第一篇：加強(qiáng)精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧鐵路站區(qū)

站是鐵路局管轄的客貨兼營的甲級(jí)一等站。擔(dān)負(fù)著、、三市八縣及周邊地區(qū)的客貨運(yùn)輸任務(wù)。

一年來，我站在省、市、區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為

目標(biāo)，緊緊圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個(gè)中心，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，車站領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，堅(jiān)持把創(chuàng)建文明單位納入車站總體規(guī)劃，擺上重要日程，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)創(chuàng)建方案和落實(shí)，以建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍為抓手，形成黨政正職親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的精神創(chuàng)建工作格局，使我站“三個(gè)文明建設(shè)”取得了豐碩成果，和諧站區(qū)初步形成，精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將我站有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)如下：

主要活動(dòng)成果

------安全生產(chǎn)有序穩(wěn)定。車站牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及其他安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格卡控安全生產(chǎn)作業(yè)過程，確保了安全運(yùn)輸生產(chǎn)。截至年月日，車站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3620天無一切責(zé)任事故的好成績(jī)。

------運(yùn)輸經(jīng)營形勢(shì)良好。我站針對(duì)車站運(yùn)輸形勢(shì)，制定了“客貨并重，以客補(bǔ)貨”的經(jīng)營策略，推行溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外拓市場(chǎng)，作大作強(qiáng)客貨運(yùn)輸?shù)案?，努力增運(yùn)增收。截至年月日，車站實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸收入萬元，超計(jì)劃進(jìn)度 萬元。

------文明創(chuàng)建成效顯著。車站全面落實(shí)《公民道德教育實(shí)施綱要》積極開展公民道德教育、職業(yè)道德教育和“樹標(biāo)塑形”活動(dòng)，強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)技能，創(chuàng)新服務(wù)方式，贏得了旅客貨主的的信任和信賴，提升了旅客貨主的滿意度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1—10月份，全站共為旅客、貨主做好事件，受到旗匾面（塊），受到省市新聞媒體表揚(yáng)多次。

------文化建設(shè)卓有成效。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)不斷深入開展，職工的學(xué)習(xí)理念、安全理念、服務(wù)理念不斷升華成熟，職工的綜合素質(zhì)不斷提升，以服務(wù)文化和安全文化為主要內(nèi)涵的車站企業(yè)文化得到豐富和加強(qiáng)，保持了省文明單位稱號(hào)。征集編寫了企業(yè)文化建設(shè)叢書——《》。

------綜合治理扎實(shí)開展。認(rèn)真落實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“打防并舉，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“安全、效益、穩(wěn)定”中心，加強(qiáng)法制宣傳教育，把“三防”與凈化治安環(huán)境結(jié)合起來，狠抓環(huán)境治理整頓，全方位、多渠道開展治安綜合治理及群防群治活動(dòng)，保證了車站的治安形勢(shì)穩(wěn)定。今年，榮獲局綜合治理先進(jìn)單位稱號(hào)。

------群眾工作全面鋪開。尊重群眾意愿，重新成立了車站十大興趣協(xié)會(huì)，組織開展書法、音像、攝影、信鴿、舞蹈、計(jì)算機(jī)等興趣活動(dòng)，廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，活躍了職工思想，陶冶了職工情操，振奮了職工精神，推動(dòng)了我站精神文明建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

------車站環(huán)境進(jìn)一步改善。認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)要求，積極配合市城市創(chuàng)建活動(dòng)，以塑造城市形象、提升服務(wù)功能、建設(shè)現(xiàn)代化旅游城市為目標(biāo)，按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理的要求，進(jìn)一步做好我站的環(huán)境建設(shè)的規(guī)劃和管理工作，創(chuàng)造優(yōu)美的生活、生產(chǎn)、工作環(huán)境，擦亮市的窗口，受了到廣大旅客貨主的稱贊市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

活動(dòng)開展情況

一、加強(qiáng)理論武裝，提高干部職工的政治堅(jiān)定性

堅(jiān)持理論武裝，增強(qiáng)黨員干部的政治堅(jiān)定性和思想先進(jìn)性。認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐、把握大局的能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是健全制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。進(jìn)一步健全完善了黨委、黨支部?jī)杉?jí)中心組和班組政治學(xué)習(xí)制度，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、中心發(fā)言、重點(diǎn)輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、心得交流等形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。黨委、黨支部?jī)杉?jí)組織不管工作再忙，任務(wù)再重，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間，做到有考勤、有筆記、有檢查、因公務(wù)缺席有補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二是拓展空間，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。車站除了加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論方面的學(xué)習(xí)外，還注重汲取經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)法律等方面的知識(shí)，并有針對(duì)性地精學(xué)深悟重要篇目。把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在堅(jiān)定理想信念和提高政治素養(yǎng)上，把學(xué)習(xí)的過程作為解放思想、更新觀念、謀求發(fā)展上。今年以來，車站兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《政府工作報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、、總書記同志在中紀(jì)委全會(huì)上的講話以及有關(guān)鐵路跨越式發(fā)展理論。車間班組重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《班組職工政治學(xué)習(xí)讀本》和部、局各種工作會(huì)議精神等。并且通過開辦企業(yè)文化大講堂的形式，深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育，通過“

第二篇：加強(qiáng)精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧校園

加強(qiáng)精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧校園

努力提升學(xué)校社會(huì)認(rèn)可度

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建省級(jí)文明單位，是構(gòu)建和諧校園的迫切要求，也是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，更是進(jìn)一步提升我校社會(huì)聲譽(yù)的重大舉措，對(duì)于推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，學(xué)校各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，必須要以全體教職員較高的文明程度作支撐。

