州畜牧獸醫(yī)局領導班子的“三力建設”活動的領導，成立了以州畜牧獸醫(yī)局長任組長的州畜牧獸醫(yī)局領導班子 “三力建設”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責州畜牧獸醫(yī)局領導班子“三力建設”活動的日常事務，指導州畜牧獸醫(yī)局領導班子開展好“三力建設”活動，工作人員從局辦公室抽調。

二、搞好思想發(fā)動，促進州畜牧獸醫(yī)局領導班子的“三力建設”活動有力開展

州畜牧獸醫(yī)局及早召開了本單位的 “三力建設”活動動員部署會議，州畜牧獸醫(yī)局領導班子、局屬站所黨員干部和局機關全體人員參加了會議。州畜牧獸醫(yī)局黨總支書記以及州畜牧獸醫(yī)局長作了動員講話，要求全體參會人員以 “三力建設”活動為載體，按照各級黨委的要求，加強學習，轉變工作作風，提高自身綜合能力，解放思想，更新觀念，豐富自己的知識視野，增強為民服務的本領，樹立畜牧形象，齊心協(xié)力，干事創(chuàng)業(yè)，打牢畜牧產業(yè)基礎。局領導班子表示要對照檢查自己的不足，深思反省，發(fā)揚成績，帶好頭，做好表率，大家既要相互監(jiān)督，又要與人為善，寬容他人，團結協(xié)作，共創(chuàng)事業(yè)。

三、統(tǒng)一思想，開展好專題學習，充分認識“三力建設”活動的重大意義

州畜牧獸醫(yī)局領導班子統(tǒng)一思想，提高認識，認真組織開展好專題學習，重點學習了《黨章》、十六屆六中全會和十七大精神，深刻領會胡總書記在中央黨校的“6.25”重要講話和在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，努力吃透州委六屆三次全委會和全州經濟工作分析會議精神以及州委書記重要講話精神。局領導班子充分認識“三力建設”活動的重大意義：一是增強“三力”是加強領導干部作風建設的需要。各級領導干部是推動全州經濟社會發(fā)展的骨干力量，能否把黨的路線、方針、政策創(chuàng)造性地貫徹落實下去，帶領全州干部群眾實現(xiàn)全州經濟社會又好又快發(fā)展，不僅取決于各級領導干部能力素質高低，更取決于

其作風狀態(tài)的優(yōu)劣，開展 “三力建設”活動，就是緊扣我州實際，切實貫徹落實好各級黨委關于加強領導干部作風建設的部署要求。二是增強“三力”是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。開展 “三力建設”活動，就是根據領導班子的新情況、新特點，把執(zhí)政能力建設的各項任務落實到各級領導班子的履職實踐中，把領導干部的思想和行動統(tǒng)一到想事業(yè)、干事業(yè)、謀發(fā)展上來，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。三是增強“三力”是推動我州畜牧業(yè)又好又快發(fā)展的需要。開展 “三力建設”活動，就是要使各級領導班子思想更加統(tǒng)一、能力更加提高、行動更加有力、工作更加扎實，更好地肩負起團結帶領全州各族人民推進全州畜牧業(yè)又好又快發(fā)展的歷史重任。

四、明確開展 “三力建設”活動的目標要求

州畜牧獸醫(yī)局領導班子通過開展 “三力建設”活動，要著力解決好我局領導班子中存在的問題，進一步轉變作風，加大執(zhí)行力度，促進各項畜牧產業(yè)工作的落實；進一步解放思想，提高工作實效，創(chuàng)造性地開展畜牧工作，加快發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)步伐，把以生態(tài)畜牧業(yè)為重點的畜牧產業(yè)建成我州又一富民強州的優(yōu)勢經濟支柱產業(yè)；進一步增進團結，改善黨群干群關系，提高局領導班子的戰(zhàn)斗力，為建設富裕民主文明開放和諧的黔東南州發(fā)揮畜牧部門應盡的職責。

五、多措并舉，認真開展好學習

州畜牧獸醫(yī)局領導班子開展 “三力建設”活動的學習，結合部門工作實際，多措并舉，力求實效，做到學習和部門工作兩不誤，兩促進。在學習中，局領導班子成員采取個人自學、班子研討、交流發(fā)言等方式進行，并把學習體會貫穿落實到分管聯(lián)系工作中，用工作成效來檢驗學習成果，又把工作實踐中遇到的實際問題帶到學習中，班子成員反復研討，共同提高。