精神文明是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的根本性標(biāo)志，是中國特色社會(huì)主義的重要特征，校園文明建設(shè)代表一個(gè)學(xué)校的形象，反映一個(gè)學(xué)校的風(fēng)氣，體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的綜合辦學(xué)水平，更體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校教職工的整體素質(zhì)，它影響一個(gè)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力，我們要充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性和必要性，要切實(shí)增強(qiáng)自身責(zé)任感和使命感。

根據(jù)上級(jí)的要求、結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，我們對(duì)全體教職工（包含學(xué)校自聘人員）提出如下要求：

1.熱愛學(xué)校，積極參與精神文明建設(shè)活動(dòng)。學(xué)校是我家，創(chuàng)建靠大家。廣大師生員工要倍加珍惜學(xué)校良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校利益和已形成的良好秩序，牢固樹立校興我榮的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同努力，為了學(xué)校的發(fā)展，積極主動(dòng)干好本職工作。

2.遵守社會(huì)公德，創(chuàng)造更加優(yōu)美的環(huán)境。要愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、言行文明。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)

慣和衛(wèi)生習(xí)慣，使我校的校園始終保持美化、凈化、綠化、亮化；更加注重言行儀表，人人都做一個(gè)道德高尚，舉止高雅的好員工。

3.大家要按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校要求，堅(jiān)持從我做起，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不喝酒，公共場(chǎng)所不吸煙，不亂扔垃圾，積極維護(hù)和保持校園的整潔優(yōu)美；做到虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛學(xué)生，營造和諧、積極向上的工作生活氛圍，使用文明禮貌用語，努力培養(yǎng)自身卓越的文明禮儀素質(zhì)，爭(zhēng)做一個(gè)健康向上，文明禮貌，全面發(fā)展、工作熱心、積極主動(dòng)的新時(shí)代的教職員工，為學(xué)校的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

老師們，為了建設(shè)更加文明的校園，為了創(chuàng)建更加美好的未來，讓我們從小事做起，從身邊事做起，從自我做起，以文明之行，興文明之風(fēng)，創(chuàng)文明集體，為我校的文明建設(shè)工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黃建文

2010年8月29日

第三篇：促進(jìn)精神文明建設(shè) 構(gòu)建和諧校園

促進(jìn)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧校園

泉州東湖中心幼兒園洪蓮心2012、7

構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)園精神文明建設(shè)，是社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。而和諧校園的建設(shè)的重點(diǎn)則是干群和諧、教師和諧、師生和諧、生生和諧;其外部條件必然是家校和諧、社區(qū)和諧。就本園而言, 構(gòu)建和諧校園意味著我們要努力建設(shè)和諧校園文化,全面優(yōu)化孩子的成長環(huán)境,為和諧文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。眾所周知，環(huán)境對(duì)一個(gè)人的成長有著至關(guān)重要的作用，作為孩子成長搖籃的幼兒園，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)和諧美好的氛圍和環(huán)境。因此作為幼兒教育工作者的我們，應(yīng)致力于幼兒園和諧文化建設(shè)，將領(lǐng)導(dǎo)、老師、孩子、家長等主要因素合理有機(jī)的組合起來，為孩子們創(chuàng)造一個(gè)更加快樂，更加，美好，更加和諧的成長基地。以下從幾個(gè)角度來闡述幼兒園精神文明建設(shè)的內(nèi)容。

一、注重精神文明建設(shè)活動(dòng)，努力營造和諧校園文化。

在2012年期間，首先，我們?cè)谌珗@教師會(huì)上進(jìn)行了爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位學(xué)習(xí)、動(dòng)員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評(píng)選等形式，來加強(qiáng)教職工的師德建設(shè)。我們還制定了東湖中心幼兒園精神文明考核細(xì)則，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的和諧校園文化。

其次，我園積極做好活動(dòng)宣傳及精神文明建設(shè)活動(dòng)，幼兒園豐富多彩的活動(dòng)通過福建省教育廳、市、區(qū)教育局網(wǎng)站刊登報(bào)道，《泉州晚報(bào)》報(bào)道了我園參加“快樂母親節(jié)”由市計(jì)生局和少林社區(qū)舉辦的豐富活動(dòng)，以及參加區(qū)直黨工委、區(qū)文明辦等單位聯(lián)合舉辦的“端午節(jié)”包粽子比賽主題文化活動(dòng)，活動(dòng)花絮圖文并茂，為幼兒園做好活動(dòng)宣傳，起到良好的社會(huì)反響。在泉州市民辦幼兒教育工作會(huì)議上，園長的《踐行科學(xué)發(fā)展 創(chuàng)爭(zhēng)打造品牌》作為幼兒園代表在會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言。特別是在全國隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90年之際，我園支部組織全體黨員、教師大合唱《太陽最紅 毛主席最親》參加?xùn)|湖街道“唱紅歌 頌黨情 跟黨走”慶祝建黨90周年大型歌詠比賽獲得二等獎(jiǎng)，在豐澤中心會(huì)場(chǎng)響亮的歌聲、優(yōu)美的旋律讓全體教師又一次深情回顧黨的偉大，增強(qiáng)了愛黨愛國情感。借助學(xué)園閩南文化課題的開展進(jìn)程，推薦邱麗君、楊燕瑜老師在泉州電視臺(tái)四套閩南語頻道欄目參加訪談節(jié)目錄制，姚懿、洪莉君老師的節(jié)目《我愛我家》參加豐澤區(qū)非公有制企業(yè)黨工委、區(qū)文體局、東湖街道黨工委舉辦的“當(dāng)文明市民，創(chuàng)平安東湖”文藝進(jìn)社區(qū)演出；幼兒舞蹈參加豐澤區(qū)隆重紀(jì)念中國計(jì)生協(xié)會(huì)成立32周年“生育文明 幸福家庭”啟動(dòng)儀式。邱麗君、楊燕瑜、何靜、、陳佳佳、洪志紅五位教師表演的舞蹈《南韻古樂》參加了豐澤區(qū)政協(xié)迎新聯(lián)歡活動(dòng)和市工商局演出活動(dòng)，富有閩南藝術(shù)風(fēng)格的舞蹈獲得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，多方面展示了我園師生的天真活力、多才多藝和綜合素養(yǎng)的可喜進(jìn)步，有效檢閱學(xué)園教育實(shí)踐所取得的豐碩成果。

二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

我園堅(jiān)持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機(jī)制，努力營造“團(tuán)結(jié) 合作 友愛 互助”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。

首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開，民主管理。認(rèn)真完成每一次的教職工代表大會(huì)，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎(jiǎng)金分配方案、園內(nèi)大修計(jì)劃、幼兒園上等級(jí)、教工自律工作手冊(cè)等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會(huì)，本著事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個(gè)有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強(qiáng)化主人翁的意識(shí)。

其次，在學(xué)校管理中堅(jiān)持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強(qiáng)凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。我園根據(jù)教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會(huì)議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計(jì)為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖，如：我們還通過“每月一篇”的大活動(dòng)，讓老師明白：只有團(tuán)結(jié)才能事半功倍、親如一家；對(duì)待家長幼兒，只有“愛”才是最響亮的語言。在幼兒園里總會(huì)看到在每一場(chǎng)活動(dòng)中繁忙穿梭、忙忙碌碌的老師，在活動(dòng)后打掃場(chǎng)地，搬運(yùn)道具的老師，不論大事小事，大家都能同甘共苦、齊心協(xié)力，將每一次的活動(dòng)開展的既精彩又細(xì)致，從而塑造良好的師德形象也讓家長們更加尊重、認(rèn)可。2011年9月9日我園開展了“讓愛為生命護(hù)航”——為大三班黃棋淮小朋友治療白血病獻(xiàn)愛心活動(dòng)。8月份黃棋淮小朋友不幸被確診為急性淋巴細(xì)胞白血病，需要骨髓移植，高昂的治療費(fèi)用使家庭帶來了巨大的痛苦和幾乎絕望的心情。得悉此事，我園家長、老師、小朋友們，積極行動(dòng)起來，募集了愛心款42765元，幫助黃淇淮小朋友及時(shí)救治。今年初，史盛蘭老師愛人生病，孩子幼小，學(xué)園積極發(fā)動(dòng)教職工愛心倡議，為史盛蘭老師獻(xiàn)愛心7050元，讓我們看到了這個(gè)世界充滿愛心、充滿溫暖，這是愛的音符，愛的奉獻(xiàn)。

三、注重閩南傳統(tǒng)文化教育，推動(dòng)文化和諧校園建設(shè)

閩南文化是中華民族文化的重要組成部份，是聯(lián)系閩臺(tái)兩岸人民精神家園的紐帶。幼兒教育是基礎(chǔ)教育之基礎(chǔ)，在幼兒期對(duì)孩子施予正面、優(yōu)秀的閩南傳統(tǒng)文化教育，不僅能對(duì)孩子一生的發(fā)展產(chǎn)生重要、有益的影響，也對(duì)保護(hù)和傳承閩南文化有著積極的推動(dòng)作用。我園始終能堅(jiān)持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將 “以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標(biāo)，使學(xué)校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。因此，我園積極開展傳統(tǒng)文化教育，并希望在閩南文化氛圍的熏陶下，能激發(fā)孩子們愛國愛家的熱情。

今年的12月24日，我們向家長和社會(huì)展示了《閩南傳統(tǒng)文化》這一課題的結(jié)題成果，開展了傳統(tǒng)文化進(jìn)校園——“紅紅火火過大年《唱鄉(xiāng)音繪鄉(xiāng)情》表演”和“閩南民

間藝術(shù)”展示活動(dòng)，孩子們帶來一場(chǎng)具有節(jié)日喜慶色彩又有濃厚地方風(fēng)味的踩街及藝術(shù)展示活動(dòng)。具有泉州地方戲劇中的火鼎公婆和舞蹈自然融合在一起，孩子們的把詼諧歡快的情緒表現(xiàn)淋漓盡致；孩子們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下把泉州著名的民間舞蹈“拍胸舞”和“舞獅” 進(jìn)行生動(dòng)演繹；充滿閩南風(fēng)情的《惠安女》《潯埔女》舞蹈，體現(xiàn)了幼兒對(duì)閩南表演藝術(shù)的把握和感受。潯埔阿姨每日早早起，擔(dān)蚵?lián)~去菜市的潯埔風(fēng)情，通過孩子們的表演展現(xiàn)在觀眾面前。大家耳熟能詳?shù)拈}南童謠《天黑黑》《扒龍船》《老鼠仔，鉆壁空》等膾炙人口的閩南童謠，那熟悉的旋律，充滿童趣的表演，把觀眾的思緒帶回美好的童年。通過這樣的形式來傳承閩南傳統(tǒng)文化，“唱咱厝的歌，念咱厝的童謠”，在孩子的表演中，讓我們真切得感受到課程改革所帶來的收獲。老師們既鍛煉了自己，收獲了成功的體會(huì)，也挖掘了自身的潛能；孩子們既感受到了扮演角色的快樂，又發(fā)展了口語表達(dá)和表演能力。