六、下階段活動計劃

州畜牧獸醫(yī)局領導班子開展 “三力建設”活動下階段的分析評議工作要結合召開民主生活會認真開展。一是在認真學習上，采取自己找、群眾提、互相幫、組織點等方法查找問題。二是局領導班子要組織領導班子成員從權利觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四個服從”、“八個方面良好風氣”的要求，對照群眾意見，圍繞“三個建設”，全面總結個人近年來的思想、工作、作風等方面的情況，著重查找存在的問題，在此基礎上，進一步明確努力方向，并撰寫“三力建設”活動的黨性分析材料。三是提出評議意見。結合召開民主生活會，通過廣泛征求意見、深刻黨性分析、班子內互相幫助，以及在開展 “三力建設”活動上的平時表現(xiàn)，提出評議意見，進一步找準局領導班子和個人在 “三力建設”上存在的突出問題，明確努力方向，增進團結，振奮精神，為整改奠定堅實基礎。

第四篇：縣教育局三力建設活動情況總結

縣教育局三力建設活動情況總結

“三力”建設年活動進入第四階段以來，縣教育局按照《“三力”建設年活動實施方案》總體部署，在前三個階段良好基礎上，重點突出總結成效、規(guī)范優(yōu)化、建章立制、鞏固提高，充分運用活動取得的成果，抓鞏固、抓規(guī)范、抓優(yōu)化，努力確保全縣教育系統(tǒng)“三力”建設年活動結出豐碩成果?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：

一、拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新開展工作。創(chuàng)新是推動各項工作進步發(fā)展的不竭動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在“三力”建設年活動中，我們特別重視工作創(chuàng)新、鼓勵工作創(chuàng)新、推動工作創(chuàng)新，并取得了顯著成效。一是創(chuàng)新教干教師培訓模式，實施“菜單式”培訓。由師訓科制定菜單，教師自選菜單，教育局出錢埋單，增強了培訓的靈活性和多元性，廣大教師結合自身實際，各取所需，各有所獲，極大提高了培訓效益。今年以來，舉辦校長崗位培訓班、高級研修班等多種形式的教干培訓13期（班）330余人次，各類教師培訓班27期（班）3802人次，初步建立了以校本培訓為依托，以提高培訓為重點，集中培訓、網絡培訓和輸送培訓為補充的多形式、多層次教干教師培訓機制，被新華網、教師教育網和省、市、縣新聞媒體多次報道，在社會上產生了很好的反響。二是創(chuàng)新機關學習方式，開展“科室講壇”活動。以建設學習型機關為目標，每周安排一名科室負責人作為主講人，確定一個學習主題，包括有關教育法規(guī)、政策制度、師德規(guī)范、新課改理念等等，利用周五下午時間帶領全局干部職工集中學習，提升綜合素質。三是創(chuàng)新教育財務管理舉措，成立學校民主理財小組。各學校通

過教職工大會或教職工代表大會選舉產生3—5名民主理財小組成員，對學校預算、重大支出事項執(zhí)行情況、財務收支管理、資產處置情況進行嚴格監(jiān)督，每月報賬前對學校發(fā)生的各項支出進行審核，未加蓋民主理財章的支出憑證，縣教育財務核算中心不予報銷入賬，有效杜絕了學校不良財務的產生。

二、強化作風建設，樹立良好形象。作風影響政風、行風。在“三力”建設年活動中，我們找準突破口，將作風建設貫穿到教育教學工作的各個方面，樹立和維護了教育系統(tǒng)良好形象。一是以民主決策為突破口，進一步加強學校領導班子特別是一把手作風建設。完善學校領導班子議事決策規(guī)則，堅持民主集中制，規(guī)范領導班子決策的范圍、內容、程序和方法。重大決策前，廣泛征求一線教師、班子成員、黨委政府和教育局意見，有效克服了校長決策過程中獨斷專行、朝令夕改的現(xiàn)象，確保依法、民主、科學決策。同時，嚴肅校長工作紀律，實行工作日校長活動公告制度，每天在縣教育信息網上公布各學校校長的活動安排，接受社會監(jiān)督。二是以師德建設為突破口，進一步加強教干教師作風建設。組織學習各級有關師德建設的文件精神和制度措施，引導廣大教師正確理解師德建設的基本要求和深刻內涵，明確自身責任和義務，自覺運用師德規(guī)范指導從教行為。深入開展了“師德師風建設年”活動，制定出臺了莒縣教育局《關于進一步加強師德建設的意見》、《關于進一步加強教職工隊伍管理的通知》和《教育教學事故認定與處理辦法》等規(guī)章制度，在教師績效考核、職務聘任、評優(yōu)樹先等工作中嚴格實行師德“一票否決”制。開展了“師德承諾”