我們還在社區(qū)宣傳廊布置宣傳展示區(qū)。展示300余件由大、中、小班幼兒制作的民間手工藝作品，孩子們用水粉畫、版畫、無框畫、線描畫等形式畫出家鄉(xiāng)東西塔、老君巖和閩南踩街的畫作，展示了孩子們天真爛漫的性情和新奇豐富的想象力。在剪紙區(qū)中，有很多老師與小朋友一起精心制作的剪紙作品，有神態(tài)各異的小動(dòng)物、有不同風(fēng)格的窗花作品，令人目不暇接，這些作品引來了孩子們關(guān)注的目光，原來用紙能剪出這么多漂亮的東西??！在陶藝區(qū)中，陳列著形態(tài)可掬的泥塑作品“十二生肖”和“各民族娃娃”，精彩的演出、精美的作品為每一位參觀者帶來了節(jié)日里最溫暖的收獲。《泉州晚報(bào)》對(duì)我們活動(dòng)進(jìn)行專訪報(bào)道。通過課題的展示活動(dòng)，體現(xiàn)了閩南傳統(tǒng)文化代代相傳，把家長、社區(qū)、社會(huì)緊密聯(lián)系起來，從而進(jìn)一步豐富我園的民間傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，更有效地推動(dòng)我園的校園文化建設(shè)。閩南童謠《賣湯圓》入選全國網(wǎng)絡(luò)春晚節(jié)目；幼兒閩南童謠《阮厝在海墘》參加豐澤區(qū)慶六一歌詠比賽榮獲二等獎(jiǎng)；在課題探索中，我們還注重利用節(jié)日開展慶?；顒?dòng)，把閩南傳統(tǒng)文化融合其中，例如“六一”兒童節(jié)我們開展了《秉承閩南傳統(tǒng)文化 六一創(chuàng)意大游園》活動(dòng)，《閩南童玩》、《閩南小吃》、《閩南藝術(shù)》等項(xiàng)目活動(dòng)不僅傳承和弘揚(yáng)了閩南民俗活動(dòng)的優(yōu)秀文化，同時(shí)提升了幼兒園的文化底蘊(yùn)。在端午節(jié)來臨之際，組織我園8對(duì)家庭參加了由區(qū)直黨工委、區(qū)文明辦、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合在學(xué)園開展的“祀端午 承傳統(tǒng) 棕動(dòng)員 促和諧”包粽子比賽，在“閩南傳統(tǒng)文化進(jìn)校園”中為幼兒學(xué)習(xí)拓展了展示與交流的空間，讓閩南文化傳播出去，綻放的更精彩。

三、注重社區(qū)聯(lián)動(dòng)建設(shè)，達(dá)到家園和諧發(fā)展。

幼兒園作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強(qiáng)社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì)定期召開家長會(huì)、家委會(huì)、家長講座、親子活動(dòng)等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動(dòng)：如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了東幼愛心基金會(huì)，關(guān)愛身邊的弱勢(shì)群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì)了如何去關(guān)心他人，從而達(dá)到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。

四、主要成績(jī)和特色工作

幼兒園榮獲第二屆福建省民辦學(xué)校先進(jìn)單位；榮獲第二十五屆“雙龍杯”全國少年書畫大賽特等集體獎(jiǎng)；“七色童年”全國兒童書畫美術(shù)大賽集體二等獎(jiǎng)；被授予第十屆金色時(shí)光全國青少年書畫攝影大賽集體一等獎(jiǎng)；“童話之星”世界華人幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽教育成果一等獎(jiǎng)；被市委、市政府授予泉州市第十二屆文明學(xué)校稱號(hào)；評(píng)為2010-2011泉州市教育學(xué)會(huì)幼兒教育委員會(huì)先進(jìn)集體；被定為泉州幼兒師范高等專科學(xué)院教育實(shí)踐基地。

學(xué)園緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的創(chuàng)“名校名師”工作要求，積極開展“名師”培育工作，成績(jī)斐然：葉總園長被中共市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；被評(píng)為2011-2012學(xué)豐澤區(qū)教育系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)代表；被聘為泉州幼教集團(tuán)常務(wù)理事，在泉州市幼兒師范高等專科學(xué)校召開的成立大會(huì)。被市婦聯(lián)授予泉州市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長；張彩虹園長被評(píng)為“第二屆福建省民辦學(xué)校先進(jìn)教育工作者”、“豐澤區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)德育工作者”潘杰榕老師被評(píng)為“第二屆福建省民辦學(xué)校優(yōu)秀教師”；楊燕瑜老師被區(qū)委區(qū)政府授予豐澤區(qū)2010-2011優(yōu)秀教師；蘇曉蓉老師被評(píng)為豐澤區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任稱號(hào)；何靜、胡微微老師在“童話之星”第五屆全國少兒創(chuàng)意美術(shù)大賽和“金色時(shí)光第十屆全國幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽中分別榮獲組織金獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。80多人次的教師在第五屆“童話之星” 第十屆“金色時(shí)光”、第十屆“七色童年”全國少兒創(chuàng)意美術(shù)大賽”雙龍杯?第25屆全國幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽、首屆七彩童畫CCP國際童畫創(chuàng)意大賽、第11屆七彩杯全國兒童大賽等比賽中榮獲優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)、一等園丁獎(jiǎng)、指導(dǎo)優(yōu)秀獎(jiǎng)；張彩虹當(dāng)選為豐澤區(qū)教育工會(huì)第三屆委員，葉總園長、張彩虹、潘杰榕作為黨代表參加?xùn)|湖街道黨員代表大會(huì)，張彩虹當(dāng)選為東湖街道黨代表出席參加豐澤區(qū)黨代會(huì)。葉總園長連任福建省民辦教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事，擔(dān)任省民辦教育協(xié)會(huì)幼教專委會(huì)常務(wù)理事和張彩虹園長參加于11月5日參加中國民辦教育發(fā)展大會(huì)暨中國民辦教育協(xié) 會(huì)第二次全國代表大會(huì)。

突出藝術(shù)領(lǐng)域的教育特色，積極組織幼兒參加各項(xiàng)美術(shù)比賽取得較好的成績(jī)：組織1868副幼兒美術(shù)作品參加第五屆“童話之星” 第十屆“金色時(shí)光”、第十屆“七色童年”全國少兒創(chuàng)意美術(shù)大賽”等大賽中獲獎(jiǎng)，邱麗君老師指導(dǎo)的大一班吳欣優(yōu)小朋友表演的節(jié)目《貓和老鼠》榮獲泉州市首屆少兒才藝大賽特色才藝一等獎(jiǎng)。吳欣優(yōu)、朱芷妍參加第八屆福建省少兒故事大王比賽榮獲金獎(jiǎng)；陳鈺瀅、陳紫涵、陳雅涵三位小朋友參加2012年中韓文化藝術(shù)節(jié)福建省賽區(qū)榮獲小主持人專業(yè)幼兒組金獎(jiǎng)；陳俊豪、李涇、陳詩雨榮獲銅獎(jiǎng)。

精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧校園重要保證，在創(chuàng)建文明和諧社會(huì)中有著特殊重要的地位和作用。我們一定要牢牢把握校園這塊精神文明建設(shè)的重要陣地，堅(jiān)持以人為本，務(wù)求實(shí)效，為全面推進(jìn)幼兒園的改革與發(fā)展扎實(shí)思想基礎(chǔ)、提供精神動(dòng)力、營造和諧氛圍、培育文明風(fēng)尚，為繼續(xù)保持單位榮譽(yù)，開創(chuàng)精神文明新局面而努力。

第四篇：加強(qiáng)精神文明建設(shè)努力構(gòu)建和諧企業(yè)

加強(qiáng)精神文明建設(shè)努力構(gòu)建和諧企業(yè) 幾年來，我公司在旗精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合黨員、干部、職工的思想和工作實(shí)際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動(dòng)質(zhì)量、效果上下功夫，在精神文明建設(shè)服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風(fēng)、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。2009年被旗委命名為旗級(jí)精神文明單位。

一 基本情況

內(nèi)蒙古華電玫瑰營風(fēng)力發(fā)電有限公司，為中國華電集團(tuán)新能源發(fā)展有限公司的控股公司，現(xiàn)公司設(shè)置四部室和兩個(gè)風(fēng)電場(chǎng)，現(xiàn)有人員46人。玫瑰營風(fēng)電場(chǎng)一期49.3萬千瓦工程于2008年7月并網(wǎng)發(fā)電，二期20萬千瓦已于2010年4月15日開工建設(shè)。

二 工作進(jìn)展情況

我公司被命名為旗級(jí)文明單位以來，始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進(jìn)行綜合治理，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共

管，職工廣泛參與的工作機(jī)制，真抓實(shí)干，常抓不懈，取得了較好的成績(jī)。

（一）精心組織營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，做到有目標(biāo)、有步驟，并納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。

1、始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅(jiān)持向書本學(xué)，向社會(huì)學(xué)。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作決策和駕馭全局的能力，提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)。結(jié)合本公司的特點(diǎn)，每周組織二次理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和現(xiàn)代理論武裝充實(shí)頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性。在思想上、組織行動(dòng)上與黨中央和旗委、旗政府保持高度一致，在學(xué)習(xí)中特別注重學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實(shí)踐好“三個(gè)代表”，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到各項(xiàng)工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點(diǎn)，牢記宗旨服務(wù)群眾，把廣大人民群眾真正當(dāng)成我們的衣食父母，今年六月份，因征地和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)生糾風(fēng)，一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，為積極響應(yīng)旗委、旗政府提

出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號(hào)召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計(jì)積極穩(wěn)妥的處理好這件事情，為旗委、旗政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢(shì)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新機(jī)制黨政工齊抓共管

一是抓機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)。建立健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，強(qiáng)化考評(píng)，并做到結(jié)合人員變動(dòng)的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任三落實(shí)，使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓、黨政工齊抓共管。

二是抓動(dòng)員，夯實(shí)創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。每年都召開專題會(huì)議，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動(dòng)員。明確提出加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)是實(shí)現(xiàn)一流服務(wù)的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作必須抓精神文明的觀念。公司領(lǐng)導(dǎo)思想明確，使全公司上下對(duì)精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義更加熟悉，參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，我公司抓精神文明建設(shè)，抓得好，抓得對(duì)，找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，抓住了要害。

三是抓考核，確保創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處。我委把精神文明與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，并加強(qiáng)日常督促檢查。自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。認(rèn)真做好規(guī)劃、部署，確保創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（三）抓好精神文明建設(shè) 促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展

我公司始終堅(jiān)持改革開放，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績(jī)居同行業(yè)前列。近年來機(jī)關(guān)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能不斷提高，各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展。

年初公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，提出“單位爭(zhēng)先，系統(tǒng)爭(zhēng)強(qiáng)，在全旗爭(zhēng)名”的三爭(zhēng)目標(biāo)，通過全局上、下的共同努力，這一目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)中由于領(lǐng)導(dǎo)重視，活動(dòng)開展扎實(shí)，成效顯著，受到表揚(yáng)，并在我公司召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，基層黨建工作受到上級(jí)黨委表揚(yáng)，其它工作健康發(fā)展。