活動，在全體師生大會上，學校組織教師集體宣誓，做出師德承諾，強化教師“以德立身、以德立教、以德育人”意識。在教師節(jié)期間，評選表彰了20處“師德建設先進單位”、20名“師德標兵”和72名“師德建設先進個人”，樹立典型，營造了良好的師德師風建設氛圍。三是以解決好人民群眾反映強烈的突出問題為突破口，進一步提升教育社會形象。成立教育收費審查小組，對各級各類學校收費項目和標準進行審查。嚴格實行教育收費公示制度，讓教職工、學生和學生家長明確收費項目、標準、依據等。嚴格執(zhí)行教輔資料管理有關規(guī)定，切實抓好“三個嚴禁”：嚴禁違規(guī)征訂教輔資料和變相向學生推銷教輔資料、嚴禁使用盜版資料、嚴禁在教輔資料征訂中收取回扣。

開展了“社會評教育、家長評學校、學生評教師”三評活動，通過問卷調查、教師走訪、局長接訪、熱線電話等多種渠道，傾聽群眾的意見建議。設立教育局網絡發(fā)言人，密切關注教育網上輿情，對群眾提出的707件問題和建議及時進行了查實整改和答復。全面落實教育惠民政策，嚴格審查和發(fā)放程序，做好貧困學生資助工作。僅今年上半年，就為1600名貧困寄宿生補助生活費57.3萬元，為1288名高中貧困學生補助國家助學金97.5萬元，使教育改革發(fā)展的成果最大程度的惠及人民群眾。

三、增強大局意識，貫徹上級部署。執(zhí)行力是三力建設的基礎和關鍵，沒有執(zhí)行力就沒有創(chuàng)新力，更談不上公信力。我們始終把貫徹落實各級尤其是縣委縣政府的重大決策部署作為執(zhí)行力建設的重點。近期以來，著重抓好了三項工作的落實：一是深入貫徹落實《莒縣貫

徹國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要實施意見》。組織廣大干部群眾認真學習《實施意見》，深刻理解把握《實施意見》提出的指導思想、目標任務、基本原則和總體部署，進一步增強了加快教育事業(yè)科學發(fā)展的緊迫感和使命感；根據縣委縣政府《實施意見》立項分解，對涉及教育部門的各項目標任務進行了分解，明確了分管領導、責任科室、完成時限等；牢固樹立以質量為核心的教育發(fā)展觀，深入推進素質教育，創(chuàng)新教育教學模式，努力為學生提供適合的教育，促進學生全面健康發(fā)展。二是深入貫徹落實省市縣鄉(xiāng)四級換屆選舉有關要求。召開局機關全體干部職工會議，集中學習了縣委縣政府關于換屆選舉的有關紀律要求，人人做出書面承諾并簽字；充分利用教育系統(tǒng)網絡平臺優(yōu)勢，弘揚科學民主、積極向上的思想文化；同時，考慮到換屆選舉，著力強化了教育系統(tǒng)內部人事工作、職稱評定工作、信訪工作，積極為換屆選舉營造風清氣正、和諧安寧的工作環(huán)境。三是深入貫徹落實工作日中午禁酒制度的通知。利用“科室講壇”對《通知》進行了學習，并進一步要求局機關工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校出發(fā)，中午能趕回來的盡量趕回來，確實趕不回來的不但要嚴禁飲酒，還要從簡就餐。局機關工作人員自覺遵守紀律，從檢查情況看，沒發(fā)現(xiàn)任何工作日中午飲酒現(xiàn)象。

四、加大工作力度，努力改善民生。一是積極推進中小學校舍安全工程。對縣以上校舍安全工程資金及鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金，實行專戶管理，封閉運行，分校核算，創(chuàng)新實施“三三三一”資金支付方式，所有項目在基礎開挖、主體完成、工程竣工各撥付30%，預留10%作為工程