為保持領(lǐng)先地位和我公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，我公司全體人員一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作，始終堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，堅(jiān)決杜絕和反對(duì)不符合實(shí)際的花架子工程，從目前進(jìn)展情況來看，比較順利，工程進(jìn)度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務(wù)部門三滿意，得到上級(jí)好評(píng)，力爭(zhēng)今年評(píng)上市級(jí)文明單位。我公司以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。單位內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明，服務(wù)技能規(guī)范、熟練、服務(wù)設(shè)施完善、周到、服務(wù)質(zhì)量滿意，本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)下級(jí)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把抓班子、帶隊(duì)伍、樹良好形象放在工作首位，堅(jiān)持以黨性為重，以大局為重，以團(tuán)結(jié)為重，為確保干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資配備了微機(jī)，辦了閱覽室，同時(shí)根據(jù)現(xiàn)有工作技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，整體技術(shù)水平不高，缺乏行業(yè)技術(shù)帶頭人等情況，采取派

出培訓(xùn)和請(qǐng)進(jìn)來輔導(dǎo)，選拔素質(zhì)好，有技術(shù)人員分批送名校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。目前，全公司上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，“思想上一個(gè)調(diào)子，行動(dòng)上一個(gè)步子，發(fā)展上一個(gè)路子”的良好局面。

始終堅(jiān)持用制度管人、規(guī)范人，使公司作風(fēng)步入制度化良性軌道，為把我公司建成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的公司，建立了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，嚴(yán)格按照市政府提出政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題及重大事項(xiàng)為重點(diǎn)，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、舉報(bào)電話、職責(zé)權(quán)限、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、工程經(jīng)費(fèi)開支等公布于眾，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責(zé)任，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我公司的各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化道路。

我公司一直在重視加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)和科學(xué)文化教育，堅(jiān)持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動(dòng)，移風(fēng)易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，使全公司職工能嚴(yán)格執(zhí)行國家、區(qū)、市，旗的各項(xiàng)法律、法規(guī)，重視環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生產(chǎn)和社會(huì)治安等各項(xiàng)工作，做到無環(huán)境污染、無計(jì)劃外生育、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現(xiàn)象。

內(nèi)蒙古華電玫瑰營風(fēng)力發(fā)電有限公司

評(píng)選市級(jí)文明單位申報(bào)材料

二0一0年十月

第五篇：加強(qiáng)精神文明建設(shè) 構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展

加強(qiáng)精神文明建設(shè)

構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展

平果縣郵政局 黃哲

企業(yè)的精神文明建設(shè)，目的是提高企業(yè) 整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，而一流文明誠信企業(yè)又是企業(yè)精神文明建設(shè)的又一品牌，是精神文明建設(shè)的新載體，是塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效渠道，繼續(xù)推進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，打造一流的文明誠信企業(yè)，對(duì)加快郵政發(fā)展有極為重要意義。

我局歷來重視精神文明建設(shè)工作，有著扎實(shí)的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)。分營十年來，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制過程中，我局圍繞三項(xiàng)制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多創(chuàng)收新亮點(diǎn)，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號(hào)召，腳踏實(shí)地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路，平果郵政企業(yè)走過了輝煌的一頁，在員工內(nèi)部造就了“心齊、氣順、勁足、風(fēng)正”的良好局面，形成了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，保證了平果郵政的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的支持和幫助下，近年來，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)十六屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化、科學(xué)化水平；完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，凡是企業(yè)的重大決策、重大改革措施都提交職工代表大會(huì)審議通過，推行企務(wù)公開制度；堅(jiān)持制度、教育、監(jiān)督并重和以預(yù)防為主的工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育，立足郵政工作實(shí)際深入開展“樹創(chuàng)”活動(dòng)，實(shí)施“郵政服務(wù)形象”工程，進(jìn)一 步改善郵政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行國家賦予郵政普遍服務(wù)的光榮任務(wù)，促進(jìn)郵政社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步提高，塑造了良好的社會(huì)形象，有效地促進(jìn)了企業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)營效益穩(wěn)步提高，企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，三個(gè)文明成績(jī)顯著。在多年的發(fā)展中，在加強(qiáng)精神文明建設(shè)方面，采取多種形式，廣泛、深入、持久地開展各項(xiàng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)：以敬業(yè)愛崗，明理誠信為核心，開展職工道德建設(shè)；組織豐富多彩的職工業(yè)余文藝、攝影、體育等活動(dòng)。堅(jiān)持不懈的精神文明建設(shè)，為員工樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，打下了良好的基礎(chǔ)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神，堅(jiān)定理想信念，營造積極向上的氛圍，增強(qiáng)行業(yè)的凝聚力、向心力，為郵政企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，精神文明建設(shè)喜結(jié)碩果：多年來，平果郵政涌現(xiàn)出例如“全區(qū)勞動(dòng)模范”賴自衛(wèi)、“全區(qū)優(yōu)秀鄉(xiāng)郵員”黃佑斌、“全區(qū)樹創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人”梁玉燕等多位先進(jìn)個(gè)人。我局于2004年榮獲“百色市文明單位”稱號(hào)。鋁城支局連續(xù)五年被評(píng)為“自治區(qū)青年文明號(hào)”，縣局營業(yè)班也于2004年起榮獲“百色市青年文明號(hào)”，并于2003年起被連續(xù)評(píng)為“平果縣巾幗文明示范崗”。在2008年北京奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f中，我局賴自衛(wèi)同志光榮地成為廣西郵政系統(tǒng)唯一一名火炬手。

此外，平果郵政人歷來以深厚的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感為人稱道。去年在四川地震中我局全體員工共為災(zāi)區(qū)人民捐款2萬多元；在11月全縣遭遇罕見洪災(zāi)后，全局員工個(gè)人捐贈(zèng)受災(zāi)地區(qū)衣物件210多件，面條100多斤，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和愛心。

下面將我局創(chuàng)建精神文明建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享：

一、加強(qiáng)思想政治工作，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對(duì)郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對(duì)象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中 解脫出來，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，解放思想，實(shí)事求是，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。郵政開始獨(dú)立運(yùn)營，給我們郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期，如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。面對(duì)這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動(dòng)。一是開展系列主題教育，從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，堅(jiān)持每月召開職工大會(huì)政治學(xué)習(xí)制度，做到“時(shí)間、內(nèi)容、要求”三落實(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重要文章、上級(jí)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢(shì)任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識(shí)，教育職工正確地認(rèn)識(shí)和理解改革是一種形勢(shì)的必然；三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅(jiān)持選派職工參加區(qū)公司、市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于50次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；每年組織練功比武競(jìng)賽，一線職工參與率為100%，活動(dòng)促進(jìn)了生產(chǎn)人員技術(shù)提高，成為拓展優(yōu)秀技能人才脫穎而出和幫助青年人快速成長的有效途徑。練功比武競(jìng)賽活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，在全局形成不唯學(xué)歷、不唯身份、只唯能力的企業(yè)氛圍，激發(fā)職工學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能的熱情，為職工搭建了施展才華的舞臺(tái)。通過開展群眾性的一崗多能、一專多能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)涌現(xiàn)了一批“精

一、會(huì)

二、學(xué)三”的職工。我局派出優(yōu)秀的員工參加全市、全區(qū)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中也取得了較好的成績(jī)。繼續(xù)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在職工中營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。四是開展主題討論活動(dòng)，在“解放思想，更新觀念”大討論及“愛我郵政”演講比賽中，員工們都能以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì)，從各個(gè)角度暢所欲言，闡述自己對(duì)郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講 大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革、理解改革，樹立憂患意識(shí)，知難而進(jìn)，對(duì)郵政的未來產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。針對(duì)部分職工還留戀于合營時(shí)的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時(shí)困難，更要對(duì)郵政的未來充滿信心。五是抓好黨組織、工會(huì)組織建設(shè)，每月定期召開一次支部黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。號(hào)召職工積極投身改革，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵(lì)員工立足崗位，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時(shí)幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，對(duì)生病住院職工進(jìn)行了看望慰問。

二、發(fā)展企業(yè)文化，增進(jìn)員工凝聚力。

精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有推動(dòng)性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的有效途徑。我局堅(jiān)持開展以職工文體活動(dòng)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會(huì)都籌集一定資金保證活動(dòng)正常開展，局領(lǐng)導(dǎo)除親自帶隊(duì)積極參加地方組織的文體活動(dòng)外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動(dòng)，舉辦了平果縣局第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，競(jìng)賽項(xiàng)目包括氣排球、拔河、接力賽、麻將、撲克牌等；每年春節(jié)組織全體員工及家屬召開團(tuán)拜會(huì)、上門慰問退休老職工；三八婦女節(jié)慰問占全局在崗員工60%以上的女職工；五一節(jié)對(duì)勞模進(jìn)行慰問等等活動(dòng)。局內(nèi)每年開展“樹郵政新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)；為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營業(yè)窗口整體形象，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”活動(dòng)；工會(huì)的“建家”活動(dòng)也加快了建設(shè)步伐，建成籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等員工活動(dòng)場(chǎng)地。這些活動(dòng)生 動(dòng)地體現(xiàn)了我局員工團(tuán)結(jié)一致、奮勇爭(zhēng)先的團(tuán)隊(duì)精神，也啟發(fā)著我們更好地建設(shè)郵政文化的思路和勇氣。在企業(yè)內(nèi)部營造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動(dòng)中融入理想、道德、主人翁意識(shí)，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的作用，員工通過藝術(shù)創(chuàng)作陶冶了情操、豐富了人生，在凝聚人心、精誠團(tuán)結(jié)上起到了很好的感召作用，對(duì)提高員工素質(zhì)，鼓舞斗志有著深遠(yuǎn)的意義。增強(qiáng)了職工的企業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營發(fā)展。把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用。