質量保證金，有效緩解了資金壓力。抽調專業(yè)人員到項目學校蹲點督導，從基礎開挖、毛石砌筑、圈梁綁扎、主體建設進行全面監(jiān)督，嚴把質量關，努力把校安工程建設成經得住歷史檢驗、經得起良心拷問的民生工程。至目前，列入2011年首批建設計劃的8個項目學校已有3處完工，其余5處在建項目也有很快進展，完成投資2405萬元。二是強化義務教育經費保障。落實義務教育學校補助公用經費2405.8萬元，開展家庭經濟困難學生救助工作，為1600名發(fā)放家庭貧困寄宿生生活補助費57.3萬元，切實保障不讓任何一名學生因家庭經濟困難而失學。三是扎實開展“包聯(lián)共建”工作。與包聯(lián)共建村進一步完善了共建計劃，加大對包聯(lián)村的幫扶力度。

第五篇：三力建設活動實施方案

三力建設活動實施方案

根據區(qū)委、區(qū)政府三力建設相關要求，經過相關會議討論決定在我區(qū)開展以提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力和公信力（以下簡稱“三力”）為主要內容的建設年活動。具體方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委九屆十一次全體會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“改革創(chuàng)新、轉型升級、跨越發(fā)展”主題，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以服務發(fā)展、服務基層、服務農民為主線，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型醫(yī)療保障隊伍，以群眾滿意為標準，以確保政令暢通為根本，以開拓創(chuàng)新為方向，著力解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，優(yōu)化工作環(huán)境，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大參合參保人員的根本利益。

二、目標要求。

——執(zhí)行力方面：正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，妥善解決涉及參合參保人員利益的重大問題及突出矛盾,處理問題的能力增強。

——創(chuàng)新力方面：觀察、分析問題的水平有明顯提高。宏觀思維、謀劃全局的能力，預測研究、決策參謀的能力，改革創(chuàng)新、破解難題的能力不斷提高。

——公信力方面：強化服務理念，牢固樹立公仆意識，牢記黨的宗旨，全心全意為群眾辦實事、做好事、解難事，立黨為公、執(zhí)政為民的理念得到真正體現(xiàn)。

三、方法步驟

在全局深入推動新一輪思想解放，開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新

力、公信力”建設年活動，總體上分四個階段進行。

第一階段從2010年12月至2011年2月，為學習調研

階段，主要突出學習業(yè)務知識、解放思想、轉變觀念、形成共識。

第二階段從2011年3月至4月，為查找問題階段，主

要突出找準問題、分析原因、理清思路、明確措施。

第三階段從2011年5月至8月，為整改落實階段，主

要突出抓住重點、解決問題、創(chuàng)新機制、促進發(fā)展。

第四階段從2011年9月至12月，為總結檢查階段，主

要突出總結成效、規(guī)范優(yōu)化、建章立制、鞏固提高。

活動從一開始就要把解決實際問題擺到首要位置，并貫

穿始終，堅持邊學習、邊查找、邊整改、邊提高，切實增強思想解放和“三力”建設年活動的實效。

四、措施要求

（一）成立領導機構。局黨組召開相關會議成立“三力”

建設年活動領導小組，由中心主任夏薇為組長，兩位分管領導為副組長，各股室負責人為成員，負責中心“三力”建設

?；顒右怨墒覟閱挝?，切實加強領

導，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

（二）加強學習，提升中心職工業(yè)務操作能力。一是認

真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，省委九屆十一次全委會議精神，市委十一屆十次全委會議精神；學習全國、省州相關醫(yī)療保障工作會議精神和胡錦濤等中央領導同志關于基層醫(yī)療服務及發(fā)展等一系列重要講話精神；二是要把“三力”建設年活動與三個建設年，創(chuàng)先爭

優(yōu)活動結合起來，深刻領會“三力”建設活動的精神實質。

（三）深入分析檢查。各股室要對照活動的任務要求，對照先進地區(qū)和單位的經驗，對照工作實際和職責任務，對照參合參保人員的愿望和要求，認真貫徹執(zhí)行 “首問責任制”。

（四）注重解決問題。各部門要根據自身實際情況，積

極探索，大膽創(chuàng)新，在認真對照“三力”建設活動目標要求的基礎上，切實制定好本部門“三力”建設活動計劃。

附件：日照海濱國家森林公園“文化建設年”活動領導小組成員名單

二○一二年四月十九日