三、強(qiáng)化思想政治工作，做好思想保證。

促進(jìn)精神文明建設(shè)精神文明建設(shè)必須加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證，郵電分營后，平果郵政的經(jīng)營和發(fā)展取得了顯著成績(jī)，可以說“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實(shí)上，在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營兩大主題聯(lián)系起來，無論大會(huì)小會(huì)都向職工講發(fā)展，講經(jīng)營，講企業(yè)前途和職工利益，讓職工樹立經(jīng)營意識(shí)、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并落實(shí)到增收增量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰事關(guān)個(gè)人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。如：推行計(jì)件工資考核制度。由于長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎(jiǎng)金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。2006年開始抓住工資分配制度這個(gè)“牛鼻子”工程，運(yùn)用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行計(jì)件工資考核制度。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個(gè)人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機(jī)制，由于該項(xiàng)改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級(jí)已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對(duì)改革有了正確理解和認(rèn)識(shí)。該辦法通過試行經(jīng)職代會(huì)審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營，有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動(dòng)為主動(dòng)，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計(jì)劃任務(wù)；二是通過激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。過去遇郵件多時(shí)為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計(jì)算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動(dòng)積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。通過實(shí)際運(yùn)行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過去干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的陳規(guī)陋習(xí)；四是由于思想政治工作扎實(shí)，在運(yùn)行中及時(shí)處理存在的問題，及時(shí)改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的思想。在思想政治工作中，我局始終堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實(shí)際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)進(jìn)行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂。在郵政實(shí)物傳遞過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運(yùn)郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個(gè)人、企業(yè)就能共同發(fā)展。1999年以來，我局在硬件上加大投資力度，改造裝璜裝修了縣局、各生產(chǎn)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)門面，安全得到加強(qiáng)。在資金有限的情況下擠出資金優(yōu)先給全部生產(chǎn)場(chǎng)地安裝了空調(diào)，公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場(chǎng)所，徹底改變了過去的面貌；四是抓黨建，保鞏固。黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對(duì)文明單位長期鞏固起著決定性作用。因此，抓好黨的建設(shè)對(duì)促進(jìn)精神文明建設(shè)活動(dòng)至關(guān)重要。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個(gè)文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。我局結(jié)合自身的實(shí)際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)“馬班郵路”王順友和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，通過撰寫個(gè)人心得體會(huì)，對(duì)照檢查材料、學(xué)習(xí)總結(jié)，對(duì)黨性黨風(fēng)有了深刻的再認(rèn)識(shí)，使之領(lǐng)會(huì)到實(shí)事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。另一方面是按照上級(jí)制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督“三條四不準(zhǔn)”、廉潔自律“五條八不準(zhǔn)”和“六個(gè)禁止”的規(guī)定加強(qiáng)廉政建設(shè)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹縣上召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神。

四、建立科學(xué)完美的質(zhì)量、服務(wù)保證體系，把規(guī)范內(nèi)部管理，作為企業(yè)精神文明建設(shè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

建制度、明管理精神文明建設(shè)要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)外，加強(qiáng)硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標(biāo)考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。財(cái)務(wù)管理上嚴(yán)格遵循收支兩條線的財(cái)務(wù)一體化管理制，有效地控制了各項(xiàng)費(fèi)用支出；勞動(dòng)工資管理上，制定了《平果縣郵政局計(jì)件工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》，激活廣大職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性；經(jīng)營上，簽訂了《經(jīng)營承包責(zé)任書》，對(duì)全部生產(chǎn)部門實(shí)行承包制，為發(fā)揮監(jiān)控作用，還出臺(tái)《平果縣郵政局通信生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》；安全管理上，制定了《安 全生產(chǎn)管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車輛管理辦法》，并與縣政府簽訂《消防安全責(zé)任書》，有效地遏制安全隱患發(fā)生；綜合治理和反腐倡廉上，每年分別與縣綜治委和市局簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》；服務(wù)管理上，制定并推出了《平果縣郵政局員工手冊(cè)》，并每年召開一次用戶、社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，讓用戶參與質(zhì)量監(jiān)督，加強(qiáng)售后服務(wù)的質(zhì)量跟蹤，堅(jiān)持用戶投訴責(zé)任制，嚴(yán)格考核。服務(wù)質(zhì)量一律實(shí)行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度，使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問題事事有著落，件件有答復(fù)，郵政服務(wù)深入人心，受到了社會(huì)的普遍好評(píng)，文明單位的成果得到進(jìn)一步鞏固。

五、抓服務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，讓創(chuàng)建工作結(jié)碩果。

創(chuàng)效益精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明的保障。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，其落腳點(diǎn)就是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，提高郵政企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實(shí)“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務(wù)”的內(nèi)涵，把這一服務(wù)作為全局的生存線和生命線。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點(diǎn)和難點(diǎn)，增強(qiáng)自身活力。服務(wù)是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟(jì)行為，服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，服務(wù)是商品，是生產(chǎn)力。在創(chuàng)建精神文明活動(dòng)中，我們同時(shí)對(duì)每位員工灌輸增加集體榮譽(yù)感和工作緊迫感的觀念，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督和實(shí)踐的考驗(yàn)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，奮發(fā)進(jìn)取，樹立起“用戶至上，用心服務(wù)”、甚至是“感動(dòng)服務(wù)”，切實(shí)為用戶解決用郵服務(wù)來感動(dòng)用戶?！安皇侵环乐沽淤|(zhì)服務(wù)，而是要保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“不是被動(dòng)地消除用戶的不滿意，而是主動(dòng)地追求用戶的滿意”的思想理念，使每個(gè)員工在各自的崗位上做到：“公眾服務(wù)讓社會(huì)滿意，專業(yè)服務(wù)讓用戶滿意”。做到目標(biāo)更明確，措施更有力，工作更扎實(shí)，成效更顯著。使得職工的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得到轉(zhuǎn)變，一切為了用 戶，視用戶為上帝的思想進(jìn)一步樹立，工作質(zhì)量、服務(wù)水平得到很大提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂，拾金不昧蔚然成風(fēng)。

通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使我們感到精神文明建設(shè)工作始終以“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、務(wù)求實(shí)效”為指導(dǎo)方針，立足企業(yè)實(shí)際，圍繞中心、服務(wù)大局，通過不斷探索和實(shí)踐，有效促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。在企業(yè)各項(xiàng)工作中，精神文明建設(shè)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

我局在抓好文明單位建設(shè)的雖然取得了一定成績(jī)，但距離上級(jí)部門的要求和與先進(jìn)單位相比，還有較大的差距，如：創(chuàng)建意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)建氣氛不夠濃厚，創(chuàng)建措施還不夠扎實(shí)有力，文明建設(shè)檔案不夠規(guī)范，硬件建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。我們有決心、有信心使這些差距在短時(shí)間內(nèi)得到改進(jìn)。